![CDATA[Convocatoria y bases para la cobertura interina de una plaza de auxiliar de Biblioteca y la posterior creación de un bolsín de esta categoría]] CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Inca en su sesión de día 14 de marzo de 2018 aprobó las siguientes propuestas de acuerdo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>“Primero.-</strong> Aprobar les bases y la convocatoria para la cobertura interina de una plaza de auxiliar de Biblioteca y la posterior creación de un bolsín de esta categoría mediante el sistema de concurso-oposición. Se transcriben las bases como anexo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo.- </strong>Abrir el proceso para la cobertura de esta plaza de conformidad con las bases que se transcriben y disponer que la convocatoria se anuncie en el BOIB, en la pagina web del Ayuntamiento de Inca y en dos diarios de mayor tirada de la comunidad Autónoma.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca, 23 de marzo de 2018</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El alcalde-presidente</strong><br /> Virgilio Moreno Sarrió</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES QUE DEBEN REGIR LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICIÓN PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD Y LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE ESTA CATEGORÍA</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, prorrogado para el año 2018, establece en su art.º 19.Dos que no se podrá contratar personal laboral ni nombrar personal funcionario interino salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El art.º 26 de la Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local regula los servicios mínimos que deben prestar todos los municipios. El mismo artículo dispone que los municipios estarán obligados a prestar otros servicios en función de su población. Entre estos otros servicios la LBRL recoge el de biblioteca pública, que deberán prestar tos los municipios con una población superior a 5.000 habitantes. Por lo tanto, Inca, con una población superior a 30.000 habitantes, está obligada a prestarlo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La necesidad de esta convocatoria surge a raíz de la próxima jubilación de una trabajadora que realiza sus servicios en la Biblioteca Municipal del Claustro de Santo Domingo en la categoría de auxiliar de biblioteca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Visto que el Ayuntamiento está obligado a prestar el servicio de biblioteca pública en cumplimiento del art.º 26 LBRL, se considera necesario convocar un proceso selectivo para cubrir esta vacante para el buen funcionamiento del servicio, ya que actualmente el Ayuntamiento no dispone de ninguna bolsa con la que cubrir de manera interina esta vacante de auxiliar de biblioteca de manera urgente y inmediata; se considera que este supuesto se encuentra dentro de la excepción que recoge la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por lo tanto, es objeto de la presente convocatoria la cobertura con carácter de interinidad de una plaza vacante de personal funcionario en la categoría de auxiliar de biblioteca a raíz de la próxima jubilación jubilación de una funcionaria de esta categoría, y la posterior creación de una bolsa de dicha categoría para cubrir en régimen de funcionarios interinos las vacantes producidas por excedencias, bajas por enfermedad, bajas por maternidad, bajas de interinos, vacaciones, permisos, o por cualquier otra circunstancia del personal funcionario de auxiliar de biblioteca del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las circunstancias que permiten nombrar personal funcionario interino son las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ocupar puestos de trabajo vacantes que correspondan a personal funcionario mientras no se provean reglamentariamente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Sustituir personal funcionario con reserva de puesto de trabajo o en situación de licencia, cuando la duración de ésta lo requiera.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Sustituir la reducción de jornada del personal funcionario cuando las necesidades del servicio lo requieran. En este supuesto, la Administración puede establecer que la relación funcionarial interina sea a tiempo parcial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Desarrollar programas temporales que respondan a necesidades no permanentes de la Administración.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cubrir necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Su dedicación, jornadas de trabajo y retribuciones serán de jornada completa de trabajo de los funcionarios de esta corporación. El horario será el previsto para los trabajadores de las dependencias municipales de la Biblioteca Municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que supere el proceso selectivo y que, por tanto, sea nombrado/a auxiliar de biblioteca desarrollará las funciones propias del puesto de trabajo con carácter interino hasta que la plaza sea cubierta por personal fijo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características del puesto de trabajo:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Escala: Administración especial</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subescala: personal de cometidos especiales</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación: auxiliar de biblioteca</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo: C</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subgrupo: C2</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Complemento de destino: 16</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Complemento específico (14 meses): 6.559,65 euros</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Número de plazas: 1</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sistema de selección: concurso oposición</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGUNDA. CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ser español/a o tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o de alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás Estados Miembros de la Unión Europea.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Haber cumplido los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, ambos datos referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión del título de graduado escolar, educación secundaria obligatoria o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haber sido separado/a, por expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No estar sometido/a a causa de incapacidad o incompatibilidad de las contenidas en la legislación local.