es CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Hechos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El 8 de septiembre de 2017 el Consejo de Gobierno autorizó, a propuesta de la Consejería de Servicios Sociales y Cooperación, la modificación de los estatutos de la mencionada fundación es, con carácter previo a la aprobación por el órgano de la entidad que corresponda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Mediante escritura con fecha 13 de dicembre de 2017, otorgada ante el notario Don José Areitio Arberas de Palma, con el número de protocolo 550, se elevó a público el acuerdo de modificación de los Estatutos de la Fundación de día 13 de diciembre de 2017.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El 2 de febrero de 2018, el director general de Relaciones Institucionales y Acción Exterior ha dictado una resolución por la cual se ordena la inscripción en la hoja registral correspondiente a la Estatutos de la Fundació Institut Socioeducatiu S’Estel el acuerdo del Patronato de 6 de noviembre de 2017. de modificación de los Estatutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El artículo 29.5 de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de fundaciones, establece que la modificación o nueva redacción de los estatutos de las fundaciones se tiene que formalizar en escritura pública y se tiene que inscribir en el correspondiente registro de fundaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El artículo 57.3 y 57.4 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears, dispone que las modificaciones de los estatutos de las fundaciones se tienen que elevar, en todo caso y con carácter previo a su aprobación por el órgano de la entidad que corresponda, al Consejo de Gobierno porque haga la autorización previa, juntamente, si se tercia, con el plan de actuación y el estudio económico-financiero a que se refiere el segundo párrafo del artículo 56.3.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Finalmente a tenor del artículo 40.7 que se transcribe “la modificación se tiene que formalizar en escritura pública, se tiene que inscribir en el Registro Único de Fundaciones de las Islas Baleares y se tiene que publicar en el Boletín Oficial de las Islas Baleares”.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo esto, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicar en el Boletín Oficial de les Illes Balears la modificación de los Estatutos de la Estatutos de la Fundació Institut Socioeducatiu S’Estel, aprobada por el Acuerdo del Patronato de 6 de noviembre de 2017.</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 12 de febrero de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La secretària general</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Isabel Nora del Castillo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo único</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La modificación de los artículos 7, 8, 12, 14, 19 y 25 y la supresión del artículo 26 de los Estatutos de la Fundació Institut Socioeducatiu S’Estel, publicados en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm. 94, de 12 de julio de 2014, pasan a tener la redacción que establece el anexo adjunto en esta Resolución.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Estatutos de la Fundación Instituto Socioeducativo S’Estel</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Capítulo I</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Disposiciones generales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 1</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Denominación y naturaleza</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación Instituto Socioeducativo S’Estel es un organismo de titularidad pública de naturaleza institucional con personificación privada, sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado de manera duradera al cumplimiento de las finalidades de interés general que se detallan en los artículos 7 y 8 de estos Estatutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 2</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Personalidad y capacidad</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.Una vez inscrita en el Registro Único de Fundaciones de las Islas Baleares, la Fundación constituida tiene personalidad jurídica propia y llena capacidad de obrar; en consecuencia, puede llevar a cabo todos los actos necesarios para cumplir la finalidad para los cuales se ha creado, con sujeción a lo que establece el ordenamiento jurídico y a los principios de legalidad, servicio en el interés general, eficacia, eficiencia, estabilidad y transparencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Dada la personalidad jurídica privada de la Fundación, en ningún caso puede ejercer potestades administrativas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 3</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Ámbito de actuación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación desarrolla sus actividades principalmente a la comunidad autónoma de las Islas Baleares, y puede colaborar con otras organizaciones y entidades en cualquier otro ámbito territorial para la consecución de sus fines fundacionales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 4</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen jurídico</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Fundación se rige por estos Estatutos y por los acuerdos que el Patronato apruebe para interpretarlos y ejecutarlos, por las normas de régimen interno que dicte el Patronato, y por la legislación que sea de aplicación; en especial, por la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de fundaciones; por el Decreto 61/2007, de 18 de mayo, de regulación del Registro Único de Fundaciones de la comunidad autónoma de las Islas Baleares y de organización del ejercicio del protectorado, y por la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Fundación se rige por el ordenamiento jurídico privado, excepto en los aspectos establecidos en la Ley 7/2010 y el resto de normativa de derecho público que sea de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 5</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen de la Fundación como medio propio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y de sus entes instrumentales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. De acuerdo con el artículo 24.6 del Texto refundido de la Ley de contratos del sector público, aprobado por el Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, la Fundación tiene el carácter de medio propio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y del resto de ente de derecho público o privado integrados en el sector público instrumental de la Comunidad Autónoma que, de acuerdo con el Texto refundido, se tengan que considerar poderes adjudicadores, siempre que se cumplan las condiciones a que se refiere el apartado 3 siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A este efecto, la Administración de la Comunidad Autónoma y las entidades mencionadas en el apartado anterior pueden encargar a la Fundación la ejecución de cualquier actuación material relacionada con los objetivos que contienen los artículos 7 y 8 de estos Estatutos, sin que, por su parte, la Fundación pueda participar en ninguna licitación de contratación pública convocada por estas administraciones o entidades instrumentales. La contraprestación a favor de la Fundación en razón de los encargos de gestión que reciba de estos poderes adjudicadores se tiene que ajustar a las tarifas que apruebe la Administración autonómica, las cuales se tienen que calcular según los costes reales imputables a la ejecución de los proyectos, teniendo en cuenta especialmente la información que, a este efecto, aporte la Fundación. En todo caso, las tarifas aplicables a cada encargo se tienen que aprobar con anterioridad a la formalización de los actos o acuerdos que contengan los encargos de gestión por medio de una resolución de la persona titular de la consejería de adscripción.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En todo caso, el carácter de medio propio de la Fundación a que se refieren los apartados anteriores exige que la Fundación cumpla los criterios para poder ser considerada fundación del sector público autonómico, en los términos que establece el artículo 55.1 de la Ley 7/2010. De esta manera, en caso de que no cumpla estos criterios, la Fundación no tiene que adquirir o, si cabe, tiene que perder la condición de medio propio instrumental de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y del resto de ente instrumentales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 6</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Nacionalidad y domicilio</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Fundación tiene la nacionalidad española.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El domicilio de la Fundación está en la calle de Francesc Salvà, s/n (es Pinaret), 07141 Marratxí (Mallorca, Islas Baleares).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El Patronato puede promover el cambio de domicilio mediante la modificación estatutaria oportuna, y tiene que comunicarlo inmediatamente en el Protectorado de la manera que establece la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Para llevar a cabo su tarea, la Fundación puede crear sedes y delegaciones en los lugares que considere oportunos, con el acuerdo previo del Patronato.