CAIB 12596 160 ![CDATA[Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 16 de abril de 2018 por la que se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de jefe/jefa de sección de Anestesia y Reanimación del Hospital Son Llàtzer]] 2018-04-17 12593 2018-04-19 2018-04-19 4089 608078 ![CDATA[<p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Hechos</strong></span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es necesario cubrir el puesto de trabajo de jefe/jefa de sección de Anestesia y Reanimación, correspondiente a la plantilla orgánica autorizada del Hospital del Hospital Son Llàtzer.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Decreto 87/2006, de 6 de octubre, de provisión de jefaturas de carácter asistencial del Servicio de Salud de las Islas Baleares.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Real decreto ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Resolución de la consejera de Salud de 13 de septiembre de 2017 por la que se modifica la Resolución de la consejera de Salud de 2 de junio de 2016 por la que se modifica la Resolución de la consejera de Salud de 13 de enero de 2016 por la que se delegan diferentes competencias en materia de personal estatutario en los órganos del Servicio de Salud de las Islas Baleares.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓN</strong></span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Convocar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de jefe/jefa de sección de Anestesia y Reanimación de la plantilla autorizada del Hospital Son Llàtzer, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo 1 de esta resolución.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Publicar como anexo 2 un modelo de solicitud para participar en esta convocatoria.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— puede interponerse un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. También puede interponerse cualquier otro recurso que se considere procedente.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante, los interesados pueden optar por interponer contra esta resolución un recurso de reposición ante el mismo órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución. En este caso no se puede interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que se haya dictado una resolución expresa o presunta sobre el recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 16 de abril de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El director gerente</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Francisco Marí Marí</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por delegación de la consejera de Salud (BOIB 10/2016 y BOIB 119/2017)</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 1</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Bases de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Puesto de trabajo convocado</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La denominación del puesto de trabajo es jefe/jefa de sección de Anestesia y Reanimación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Características generales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El régimen jurídico de dicho puesto de trabajo es el establecido por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, y por el resto de disposiciones aplicables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Requisitos generales:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Tener la nacionalidad española o la de cualquier estado de la Unión Europea o la de algún estado donde sea aplicable la libertad de circulación de trabajadores en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España. También pueden participar </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">—cualquiera que sea su nacionalidad— los cónyuges de españoles y de ciudadanos de otros estados de la Unión Europea siempre que no estén separados de derecho, y también sus descendientes y los de sus cónyuges siempre que no estén separados de derecho y sean menores de veintiún años o bien sean dependientes y mayores de dicha edad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Tener la titulación oficial que habilite para el ejercicio profesional, con la especialidad requerida para el tipo de puesto al que se opta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Tener cumplidos dieciséis años de edad y no sobrepasar la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− No haber sido separado del servicio por medio de un expediente disciplinario en cualquier servicio de salud o administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni estar inhabilitado con carácter firme para ejercer funciones públicas ni para desempeñar las funciones de la profesión. En caso de tener la nacionalidad de otro estado, no estar inhabilitado ni en una situación equivalente, ni haber sido sometido a ninguna sanción disc¬iplinaria o equivalente que le impida acceder al empleo público en dicho estado, en los mismos términos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Acreditar el nivel B1 de catalán, de acuerdo con el artículo 3.a del Decreto 8/2018, 23 de marzo, por el que se regula la capacitación lingüística del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares. Para desempeñar las funciones del puesto de trabajo se requieren una calificación, unos conocimientos y unas habilidades directivas especiales. Si los interesados no pueden acreditar el nivel de conocimientos de catalán, incluso así pueden participar excepcionalmente en esta convocatoria, de acuerdo con el apartado 1 del artículo 5 del Decreto 8/2018.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Requisitos específicos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Pueden participar en esta convocatoria los facultativos con nombramiento como personal estatutario fijo que ocupen una plaza en la especialidad en la que participen, y también los facultativos con nombramiento de funcionario de carrera o laboral fijo que presten servicio en algún hospital de titularidad pública en la especialidad de que se trate.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Es un requisito mínimo haber ocupado una plaza de la especialidad de que se trate durante un período no inferior a dos años. Se sumarán los períodos en que se haya ocupado la plaza de la especialidad correspondiente en los diferentes servicios y hospitales. Se contabilizarán como uno solo los períodos de tiempo en los que se haya ocupado simultáneamente más de una plaza.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Acreditación de los requisitos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los requisitos deben cumplirse el último día del plazo para presentar solicitudes y deben mantenerse hasta la toma de posesión. La acreditación de los requisitos y de los méritos debe hacerse en el momento de presentar la solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Trámite de solicitud</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Toda persona interesada en participar en este proceso selectivo debe presentar una solicitud siguiendo el modelo que figura en el anexo 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deben presentarse en el plazo de veinte (20) días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares; deben formalizarse en el Registro General del Servicio de Salud de las Islas Baleares o bien por medio de cualquiera de las vías que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Junto con la solicitud, todo aspirante debe aportar los documentos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Fotocopia compulsada del documento de identidad (DNI o NIE).