1403 2018-02-07 605406 4229 es ![CDATA[Bolsa de trabajo de auxiliar administrativo]] CAIB text/html 290 2018-02-08 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Resolución de la Alcaldía núm. 2018-0112, de 30 de enero, por la que se convoca un concurso-oposición para formar parte de una bolsa de trabajo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), para la cobertura, como personal funcionario con carácter de interinidad, de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, tales como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales, vacantes, jubilaciones, licencias, vacaciones, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con la legislación vigente en materia de personal, y en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local y el artículo 41.14 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y funcionamiento de régimen jurídico de las Entidades locales</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESUELVO:&nbsp; </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primero.- Aprobar la convocatoria, así como las bases (anexo I) por el sistema de concurso-oposición, de una bolsa de trabajo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO del AJuntament de Son Servera (Illes Balears), para la cobertura de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, tales como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales, jubilaciones, licencias, vacaciones, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo.- Aprobar las bases que regirán esta convocatoria y que se adjuntan como anexo I de la presente resolución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercero.- Publicar esta resolución en el Butlletí Oficial de les Illes Balears y en la página web del Ayuntamiento de Son Servera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuarto.- Comunicar la publicación de la convocatoria a la Junta de Personal de este Ajuntament.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente recurso de reposición potestativo ante el Alcalde / sa de este Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso contencioso - administrativo, ante el Juzgado o la Sala que resulte competente, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso - Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso - administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello, sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso estime más conveniente en su derecho</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Fecha de la firma: 31/01/2018 </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Antoni Servera Servera)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO&nbsp;&nbsp; I</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES DE LA CONVOCATORIA</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.Normas generales</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1 Es convoca un concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), para la cobertura, como funcionarios con carácter de interinidad, de las necesidades que puedan subvenir en el servicio, tales como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales (por IT, maternidad, etc), vacantes, jubilaciones, licencias, vacaciones, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2 El procedimientos de selección de los aspirantes se efectuará mediante convocatoria pública, que consistirá, por un lado, en una fase de oposición, consistente en la realización y superación de una serie de pruebas y, por la otra, en una fase de valoración de los méritos que se detallan en esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3 En primer lugar se llevará a cabo la fase de oposición y en segundo lugar, y sólo para aquellas personas aspirantes que superen la fase de oposición, la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.4 L'ordre de prelación de la bolsa de trabajo quedará determinado por la calificación obtenida en el proceso selectivo, resultante del sumatorio entre la fase de oposición y la fase de valoración de los méritos. En caso de que se produzcan empates, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Mayor puntuación obtenida en cuanto a cursos de formación.§</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Mayores de 18 años en busca de la primera ocupación.§</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.5 En el caso de persistir el empate, se resolverá por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.6 Dita plaza está dotada, mensualmente, con el sueldo bruto aproximado siguiente: 1.611'86, -euros / mensual.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.Carecterístiques y funciones de la plaza</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1 Caràcterístiques: funcionario interino. Escala de Administración General, sub-escala auxiliar, subgrupo C2, 100% de jornada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2 Funcions de auxiliar administrativo de acuerdo con la valoración de la plaza objeto de la presente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.Requisitos y condiciones de los aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para participar en esta convocatoria, los interesados ​​deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos, los cuales deben estar en posesión durante todo el proceso selectivo:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico Empleado Público, o extranjero con residencia legal en España.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener 16 años de edad cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión del título de graduado escolar, ESO, Formación Profesional de primer grado o equivalente.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas. Igualmente, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública si se trata de aspirantes que no tengan la nacionalidad española, de acuerdo con lo establecido en la letra a) de esta base.