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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución del director gerente del Hospital Universitari Son Espases por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, el puesto de Supervisor/a de Área de Hospitalización Médico-Quirúrgica]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;De conformidad con el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social; con la Resolución de 16 de noviembre de 2001 de la Dirección General del INSALUD, sobre provisión de puestos de supervisión de área funcional o de unidad, y de acuerdo con la resolución de la consejera de Salud de 13 de enero de 2016, de delegación de competencias en materia de personal estatutario en los órganos del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 10 de 21/01/2016), dicto la siguiente,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Resolución&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;Acordar la convocatoria pública de un puesto de &lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Supervisor/a de Área &lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;de acuerdo con las siguientes especificaciones:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;1) Lugar objeto de la convocatoria&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;La denominación del puesto a cubrir es: &lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Supervisor/a del Área de Hospitalización Médico-Quirúrgica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;2) Requisitos de los solicitantes&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Los requisitos deben cumplirse en la fecha de publicación de la convocatoria:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraph"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Tener la condición de personal estatutario fijo sanitario, correspondiente al subgrupo A2 (personal sanitario).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraph"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Estar en las situaciones de servicio activo en centros e instituciones sanitarias de los Servicios de Salud o en centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoListParagraph"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;"&gt;Acreditar el nivel de lengua catalana B2, de acuerdo con la disposición transitoria cuarta de la Ley 4/2016, de 6 de abril. Indicando que si para desempeñar las funciones de la plaza se requiere una cualificación&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;, unos conocimientos y unas habilidades directivas especiales, si el personal interesado no puede acreditar el nivel de conocimientos de lengua catalana correspondiente a la plaza a la cual opta, excepcionalmente, de acuerdo con el que establece la ley 4/2016, en el apartado 3 de la disposición transitoria segunda, puede participar en esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;3) Características del puesto convocado&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;El régimen jurídico del puesto objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y demás disposiciones aplicables.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;4) Funciones&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Tendrá las responsabilidades previstas en el artículo 26 del Real Decreto 521/1987, de 15 de abril, d&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;el correcto funcionamiento del área y de la actividad del personal a ellos adscritos, así como la custodia y utilización adecuada de los recursos materiales que tengan asignados.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;5) Otros aspectos que se valorarán&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li class="MsoNormal" style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;Capacidad para coordinar y evaluar la gestión de los cuidados de enfermería prestados por los profesionales dependientes de su Área, de acuerdo con las normas y directrices establecidas por la Dirección de Enfermería del Hospital Universitari Son Espases, con el fin de que se proporcionen unos cuidados integrales y de máxima calidad&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;a los pacientes y a sus familiares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoNormal" style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;Experiencia y formación en gestión de enfermería, tanto en recursos humanos como en gestión de los recursos materiales específicos de las unidades del Área.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoNormal" style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;Capacidad de liderazgo, negociación,&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;integración y trabajo en equipo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoNormal" style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;Conocimientos en tecnologías de la información.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoNormal" style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;Capacidad para detectar las necesidades formativas de los miembros del Área Asistencial a &lt;span style="color: black;"&gt;su cargo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoNormal" style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Capacidad para potenciar y favorecer el desarrollo de diferentes líneas de investigación relacionadas con el Área.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li class="MsoNormal" style="margin: 0px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Experiencia en la implementación de sistemas de gestión por procesos, calidad, recursos humanos, etc.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;6) Solicitud&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;La solicitud para participar en el proceso selectivo debe presentarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria en los tablones de anuncios y en la página web del Hospital Universitari Son Espases (Sector Ponent) y en el B.O.I.B., dirigida al órgano convocante, y se formalizará en el registro de la gerencia o por medio de alguna de las vías que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;7) Documentación &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Los aspirantes deben presentar con la solicitud la documentación que se relaciona a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;•&lt;span&gt; &lt;/span&gt;Currículum profesional del candidato. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;(Los requisitos y los méritos incluidos en el curriculum se tienen que acreditar con la presentación del documento original y una fotocopia, o con una fotocopia compulsada.)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;&amp;nbsp;•&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Proyecto técnico de gestión y organización del Área asistencial. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;(Este documento deberá presentarse, al cabo de seis meses trascurridos desde la fecha de la toma de posesión de la plaza, en soporte informático (CD-ROM); así como un ejemplar en formato pdf con una extensión máxima de 50 hojas en una sola cara dirigido a la Dirección de Enfermería. Dicho proyecto será evaluado al año de su implementación).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;8) Nombramientos&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;La persona designada obtendrá un nombramiento para ocupar la supervisión convocada. La situación de quien resulte nombrado será la siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;a) Si tiene la plaza estatutaria fija en el mismo centro, seguirá ocupando la plaza como personal estatutario fijo de su categoría en el mismo centro.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;b) Si tiene la plaza estatutaria fija en otro centro del Servicio de Salud de les Illes Balears, ocupará únicamente el puesto convocado y quedará en situación de reserva respecto a su plaza estatutaria fija.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;c) Si tiene la plaza estatutaria fija en otro Servicio de Salud o Administración Sanitaria, ocupará únicamente el puesto de supervisión convocado, quedando respecto a su plaza o puesto de origen en la situación administrativa que proceda, y en la que sea declarado, en su Administración de origen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:
normal"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Interposición de recurso&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;Contra esta resolución -que agota la vía administrativa- puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que lo dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha en que se haya recibido la notificación, de acuerdo a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha que se haya recibido la notificación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8.6 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Palma, 12 de enero de 2018&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD"&gt;&lt;strong&gt;El director gerente del Hospital Universitari Son Espases&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
	P.D. Consejera de Salud (BOIB núm 119, 28 de septiembre de 2017)&lt;br /&gt;
	Josep Manuel Pomar Reynés&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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