![CDATA[<p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Antecedentes</strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">1. El día 24 de mayo de 2016, las personas miembros de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Son Servera acordaron y suscribieron la modificación de los artículos 11 segundo 4 y 20.4 del Convenio.</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">2. El día 19 de octubre, el señor Antonio Gual Sureda, en representación de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación de la mencionada Acta.</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">1. El artículo 90.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">3. El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">1. Inscribir y depositar el Acta de modificación de los artículos 11 segundo 4 y 20.4 del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Son Servera en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">2. Notificar esta Resolución a la Comisión Negociadora.</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">3. Ordenar la traducción del texto a la lengua castellana y hacer constar que la versión catalana del texto es la original firmada por los miembros de la Comisión Negociadora y que la versión catalana es una traducción.</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">4. Publicar el Convenio en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.</span></p> <p style="text-align: center"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">Palma, a 6 de febrero de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">La directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">Isabel Castro Fernández</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">Por delegación del consejero de Trabajo, Comercio e Industria</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">(BOIB 105/2015)</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">El Pleno en sesión ordinaria de fecha 21 de julio de 2016, adoptó, entre otros, el acuerdo que, copiado literalmente, dice lo siguiente:</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">Considerando el Convenio colectivo para el personal laboral de este Ayuntamiento aprobado mediante el acuerdo del Pleno, en sesión ordinaria de 15 de enero de 2015 (BOIB núm. 167, de 12 de noviembre de 2015),</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">Considerando los acuerdos adoptados para la modificación de algunos artículos del Convenio mencionado y reseñados en el acta de 24 de mayo de 2016 de la Mesa General de Negociación Conjunta,</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>El Pleno de la Corporación ha adoptado el siguiente</strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>ACUERDO</strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Primero</strong>. Modificar el artículo 35 (Retribuciones complementarias del Convenio colectivo del personal laboral), en el sentido de añadir el siguiente apartado:</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">«Artículo.35.C) Indemnización por residencia: se abonará conforme a los importes establecidos por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, de conformidad con los grupos de titulación.»</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Segundo</strong>. Modificar el artículo 11.Segundo.4 del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Son Servera, como medida de fomento de la conciliación familiar, de forma que:</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Donde dice:</strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">«Artículo 11.Segundo.4. Aquellos trabajadores/as con hijos en edad escolar, y como medida de conciliación, podrán realizar su jornada laboral de 9:00 h. a 16:30 h.»</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Debe decir:</strong></span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">«Artículo 11.Segundo.4. Aquellas personas trabajadoras con hijos en edad escolar, y como medida de conciliación, podrán realizar su jornada laboral entre las 09:30 h. y las 17:00 h., siempre y cuando el departamento esté atendido.»</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Tercero</strong>. Modificar el artículo 20.4 del Convenio colectivo del personal laboral para adaptarlo en el sentido en el que está regulado en otras administraciones, de tal forma que:</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Donde dice:</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="232" width="668"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="height: 23px; width: 569px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><em>4. Supuestos con carácter excepcional y con justificación adecuada:</em></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height: 51px; width: 569px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>La prestación de la Seguridad Social será complementada durante todo el periodo de duración hasta el 100&nbsp;% de las retribuciones del mes anterior al de la incapacidad.</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 25px; width: 198px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><em>Lista de supuestos excepcionales</em></strong></span></p> </td> <td style="height: 25px; width: 371px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Hospitalización</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 12px; width: 198px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 12px; width: 371px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Intervención quirúrgica</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 12px; width: 198px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 12px; width: 371px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Embarazo de alto riesgo</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 12px; width: 198px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 12px; width: 371px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Cáncer y su tratamiento</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 50px; width: 198px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 50px; width: 371px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Enfermedades graves con informe médico que así lo determine. Se deberá dar cuenta a la Mesa, siempre y cuando no esté constituida la comisión paritaria.</em></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="clear: both;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">&nbsp;</span><span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Debe decir:</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="304" width="664"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="height: 23px; width: 569px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><em>4. Supuestos con carácter excepcional y con justificación adecuada:</em></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height: 51px; width: 569px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>La prestación de la Seguridad Social será complementada durante todo el periodo de duración hasta el 100&nbsp;% de las retribuciones del mes anterior al de la incapacidad.</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 25px; width: 198px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><em>Lista de supuestos excepcionales</em></strong></span></p> </td> <td style="height: 25px; width: 371px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Hospitalización: aunque la hospitalización tenga lugar en un momento posterior, siempre que corresponda a un mismo proceso patológico y no haya habido interrupción.</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 12px; width: 198px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 12px; width: 371px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Intervención quirúrgica: aunque la intervención quirúrgica tenga lugar en un momento posterior, siempre que corresponda a un mismo proceso patológico y no haya habido interrupción.</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 12px; width: 198px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 12px; width: 371px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Embarazo de alto riesgo.</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 12px; width: 198px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 12px; width: 371px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Cáncer y su tratamiento.</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height: 50px; width: 198px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height: 50px; width: 371px"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Enfermedades graves con informe médico que así lo determine. Se deberá dar cuenta a la Mesa, siempre y cuando no esté constituida la comisión paritaria.</em></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="clear: both;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Cuarto</strong>. Que los efectos de las modificaciones reseñadas en los puntos anteriores cuenten a partir de la adopción del presente acuerdo del Pleno.</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif"><strong>Quinto</strong>. Dar cuenta del presente acuerdo a la autoridad laboral para su publicación en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears </em>(BOIB).</span></p> <p> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">Son Servera, a 17 de octubre de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">La alcaldesa presidenta</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: 12px; font-family: times new roman,times,serif">Natalia Troya Isern</span></p> ]] 1564 CAIB 2018-01-12 604369 ![CDATA[Resolución del consejero de Trabajo, Comercio e Industria por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears del Acta de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Son Servera de modificación de los artículos 11 segundo 4 y 20.4 del Convenio y su publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears (código de convenio 07100040012015)]] 365 2018-01-16 150 1562 2018-01-16 text/html CAIB es es CAIB