17548 CAIB es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (BOIB) y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación, el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación de personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar la inserción en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> de la convocatoria para la contratación de un técnico superior de investigación para un proyecto sobre desigualdades sociales en salud (ver anexo adjunto).</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 24 de mayo de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Director Gerente de la Fundación </span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; </strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Anexo 1</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convocatoria para la provisión/contratación de un técnico de apoyo a la investigación para un proyecto sobre desigualdades sociales en salud la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, la función las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder llevar a término estas funciones, la Fundación necesita efectuar la incorporación temporal de un técnico de apoyo a la investigación para el desarrollo del proyecto de Investigación de Desigualdades Sociales en Salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en la contratación de personal laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la compatibilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en lo referente a la selección de personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convoco</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso para la contratación de un técnico superior de investigación para el desarrollo de un proyecto de Investigación sobre Desigualdades Sociales en salud con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Requisitos de la plaza</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del título de licenciado o grado en Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del Nivel B2 de Catalán.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener la nacionalidad española, u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del EBEP se permita el acceso a la ocupación pública.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la titulación exigida.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellas personas que no cumplan con los requisitos no se les valorará el CV.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Procedimiento de selección:</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración de méritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremos que se detalla y una entrevista personal.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Baremo de méritos y valoración: </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- Experiencia profesional</strong> <strong>en tareas propias del lugar de trabajo (máximo 4,5 punts).</strong> </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Máximo 2,5 puntos</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados en la empresa privada, en tareas propias del puesto de trabajo(0,01 puntos por mes trabajado)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados a administraciones diferentes del ámbito sanitario,</span></li> </ul> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Organismos y entidades públicas, en tareas propias del puesto de trabajo:</span></p> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(0,02 puntos por mes trabajado)</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados en el ámbito sanitario público en tareas propias de lugar de trabajo: (0,03 puntos por mes trabajado)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados en Salud &nbsp;Pública en tareas propias del puesto de trabajo: (0,05 puntos por mes trabajado)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Profesor asociado universitario (máximo 1 punto). Como asociado: (0,01</span></li> </ul> <p style="margin-left: 36pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">puntos por mes trabajado)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Máximo 2 puntos</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicaciones de artículos de investigación en salud pública (máximo 1 punto):</span> <ul style="list-style-type: circle"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Indexadas en el Journal Citation Report (JCR) como primer o último firmante o corresponding author: 0,2 puntos, como firmante en un otro orden: 0,1 puntos.</span></li> </ul> </li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicaciones científicas en ciencias de la salud en revistas no indexadas en el JCR, libros, protocolos, guías o informes técnicos con ISBN o ISSN: como primer firmante: 0,1 y como firmante en otro orden: 0,05 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Proyectos de investigación de convocatoria competitiva nacional o internacional (máximo 1 punto):</span> <ul style="list-style-type: circle"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Como investigador principal: 0,5 puntos por proyecto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Como investigador colaborador: 0,2 puntos por proyecto.</span></li> </ul> </li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Proyectos de investigación no competitivos como investigador: 0,05 puntos por proyecto (máximo 0,5 puntos)</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Formación relacionada con el puesto de trabajo: (máximo 4,5 puntos)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En primer lugar se valorará la especialización sanitaria, seguida de la formación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Universitaria. También se valorará la formación complementaria específica</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">relacionada y experiencia previa en: la realización de revisiones bibliográficas, la recolección y preparación de bases de datos, el análisis estadístico y la redacción de artículos.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Máximo 3,5 puntos.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Especialista sanitario (que haya cumplido el periodo de formación sanitaria especializada): 1 punto</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Doctor: 1 punto</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Máster en epidemiología, salud pública, I+D+i : 1,25 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segunda licenciatura o grado relacionado con la investigación o la salud: 0,25</span></li> </ul> <p style="margin-left: 18pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">puntos (máximo 0,5 puntos)</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otro máster oficial relacionado: 0,25 puntos (máximo 0,5 puntos)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Máster no oficial o diploma de postgrado relacionados: 0,1 puntos (máximo 0,25 puntos)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estancia de investigación en salud pública centro nacional o extranjero (3 o más meses): 0,02 puntos por mes (máximo 0,2 puntos)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formación complementaria específica relacionada con las desigualdades sociales en salud: 0,005 puntos per cada 10 horas acreditadas (máximo 0,75 puntos).