42994 text/html 603810 2017-12-28 es CAIB 2017-12-28 2017-12-22 CAIB ![CDATA[Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas por la que se aprueba la convocatoria ordinaria para acceder a los diferentes niveles que integran la carrera profesional horizontal del personal funcionario de carrera y laboral fijo de los servicios general de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears]] CAIB es 14540 360 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;Antecedentes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El artículo 16 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (EBEP) establece la carrera profesional como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.El día 24 de octubre de 2008 se aprobó el Acuerdo del Consejo de Gobierno de ratificación del Acuerdo entre la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y las organizaciones sindicales CCOO, CSI-CSIF, STEI-i, UGT y USO, por el que se determinaron los criterios y las líneas generales del proceso negociador para la adopción de acuerdos en materia de función pública, en el ámbito de la Mesa Sectorial de Servicios Generales y del personal laboral para el periodo 2008-2011 (BOIB nº 154, de 1 de noviembre). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En el punto 5 de este Acuerdo dice: </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CARRERA PROFESIONAL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con los términos del EBEP, y como se ha reflejado dentro del apartado referido a los compromisos en la nueva Ley de función pública, la carrera del funcionario como derecho de este a la promoción profesional se completará ahora con la carrera horizontal, la cual, tal y como dice la norma básica en el artículo 16 a), consiste en la progresión de grado, categoría, nivel u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo (...).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 8 de mayo de 2015 se ratificaron los acuerdos del Comité Intercentros y de la Mesa Sectorial de Servicios Generales de 4 de mayo de 2015 mediante los cuales se desarrolla el punto 5º, carrera profesional, del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de octubre de 2008 que ratifica el Acuerdo entre la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y las organizaciones sindicales CCOO, CSI-CSIF, STEI-I, UGT y USO, mediante el cual se determinan los criterios y las líneas generales del proceso negociador para la adopción de acuerdos en materia de función pública, en el ámbito de la mesa sectorial de servicios generales y del personal laboral (BOIB nº 70, de 9 de mayo). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de noviembre de 2015 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales de 12 de noviembre de 2015 y el Acuerdo del Comité Intercentros de 16 de noviembre de 2015 por los que se aprueban las bases para reactivar la carrera profesional del personal funcionario y laboral de servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y se remodula el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales y del Comité Intercentros de 4 de mayo de 2015 (BOIB nº 172, de 21 de noviembre). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESOLUCIÓN</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Convocar un procedimiento para acceder o progresar en el modelo de carrera profesional del personal funcionario de carrera y laboral fijo de los servicios general de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprobar las bases que rigen esta convocatoria (anexo 1).</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Aprobar los criterios de valoración y el baremo de puntuación aplicable a esta convocatoria relativo al bloque de Aprendizaje, docencia y gestión del conocimiento (anexo 2)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Aprobar al modelo de solicitud para participar en el mismo (anexo 3).</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Designar a los miembros de los comités de valoración que se indican en el anexo 4 de esta Resolución.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Publicar esta resolución y sus anexos en la aplicación Portal de Servicios al Personal y en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Interposición de recursos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución −que agota la vía administrativa−, cabe interponer un recurso potestativo de reposición delante del órgano que la dicta en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y con lo establecido en el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También cabe interponer directamente un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente la de la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso cuya interposición se considere procedente. </span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 22 de desembre de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La consejera de Hacienda y Administraciones Públicas</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Catalina Cladera i Crespí</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 1</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases de la convocatoria </span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Objeto</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1 Esta convocatoria tiene como objeto dar cumplimiento al punto 6 de los acuerdos ratificados por el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 20 de noviembre de 2015, los cuales dicen:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La primera convocatoria de carrera ordinaria para acceder a los diferentes niveles que integran la carrera profesional horizontal se llevará a cabo dentro del segundo semestre de 2017, de acuerdo con los requisitos establecidos. En esta convocatoria, y por una sola vez, se tendrán en cuenta las fracciones de tiempos remanentes que no hayan sido utilizadas para obtener un nivel en la fase extraordinaria de implantación y siempre que la duración del periodo excedente sea superior a tres años.