![CDATA[Bases que deben regir el proceso de selección de un/una ingeniero/a técnico/a, en régimen de interinidad]] CAIB 2018-06-02 CAIB CAIB 609807 ![CDATA[<p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Se hace público que la Comisión de Gobierno del Consell Insular de Formentera, en la sesión de carácter ordinario de día 25 de mayo de 2018 va a adoptar, entre otros, el siguiente acuerdo:</span></font></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES"><b>BASES QUE DEBEN REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN&nbsp;</b></span></font><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; text-align: justify;">DE UN / UNA INGENIERO / A TÉCNICO / A,&nbsp;EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD</b></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">Antecedentes</b></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Visto el presupuesto para 2018 del Consell de Formentera, que prevé crédito presupuestario para dos plazas de INGENIERO / A TÉCNICO / A, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vista la aprobación final, el pasado 20 de diciembre de 2017, del Catálogo de Puestos de Trabajo del Consell de Formentera, que incluye la incorporación del Puesto de Trabajo de Ingeniero / a Técnico / a.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">Justificación y normativa</b></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La presente convocatoria se publicará en el tablón de anuncios del Consell Insular de Formentera, situado en la Oficina de Atención al Ciudadano (OAC) (calle Ramón Llull, nº 6), en la página web de la Corporación www.consellinsulardeformentera.cat, en las redes sociales de la institución y se informará a radio públicas y diarios de máxima difusión en la isla porque en consideren su publicación.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La presente convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB), siendo la fecha de publicación en el BOIB la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.Será aplicación, entre otra normativa, la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de Función Pública de las Islas Baleares, y en especial los artículos 15 y 16, de funcionarios interinos, y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de texto refundido de Estatuto Básico del Empleado Público, de 30 de octubre, en especial el artículo 10, la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local y la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El órgano competente para la solicitud de redacción de las presentes bases, es el presidente del Consell Insular de Formentera y el órgano competente para aprobar las citadas bases, es la Comisión de Gobierno del Consell Insular de Formentera, según lo establecido en el Decreto de Presidencia de fecha 22 de junio de 2015, publicada en el BOIB número 109 de fecha 18 de julio de 2015.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La plaza objeto de esta convocatoria deberá incluirse en la Oferta de Empleo correspondiente al ejercicio de 2018, salvo que se decida su amortización.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">BASES</b></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">PRIMERA.- Objeto de la convocatoria</b></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante convocatoria pública de un / a funcionario / a interino / a como TÉCNICO / A, encuadrado / a a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2, por ser adscrito / a al puesto de trabajo denominado ENGIYER / A TÉCNICO / A.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- La causa de finalización de este nombramiento será cuando finalice la causa que origina su nombramiento, además de las causas generales de cese previstas en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">SEGUNDA.- Características del puesto de trabajo</b></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las características generales del puesto de trabajo de acuerdo con el Catálogo de Puestos de Trabajo del Consell Insular de Formentera son las siguientes:</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">a) Denominación: Ingeniero / a Técnico / a</span></font></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">b) Grupo de adscripción: A</span></font></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">c) Subgrupo: A2</span></font></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">d) Nivel de complemento de Destino: 24</span></font></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">e) Complemento específico: 7.634,76 €</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Nivel de catalán: B2</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES"><b>TERCERA.- Requisitos</b></span></font></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">a)&nbsp;</span></font>Tener la nacionalidad española o la de los demás estados miembros de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También serán admitidos el cónyuge, los descendientes y los descendientes del cónyuge tanto de los españoles como de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero vivan a cargo de sus progenitores.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b)&nbsp;No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado por resolución judicial para desarrollar trabajos o cargos públicos.