2018-01-25 CAIB 604913 907 CAIB ![CDATA[Bolsa Trabajador Social]] 2724 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para hacer constar que la Junta de Gobierno Local en sesión de día 25 de enero de 2018 ha aprobado las siguientes bases y convocatoria:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">"BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADOR / A SOCIAL -Personal LABORAL temporal- DEL AYUNTAMIENTO DE SA POBLA, MEDIANTE CONCURSO.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Objeto de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de esta convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo de trabajadores o trabajadoras sociales del Ayuntamiento de Sa Pobla mediante CONCURSO, a efectos de llevar a cabo la contratación de personal laboral temporal, de acuerdo con el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Se convoca para la cobertura, como personal laboral temporal, de las necesidades que puedan subvenir en el servicio, tales como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales (por IT, maternidad, etc), jubilaciones, licencias , vacaciones, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Tipo de contrato: laboral temporal (de conformidad con el artículo 15 del RDL 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 4 del RD 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 de TRLLET. en materia de contratos de duración determinada).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Nivel: 2 del Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Sa Pobla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Lugar de trabajo: Conforme logística del departamento de servicios sociales del Ayuntamiento de Sa Pobla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Funciones a desarrollar: las propias del puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Período de prueba: 30 días.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Normativa de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta selección se regirá por las prescripciones contenidas en las bases de esta convocatoria y, en lo no previsto, por</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. RDL 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 4 del RD 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 de TRLLET en materia de contratos de duración determinada). Así como normativa de desarrollo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público, y normativa de desarrollo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-. Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la CAIB, y supletoriamente, para lo no previsto en el anterior, por el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección y funcionarios interinos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y por la demás normativa que le sea de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Requisitos de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Deberán reunir las siguientes condiciones:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1.- Tener la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europa. Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española o de algún estado miembro de la UE, deberán acreditar documentalmente su nacionalidad con un documento vigente y el permiso de residencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2.- Tener 16 años cumplidos y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa si fuera el caso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3.- Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4.- No haber sido separado / a ni despedido / a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaba en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado / a o inhabilitado / a.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5.- Acreditar el requisito de conocimientos de la lengua catalana correspondiente al Nivel B2 o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización de admisión de solicitudes. Estos conocimientos se acreditarán mediante la aportación de un certificado oficial expedido por la Escuela Balear de Administración Pública o expedido u homologado por el órgano competente en materia de política lingüística.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.6.- Estar en posesión del permiso de conducir tipo B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.7.- Estar en posesión del título de grado o diplomatura en Trabajo social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antes de tomar posesión de la plaza, el interesado deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo deberá declarar en el plazo de diez días naturales, para que la corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad. Los requisitos establecidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerlos al momento de formalizar el correspondiente contrato de trabajo, en su caso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias para participar en el proceso selectivo se formalizarán según el modelo que figura en el Anexo I de las presentes bases, se dirigirán al Sr. Alcalde, y se presentarán en el registro general de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. A los efectos de lo dispuesto en la base 10.1., Necesariamente los aspirantes deberán indicar un teléfono (o varios) de contacto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitido a este procedimiento los aspirantes a sus instancias adjuntarán la siguiente documentación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Copia de su DNI o documento identificativo pertinente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Copia del título exigido o certificación académica que acredite que tiene cursados ​​y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones correspondientes (no es necesario aportar este documento en este momento, sino que se deberá aportar en el momento justo antes de incorporarse a puesto de trabajo ).