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Fotocopia compulsada del título y del nombramiento o contrato de la especialidad a la que se opta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Fotocopia compulsada que acredite el nivel de catalán.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Historial profesional, en el que deben figurar los apartados siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Formación universitaria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Formación especializada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) Experiencia profesional en el ámbito asistencial y docente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4) Méritos científicos y de investigación, y publicaciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5) Otras actividades que el aspirante considere oportuno hacer constar.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) La acreditación de los méritos del historial profesional debe efectuarse por medio de documentación original o fotocopias compulsadas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Con relación a los trabajos y a las publicaciones científicas o de investigación, se puede aportar una fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación, o bien un certificado de la institución o del centro organizador si se trata de aportaciones a reuniones científicas que no se hayan publicado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. Resolución de la convocatoria</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Una vez vencido el plazo para presentar solicitudes se publicarán en el tablón de anuncios del Hospital Son Llàtzer las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, concretando las causas de su exclusión.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la resolución para subsanar los defectos observados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Toda reclamación será aceptada o rechazada por medio de la resolución con la que se aprueben las listas definitivas, que se publicarán por el mismo medio que las provisionales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Contra la resolución que apruebe las listas definitivas se pueden interponer los recursos que se especifican en la resolución de convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) De acuerdo con el artículo 25 del Real decreto ley 1/1999, la convocatoria puede ser declarada desierta cuando se considere que no concurren candidatos idóneos para ocupar el puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Una vez evaluados los candidatos a ocupar el puesto de trabajo se dictará una resolución para nombrar al que haya resultado seleccionado, que se publicará en los mismos medios que esta resolución de convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Si quien haya obtenido el puesto de trabajo tiene la categoría de personal estatutario fijo del Hospital, entonces mantendrá la plaza de su categoría, de manera que el nombramiento no generará vacante en la plaza que ocupa y, por tanto, no podrá ser objeto de provisión definitiva ni temporal (ni por interinidad ni por sustitución).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Si tiene la categoría de personal estatutario fijo de la especialidad correspondiente en otro centro, ocupará únicamente el puesto de trabajo y quedará respecto a la plaza en la situación administrativa que sea procedente en la que sea declarado en su administración de origen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Si tiene la categoría de personal funcionario o personal laboral, ocupará únicamente el puesto de trabajo y quedará respecto a su plaza en la situación administrativa que sea procedente en la que sea declarado en su administración de origen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) De conformidad con el artículo único.5 del Decreto 87/2006, quien haya sido nombrado para este puesto de trabajo puede ser destituido discrecionalmente por la autoridad que haya acordado el nombramiento.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 2</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Modelo de solicitud</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Datos personales</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer apellido:................................................................................... Segundo apellido: ..........................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; N.º documento identidad: .............................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fecha de nacimiento: ........................................................................ Nacionalidad: ...................................................................</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Datos a efectos de recibir notificaciones</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Domicilio (tipo de vía y nombre): ..................................................................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">N.º: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Piso: .......... &nbsp;Puerta: ............. &nbsp;Localidad: ...........................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Código postal: .......................... Municipio: ....................................................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfonos de contacto: ....................................... &nbsp;..............................................</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Datos profesionales</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Especialidad: ............................................................................ Categoría: ...................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Centro donde presto servicio: .......................................................................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Provincia: .............................................................................................</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que cumplo todos los requisitos que se exigen para participar en la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por ello SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que se admita esta solicitud para optar al puesto de trabajo de jefe/jefa de sección de Anestesia y Reanimación de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Son Llàtzer, para lo cual adjunto los documentos requeridos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ............................., ........ &nbsp;de ................................................ &nbsp;de 20........</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[rúbrica]</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL SON LLÀTZER</span></strong></p> ]] CAIB es text/html es CAIB