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Capítulo II</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Finalidades y actividades de la Fundación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 7</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Finalidades</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación tiene como objeto y finalidades principales desarrollar programas y actuaciones en aplicación de medidas en materia de justicia juvenil, en materia de protección de menores, en materia de la mujer y en materia de familia y unidades de convivencia, y en especial:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Gestionar los centros y los servicios y desarrollar los programas necesarios para garantizar la ejecución correcta de las diferentes medidas judiciales que prevé la legislación reguladora de la responsabilidad penal de los menores.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Desarrollar y ejecutar programas y actuaciones que contribuyan a la educación y la formación de los menores y los jóvenes en su inserción social y laboral y en su reinserción, tanto durante el desarrollo de las medidas judiciales oportunas como cuando acaben.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Desarrollar y ejecutar programas y actuaciones en el marco del Protocolo marco interdisciplinario de actuaciones en casos de maltrato infantil de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Desarrollar políticas y ejecutar programas y actuaciones de soporte y atención a personas menores o jóvenes en el ámbito de la justicia juvenil y con jóvenes ex-tutelados en proceso de emancipación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Desarrollar políticas y ejecutar programas y actuaciones de promoción y apoyo a las familias y las unidades de convivencia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Ejecutar programas y llevar a cabo actuaciones de apoyo a la mujer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 8</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Actividades fundacionales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Para alcanzar sus finalidades, la Fundación puede llevar a cabo las actividades siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Administrar y gestionar los centros específicos, los propios o los que le hayan sido cedidos, para ejecutar las medidas privativas de libertad que prevé la legislación reguladora de la responsabilidad penal de los menores.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Administrar y gestionar el resto de centros y recursos especializados, los propios o los que le hayan sido cedidos, destinados al cumplimiento del resto de sus finalidades.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Llevar a cabo programas y actuaciones que contribuyan a la educación y la formación de los menores en el ámbito de la justicia juvenil y con jóvenes ex-tutelados en proceso de emancipación y los jóvenes en su inserción y su reinserción socio-laboral.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Garantizar a las personas beneficiarias de la Fundación la asistencia jurídica, sanitaria, escolar, formativa y de recreo que les reconoce la legislación vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Llevar a cabo acciones de formación para el personal así como para los empleados públicos y las entidades privadas sin ánimo de lucro que trabajan con menores infractores, así como estudios e investigaciones sobre temas de interés general.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Colaborar con las distintas entidades públicas estatales, autonómicas o locales, así como con entidades privadas, en materia de prevención de conductas y atención a menores infractores para favorecer la reinserción de los menores y los jóvenes en su propio medio social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Prestar servicios de mediación familiar de acuerdo con la legislación vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Prestar servicios de mediación en los ámbitos escolar, sociales y comunitarios.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Promover y organizar actividades, reuniones de especialistas, cursos, seminarios y congresos relacionados con el ámbito de sus finalidades.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Obtener recursos económicos de cualesquiera personas físicas y jurídicas, públicas o privadas, para destinarlos a las actividades fundacionales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Conceder prestaciones económicas a favor de los menores y jóvenes incluidos en el ámbito de actuación de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Llevar a cabo cualquier otra actividad que, directamente o indirectamente, contribuya a la consecución o a un mejor desarrollo de las finalidades de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Fundación puede utilizar fórmulas de colaboración con entidades públicas o privadas para desarrollar las finalidades fundacionales que establecen estos Estatutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 9</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Libertad de actuación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Patronato tiene libertad llena para determinar las actividades de la Fundación que tiendan a conseguir los objetivos concretos más adecuados o convenientes en cada momento, a juicio del Patronato y en el cumplimiento de sus finalidades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 10</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Personas beneficiarias</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los beneficiarios directos de la Fundación son los menores y los jóvenes, las familias y las unidades de convivencia en conflicto o con dificultades sociales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 11</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Aplicación de los recursos al cumplimiento de las finalidades</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Fundación tiene que destinar efectivamente el patrimonio y sus rentas al cumplimiento de las finalidades fundacionales. Al menos, tiene que destinar al cumplimiento de las finalidades fundacionales el 70% de los resultados de las explotaciones económicas que se desarrollen y de los ingresos que se obtengan por cualquier otro concepto, una vez deducidos los gastos de que se hayan hecho para obtenerlos. El resto se tiene que destinar a incrementar la dotación fundacional o las reservas tal como acuerde el Patronato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Fundación puede hacer efectiva esta obligación en el periodo comprendido entre el inicio del ejercicio en el cual se obtengan los resultados y los ingresos y los cuatro años siguientes al cierre de este ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp; </strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Capítulo III</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Órganos de la Fundación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 12</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Órganos de la Fundación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los órganos de la Fundación son los siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) El Patronato.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) El presidente o presidenta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) El o la gerente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En la composición de los órganos de la Fundación se tiene que garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sección 1ª</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Patronato</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 13</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Naturaleza</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Patronato es el órgano de gobierno, administración y representación de la Fundación, el cual ejecuta las funciones que le corresponden con sujeción a lo que disponen el ordenamiento jurídico y estos Estatutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Corresponde al Patronato cumplir las finalidades fundacionales y administrar con diligencia los bienes y los derechos que integran el patrimonio de la Fundación, y mantener el rendimiento y la utilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 14</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Composición y organización del Patronato</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Pueden ser miembros del Patronato las personas físicas que tengan llena capacidad de obrar y no estén inhabilitadas para el ejercicio de cargos públicos. Las personas jurídicas pueden formar parte del Patronato y tienen que designar a la persona o las personas físicas que las representen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Patronato está compuesto por los miembros natos y los electos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Son miembros natos del Patronato:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) la persona que ostenta el cargo de consejera competente en materia de menores, que es la presidenta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) la persona que ostenta el cargo de directora general competente en materia de menores del Gobierno de las Islas Baleares, que es vocal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) la persona que ostenta el cargo de secretaria general competente en materia de menores del Gobierno de las Islas Baleares, que es