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado / a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, ni entidades locales, ni está inhabilitado / a para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Copia del certificado de conocimientos de la lengua catalana requerido, o bien documentación acreditativa de su homologación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Copia del permiso de conducir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Copia de los méritos alegados a los efectos de su baremación, los cuales deberán ir relacionados a la instancia .. Los documentos presentados podrán ser copias pero deberán ser autentificadas en el momento en que el aspirante sea seleccionado si así se requiere por el órgano contratante. Los méritos o servicios a tener en cuenta estarán referidos a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB, que actuará como límite. No se admitirá ninguna documentación referida a méritos una vez finalizado el plazo de presentación de instancias. En ningún caso se requerirá documentación o subsanación de errores relativa a los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo para la presentación de instancias será de diez días hábiles (10) contados a partir del siguiente al de la publicación de estas bases en el BOIB. Igualmente estas bases se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sa Pobla http://sapobla.eadministracio.cat/board//</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5.- Admissió dels aspirants. </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el tribunal aprovarà la relació provisional de persones admeses i excloses. Aquesta resolució es publicarà a la seu electrònica de l’Ajuntament de sa Pobla, i es concedirà un termini de <strong>TRES DIES HÀBILS</strong> per a la presentació de possibles reclamacions, esmena d’errades o rectificacions. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalitzat el referit termini es publicarà a la seu electrònica de l’Ajuntament el llistat&nbsp; definitiu a la seu electrònica, juntament amb la data de l’entrevista personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.- Tribunal Qualificador. </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Qualificador estarà constituït pels membres següents: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- President: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Llorenç Reus Riera (TAG). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Antoni Amengual Frau, secretari municipal </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Vocals (2): </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular1: Agnès Oliver Amengual, adjunta coordinadora dels Serveis Socials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent 1: Jessica Garcia, treballadora del departament de Serveis Socials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular 2: Magdalena Cloquell Llabres, coordinadora dels Serveis Socials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent 2: Catalina Nicolau, treballadora del departament de Serveis Socials.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Secretari amb veu però sense vot: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Catalina Serra Socias, (Cap RRHH). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplent: Immaculada Aguiló Gost, (Aux. Administrativa Secretaria). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrà nomenar personal assessor en qualsevol moment.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense President ni sense el Secretari. Els membres del tribunal hauran de tenir igual o superior categoria a les convocades, i una titulació acadèmica igual o superior a la exigida a la clàusula 3. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">L’abstenció i la recusació dels membres del tribunal s’ajustarà al previst en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, de 1 d’octubre de règim jurídic del sector públic. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podran assistir, amb veu però sense vot, les persones representants de les organitzacions sindicals representatives, per efectuar funcions de vigilància del correcte desenvolupament del procediment selectiu.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7.- Procés de selecció.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Entrevista personal obligatòria i eliminatòria:</strong> puntuació màxima de 60 punts</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entrevista personal als efectes de determinar els coneixements i la capacitat de l’aspirant. La mateixa versarà sobre els específics continguts de les tasques a desenvolupar, tot cercant tenir una impressió global i obtenir un adequat coneixement de les capacitats dels aspirants i de la seva adaptació al lloc de feina. Es puntuarà fins a 60 punts i per superar-la s’hauran d’aconseguir un mínim de 30 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8.- Barem de mèrits del concurs. </strong>Màxim de 40 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase de concurs.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuació màxima de la fase de concurs serà de 40 punts. Els mèrits al·legats i justificats pels aspirants i que el Tribunal valorarà es regirà pel següent barem:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pel que fa als següents punts 8.1 i 8.2 , respecte a les contractacions a temps parcials, els interessats hauran d’aportar –per a la seva valoració- la vida laboral o el contracte on consti la proporció de jornada i número d’hores, o en cas contrari no es valorarà.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8.1</strong>.- Experiència a l’Administració Pública en tasques idèntiques o semblants a la plaça convocada en la mateixa o superior categoria. Els serveis prestats s’acreditaran mitjançant certificat original o còpia expedit per l’Administració corresponent. Es valorarà amb un màxim de 15 punts.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l’aspirant, es desprengui que l’experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s’haurà de presentar certificat de l’Administració en el qual s’indiqui la data d’alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat i durada de la jornada. No es valoraran els serveis prestats en qualitat de funcionari eventual o e confiança.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es valorarà amb un màxim de 15 punts. Es valorarà amb 0.10 punts per mes treballat a la mateixa categoria i amb 0.15 punts si és per mes treballat en categoria superior. El còmput mensual serà de 37,5 hores setmanals, 4 setmanes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2.