3450 2018-03-31 es 70 607458 2018-03-31 CAIB es CAIB text/html 2018-03-27 10753 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Gobierno ha acordado en sesión del día 27 de marzo de 2018:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primero: Aprobar las bases para la convocatoria de dos plazas de auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar funcionario de carrera, con el contenido siguiente:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES PARA LA CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/VA DEL AYUNTAMIENTO DE SANT&nbsp; LLORENÇ DES CARDASSAR, FUNCIONARIO DE CARRERA</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATÓRIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de la presente convocatoria es la provisión como funcionarios/as de carrera, mediante concurso-oposición, de dos plazas de auxiliar administrativo/va del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar, recogidas en la oferta pública de ocupación del año 2017.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La naturaleza de los puestos de trabajo a cubrir es la siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo: C</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subgrupo: C2</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Escala: Administración General</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subescala: Auxiliar</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las retribuciones a percibir serán las que correspondan en el momento del nombramiento para cubrir la correspondiente necesidad en función de la plaza, la categoría profesional y las retribuciones vigentes en el Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La jornada laboral, horario y otras condiciones de trabajo se concretaran en el momento de ofrecer el correspondiente nombramiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGUNDA. FUNCIONES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán las funciones propias del puesto de trabajo de auxiliar administrativo/va objeto del abastecimiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TERCERA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas interesadas en participar en el procedimiento selectivo, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, habran de reunir los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tener la nacionalidad española o la de algún otro estado miembro de la Unión Europea o de algunos estados en los cuales, en virtud de los tratados internacionales celebrados con la Comunidad&nbsp; Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que esta se encuentre definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán ser admitidos los/las cónyuges de los nacionales españoles y de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Este último beneficio sera igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se establezca en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estar en posesión de la titulación de ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En caso de personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española se tendrá que acreditar la homologación de la titulación exigida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el desarrollo de las funciones que correspondan.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e)&nbsp;&nbsp;&nbsp; No haber sido separado/da mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al certificado C1 o equivalente, de acuerdo con la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, por la cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud, dado que la atención al público es fundamental en el ejercicio de las funciones de las plazas a cubrir.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Antes de tomar posesión de la plaza, la persona interesada tendrá que hacer constar, mediante declaración responsable, que no está sometida a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas o comprometerse en su caso, a ejercer la oportuna opción en el período de tiempo que prevé el artículo 10 de dicha Ley, y no percibir pensión de jubilación, de retiro u orfandad. Si desarrolla alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo tendrá que declarar en el plazo de diez días naturales contados a partir del día de la&nbsp; toma de posesión para que el Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h)&nbsp;&nbsp;&nbsp; No estar sometido/a a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CUARTA. SOLICITUDES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Las solicitudes para participar en el procedimiento selectivo se formalizarán&nbsp; de acuerdo con el modelo que figura en el anexo II de las presentes bases y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar, directamente o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. Si el último día del plazo para la presentación de las solicitudes fuese inhábil o sábado, el plazo de entenderá ampliado hasta el primer día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El anuncio del a convocatoria y las bases se publicarán asimismo en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar: www.santllorenc.es.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Para ser admitidas, y en su caso, tomar parte en el procedimiento selectivo, será suficiente que las personas aspirante manifiesten en sus solicitudes que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera, siempre en referencia a la fecha de expiración del plazo para la presentación de solicitudes, adjuntando a su solicitud:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Copia cotejada del DNI o documento de identificación personal legalmente procedente en caso de personas nacionales de estados diferentes al estado español.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Copia cotejada de la titulación exigida para formar parte en esta convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Copia cotejada de la documentación acreditativa del nivel de conocimiento de la lengua catalana exigida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Justificante de pago del derecho de examen, que asciende a la cantidad de 30.00 euros, y que se tendrá que ingresar en la cuenta municipal núm. ES91 0487 2141 2820 0000 0931.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen al efecto de la valoración en la fase de concurso.