2018-02-08 es text/html 2018-02-08 es CAIB 4189 CAIB 4191 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de mayo de 2011 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB n.º 75/2011, de 21 de mayo) por el que se regula el sistema de provisión de los cargos no directivos del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de enero de 2013 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de diciembre de 2012 (BOIB 22 de enero), y de acuerdo con la Resolución de 23 de mayo de 2011 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se dictan instrucciones para aplicar el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (publicada en el BOIB n.º 87/2011, de 11 de junio), dicto la siguiente</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acordar la convocatoria pública de un puesto de jefe/jefa de grupo de Inventario e Inversiones, de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Espases, de acuerdo con las especificaciones siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Requisitos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener la condición de personal estatutario fijo de gestión y servicios de los subgrupos C1 o C2 y estar en las situaciones de servicio activo o de reserva de plaza en instituciones sanitarias del sistema nacional de salud, y tener el correspondiente nivel de conocimientos de la lengua catalana legalmente establecido. Estos requisitos deben cumplirse en la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Méritos -que se valorarán a la fecha de publicación de la convocatoria-:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Servicios prestados (máximo 60 puntos):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo C1 &nbsp;0,20 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo C2 &nbsp;0,16 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>Puestos de trabajo relacionados con el puesto al que se opta (máximo 60 puntos):</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Puestos de jefatura (máximo 40 puntos):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">▫ Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 19 ....................... 0,20 puntos por cada mes completo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">▫ Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino del nivel 19 &nbsp;0,15 puntos por cada mes completo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">▫ Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 19<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">....................... </span>0,10 puntos por cada mes completo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Otra experiencia profesional relacionada con el puesto al que se opta, según lo que se establezca en la convocatoria (máximo 20 puntos) <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">....................... </span>0,10 puntos por cada mes completo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A los efectos del punto anterior, se considera otra experiencia profesional relacionada con el puesto, la siguiente:</span></p> <p style="margin-left: 40px; text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Cualquier otra área que la Comisión de Selección justificadamente considere relacionada con las funciones del puesto.</span></p> <p style="margin-left: 40px; text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>Formación relacionada con el puesto al que se opta (máximo 30 puntos):</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Por cada crédito o por cada diez horas, como docente o discente, en cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, que estén relacionados directamente con el contenido del puesto al que se opta <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">....................... </span>0,10 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A los efectos del punto anterior, se consideran relacionadas las áreas temáticas siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Conocimientos informáticos: sistema SAP, sistema AIDA, SharePoint, Excel, Access y Word a nivel de usuario avanzado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Formación de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Formación en temas relacionados con las compras, gestión de inventarios e inversiones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Trabajo en equipo y coordinación de grupos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Habilidades en el trato al público, externo e interno.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Cualquier otra área que la Comisión de Selección justificadamente considere relacionada con las funciones del puesto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la valoración de los cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, se requiere lo siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Organizados o impartidos por alguna administración pública (de acuerdo con el artículo 2.3 de la Ley 39/2015) o por alguna universidad, lo que ha de constar en el correspondiente certificado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de que la actividad haya estado organizada por una entidad de derecho público conforme al artículo 2.2.a) de la Ley 39/2015, el interesado ha de acreditar esta condición.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Organizados por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro e impartidos en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien que hayan estado acreditados y/o subvencionados por aquellas, lo que ha de constar en el correspondiente certificado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Realizados en virtud de los acuerdos de formación continuada en las administraciones públicas y que estén organizados por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito estos acuerdos.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Por tener el título, diploma o certificado oficial, emitido de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo) correspondiente al nivel C1 de catalán <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">....................... </span>4 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Por tener el título, diploma o certificado oficial, emitido de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo) correspondiente al nivel C2 de catalán <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">....................... </span>5 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Sólo se valorará el título, diploma o el certificado oficial de conocimientos de catalán que corresponda al mayor nivel que posea el concursante y siempre que no sea un requisito de la correspondiente categoría estatutaria)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Por tener el certificado de nivel E (lenguaje administrativo) de catalán, de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo) <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">....................... </span>1 punto</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Se acumula a cualquier otro nivel que se tenga)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) Características del puesto convocado:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona que obtenga el puesto tendrá la dependencia -orgánica y funcional- y desempeñará las funciones propias de un jefe de grupo de Inventario e Inversiones de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Espases, entre ellas las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Gestión del grupo de profesionales del Servicio de Inventarios e Inversiones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>Organización y distribución de funciones entre el equipo de trabajo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>Gestión de permisos, periodos de vacacionales y posibles sustituciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d) </em>Gestión y planificación de solicitudes y necesidades de material inventariable del hospital.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>e) </em>Gestión de adquisiciones por catálogo de patrimonio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>f) </em>Coordinación con otros servicios del hospital.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>g) </em>Trato y negociación con proveedores.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>h) </em>Gestión y mantenimiento del Inventario del inmovilizado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>i) </em>Seguimiento de indicadores, informes de resultados y cumplimiento de objetivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4) Las personas aspirantes deben adjuntar la documentación original o una copia compulsada que justifique los requisitos y los méritos alegados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5) La solicitud para participar en el proceso selectivo, dirigida al órgano convocante, debe presentarse en el plazo de veinte días naturales a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>. Debe formalizarse en el Registro General de los Servicios Centrales del Servicio de Salud o por medio de alguna de las vías que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6) Comisión de Selección:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Presidente: Francisco Crespí Alemany (designado por el director general del Servicio de Salud)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Verónica Segura Robles (designado por el director general del Servicio de Salud)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Emma Teres Benjumeda (designado por el director gerente del centro o por el secretario general del Ib-Salut en el caso de los Servicios Centrales)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Concepción Moreno Oviedo (designado por el director de la división –o del área de dirección- a la que esté adscrito el puesto)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Secretario: Oscar Gabella Nicolau (designado por el directivo que tenga encomendada la gestión del área de personal del centro)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se produce alguna vacante en la Comisión de Selección, se nombrará un nuevo integrante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución se puede interponer recurso potestativo de reposición ante este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de su notificación. No se podrá interponer un recurso contencioso mientras no se dicte resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, a 1 de febrero de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Director General del Ib-Salut,</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(P.d. Resolución de la Consejera de Salud de 13 de enero de 2016; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BOIB de 21de enero de 2016)</span></p> ]] 605334 1333 ![CDATA[Resolución del Director General del Servicio de Salud de 1 de febrero de 2018 por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, un puesto de jefe/jefa de grupo de Inventario e Inversiones, de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Espases ]] CAIB 2018-02-06 220