608758 ![CDATA[Resolución de la gerente de la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears por la cual se aprueban las bases y la convocatoria de una bolsa de trabajo para cubrir temporalmente puestos de trabajo de la categoría de TÉCNICO/A DE INTEGRACIÓN SOCIAL para Mallorca e Ibiza ]] CAIB 2018-05-08 4766 15019 2018-05-08 es CAIB text/html es CAIB 15025 50 2018-05-07 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se ha constatado la necesidad de constituir una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades de contratación, con carácter temporal, de personal de la categoría de TÉCNICO/A DE INTEGRACIÓN SOCIAL para Mallorca e Ibiza.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los apartados &nbsp;i i j del artículo 28.1 de los Estatutos de la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears (en adelante, la Fundación) establecen que corresponde al gerente o la gerente, entre otras funciones, “desarrollar la política de personal diseñada por el Patronato y, con esta finalidad, concertar o rescindir relaciones laborales, seleccionar el personal laboral, acordar las sanciones y ejecutar las actuaciones que, en esta materia, le sean encomendadas”, así como “ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación”.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo esto, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESOLUCIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la convocatoria pública de una bolsa de trabajo para la contratación, con carácter temporal, de personal de la categoría de TÉCNICO/A DE INTEGRACIÓN SOCIAL para las islas de Mallorca e Ibiza.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprobar las bases que regirán esta convocatoria y que se adjuntan como anexo 1 de esta resolución, de acuerdo con el baremo de méritos que se especifica en el anexo 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Ordenar la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en la página web de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 3 de mayo de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La gerente</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alexandra Pavlovic Djurdjev</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 1</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases de la convocatoria de una bolsa de trabajo para cubrir temporalmente puestos de trabajo de la categoría de TÉCNICO/A DE INTEGRACIÓN SOCIAL de la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Objeto</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de esta convocatoria es constituir bolsas de aspirantes para cubrir, como&nbsp; personal laboral, las necesidades de contratación temporal de personal de la categoría profesional de TÉCNICO DE INTEGRACIÓN SOCIAL. &nbsp;Se constituirá una bolsa para la isla de Mallorca y otra para la isla de Ibiza. Las personas interesadas podrán participar en las bolsas que deseen.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Forma de selección</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección se hará mediante el procedimiento de concurso de méritos, de conformidad con el baremo que se detalla en el anexo 2. Los empates en la puntuación se dirimirán aplicando sucesivamente los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. De acuerdo con lo que prevén los puntos 5.1.5, c i 5-3.3, del Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2016-2019 de la Fundación, aprobado en la sesión del Patronato de fecha 14 de diciembre de 2016, en el caso de que exista una infra-representación de mujeres en la categoría profesional, si hay una puntación final igual entre dos o más personas candidatas, se seleccionará a la mujer, salvo que concurran en la otra persona candidata circunstancias que no sean discriminatorias por razón de sexo, y que justifiquen que no se aplique la medida, como pertenecer a otros colectivos con dificultades especiales de acceso al trabajo, una vez consideradas objetivamente todas las circunstancias concurrentes en las personas candidatas de ambos sexos; en el caso que sean dos mujeres o más, se atenderá al resto de criterios que se enumeran a continuación.&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. La mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. La persona de más edad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. La persona con mayores cargas familiares.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. El sorteo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Reserva para personas con discapacidad</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se ofrecerá a las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% el 7% del total de los puestos de trabajo de la Fundación y, a estos efectos, se les ofrecerán las vacantes que correspondan. No obstante, también se les ofrecerán los puestos de trabajo no reservados que, según la puntuación obtenida en el proceso selectivo, les correspondan. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, el ofrecimiento se supedita al hecho de que la discapacidad de la persona aspirante concreta sea compatible con las tareas del puesto de trabajo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Requisitos y condiciones de las personas aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder formar parte de la bolsa, las personas aspirantes deben cumplir en la fecha de finalización del plazo para presentar las solicitudes, los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Tener la nacionalidad española o la de un Estado de la Unión Europea, o ser nacional de otros estados con las condiciones que establece el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para &nbsp;el ejercicio de las funciones correspondientes a la categoría de TÉCNICO/A DE INTEGRACIÓN SOCIAL.