vocal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) la persona que ostenta el cargo de directora general competente en materia de salud pública del Gobierno de las Islas Baleares, que es vocal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) la persona que ostenta el cargo de directora general competente en materia de función pública del Gobierno de las Islas Baleares, que es vocal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) la persona que ostenta el cargo de directora general competente en materia de educación del Gobierno de las Islas Baleares, que es vocal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) la persona que ostenta el cargo de directora general competente en materia de empleo del Gobierno de las Islas Baleares, que es vocal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) una persona representante de la consejería competente en materia de hacienda y presupuestos del Gobierno de las Islas Baleares, que es vocal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) una persona representante de los trabajadores de la Fundación, que es vocal. Si por el número de trabajadores corresponde tener comité de empresa, tiene que ocupar la vocalía la persona que ejerza la presidencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Para las tareas de asesoramiento jurídico del Patronato, asistirá a las sesiones, con voz y sin voto, a una persona representante de la Abogacía de la Comunidad Autónoma, sin perjuicio que esta pueda delegar las funciones mencionadas en un miembro del servicio jurídico de la Fundación o de la consejería de adscripción.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El presidente o presidenta puede proponer el nombramiento de otros miembros del Patronato teniendo en cuenta las limitaciones del apartado siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. En todo caso, el Patronato tiene que tener un mínimo de siete miembros y un máximo de trece, de acuerdo con el artículo 20.3 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Es posible la delegación de voto de un miembro del Patronato en caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal. En los casos de ausencia o enfermedad u otra causa legal de un miembro del Patronato que no sea la presidenta, se pueden delegar sus funciones en un miembro del Patronato con carácter previo a la reunión.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 15</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Duración del mandato</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los patrones natos ejercen sus funciones de manera indefinida, mientras ocupen el cargo por el cual fueron nombrados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los patrones electos ejercen sus funciones durante cuatro años y pueden ser reelegidos un número indefinido a veces.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 16</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Nombramiento y sustitución de los miembros del Patronato</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El nombramiento de miembros electos es competencia del Patronato, a propuesta de los órganos competentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El plazo para cubrir las vacantes es de dos meses desde que se producen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Para que los acuerdos para nombrar miembros sean válidos, se tienen que aprobar por mayoría absoluta de los miembros del Patronato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 17</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Aceptación del cargo de patrón</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.Los patrones empiezan a ejercer sus funciones después de haber aceptado expresamente el cargo en un documento público, en un documento privado con la firma legitimada por un notario o notaria o mediante la comparecencia a este efecto en el Registro Único de Fundaciones de la comunidad autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.También se puede aceptar el cargo ante el Patronato mediante un certificado que expida el secretario o secretaria, con la firma legitimada notarialmente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En todo caso, la aceptación se tiene que comunicar formalmente en el Protectorado y se tiene que inscribir en el Registro Único de Fundaciones de la comunidad autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 18</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cese y suspensión de patrones</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El cese de los patrones de la Fundación se produce en los supuestos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por muerte o declaración de muerte, y también por extinción de la persona jurídica.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad, de acuerdo con lo que establece la ley.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Por cese en el cargo en razón del cual fueron nombrados miembros del Patronato.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Porque no se ejerce el cargo con la diligencia de un representante leal, si así se declara en una resolución judicial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Por resolución judicial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Porque ha transcurrido el plazo de su mandato si fueron nombrados por un tiempo determinado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Por renuncia comunicada con las formalidades oportunas, la cual se puede llevar a cabo por cualquiera de los medios y los trámites previstos para aceptar el cargo de patrón.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) A propuesta del mismo órgano que los propuso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Por cualquier otra causa que prevea la ley.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La suspensión de los patrones la puede acordar cautelarmente el juez o jueza cuando se entable contra ellos la acción de responsabilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El cese y la suspensión se tienen que comunicar formalmente en el Protectorado y se tienen que inscribir en el Registro Único de Fundaciones de la comunidad autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 19</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Facultades del Patronato</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La competencia del Patronato abarca las incidencias de todo lo que concierne el gobierno, la representación y la administración de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Independientemente de las funciones que le otorgan estos Estatutos y sin perjuicio de solicitar en el Protectorado las autorizaciones preceptivas o, si procede las autorizaciones preceptivas que prevé la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, son facultados del Patronato, a título meramente enunciativo, estas funciones:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ejercer la alta dirección, la inspección, la vigilancia y la orientación de la tarea de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Interpretar los Estatutos fundacionales y ejecutarlos con los acuerdos oportunos, si procedee así como adoptar acuerdos sobre la modificación de los Estatutos, siempre que resulte conveniente para los intereses de la Fundación o para conseguir sus finalidades.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Acordar la apertura y el cierre de centros, oficinas y delegaciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Nombrar apoderados generales o especiales, y otorgar los poderes necesarios para llevarlos a cabo y también para revocarlos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Elaborar y enviar en el Protectorado, en los últimos tres meses de cada ejercicio, el plan de actuación a que se refiere el artículo 25.8 de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de fundaciones, en el cual queden reflejados los objetivos y las actividades que se prevean llevar a cabo durante el ejercicio siguiente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Aprobar, en el primer trimestre del ejercicio presupuestario correspondiente, el plan de actuación a que se refiere el artículo 17.2 de la Ley 7/2010 y enviarlo a la persona titular de la consejería de adscripción.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Aprobar las cuentas anuales, el anteproyecto de presupuesto anual y sus modificaciones durante el ejercicio, así como la liquidación de los presupuestos en los seis meses siguientes al cierre del ejercicio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Adoptar acuerdos sobre la fusión, la integración, la transformación o la extinción y la liquidación de la Fundación en los casos que establece la ley, con la autorización previa del Consejo de Gobierno en los casos previstos en la legislación vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Acordar las medidas para la administración de los bienes y los derechos de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Adquirir y aceptar bienes y derechos para la Fundación, mediante todo tipo de actos y contratos de compra, posesión, administración, enajenación y gravamen de bienes muebles e inmuebles.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Cobrar y percibir rentas, frutos, dividendos, intereses, utilidades y cualquiera otro producto o beneficio que se derive de la actividad de la Fundación y de su patrimonio, de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Determinar los supuestos en que es necesaria la autorización previa del Patronato para contratar obras, servicios y suministros, y autorizar la contratación, si corresponde.