![CDATA[Bases de la convocatoria para cubrir cuatro plazas de técnico superior en educación infantil, escuela infantil de primer ciclo "Es Nieró" (contratos laborales indefinidos), mediante concurso-oposición]] CAIB 2018-02-09 es 4740 4734 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(exp. nº 603-2018).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de gobierno local, en ejercicio de la atribución delegada por resolución de la alcaldía nº 592-2015, de 5 de agosto de 2015 (BOIB nº 120, de 08.08.2015), en sesión de 6 de febrero de 2018, ha aprobado las siguientes </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR CUATRO PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL, ESCUELA INFANTIL DE PRIMER CICLO "ES NIERÓ (CONTRATOS LABORALES INDEFINIDOS), MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN.</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el procedimiento de concurso-oposición libre, de cuatro plazas de técnico / a superior en educación infantil, por turno libre, vacantes en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluidas en la oferta de empleo público para el año 2017 (aprobada por resolución de alcaldía núm. 954-2017, de 16 de octubre, BOIB núm. 128, de 10.19.2017; exp. núm. 5745-2017).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Naturaleza y características de las plazas:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 202px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de personal:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 364px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">personal laboral</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 202px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(EI primer ciclo Es Nieró)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 364px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Técnico / a superior en educación infantil</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 202px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de contrato:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 364px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">laboral, indefinido y fijo</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 202px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 364px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">educación, y tener mención del desarrollo, orden, seguridad, entretenimiento, alimentación, limpieza y aseo de los niños de la escuela infantil de 1º ciclo, 0-3 años, "Es Nieró"; (Id. Puesto de trabajo núm. 32 de la relación, y convenio colectivo del personal laboral del ayuntamiento de Alaró de 13 de mayo de 2003)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 202px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario y jornada laboral:</span></p> </td> <td style="width: 364px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a tiempo completo, de lunes a viernes, entre las 8 y las 17 horas</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 202px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grado de conocimiento</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">de la lengua catalana:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 364px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 202px;"> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Período de prueba:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width: 364px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15 días</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 202px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comienzo de prestación de los servicios:</span></p> </td> <td style="width: 364px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">curso 2018-2019</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGUNDA.- NORMAS GENERALES.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público; RDL 781/1986, de 18 de abril, texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Ley autonómica 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; Decreto 27/1994, de 11 de marzo, reglamento de ingreso del personal al servicio de la CAIB; y RD 364/1995, de 10 de marzo, reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado, en lo que sean de aplicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I.- Para poder participar en estas pruebas selectivas las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española. Además podrán acceder los nacionales de estados miembros de la Unión Europea, con las condiciones establecidas en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Estar en posesión de alguna de las titulaciones o acreditaciones siguientes:</span></p> <ul> <li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">título de maestro con la especialidad de educación infantil o título de grado equivalente</span></li> <li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">técnicos superiores en educación infantil o titulaciones equivalentes académicamente y profesionalmente</span></li> <li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">certificado de profesionalidad de educación infantil</span></li> <li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">certificación de las unidades de competencia que componen la calificación de educación infantil</span></li> <li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">profesionales en posesión de cualquier otro título o acreditación declarados equivalentes a alguno de los anterior o que hayan sido habilitados para la atención a niños de 0-3 años</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Conocer la lengua catalana, nivel C1.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Disponer del Certificado de capacitación en lengua catalana para la enseñanza en el primer ciclo de la educación infantil (CCI), Orden de la Consejera de Educación, Cultura y Universidades de 14 de abril de 2014 por la que se fijan las titulaciones necesarias para dar clases de lengua catalana y en lengua catalana, propia de las Islas Baleares, a la enseñanza reglada no universitaria y se establece el Plan de Formación Lingüística y Cultural (FOLC).