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">QUINTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Una vez finalizado el plazo de presentación de las solicitudes, por parte de la Alcaldía de la Corporación se dictará resolución en el plazo máximo de cinco días hábiles, en la cual se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se expondrá en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar. Se concederá un plazo de dos días hábiles a contar del día siguiente a la fecha de esta publicación para rectificaciones, subsanación de deficiencias y errores, así como para posibles reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones que se puedan producir serán aceptadas o rechazadas por la Alcaldía mediante resolución motivada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; La lista definitiva se publicará en la misma forma que la provisional. La lista provisional de personas admitidas y excluidas se considerará automáticamente elevada a definitiva so no se presentan reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; En la misma resolución de Alcaldía se fijará la fecha y la hora de realización del primer ejercicio de la oposición, quedando convocadas las personas aspirantes para la realización de las mencionadas pruebas y ejercicios con la publicación de esta resolución en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEXTA. TRIBUNAL CALIFICADOR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente/a: Antoni Crespí Serra, interventor del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Victòria Massanet Noguera, administrativa del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal: Agustí Buades Mayol, arquitecto del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Jerònia Mercè Massanet Sureda, administrativa del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal: Catalina Terrassa Ginard, trabajadora social del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Isabel Jareño Castillo, administrativa del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal: Rafaela Riera Pascual, técnica de cultura del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Rocío González Garabato, administrativa del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal: Pere Josep Santandreu Brunet, director del Auditorio de Sa Mániga.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Maria Francisca Forteza Truyols, administrativa del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario/aria: Josep Lluís Obrador Esteva, secretario del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Pere Josep Llull Vives, técnico de gestión del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En su caso, la abstención y la recusación de los miembros del Tribunal Calificador se tienen que ajustar al que prevén los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, ya sean titulares o suplentes, indistintamente, ni sin la asistencia del presidente/a i del secretario/a. Las decisiones del Tribunal Calificador se adoptarán pro mayoría simple. El Tribunal Calificador podrá disponer la incorporación de asesores/as especializados para que le asesoren, si bien en voz y sin voto.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SÉPTIMA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez empezado en proceso selectivo, los sucesivos anuncios relativos a la realización del procedimiento selectivo se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles y un plazo máximo de dos meses. No obstante, mediante resolución motivada de la Presidéncia del Tribunal Calificador, este plazo se puede modificar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección será el concurso-oposición.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FASE OPOSICIÓN:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de la oposición será de 60 puntos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera prueba.</strong> Ejercicio teórico. De carácter obligatório y eliminatório.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consiste en un cuestionario tipo test de cuarenta preguntas relativas al temario recogido en las presentes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las preguntas acertadas se valoraran con 1,00 punto, las no contestadas con 0 puntosy las no acertadas con -0,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo será de una hora y para aprobar se tiene que obtener una puntuación mínima de 20 puntos del máximo posible de 40.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda prueba</strong>. Ejercicio práctico. De carácter obligatório y eliminatório.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en una o dos pruebas, planteadas por el Tribunal Calificador y relacionadas con el temario o el trabajo que se debe realizar. El tiempo será el que señale el Tribunal Calificador y se valorar´de 0 a 10 puntos. Para superarlo se debe obtener una calificación mínima de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la capacidad del aspirante y la aplicación de sus conocimientos teóricos a la prueba planteada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera prueba</strong>. Ejercicio psicotécnico. De carácter obligartório y eliminatório.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consiste en realizar dos tests, con entrevista, para acreditar las aptitudes, la personalidad y las actitudes adecuadas al perfil general exigido en las bases de la convocatória.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la capacidad de comunicación, capacidad de autoorganización, trabajo en equipo, iniciativa y toleráncia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo para desarrollar este ejercicio será fijado por el Tribunal Calificador y se efectuará el mismo día en dos sesiones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada parte del ejercicio se calificará de 0 a 5. Para aprobar se tiene que obtener una puntuación mínim de 2,5 puntos a cada una de las pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes seran convoados en&nbsp; llamada única, siendo excluidos de la oposición los que no comparezcan en la fecha y hora de la convocatória.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concluida la oposición el Tribunal Calificador hará públicas en la sede electrónica del Ayuntamiento&nbsp; las puntuaciones obtenidas para las personas aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FASE CONCURSO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Por un certificado de conocimientos de lengua catalana superior al exigido a la convocatória: 1,5 puntos. Para dos certificados de conocimientos de lengua catalana superiores al exigido en la convocatória: 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Por la realización de cursos o bien directamente relacionados con la Administración local o bien realizados por entidades integrantes o directamente relacionados con esta, finalizados como máximo el 31 de diciembre de 2009 (FEMP, FELIB, COSITAL...): 10 puntos por cada 100 horas de formación, com un máximo de 30.