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Acreditar documentalmente el conocimiento de lengua catalana mediante la aportación de fotocopia del certificado de nivel B1, de nivel umbral de catalán, de la Junta Evaluadora de Catalán, de la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido a este efecto en la legislación vigente. En caso de que no se pueda acreditar, se deberá realizar una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B1, prevista en la fase de oposición.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Previamente al acto de la toma de posesión, la persona interesada deberá hacer constar la manifestación de cumplir los requisitos señalados en los apartados d), e) y f).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TERCERA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias para participar en las pruebas selectivas deberán presentarse, según el modelo oficial que consta como anexo II a las presentes bases, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el art.º 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En el caso de no presentarse la instancia en el Registro General, la persona interesada deberá comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las instancias mediante envío del justificante de presentación de la solicitud dentro plazo a la dirección electrónica secretaria@ajinca.net poniendo en el asunto "RH2018 / 00058. Auxiliar de biblioteca. Justificante instancia".</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de instancias será de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB). Si el último día de este plazo fuera en domingo o festivo, se prorrogará hasta el primer día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria se anunciará en los lugares habituales, en la página web del Ayuntamiento de Inca y en dos de los diarios de mayor tirada de la Comunidad Autónoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y tomar parte en este proceso selectivo los aspirantes deberán declarar bajo su responsabilidad en sus solicitudes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda y aportar fotocopia de la titulación exigida y del DNI o documento oficial de identificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con la instancia, los aspirantes que no quieran practicar la prueba de catalán deberán presentar la documentación a la cual se hace referencia en estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La acreditación de los diferentes méritos que hayan de ser valorados en la fase de concurso deberán ser presentados por aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición en el plazo de tres (3) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación, en la página web del Ayuntamiento, del listado de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En ningún caso se tendrán en cuenta los méritos obtenidos con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Las personas aspirantes deberán confeccionar un índice ajustado a la fase de concurso de las presentes bases en el que se recojan, ordenadamente y valorados, los méritos alegados (anexo III).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, ya sean los presentados como requisitos para participar en el proceso selectivo o aquellos que se presenten como méritos una vez superada la fase de oposición; bastando la declaración jurada de la persona interesada sobre su autenticidad, así como sobre los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el tribunal calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Inca puedan requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, y que hayan sido objeto de valoración.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CUARTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en la página web del Ayuntamiento; se concederá un plazo de diez (10) días hábiles para que los interesados presenten las alegaciones que consideren oportunas, y serán subsanados los errores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas y rechazadas en el acuerdo del alcalde presidente, por lo que será aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública de la misma manera que la relación anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no producirse reclamaciones a la lista provisional, se entenderá ésta elevada a definitiva, sin necesidad de nuevo acuerdo y publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elevada a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, el alcalde presidente determinará la fecha de inicio del primer ejercicio, así como el lugar y la hora de su celebración. Los aspirantes deberán presentarse el día señalado y con el DNI. Esta lista, junto con la fecha de inicio del primer ejercicio, se publicarán en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador se constituirá de la siguiente forma:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: Sr. Guillem Corró Truyol, secretario del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Sr. Carlos Mena Ribas, letrado asesor del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sr. Guillem Mas Miralles, jefe de Unidad de Coordinación Bibliotecaria del Consejo de Mallorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Sr. Lorenzo Homar Bestard, jefe de Unidad de Proceso Técnico del Consejo de Mallorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sr. Joan Enseñat Quintana, bibliotecario del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Sra. Catalina Llompart Genestra, auxiliar administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sra. Joana Coli Corró, técnica de Cultura y Educación del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Sra. Catalina Pons Bestard, técnica de Administración General del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sr. Miquel Batle Vallori, tesorero del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Sra. Pilar Tárraga López, auxiliar administrativa del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretaria: Sra. Francisca Morey Quetglas o funcionario/a en quien delegue.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador queda autorizado para resolver todas las dudas que puedan surgir y adoptar los acuerdos precisos para el buen funcionamiento de la convocatoria en todo aquello no previsto en las presentes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte de él y de intervenir cuando concurran las circunstancias establecidas en el art.º 23 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, y deberán notificarlo a la autoridad competente.