es CAIB 3316 9954 es ![CDATA[Bases que han de regir el proceso de selección de dos arquitectos, en régimen de interinidad para desarrollar un programa temporal de refuerzo de 4 meses]] CAIB 2018-03-24 2018-03-23 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hace público que la Comisión de Gobierno del Consell Insular de Formentera, en la sesión de fecha 16 de marzo de 2018 ha adoptado, entre otros, lo siguiente:</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CONVOCATORIA 4/2018 DE SELECCIÓN DE PERSONAL</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES QUE DEBEN REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN&nbsp;DE DOS ARQUITECTOS,&nbsp;EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD&nbsp;PARA DESARROLLAR UN PROGRAMA TEMPORAL DE REFUERZO DE 4 MESES</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antecedentes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dada la carga de trabajo del departamento de urbanismo, que a su trabajo de tramitación de licencias urbanísticas se le ha sumado la modificación de las Normas Subsidiarias de Formentera y la ausencia por Incapacidad Temporal de uno de los arquitectos del departamento, a solicitud de la consejera de Urbanismo se ha redactado la resolución de gerencia número 1002-2018, de creación de un programa de refuerzo de cuatro meses de duración por exceso y acumulación de tareas en el departamento de tramitación de licencias urbanísticas del Consell de Formentera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dada la aceptación de crédito económico por parte de la Intervención se presentan las siguientes Bases.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fundamentos de derecho</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La presente convocatoria se publicará en el tablón de anuncios del Consell Insular de Formentera, situado en la Oficina de Atención al Ciudadano (OAC) (calle Ramón Llull, nº 6), en la página web de la Corporación www.consellinsulardeformentera.cat, en las redes sociales de la institución y se informará a radio públicas y diarios de máxima difusión en la isla para que en consideren su publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La presente convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB), siendo la fecha de publicación en el BOIB la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.Será aplicación la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de Función Pública de las Islas Baleares, y en especial los artículos 15 y 16, de funcionarios interinos, y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de Texto Refundido de Estatuto Básico del Empleado Público, de 30 de octubre, en especial el artículo 10, la Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de régimen local y la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El órgano competente para la solicitud de redacción de las presentes bases, es el presidente del Consell Insular de Formentera y el órgano competente para aprobar las citadas bases, es la Comisión de Gobierno del Consell Insular de Formentera, según lo establecido en el Decreto de Presidencia de fecha 22 de junio de 2015, publicada en el BOIB número 109 de fecha 18 de julio de 2015.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMERA.- Objeto de la convocatoria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante convocatoria pública de dos funcionarios / funcionarias interinos / interinas, Grupo A, subgrupo A1, por ser adscritos / adscritas al puesto de trabajo denominado ARQUITECTO / A.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La finalización de este nombramiento será el cuarto mes de producirse el nombramiento, y sólo si existe informe de motivación por parte de gerencia del Consell Insular de Formentera que lo motive, se podrá prorrogar por un mes más hasta llegar al quinto mes natural.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGUNDA.- Características del puesto de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las características generales del puesto de trabajo de acuerdo con el Catálogo de Puestos de Trabajo del Consell Insular de Formentera son las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Denominación: Arquitecto / a</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Grupo de adscripción: A</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Subgrupo: A1</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Nivel de complemento de Destino: 25</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Complemento específico: 10.694,78 €</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Nivel de catalán: C1</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Razón de ser del puesto: Poner a disposición del Consell Insular su experiencia y conocimiento experto para proponer y participar en la creación y prestación de servicios de valor añadido desde la perspectiva de la arquitectura y el urbanismo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Funciones diferenciadoras de más alto valor añadido: Elabora proyectos, propuestas, estudios e informes técnicos, dirige y emite certificaciones de obras y presta asesoramiento técnico en su ámbito profesional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Tipo de jornada: Continua</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Trabajo nocturno: No</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Turnos: No</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Régimen de dedicación: Normal.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TERCERA.- Requisitos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española o la de los demás estados miembros de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También serán admitidos el cónyuge, los descendientes y los descendientes del cónyuge tanto de los españoles como de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero vivan a cargo de sus progenitores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado por resolución judicial para desarrollar trabajos o cargos públicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No haber sido separado / a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para acceder al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, del que haya sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado no debe hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar en posesión o en condiciones de tener antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de estas bases un título de grado universitario en arquitectura, o titulación equivalente. El diploma acreditativo de la titulación académica exigible puede ser sustituido por el documento acreditativo de haber abonado la tasa acreditada para su expedición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Acreditar documentalmente el requisito de estar en posesión del certificado de nivel de suficiencia de catalán, C1, o superar una prueba interna que acredite este nivel.