2018-02-15 2018-02-15 ![CDATA[Consejo Ejecutivo. Bases y convocatoria de bolsas extraordinarias de trabajo]] 605651 2018-02-13 4993 es CAIB CAIB 1645 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hacen públicas las bases aprobadas por el Consejo Ejecutivo del Consell Insular de Menorca, en sesión ordinaria de día 8 de enero de 2018 y modificadas por el Consejo Ejecutivo de día 5 de febrero de 2018, que a continuación se trascriben:</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA CUBRIR DIFERENTES PLAZAS AL CONSELL INSULAR DE MENORCA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de estas bases es regular el proceso selectivo para formar parte de la bolsa extraordinaria de trabajo de los siguientes puestos de trabajo para nombramientos de funcionarios interinos y para contrataciones laborales eventuales, encuadradas en diferentes grupos, subgrupos, escalas y subescalas del Consell Insular de Menorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este proceso selectivo se regirá por las bases generales que han de regir el procedimiento de selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal del Consell Insular de Menorca, así como por el documento anexo que contiene el baremo de méritos, aprobados por el Pleno del Consell Insular de Menorca en sesión ordinaria de día 17 de julio de 2017 y publicados en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm.99 de 12 de agosto de 2017 y modificadas por el Pleno del Consell Insular de Menorca en sesión ordinaria de día 20 de noviembre de 2017 y publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm.146 de día 30 de noviembre de 2017.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los puestos de trabajo a los que pueden ser destinadas las personas aspirantes son todos los de los servicios del Consell Insular de Menorca en función del grupo, subgrupo, escala y subescala que corresponda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los puestos de trabajo son los siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.Técnico/a de gestión para nombramientos de funcionarios interinos, plazas encuadradas en el subgrupo de clasificación profesional A2, escala de administración general, subescala de gestión, y para contrataciones laborales eventuales, equiparadas al mismo grupo de clasificación, escala y subescala que las contrataciones laborales del Consell Insular de Menorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.Técnico/a de turismo para nombramientos de funcionarios interinos, plazas encuadradas en el subgrupo de clasificación profesional A2, escala de administración especial, subescala técnica, y para contrataciones laborales eventuales, equiparadas al mismo grupo de clasificación, escala y subescala que las contrataciones laborales del Consell Insular de Menorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.Orientador/a laboral para nombramientos de funcionarios interinos, plazas encuadradas en el subgrupo de clasificación profesional A2, escala de administración especial, subescala técnica, y para contrataciones laborales eventuales, equiparadas al mismo grupo de clasificación, escala y subescala que las contrataciones laborales del Consell Insular de Menorca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.Patrones para nombramientos de funcionarios interinos, plazas encuadradas en el subgrupo de clasificación profesional C2 escala de administración especial, subescala servicios especiales, con las especialidades de patrón y mecánico y para contrataciones laborales eventuales, equiparadas al mismo grupo de clasificación, escalera y subescala que las contrataciones laborales del Consell Insular de Menorca.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMERA. Requisitos y condiciones específicas de los / las aspirantes y derechos de examen</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los derechos de examen para estas convocatorias se harán efectivos en la c / c ES42 0487-2215-25-2000001170 del Consell Insular de Menorca del banco Mare Nostrum (BMN) o al Servicio de Atención al Ciudadano de Maó o Ciutadella. Quedan exentas las personas que se encuentren en situación de desempleo dentro del plazo de presentación de las solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los derechos de examen para esta convocatoria se fijan en:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. PLAZAS ENCUADRADAS EN EL SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN A2</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los derechos de examen para esta convocatoria se fijan en 15 €.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. PLAZAS ENCUADRADAS EN EL SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN C2</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los derechos de examen para esta convocatoria se fijan en 6 €.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además de los requisitos y las condiciones generales expuestas en el punto sexto de las bases generales, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos establecidos en el catálogo de puestos de trabajo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Técnico de gestión, los aspirantes deben estar en posesión de un título universitario de grado, diplomatura o equivalente, o haber superado tres cursos completos o el primer ciclo de una licenciatura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener el nivel C1 de conocimientos de catalán o realizar una prueba previa del nivel exigido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Técnico/a de turismo los aspirantes deben estar en posesión de la titulación de Diplomado en Técnico de Empresas y Actividades Turísticas, Diplomado en Turismo o Graduado en Turismo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener el nivel B2 de conocimientos de catalán o realizar una prueba previa del nivel exigido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Orientador/a laborall, os aspirantes deben estar en posesión de la titulación de: educador social, trabajador social o graduado social / relaciones laborales, o bien haber superado tres cursos de las licenciaturas de psicología o pedagogía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener el nivel B2 de conocimientos de catalán o realizar una prueba previa del nivel