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Asesores técnicos y colaboradores, que actuarán con voz, pero sin voto:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sra. Margalida Adrover Cabrera, normalizadora lingüística del Ayuntamiento de Inca. Será asesora del tribunal para la realización de la prueba de conocimientos de lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sra. Maria Antònia Ros Mulet, técnica de Administración General interina del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Personal podrá designar un representante sindical para velar por el buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEXTA. ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que tengan que organizarse turnos para llevar a cabo los ejercicios, el orden de actuación de los aspirantes será determinado mediante sorteo público, que será efectuado inmediatamente antes de comenzar los ejercicios.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SÉPTIMA. FASE DE LA OPOSICIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este procedimiento selectivo constará de TRES ejercicios que se especifican a continuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único, mediante la publicación de los anuncios de celebración de los ejercicios en la página web del Ayuntamiento. Serán excluidas del proceso selectivo las que no comparezcan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente, deberán transcurrir, al menos, 72 horas, sin exceder de veinte (20) días.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer ejercicio. Conocimientos del nivel de catalán</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio consistirá en la realización de una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B1.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prueba se organiza en cuatro áreas, que evalúan las habilidades siguientes:</span></p> <ul> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 1 Comprensión oral y comprensión lectora</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 2 Dominio práctico del sistema lingüístico</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 3 Expresión escrita</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 4 Expresión oral</span></li> </ul> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 1</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Evalúa con preguntas elaboradas a partir de un texto oral/escrito. El examinando debe:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Marcar con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Marcar con una cruz si los enunciados son verdaderos o falsos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ordenar correctamente los párrafos de un texto.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 2</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El examinando debe:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Contestar preguntas tipo test marcando con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 3</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El examinando debe:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Completar / redactar textos de carácter formal / informal no muy complicados: correo electrónico, carta, nota…</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 4</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Intervención oral sobre un tema.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo asignado para esta prueba es de 60 minutos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo ejercicio. Cuestionario tipo test</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas con respuestas alternativas, más cuatro preguntas de reserva que también se deberán contestar en previsión de posibles anulaciones, sobre las áreas de conocimiento del anexo I de estas bases. Para cada pregunta del ejercicio se propondrán cuatro respuestas, una de las cuales es la correcta. Las personas aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas de examen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que el tribunal acuerde la anulación de alguna o algunas de las preguntas, por haber detectado de oficio algún error manifiesto durante la realización del ejercicio o porque éste se detecta como consecuencia de las alegaciones que posteriormente se presenten, se tendrán en consideración las preguntas de reserva. Éstas se escogerán según el orden de prelación en que se encuentren en el propio ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo máximo para realizar el ejercicio es de 60 min.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercer ejercicio. Prueba de carácter teórico y práctico</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio se desarrollará por escrito y consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos fijados por el tribunal y relacionados con las funciones propias de la plaza que se convoca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo máximo para realizar el ejercicio es de 60 minutos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OCTAVA. CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer ejercicio. Conocimientos del nivel de catalán</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio se calificará de apto o no apto, siendo eliminados aquellos aspirantes que obtengan la calificación de no apto.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo ejercicio. Cuestionario tipo test</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan la puntuación mínima de 15 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El criterio de corrección será el siguiente: cada respuesta correcta se valorará con 0,75 puntos; las preguntas no resueltas, tanto si figuran las cuatro opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta, no se valorarán. Las preguntas con respuesta errónea se penalizarán con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación del ejercicio se hará garantizando el anonimato.