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que pueda impedir el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualdad de condiciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con las otras aspirantes, condicionado a la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas o funciones propias de estas plazas, acreditando las condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A estos efectos se adoptarán para las personas con la condición de discapacidad que lo soliciten, las medidas necesarias para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios en el proceso selectivo y, una vez superado este proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona con discapacidad. Por ello, los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta, que aportarán junto con la solicitud de participación dentro del plazo de presentación de instancias. Esta petición deberá estar motivada. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes deberán acompañar a su solicitud de participación la documentación que acredite los siguientes requisitos:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">título académico o profesional (apartado d)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">título o certificación acreditativa del conocimiento de la lengua catalana, nivel C1, (apartado e)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de capacitación en lengua catalana para la enseñanza en el primer ciclo de la educación infantil (apartado f)</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con respecto al resto de requisitos, es suficiente que se adjunte declaración responsable de reunirlos, o que se haga constar en la solicitud o instancia de participación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta el nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antes de la toma de posesión los interesados deben hacer constar que no realizan ninguna otra actividad en ningún lugar en el sector público delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y que no perciben pensión de jubilación, retiro u orfandad. En caso de realizar alguna actividad privada, deben declararse en el plazo de diez días desde la firma del contrato, para que la corporación pueda adoptar el acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CUARTA.- SISTEMA SELECTIVO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concurso-oposición.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">QUINTA.- EJERCICIOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo de una hora un tema de entre los dos extraídos al azar por sorteo público; el temario específico figura en el anexo a estas bases (temas 1 a 10, ambos inclusive).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminadas aquellas aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la resolución de un supuesto teórico práctico que planteará el tribunal calificador, durante un tiempo que no podrá exceder de una hora, relativo a las tareas y cometidos propios de la plaza y al temario específico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminadas las aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEXTA.- BAREMO DE MÉRITOS DEL CONCURSO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos, que el tribunal calificador valorará, deberán ser alegados y debidamente justificados, mediante original o copia compulsada, por las aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos se computarán conforme se señala a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados a la administración pública desarrollando funciones o tareas análogas a las de la plaza que se ofrece: 0'30 puntos por mes completo, hasta un máximo de 5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Servicios prestados a personas, empresas o fundaciones privadas desarrollando funciones o tareas análogas a las de la plaza que se ofrece: 0,20 puntos por mes completo, hasta un máximo de 1 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Por el título de diplomado universitario en educación infantil: 1 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Por el título de licenciado en pedagogía, psicología o psicopedagogía: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Por haber realizado estudios o cursos de formación ocupacional en materias relacionadas con las tareas a desarrollar, impartidos por organismo oficial o centro homologado, de una duración mínima de 20 horas, y que no se hayan considerado como requisito para participar en esta convocatoria o en otros méritos: 0'03 por cada hora de formación, hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán méritos puntuables en cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio -extracto de la convocatoria en el BOE.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición, por lo que sólo se procederá a puntuar el concurso en el caso de haber superado el nivel de aptitud establecido para cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SÉPTIMA.- FORMA DE ACREDITAR LOS MÉRITOS.</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Certificación expedida por la entidad donde se han prestado los servicios, indicando tipo de contrato y jornada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Certificación expedida por la entidad donde se han prestado los servicios, indicando tipo de contrato y jornada, e informe de "vida laboral" expedido por la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c), d), e): Título o certificación expedida por institución pública, oficial u homologada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No serán valorados, ni en ningún caso se puntuarán, los méritos alegados y que no sean justificados documentalmente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OCTAVA.