exigido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Patrones , los aspirantes deben estar en posesión de la titulación de Patrón Portuario y título profesional de Mecánico Naval, o de Patrón Costero Polivalente o titulaciones equivalentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Y también como mínimo deben estar en posesión de los siguientes títulos o certificados de especialidades:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado de suficiencia de Formación Básica en Seguridad</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Titulación de Operador Restringido o General del Sistema Mundial de Socorro y Seguridad Marítima</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Formación Sanitaria Inicial o Avanzada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener el nivel B1 de conocimientos de catalán o realizar una prueba previa del nivel exigido</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plena disponibilidad</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGUNDA. Presentación de solicitudes </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en el procedimiento selectivo se formularán en documento normalizado, al que se acompañará la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Acreditación de la nacionalidad: fotocopia del documento nacional de identidad de la persona solicitante o, si no tiene la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la personalidad y que autorice a trabajar.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) La justificación de la liquidación de la tasa correspondiente. Esta tasa no será requerida a aquellos que se incorporen de oficio desde una bolsa anterior y sólo presenten documentación para la actualización de méritos o justificante de encontrarse en situación de desempleo dentro del plazo de presentación de solicitudes .</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Copia del título exigido para tomar parte en la convocatoria o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición. Si la titulación figura en una lengua distinta a la catalana o la castellana (lenguas oficiales de las Islas Baleares), se debe aportar el título traducido por un intérprete jurado a alguna de estas dos lenguas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Copia del Documento que acredite estar en posesión del nivel exigido de conocimientos de catalán.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Copia de los documentos justificativos de los méritos. Los aspirantes que deseen podrán presentar los documentos justificativos de los méritos dentro de los 5 días hábiles siguientes de haberse publicado la lista de las personas que hayan superado las pruebas. La experiencia laboral se acreditará con la aportación de la vida laboral acompañada de los contratos laborales, certificados oficiales de empresa o de servicios prestados a la Administración.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) La experiencia profesional como autónomo o profesional liberal se podrá valorar en el área 4: otros méritos alegados del documento de auto baremo de méritos hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La experiencia profesional en el ejercicio de funciones coincidentes o análogas en su contenido profesional y nivel técnico se podrá valorar con 0,07 punto por mes trabajado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La experiencia profesional en el ejercicio de funciones en un área de gestión de la misma especialidad con 0,03 punto por mes trabajado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La justificación de la experiencia laboral como autónomo o profesional liberal se acreditará mediante presentación del modelo de alta en el IAE y / o Seguridad Social en el epígrafe correspondiente, y declaración responsable de la relación de las empresas a las que hayan prestado servicios así como una breve descripción de los trabajos realizados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Las personas que en el momento de convocar estas nuevas bolsas estén trabajando en el CIM, podrán pedir su incorporación y el mantenimiento de su nota de oposición. Esta opción no se podrá considerar en el caso de las personas que se incorporen a las bolsas a la finalización de un contrato o nombramiento fruto de la llamada urgente a través del SOIB.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) El documento de auto baremo de méritos (según el modelo que establezca la convocatoria correspondiente).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TERCERA. Plazo de presentación de solicitudes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de solicitudes para formar parte de esta bolsa de trabajo es de 15 días naturales contados a partir del día siguiente de haberse publicado la convocatoria en el BOIB. A efectos informativos también se publicará en el tablón de anuncios y en la web del Consell Insular de Menorca (www.cime.es).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Consell Insular de Menorca (oficinas de atención al ciudadano, situadas en la plaza de la Biosfera, 5, de Maó, y en la plaza de la Catedral, núm. 5, de Ciutadella).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se puede presentar la documentación en el registro electrónico de la Administración, o en las oficinas de correos, tal como se establezca reglamentariamente (o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, sin perjuicio de los otros medios previstos en la norma).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la solicitud se presenta en una oficina de correos se hará en sobre abierto para que pueda ser fechada y sellada antes de ser certificada. Si no se hace de esta manera, no se podrá considerar como presentada en esa fecha.