es CAIB 2018-02-10 es 1467 180 CAIB 605474 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedentes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El artículo 35.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, determina que por necesidades del servicio -y en los supuestos y bajo los requisitos que a tal efecto se establezcan en cada servicio de salud- se puede ofrecer al personal estatutario fijo desempeñar temporalmente y con carácter voluntario las funciones correspondientes a plazas de una categoría del mismo nivel de titulación o de un nivel superior, siempre que se tenga el título correspondiente. Estos procedimientos deben ser negociados en las mesas correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En el BOIB nº 31/2012, de 28 de febrero, se publicó el Pacto de 24 de febrero por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (corregido posteriormente en el BOIB nº 36/2012, de 8 de marzo). El objeto principal del Pacto es establecer los criterios generales para la promoción interna temporal y la orden de finalización o cese de dicho personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En la plantilla orgánica del Hospital Can Misses existe una plaza vacante de la categoría de Grupo Administrativo de la función administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto, dicto la siguiente</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la convocatoria para cubrir, por el procedimiento promoción interna temporal, una plaza vacante de la categoría de Grupo Administrativo de la función administrativa (C1) en el Hospital Can Misses de la Gerencia del Área de Salud de Ibiza y Formentera.(PIT_2/2018)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo (anexo 1), el modelo de solicitud (anexo 2) y el baremo de méritos (anexo 3)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución -que agota la vía administrativa- puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que lo dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha en que se haya recibido la notificación, de acuerdo a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha que se haya recibido la notificación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ibiza, 6 de febrero de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La directora gerente del Área de Salud de Ibiza y Formentera</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Carmen Santos Bernabeu</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por delegación de firma (Resolución de 12 de febrero de 2016, del director general del Servicio de Salud)</span></p> <p align="center"> </p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Anexo 1</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Bases de la convocatoria</strong></span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Plazas convocadas y funciones de las mismas.</strong></span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La plaza convocada es una plaza &nbsp;vacante de la categoría de Grupo Administrativo de la función administrativa de la plantilla orgánica del Hospital Can Misses de Ibiza. </span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta plaza está inicialmente adscrita a la Dirección de Gestión (Departamento de Recursos Humanos), pero quien la ocupe puede ser destinado posteriormente a otra unidad o servicio.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tiene asignadas las funciones propias de la categoría, pero mientras dure la asignación al Departamento de Recursos Humanos también ha de cumplir las funciones siguientes:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestionar los llamamientos de los inscritos en la bolsa de trabajo para ofertar la contratación temporal, por medio de la aplicación Hermes SAP.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestionar los trámites administrativos de las convocatorias específicas, promociones internas temporales y jefaturas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestionar los trámites administrativos de las comisiones de servicio.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestionar los trámites administrativos de los cambios de situaciones administrativas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llevar a cabo las tareas administrativas que sean necesarias en la Unidad de Gestión de Personal del Departamento de Recursos Humanos y que le sean encomendadas por el jefe de servicio de RR.HH. y/o el director de gestión.</span></li> </ul> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Características de las plazas</strong></span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Lugar y centro de trabajo</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hospital Can Misses de Ibiza </span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tipo de nombramiento</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la persona seleccionada para ocupar la plaza convocada se le expedirá un nombramiento por promoción interna temporal de una plaza &nbsp;vacante de Grupo Administrativo de la función administrativa (C1)</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Régimen jurídico</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante el tiempo en que la persona seleccionada ocupe la plaza, el régimen jurídico es el siguiente:</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Se mantendrá&nbsp; en la situación de servicio activo y con reserva de plaza en su categoría de origen.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, excepto los trienios, que serán los correspondientes a su categoría de origen.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- No supondrá la consolidación de ningún derecho de carácter retributivo o en relación con la obtención de nuevo nombramiento, sin perjuicio que se pueda considerar como mérito en procedimientos selectivos y de provisión.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Requisitos para optar a la plaza</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes deben cumplir los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares y prestar servicio en el Hospital Can Misses de Ibiza. Si la convocatoria se declara desierta en caso de que no se haya presentado nadie que cumpla los requisitos, se prevé expresamente que se extienda al personal que cumpla los requisitos del resto del Área de Salud de Ibiza y Formentera. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Pertenecer a algún grupo de clasificación inferior o a una categoría o especialidad diferente del mismo grupo que la plaza a la que se opta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en la situación de servicio activo en la categoría en la que ocupa la plaza fija.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Tener la titulación oficial requerida para el acceso a la categoría o estar en condiciones de obtenerla antes de que venza el plazo para presentar solicitudes. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero, es necesario acreditar que están homologadas por el Ministerio de Educación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Tener los conocimientos de lengua catalana que exige la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento correspondiente. Este requisito debe acreditarse antes de tomar posesión de la plaza.