- INSTANCIAS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas serán presentadas en el registro general de este ayuntamiento, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El anuncio o relación de admitidos y excluidos, composición del tribunal calificador y convocatoria del primer ejercicio de la fase oposición se publicará únicamente en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, en la página del ayuntamiento en internet (www.ajalaro. neto) y en el tablón de anuncios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias, en modelo libre, se podrán presentar también en la forma que indica el art. 16,4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las solicitudes se adjuntará obligatoriamente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Declaración de cumplir los requisitos de la convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Título profesional (original y / o fotocopia autenticada)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Certificado o título oficial que acredite el conocimiento de la lengua catalana, nivel C1 o superior; los títulos, certificados o diplomas deberán ser aquellos entregados por la Junta Evaluadora del Catalán o los regulados por el Decreto 80/2004, de 10 de septiembre, (BOIB núm. 132, de 21.09.2004).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Certificado de capacitación en lengua catalana para la enseñanza en el primer ciclo de la educación infantil (CCI), Orden de la Consejera de Educación, Cultura y Universidades de 14 de abril de 2014 por la que se fijan las titulaciones que hay que tener para hacer clases de lengua catalana y en lengua catalana, propia de las Islas Baleares, a la enseñanza reglada no universitaria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Índice o relación de los méritos que se aleguen. Que se deben acreditar y valorar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Las personas con discapacidad deberán aportar fotocopia del certificado del órgano competente, que acredite tal condición, así como el tipo y graduación de la misma.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOVENA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al finalizar el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, motivadamente, junto con la composición nominativa del tribunal calificador y la convocatoria del primer ejercicio de la fase oposición, que se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB), el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la página web (www.ajalaro.net). Constarán las iniciales del nombre y apellidos de las aspirantes, el número de documento nacional de identidad y la causa de no admisión, y se establecerá el lugar y la fecha del primer ejercicio de la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho, podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las aspirantes excluidas podrán alegar lo que estimen oportuno en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si alguna aspirante no figuraba en la lista de admitidas ni en la de excluidos, deberá exhibir ante el tribunal una copia de la solicitud sellada por la oficina receptora, para que éste la admita provisionalmente para la realización de los ejercicios. A tal fin, el tribunal se constituirá en sesión especial antes de comenzar el ejercicio, en el lugar donde este se debe realizar, y resolverá provisionalmente las peticiones que, mediante comparecencia, puedan presentar las aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas. Las actas correspondientes a estas sesiones se remitirán, en el plazo más breve posible, al órgano competente, que resolverá la admisión o la exclusión del aspirante afectado y lo comunicará al tribunal para su conocimiento y efectos y, si es necesario, para su notificación al interesado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El hecho de figurar en la relación de admitidos no implica que se reconozca a las personas aspirantes la posesión de los requisitos exigidos para participar en el procedimiento selectivo. Si de la documentación que deben presentar en haberlo superado se desprende que no poseen alguno de los requisitos, decaerán en todos los derechos que pueden devenir de su participación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DÉCIMA Tribunal Calificador</span></strong></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: Representante designado por la Comunidad Autónoma</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente:&nbsp;&nbsp;&nbsp; id.</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1º. Representante designado por el Consejo Insular de Mallorca.</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2º. Representante designado por el CEIP Pere Rosselló i Oliver</span></p> <p style="margin-left: 70.8pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; 3º. Personal fijo de la EI Es Nieró designado por el Alcalde</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplentes:&nbsp; id.</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: Jaume Nadal Bestard, secretario del ayuntamiento.</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente:&nbsp;&nbsp; Juana María Oliver Vaquer, interventora.</span></p> <p style="margin-left: 35.4pt"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Categoría: C, o tercera</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DÉCIMOPRIMERA.- INICIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, mediante el anuncio mencionado en el BOIB, tablero y página de internet, y serán excluidas de las pruebas selectivas quienes no comparezcan, excepto de los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el tribunal podrá requerir las aspirantes que acrediten su personalidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El ejercicio se podrá desarrollar según la elección de cada aspirante, en cualquiera de las dos lenguas oficiales de esta comunidad autónoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal, comisión técnica o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, con el adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de alguna aspirante, quedará reflejado en el acta correspondiente, esta aspirante podrá seguir el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta que resuelva el tribunal calificador sobre el incidente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante la realización de los ejercicios, no está permitido el uso de teléfonos móviles u otros dispositivos susceptibles de almacenar o transmitir información.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 2 horas y máximo de 2 días naturales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante, se podrán reducir los plazos indicados en el párrafo anterior si lo propusiera el tribunal calificador y aceptaran todos los aspirantes.