8742 ![CDATA[Bases reguladoras de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación temporal de operarios de recogida de basura y limpieza viaria]] CAIB 8744 200 606800 CAIB 2018-03-15 es es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPEDIENTE: 03/2018</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE OPERARIOS DEL SERVICIO DE RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS Y LIMPIEZA VIARIA, A FIN DE CUBRIR EVENTUALES NECESIDADES DE OCUPACIÓN URGENTE O BAJAS DE PERSONAL</strong>.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. OBJETO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo, después de una selección previa, para realizar contrataciones temporales de operarios del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos y limpieza viaria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La contratación se realizará a tiempo completo (37,5 horas semanales), en régimen de personal laboral de la Entidad Pública Empresarial “Sóller 2010”.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los operarios estarán asimilados a la categoría A.P. de la E.P.E. Sóller 2010.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La jornada laboral será de lunes a domingo, en turnos de mañana o tarde, según necesidades del servicio, y con dos días seguidos de descanso.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. REQUISITOS PARA PARTICIPAR A LA SELECCIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitido, y en su caso, tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes tendrán que reunir con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Ser ciudadano español o bien, de acuerdo con las leyes vigentes, tener la nacionalidad de cualquiea de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados no miembros en que, en virtud de tratados celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; ser cónyuge de españoles o nacionales de otros miembros de la U.E, siempre que no estén separados de derecho, o ser sus descendentes o los de su cónyuge y menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan de ellos de conformidad con la ley 17/1993.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Para el acceso a los puestos de trabajo reservados al personal laboral, podrán acceder, además de los anteriores, los extranjeros residentes en España, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad y publicidad (arte.3, Ley Orgánica 8/2000, Sobre los Derechos y Libertades del Extranjeros en España y su Integración Social).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Tener cumplidos los 18 años de edad y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna de las Administracions Públicas, ni encontrarse inhabillitado para el ejercicio profesional en la realización de las funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las funciones a realizar.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. REQUISITOS ESPECÍFICOS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los requisitos específicos para formar parte de esta convocatoria pública son:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Estar en posesión del nivel de titulación correspondiente, según el art. 28 de la Ley 2/1989, de la Función Pública de la CAIB, es decir título de Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana, nivel A2 (antiguo A). Los conocimientos tienen que ser acreditados mediante la aportación del certificado oficial correspondiente, expedido por la Escuela Balear de Administración Pública o expedido u homologado por el órgano competente de la Consejería de Educación y Cultura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las persones aspirantes que no acrediten el nivel requerido pueden participar en la prueba previa del nivel correspondiente de conocimiento de la lengua catalana.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. SISTEMA DE SELECCIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selección será el de concurso-oposición, según las siguientes pautas:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.-Las persones aspirantes que no puedan acreditar documentalmente el requisito de conocimiento de la lengua catalana del nivel A2 (antiguo A) tendrán que realizar una prueba específica de lengua catalana. El resultado de esta prueba se calificará de apto o no apto. Esta prueba se eliminatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.-Valoración de méritos y aptitud para el puesto de trabajo, mediante la valoración de la documentación presentada (Anexo I) y una entrevista personal, por parte del Tribunal Calificador, para valorar la aptitud para el puesto de trabajo del candidato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración máxima de los méritos es de 2 puntos y la valoración máxima de la aptitud, mediante entrevista personal es de 4 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.-Prueba práctica, donde se valorará, por parte del tribunal, la capacitación del candidato para las diferentes tareas que realiza la brigada de RRSU y limpieza viaria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración máxima de esta prueba es de 9 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por lo tanto la valoración máxima total será de 15 puntos y para poder formar parte del borsín, se tienen que obtener un mínimo de 8 puntos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. INSCRIPCIÓN A LA BOLSA DE TRABAJO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Los interesados formularán una solicitud de acuerdo con los requisitos generales y los específicos, adjuntando la documentación correspondiente; solicitud que será facilitada, gratuitamente, por la Oficina de “Sóller 2010” situada en la Calle Hospicio,2 , de lunes a viernes (de 9 a 14 horas).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se podrán presentar solicitudes,por medios, electrónicos, informáticos, telemáticos o por correo certificado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se cobrará ninguna tasa por la participación a las pruebas de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales, a partir del siguiente a la publicación de las bases al Perfil del Contratante de Sóller 2010 al que se tendrá acceso mediante la página web siguiente: www.a-soller.es.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3,-La lista provisional de admitidos se publicará en el Tablón de anuncios de Sóller 2010, en el Perfil del Contratante y habrá un periodo de tres días para posibles reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pasado este periodo se publicará la lista definitiva de admitidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- La fecha de realización de las pruebas se anunciará, con suficiente antelación, en el tablón de anuncios de Sóller 2010 y en el Perfil del Contratante al que se tendrá acceso mediante la página web siguiente: www.a-soller.es.