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las funciones del cuerpo, escala o especialidad en que se incluyen las plazas ofrecidas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel del certificado B2, nivel medio, de la Direcció General de Política Lingüística, de la EBAP, de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalentes. En el caso de que los aspirantes opten por acreditar conocimientos de lengua catalana mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, los títulos válidos serán los expedidos u homologados por los organismos competentes y de acuerdo con la legislación vigente en cuanto a esta materia. En caso de que no se tenga dicha titulación, se hará una prueba previa de catalán del nivel establecido, la cual será calificada de apto o no apto. La calificación determinará la permanencia de la persona aspirante en la convocatoria, de forma que si resulta no apta, será eliminada de la misma.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Antes de tomar posesión de la plaza, el interesado deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo deberá declarar en el plazo de diez días naturales, a fin de que la Corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.Solicitudes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1 La personas interesadas en participar en el concurso deben presentar una solicitud (modelo ANEXO II de las presentes) para la bolsa convocada mediante las presentes bases y, necesariamente las personas aspirantes deberán indicar un teléfono (o varios), así como el correo electrónico -si tienen-, de contacto, a fin de proceder a la gestión de la bolsa, en aplicación de la bases 10.2 de las presentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2 Les solicitudes deben presentarse en el registro del Ayuntamiento de Son Servera o en la forma establecida en el artículo 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas. La solicitud tiene que registrarse y asimismo se debe sellar toda la documentación que se adjunte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3 El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB). Se publicará también en la página web municipal (www.sonservera.es) y en el tablón municipal de anuncios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.4 Juntament con la solicitud cumplimentada adecuadamente, las personas interesadas deben adjuntar:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Original o fotocopia compulsada de los requisitos exigidos en la bases 3 de las presentes.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Original o fotocopia compulsada de los méritos a valorar.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.Admissió de aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1 En el plazo de 10 días naturales, a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios y en la web (www.sonservera.es) del Ajuntament de Son Servera, la resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de dicha exclusión. En caso de que no haya personas excluidas elevará a definitiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2 En todo caso, con el fin de evitar errores y, si se producen, posibilitar su subsanación en tiempo y en forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas sino , además, que sus nombres constan en la lista de personas admitidas pertinente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3 Els aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de DIEZ (10) DÍAS, contados desde el día siguiente a dicha publicación, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo, y se les advertirá que se tendrá por no presentada la solicitud si no se cumple el requerimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4 Acabat el plazo al que se refiere el párrafo anterior y subsanadas, en su caso, las solicitudes, la Alcaldía de la Corporación dictará resolución, que aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos. Esta resolución se hará pública en los mismos lugares indicados para la resolución provisional. La resolución indicará también el nombramiento del tribunal calificador, los lugares y las fechas de realización de la prueba específica de lengua catalana para los aspirantes que no hayan acreditado documentalmente la titulación requerida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.5 Contra esta resolución, la mencionada en el punto anterior, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el alcalde presidente, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la misma (artículo 124 de la Ley 39 / 2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas o recurso contencioso administrativo, de acuerdo, de acuerdo con lo previsto en los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de la publicación, ante el juzgado contencioso administrativo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.Tribunals de valoración</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1 Els órganos encargados de la selección son los tribunales de valoración que estarán formados por:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: el secretario de la Corporación.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales: Cuatro funcionarios de carrera.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: funcionario de carrera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2 Els miembros de los tribunales de valoración deberán abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la autoridad que los nombró, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40 / 2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3 Tots los miembros de las comisiones técnicas o tribunales percibirán las dietas que les correspondan por la asistencia a las sesiones, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 54/2002, de 12 de abril, que establece las indemnizaciones de los miembros de los tribunales y de las comisiones técnicas de valoración de las convocatorias de selección y provisión de puestos de trabajo de la Administración autonómica de las Illes Balears (BOIB núm. 48, de 24 de abril de 2002).