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. No haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitadas de manera absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para&nbsp; ejercer funciones similares a las de la categoría correspondiente. En caso de personas nacionales de otro Estado, no haber sido inhabilitadas o en situación equivalente ni haber estado sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso a una ocupación pública. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Estar en posesión de un título de técnico/a superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior (rama servicios socioculturales y a la comunidad y especialidad: integración social) o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Estar en posesión del certificado de conocimientos de lengua catalana nivel B2. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de titulaciones expedidas en el extranjero, se aportará la homologación correspondiente del Ministerio de Educación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Solicitudes y documentación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les solicitudes para participar en esta convocatoria se presentarán en el modelo normalizado que está a disposición de las personas interesadas en la página web de la Fundación en la dirección de Internet &lt;http://fbd.caib.es&gt;.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de las solicitudes es de veinte días naturales, a contar desde la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOIB. Si el último día de plazo fuera inhábil (sábado, domingo o festivo), el plazo finalizará el día hábil inmediatamente posterior. Las solicitudes que se registren fuera de plazo se excluirán y se archivarán. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes adjuntarán a la solicitud, rellenada correctamente y firmada, una fotocopia del DNI y también el original o la fotocopia de la documentación siguiente (sin perjuicio de que en el momento de la contratación tengan que presentar los documentos originales para comprobar su autenticidad):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La documentación acreditativa de la titulación exigida. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. La documentación acreditativa de los méritos alegados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Para las personas aspirantes con discapacidad, el certificado acreditativo del grado de discapacidad, así como el certificado de aptitud expedido por la Dirección General de Dependencia o por un organismo público equivalente, sobre las condiciones personales de aptitud para ejercer las funciones correspondientes a la categoría profesional a la que la persona candidata opta y que exprese que se encuentra en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del puesto de trabajo, mediante, si procede, las adaptaciones pertinentes. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. La indicación de una dirección de correo electrónico o un teléfono a efectos de notificaciones y comunicaciones con la Fundación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fecha de referencia para cumplir los requisitos exigidos y la posesión de los méritos alegados es el día en que acaba el plazo de presentación de las solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se considera que las personas que han presentado una solicitud para participar en esta convocatoria dan el consentimiento para que la Fundación trate sus datos personales a los efectos que se deriven. &nbsp;</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Lugar de presentación de las solicitudes.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se presentarán, de lunes a viernes, de las 9:00 horas a las 14:00 horas, a los siguientes sitios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Sede de la Fundación: Avenida Gabriel Alomar, 33, 1º, 07006, de Palma.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Residencia y Centro de Día Can Blai, rotonda carretera de San Carlos s/n, 07840 Santa Eulària des Riu (Eivissa).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Residencia y Centro de Día Can Raspalls, calle Can Raspalls s/n, 07817 Sant Jordi de Ses Salines, Sant Josep de Sa Talaia (Eivissa).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Residencia y Centro de Día Sa Serra, calle Oronella, 4, 07280, Sant Antoni de Portmany.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Oficinas del Centro Base de Ibiza: Calle Abad y Lasierra, 47, 07800 Eivissa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Oficinas del Centro Base de Menorca: Avenida Vives Llull, 42, 07703, Maó.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes también se pueden enviar por correo ordinario a la sede de la Fundación (Avenida Gabriel Alomar, 33, 1º, 07006 Palma), cumpliendo lo que establece el artículo 14 de la Ley 43/2010, de 30 de diciembre, del servicio postal universal, de los derechos de los usuarios y del mercado postal.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se necesita un justificante de la presentación de la solicitud, la persona interesada deberá aportar una fotocopia. &nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Listas de personas admitidas y excluidas </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el plazo máximo de dos meses desde la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios de la Fundación y en la página web la relación provisional de personas admitidas y excluidas, indicando las causas de exclusión. Las personas interesadas disponen de un plazo de diez días naturales, a contar a partir del día siguiente de la exposición de las listas, para subsanar los defectos o aportar los documentos perceptivos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez subsanadas las deficiencias y examinadas las alegaciones, se publicará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, de la misma manera que la provisional.