2018-01-29 110 CAIB 995 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Hechos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.El 15 de septiembre de 2017 (BOIB n.º 119, de 28 de septiembre de 2017),el Consejo de la Sindicatura aprobó la oferta pública de empleo para el año 2017 correspondiente al personal funcionario al servicio de la SCIB, en la cual se incluyó el puesto de trabajo de jefe de Sección I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En la Relación de puestos de trabajo de la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears, cuya versión consolidada fue publicada en el BOIB n.º 85, de 13 de julio de 2017, mediante la Resolución del síndico mayor de 13 de julio de 2017, está previsto un puesto de trabajo de jefe de Sección I, el cual está vacante y dotado presupuestariamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La Relación de puestos de trabajo de la SCIB dispone la cobertura del puesto de trabajo de jefe de Sección I mediante el sistema de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El artículo 28.2 de la Ley 4/2004, de 2 de abril, de la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears, dispone que el personal al servicio de la Sindicatura se rige por lo que establecen esta Ley y el Reglamento de régimen interior; en lo que no se dispone en ellos, le es de aplicación el régimen establecido con carácter general para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El artículo 75.1 de la Ley 3/2007, de 22 de febrero, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece que los puestos de trabajo adscritos a personal funcionario se tienen que proveer ordinariamente por los sistemas de concurso o de libre designación, mediante convocatoria pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, aprobado por el Decreto 33/1994, de 28 de marzo, dedica el capítulo II a regular el procedimiento que se tiene que seguir para la provisión de los puestos de trabajo por el procedimiento de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El artículo 16.k de la Ley 4/2004 establece que corresponde al Consejo la aprobación de las bases y las convocatorias que se deriven de la oferta pública de empleo. Por todo ello, el Consejo de la Sindicatura</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Acuerda</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la convocatoria para la provisión, mediante el procedimiento de concurso, del puesto de trabajo de jefe de Sección I de la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears, cuyas características y requisitos se señalan en el anexo I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprobar las bases y el baremo de méritos que tienen que regir esta convocatoria y que se adjuntan como anexos I y II, respectivamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Nombrar a las personas que son miembros de la Comisión Técnica de Valoración de esta convocatoria, que figuran en el anexo III.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Aprobar el modelo de solicitud y el modelo de certificado de los servicios prestados en otras administraciones, que se adjuntan como anexos IV y V, respectivamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Publicar este Acuerdo y sus anexos en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 22 de enero de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El síndico mayor</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Joan Rosselló Villalonga</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Bases</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera. Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de esta convocatoria es la provisión, mediante personal funcionario, del puesto de trabajo de jefe de Sección I de la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears, vacante y dotado presupuestariamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo: A1. Complemento de destino: 25. Complemento específico: 20.693,28€.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Observaciones: rendimiento y dificultad técnica, incompatibilidad, horario y dedicación especial, y disponibilidad y desplazamiento. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Funciones: Asesoramiento lingüístico; traducción y corrección de la documentación; organización y control del registro, conservación de documentos y archivo general; gestión de la biblioteca; organización de los documentos, las publicaciones y las ediciones; dirección y control del trabajo del personal que tenga adscrito, y todas las que le encomiende la Secretaría General.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Requisitos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo A1.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Administración de procedencia: Administración autonómica, local y de la Universidad de las Islas Baleares. Cuerpo de procedencia: Escala de técnicos de gestión de la Universidad de las Islas Baleares (7251), Escala técnica superior de administración especial de la Administración local (3056); Cuerpo superior facultativo de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (2510).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grado de lengua y literatura catalanas, de traducción e interpretación, o títulos equivalentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acreditar experiencia como funcionario en dos de estas funciones: asesoramiento lingüístico; traducción y corrección de la documentación; organización y control del registro, conservación de documentos y archivo general.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión de los certificados de conocimientos de lengua catalana de nivel C2 y LA, o declarados equivalentes de acuerdo con la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, por la cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda. Forma de provisión y requisitos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La provisión del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria se lleva a cabo por el procedimiento de concurso. La convocatoria se debe publicar en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Puede participar en esta convocatoria el personal funcionario de carrera de la administración autonómica, local y de la Universidad de las Islas Baleares, sea cual sea su situación administrativa, salvo la suspensión firme, siempre que cumpla los requisitos que dispone la Relación de puestos de trabajo, descritos en la base primera. No pueden participar en ella los funcionarios que no han cumplido el tiempo mínimo de permanencia legalmente establecido desde que se les adjudicó con carácter definitivo el puesto de trabajo del cual son titulares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera. Personas con discapacidad</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El personal funcionario con alguna discapacidad reconocida ante la Administración puede instar en la solicitud la adaptación del puesto de trabajo que no suponga una modificación sustancial del contexto de la organización.