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.Procedimiento selectivo: Fase de oposición</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1 La puntuación máxima global de la fase de oposición es de 80 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2 Les diferentes pruebas que conforman la fase de oposición se llevarán a cabo con carácter previo a la valoración de méritos, y serán evaluables. Serán eliminatorias siempre y cuando las diferentes personas aspirantes no alcancen la puntuación mínima para cada prueba, de forma que no podrán pasar a la siguiente si no se supera la prueba anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.3 Així mismo, los sucesivos anuncios realtius la realización del procedimiento selectivo se harán públicos en la página web del Ayuntamiento de Son Servera y en el tablón municipal de anuncios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.4 Entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles y un plazo máximo de dos meses, a menos que las personas aspirantes renuncias expresamente. Sin embargo, mediante resolución motivada de la Presidencia del Tribunal Calificador, este plazo se puede modificar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.5 Proves que conforman la fase de oposición:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Primer ejercicio: cuestionario tipo test. De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consiste en un cuestionario tipo test de Quarata pregustamos relativas al temario recogido en las presentes bases (ANEXO III).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las preguntas acertadas esvaloraran con 1 punto y los errores quedarán con -0'25 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder superar este ejercicio se debe obtener una puntuación mínima de 20 puntos sobre el máximo posible de 40.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Segundo ejercicio: ejercicio práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la redacción por escrito, en un tiempo máximo de media hora, de uno o varios ejercicios prácticos que planteará el tribunal justo antes del inicio, sobre materias del temario que consta en el anexo y sobre las funciones propias del puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder superar este ejercicio se debe obtener una puntuación mínima de 20 puntos. El máximo de puntuación es de 40 puntos. Si no se obtiene esta puntuación mínima, no se considerará superada la fase de oposición y ya no se pasará a valorar los méritos de los aspirantes que se encuentren en esta situación.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante la realización de esta prueba los aspirantes podrán en todo momento hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta de los que vengan provistos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de razonamiento, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde el día siguiente a la publicación del anuncio con los resultados provisionales en el tablón de anuncios del Ajuntament, para efectuar las reclamaciones u observaciones oportunas o solicitar la revisión de sus exámenes ante el tribunal.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.Procedimiento selectivo: Fase de valoración de méritos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador evaluará los méritos alegados y justificados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima que se puede obtener en esta fase es de 40 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los siguientes méritos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Por servicios prestados como personal estatutario o laboral en la Administración local, relacionados con la plaza o puesto convocados, en un puesto igual o similar, o superior: 1 punto por año trabajado, con un máximo de 10 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por los aspirantes, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir. A tal efecto se deberá presentar certificado de la Administración en el que se indique la fecha de alta y baja en ella así como el puesto de trabajo ocupado.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los servicios prestados para la Administración Pública en virtud de un contrato administrativo sujeto a la Ley de contratos. Tampoco se valorarán los servicios prestados en calidad de personal funcionario eventual o de confianza, de conformidad con lo establecido en el artículo 20.4 de la Ley de 3 de abril de 2007, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares .</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Por servicios prestados como personal estatutario o laboral en la Administración pública (excepto los valorados en el apartado 1, a la Administración local) relacionados con la plaza o puesto convocados, en un puesto igual o similar, o superior: 1 punto por año trabajado, con un máximo de 6 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por los aspirantes, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir. A tal efecto se deberá presentar certificado de la Administración en el que se indique la fecha de alta y baja en ella así como el puesto de trabajo ocupado.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los servicios prestados para la Administración Pública en virtud de un contrato administrativo sujeto a la Ley de contratos. Tampoco se valorarán los servicios prestados en calidad de funcionario eventual o de confianza, de conformidad con lo establecido en el artículo 20.4 de la Ley de 3 de abril de 2007, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Por servicios prestados fuera de la Administración pública por cuenta ajena, relacionados con la plaza o puesto convocados, en un puesto igual o similar, o superior: 0'50 puntos por año trabajado, con un máximo de 4 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por los aspirantes, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir. A tal efecto se presentará:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- certificado de la entidad o empresa en el que se indique la fecha de alta y baja en ella así como el puesto de trabajo ocupado. Se complementará con un informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social se especifique la fecha de alta y baja en la actividad correspondiente.