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Por la experiéncia en la Administración pública: 1 punto cada 3 meses de servicio en puestos similares, con un máximo de 8 puntos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OCTAVA. RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y NOMBRAMIENTO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal Calificador hará pública en la sede electrónica de la corporación la relación de personas aprobadas por orden de puntuación final,&nbsp; haciendo constar las calificaciónes de cada uno de los ejercicios y la suma total. Esta relación, que no podrá contener mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas será elevada a la Alcadía para su posterior nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante seleccionado tendrá que presentar a la Secretaría&nbsp; de la Corporación, en la plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente de la exposición de la lisata de aprobados, los documentos acreditativos que, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, reúna los requisitos exigidos en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que dentro del plazo fijado, excepto en el caso de fuerza mayor, no presente la documentación o si en examinarla se comprueba que no cumple alguno de los requisitos&nbsp; señalados en las bases, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas sus actuaciones sin perjuicio de las responsabilidad en que pueda incurrir por falsedad a su instáncia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El asipirante propuesto que tenga la condición de funcionario público o personal laboral fijo, estará exento de justificar documentalmente las condiciones y otros requisitos ya demostrados para obtener en su día el nombramiento, habiendo de presentar una certifición de la administración pública de la cual depende para acreditar su condición y aquellas circumstáncias que consten en su hoja de servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, el cual deberá tomar posesión del cargo en un plazo máximo de 3 días naturales, contados desde el siguiente al de la notificación de su nombramiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOVENA. BOLSA DE TRABAJO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;El resto de aspirantes que hayan superado la oposición, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo por orden de puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Esta bolsa sustituirá las que estén vigentes hasta entonces.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Las personas que forman parte de esta bolsa a efectos de ofrecerles un puesto de trabajo, están en situación de disponible o no disponible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Están en la situación de no disponible, aquellas personas integrantes de la bolsa de trabajo que estén prestando servicios en el mismo lugar de trabajo objeto de esta convocatoria, estén haciendo sustituciones diversas (por IT, licencias por maternidad ...), o cubriendo acumulaciones o exceso de tareas, o que, por concurrir alguna de las causas previstas en los apartados a), b), c) y d) más abajo indicados, no hayan aceptado el puesto ofrecido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mientras la persona aspirante esté en la situación de no disponible en la bolsa, no se la llamará para ofrecerle un puesto de trabajo correspondiente al mismo puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, excepto en el caso de ofrecimiento de vacante en la plantilla que se tenga que cubrir con carácter de interinidad hasta que se cubra de forma definitiva, por el procedimiento reglamentario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Están en la situación de disponible el resto de aspirantes de la bolsa, con la consecuencia de que se las debe llamar para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A tal efecto, el departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto telefónico con un máximo de tres intentos o por medios telemáticos (correo electrónico o SMS), con la persona que corresponda y le comunicará el puesto a cubrir y el plazo en el que debe incorporarse al puesto de trabajo, el cual no será inferior, si el interesado así lo solicita, a 2 días hábiles a contar desde la comunicación. Quedará constancia en el expediente, mediante diligencia, que esta persona ha recibido la comunicación o de los intentos realizados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro del plazo máximo de un día hábil a contar desde la comunicación, o dos días si la llamada se hace en viernes, la persona integrante de la bolsa debe manifestar su interés en el nombramiento. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si en este plazo no manifiesta la conformidad, renuncia expresamente al nombramiento, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado u otra circunstancia que impida su incorporación, quedará excluido de la bolsa de trabajo, y se avisará al siguiente de la lista. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita se las excluirá de la bolsa de trabajo, a menos que aleguen, dentro del plazo establecido, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, que deberán justificarse documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluyendo el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Estar trabajando. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Padecer enfermedad o incapacidad temporal. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Estar, en el momento de la llamada, ejerciendo funciones sindicales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La justificación documentada de las circunstancias anteriores da derecho a mantener la posición ocupada en la bolsa siguiendo el orden de prelación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas personas están obligadas a comunicar por escrito al Departamento de Recursos Humanos la finalización de las situaciones previstas anteriormente en un plazo máximo de diez (10) días hábiles desde que se produzca un cambio en la situación. La falta de comunicación en el plazo establecido determina la exclusión de la bolsa. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa extraordinaria tendrá una vigencia máxima de 3 años desde que se publique la resolución de constitución en el BOIB, de conformidad con el artículo 12 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo. Una vez haya transcurrido este periodo de tiempo la bolsa pierde su vigencia y no se puede reactivar. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo lo no regulado en estas bases, se seguirá lo establecido en el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y el resto de normativa vigente. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DÉCIMA. INCIDENCIAS, PUBLICIDAD, RÉGIMEN NORMATIVO Y RECURSOS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por lo que respecta a la tramitación del proceso selectivo, el Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los actos de esta convocatoria que estén sometidos a información pública serán publicados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar (www.santllorenc.es), sin perjuicio de su publicación en el BOIB cuando sea preceptiva. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo lo no previsto en estas bases será de aplicación la normativa reguladora de función pública en el orden establecido en el artículo 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria, las presentes bases y los actos administrativos que se deriven de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnadas por las personas interesadas ​​en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;ANEXO I</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;TEMARIO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. La Constitución española de mil novecientos setenta y ocho. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La Administración Local. La Administración institucional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La autonomía local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. Otras entidades locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6. Organización municipal. Los órganos municipales de gobierno y sus competencias. El régimen de sesiones. Los miembros de los Ayuntamientos y su estatuto jurídico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7. Las competencias municipales en el régimen local español.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9. La relación jurídico administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local. La responsabilidad de la Administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las entidades locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15. La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades. El Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17. El personal al servicio de las entidades locales: Selección. El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el reglamento General de Ingreso de Personal de la Administración, provisión de puestos y promoción.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 20. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Tema 21. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 22. La Ley Orgánica 2/2012, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. La regla de gasto y el déficit en contabilidad nacional en las entidades locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Tema 23. La Ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Tema 24. La Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Tema 25. Las Normas Subsidiarias del municipio de Sant Llorenç. Título II: Normas generales de la edificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Tema 26. El municipio de Sant Llorenç. Generalidades. Geografía. Lugares de interés. Organización territorial.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO II</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO &nbsp; </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr / Sra .........................................., con DNI .. ............................., domicilio en .................. ................., correo electrónico ............................. y número de teléfono ..................., </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONE:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que he tenido conocimiento de la convocatoria y las bases del procedimiento selectivo consistente en oposición para la convocatoria de dos plazas de auxiliar administrativo / a del Ayuntamiento de Sant Llorenç, funcionario de carrera, las cuales han sido publicadas en el BOIB núm ...... de fecha ........ </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que declaro estar en posesión de todas y cada una de las condiciones o requisitos que se exigen en la base tercera de la presente convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Que, de conformidad con la base cuarta del procedimiento selectivo, adjunto la siguiente documentación: </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Copia compulsada del DNI (o documento de identificación personal legalmente procedente en caso de personas nacionales de estados diferentes en España).</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;- Copia compulsada de la titulación exigida para tomar parte en esta convocatoria.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;- Acreditación del conocimiento de lengua catalana nivel C1 o equivalente.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 30,00 euros, y que deberá ingresarse en la cuenta municipal núm. ES91 0487 2141 2820 0000 0931.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;- Documetación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración en la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Por todo lo expuesto,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido/a para poder participar en el procedimiento selectivo consistente en oposición para la cobertura de dos plazas de auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar, funcionario de carrera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;........................, ......... de ............ de 201. ...</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;SR. ALCALDE&nbsp;DEL AYUNTAMIENTO DE SANT LLORENÇ DES CARDASSAR</span></p> ]] ![CDATA[Bases para la convocatoria de dos plazas de auxiliar administrativo/va del ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar, funcionario de carrera]] CAIB 10747