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La SCIB tiene que pedir a la persona interesada la información que considere necesaria, y también el dictamen de los órganos técnicos de la Administración, sobre la procedencia de la adaptación y sobre la compatibilidad de ésta con las tareas y las funciones del puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En la resolución que pone fin a la provisión del puesto de trabajo se tiene que resolver, asimismo, la adaptación solicitada del puesto, si procede.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta. Solicitudes y documentación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria se tienen que formular en el modelo oficial adjunto del anexo IV.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;2. El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente de publicarse la convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Las solicitudes y el resto de documentación se tienen que presentar en el Registro General de la Sindicatura de Cuentas (c/ de Sant Feliu, 8A. 07012 Palma, de lunes a viernes, de 9 a 14 horas), dirigidas al síndico mayor. También se pueden presentar en cualquiera de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En este caso, se tiene que comunicar a la SCIB, a la dirección electrónica info@sindicaturaib.org.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. No se admiten las solicitudes registradas fuera del plazo establecido, que se archivan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Se considera que las personas que han presentado una solicitud para participar en esta convocatoria dan su consentimiento para que la Administración trate sus datos personales a los efectos derivados de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinta. Acreditación de los requisitos y méritos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los requisitos y los méritos de todas las personas candidatas se tienen que referir a la fecha en que acaba el plazo para presentar solicitudes, y se tienen que mantener durante todo el procedimiento de provisión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los candidatos deben acreditar, junto con la solicitud de participación, los requisitos exigidos por la convocatoria y los méritos que alegan mediante la aportación de los originales o las fotocopias compulsadas de los certificados y de los títulos acreditativos que corresponden, en la forma establecida en estas bases. También tienen que presentar un certificado expedido por el órgano competente que acredita el cumplimiento del tiempo mínimo de permanencia en su puesto de trabajo para poder concursar, de acuerdo con la normativa que les es de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Con respecto al requisito de estar en posesión de los certificados de conocimientos de lengua catalana de nivel C2 y LA, o equivalentes, se tiene que acreditar con la aportación de los certificados oficiales correspondientes o de los títulos que acreditan la posesión de estos niveles. Los títulos o certificados tienen que ser los expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Cultura, Participación y Deportes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. En ningún caso son objeto de valoración los méritos no alegados o los alegados pero no acreditados documentalmente antes del día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sexta. Lista de personas admitidas y excluidas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Al haber finalizado el plazo para presentar solicitudes, el síndico mayor tiene que dictar una resolución por la cual aprueba y hace pública la lista provisional de personas admitidas y excluidas del concurso, con expresión de la causa de exclusión, la cual se publicará en el tablón de anuncios de la SCIB y en su portal web (&lt;www.sindicaturaib.org&gt;).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las personas excluidas disponen de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente que se haya publicado la resolución, para enmendar las deficiencias detectadas y para aportar los documentos preceptivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Al haber acabado el plazo indicado, el síndico mayor tiene que dictar una resolución por la cual aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del concurso, con expresión de las causas de exclusión. Esta resolución se tiene que publicar en el tablón de anuncios de la SCIB y en su portal web (&lt;www.sindicaturaib.org&gt;).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Séptima. Concurso de méritos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El baremo de méritos que se tiene que aplicar para la resolución del concurso es el que figura en el anexo II.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Para poder obtener un puesto de trabajo es necesario llegar a la puntuación mínima de 18 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En caso de igualdad en la puntuación total de los méritos alegados, para dirimir la mencionada igualdad, se acude a la puntuación otorgada a la valoración de la experiencia profesional (apartado 4 del anexo II), y, en caso de persistir la igualdad, se otorga el puesto de trabajo la persona candidata con más antigüedad en la SCIB. Si todavía persiste el empate, se adjudica el puesto de trabajo al candidato que acredite más antigüedad en la Administración pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Octava. Comisión técnica de valoración</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las personas que forman parte de la Comisión Técnica de Valoración de esta convocatoria figuran en el anexo III.