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">m) Fijar los criterios de ordenación de pagos y asignar en esta materia las atribuciones del o el gerente, sin perjuicio de la coordinación superior y el control de la gestión de la tesorería por parte de los órganos competentes de la Administración de la Comunidad Autónoma, de acuerdo con el artículo 11 de la Ley 7/2010.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">n) Autorizar y disponer los gastos superiores a 150.000,00 euros. Los expedientes de gasto de los cuales se puedan derivar obligaciones económicas superiores a la cuantía de 500.000 euros requieren la autorización previa del Consejo de Gobierno a propuesta de la persona titular de la consejería de adscripción, de acuerdo con el artículo 37.2 de estos Estatutos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o) Contratar todo tipo de operaciones financieras y de crédito a corto o largo plazo, con las limitaciones que establece el artículo 12 de la Ley 7/2010.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">p) Delegar a sus facultades en la persona presidenta, aunque no se pueden delegar la aprobación del plan de actuación, las cuentas anuales y los presupuestos; la modificación de los Estatutos; la fusión y la liquidación de la Fundación, y los actos que requieren la autorización del Protectorado atendido la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">q) Diseñar la política general de personal de la Fundación, con los límites que, si ocurre, se establezcan reglamentariamente, de acuerdo con el artículo 20.6 y la disposición adicional quinta de la Ley 7/2010, y en el marco de lo que disponen los artículos 22, 23 y 49 de la Ley mencionada y el artículo 30 de estos Estatutos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">r) Cualquier otra facultad no atribuida expresamente a otro órgano de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">s) El resto de facultades que el ordenamiento jurídico atribuya al Patronato de la Fundación como órgano colegiado superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 20</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sesiones del Patronato y convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Patronato se tiene que reunir todas las veces que hagan falta para el buen funcionamiento de la Fundación y, como mínimo, las necesarias para aprobar los planes de actuación, el anteproyecto de presupuestos y las cuentas anuales a que se refieren los artículos 36 y 38 de estos Estatutos. Corresponde al presidente o presidenta establecer la convocatoria de las sesiones del Patronato, a iniciativa propia o cuando lo solicite un tercio de los miembros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El secretario o secretaria, por indicación del presidente o presidenta, tiene que redactar la convocatoria de sesión y enviarla a cada uno de los miembros, con al menos cinco días naturales de antelación a la fecha de la sesión. Tiene que utilizar un medio que permita dejar constancia de la recepción. En la convocatoria hay que indicar el lugar, el día y la hora de la sesión, y también el orden del día. Excepcionalmente, y en casos de urgencia, se puede convocar el Patronato con dos días hábiles de antelación a la fecha de la sesión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. No es necesario hacer una convocatoria previa cuando estén presentes todos los miembros y acuerden por unanimidad tener una sesión como Patronato.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 21</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Manera de deliberar y de tomar los acuerdos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La sesión del Patronato queda constituida válidamente cuando asisten al menos la mitad más uno de los miembros. Para constituir válidamente la sesión del Patronato, se requiere la presencia del presidente o presidenta, el secretario o secretaria y al menos la mitad de los miembros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El cargo de patrón que recaiga en una persona física se tiene que ejercer personalmente. No obstante, puede designar otro patrón para que actúe en nombre suyo. Esta actuación tiene que ser siempre para actos concretos y se tiene que ajustar a las instrucciones que, si corresponde la persona representante formule por escrito. La persona a quien corresponda la sustitución puede actuar en nombre de quien sea llamado a ejercer la función de patrón en razón del cargo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Los acuerdos del Patronato son ejecutables inmediatamente, con independencia del momento en que se firme el acta correspondiente, y se tienen que aprobar por la mayoría de los votos de los miembros presentes o representados en la sesión. El presidente o presidenta dispone de voto de calidad en los casos de empate.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. No obstante, se requiere el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del Patronato para aprobar acuerdos que se refieran a:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) La reforma o la modificación de los Estatutos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) La determinación del número de patrones de la Fundación, hasta al máximo que establecen estos Estatutos y la legislación vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) El cese de patrones con causa legal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) La enajenación y el gravamen de los bienes integrantes de su patrimonio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) La fusión, la integración, la transformación y la extinción de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Los patrones se tienen que abstener de ejercer su derecho de voto cuando se trate de adoptar un acuerdo por el cual:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Se establezca una relación contractual entre la Fundación y los patrones, sus representantes, sus familiares hasta el cuarto grado incluido o sus cónyuges o las personas que estén atadas con una relación de afectividad análoga.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Se fije una retribución por sus servicios prestados a la Fundación diferentes de los que implica el cumplimiento de las funciones que les corresponden como miembros del Patronato.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Se entable la acción de responsabilidad contra ellos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. El secretario o secretaria tiene que extender un acta de cada sesión del Patronato, que tiene que especificar, como mínimo, a los asistentes, presentes o representados, el orden del día, los puntos principales de las deliberaciones, si lo solicitan los patrones, y el contenido de los acuerdos adoptados. El secretario o secretaria tiene que firmar las actas con el visto bueno del presidente o presidenta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Las actas se tienen que aprobar en la misma sesión o en la siguiente; no obstante, el secretario o secretaria puede emitir certificados sobre los acuerdos específicos que se hayan adoptado, sin perjuicio de la posterior aprobación del acta. En los certificados de acuerdos adoptados emitidos con anterioridad a la aprobación del acta se tiene que hacer constar esta circunstancia expresamente. Una vez aprobada, se tiene que transcribir en el libro de actos correspondiendo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. En todo lo que no prevén este artículo y el anterior, está de aplicación lo que dispone la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de fundaciones, y el resto de normativa vigente en materia de fundaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 22</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Obligaciones del Patronato</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. En su actuación, el Patronato se tiene que ajustar a la legislación vigente y a la voluntad del fundador, manifestada en estos Estatutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Corresponde al Patronato cumplir las finalidades fundacionales y administrar los bienes y los derechos que integran el patrimonio de la Fundación, y mantener plenamente el rendimiento y la utilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El Patronato tiene que dar información suficiente sobre las finalidades y las actividades de la Fundación para que las conozcan las personas beneficiarias y el resto de personas interesadas. Con esta finalidad, se tiene que editar anualmente la memoria de actuación de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 23</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Obligaciones y responsabilidad de los patrones</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Son obligaciones de los patrones, entre otros:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Hacer que se cumplan las finalidades de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Asistir a las sesiones a que sean convocados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Ejercer el cargo con la diligencia de un representante leal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Mantener en buen estado de conservación y de producción los bienes y los valores de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) En sus actuaciones, cumplir lo que determinan las disposiciones legales vigentes y