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CUARTA.- Solicitud y documentación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los interesados ​​y las interesadas dispondrán de un plazo de 7 días naturales desde el día siguiente a la publicación de estas Bases en el BOIB para presentar sus instancias a través de la Oficina de Atención al Ciudadano, si lo hace de manera presencial, o a través de la Oficina Virtual (OVAC) si lo hace de manera telemática. Las instancias que entren con registro posterior a las 00:01 h del octavo día en la publicación no se tendrán en cuenta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La instancia telemática para participar en este proceso se encontrará en la OAC/OVAC, a partir de la apertura del plazo para su presentación, con la denominación "Inscripción en un proceso selectivo". El interesado o la interesada deberán presentar de forma adjunta a la solicitud (como archivos adjuntos) los siguientes documentos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Una relación de méritos de Formación y de Experiencia Profesional, con la suma de los puntos acumulados por cada concepto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Una declaración responsable de veracidad de la relación de méritos presentada o fotocopia simple de los mismos, con el compromiso de presentar la acreditación original o compulsada de cada uno de ellos en cualquier momento, durante o después del proceso, que el Consell de Formentera los reclame;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Un escrito de máximo 2 caras de la hoja, escrito en letra arial, tamaño 12, espacio interlineal1,5, exponiendo las motivaciones y los argumentos de conveniencia para el puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Según establece el artículo 5 de la Ley orgánica de protección de datos, de 13 de diciembre de 1999, los datos de carácter personal suministrados por los / las aspirantes al presentar la instancia solicitante, así como las contenidas en la documentación adjunta para Con el fin de participar en este proceso selectivo, serán objeto de tratamiento automatizado por el Departamento de Recursos Humanos del Consell Insular de Formentera. Para ejercer los derechos de acceso, oposición, rectificación y cancelación, los / las candidatos / as deberán dirigirse al responsable del tratamiento de datos que es el Consell Insular de Formentera.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">QUINTA.- Admisión de los aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia del Consell de Formentera dictará resolución aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el tablón de edictos de la Corporación y en la página web </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">www.consellinsulardeformentera.cat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones que se presentaran dentro del plazo establecido (10 días hábiles), serían resueltas en el mismo acto administrativo anterior y serán publicadas de la misma forma, en el plazo máximo de los 30 días siguientes a contar desde la fecha de presentación. Transcurrido este plazo sin que se haya dictado resolución, alegaciones se entenderán desestimadas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEXTA.- Desarrollo del proceso selectivo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo constará de las siguientes fases:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1ª Fase - Prueba de conocimientos de catalán</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las y los aspirantes que hayan presentado la correspondiente instancia y que no puedan acreditar el conocimiento de la lengua catalana en el nivel exigido mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, realizarán una prueba de conocimientos de lengua catalana el día y el lugar que se les convoque.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán eliminados / as del proceso los / las aspirantes que no obtengan la calificación de apto.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2ª Fase - Evaluación currículos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consiste en la valoración del currículum de los / las aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo y siempre sobre la documentación acreditativa que deberán aportado dentro del plazo de presentación de instancias solicitantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) EXPERIENCIA PROFESIONAL</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la experiencia en puestos de trabajo y en el desarrollo de tareas similares o análogas en su contenido profesional y nivel técnico a las asignadas al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, siempre y cuando se hayan acreditado mediante fotocopia de nombramientos, referencias, informes de superiores jerárquicos, contratos de trabajo u hojas de nómina, con un máximo de 35 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A.1) Por servicios prestados en instituciones públicas ejerciendo funciones similares a las del puesto de trabajo: 1 punto por cada mes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A.2) Por servicios prestados en instituciones privadas o instituciones sin ánimo de lucro, ejerciendo funciones similares a las del puesto de trabajo: 0,75 puntos por mes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el Tribunal Calificador podrá contrastar la información aportada en esta fase.