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c)&nbsp;Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d)&nbsp;No haber sido separado / a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para acceder al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, del que haya sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado no debe encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e)&nbsp;Estar en posesión o en condiciones de tener antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de estas bases un título de grado universitario de ingeniería o titulación equivalente. El diploma acreditativo de la titulación académica exigible puede ser sustituido por el documento acreditativo de haber abonado la tasa acreditada para su expedición.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f)&nbsp;Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de la plaza convocada.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g)&nbsp;Acreditar documentalmente el requisito de estar en posesión del certificado de nivel de suficiencia de catalán, B2, o superar una prueba interna que acredite este nivel.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">CUARTA.- Solicitud y documentación</b></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Los interesados ​​y las interesadas dispondrán de un plazo de 7 días naturales desde el día siguiente a la publicación de estas Bases en el BOIB para presentar sus instancias a través de la Oficina de Atención al Ciudadano, si lo hace de manera presencial, o a través de la Oficina Virtual (OVAC) si lo hace de manera telemática. Las instancias que entren con registro posterior a las 00:01h del octavo día en la publicación no se tendrán en cuenta.</span></font></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">La instancia telemática para participar en este proceso se encontrará en la OAC / OVAC, a partir de la apertura del plazo para su presentación, con la denominación <b>"Inscripción en un proceso selectivo".</b> El interesado o la interesada deberán presentar de forma adjunta a la solicitud (como archivos adjuntos) los siguientes documentos:</span></font></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Una relación de méritos de Formación y de Experiencia Profesional, con la suma de los puntos acumulados por cada concepto.</span></font></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Copia compulsada del DNI</span></font></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Fotocopia simple de los títulos y certificados que se exigen en la Base tercera. Se entenderá que el documento que no se acredite es que el solicitante no lo tiene en posesión.</span></font></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Una declaración responsable de veracidad de la relación de méritos presentada o fotocopia simple de los mismos, con el compromiso de presentar la acreditación original o compulsada de cada uno de ellos en cualquier momento, durante o después del proceso, que el Consell de Formentera los reclame.</span></font></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 8pt;"><span lang="es-ES">Un escrito de máximo 2 caras de la hoja, escrito en letra arial, tamaño 12, espacio interlineal 1,5, exponiendo las motivaciones y los argumentos de conveniencia para el puesto de trabajo.</span></font></span></li> </ul> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Según establece el artículo 5 de la Ley orgánica de protección de datos, de 13 de diciembre de 1999, los datos de carácter personal suministrados por los / las / los aspirantes al presentar la instancia solicitante, así como las contenidas en la documentación adjunta a fin de participar en este proceso selectivo, serán objeto de tratamiento automatizado por el Departamento de Recursos Humanos del Consell Insular de Formentera. Para ejercer los derechos de acceso, oposición, rectificación y cancelación, los / las candidatos / as deberán dirigirse al responsable del tratamiento de datos que es el Consell Insular de Formentera.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">QUINTA.- Admisión de los aspirantes</b></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia del Consell de Formentera dictará resolución aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el tablón de edictos de la Corporación y en la página web www.consellinsulardeformentera.cat.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones que se presenten dentro del plazo establecido (3 días hábiles), serían resueltas, y serán publicadas de la misma forma, en el plazo máximo de los 30 días siguientes a contar desde la fecha de presentación. Transcurrido este plazo sin que se haya dictado resolución, las alegaciones se entenderán desestimadas.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">SEXTA.- Desarrollo del proceso selectivo</b></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo constará de las siguientes fases:</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES"><b>1ª Fase - Prueba de conocimientos de catalán</b></span></font></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Las y los aspirantes que hayan presentado la correspondiente instancia y que no puedan acreditar el conocimiento de la lengua catalana en el nivel exigido mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, realizarán una prueba de conocimientos de lengua catalana el día y el lugar que les convoque, de conformidad con el artículo 30 del Reglamento de Normalización Lingüística del Consell Insular de Formentera.</span></font></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán eliminados / as del proceso los / las aspirantes que no obtengan la calificación de apto.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">2ª Fase - Evaluación de currículos</b></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Consiste en la valoración del currículum de los / las aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo y siempre sobre la documentación acreditativa que deberán aportar dentro del plazo de presentación de instancias solicitantes.