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las personas que son miembros de la Comisión se deben abstener de formar parte de ella si concurren los motivos de abstención que dispone el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Para que la Comisión se constituya válidamente, a efectos de llevar a cabo las sesiones, las deliberaciones, las valoraciones, las puntuaciones y la toma de acuerdos, se requiere siempre la presencia del presidente y del secretario, y que estén presentes la mayoría de miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Las funciones básicas de la Comisión Técnica de Valoración son las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Valorar los méritos que alegan las personas candidatas en la forma que establece esta convocatoria. A este efecto, se puede reclamar formalmente a las personas interesadas las aclaraciones o, si corresponde, la documentación adicional que se considere necesaria para disponer de los elementos de juicio necesarios para valorar los méritos que las personas interesadas han alegado y han acreditado en la forma que establece la convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Elaborar una lista en la cual, por orden de puntuación, tienen que figurar todas las personas candidatas y las puntuaciones obtenidas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Hacer la propuesta del nombramiento de la persona candidata que haya obtenido la puntuación más alta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El secretario debe extender un acta de todas las sesiones de la Comisión, que, al acabar la sesión o antes de empezar la siguiente, tienen que firmar todos los miembros que hayan asistido a ella.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Si alguna persona que es miembro de la Comisión no quiere firmar el acta, se debe dejar constancia de ello en el acta, la cual se considera válida sin su firma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Cuando a la Comisión le resulte necesario aplicar criterios de interpretación de las bases para valorar determinados méritos, en aplicación de la denominada discrecionalidad técnica, estos criterios se tienen que indicar claramente en el acta de la sesión en que se han acordado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Las personas que sean miembros de la Comisión Técnica de Valoración pueden hacer constar en el acta su voto contrario al acuerdo y los motivos que lo justifican, e incluso el sentido del voto favorable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Cualquier persona que sea miembro de la Comisión Técnica de Valoración tiene derecho a solicitar la transcripción íntegra de su intervención o propuesta, siempre que aporte, en el mismo momento o en el plazo que indique el presidente, un escrito que contenga fielmente la intervención o la propuesta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Novena. Resolución de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El plazo para resolver la convocatoria es de un mes, a contar desde el día siguiente de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. El síndico mayor puede ampliar este plazo hasta un mes más.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Cinco días antes, como mínimo, de cumplirse el plazo para resolver el concurso, la Comisión tiene que publicar en el tablón de anuncios de la SCIB y en su portal web (&lt;www.sindicaturaib.org&gt;) la propuesta provisional de adjudicación del puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Vista la propuesta provisional mencionada, las personas interesadas pueden formular observaciones o reclamaciones en el plazo de dos días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la fecha de exposición pública de la propuesta provisional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Después de haber examinado las observaciones y las reclamaciones presentadas en plazo, la Comisión tiene que elevar a definitiva la propuesta de adjudicación del puesto de trabajo, la cual puede incluir, en todo caso, los cambios que sean consecuencia de las reclamaciones antes mencionadas. Asimismo, la propuesta definitiva puede incluir, respecto de la provisional, la enmienda de oficio de los errores observados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Se tiene que dar la misma publicidad a la propuesta definitiva de adjudicación del puesto de trabajo que a la propuesta provisional, y también se debe publicar en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Después de haber visto la propuesta definitiva, y de acuerdo con el artículo 24.e de la Ley 4/2004, corresponde al síndico mayor resolver esta convocatoria, y también adjudicar el puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. La resolución del síndico mayor de adjudicación del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria se tiene que publicar en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Decena. Toma de posesión</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido es de tres días hábiles, si el destino está en la misma localidad en la cual ya estaba destinado, o de un mes, si el nuevo destino está en una localidad distinta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los casos en que la persona adjudicataria lo solicite y, además, lo justifique debidamente, el síndico mayor le puede conceder una prórroga del plazo, tal como expone el apartado 3 de esta base.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El plazo de toma de posesión empieza a contar al día siguiente del cese, el cual se tiene que efectuar durante los tres días hábiles siguientes a la publicación de la adjudicación en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El síndico mayor puede, excepcionalmente, prorrogar, por un plazo de hasta veinte días hábiles, la incorporación de la persona funcionaria al nuevo destino si implica cambio de localidad y se alegan y acreditan razones justificativas de la prórroga solicitada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El cómputo de los plazos posesorios, en todo caso, se inicia cuando finalizan los permisos o las licencias que se han concedido a la persona interesada, a no ser que, por causas justificadas, el órgano competente acuerde suspender su disfrute.