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) FORMACIÓN</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán otras titulaciones académicas que sean diferentes a la ya requerida para participar en esta convocatoria y cursos de formación y capacitación profesional, hasta un máximo de 15 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser valorados, estas titulaciones académicas y cursos de formación deben tener relación con las funciones habituales del puesto de trabajo, y se evaluarán con el siguiente baremo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Máster de más de 500 horas: 9 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Postgrado de más de 300 horas: 7 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grado o equivalente: 6 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos, jornadas o seminarios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Más de 80 horas: 4 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 40 a 80 horas: 3 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 20 a 39 horas: 2 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 5 a 19 horas: 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta formación se acreditará documentalmente mediante título oficial o certificado oficial de aprovechamiento y/o asistencia, haciendo constar el centro emisor, la duración en horas o créditos, la asistencia y / o, en su caso, aprovechamiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3ª Fase - Prueba</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consiste en la evaluación del desarrollo y resolución de un supuesto práctico vinculado a las funciones propias del puesto de trabajo que se quiere cubrir y su campo de actividad profesional, hasta un máximo de 40 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prueba constará de dos partes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Una primera parte a desarrollar 1 supuesto práctico.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Una segunda parte con 20 preguntas para responder de forma breve sobre los siguientes temas: El Reglamento Orgánico del Consell de Formentera (Título III, del Gobierno y de la Administración) y Título IV, (De los órganos consultivos); La Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público; La Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares, y las Normas Urbanísticas del Consell de Formentera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo máximo de la prueba (incluyendo las dos partes) será de 3 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que no obtenga un mínimo de 20 puntos será eliminado del proceso selectivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4ª Fase - Entrevista personal de carácter curricular</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los / las 3 aspirantes con mayor puntuación una vez finalizada la fase tercera, pasarán a realizar una entrevista personal de carácter curricular, referida a la adquisición de los méritos de los aspirantes, su trayectoria profesional y el conocimiento y problemática de los puestos de trabajo similares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para esta entrevista se tendrá en cuenta el escrito de motivación entregado y los argumentos de conveniencia para el puesto de trabajo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de esta fase será de 10 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El resultado final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de las fases que integran el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las puntuaciones obtenidas por los / las aspirantes que hayan superado cada una de las fases, junto con la fecha, la hora y el lugar de celebración del ejercicio siguiente, se expondrá en el tablón de edictos de la Corporación y en la página web</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">http://www.consellinsulardeformentera.cat.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SÉPTIMA.- Tribunal Calificador</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Pasado el plazo de presentación de instancias, el Tribunal Calificador se reunirá para comprobar, en primer lugar, si las instancias recibidas cumplen los requisitos, procediendo a declarar no apto aquellos / aquellas candidatos / candidatas que incumplan los requisitos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) A continuación, decidirán el día y lugar de las pruebas, que se comunicarán telefónicamente y / o por correo electrónico a los candidatos / candidatas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tras la celebración de las pruebas, el Tribunal procederá a valorar las puntuaciones de los candidatos / candidatas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Además de las pruebas, el Tribunal procederá a valorar el escrito de valoración de motivación y la trayectoria profesional de los aspirantes declarados aptos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) El Tribunal propondrá para la provisión del puesto aquel / aquella aspirante con más puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) En caso de que el aspirante no pudiera acreditar la relación de méritos presentada, el Consell Insular de Formentera llamaría para la provisión del puesto al siguiente aspirante con más puntuación, y así de forma sucesiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) El Tribunal Calificador de este proceso estará formado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="136" width="666"> <tbody> <tr> <td> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TITULAR</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SUPLENTE</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Presidente/a.</span></strong></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Àngel Custodio Navarro</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sra. Paola Sales</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Vocales.</span></strong></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. David Francés Alonso</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Pere Roig Riera</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Raúl Moya Diez</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sra. M. Teresa Ferrer Escandell</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. J. Diego Dueñas Tur</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sra. Davinia Juan Ferrer</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Secretario/a</span></strong></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Andreu Ferrer Juan</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sr. Joan Ferrer Yern</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) El Tribunal Calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mayoría absoluta de sus miembros, y podrá disponer la incorporación a sus tareas de asesores / as especialistas en la materia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) La abstención y recusación de los miembros del Tribunal Calificador se ajustará a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) El Tribunal Calificador actuará con plena autonomía funcional y objetividad, garantizando la legalidad del procedimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Asimismo, de conformidad con el ordenamiento jurídico resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de las presentes bases, estableciendo los criterios que deban adoptarse en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Los miembros del Tribunal Calificador deberán observar la confidencialidad o el sigilo en todo momento durante el proceso de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">m) El Tribunal está facultado para resolver las dudas e incidencias que se presenten así como para adoptar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo, en todo lo no previsto expresamente en estas bases.