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de presentar la solicitud en un lugar diferente del Registro General del Consell Insular de Menorca, el interesado lo comunicará al Consell Insular de Menorca mediante correo electrónico gestio.persones@cime.es</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CUARTA. proceso selectivo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo consistirá en la superación de pruebas teóricas o teórico-prácticas y en la valoración de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prueba: Las pruebas consistirán en la comprobación de los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes, en la realización de ejercicios que demuestren la posesión de habilidades y destrezas relacionadas con el temario que consta en el anexo I de estas bases, en el tiempo que determine el tribunal. Las pruebas pueden ser tanto de carácter teórico o teórico-práctica. Estas pruebas se puntuará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para continuar el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración de méritos: Se hará la valoración de los méritos de los aspirantes que la hayan superado la prueba teórica o teórico-práctica en base a los méritos aportados y según el baremo establecido en las bases generales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las acreditaciones referidas a los servicios prestados en el Consell Insular de Menorca se efectuarán mediante documento expedido por el Servicio de Gestión de Personas y se aportarán de oficio al expediente, siempre que previamente se hayan alegado en la solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los méritos de servicios prestados en lugares que hayan sido cubiertos mediante comisiones de servicios o asignación temporal de tareas, posteriores a 06/16/2013 que no hayan sido cubiertos mediante procedimiento legalmente establecido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos y prueba serán ponderados aplicando los siguientes porcentajes: un 45% por los méritos y el 55% restante para la prueba específica.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">QUINTA. disposición general</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra la convocatoria y las bases presentes se puede interponer recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación en el BOIB, o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares a partir del día siguiente del día de su publicación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta convocatoria de bolsas dejará sin efecto las bolsas anteriores creadas para la misma o mismas plazas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mahón, 5 de febrero de 2018</span> </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EL SECRETARIO DEL CONSEJO EJECUTIVO</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Octavi Pons Castejón</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I<br /> Temario general para subgrupos de clasificación profesional</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Temario general para las convocatorias del subgrupo A2</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Constitución española de 1978. Principios generales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Consell Insular de Menorca y sus órganos de gobierno.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. De los interesado en el procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. De los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Temario general para las convocatorias del subgrupo C2</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Consell Insular de Menorca y sus órganos de gobierno.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Régimen disciplinario de los funcionarios públicos y personal laboral al servicio de las administraciones públicas. Tipología de faltas disciplinarias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Temario específico de técnico/a de gestión</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los órganos colegiados del Consell Insular de Menorca. Composición y competencias</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los derechos y deberes de los ciudadanos en el procedimiento administrativo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Los recursos administrativos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Administración electrónica. personas obligadas</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Declaración responsable.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. El expediente administrativo electrónico</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. El registro administrativo. Funcionamiento y gestión.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Persona física, persona jurídica.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. La actividad de fomento: subvenciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. La transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno a la actividad pública. El portal de la transparencia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12 Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los empleados públicos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Los contratos del sector público. Tipos de contratos del Sector Público. Los principios generales de la contratación del sector público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Las Haciendas locales. Clasificación de los ingresos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Los Presupuestos de las entidades locales. Definición y clasificación económica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Temario específico técnico de turismo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las transferencias de competencias al Consell Insular de Menorca en materia de ordenación turística. El Estatuto de autonomía. Ley Orgánica 2/1983.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Ley 9/1993, de 1 de diciembre, de atribución de competencias a los consejos insulares en materia de información turística.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Ley 3/1996, de 29 de noviembre, de atribución de competencias a los consejos insulares en materia de ordenación turística.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares y modificaciones posteriores.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Decreto Ley 1/2013, de 7 de junio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Decreto Ley 6/2013, de 22 de noviembre</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Decreto Ley 3/2014, de 5 de diciembre, de medidas urgentes destinadas a potenciar la calidad, la competitividad y la desestacionalización turística de las islas Baleares, con la corrección de errores del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12 de diciembre de 2014.