- Por servicios prestados fuera de la Administración Pública relacionados con la plaza convocada. Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con la plaza. A tal efecto, se deberá presentar un certificado original o copia de la empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato, jornada y funciones desarrolladas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajos realizados como autónomos se acreditarán mediante certificado de alta y baja en el IAE, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato, jornada y funciones desarrolladas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajos realizados como autónomos se acreditarán mediante certificado de alta y baja en el IAE, con indicación de la clasificación de la actividad y en su caso, de la licencia fiscal para periodos anteriores a 01/01 / 1992. Excepcionalmente en el caso de de extinción de la empresa donde se prestaron los servicios aportarán documentos originales o fotocopias compulsadas que justifiquen los datos indicados anteriormente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará con 0.10 puntos por mes trabajado en la misma categoría y con 12:15 puntos en por mes trabajado en categoría superior. Todo con un máximo de 10 puntos. El cómputo mensual será de 37.5 horas semanales, 4 semanas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3.- Formación no reglada (máximo de 15 puntos). Cursos de formación, seminarios o jornadas impartidos o promovidos por las administraciones públicas, los agentes sociales, por centro oficial u homologados, que estén directamente relacionados con las funciones de la plaza.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y / o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración del Estado, la autonómica o la local, las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las Administraciones públicas, las universidades y las escuelas técnicas, o los centros o cursos homologados por cualquiera de estas instituciones u organismo competente. En este apartado se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos para ser valorados deben tener cualquier duración igual o superior a diez horas. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia; es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada hora de asistencia se valorará con 0.005 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada hora de aprovechamiento se valorará con 0.010 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no indicarse la duración no se puntuará.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará mediante certificado o fotocopia del título de asistencia o aprovechamiento, o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo y de las materias tratadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- Valoración de las fases, relación resultante y constitución de la bolsa de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1.- En primer lugar el tribunal procederá a la valoración de la entrevista conforme lo dispuesto en el punto 7º de las bases y posteriormente y en cuanto a los aspirantes que hayan superado esta fase se valorará los méritos propuestos por los aspirantes de conformidad con las cláusulas anteriores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal hará público en el tablón de anuncios municipal y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sa Pobla las puntuaciones otorgadas a cada aspirante por cada uno de los conceptos previstos en la cláusulas 7 y 8. Los interesados ​​podrán presentar alegaciones al Tribunal dentro del plazo de los tres días hábiles siguientes al de publicación de dicha valoración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate entre aspirantes, se resolverá en primer lugar por la mayor puntuación en la fase de entrevista, de persistir el empate por la mayor puntuación en la experiencia en tareas a la administración pública, luego en la empresa privada, y en último lugar se resolverá por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizada esta fase de valoración y puntuación, y agotados los plazos de revisión y resueltas, en su caso, las alegaciones el Tribunal elevará su propuesta al Sr. Alcalde para resolver la constitución de la bolsa de trabajo, que venderá conformada por todos los aspirantes que hayan superado la entrevista. Los aspirantes que conformen la bolsa de trabajo se encontrarán a la espera de ser llamados por el Ayuntamiento por orden de puntuación cuando se produzca la necesidad de contratar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolución por la que se constituya la bolsa de trabajo se hará pública en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sa Pobla y el BOIB, con indicación de las personas que formarán parte y la puntuación final que han obtenido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- Funcionamiento de la bolsa de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1.- Las personas que forman parte de esta bolsa a efectos de ofrecerles un puesto de trabajo, están en situación de disponible o no disponible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Están en la situación de no disponible aquellas personas integrantes de la bolsa de trabajo que se encuentren y lo acrediten en situación de incapacidad temporal o de embarazo, en descanso por maternidad o paternidad, adopción o acogimiento (permanente o preadoptivo), excedencia por cuidado de hijos menores de 12 años o ascendientes dependientes, o estén trabajando en la administración pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mientras la persona aspirante esté en la situación de no disponible en la bolsa, no se la llamará para ofrecerle un puesto de trabajo de esta bolsa, salvo que los mismos soliciten pasar a la situación de disponibles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Están en la situación de disponible el resto de aspirantes a la bolsa, con la consecuencia de que se las debe llamar para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A tal efecto, el departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto telefónico con un máximo de tres intentos con la persona que corresponda, le comunicará el puesto a cubrir y el plazo en el que hay que se incorpore al puesto de trabajo. Quedará constancia en el expediente, mediante