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Para cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la plaza afectada o puestos convocados, impartidos por instituciones públicas y / o privadas. Se valorarán en todo caso los cursos de informática a nivel de usuario y el curso básico de prevención de riesgos laborales. No se valorarán cursos de idiomas: 0 a 10 puntos (para ser valorado este mérito se deberán aportar documentos en los que se desprenda claramente la duración de los cursos, y en su caso, la calificación obtenida. En defecto de especificación de la duración de los cursos por horas, se valorarán como cursos de 0 a 20 horas). La valoración se realizará de acuerdo con la siguiente escala:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.- Cursos de 0 a 20 horas: 0'2 puntos por cursb.- Cursos de 21 a 40 horas: 0'3 puntos por cursc.- Cursos de 41 a 60 horas: 0,4 puntos por cursd. - Cursos de 61 a 100 horas: 0'6 puntos por curso e.- Cursos de más de 100 horas: 0,8 puntos por curso</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán en este apartado titulaciones superiores a las exigidas como mínimo a las bases.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Conocimientos orales y escritos de lengua catalana.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este apartado se valorarán los certificados expedidos por la EBAP y los expedidos u homologados por la Dirección General de Política Lingüística o equivalentes, hasta una puntuación máxima de 3 puntos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C1 (antes C): 3 puntos Nivel C2 (antes D): 4,5 puntos Nivel LA (antes E): 0'50 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorará el certificado del nivel más alto que se acredite, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, cuya puntuación se acumulará a la del otro certificado que se acredite. En caso de que se presenten dudas sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que se otorgará, se puede solicitar un informe a la Dirección General de Política Lingüística de la Consejería de Educación y Cultura.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los conocimientos de lengua catalana únicamente se puntuaran en este apartado.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de clasificación definitiva de los aspirantes será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate se dará prioridad a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. Si el empate continúa, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito "servicios prestados a la Administración Pública" y, si continúa, en la valoración del mérito "servicios prestados fuera de la Administración". En el caso de persistir la igualdad, se resolverá por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1 Conclosa la valoración de los méritos, las comisiones técnicas harán públicas en el tablón de anuncios del Ajuntament de Son Servera y en cualquier otro medio que se considere oportuno la lista de puntuaciones obtenidas por los aspirantes con indicación del número de Documento Nacional de identidad (DNI). Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2 Els aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de méritos del concurso.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Resolució de la convocatoria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1 El plazo para la resolución del concurso será de dos meses a contar desde el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes. El alcalde presidente de la Corporación podrá ampliar este plazo hasta un mes más.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.2 El tribunal de valoración elevará al alcalde presidente de la Corporación las listas definitivas de los aspirantes seleccionados, por orden de prelación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.3 El alcalde presidente dictará la resolución oportuna, que ordene la publicación en el tablón municipal de anuncios y en la web (www.sonservera.es) de la Corporación, en el BOIB y en la página web municipal, de la composición final de la bolsa con indicación de todos los integrantes, el orden de prelación y la puntuación obtenida.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.Borsa de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1 L'oferta y adjudicación de puestos de trabajo se hará siempre según el orden de prelación de las personas incluidas en la bolsa correspondiente, siempre que cumplan los requisitos exigidos para ocupar el puesto de trabajo ofrecido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2 Les interesados ​​tienen la obligación de incorporarse en la fecha que se resuelva. El Ayuntamiento de Son Servera, se compromete a notificárseles la fecha de inicio con 2 días de antelación. Dicha notificación se puede llevar a cabo mediante medios telefónicos y / o telemáticos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.3 El hecho de no incorporarse dentro de plazo al puesto de trabajo adjudicado, sin causa justificada, o la renuncia al nombramiento ofrecido implicarán que la persona afectada sea excluida de la bolsa correspondiente, salvo que concurra alguna de las circunstancias siguientes, oportunamente justificada :</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Periodo de embarazo o el correspondiente a la maternidad o situaciones asimiladas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Enfermedad</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.Funcionament y vigencia de la bolsa de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.1 Les personas aspirantes que formen parte de la bolsa de trabajo, una vez constituida, que rehúsen una oferta de nombramiento de acuerdo con los supuestos reseñados en el punto 12.2 de las presentes bases, quedarán automáticamente excluidas de la bolsa, excepto que aleguen y justifiquen en un plazo de tres días hàbitls