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">A) EXPERIENCIA PROFESIONAL</b></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la experiencia en puestos de trabajo y en el desarrollo de tareas similares o análogas en su contenido profesional y nivel técnico a las asignadas al puesto de trabajo al que se encuentra adscrita la plaza objeto de esta convocatoria, siempre y cuando se hayan acreditado mediante fotocopia de nombramientos, referencias, informes de superiores jerárquicos, contratos de trabajo u hojas de nómina, con <b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">un máximo de 35 puntos.</b></span></p> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">A.1) Por servicios prestados en instituciones públicas ejerciendo funciones similares a las del puesto de trabajo: <b>1 punto por cada mes.</b></span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A.2) Por servicios prestados en instituciones privadas o instituciones sin ánimo de lucro, ejerciendo funciones similares a las del puesto de trabajo: <b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">0,75 puntos por mes.</b></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">En cualquier momento el Tribunal Calificador podrá contrastar la información aportada en esta fase.</span></font></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES"><b>B) FORMACIÓN</b></span></font></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Se valorarán otras titulaciones académicas que sean diferentes a la ya requerida para participar en esta convocatoria y cursos de formación y capacitación profesional, hasta un <b>máximo de 15 puntos.</b></span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser valoradas, estas titulaciones académicas y cursos de formación deben tener relación con las funciones habituales del puesto de trabajo, y se evaluarán con el siguiente baremo:</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Máster de más de 500 horas: <b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">9 puntos</b></span></p> <p align="justify" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Postgrado de más de 300 horas: <b>7 puntos</b></span></font></span></p> <p align="justify" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Grado o equivalente: <b>6 puntos</b></span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos, jornadas o seminarios:</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Más de 80 horas: <b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">4 puntos</b></span></p> <p align="justify" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">De 40 a 80 horas: <b>3 puntos</b></span></font></span></p> <p align="justify" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">De 20 a 39 horas: <b>2 puntos</b></span></font></span></p> <p align="justify" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">De 5 a 19 horas: <b>1 punto</b></span></font></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Esta formación se acreditará documentalmente mediante título oficial o certificado oficial de aprovechamiento y / o asistencia, haciendo constar el centro emisor, la duración en horas o créditos, la asistencia y / o, en su caso, aprovechamiento.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">3ª Fase - Prueba</b></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Consiste en la evaluación del desarrollo y resolución de unas preguntas breves, y de un supuesto práctico, vinculados a las funciones propias del puesto de trabajo que se quiere cubrir y su campo de actividad profesional, hasta un <b>máximo de 40 puntos.</b></span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prueba constará de dos partes:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Una primera parte, con 20 preguntas para responder de forma breve sobre los siguientes temas: La Constitución; Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares; el Reglamento Orgánico del Consell Insular de Formentera; Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares; la Ley 6/2017 de modificación de la ley 8/2012, de 19 de julio, de Turismo de las Islas Baleares; Decreto 20/2015, de 17 de abril, de principios generales y directrices de coordinación en materia turística; de regulación de órganos asesores, de coordinación y de cooperación del Gobierno de las Islas Baleares, y de regulación y clasificación de empresas y los establecimientos turísticos; Real Decreto 920/2017, regulador de las Inspecciones Técnicas de Vehículos; la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la edificación y sus modificaciones, en concreto los documentos básicos de seguridad en caso de incendios y de seguridad de utilización y accesibilidad. Texto refundido y planimetría (PTI-NNSS) de Formentera, concretamente su título III (capítulos II, VI y VII), IV (capítulo III), V (capítulos IV, VII y XI) y título VIII.</span></font></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif; font-size: 8pt;"><span lang="es-ES">Una segunda parte, a desarrollar 1 supuesto práctico, en base al mismo temario establecido en la primera parte.</span></font></span></li> </ul> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">El tiempo máximo de la prueba (incluyendo las dos partes) será de 4 horas.</span></font></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">El aspirante que no obtenga un mínimo de 20 puntos será eliminado del proceso selectivo.