estos Estatutos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Votar en contra cuando consideren que un acuerdo del Patronato conculca algún fin explícito de la Fundación o la ley vigente. Los votos en contra tienen que constar en el acta de la sesión correspondiente del Patronato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los patrones tienen que responder solidariamente ante la Fundación por los daños y los perjuicios de que causen por actos contrarios a la ley o a los Estatutos, o por los actos que hagan sin la diligencia con que tienen que ejercer el cargo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Quedan exentos de responsabilidad los patrones que hayan votado en contra del acuerdo y los que prueben que, sin haber intervenido en la adopción y la ejecución, desconocían que existía o bien, sabiéndolo, han hecho todo el posible para evitar el daño o, al menos, se han opuesto expresamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 24</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Carácter gratuito del cargo de patrón</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los patrones ejercen el cargo gratuitamente y, en ningún caso, no pueden percibir ninguna retribución ni dieta para ejercer las funciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. No obstante, los patrones tienen derecho que se los reembolsen los gastos, justificados debidamente, que les ocasione ejercer sus funciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sección 2ª</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La presidencia</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 25</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El presidente o presidenta</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Corresponden al presidente o presidenta las funciones siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ejercer la representación institucional de la Fundación, sin perjuicio de la representación ordinaria que corresponden al Patronato y al o el gerente en el ejercicio de las funciones atribuidas de acuerdo con los artículos 19 y 28 de estos Estatutos, y ejercer las acciones, las excepciones, los recursos y las reclamaciones judiciales y administrativas necesarias en defensa de los derechos y los intereses de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Disponer la convocatoria de las sesiones del Patronato y fijar el orden del día.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Presidir las sesiones y dirigir y moderar el desarrollo de los debates, someter a votación los acuerdos y proclamar el resultado de las votaciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Velar por la ejecución correcta de los acuerdos que adopte el Patronato.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Velar por el cumplimiento de la ley y de estos Estatutos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Visar las actas de las sesiones y los certificados de los acuerdos del Patronato.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Autorizar y disponer gastos hasta 150.000,00 euros. Los expedientes de gasto de los cuales se puedan derivar obligaciones económicas superiores a 50.000 euros requieren la autorización previa de la persona titular de la consejería de adscripción de la Fundación. Los expedientes que impliquen gastos por un importe superior a 500.000 euros harán falta la autorización previa del Consejo de Gobierno, que también fijará la dotación presupuestaria a la cual se tiene que imputar el gasto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Contratar las obras, los servicios y los suministros necesarios para la actividad normal de la Fundación, dentro de los presupuestos aprobados para cada ejercicio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Firmar los contratos, los acuerdos y los convenios que formalice la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Ejercer cualquier otra facultad que legalmente o estatutariamente se le atribuya.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El presidente o presidenta puede delegar sus atribuciones al o a la gerente, excepto las mencionadas en las letras b y c, con la autorización previa del Patronato y mediante el poder general o especial correspondiente. En cualquier momento, el presidente o presidenta puede revocar las facultades otorgadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En los casos vacando, ausencia, enfermedad u otro causa legal de la persona presidenta, se pueden delegar sus funciones en la persona que ostenta el cargo de director general competente en materia de menores del Gobierno de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 26</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El secretario o secretaria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Patronato, a propuesta del presidente o presidenta, tiene que nombrar el secretario o secretaria de la Fundación, que tiene que ser un funcionario o funcionaria de la consejería de adscripción. El secretario o secretaria tendrá voz pero sin voto en las sesiones del Patronato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Corresponden al secretario o secretaria del Patronato las funciones siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden del presidente o presidenta y las citas en los miembros del Patronato.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Asistir a las sesiones del Patronato, con voz y sin voto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Conservar la documentación de la Fundación, preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones, y reflejar debidamente en el libro de actos del Patronato el desarrollo de las sesiones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Expedir certificados de los acuerdos que adopte el Patronato con el visto bueno del presidente o presidenta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Recibir los actos de comunicación de los miembros con el órgano y, por lo tanto, las notificaciones, las peticiones de datos, las rectificaciones o cualquier otra clase de escritos de que tenga que tener conocimiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Cumplir cualquier otra función inherente a su cargo o que se establezca expresamente en los Estatutos de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En los casos de ausencia, enfermedad o vacante del secretario o secretaria, lo tiene que sustituir un funcionario o funcionaria del servicio jurídico de la secretaría general de la consejería de adscripción.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sección 3ª</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La gerencia</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 27</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El o la gerente</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Patronato, a propuesta del presidente o presidenta, tiene que nombrar uno o una gerente, como órgano de dirección de la Fundación con funciones de gestión, que tiene que recaer en una persona con titulación universitaria y con un perfil profesional adecuado. El nombramiento del o el gerente de la Fundación se tiene que comunicar en el Consejo de Gobierno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El o el gerente tiene que mantener con la Fundación una relación de naturaleza laboral, como personal de alta dirección, que se rige por las cláusulas estipuladas en el contrato de trabajo correspondiente y, supletoriamente, por las disposiciones vigentes en materia laboral, como también por el artículo 21 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, relativo al personal directivo profesional, y el resto de disposiciones concordantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La retribución bruta anual del o el gerente, que el Patronato tiene que aprobar en el momento del nombramiento y antes de firmar el contrato de trabajo, se tiene que fijar teniendo en cuenta los criterios y los límites en que establece la legislación vigente aplicable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El o el gerente, además de los supuestos establecidos en el contrato de trabajo correspondiente y la normativa laboral aplicable, cesa automáticamente cuando lo hace el presidente o presidenta del Patronato que propuso el nombramiento. En todo caso, el cese se tiene que comunicar en el Consejo de Gobierno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La persona titular de la gerencia, en el momento de su cese, no puede percibir ninguna indemnización, salvo la que le pueda corresponder de acuerdo con el artículo 21.4 de la Ley 7/2010.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 28</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funciones del o la gerente</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Corresponden al o a la gerente las funciones siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Establecer, aprobar y hacer cumplir las normas globales de funcionamiento interno de la Fundación, y las de cada una de las unidades organizativas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Elaborar y proponer al Patronato el proyecto de presupuesto anual de gastos e ingresos y, si ocurre, las modificaciones presupuestarias que haya, así como formular las cuentas anuales y la liquidación de los presupuestos del año anterior.