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DUODÉCIMA.- CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los dos ejercicios serán eliminatorios y se calificarán hasta un máximo de 10 puntos, cada uno. Las aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de los ejercicios, serán eliminados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación de cada ejercicio se adoptará haciendo la suma de las calificaciones otorgadas por cada uno de los miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes, y el cociente será la puntuación definitiva del ejercicio. Con la nota de cada uno de los ejercicios (1º + 2º) se hará una media aritmética, se sumarán los resultados de cada ejercicio y el total se dividirá entre dos, así se obtendrá la puntuación definitiva de la fase de oposición. Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal existan entre dos o más, una diferencia de tres o más enteros, deben ser automáticamente excluidas las dos, la máxima y la mínima, y ​​se ha de obtener la puntuación media a través de las calificaciones restantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada miembro del Tribunal podrá otorgar una puntuación de cero a diez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación de la fase de oposición se publicará en el tablón de anuncios y página web de esta corporación. A partir del día siguiente y durante un plazo de tres días hábiles las aspirantes podrán presentar por escrito en el registro general observaciones o reclamaciones. La resolución de las observaciones o reclamaciones deberán ser resueltas en el plazo de los tres días siguientes</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECIMOTERCERA.- EVALUACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO Y PUNTUACIÓN FINAL.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el plazo de siete días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de las listas definitivas de aprobados en la fase de oposición, las aspirantes deberán acreditar los méritos alegados y que consten en la relación o índice adjuntado a su instancia o solicitud de participación; deben justificarse documentalmente mediante originales o fotocopias compulsadas. Los méritos aducidos y no justificados en la forma indicada no serán valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase de concurso será posterior a la de oposición y la puntuación máxima que se podrá obtener no será superior al 45 por 100 de la puntuación total que se pueda obtener en el conjunto del proceso selectivo. Esta fase no será eliminatoria ni se tendrá en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. En esta fase el tribunal evaluará los méritos alegados por las aspirantes en la forma que determinen las bases. La puntuación total del procedimiento selectivo se publicará en el tablón de anuncios y página web de esta corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A partir del día siguiente y durante un plazo de tres días hábiles las aspirantes podrán presentar por escrito en el registro general observaciones o reclamaciones. La resolución de las observaciones o reclamaciones deberán ser resueltas en el plazo de los tres días siguientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de clasificación definitiva de los aspirantes será determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios y, en su caso, por los puntos del baremo de méritos otorgados a la fase de concurso.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECIMOCUARTA.- LISTA DE APROBADAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez terminada la calificación de las aspirantes, la Alcaldía hará públicas, en el tablón de anuncios de la corporación, las relaciones, de aprobadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El número de aprobadas con plaza no podrá rebasar el número de plazas convocadas. El tribunal elevará dicha relación a la autoridad competente para que se formule la correspondiente propuesta de nombramiento. No se podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la lista de aprobadas con plaza, la alcaldía deberá incluir diligencia haciendo constar la fecha de su publicación y especificará que esta fecha inicia el plazo para la presentación de documentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez publicada la lista de aprobados con plaza, las aspirantes que figuren, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día de su publicación, deberán presentar en el registro general de entrada de este ayuntamiento los documentos siguientes, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, así como los que figuren en las respectivas bases específicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) .- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) .- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le imposibilite para el servicio. Este certificado deberá ser expedido por el facultativo de medicina general de la seguridad social que corresponda al interesado o si no estaba acogida al régimen de la seguridad social, los servicios provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo, por los organismos correspondientes de la Comunidad Autónoma o por los médicos de asistencia pública domiciliaria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) .- Declaración jurada o promesa de no haber sido separada ni despedida, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, a las comunidades autónomas ni a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) .- Declaración jurada que no está sometido a ninguna causa de incapacidad específica conforme la normativa vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) .- Declaración jurada o promesa de que no ocupa ningún puesto de trabajo o que no desarrolla ninguna actividad en el sector público delimitado por el art. 1 de la Ley 53/1984, y que no recibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) .