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercer ejercicio. Prueba de carácter teórico y práctico</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan la puntuación mínima de 15 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán en este ejercicio la sistemática en el planteamiento, la facilidad de redacción y el nivel de formación sobre los supuestos fijados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concluido cada uno de los ejercicios, el tribunal hará pública en la página web del Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan superado el mínimo establecido para cada uno de los ejercicios, con indicación de la calificación obtenida. Todos los opositores dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, desde la publicación de las calificaciones de cada ejercicio, para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación definitiva de la oposición será la suma aritmética de todas las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El listado de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición junto con la calificación definitiva que haya obtenido cada una expondrá en la página web del Ayuntamiento el mismo día en que se acuerde la calificación del último ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a esta publicación los aspirantes que hayan superado la fase de oposición deben presentar los méritos que se deban valorar en la fase de concurso (anexo III).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOVENA. FASE DEL CONCURSO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que el tribunal podrá conceder en la fase de concurso a cada una de las personas aspirantes y por todos los méritos que acredite será de 40 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos a valorar son los siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiencia profesional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se puntuará con un máximo de 20 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por los servicios prestados en cualquier administración pública, sus organismos autónomos y empresas de ella dependientes, en calidad de auxiliar de biblioteca: 0,15 puntos por mes completo trabajado a jornada completa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán igualmente tanto los servicios prestados a la Administración como funcionario de carrera, interino o como personal laboral con la categoría laboral equivalente a la de funcionario que se señala.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las fracciones inferiores a un mes completo trabajado a jornada completa de prestación de servicios se prorratea.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El mérito se acreditará mediante la presentación del correspondiente certificado de servicios prestados, en el que consten el tiempo trabajado, la jornada, el tipo de vinculación con la Administración, organismos autónomos o empresas públicas, y las tareas desarrolladas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Formación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se puntuará con un máximo de 20 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Por titulaciones diferentes a la exigida y relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo a proveer: 2 puntos por titulación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Asistencia a cursos de especialización organizados por centros oficiales o reconocidos, directamente relacionados con el trabajo de auxiliar de biblioteca, de una duración igual o superior a 10 horas; este apartado se puntuará hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 160 horas o más: 1,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 120 a 159 horas: 1,00 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 80 a 119 horas: 0,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 40 a 79 horas: 0,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 10 a 39 horas: 0,25 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cuanto a la valoración de los méritos anteriores, éstos se acreditarán documentalmente mediante fotocopia, del anverso y reverso, del correspondiente título expedido por el centro o institución oficialmente reconocida que haya organizado el curso, con indicación de su duración y las materias tratadas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En caso de que los cursos versen sobre las mismas materias, únicamente el curso de máxima puntuación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un mismo mérito sólo se podrá valorar en aquel apartado en el que obtenga mayor puntuación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La valoración como mérito de un título implicará que no se pueden valorar los de nivel inferior necesarios para obtenerlo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) Conocimiento de lengua catalana, hasta un máximo de</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorarán las certificaciones expedidas por el Gobierno de las Islas Baleares o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel avanzado B2: 0,50</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel de dominio funcional efectivo C1: 0,60</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel de dominio C2: 0,70</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel de lenguaje administrativo LA: 0,30</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que el aspirante acredite estar en posesión de los niveles LA y C1 o de los niveles LA y C2, las puntuaciones se sumarán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá pedir a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con el único fin de comprobar la verdad de los méritos aportados.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DÉCIMA. RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal procederá a hacer pública la relación de aprobados, el número no podrá superar el de plazas convocadas, y elevará dicha relación junto con el acta de la sesión al Sr. Alcalde Presidente para que formule el nombramiento pertinente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes propuestos aportarán ante la Secretaría General de esta corporación, dentro del plazo de tres (3) días naturales a contar desde el que se haga pública la relación de aprobados, los originales o fotocopias de todos aquellos documentos presentados durante todo el proceso selectivo acreditativos de los requisitos exigidos en la base segunda y estar en posesión de los méritos alegados. Aquellas que dentro del plazo señalado no presenten la documentación no podrán tomar posesión, y quedarán anuladas todas sus actuaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentada la documentación, se procederá al nombramiento del aspirante, quien en el plazo de cinco (5) días, a contar desde la comunicación del nombramiento, deberá tomar posesión de su cargo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">UNDÉCIMA. ELABORACIÓN DE LA BOLSA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizada la selección, el tribunal calificador elaborará la relación de aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición y que no hayan sido nombrados según lo dispuesto en la base novena. Estos aspirantes pasarán a formar parte de la bolsa de auxiliares de biblioteca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La relación de aprobados y el orden de prelación de la bolsa se harán públicos en la página web de la corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de prelación se determinará por la puntuación obtenida en la calificación definitiva (suma de la calificación obtenida en la fase de oposición y fase de concurso) y se ordenará de mayor a menor puntuación obtenida; con este orden pasarán a integrar la bolsa de auxiliares de biblioteca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de producirse empate en la puntuación de los integrantes de la bolsa, se resolverá teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Quien haya obtenido la calificación más alta en la fase de oposición.