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. DOCUMENTACIÓN A APORTAR JUNTO CON LA SOLICITUD.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se admitirá documentación a efectos de baremo de méritos que no haya sido aportada en el plazo fijado de presentación de solicitudes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tan sólo se admitirá documentación fuera de plazo a efectos de baremación a aquella que, antes de la finalización del plazo de solicitudes, haya sido solicitada al organismo correspondiente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con la solicitud debidamente cumplimentada, los aspirantes tendrán que adjuntar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada del DNI,pasaporte o documento acreditativo de la personalidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada del carnet de conducir, en caso de tenerlo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada del Certificado de Escolaridad o Declaración Jurada de tenerlo, en caso de no poderlo presentar por motivos justificados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocòpia compulsada del certificado de conocimiento de la lengua catalana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Currículum vitae, con soportr documental documental del mismo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Documentación para valorar los méritos (Anexo I)</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. TRIBUNAL CALIFICADOR.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La composición del Tribunal Calificador será:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: Sr. Tomàs Guerrero Cano (EMAYA)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 1: Sr. Sebastián Company Campins </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 2: Sr. José Cifre Deya</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 3: Sr. Àngel Boyero Aragón </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretaria de el Tribunal:Dª. Isabel Morell Gonzàlez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal contará con el asesoramiento lingüístico del Sr. Guillem Puig Mascaro.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. COMPOSICIÓN DEFINITIVA DE LA BOLSA DE TRABAJO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el proceso selectivo, y a la vista de la propuesta realizada por el Tribunal Calificador, se publicará, en el Perfil del Contratante y en el tablón de anuncios de Sóller 2010 la composición provisional de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Habrá un periodo tres días hábiles para posibles reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sóller 2010 se pondrá en contacto telefónico o por cualquiera otro medio que permita tener constancia de la comunicación, con los aspirantes a medida que es produzcan vacantes y respetando, inicialmente, la orden de puntuación establecido. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La no incorporación al puesto de trabajo adjudicado, sin causa justificada, o la renuncia o rechazo (inicial o sobrevenido) al puesto de trabajo ofrecido, implicará que la persona afectada salga de la lista del borsí.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes no perderán el lugar de la lista en los supuestos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En caso de que la presidencia no se haya podido poner en contacto con ellos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En caso de baja médica por enfermedad o maternidad, u otras causas, en todo caso la persona interesada tendrá que acreditar documentalmente estas circunstancias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En caso de que, en el momento de la comunicación, esté trabajando en régimen de contratación temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el cese se produce por culpa del trabajador, por las causas tipificadas tanto en la normativa laboral cono en la normativa de función pública, este saldrá de la lista del borsín.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa de trabajo tendrà una vigencia de dos años desde la fecha de su constitución y anula las anteriores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal que se contrate tendrá un periodo de prueba de, como máximo dos meses, y en caso de no superar la prueba se le eliminará de la lista del borsín, para futuras contrataciones.</span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="275" width="677"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> </p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>MERITOS</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>PUNTUACIÓN</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>DOCUMENTACIÓN PARA </strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>VALORAR</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.EXPERIENCIA</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PROFESSIONAL</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Servicios prestados&nbsp; a empresa privada o pública con funciones de la categoria a que se presenta</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,0025 por dia trebajado, hasta un máxim de 0,50 puntos</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Certificado de empresa donde se refluye las funciones desempeñadas</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.DESOCUPACIÓN</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Estar inscrita como demandante de empleo en el&nbsp; momento de la solicitud</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,05 puntos per mes completo en los ultimos dos años hast a un máximo de 0,50 punts</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Informe actualitzado emitido por el SOIB de los dos añoss anteriores</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3.CARGAS</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FAMILIARES</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Tener 2 o mas hijos menores de 18 años</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,50 puntos</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Llibro de familia</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4.CARNET DE CONDUCIR</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Tener carnet de conducir tipo BB o superior</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,50 puntos</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Fotocopia compulsada del carné</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] 2018-03-15 2018-03-12 text/html CAIB 2792