la concurrencia de alguna de las situaciones siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en periodo de embarazo, maternidad, paternidad, adopción o acogimiento;</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Padecer enfermedad o incapacidad temporal;</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar ejerciendo funciones sindicales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.2&nbsp; el caso de que aleguen que están prestando servicios como personal funcionario o laboral a otra Administración, no serán exclosso de la bolsa pero retrocederán a final de la misma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.3 La bolsa será vigente durante el plazo máximo de tres (3) años desde que se publique la resolución de constitución de la misma en el BOIB, de conformidad con el artículo 12 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo. Una vez haya transcurrido este periodo de tiempo la bolsa pierde su vigencia y no se puede reactivar.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.Nomenament</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.Una vez efectuadas las resoluciones de nombramiento, la persona nombrada deberá iniciar su relación profesional con el Ayuntamiento de Son Servera en el plazo de dos días hábiles contados a partir del día siguiente a la notificación de la resolución de contratación, la que se podrá llevar a cabo con medios telefónicos o telemáticos. Quienes no acepten la resolución de contratación en el plazo indicado sin causa justificada no podrán ser contratados como personal laboral temporal de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.Las circunstancias que permiten nombrar personal funcionario interino son las siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ocupar puestos de trabajo vacantes que corresponden a personal funcionario de carrera, mientras no se provean reglamentariamente.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Ocupar puestos de trabajo vacantes como consecuencia de jubilación.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Sustituir personal funcionario de carrera con reserva de puestos de trabajo o en situación de licencia, cuando la duración de esta licencia lo requiera.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Sustituir las situaciones de bajas médicas, maternidad, vacaciones, etc.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Sustituir la reducción de jornada el personal funcionario de carrera cuando las necesidades del servicio lo requieran. En este supuesto, el Ayuntamiento puede establecer que la relación laboral interina sea a tiempo parcial.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Desarrollar programas temporales que responden a necesidades no permanentes del Ayuntamiento.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Subvenir necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Las personas aspirantes que sean llamadas y den su conformidad a un nombramiento deberán presentar, en el plazo máximo de dos días hábiles contados a partir del día en que manifiesten su conformidad, los documentos siguientes, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1 Còpia autenticada o fotocopia compulsada del título exigido o certificación académica que acredite que tiene cursados ​​y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, junto con la documentación que ha abonado los derecha para su expedición.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2 Certificat médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones adecuadas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3 Declaració jurada o promesa de no haber sido separado / a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, ni entidades locales, ni estar inhabilitado / a para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4 Certificat de conocimientos de la lengua catalana requerido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No podrán ser nombrados los que no presenten la documentación en el plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, y si se deduce que carecen de alguno de los requisitos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.Vigència de esta bolsa</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa extraordinaria tendrá una vigencia máxima de 3 años desde que se publique la resolución de constitución en el BOIB, de conformidad con el artículo 12 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo. Una vez haya transcurrido este periodo de tiempo la bolsa pierde su vigencia y no se puede reactivar.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14.Norma final</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En lo no previsto en las bases será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; Decreto 30/2009, de 22 mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">___________________________________________________________________</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO &nbsp;&nbsp;&nbsp;II&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; MODELO DE SOLICITUD</span></span></strong></p> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="151" width="665"> <tbody> <tr> <td style="width: 167px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nombre y apellidos</span></p> </td> <td style="width: 494px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 167px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DNI núm.</span></p> </td> <td style="width: 494px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 167px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Domicilio</span></p> </td> <td style="width: 494px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 167px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Población</span></p> </td> <td style="width: 494px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 167px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Teléfono</span></p> </td> <td style="width: 494px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 167px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Correo electrónico</span></p> </td> <td style="width: 494px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MAIFIESTO :</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primero.