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OCTAVA.- Resolución de la convocatoria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cuando el Tribunal Calificador haya valorado los méritos alegados y presente un listado de los aspirantes o las aspirantes ordenado según el orden de puntuación, el Presidente del Consell Insular de Formentera dictará resolución en el plazo máximo de un mes, en la declarando el / la aspirante que opta a la plaza, en régimen de interinidad, objeto de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Esta resolución se expondrá en el tablón de anuncios de la OAC del Consell Insular de Formentera, y en la web de la Corporación, www.consellinsulardeformentera.cat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Los aspirantes y las aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de la resolución indicada, para formular las reclamaciones que crean oportunas. Se advierte que, en caso de no enmendar dentro de este plazo los defectos a ellos imputables que hayan motivado su exclusión, se considerará que desisten de su petición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Las reclamaciones que se presenten, serán aceptadas o rechazadas mediante resolución del Presidente del Consell Insular de Formentera en el plazo máximo de un mes, la cual se publicará por los mismos medios indicados en el apartado primero. Transcurrido este plazo sin que se haya dictado resolución, las alegaciones o reclamaciones se entenderán desestimadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) El aspirante que resulte seleccionado / a deberá presentar ante el Servicio de Recursos Humanos del Consell Insular de Formentera, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la propuesta de aspirante a la plaza objeto de esta convocatoria y antes de su nombramiento como personal interino, certificado médico acreditativo de cumplir las condiciones físicas o psíquicas específicas para el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo al que se hace referencia así como original o copia compulsada de todos los documentos requeridos en la base Cuarta de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Si el/la aspirante seleccionado/a no toma posesión o no aporta la referida documentación durante el plazo previsto, se procederá al nombramiento del siguiente aspirante de la lista de puntuaciones finales, respecto el cual será aplicable el mismo plazo que en el anterior y así sucesivamente por orden de prelación de acuerdo con las puntuaciones finales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Este nombramiento será efectivo en tanto no se provea la plaza de forma reglamentaria o si el nombrado no supera las pruebas selectivas de la convocatoria pública para proveer la plaza en propiedad, no se presenta a estas pruebas o sin haberlas superado no sea incluido en la propuesta del Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) También se extinguirá en caso de que se produzcan algunas de las causas de cese referenciadas a la legislación vigente o la reincorporación de funcionarios en situación de excedencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) El Consell Insular de Formentera podrá dejar sin efecto el Nombramiento durante los primeros dos meses desde el inicio de la prestaciones de servicios si se produce una manifestación de idoneidad del / de la nombrado / a para el desarrollo de las Funciones propias de el lugar. El período descrito de dos meses se considerará parte integrante del Proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Una vez finalizado el proceso, la resolución definitiva se expondrá en el tablón de anuncios de la OAC del Consell Insular de Formentera, y en la web de la Corporación, www.consellinsulardeformentera.cat.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOVENA.- Incompatibilidades</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la persona seleccionada en esta convocatoria le será de aplicación la normativa vigente en materia de incompatibilidades.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DÉCIMA Régimen de impugnaciones y alegaciones</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para impugnar esta convocatoria, las bases reguladoras de este proceso selectivo, las listas definitivas de admitidos y excluidos, las resoluciones definitivas y los nombramientos, se interpondrá recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo que corresponda, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación o notificación, sin perjuicio del recurso potestativo de reposición que se podrá interponer en el plazo de un mes desde la fecha de publicación o notificación del acto o resolución, ante la Presidencia del Consell Insular de Formentera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra los actos de trámite del órgano seleccionador, a lo largo del proceso selectivo, los / las aspirantes pueden formular recurso de alzada ante el / la presidente del Consell Insular de Formentera, en el plazo y con los efectos establecidos en Ley 39 / 2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lo que se publica, para general conocimiento, y conforme a la normativa de función pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En Formentera, 15 de marzo de 2018</span> </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Presidente</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Jaume Ferrer Ribas</span></p> ]] 2018-03-24 607323 260 9959 CAIB text/html