160 5001 es 2018-02-15 1646 605652 ![CDATA[Consejo Ejecutivo. Bases y convocatoria de bolsas extraordinarias de trabajo asesor/a lingüístico/a]] CAIB CAIB 2018-02-13 text/html es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hacen públicas las bases aprobadas por el Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Menorca, en sesión ordinaria de día 15 de enero de 2018 y modificadas por el Consejo Ejecutivo de día 5 de febrero de 2018, que a continuación se trascriben:</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE ASESOR/A LINGÜÍSTICO/A</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de estas bases es regular el proceso selectivo para formar parte de la bolsa extraordinaria de trabajo de <strong>ASESOR/A LINGÜÍSTICO</strong>/A para nombramientos de funcionarios interinos, plazas encuadradas en el subgrupo de clasificación profesional A1, y para contrataciones laborales eventuales, encuadradas en diferentes grupos, subgrupo, escala y subescala del Consell Insular de Menorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este proceso selectivo se regirá por las bases generales que han de regir el procedimiento de selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal del Consell Insular de Menorca, así como por el documento anexo que contiene el baremo de méritos, aprobados por el Pleno del Consell Insular de Menorca en sesión ordinaria de día 17 de julio de 2017 y publicados en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm.99 de 12 de agosto de 2017 y modificadas por el Pleno del Consell Insular de Menorca en sesión ordinaria de día 20 de noviembre de 2017 y publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm.146 de día 30 de noviembre de 2017.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los puestos de trabajo a los que pueden ser destinadas las personas aspirantes son todos los de los servicios del Consell Insular de Menorca en función del grupo, subgrupo, escala y subescala que corresponda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(33, 33, 33);">PRIMERA</span></strong><span style="color: rgb(33, 33, 33);">.<strong> Requisitos y condiciones específicas de los / las aspirantes y derechos de examen</strong></span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además de los requisitos y las condiciones generales expuestas en el punto sexto de las bases generales comentadas, los aspirantes deben estar en posesión de la titulación grado o equivalente en Filología catalana o Traducción al catalán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además deben estar en posesión de los siguientes certificados de conocimientos de catalán:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel C2 de catalán</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- LA (certificado de conocimientos específicos de lenguaje administrativo o equivalentes)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- CCT (certificado de capacitación para la corrección de textos orales y escritos, o titulación equivalente</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los derechos de examen para esta convocatoria se fijan en 18€, que se harán efectivos en la c / c ES42 0487-2215-25-2000001170 del Consell Insular de Menorca del banco Mare Nostrum (BMN) o al Servicio de Atención al Ciudadano de Maó o Ciutadella. Quedan exentas las personas que se encuentren en situación de desempleo dentro del plazo de presentación de las solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA. Presentación de solicitudes </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en el procedimiento selectivo se formularán en documento normalizado, al que se acompañará la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">a) Acreditación de la nacionalidad: fotocopia del documento nacional de identidad de la persona solicitante o, si no tiene la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la personalidad y que autorice a trabajar.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">b) La justificación de la liquidación de la tasa correspondiente. Esta tasa no será requerida a aquellos que se incorporen de oficio desde una bolsa anterior y sólo presenten documentación para la actualización de méritos o justificante de encontrarse en situación de desempleo dentro del plazo de presentación de solicitudes .</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Copia del título exigido para tomar parte en la convocatoria o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición. Si la titulación figura en una lengua distinta a la catalana o la castellana (lenguas oficiales de las Islas Baleares), se debe aportar el título traducido por un intérprete jurado a alguna de estas dos lenguas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Copia del Documento que acredite estar en posesión del nivel exigido de conocimientos de catalán.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Copia de los documentos justificativos de los méritos. Los aspirantes que deseen podrán presentar los documentos justificativos de los méritos dentro de los 5 días hábiles siguientes de haberse publicado la lista de las personas que hayan superado las pruebas. La experiencia laboral se acreditará con la aportación de la vida laboral acompañada de los contratos laborales, certificados oficiales de empresa o de servicios prestados a la Administración.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) La experiencia profesional como autónomo o profesional liberal se podrá valorar en el área 4: otros méritos alegados del documento de auto baremo de méritos hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La experiencia profesional en el ejercicio de funciones coincidentes o análogas en su contenido profesional y nivel técnico se podrá valorar con 0,07 punto por mes trabajado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La experiencia profesional en el ejercicio de funciones en un área de gestión de la misma especialidad con 0,03 punto por mes trabajado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La justificación de la experiencia laboral como autónomo o profesional liberal se acreditará mediante presentación del modelo de alta en el IAE y / o Seguridad Social en el epígrafe correspondiente, y declaración responsable de la relación de las empresas a las que hayan prestado servicios así como una breve descripción de los trabajos realizados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Las personas que en el momento de convocar estas nuevas bolsas estén trabajando en el CIM, podrán pedir su incorporación y el mantenimiento de su nota de oposición. Esta opción no se podrá considerar en el caso de las personas que se incorporen a las bolsas a la finalización de un contrato o nombramiento fruto de la llamada urgente a través del SOIB.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) El documento de auto baremo de méritos (según el modelo que establezca la convocatoria correspondiente).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. Plazo de presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de solicitudes para formar parte de esta bolsa de trabajo es de 15 días naturales contados a partir del día siguiente de haberse publicado la convocatoria en el BOIB. A efectos informativos también se publicará en el tablón de anuncios y en la web del Consell Insular de Menorca (www.cime.es).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Consell Insular de Menorca (oficinas de atención al ciudadano, situadas en la plaza de la Biosfera, 5, de Maó, y en la plaza de la Catedral, núm. 5, de Ciutadella).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se puede presentar la documentación en el registro electrónico de la Administración, o en las oficinas de correos, tal como se establezca reglamentariamente (o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, sin perjuicio de los otros medios previstos en la norma).