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Elaborar y proponer al Patronato la aprobación de los planes de actuación a que se refieren las letras e y f del apartado 2 del artículo 19 de estos Estatutos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Administrar y gestionar con carácter ordinario el patrimonio de la Fundación de acuerdo con las leyes y las atribuciones conferidas por el Patronato, al cual tiene que rendir cuentas, y mantener debidamente actualizado el inventario de bienes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Formular propuestas de proyectos y presupuestos para invertir en nuevas instalaciones de servicios o para reformar los existentes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Ordenar los pagos y gestionar la tesorería de acuerdo con los criterios aprobados previamente por el Patronato.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Vigilar el cumplimiento correcto de los principios y los criterios aplicables a la contabilidad de la Fundación, y supervisarla.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Desarrollar la política de personal diseñada por el Patronato y, con esta finalidad, concertar o rescindir relaciones laborales, seleccionar al personal laboral, acordar las sanciones y ejecutar las actuaciones que, en esta materia, le sean encomendadas. Igualmente se tiene que responsabilizar de la legalidad de las contrataciones del personal de la Fundación, de acuerdo con lo que establecen las disposiciones adicionales novena y undécima de la Ley 7/2010.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Comunicar en las consejerías competentes en materia de función pública y en materia de hacienda y presupuestos, con la antelación suficiente, las reuniones de los órganos de negociación de las condiciones del personal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Informar regularmente, al menos trimestralmente, el Patronato de los resultados de gestión, operativos y financieros.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Emitir el informe anual de actividad y suscribir la declaración de garantía y responsabilidad, e informar el Patronato, de acuerdo con los apartados 2-4 del artículo 18 de la Ley 7/2010 y el artículo 38.3 de estos Estatutos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">m) Ejercer, en caso de urgencia, por apoderamiento del presidente o presidenta, las acciones, las excepciones, los recursos y las reclamaciones judiciales y administrativas necesarias en defensa de los derechos y los intereses de la Fundación, de lo cual tiene que dar cuenta al Patronato en la primera sesión que se haga.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">n) Ejercer cualquier otra facultad que legalmente o estatutariamente se le atribuya.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El o el gerente responde de sus actuaciones ante el Patronato de la Fundación con independencia y sin perjuicio de cualquier otra responsabilidad que le corresponda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 29</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Comisiones específicas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Por acuerdo del Patronato, se pueden crear comisiones específicas, de carácter permanente o temporal, para tratar temas de interés o de relevancia, o para alcanzar las funciones que expresamente se les contagien en el acuerdo de creación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Estas comisiones específicas pueden estar formadas por miembros del Patronato o por personas que sean ajenas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Tiene que presidir cada comisión la persona que designe el Patronato en el acuerdo de creación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La asistencia a las comisiones específicas no será retribuida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Capítulo IV</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen de personal</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 30</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen de personal</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El personal al servicio de la Fundación es de naturaleza laboral y se rige por las disposiciones del Estatuto básico del empleado público que le sean de aplicación y por el resto de normas laborales y convencionales aplicables al personal de esta naturaleza. Asimismo, se rige por la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y por las normas que la desplieguen, como también por las normas de empleo público de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares que, en el marco de la disposición adicional primera del Estatuto básico del empleado público, lo dispongan expresamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Fundación tiene que disponer de una relación de puestos de trabajo propia, como instrumento de ordenación de sus recursos humanos. La creación y la modificación de esta relación de puestos de trabajo tienen que ser aprobadas por el Patronato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Capítulo V</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Patrimonio y gestión económica y financiera</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 31</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Patrimonio fundacional</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El patrimonio de la Fundación puede estar integrado por toda clase de bienes, derechos y obligaciones susceptibles de valoración económica que integren la dotación, y por los que adquiera la Fundación con posterioridad en la constitución, se afecten o no a la dotación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Fundación tiene que constar como titular de todos los bienes y los derechos integrantes de su patrimonio, que tienen que aparecer en el inventario anual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El Patronato tiene que promover la inscripción a nombre de la Fundación de los bienes y los derechos que integran su patrimonio en los registros públicos correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 32</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Dotación patrimonial de la Fundación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La dotación patrimonial de la Fundación está integrada por todos los bienes y los derechos que constituyen la dotación inicial de la Fundación y por los que en el futuro se aporten con este carácter.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En todo caso, las modificaciones en la dotación patrimonial de la Fundación que puedan determinar la pérdida del carácter de fundación del sector público autonómico requieren la autorización previa del Consejo de Gobierno, de acuerdo con lo que dispone el artículo 56.1 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 33</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Financiación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para llevar a cabo sus actividades, la Fundación se puede financiar, de acuerdo con el artículo 10 de la Ley 7/2010, con los recursos económicos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Los bienes y los derechos que constituyan su patrimonio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Los productos y las rentas de este patrimonio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Los ingresos ordinarios y extraordinarios que esté autorizada a percibir, según las disposiciones por las cuales se rige.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Las transferencias, deprisa o de capital, que tenga asignadas en los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o de otras administraciones o entidades públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Las subvenciones, deprisa o de capital, que procedan de las administraciones o entidades públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Las donaciones, los legados y cualquier otra aportación, dineraria o no dineraria, que pueda percibir de entidades privadas y de particulares.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) El endeudamiento a corto o largo termine, en los términos que prevea la ley y, en particular, el artículo 12 de la Ley 7/2010.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Cualquier otro recurso que se le pueda atribuir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 34</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Administración y disposición del patrimonio</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La gestión patrimonial de la Fundación se tiene que regir por la legislación aplicable a las fundaciones, sin perjuicio de los principios generales de eficacia, eficiencia y transparencia a que se refieren los artículos 3 y 25.2 de la Ley 7/2010.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Patronato está facultado para hacer las variaciones necesarias en la composición del patrimonio de la Fundación, de conformidad con el que aconseje la coyuntura económica de cada momento y sin perjuicio solicitar la autorización oportuna o comunicarlo debidamente en el Protectorado, de acuerdo con la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de fundaciones, y la normativa que la despliega.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 35</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen presupuestario y de control</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El régimen presupuestario, económico y financiero, de contabilidad, intervención y control de la Fundación es el que prevén la Ley 7/2010 y la legislación de finanzas de la Comunidad Autónoma, sin perjuicio del resto de normas que, en materia contable, financiera o de control, estén de aplicación de conformidad con la legislación general de fundaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 36</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen financiero y presupuestario</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El ejercicio económico tiene que coincidir con el año natural.