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos requisitos han de cumplirse el último día del plazo para presentar solicitudes y deben mantenerse durante todo el proceso selectivo. Los aspirantes tienen que acreditarlos fehacientemente en el momento de presentar la solicitud, a excepción del requisito del último punto.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Los interesados en participar en la selección para cubrir las plazas convocadas tienen que presentar la solicitud correspondiente según el modelo que se adjunta en el anexo 2.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) El plazo para presentar solicitudes es de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deben presentarse en el Registro del Hospital Can Misses (Hospital Can Misses. Edificio J. c/ corona s/n en Ibiza) o bien por cualquiera de las vías que establece el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes que se presenten mediante las oficinas de Correos tienen que ir dentro de un sobre abierto para que el funcionario de Correos las feche y las selle antes de certificarlas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Los aspirantes deben conservar su ejemplar de la solicitud por si se le requiere en cualquier momento del proceso selectivo.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Documentación</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) A la solicitud hay que adjuntar original o copia compulsada de la documentación que acredite que se cumplen los requisitos y los méritos alegados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Además, a la solicitud hay que adjuntar el original &nbsp;o copia compulsada de estos otros documentos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Documento de identidad (DNI o NIE)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Título académico exigido en la convocatoria (anverso y reverso del título) o bien el justificante de haber pagado los derechos de expedición del título, acompañado de un certificado de la institución correspondiente que especifique que el título todavía no se ha expedido.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) La consignación de datos falsos en la solicitud o en los méritos alegados implica la exclusión definitiva del aspirante o de la persona seleccionada en el proceso selectivo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Los títulos o los méritos expedidos en una lengua que no sea el catalán o el castellano deben entregarse traducidos convenientemente a unos de estos idiomas por un organismo oficial competente.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Procedimiento de selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección se hará por el sistema de concurso de méritos.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Lista provisional de aspirantes admitidos a la convocatoria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez vencido el plazo para presentar solicitudes, se publicará en la web del Hospital Can Misses la resolución de la directora gerente con las listas provisionales que contendrán los aspirantes admitidos, los excluidos –indicando la causa de su exclusión- y los que deban subsanar las deficiencias de la solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de las listas, para formular reclamaciones o alegaciones contra esta resolución y subsanar deficiencias (en caso de que no lo hagan se considerará que han desistido de su solicitud). Todos los documentos deben dirigirse a la Gerencia del Hospital Can Misses y pueden presentarse en cualquiera de los registros que prevé la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Lista definitiva de admitidos a la convocatoria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los 10 días hábiles siguientes, la directora gerente del Hospital Can Misses dictará una resolución con las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos –haciendo constar las causas de su exclusión- y se publicará en la web del Hospital Can Misses.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Lista provisional de méritos de los candidatos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los 10 días hábiles siguientes, La Comisión de Selección baremará los méritos y por medio de una resolución de la directora gerente del Hospital Can Misses se publicará en su web la lista provisional de los méritos reconocidos a los candidatos, que dispondrán de un plazo de 5 días hábiles –a contar desde el día siguiente a la publicación de la lista- para formular reclamaciones o alegaciones contra la resolución, dirigidas a la Comisión de Selección, que pueden presentarse en cualquiera de los registros que prevé la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Lista definitiva</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los diez días hábiles siguientes, por medio de una resolución de la directora gerente del Hospital Can Misses se publicará en su web la lista definitiva de los candidatos.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Resolución de la convocatoria</strong></span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolución de adjudicación definitiva de la plaza convocada se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. Baremación de los méritos</strong></span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión de Selección valorará los méritos de los candidatos de acuerdo con el baremo que se adjunta en el anexo 3.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. Comisión de Selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión de Selección está formada por los siguientes miembros, personal estatutario fijo del Servicio de Salud, del mismo grupo profesional (o de uno superior) que el de la plaza convocada, todos ellos con voz y voto:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente/a: Eva Ramos García – Jefe de Servicio de Asesoría Jurídica ASEF</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal: Mª Luisa Martín Antolín – Gr. De Gestión de F. Admva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario/a: Concepción Torres García – Gr. Administrativo de F.Admva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de la Comisión de Selección se han de abstener de intervenir en el proceso – y lo han de notificar a la autoridad que los haya designado- si concurre alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones de la Comisión de Selección son las siguientes:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valorar los méritos alegados y acreditados por los candidatos según el modelo establecido en estas bases.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Requerir –si procede- a los candidatos que corrijan en el plazo previsto los defectos formales de los méritos alegados, o bien que aclaren en el plazo y manera previstos alguno de los méritos alegados.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Confeccionar la lista de los seleccionados por orden de prelación.