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Decreto Ley 1/2016, de 12 de enero, de medidas urgentes en materia urbanística.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Decreto Ley 2/2016, de 22 de enero, de modificación del Decreto Ley 1/2016 de 12 de enero, de medidas urgentes en materia urbanística.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Decreto 20/2015, de 17 de abril, de principios generales y directrices de coordinación en materia turística; de regulación de órganos asesores, de coordinación y de cooperación del Gobierno de las Islas Baleares, y de regulación y clasificación de las empresas y los establecimientos turísticos, dictado en desarrollo de la Ley 8/2012, de 19 de julio, de turismo de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Decreto 39/2015, de 22 de mayo, por el que se fijan los principios generales de las actividades agroturísticas en explotaciones agrarias preferentes de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Plan Territorial Insular de Menorca y Norma territorial transitoria: núcleos tradicionales, zonas turísticas y suelo rústico.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Norma territorial Transitoria, de 5 de enero de 2015, con la derogación parcial de octubre de 2017.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la defensa de los consumidores y usuarios y otras leyes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Ley 6/2017, de 31 de julio, de modificación de la Ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares, relativa a la comercialización turística.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Decreto Ley 3/2017, de 4 de agosto, de modificación de la Ley 8/2012, y de medidas para afrontar la emergencia en materia de vivienda en las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Temario específico orientador/a laboral</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El Consell Insular de Menorca. Los consejos insulares (Ley 8/2000, de 27 de octubre, de consejos insulares). Competencias propias y delegadas de los consejos insulares: las leyes de transferencias. Las relaciones entre los consejos insulares y la Administración de la Comunidad Autónoma. El Reglamento Orgánico del Consejo Insular de Menorca (BOIB núm. 65 y 83, de 10 de mayo y de 12 de junio de 2003). La organización del Consejo Insular: órganos necesarios y órganos no necesarios (composición, competencias y funcionamiento). El estatuto de los miembros de la corporación: el mandato corporativo. La iniciativa legislativa de los consejos insulares. 4. Sistema Nacional de empleo. Ley 7/2000, de 15 de junio de creación del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares. El servicio público de empleo de las Islas Baleares: creación, estructura y funciones. El Plan de Empleo de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Decreto 37/2015, de 22 de mayo, de aprobación de los Estatutos del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares. Decreto 79/2015, de 4 de septiembre, por el que se modifican los Estatutos del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Decreto 3/2015, de 23 de octubre que aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Instrumentos de la política de empleo. Las políticas activas de empleo. La intermediación laboral. Mercado de trabajo en Menorca.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Prestaciones por desocupados: prestación contributiva, subsidio por desocupados y la lava activa de inserción (RAI).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Fomento de empleo: modalidades contractuales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre que regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Las calificaciones y la formación profesional para el empleo. Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio (BOE de 20 de junio de 2002).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Orden TAS / 718/2008, de 7 de marzo, que desarrolla el DR 395/2007, de 23 de marzo que regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación. Como se ha de organizar la formación profesional para el empleo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Los certificados de profesionalidad y el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales: Real Decreto 1128/2003, de 05 de septiembre (BOE de 17 septiembre de 2003), y Real Decreto 34/2008, de 18 de enero (BOE de 31 de enero de 2008).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. El programa de Garantía Juvenil, Formación dual y talleres de Empleo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. La orientación laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Temario específico patrones</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Conocimiento prácticos y trabajos sobre la carta náutica</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Rumbo y distancia entre dos puntos, trazado y medición</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Abatimiento por viento</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Enfilaciones verdaderas y correcciones de desvíos en el compás (brújula)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Maniobras. Efectos del viento en el desarrollo de las maniobras</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Conducta de las embarcaciones que se encuentren una a la vista de la otra. Situación de «Vuelta encontrada». Maniobra de embarcación que cede el paso. Maniobra de embarcación que llega a otra embarcación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Comunicaciones por radio con la Estación Costera.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Equipos de salvamento. Embarcaciones de tráfico interior hasta 20 metros de eslora y menos de 250 pasajeros</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Acciones de apoyo en el control de vertidos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Faros y farolas de puertos y bahías</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Luces y marcas de las embarcaciones. Embarcaciones habituales en puertos, bahías, radas y pasajes estrechos (prácticos, remolcadores, pesqueros ...)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Señales acústicas y luminosas. Señales de maniobra y advertencia. Señales acústicas en visibilidad reducida.</span></p> ]] es CAIB text/html 150 4997