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">4ª Fase - Entrevista personal de carácter curricular</b></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Los / las 3 aspirantes con mayor puntuación una vez finalizada la fase tercera, pasarán a realizar una entrevista personal de carácter curricular, referida a la adquisición de los méritos de los aspirantes, su trayectoria profesional y el conocimiento y problemática de los puestos de trabajo similares.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para esta entrevista se tendrá en cuenta el escrito de motivación entregado y los argumentos de conveniencia para el puesto de Trabajo</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de esta fase será de <b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">10 puntos.</b></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El resultado final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de las fases que integran el Proceso selectivo.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las puntuaciones obtenidas por los / para los aspirantes que hayan superado cada una de las fases, junto con la fecha, la hora y el lugar de celebración del ejercicio siguiente, se expondrá en el tablón de edictos de la Corporación y en la página web http://www.consellinsulardeformentera.cat.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">SÉPTIMA.- Tribunal Calificador</b></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">a) Pasado el plazo de presentación de instancias, el Tribunal Calificador se reunirá para comprobar, en primer lugar, si las instancias recibidas cumplen los requisitos, procediendo a declarar no apto aquellos / aquellas candidatos / candidatas que incumplan los requisitos.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) A continuación, decidirán el día y lugar de las pruebas, que se comunicarán telefónicamente y / o por correo electrónico a los candidatos / candidatas.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tras la celebración de las pruebas, el Tribunal procederá a valorar las puntuaciones de los candidatos / candidatas.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Además de las pruebas, el Tribunal procederá a valorar el escrito de valoración de motivación y la trayectoria profesional de los aspirantes declarados aptos.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) El Tribunal propondrá para la provisión del puesto aquel / aquella aspirante con más puntos.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) En caso de que el aspirante no pudiera acreditar la relación de méritos presentada, el Consell Insular de Formentera llamaría para la provisión del puesto al siguiente aspirante con más puntuación, y así de forma sucesiva.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) El Tribunal Calificador de este proceso estará formado por los siguientes miembros, algunos de ellos funcionarios interinos, que pueden desarrollar esta función de tribunal por aplicación por analogía de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, y todos ellos con voz y voto:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> </p> <dl> <dd> <table border="1" cellpadding="7" cellspacing="0" class="tipusTaula1" width="435"> <colgroup> </colgroup> <tbody> <tr valign="top"> <td> <p> </p> </td> <td> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TITULAR</span></strong></p> </td> <td> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SUPLENTE</span></strong></p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Presidente/a.</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Ángel Custodio Navarro</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sra. Paola Sales</span></p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Vocales.</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Francesc Ribas Tur</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sra. María José Pérez Tomás</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Jesús Villar Juan</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. David Francés Alonso</span></p> <p> </p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Jaume Escandell Guasch</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sra. Mª Teresa Ferrer Escandell</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sra. Davinia Juan Ferrer</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Diego Dueñas Tur</span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Secretario/a</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Joan Ferrer Yern</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Andreu Ferrer Juan</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> </dd> </dl> <p align="justify" style="margin-left: 40px;"> </p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">h) En este proceso selectivo, la secretaría del Tribunal calificador no tendrá voz ni voto.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) El Tribunal Calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mayoría absoluta de sus miembros, siempre con la asistencia del presidente y del secretario, y podrá disponer la incorporación a sus tareas de asesores / as especialistas en la materia.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) La abstención y recusación de los miembros del Tribunal Calificador se ajustará a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) El Tribunal Calificador actuará con plena autonomía funcional y objetividad, garantizando la legalidad del procedimiento.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">l) Asimismo, de conformidad con el ordenamiento jurídico resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de las presentes bases, estableciendo los criterios que deban adoptarse en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">m) Los miembros del Tribunal Calificador deberán observar la confidencialidad o el sigilo en todo momento durante el proceso de selección.