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Comisión técnica de valoración</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La comisión técnica de valoración está formada por las siguientes personas:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Presidente: Pedro Codes Pericás, responsable del Centro Ocupacional Sa Riera. Suplente: María Jesús Fullana Villalonga, coordinadora de Programas. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Vocal: Jaime Martínez-Esparza Rodríguez, director de la Residencia Can Raspalls. Suplente: María Jesús Martín García, técnica de relaciones laborales del Área de Recursos Humanos de la Fundación. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Secretaria: Sira Fiz Vozmediano, adjunta a Dirección de Servicios Residenciales. Suplente: María Jesús Fullana Villalonga, coordinadora de Programas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de la comisión técnica de valoración se abstendrán de intervenir si concurren los motivos que establece el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las reuniones de la comisión puede asistir con voz pero sin voto un/a miembro del comité de empresa o delegado de personal. A este efecto, se comunicará al comité de empresa y/o a los delegados y delegadas de personal, con una antelación suficiente, las fechas de las reuniones. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones básicas de la comisión técnica de valoración son las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Comprobar que las personas aspirantes cumplen los requisitos establecidos en esta convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Valorar los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el baremo establecido en esta convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Confeccionar la bolsa para las contrataciones temporales. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Valoración de los méritos:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con el baremo que se adjunta como anexo 2. Tanto la experiencia profesional como los méritos académicos y la formación deben estar directamente relacionadas con la categoría profesional. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los citados méritos se alegarán a la solicitud y se acreditarán mediante la presentación del original, copia compulsada o fotocopia de la siguiente documentación:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Experiencia profesional relacionada con la categoría profesional</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Servicios prestados en la Administración Pública (incluidas las entidades autónomas): mediante un certificado acreditativo de los servicios prestados, indicando la categoría. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Servicios prestados en entidades de derecho público sometidas al derecho privado, consorcios y fundaciones, empresas societarias del sector público instrumental y empresas privadas: a través de un certificado de la vida laboral y la acreditación de la categoría mediante el contrato laboral o certificado de la empresa. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Conocimientos y formación </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Certificados o diplomas acreditativos de los cursos, seminarios, etc. realizados. Sólo se valoran las acciones formativas relacionadas directamente con las funciones de la categoría profesional. Los cursos de contenido igual o similar sólo se computan una vez. A tal efecto, se estará a los programas de las acciones formativas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Conocimientos de idiomas y de lengua catalana</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Certificados, diplomas o títulos acreditativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que hayan prestado servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears pueden acreditar los méritos con un certificado de los méritos que&nbsp; figuran en el Servicio del Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas, siempre que la persona interesada los haya alegado en la solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos se acreditarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes. El hecho de no acreditar cualquiera &nbsp;de los méritos en la forma indicada y en el plazo señalado implica que este mérito no se valora.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Publicación de las valoraciones</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez concluida la valoración de los méritos, la comisión técnica publicará, en los tablones de anuncios de la Fundación y en la página web citada anteriormente, una lista provisional de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes disponen de un plazo de quince días naturales, a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez resueltas las alegaciones sobre la valoración de los méritos, se publicará la lista definitiva de las valoraciones en el tablón de anuncios de la Fundación y en la página web de ésta en el plazo de dos meses desde la fecha de finalización del plazo de presentación de alegaciones.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Llamamiento de las personas aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El llamamiento a las personas aspirantes se hará de conformidad con las normas de gestión de las bolsas de trabajo de la Fundación, aprobadas por Resolución de la Gerencia de 12 de mayo de 2011.