- Que cumplo y acepto todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria para presentarme al concurso-oposición de una bolsa de trabajo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2018 del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears) , de acuerdo con la resolución de la Alcaldía núm. _____________________.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo.- Que DECLARO BAJO JURAMENTO que no ha sido separado / a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, a las Comunidades Autónomas o/a las Entidades Públicas, y no encontrarme en situación de inhabilitación para el ejercicio de las Funciones públicas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO :</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser aceptado / a para dicha convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">() Solicito certificación de servicios prestados al AJuntament de Son Servera (señalar con una X, en su caso).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOCUMENTACIÓN ADJUNTO: (señalar la casilla adecuada)</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="106" width="663"> <tbody> <tr> <td style="width: 120px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 539px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Documento nacional de identidad (DNI)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 120px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 539px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Titulación mínima exigida</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 120px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 539px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Titulación de catalán (nivell B2)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 120px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 539px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Titulación méritos</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son Servera, ___________________________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ALCALDÍA DEL AJUNTAMENT DE SON SERVERA (ILLES BALEARS)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO &nbsp;III. Temario</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Los derechos fundamentales de los españoles. Garantía de los derechos y libertades. La reforma de la Constitución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La organización del Estado en la Constitución. La Corona: funciones. El poder legislativo: las Cortes Generales. El Gobierno y la administración del Estado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Organización territorial del Estado. Principios constitucionales. Las Comunidades Autónomas. Los estatutos de autonomía: contenido y reforma; el Estatuto de Autonomía de ellos Islas Baleares: competencias e instituciones. La administración local: concepto y caragerístiques.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relación entre entes territoriales. El autónimo local. La tutela administrativa de las entidades locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El Municipio: concepto y elementos. Las competencias municipales. El término municipal: concepto y características. La población y el empadronamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. La organización municipal. Los órganos municipales de Gobierno y competencias; funcionamiento, convocatoria y orden del día de los órganos colegiados municipales. Las resoluciones del presidente de la Corporación. Los miembros de la Ajutnament y su estatuto jurídico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. La organización administrativa: concepto. Principios de actuación de las Administraticons Públicas. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho: formas de sumisión. Fondo de derecho público: enumeración, jerarquía, fuentes escritas: leyes, ordenanzas, reglamentos y bandos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. El acto administrativo: concepto. Contenido, motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. La nulidad y la anulabilidad de los actos. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Los interesados ​​en el procedimiento: concepto, capacidad y representación. Derechos de las personas con sus relaciones a la Administración. Identificación y firma de los interesados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Procedimiento administrativo: garantías del procedimiento administrativo; fases del procedimiento administrativo. Documentos aportados por los interesados ​​en el procedimiento. Plazos: días y horas hábiles, cómputo de plazos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Los registros: Registro Electrónico General, Registro de apoderamientos, registro de empleados habilidades. Presentación de instancias y documentos en el Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Intervención administrativa local en la actividad privada: capacidad y competencia de las entidades locales. Formas de intervención en la actividad privada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. La contratación administrativa: clases de contratos y régimen jurídico. Normas específicas de contratación administrativa a la esfera local. La selección del contratista. Perfeccinament y formalización. Invalidez y extinción del contrato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Las Haciendas Públicas locales: los ingresos públicos: concepto y clasificación; los impuestos, las tasas fiscales y los precios públicos: concepto y características.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Los presupuestos municipales: concepto y contenido. El principio de estabilidad presupuestaria. Proceso de aprobación del presupuesto. Las modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">***</span></p> ]] 4221 CAIB CAIB 2018-02-08