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Quienes tengan la nota más alta en el tercer ejercicio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Quienes tengan la nota más alta en el segundo ejercicio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Si el empate persiste, se realizará un sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Producida la situación especificada en la base primera, se comunicará a la persona a quien corresponda, según el orden de prelación en que figure en la bolsa, el lugar y el plazo en que debe incorporarse.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que renuncien de manera expresa o tácita pasarán a ocupar el último lugar en el orden de prelación de la bolsa para el que hayan sido llamadas, con excepción de que aleguen dentro del plazo de dos (2) días hábiles, a contar desde la comunicación de la oferta, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, la cual deberán justificar documentalmente dentro de los tres (3) días naturales siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar en periodo de embarazo, maternidad o paternidad, de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluido el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para el cuidado de hijos e hijas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar prestando servicios como personal funcionario o laboral en el Ayuntamiento de Inca o sus organismos autónomos, o en cualquier otra administración pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar prestando servicios por cuenta ajena o propia en una empresa privada, o estar dado/a de alta como autónomo/a en la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Encontrarse en situación de incapacidad temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Causas de fuerza mayor, debidamente justificadas y apreciadas por el tribunal o por los servicios jurídicos municipales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes que acrediten estos supuestos de excepcionalidad quedarán en la situación de no disponibles, y estarán obligadas a comunicar y justificar la finalización de estas situaciones en el plazo de diez (10) días hábiles desde que se produzcan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la persona aspirante a la que se ofrece cubrir una vacante renuncia de manera tácita o expresa, o no se incorpora en el plazo que le haya indicado el Ayuntamiento, se comunicará la oferta a la siguiente según orden de prelación fijado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona integrante de la bolsa, previamente a ser nombrada, deberá justificar documentalmente los requisitos señalados en la base segunda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquel aspirante que esté ocupando una plaza de auxiliar de biblioteca procedente de esta bolsa y presente renuncia a dicho puesto de trabajo será excluido/a de la bolsa, con excepción de casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal o por los servicios jurídicos municipales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con excepción de lo dispuesto en el párrafo anterior, aquel aspirante que, ocupando una plaza de auxiliar de biblioteca procedente de esta bolsa, cese en su puesto de trabajo pasará a incorporarse nuevamente en la bolsa en el sitio que le corresponda según la puntuación obtenida en el momento en que se formó, siempre que en aquellos momentos la bolsa esté vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa estará vigente hasta la creación de nuevas bolsas de auxiliares de biblioteca.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DUODÉCIMA. EXCLUSIÓN DE LA BOLSA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son causa de exclusión de las bolsas las siguientes circunstancias:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) El hecho de no reunir los requisitos establecidos en la base segunda.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Despido laboral por causas disciplinarias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Revocación disciplinaria del nombramiento de funcionario interino.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Ser sancionado/a como consecuencia de un expediente disciplinario. La exclusión por este motivo está vigente durante el plazo de un año desde la imposición de la sanción por faltas leves, y por faltas graves y muy graves la exclusión es definitiva.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Rescisión del contrato de trabajo o del nombramiento, por iniciativa del aspirante, salvo que esté motivada por una mejora de trabajo dentro del propio ayuntamiento o a otra administración.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Falsedad en la documentación aportada o en los datos consignados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Renuncia voluntaria formalizada por escrito.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Cualquier otra causa prevista legalmente y/o considerada ajustada a derecho, previo expediente contradictorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DECIMOTERCERA</strong>. En todo lo no previsto en las presentes bases serán de aplicación las bases generales vigentes que rigen las oposiciones libres, concursos y concursos oposiciones de la oferta de empleo público municipal, y resto de normativa aplicable.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO II<br /> PROGRAMA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Manifiesto de la UNESCO de 1994.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Bibliotecas públicas, nacionales y especializadas. Similitudes y diferencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La función de la biblioteca pública. Organización general y servicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La organización bibliotecaria en Mallorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El procedimiento técnico de los documentos en las bibliotecas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Catalogación descriptiva: las ISBD.