diligencia, de que esta persona ha recibido la comunicación o de los intentos realizados. En caso de que no se pueda contactar telefónicamente con el interesado, si éste ha puesto su dirección de correo electrónico a la instancia de la bolsa de trabajo, se comunicará por este medio el puesto a cubrir y el resto de información precisa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro del plazo máximo de un día hábil a contar desde la comunicación (telefónica o por e-mail), o dos días si la llamada se hace en viernes, la persona integrante de la bolsa debe manifestar su interés en el nombramiento . Si en este plazo no manifiesta la conformidad, renuncia expresamente al nombramiento, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado o otra circunstancia que impida su incorporación, perderá su lugar en la lista de los aspirantes seleccionados y pasará a ocupar el último lugar ( es decir, no quedará excluido de la bolsa de trabajo), y el departamento de Recursos Humanos avisará al siguiente de la lista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si alguno de los integrantes de la bolsa renuncian tres veces seguidas a diferentes ofertas de trabajo (es decir, no manifiesta la conformidad a incorporarse al puesto de trabajo, renuncia expresamente al nombramiento, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado u otro circunstancia que impida su incorporación), será definitivamente excluido de la bolsa de trabajo a todos los efectos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa cese en su puesto de trabajo, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo ocupando el mismo lugar inicial de la lista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2.- Vigencia de esta bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa de trabajo objeto de estas bases tendrá una vigencia máxima de 3 años desde que se publique la resolución de constitución en el BOIB, de conformidad con el artículo 12 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo. Una vez haya transcurrido este periodo de tiempo la bolsa pierde su vigencia y no se puede reactivar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.- Impugnación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las presentes bases específicas y todos los actos administrativos que se deriven de las bases y de las actuaciones de los tribunales calificadores, podrán ser impugnados conforme a lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.- Se hace constar que el solicitante deberá llevar un seguimiento del proceso de selección a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sa Pobla http://sapobla.eadministracio.cat/board//. En ningún momento el Ayuntamiento se pondrá en contacto con él, salvo motivos excepcionales o de los previstos en las presentes bases.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MODELO DE INSTANCIA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADOR / A SOCIAL 'DEL AYUNTAMIENTO DE SA POBLA.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">.................................................. .................., mayor de edad, con DNI núm ....................... ....., y domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones al ................................... ......................., de ......................... .........., teléfono / s .................................... . (es imprescindible designar uno o varios números de teléfono), e-mail .................................. ......</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONE:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Que he tenido conocimiento de la convocatoria del procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de TRABAJADOR / A SOCIAL del Ayuntamiento de Sa Pobla.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Que declaro estar en posesión de todas y cada una de las condiciones o requisitos que se exigen en la Base Tercera de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Fotocopia del DNI o documento identificativo correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Copia del título exigido o copia de certificación académica que acredite que tiene cursados ​​y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, o bien la documentación que ha abonado los derechos para su expedición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones correspondientes (no es necesario aportar este documento en este momento, sino que se deberá aportar en el momento justo antes de incorporarse a puesto de trabajo ).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado / a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, ni entidades locales, ni está inhabilitado / a para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Certificado de conocimientos de la lengua catalana requerido, o documentación acreditativa de su homologación o convalidación, si se está en posesión del mismo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Copia del permiso de conducir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La siguiente documentación acreditativa de los méritos aportados en la presente solicitud:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Por todo lo expuesto,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido / a en la Bolsa de trabajo de TRABAJADOR / A SOCIAL del Ayuntamiento de Sa Pobla, convocada por Junta de Gobierno de fecha ---- de ----- la de 2018.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sa Pobla, ................... de ........................... .... de 2017.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Firma)</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SA POBLA "</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Todas las comunicaciones ordinarias relativas al proceso selectivo se llevarán a cabo mediante publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento en la sede electrónica municipal -sapobla.eadministracio.cat- accesible desde la web municipal www.sapobla.cat)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sa Pobla <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">25/01/2018</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El batle.</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Biel Ferragut Mir.</span></p> ]] es 2018-01-27 2729 2018-01-27 es text/html 60 CAIB