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Undécima. Norma final</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo que establece la disposición adicional primera de la Ley 4/2004, de 2 de abril, de la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears, esta convocatoria y los actos administrativos que se deriven de ella pueden ser impugnados en los casos y en la forma establecida por esta Ley y el Reglamento de régimen interior de la Sindicatura de Cuentas y, supletoriamente, les son de aplicación las disposiciones de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y también las de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p align="center"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Baremo de méritos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Grado personal</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La posesión de un grado personal consolidado y reconocido en relación con el puesto de trabajo solicitado se valora de la forma siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, superior al del puesto al cual se concursa: 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, igual al del puesto al cual se concursa: 0,75 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, inferior al del puesto al cual se concursa: 0,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima del apartado 1 es de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acredita con el acto administrativo de reconocimiento del grado personal o con el certificado expedido por el órgano correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Prestación de servicios</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valora el tiempo en que se han ocupado puestos de trabajo como personal funcionario en las diferentes administraciones públicas, según el nivel de los puestos y si el trabajo se ha efectuado en la SCIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima del apartado 2 es de 3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valoran los meses enteros en cómputo global de los periodos correspondientes en cada uno de los apartados que se indican a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino superior al del puesto al cual se concursa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,060 puntos por mes si el puesto ocupado se encuentra en la SCIB.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,030 puntos por mes si el puesto ocupado está en otra administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino igual al del puesto al cual se concursa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,050 puntos por mes si el puesto ocupado se encuentra en la SCIB</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,025 puntos por mes si el puesto ocupado está en otra administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino inferior, hasta un máximo de un nivel, al del puesto al cual se concursa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,040 puntos por mes si el puesto ocupado se encuentra en la SCIB</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,020 puntos por mes si el puesto ocupado está en otra administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino inferior, en dos o más niveles, al del puesto al cual se concursa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,030 puntos por mes si el puesto ocupado se encuentra en la SCIB</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,015 puntos por mes si el puesto ocupado está en otra administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prestación de servicios se acredita con un certificado expedido por la administración correspondiente, donde consten la fecha de inicio y de finalización, el cuerpo, la escala y la especialidad, así como el nivel correspondiente a cada uno de los puestos ocupados como personal funcionario. Se adjunta modelo de este certificado con el anexo V.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Antigüedad</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valora el tiempo de servicios prestados y reconocidos en la Administración pública, de acuerdo con lo que dispone la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública, con la puntuación siguiente: 0,030 puntos por mes entero.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima del apartado 3 es de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para acreditar la antigüedad se tiene que aportar certificado expedido por la correspondiente administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Experiencia profesional</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La experiencia profesional se valora de la forma siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valoran los meses enteros en cómputo global de los periodos correspondientes en cada uno de los apartados que se indican a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Experiencia profesional en la Administración pública como funcionario del grupo A1, desarrollando funciones de asesoramiento lingüístico, traducción y corrección de documentación en catalán: 0,050 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Experiencia profesional en empresas privadas en la categoría de licenciado (grupo de cotización 01) desarrollando funciones de asesoramiento lingüístico, traducción y corrección de documentación en catalán: 0,045 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Experiencia profesional como funcionario del grupo A1, desarrollando funciones de organización y control de un registro general administrativo: 0,040 puntos por mes completo, hasta un máximo de 1 punto. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima del apartado 4 es de 6 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La experiencia profesional en la Administración pública se acredita mediante certificado en el cual conste la vinculación con la Administración, el grupo funcionarial, el tiempo que ha ocupado los puestos de trabajo y las tareas desarrolladas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La experiencia profesional en empresas privadas se acredita mediante la presentación de los contratos de trabajo o certificado de las empresas, en los cuales conste la categoría profesional, el tiempo trabajado y las tareas desarrolladas. Además, se tiene que presentar un informe de vida laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Formación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de la formación se rige por los criterios que se indican a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valoran los cursos que estén directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo y hayan sido organizados por administraciones públicas, universidades y otros centros reconocidos oficialmente, y los homologados por escuelas de administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valoran los certificados que no indiquen las horas de duración de la acción formativa, los cursos de doctorado o los derivados de procesos selectivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La impartición o la participación en cursos con unos mismos contenidos y objetivos sólo se puede valorar una vez. En todo caso, la persona interesada puede acreditar que el contenido de dos o más cursos que se denominan igual no es el mismo, como consecuencia de cambios normativos o de otras variaciones que hayan motivado la modificación de los contenidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación de las acciones formativas es la siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cursos impartidos: 0,03 puntos por hora, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Cursos recibidos, cuando el certificado acredite el aprovechamiento: 0,015 puntos por hora, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Cursos recibidos, cuando el certificado acredite la asistencia: 0,007 puntos por hora, hasta un máximo de 0,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La formación se acredita con los certificados correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Estudios académicos oficiales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por la posesión de un título de grado o de licenciatura de las titulaciones requeridas para el ingreso diferente del acreditado con la solicitud: 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por la posesión de un título de máster directamente relacionado con las funciones del puesto de trabajo: 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por la posesión de un título de posgrado relacionado con las funciones del puesto de trabajo: 0,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima en este apartado es de 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las titulaciones académicas oficiales se acreditan con los títulos académicos correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Publicaciones</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran las publicaciones con ISBN o ISSN sobre estudios o trabajos en medios especializados, científicos, técnicos o profesionales sobre materias o temas relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo, de acuerdo con los criterios que se exponen a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por artículos divulgativos en revistas y publicaciones periódicas especializadas: 0,1 puntos por coautoría; 0,2 puntos por autoría individual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por la autoría de libros o recopilaciones normativas comentadas, o ediciones equivalentes en otros soportes audiovisuales: 0,75 puntos por coautoría; 1,25 punto por autoría individual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima en este apartado es de 3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acredita con la presentación de la publicación o un certificado del editor en el cual conste el título, la autoría y el número de ISBN o ISSN.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de publicaciones en formato electrónico, se tiene que presentar un informe del organismo emisor que certifique en qué base de datos bibliográfica aparece la publicación, además del título, la autoría, el número de ISBN o ISSN y la fecha de publicación.</span></p> <p align="center"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO III</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Comisión Técnica de Valoración</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titulares: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidenta: Sra. María Antonia Andreu Servera, jefa del Servicio de Secretaría de la SCIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal secretaria: Sra. Maria Marquès Caldentey, jefa del Área de Auditoría de Consejos Insulares y Universidad de la SCIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un delegado de personal, elegido de entre ellos: Sr. Ángel Pedro Miguel Pérez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplentes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidenta: Sra. Núria Antònia García Canals, jefa del Servicio Jurídico de la SCIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal secretaria: Sra. Juana María Moll Genestar, jefa del Área de Auditoría de la Comunidad Autónoma de la SCIB. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un delegado de personal, elegido de entre ellos: Sra. María Belén Méndez Alonso.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO IV</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Modelo de solicitud</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Datos personales:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer apellido:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo apellido:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI: Fecha de nacimiento:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Localidad: Provincia: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Datos profesionales:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuerpo o escala:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Administración:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Centro directivo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puesto de trabajo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel: Grado consolidado:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Personas con discapacidad:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de adaptación (si solicitan adaptación de medios):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicito: tomar parte en la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de concurso, del puesto de trabajo de jefe de Sección I, y declaro que cumplo todos los requisitos exigidos en la convocatoria y que acepto las bases, aprobadas por el Consejo de la SCIB el día 22 de enero de 2018.