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Fundación tiene que llevar una contabilidad ordenada y adecuada a su actividad, que permita un seguimiento cronológico de las operaciones realizadas. Por eso, tiene que llevar necesariamente un libro diario y un libro de inventarios y de cuentas anuales, y los otros libros obligatorios que determine la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En la gestión económica y financiera, la Fundación se tiene que regir por los principios y los criterios generales que determina la normativa vigente, y tiene que aplicar las normas específicas que contienen estos Estatutos y, especialmente, las previstas para las entidades que integran el sector público de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Antes de la fecha que establezca el orden de elaboración de los presupuestos del consejero competente en materia de hacienda y presupuestos de cada año, el Patronato tiene que debatir y aprobar, a propuesta del o el gerente, el anteproyecto de presupuesto de la Fundación para el año siguiente, de acuerdo con los artículos 31.2, 64.1, 65 y 66 del Texto refundido de la Ley de finanzas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, aprobado por el Decreto legislativo 1/2005, de 24 de junio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, la modificación de las dotaciones en los presupuestos de la Fundación durante el ejercicio se tiene que ajustar a lo que establecen el artículo 8 de la Ley 7/2010 y los apartados 2 y 3 del artículo 64 del Texto refundido de la Ley de finanzas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con carácter general, no se pueden transferir dotaciones de gastos de capital a gastos corrientes, salvo los gastos de capital que, de acuerdo con el presupuesto de la Fundación, estén financiadas con ingresos corrientes derivados de la actividad propia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asimismo, la adopción de compromisos de gasto plurienales se tiene que ajustar a las normas que contienen el artículo 9 de la Ley 7/2010 y la normativa reglamentaria que la despliega.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La liquidación de los presupuestos la tienen que formular y aprobar los mismos órganos de la Fundación y en los mismos plazos que las cuentas anuales, y se tiene que enviar a la Intervención General de la Comunidad Autónoma junto con estas cuentas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 37</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen de control interno</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Fundación está sometida al control de la Intervención General de la Comunidad Autónoma, que tiene que ejercer las funciones de centro de control interno de acuerdo con lo que establecen la Ley 7/2010, la normativa económica y financiera de la Comunidad Autónoma y el resto de normas legales y reglamentarias aplicables. Asimismo, la Fundación tiene que suministrar a la dirección general competente en materia de presupuestos la información relevante para verificar el cumplimiento de las disposiciones en materia presupuestaria que esta le requiera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La iniciación de cualquier expediente de gasto por parte de la Fundación del cual se puedan derivar obligaciones económicas para la entidad superiores a 50.000 euros requiere la autorización previa de la persona titular de la consejería de adscripción de la Fundación o, en el caso que rebase la cuantía de 500.000 euros, del Consejo de Gobierno a propuesta de la consejería de adscripción. Esta autorización se tiene que hacer de acuerdo con lo que prevé el artículo 15.2 de la Ley 7/2010.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La Fundación está sometida al control de eficacia y eficiencia por parte de la consejería de adscripción, sin perjuicio de lo que corresponda a la Intervención General o a otros órganos. Este control tiene como objetivo comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos y la utilización adecuada de los recursos asignados, como también el cumplimiento de los compromisos específicos que, en su caso haya asumido la Fundación en virtud de convenios, contratos programa u otros negocios jurídicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Asimismo, son aplicables a la Fundación las medidas adicionales de control que prevé el artículo 19 de la Ley 7/2010.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 38</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Plan de actuación, informe anual de actividad, declaración de garantía de la gestión y cuentas anuales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. En los últimos tres meses de cada ejercicio, el Patronato tiene que elaborar y enviar en el Protectorado el plan de actuación a que se refiere la letra e del apartado 2 del artículo 19, que tiene que incluir los objetivos y las actividades que se prevean desarrollar durante el ejercicio siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Asimismo, y después de la aprobación del presupuesto, en el primer trimestre del ejercicio correspondiente, el Patronato tiene que aprobar el plan de actuación en que se refiere la letra f del apartado 2 del artículo 19, a que tiene que incluir los objetivos previstos para el ejercicio, los indicadores, las líneas de actuación necesarias para conseguirlos, un plan económico-financiero y las previsiones relativas a recursos humanos y tecnologías de la información, en el marco del presupuesto aprobado para la entidad para el mismo ejercicio. Este plan se tiene que enviar a la persona titular de la consejería de adscripción, la cual tiene que dar cuenta en el Consejo de Gobierno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración del grado de cumplimiento de este plan de actuación se tiene que reflejar en el informe anual de actividad y en la declaración de garantía de la gestión a que se refiere el apartado siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Simultáneamente a la aprobación de las cuentas anuales, el o el gerente tiene que presentar al Patronato y a la consejería de adscripción un informe anual de actividad y firmar una declaración de garantía y responsabilidad sobre las actuaciones llevadas a término por la Fundación durante el año anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El informe anual de actividad tiene que incluir los datos relativas a las actuaciones desarrolladas, los objetivos conseguidos en los términos de los indicadores previstos, como también el cumplimientode las previsiones relativas al plan económico-financiero, los recursos humanos y las tecnologías de la información.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se tiene que enviar una copia de este informe a la persona titular de la consejería competente en materia de hacienda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La declaración de garantía y responsabilidad tiene que ofrecer una garantía razonable que los recursos asignados a las actividades de la Fundación se han aplicado a las finalidades previstas, respetando los principios de buena gestión financiera y las normas aplicables; que los procedimientos de control interno de la Fundación ofrecen garantías suficientes, y que se ha puesto de manifiesto toda la información relevante para los intereses de la Fundación o de la comunidad autónoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El o el gerente tiene que formular las cuentas anuales en el plazo máximo de tres meses contadores desde el cierre del ejercicio, que tiene que aprobar el Patronato en el plazo de seis meses desde que se haya cerrado el ejercicio, sin que pueda delegar esta función en otros órganos de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Las cuentas anuales se tienen que redactar con claridad y tienen que mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la Fundación. La memoria tiene que completar, ampliar y comentar la información contenida en el balance y en la cuenta de resultados, y tiene que incluir un inventario de los elementos patrimoniales. Además, tiene que comprender las actividades fundacionales, los cambios en los órganos de gobierno, dirección y representación, y el grado de cumplimiento del plan de actuación. Asimismo, tiene que indicar los recursos utilizados, de donde provienen y el número de personas beneficiarias en cada actuación realizada, los convenios que se hayan suscrito con otras entidades para estas finalidades y el grado de cumplimiento de la finalidad de rentas e ingresos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Una vez que el Patronato de la Fundación haya aprobado las cuentas anuales, se tienen que presentar en el Protectorado en los diez días hábiles contadores a partir de la fecha de aprobación, junto con un certificado del acuerdo de aprobación del Patronato en el cual conste la aplicación del resultado, que tiene que expedir el secretario o secretaria con el visto bueno del presidente o presidenta. El Protectorado tiene que examinar las cuentas anuales y depositarles posteriormente en el Registro de Fundaciones de la comunidad autónoma de las Islas Baleares. Asimismo, se tienen que enviar también a la Intervención General