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolver las reclamaciones presentadas a la lista provisional por los candidatos en el plazo establecido.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elevar al órgano de selección la lista definitiva de personas seleccionadas y las puntuaciones obtenidas.</span></li> </ul> <p style="margin-left:21.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. Nombramiento y toma de posesión</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas seleccionadas dispondrán de un plazo de tres días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución de adjudicación en el BOIB para tomar posesión de la plaza.</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Anexo 2</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Modelo de solicitud</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Datos del aspirante</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer apellido: ………………………………………..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo apellido: ……………………………………..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre: ………………………………………………….</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº documento identidad: ……………………………</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Datos a efectos de recibir notificaciones</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre de la vía: ………………………………………………………………………………</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº ……… Piso: …… Puerta: …… Localidad: ……………………………………………..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Código Postal: ……………… Municipio: ………………………………………………….</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfonos: …………………………………. //&nbsp;&nbsp; ……………………………………</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correo electrónico……………………………………………………………………………..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que el __ de _______________ de 2018 se publicó en el BOIB la Resolución de la directora gerente del Área de Salud de Ibiza y Formentera para convocar una &nbsp;plaza de Grupo Administrativo de la función administrativa del Hospital Can Misses por el sistema de promoción interna temporal.(PIT_2/2018)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que cumplo los requisitos exigidos en la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por eso SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido/admitida en esta convocatoria, para lo cual adjunto a esta solicitud la documentación exigida y la autobaremación de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ibiza, _____ de ____________________ de 2018</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[rúbrica]</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>GERENCIA DEL ÁREA DE SALUD DE IBIZA Y FORMENTERA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Anexo 3</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Autobaremación</strong></span></p> <p align="center"> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo Administrativo de la función administrativa (PIT_2/2018)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(BOIB __/2018, de __ de _____________)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer apellido: ……………………………………………</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo apellido: …………………………………………</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre: ……………………………………………………..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº doc. de identidad: …………………………………….</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;1.- Experiencia profesional (Puntuación máxima de este apartado 30 puntos) </strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="1014" width="682"> <tbody> <tr> <td style="width:455px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>A. Experiencia profesional general (20 puntos)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;Se computa el tiempo de servicios prestados que las personas aspirantes tengan reconocidos hasta el término del plazo para presentar solicitudes de participación en el proceso selectivo, excepto los servicios que se valoran en el apartado B, de acuerdo con el siguiente baremo:</strong></span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría a la que se opta o en plazas con el mismo contenido funcional: 0,14 puntos.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por cada mes de servicio prestado ocupando un puesto directivo en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud (sólo se valoran los servicios prestados si se tiene el título requerido para acceder a la categoría): 0,14 puntos.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Por cada mes de servicio prestado en centros públicos no sanitarios de la Unión Europea como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría o en plazas con el mismo contenido funcional: 0,105 puntos.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea en una categoría diferente a la cual se opta: 0,07 puntos.</span></p> <p> </p> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Total Apartado 1.A</strong></span></p> <p align="right"> </p> <p align="right"> </p> <p> <span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;"><strong>B. Experiencia profesional específica en las funciones que constan en la base 1 (10 puntos)</strong></span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se computa el tiempo de servicios prestados que los aspirantes tengan reconocidos hasta el final del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo, excepto los servicios que se valoran en el apartado A, de acuerdo con el baremos siguiente:</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas como personal estatutario, funcionario o laboral: 0.14 puntos</span></p> <p> </p> <p> </p> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Total Apartado B</strong></span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para valorar el punto 1 se tienen en cuenta los aspectos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La puntuación máxima que se puede obtener por la totalidad de los subapartados que lo integran es de 30 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un mismo periodo de tiempo no puede ser valorado por más de uno de los subapartados que lo integran.</span></p> <p> </p> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Total Apartado 1 ( 1.A + 1.B)</strong></span></p> </td> <td style="width: 135px; vertical-align: top;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>AUTOBAREMO</strong></span></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="right"> </p> </td> <td style="width: 98px; vertical-align: top;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TRIBUNAL</strong></span></p> <br /> <p> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;2.- Formación continuada (Puntuación Máxima de este apartado es 15 puntos) </strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 688px;" width="860"> <tbody> <tr> <td style="width:688px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.Formación continuada</strong></span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.1.