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante, en el caso de substituciones de corta duración y de carácter urgente (que se tengan que cubrir en un plazo de 24 horas o inferior), se realizarán un máximo de dos llamadas, con un intervalo mínimo de 15 minutos entre ambas y se dejará constancia de la fecha y las horas. &nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la persona interesada no manifiesta la conformidad con la contratación en el plazo de un día hábil (o en el día hábil siguiente, si el llamamiento se hace en viernes) y su disposición a incorporarse en el plazo indicado, perderá su puesto de prelación en la bolsa y se le pasará en último lugar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que la persona aspirante no se pueda incorporar al puesto de trabajo debido a alguna de las causas establecidas en las normas de gestión de las bolsas de trabajo de la Fundación, debe presentar la documentación acreditativa de la no disponibilidad en el plazo de diez días. En caso contrario perderá su puesto de prelación en la bolsa y se la pasará en último lugar. &nbsp;</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Vigencia de la bolsa de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa de trabajo estará vigente durante un plazo de tres años desde la fecha de publicación de las valoraciones definitivas, salvo que se agote antes de finalizar el citado plazo. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcurridos dieciocho meses desde la fecha de publicación de las valoraciones definitivas, se abrirá un plazo de diez días naturales para que las personas incluidas en las bolsas puedan actualizar los méritos, aportando la documentación acreditativa correspondiente, que será objeto de una nueva valoración por parte de la comisión técnica. Una vegada revisada la documentación, la comisión publicará en la página web de la Fundación, por orden de mayor a menor puntuación total, las nuevas puntuaciones provisionales obtenidas por las personas aspirantes. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes disponen de un plazo de quince días naturales, a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez resueltas las alegaciones sobre la valoración de los méritos, se publicará la lista definitiva de las valoraciones en el tablón de anuncios de la Fundación y en la página web de ésta en el plazo de dos meses desde la finalización del plazo de presentación de alegaciones.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Régimen de recursos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver las controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer ningún recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social, sin perjuicio de que se pueda presentar una reclamación ante el órgano que dicta estas bases. &nbsp;</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 2</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Baremo de méritos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación total: La puntuación máxima es de 100 puntos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Experiencia profesional relacionada con la categoría profesional (50%) </span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Experiencia en la Administración Pública o en cualquier ente del sector público instrumental como personal funcionario o personal laboral por cuenta ajena: 0,40 puntos por mes trabajado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Experiencia en la empresa privada: 0,15 puntos por mes trabajado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajos realizados en régimen de trabajador o trabajadora autónoma para una Administración Pública o un ente del sector público instrumental en virtud de un contrato de servicios o asistencia técnica se computarán como experiencia en la empresa privada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se otorgará la puntuación que proporcionalmente corresponda a la jornada cuando ésta es inferior a la ordinaria. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para valorar la experiencia laboral, las fracciones inferiores al mes se prorratearán, en su caso. En ningún caso, la ocupación de un puesto reservado a personal eventual o alto cargo constituirá un mérito. Si el aspirante ha desarrollado simultáneamente dos o más ocupaciones, sólo se valorará una, que ha de ser la que otorga la puntuación más alta.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Méritos académicos y formación (40%).</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Formación reglada (15%):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las exigidas en la convocatoria y relacionadas directamente con las funciones de la categoría objeto de la bolsa de trabajo, independientemente del que se exija como requisito para participar en el proceso selectivo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los títulos académicos que han servido para obtener la titulación académica superior que ya se han valorado o que se han presentado como requisito.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La formación reglada se valorará de la siguiente forma:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Técnico de grado medio correspondiente a ciclos formativos de grado medio, técnico auxiliar correspondiente a formación profesional de primer grado, o título equivalente: 4 puntos por título.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Bachillerato, técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior, técnico especialista correspondiente a formación profesional de segundo grado, o título equivalente: 5 puntos por título.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Diplomatura universitaria o equivalente: 7 puntos por título.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Título de grado, licenciatura universitaria o equivalente: 8 puntos por título.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Máster oficial: 5 puntos por título.