de la Comunidad Autónoma en los diez días posteriores a la fecha de formulación y aprobación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 39</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Actividad contractual y de fomento de la Fundación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Fundación tiene que someter su actividad contractual a los principios de publicidad, concurrencia, transparencia, confidencialidad, igualdad y no discriminación, de conformidad con la legislación de contratos del sector público, y de acuerdo con las directrices y las estipulaciones que determine el Patronato para cada ejercicio económico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Corresponden al presidente o presidenta de la Fundación, en materia de contratación, todas las facultades y actuaciones que prevé la legislación de contratos del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La Fundación se queda sometida al régimen establecido en la disposición adicional primera del Texto refundido de la Ley de subvenciones de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Capítulo VI</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Modificación, fusión y extinción</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 40</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Modificación de la escritura de constitución y de los Estatutos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Cuando las circunstancias que presidieron la constitución de la Fundación hayan variado de manera que esta no pueda actuar satisfactoriamente de acuerdo con los Estatutos en vigor, el Patronato tiene que acordar la modificación de la escritura de constitución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En todo caso, y con carácter previo a la aprobación del Patronato, las modificaciones de la escritura pública de constitución de la Fundación se tienen que elevar al Consejo de Gobierno para que proceda a la autorización previa, juntamente, si procede con el plan de actuación y el estudio económico-financiero. El Consejo de Gobierno tiene que adoptar este acuerdo a propuesta de la consejería a la cual está adscrita la Fundación, con los informes preceptivos de las consejerías competentes en materia de hacienda y presupuestos y en materia de fundaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Las modificaciones de la escritura de constitución que afecten sustancialmente aspectos propios del plan de actuación inicial o del estudio económico-financiero a que se refiere el artículo 5 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, requieren la elaboración de un nuevo plan de actuación y de un nuevo estudio económico-financiero.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Por acuerdo del Patronato, se pueden modificar los Estatutos siempre que resulte conveniente para los intereses de la Fundación o cuando las circunstancias hayan variado de manera que esta no suba actuar satisfactoriamente de acuerdo con estos Estatutos. En todo caso, y con carácter previo a la aprobación del Patronato, las modificaciones de los Estatutos de la Fundación se tienen que elevar al Consejo de Gobierno para que proceda a la autorización previa, juntamente, si corresponde con el plan de actuación y el estudio económico-financiero a que se refiere el artículo 56.3 de la Ley 7/2010. El Consejo de Gobierno tiene que adoptar este acuerdo a propuesta de la consejería a la cual está adscrita la Fundación, con el informe preceptivo de la consejería competente en materia de hacienda y presupuestos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Para adoptar los acuerdos de modificación estatutaria y de la escritura de constitución, es necesario el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del Patronato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. La modificación o la nueva redacción de los Estatutos que haya adoptado el Patronato se tiene que comunicar en el Protectorado para que manifieste la oposición, únicamente por razones de legalidad y mediante un acuerdo motivado, o bien la no oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. La modificación se tiene que formalizar en escritura pública, se tiene que inscribir en el Registro Único de Fundaciones de las Islas Baleares y se tiene que publicar en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 41</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fusión, absorción, integración o transformación de la Fundación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Fundación se puede fusionar con otras fundaciones y puede ser absorbida por otros entes de derecho público integrados en el sector público autonómico o integrada en la Administración de la Comunidad Autónoma. También se puede transformar en cualquier otro tipo de ente de derecho público que se integre en el sector público autonómico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En todo caso, y con carácter previo a la aprobación del Patronato, la propuesta de fusión, absorción, integración o transformación se tiene que elevar al Consejo de Gobierno para que proceda a la autorización previa, juntamente, si corresponde con el plan de actuación y el estudio económico-financiero. El Consejo de Gobierno tiene que adoptar este acuerdo a propuesta de la consejería a la cual está adscrita la Fundación, con los informes preceptivos de las consejerías competentes en materia de hacienda y presupuestos, en materia de fundaciones y en materia de función pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El acuerdo de fusión, absorción, integración o transformación se tiene que aprobar con el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del Patronato, de acuerdo con el artículo 21.4 de estos Estatutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El acuerdo de fusión, absorción, integración o transformación se tiene que comunicar en el Protectorado para que manifieste la oposición, únicamente por razones de legalidad y mediante un acuerdo motivado, o bien la no oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Hasta que no se complete el procedimiento de fusión, absorción, integración o transformación, la Fundación tiene que seguir desarrollando las actividades propias de los suyos objeto y finalidades. Una vez completado todo el procedimiento, la Administración de la Comunidad Autónoma o el ente instrumental correspondiente se tiene que subrogar en todos los derechos y las obligaciones y en todas las relaciones jurídicas de la Fundación extinguida, sin perjuicio de las limitaciones derivadas de lo que establece la disposición adicional décima de la Ley 7/2010, y se tiene que cancelar el asentamiento de la Fundación en el Registro Único de Fundaciones de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. La fusión, la absorción, la integración o la transformación se tienen que formalizar en escritura pública o en una norma o instrumento jurídico de asunción de competencias según corresponda de acuerdo con la legislación vigente, y se tiene que publicar en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. La fusión, la absorción, la integración o la transformación no comportan la apertura del procedimiento de liquidación, de acuerdo con el artículo 56.4 de la Ley 7/2010.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 42</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Extinción y liquidación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Fundación se extingue, además de las causas y según los procedimientos que establece la legislación vigente, por el hecho de que las actividades de interés general que desarrolla de acuerdo con estos Estatutos pasen a ser desarrolladas por la Administración de la Comunidad Autónoma o por otra entidad del sector público autonómico, de naturaleza fundacional o no. La extinción por este motivo puede tener lugar tanto en el caso en que la Fundación se integre en la Administración autonómica u otro ente instrumental, de acuerdo con lo que prevé el artículo 56.4 de la Ley 7/2010, como en el caso en qué no tenga lugar la integración, supuesto en el cual la Fundación disuelta entra en periodo de liquidación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La extinción requiere el acuerdo previo del Consejo de Gobierno a propuesta de la consejería de adscripción, con los informes preceptivos de las consejerías competentes en materia de hacienda y presupuestos, en materia de fundaciones y en materia de función pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La extinción de la Fundación determina la apertura del procedimiento de liquidación, que tiene que llevar a cabo el Patronato bajo el control del Protectorado, excepto en los supuestos a que se refiere el apartado 7 del artículo anterior, en los cuales no es necesaria la liquidación de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Los bienes y los derechos resultantes de la liquidación se tienen que destinar a la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o a entidades del sector público de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares la actividad o el objeto social de las cuales esté relacionado o sea análogo al objeto y las finalidades de la Fundación.</span></p> ]] es 330 1696 5363 2018-02-17 5378 ![CDATA[Resolución de la Secretaria General de la Consejería de Servicios Sociales y Cooperación de los Estatutos de la Fundació Institut Socioeducatiu S’Estel por la cual se publica la modificación de los Estatutos de la Fundación]] 605703 2018-02-14 2018-02-17 text/html CAIB CAIB