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">...................................... , de....................&nbsp; 2018</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Síndico mayor de la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears</strong></span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO V</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Certificado de servicios prestados en otras administraciones</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 665px;" width="643"> <tbody> <tr> <td style="width: 662px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Organismo/unidad/centro directivo emisor de este certificado:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 662px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Administración:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 662px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nombre y apellidos de la persona que certifica:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 662px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cargo de la persona que certifica:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 662px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Certifico: Que, de acuerdo con los datos que constan en este órgano, con referencia a la fecha.... de.... de 2018, en la que finaliza el plazo de presentación de solicitud para tomar parte en la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de jefe de la Sección I de la SCIB, el funcionario/la funcionaria cuyos datos constan a continuación ha prestado servicios y tiene una antigüedad reconocida en esta Administración de acuerdo con lo que se especifica a continuación.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p align="center"> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="109" width="663"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="width:582px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>1. Datos del funcionario/de la funcionaria</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 295px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nombre y apellidos</span></p> </td> <td style="width: 115px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DNI</span></p> </td> <td style="width: 243px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cuerpo, escala o especialidad a que pertenece</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 295px;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> <td style="width: 115px;"> </td> <td style="width: 243px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="73" width="661"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="width:435px;"> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Antigüedad reconocida</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:113px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Años</span></p> </td> <td style="width:84px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Meses</span></p> </td> <td style="width:238px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Días</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:113px;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> <td style="width:84px;"> </td> <td style="width:238px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="112" width="661"> <tbody> <tr> <td colspan="12" style="width:643px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>3. Servicios prestados como funcionario/funcionaria</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:98px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nombre del puesto </span></p> </td> <td style="width:57px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Grupo</span></p> </td> <td style="width:49px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel</span></p> </td> <td style="width:113px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Administración</span></p> </td> <td colspan="3" style="width:106px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Desde</span></p> </td> <td colspan="3" style="width:106px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Hasta</span></p> </td> <td style="width:60px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Totales meses</span></p> </td> <td style="width:54px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Total días</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:98px;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> <td style="width:57px;"> </td> <td style="width:49px;"> </td> <td style="width:113px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:60px;"> </td> <td style="width:54px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:98px;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> <td style="width:57px;"> </td> <td style="width:49px;"> </td> <td style="width:113px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:60px;"> </td> <td style="width:54px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:98px;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> <td style="width:57px;"> </td> <td style="width:49px;"> </td> <td style="width:113px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:60px;"> </td> <td style="width:54px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:98px;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> <td style="width:57px;"> </td> <td style="width:49px;"> </td> <td style="width:113px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:35px;"> </td> <td style="width:60px;"> </td> <td style="width:54px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Y, para que conste, expido este certificado a petición de la persona interesada, a los efectos de que se pueda acreditar en el concurso de provisión del puesto de trabajo de jefe de la Sección I de la SCIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">.........................., ........ de ..................... de 2018</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[firma]</span></p> ]] 2018-02-01 605001 2018-02-01 es text/html ![CDATA[Acuerdo del Consejo de la Sindicatura por el cual se aprueba la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de concurso, del puesto de trabajo de jefe de Sección I de la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears]] 3370 CAIB es 3378 CAIB