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la solicitud se presenta en una oficina de correos se hará en sobre abierto para que pueda ser fechada y sellada antes de ser certificada. Si no se hace de esta manera, no se podrá considerar como presentada en esa fecha.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de presentar la solicitud en un lugar diferente del Registro General del Consell Insular de Menorca, el interesado lo comunicará al Consell Insular de Menorca mediante correo electrónico gestio.persones@cime.es</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA. proceso selectivo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo consistirá en la superación de pruebas teóricas o teórico-prácticas y en la valoración de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Prueba:</span></strong><span style="color: rgb(33, 33, 33);"> Las pruebas consistirán en la comprobación de los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes, en la realización de ejercicios que demuestren la posesión de habilidades y destrezas relacionadas con el temario que consta en el anexo I de estas bases, en el tiempo que determine el tribunal. Las pruebas pueden ser tanto de carácter teórico o teórico-práctica. Estas pruebas se puntuará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para continuar el proceso selectivo.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Valoración de méritos</span></strong><span style="color: rgb(33, 33, 33);">: Se hará la valoración de los méritos de los aspirantes que la hayan superado la prueba teórica o teórico-práctica en base a los méritos aportados y según el baremo establecido en las bases generales.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las acreditaciones referidas a los servicios prestados en el Consell Insular de Menorca se efectuarán mediante documento expedido por el Servicio de Gestión de Personas y se aportarán de oficio al expediente, siempre que previamente se hayan alegado en la solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los méritos de servicios prestados en lugares que hayan sido cubiertos mediante comisiones de servicios o asignación temporal de tareas, posteriores a 06/16/2013 que no hayan sido cubiertos mediante procedimiento legalmente establecido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos y prueba serán ponderados aplicando los siguientes porcentajes: un 45% por los méritos y el 55% restante para la prueba específica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA. disposición general</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Contra la convocatoria y las bases presentes se puede interponer recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación en el BOIB, o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares a partir del día siguiente del día de su publicación. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Esta convocatoria de bolsas dejará sin efecto las bolsas anteriores creadas para la misma o mismas plazas.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mahón, 5 de febrero de 2018</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EL SECRETARIO DEL CONSEJO EJECUTIVO</strong><br /> Octavi Pons Castejón</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I: </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Temario general para las convocatorias del subgrupo A1 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. 2. El Consell Insular de Menorca y sus órganos de gobierno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Estructura de los presupuestos locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. De los actos administrativos. Requisitos y eficacia de los actos administrativos según la Ley de Procedimiento Administrativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Los contratos del sector público. Tipos de contratos del Sector Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARIO ESPECÍFICO ASESOR/A LINGÜÍSTICO/A</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Definición de lingüística general. Líneas generales de la lingüística en el siglo XX. Definición de lingüística aplicada. Disciplinas que engloba y ámbitos de desarrollo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La lexicología. Formación del léxico. Derivación y composición. Léxico científico y técnico. Castellanismos y anglicismos, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La dialectología. Concepto y clases de dialecto. Dominio lingüístico del catalán: catalán oriental y catalán occidental. Teorías sobre la división dialectal del catalán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Conceptos sociolingüísticos fundamentales (1): comunidad lingüística, usos lingüísticos y ámbitos de uso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Conceptos sociolingüísticos fundamentales (2): variedades dialectales, registros, la variedad común o estándar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Conceptos sociolingüísticos fundamentales (3): el plurilingüismo en la sociedad: diglosia, sustitución y normalización lingüística.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. La planificación lingüística. Evolución histórica. Fases del proceso de planificación lingüística.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. El proceso de estandardización. Fases. Normas sociales y codificación normativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. La normalización lingüística. Origen del término normalización, evolución y valor actual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. La situación lingüística en la actualidad: marco legal, demografía, usos y actitudes en cada uno de los territorios de habla catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Legislación lingüística en las Islas Baleares. Desarrollo reglamentario del marco legal lingüístico a partir de 1986. Interpretación de la doble oficialidad. El Reglamento de uso de la lengua catalana en el Consejo Insular de Menorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Los servicios lingüísticos. Definición y estructura. Competencias y funciones. El Servicio de Asesoramiento Lingüístico del Consejo Insular de Menorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. La revisión de textos orales y escritos. Criterios de corrección o de adecuación según la situación de uso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Definición y caracterización del lenguaje administrativo y jurídico. Historia y situación actual del lenguaje administrativo catalán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Los documentos administrativos. Criterios generales de redacción (1). Análisis de la documentación: acta, carta, certificado, citación, diligencia, oficio y solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Los documentos administrativos. Criterios generales de redacción (2). Análisis de la documentación: convocatoria, convenio, informe, propuesta de acuerdo y propuesta de resolución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. Los documentos protocolarios. Criterios generales de redacción (3). Análisis de los documentos siguientes: carta protocolaria, saluda, invitación y programa de actos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. Las convenciones gráficas (signos de puntuación, tipo de letra y comillas). Las abreviaciones. Los usos de mayúsculas y minúsculas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19. El verbo. La conjugación verbal. El paradigma verbal de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20. Ortografía catalana y Gramática de la lengua catalana del Institut d'Estudis Baleàrics.</span></p> ]] CAIB 4998 2018-02-15