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Doctorado: 6 puntos por título.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Títulos propios de postgrado (máster, especialista universitario/a, experto/a universitario/a y cursos de actualización universitaria), 0,05 puntos por cada crédito LRU o por cada 10 horas lectivas y 0,125 por cada crédito ECTS o por cada 25 horas, con un máximo de 4 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración como mérito de un título implica que no se valora el de nivel inferior o primer ciclo necesarios para obtenerlo, excepto si las titulaciones corresponden a ramas diferentes y en el supuesto del título de doctorado, máster oficial o título propio de postgrado, &nbsp;en el que sí se puede valorar el grado, la licenciatura o equivalente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Formación no reglada (25%):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valoran las acciones formativas (cursos de formación y de perfeccionamiento, jornadas, seminarios y congresos) relacionadas directamente con las funciones de la categoría profesional. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos del área jurídica administrativa, los de calidad, los de igualdad de género, los de aplicaciones informáticas a nivel de usuario (tratamiento de textos, hoja de cálculo, bases de datos, correo electrónico e intranet) y el curso básico de prevención de riesgos laborales se valoran en todo caso. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los casos de cursos de aplicaciones informáticas sólo se valora el nivel más alto o certificado con mayor número de créditos o de horas de cada una de las aplicaciones. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran los certificados y diplomas de acciones formativas impartidas o promovidas por la Administración Pública, por las universidades, las escuelas universitarias, colegios profesionales u otros centros de formación oficial; las impartidas en el marco de los acuerdos de formación continua con la Administración, independientemente de que sea el promotor; los cursos promovidos por una administración pública o que estén homologados por el EBAP o por otra escuela de administración pública; los de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Illes Balears (SOIB), la Consejería competente en materia de trabajo y por otros organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, se valorarán de una vez las acciones formativas relativas a un mismo contenido, por lo cual se tendrán en cuenta los programas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La ponderación es la siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Formación relacionada con el puesto de trabajo: 20%. Se otorgarán 0,05 puntos por cada crédito LRU o por cada 10 horas lectivas y 0,125 por cada crédito ECTS o por cada 25 horas, con un máximo de 25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Cursos jurídico-administrativos, de igualdad, calidad, informática a nivel de usuario y de prevención de riesgos laborales: 5%. Se otorgarán 0,05 puntos por cada crédito LRU o por cada 10 horas lectivas y 0,125 por cada crédito ECTS o por cada 25 horas, con un máximo de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos con el mismo contenido, sólo se valorarán una vez y puntuará el que tenga más créditos o más horas. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Docencia (3%).</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Docencia impartida de cursos académicos (3 %):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Por cada crédito LRU o por cada 10 horas de docencia: 0,10 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Por cada crédito ECTS o por cada 25 horas de docencia: 0,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La docencia de una misma materia o contenido sólo se valorará una vez. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Publicaciones (1%).</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán las publicaciones con ISBN o ISSN sobre estudios o trabajos en medios especializados, científicos, técnicos o profesionales sobre materias o temas relacionados directamente con las funciones de la categoría.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Por artículos en revistas y publicaciones periódicas: 0,02 puntos por coautoría y 0,05 puntos por autoría individual.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Por autoría de libros o recopilaciones normativas comentadas o ediciones equivalentes en otros soportes audiovisuales: 0,02 puntos por coautoría y 0,05 puntos por autoría individual.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Idiomas (1%).</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por estar en posesión del certificado acreditativo de conocimientos de idiomas. Se valorarán los conocimientos de inglés, alemán o francés: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Certificado B1: 0,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Certificado B2 o superior: 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de tener más de un certificado se valorará únicamente el del nivel máximo acreditado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Conocimientos de catalán (5%):</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por estar en posesión del certificado acreditativo de conocimientos de lengua catalana:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Certificado C1: 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Certificado C2: 4 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Certificado LA: 1 punto adicional. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de tener más de un certificado se valora únicamente el del nivel máximo acreditado.</span></p> ]]