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. El formato MARC 21.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. El catálogo alfabético de autores y títulos. Los catálogos de autoridades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. El catálogo alfabético de materias. Los listados de materias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. La CDU. Estructura. Números principales y signos auxiliares: tipos. Ordenación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Los programas informáticos de gestión: el sistema Millennium. El Catálogo bibliográfico de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. La colección de la biblioteca pública. Centros de interés, fondos especiales y la colección local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Las bibliotecas escolares: características y funciones. Diferencias, puntos comunes y colaboración con las bibliotecas públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. La dinamización de la lectura en una biblioteca pública. Su integración en el municipio. Actividades de promoción cultural y de difusión de la lectura desde las bibliotecas: actos, charlas, exposiciones, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Marketing bibliotecario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. La atención al usuario en la biblioteca pública. La calidad del servicio: la formación del personal, el factor humano, las sugerencias, las quejas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. El servicio de préstamo de la biblioteca pública: normativa de préstamo personal de la Red de Bibliotecas de Mallorca. Importancia y promoción del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. La Web 2.0 y sus aplicaciones en la biblioteca pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19. La biblioteca pública como centro de integración cultural.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20. La biblioteca pública como centro local de información.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21. La función social de la biblioteca pública. Los servicios especiales de la biblioteca pública para usuarios con necesidades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">22. Servicios bibliotecarios para niños. El área infantil de la biblioteca pública. Servicios, recursos y actividades específicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">23. El perfil profesional de la información. Competencias profesionales. La formación permanente del profesional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">24. El equipamiento de la biblioteca: consideraciones generales, distribución de espacios y características del mobiliario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">25. Las fuentes de información documental en diferentes soportes. La biblioteca virtual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">26. Acciones generales de promoción de los fondos bibliográfico y documental.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">27. Formación de usuarios en las bibliotecas públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">28. La función formativa y educativa de los usuarios en la biblioteca pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">29. La información sobre la biblioteca y sus servicios. Material y medios para su difusión. Páginas web, Web 2.0.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">30. Servicios en línea de las bibliotecas públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">31. Objetivos de la biblioteca pública en las redes sociales: ejemplos de buenas prácticas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO II<br /> MODELO DE INSTANCIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr./Sra. ................... mayor de edad, con DNI número ....................... ... y domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones a ......................, teléfono .............. ....... y dirección de correo electrónico ....................................,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONE:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que ha tenido conocimiento de la convocatoria publicada por este Ayuntamiento para la creación de una bolsa de auxiliares de biblioteca de Administración especial del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que está en posesión de todas y cada una de las condiciones exigidas por las bases de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Que es responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta en este proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITA:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido/a en el correspondiente proceso selectivo, para lo cual aporta la siguiente documentación exigida en estas bases:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Firma de la persona interesada)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE INCA.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO III<br /> MODELO DE INSTANCIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr./Sra. ................... mayor de edad, con DNI número ....................... ... y domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones a ......................, teléfono .............. ....... y dirección de correo electrónico ....................................,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONE:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que habiendo superado la fase de oposición del proceso selectivo para cubrir de manera interina una plaza de personal funcionario, categoría auxiliar de Biblioteca, y la creación de una bolsa de esta categoría, presenta fotocopia de los siguientes méritos para que sean valorados a la fase de concurso:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mérito&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; Valoración</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <br /> </p> <p> <br /> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que es responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITA:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de los méritos acreditados según lo dispuesto en las bases que rigen este proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Firma del interesado)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE INCA</span></p> ]] 2018-04-05 es 110 2018-04-05 3531 text/html es 11106 CAIB CAIB 11097 2018-03-28 607530