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">n) El Tribunal está facultado para resolver las dudas e incidencias que se presenten así como para adoptar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo, en todo lo no previsto expresamente en estas bases.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">OCTAVA.- Resolución de la convocatoria</b></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">a) Cuando el Tribunal Calificador haya valorado los méritos alegados y presente un listado de los aspirantes o las aspirantes ordenado según el orden de puntuación, el Presidente del Consell Insular de Formentera dictará resolución en el plazo máximo de un mes, en la declarando el / la aspirante que opta a la plaza, en régimen de interinidad, objeto de esta convocatoria.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Esta resolución se expondrá en el tablón de anuncios de la OAC del Consell Insular de Formentera, y en la web de la Corporación, www.consellinsulardeformentera.cat.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">c) Los aspirantes y las aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de la resolución indicada, para formular las reclamaciones que crean oportunas. Se advierte que, en caso de no enmendar dentro de este plazo los defectos a ellos imputables que hayan motivado su exclusión, se considerará que desisten de su petición.</span></font></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">d) Las reclamaciones que se presenten, serán aceptadas o rechazadas mediante resolución del Presidente del Consell Insular de Formentera en el plazo máximo de un mes, la cual se publicará por los mismos medios indicados en el apartado primero. Transcurrido este plazo sin que se haya dictado resolución, las alegaciones o reclamaciones se entenderán desestimadas.</span></font></span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) El aspirante que resulte seleccionado / a deberá presentar ante el Servicio de Recursos Humanos del Consell Insular de Formentera, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la propuesta de aspirante a la plaza objeto de esta convocatoria y antes de su nombramiento como personal interino, certificado médico acreditativo de cumplir las condiciones físicas o psíquicas específicas para el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo al que se hace referencia así como original o copia compulsada de todos los documentos requeridos en la base Cuarta de esta convocatoria.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Si el aspirante seleccionado / a no toma posesión o no aporta la referida documentación durante el plazo previsto, se procederá al nombramiento del siguiente aspirante de la lista de puntuaciones finales, respecto el cual será aplicable el mismo plazo que en el anterior y así sucesivamente por orden de prelación de acuerdo con las puntuaciones finales.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Este nombramiento será efectivo en tanto no se provea la plaza de forma reglamentaria o si el nombrado no supera las pruebas selectivas de la convocatoria pública para proveer la plaza en propiedad, no se presenta a estas pruebas o sin haberlas superado no sea incluido en la propuesta del Tribunal.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) También se extinguirá en caso de que se produzcan algunas de las causas de cese referenciadas a la legislación vigente o la reincorporación de funcionarios en situación de excedencia.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Una vez finalizado el proceso, la resolución definitiva se expondrá en el tablón de anuncios de la OAC del Consell Insular de Formentera, y en la web de la Corporación, www.consellinsulardeformentera.cat.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><b style="font-size: 8pt; font-family: &quot;times new roman&quot;, times, serif;">NOVENA.- Régimen de impugnaciones y alegaciones</b></span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para impugnar esta convocatoria, las bases reguladoras de este proceso selectivo, las listas definitivas de admitidos y excluidos, las resoluciones definitivas y los nombramientos, se interpondrá recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo que corresponda, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de su publicación o notificación, sin perjuicio del recurso potestativo de reposición que se podrá interponer en el plazo de un mes desde la fecha de publicación o notificación del acto o resolución, ante la Presidencia del Consell Insular de Formentera.</span></p> <p align="justify" lang="es-ES"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra los actos de trámite del órgano seleccionador, a lo largo del proceso selectivo, los / las aspirantes pueden formular recurso de alzada ante el / la presidente del Consell Insular de Formentera, en el plazo y con los efectos establecidos en Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Lo que se publica, para general conocimiento, y conforme a la normativa de función pública.</span></font></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formentera, 30 de mayo de 2018.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">La Presidenta en funciones,</span></font></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><font style="font-size: 8pt"><span lang="es-ES">Susana Labrador Manchado</span></font></span></p> ]] es 130 text/html 2018-06-02 5814 18606 18611 2018-05-31 es