</strong> Se valoran los cursos, los seminarios, los talleres, los congresos, las jornadas, las reuniones científicas y otras actividades formativas que estén relacionadas directamente con el contenido de la categoría a la cual se opta, siempre que cumplan alguna de las características siguientes:</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Deben haber sido organizadas o impartidas por alguna administración pública (de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 39/2015 o por alguna universidad, lo cual ha de constar en el certificado correspondiente. En el caso de que la actividad haya sido organizada por una entidad de derecho público conforme al artículo 2.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la persona aspirante debe acreditar esa condición.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Actividades organizadas por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro y que se hayan impartido en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o universidades, o bien que hayan sido acreditadas y/o subvencionadas por aquellas, lo cual ha de constar en el certificado correspondiente.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Actividades llevadas a cabo en virtud de los acuerdos de formación continuada en las administraciones públicas y que estén organizadas por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito esos acuerdos.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.2. A efecto de lo que disponen los apartados anteriores, </strong>se considera que están relacionadas directamente con el contenido de la categoría a la cual se opta las actividades relacionadas con las áreas temáticas siguientes jurídico-administrativa, calidad, prevención de riesgos laborales, informática referida a aplicaciones de ofimática de nivel de usuario, gestión de personal, así como cualquier otra que a juicio del Tribunal esté relacionada con las funciones de la categoría.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.3. Los diplomas o los certificados se valoran así:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cuando se acredite la asistencia o el aprovechamiento 0,1 puntos por cada crédito.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Cuando se acredite la impartición: 0,2 puntos por cada crédito.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) En el caso de que en el diploma o en el certificado figure el número de horas en lugar de los créditos, se otorga un crédito por cada diez horas. En el supuesto de que figuren simultáneamente créditos y horas, la valoración se hace siempre por los créditos certificados. En el caso de que no se especifiquen horas&nbsp; ni créditos, no se valora esta actividad.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.4. La puntuación máxima que puede obtenerse </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>por este apartado es de 15 puntos&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 440px;" width="550"> <tbody> <tr> <td nowrap="nowrap" style="width:180px;height:40px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">TOTAL APARTADO 2 </span></strong></span></p> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:27px;height:40px;"> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:124px;height:40px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">AUTOBAREMO</span></span></p> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:27px;height:40px;"> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:83px;height:40px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">TRIBUNAL</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td nowrap="nowrap" style="width:180px;height:23px;"> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:27px;height:23px;"> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:124px;height:23px;"> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:27px;height:23px;"> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:83px;height:23px;"> </td> </tr> <tr> <td nowrap="nowrap" style="width:180px;height:40px;"> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:27px;height:40px;"> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:124px;height:40px;"> <p> </p> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:27px;height:40px;"> </td> <td nowrap="nowrap" style="width:83px;height:40px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p align="right"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.-Conocimientos orales y escritos de catalán (Puntuación Máxima de este apartado es 5 puntos)</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="839"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 473px;"> <p> <span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">Se valoran los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública y los expedidos u homologados por la Dirección General de Política Lingüística de la Consejería de Educación y Cultura relacionados con los niveles de conocimientos que se indican a continuación, hasta una puntuación máxima de 5 puntos.</span></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 113px;"> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Autobaremo</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 85px;"> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tribunal</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:473px;"> <p align="left" style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">a) Certificado C1 o equivalente: 3 puntos</span></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p align="left"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:473px;"> <p align="left" style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">b) Certificado C2 o equivalente: 4 puntos</span></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p align="left"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:473px;"> <p align="left" style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">a) Certificado LA o equivalente: 1 punto</span></span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p align="left"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:671px;"> <p align="left" style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">Se valora solo un certificado. En el caso de que haya dudas sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que debe otorgárseles, se puede solicitar un informe a la Dirección de Política Lingüística de la Consejería de Educación y Cultura.</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La documentación aportada junto con la presente deberá ser original o fotocopia compulsada. La misma deberá adjuntarse con el presente modelo siguiente el mismo orden que el establecido en el autobaremo.</span></p> ]] 4486 2018-02-08 2018-02-10 ![CDATA[Resolución de la directora gerente del Área de Salud de Ibiza y Formentera por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza de la categoría de Grupo Administrativo de la función administrativa (C1) del Hospital Can Misses de Ibiza (PIT_2/2018)]] text/html 4492 CAIB