</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Conocimientos de</strong> <strong>idiomas (máximo 1 punto):</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Certificado de nivel medio (nivel C1 de catalán o B2 de Inglés): 0,25 puntos por certificado.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Certificado superior (nivel C2-LA de catalán o superior de inglés): 0,5 puntos por certificado.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si al finalizar el periodo de presentación de solicitudes se determina como requisito estar en posesión de un determinado título de lengua catalana, la persona ganadora deberá acreditarlo. En caso contrario no podrá ser contratada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Fase de entrevista (máximo 1 punto):</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se realizará una entrevista personal i/o demostración práctica de habilidades, donde se valorará la adecuación del candidato al puesto de trabajo. El día y la hora se publicará en la web de la Fundación www.idisba.es </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funciones:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puesta en marcha de intervenciones para disminuir las desigualdades en la salud precisa de un conocimiento y vigilancia continuada sobre la situación y evolución de estas desigualdades y la de los determinantes sociales que las causan. Para ello es necesario:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Redacción de protocolos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Revisiones bibliográficas </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Recolección de información</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Depuración de bases de datos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Análisis estadísticos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Redacción de informes y artículos científicos</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Proyecto: </strong>Desigualdades Sociales en Salud de las Illes Balears</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Acreditación de los requisitos y de los méritos.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación del título académico requerido.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de títulos de formación relacionados con el lugar de trabajo que se ofrece.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación del certificado de vida laboral</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informes o certificaciones de otros centros donde se haya trabajado o colaborado con anterioridad, donde se especifique de forma clara las funciones y tareas que se han llevado a cabo durante el período justificado.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Casos de exclusión: </strong>presentación de solicitud fuera de plazo; no reunir los requisitos; no presentarse a la entrevista personal, ya que se considerará que no ha acabado el proceso de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se pueden presentar en el registro de la Fundación o bien de cualquier otra manera prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo&nbsp; común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Corrección de deficiencias: </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso que el tribunal observe falta de documentación se lo hará saber al aspirante y se le dará 3 días hábiles para subsanar las deficiencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Reserva en favor de los discapacitados</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Existe en el IdISBa una reserva del 7% de los lugares de trabajo para discapacitados, según la Ley 7/2007, del EBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para discapacitados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Modalidad de contratación: </strong>Contrato por obra y servicio a tiempo completo de 12 meses de duración, &nbsp;prorrogable. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Remuneración</strong>: 25.851,69 euros brutos anuales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tribunal calificador:</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dra. Maria Ramos Monserrat. Jefe de grupo GISPIB</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dra. Elena Cabeza Irigoyen investigador del grupo GISPIB</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Idisba</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Salvador Marcús Cortés (Representante IdISBa)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Plazo de recepción de solicitudes:</strong> 10 días naturales desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; Palma, 24 de mayo de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Director gerente de la Fundació</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; &nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA LA OFERTA DE________________________</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Nombre:</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Apellidos:</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DNI nº:</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Dirección:</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Teléfono contacto:</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>e-mail:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Solicita ser aceptado a la oferta de trabajo..........................................</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Adjunto la siguiente documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados:</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.-</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.-</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4.-</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5.-</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sr. Director gerente del IdISBa</strong></span></p> ]] es 17545 5538 609531 2018-05-26 2018-05-24 ![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears por la cual se convoca un proceso selectivo para la contratación de un técnico superior de investigación para un proyecto sobre desigualdades sociales en salud]] 110 CAIB text/html 2018-05-26 CAIB