- Certificado de antecedentes penales, trámite que gestionará el departamento de personal del ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se podrán nombrar las que no presenten la documentación en el plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, o si se deduce que carecen de alguno de los requisitos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todas las actuaciones quedarán anuladas, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las que tengan la condición de funcionarias o empleadas públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento y sólo deberán presentar certificación de la administración de la que dependen que acredite su condición y otros circunstancias que consten en su expediente personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DECIMOQUINTA.- NOMBRAMIENTO</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez concluido el proceso selectivo, las que lo hayan superado serán contratadas y nombradas personal del Ayuntamiento de Alaró, hasta el límite de plazas anunciadas y que estén dotadas presupuestariamente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECIMOSEXTA.- TOMA DE POSESIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez efectuados los nombramientos las aspirantes nombradas deberán tomar posesión de la plaza en el plazo de diez días naturales, contados a partir del día siguiente de la notificación del nombramiento. Las que no tomen posesión de la plaza en el plazo indicado sin causa justificada quedarán en situación de cesantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si alguna de las nombradas realiza actividad privada deberá declararlo en el plazo de diez días contados a partir del día de la toma de posesión, para que la corporación acuerde la declaración de compatibilidades o de incompatibilidad.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECIMOSÉPTIMA.- INCIDENCIAS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECIMOCTAVA.- BOLSA DE TRABAJO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las aspirantes no seleccionadas y las que hayan participado en este procedimiento selectivo, constituirán la bolsa de trabajo para cubrir posibles vacantes, sustituciones, ampliaciones de plantilla (en función de las solicitudes al servicio de la escuela infantil de primer ciclo Es Nieró), a tiempo parcial o a jornada completa, y otras incidencias que puedan surgir durante los cursos escolares 2018 en 2022, y serán llamadas por orden de la puntuación obtenida.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECIMONOVENA.- IMPUGNACIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas bases, la convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados ​​en la forma y plazos que determina la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">VIGÉSIMA.- REFERENCIAS GENÉRICAS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Toda referencia hecha al género masculino en las presentes bases incluye necesariamente su homónimo en femenino. Los géneros han sido empleados de acuerdo con la práctica y uso generalmente admitidos a fin a la agilidad lingüística.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1.- El marco referencial normativo del primer ciclo de educación infantil. Finalidad de la educación infantil, objetivos generales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2.- Características generales del desarrollo: cognitivo, motriz, afectivo, social y lingüístico del niño de 0 a 3 años.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3.- Necesidades básicas del niño de 0 a 3 años: Vida cotidiana, higiene personal. Alimentación y descanso. Educación para la salud y enfermedades más frecuentes, repercusiones y actuaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4.- La comunicación y la información entre la escuela de niños y la familia. Colaboración. Periodo de adaptación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5.- El papel del educador en el ámbito escolar. El trabajo en equipo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6.- La actividad del Niño. El juego, espacios y materiales al primer ciclo de infantil.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7.- La observación y la documentación pedagógica. Los alumnos con NEE y alteraciones más comunes del desarrollo infantil. Importancia de la atención temprana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8.- El currículum en el primer ciclo de educación infantil. Capacidades, objetivos de ciclo y áreas de experiencia y desarrollo. (PCC)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9.- Documentos de centro: el proyecto educativo, la programación general anual, la memoria general anual. Aspectos ambientales, organización del tiempo y el espacio en el primer ciclo de infantil.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10.- Órganos de participación: el claustro, la asociación de padres y madres de alumnos. Relación con los servicios externos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lo que se publica para general conocimiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Recursos.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contra este acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, se pueden interponer,&nbsp; alternativamente, los recursos siguientes:</span></p> <ol style="list-style-type: lower-alpha"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Directamente el recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears (BOIB).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El recurso de reposición potestativo ante la junta de gobierno local, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo. Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, que se producirá por el transcurso de un mes desde su presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, podrá interponerse el recurso contencioso administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente a la desestimación presunta.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si procede, cualquier otro recurso que se estime pertinente. De conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa y de la Ley 30/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alaró, a 8 de febrero de 2018.</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El alcalde,</strong><br /> Guillermo Claret Balboa Buika</span></p> ]] CAIB 2018-02-13 100 1519 605526 text/html CAIB 2018-02-13