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2 Esta convocatoria se rige por lo dispuesto en los Acuerdo del Consejo de Gobierno de 8 de mayo de 2015 y de 20 de noviembre de 2015.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Ámbito de aplicación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puede participar en este procedimiento ordinario, siempre que cumplan los requisitos del apartado 3, el siguiente personal:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Personal funcionario de carrera y laboral fijo, del ámbito de la administración de servicios generales, que presta servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ También puede participar el personal laboral señalado en el punto 1 de la disposición adicional primera del convenio colectivo vigente para el personal laboral al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Requisitos </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1 Disponer de fracciones de tiempos remanentes que no hayan sido utilizadas para obtener un nivel en la fase extraordinaria de implantación, siempre que la duración de este excedente sea superior a tres años (1096 días) a fecha 31 de diciembre de 2015.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A efectos de poder facilitar información relativa al cumplimiento del requisito relativo a la disposición de fracciones de tiempos remanentes que no hayan sido utilizadas para obtener un nivel, siempre y cuando la duración de este excedente sea superior a tres años, se publicará en la aplicación del Portal de servicios al personal una relación de las personas que cumplen este requisito junto con el periodo de servicios sobreros (remanentes) y que por lo tanto no deben acreditar. En el supuesto de no aparecer en el listado y de considerar que cumplen el requisito específico mencionado podrán solicitar un certificado de servicios prestados que lo acredite y adjuntarlo junto con la solicitud. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2 Tener reconocido el nivel inmediatamente anterior cuando se trate de acceder a los niveles II, III y IV, respectivamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3 Tener al menos cinco años de servicios prestados computados de la siguiente forma:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Tiempo de servicios sobreros superiores a tres años (1096 días) establecido en el punto 3.1 anterior.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Tiempo de servicios prestado en el cuerpo, escala, especialidad o categoría en la que se pretende progresar hasta 31 de diciembre de 2017 o 31 de diciembre de 2018, dependiendo de si se presenta la solicitud en el primer o en el segundo plazo establecido en el punto 6.1 de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se entiende como situación computable a efectos de tiempo las siguientes situaciones administrativas: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicio activo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Servicios especiales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Excedencia forzosa laboral.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Excedencia voluntaria por razón de violencia de género.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Excedencia por cuidado de familiares.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Excedencia por razón de violencia terrorista. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Expectativa de destino y excedencia forzosa por el transcurso del tiempo máximo de duración de la situación de expectativa de destino.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Excedencia voluntaria especial regulada en el Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, de medidas urgentes en materia de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la comunidad autónoma de las Illes Balears y de otras instituciones autonómicas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Méritos necesarios</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1 Haber obtenido el certificado de aprovechamiento de la formación específica sobre la Evaluación 360º promovida por la EBAP o estar en condiciones de obtenerlo antes de la fecha de fin de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2 Contar por esta convocatoria con la siguiente puntuación mínima relativa al bloque de Aprendizaje, docencia y gestión del conocimiento establecido en el anexo 2 de esta convocatoria:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Personal funcionario de carrera de los subgrupos A1 y A2 así como personal laboral fijo de los niveles 1 y 2: 30 puntos. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Personal funcionario de carrera de los subgrupos C1 y C2 así como personal laboral fijo de los niveles 3 a 6: 20 puntos. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Personal funcionario de carrera del grupo AP y laboral fijo de los niveles 7 y 8: 10 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Criterios aplicables únicamente y exclusivamente para esta convocatoria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1 En el supuesto de los apartados relativos a formación de actualización y perfeccionamiento, docencia y gestión del conocimiento, se tendrán en cuenta los méritos obtenidos en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2017 o 31 de diciembre de 2018, dependiendo de si se presenta la solicitud en el primer o en el segundo plazo establecido en el punto 6.1 de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2 En el supuesto de los apartados relativos a titulaciones académicas diferentes de la exigida para el acceso al cuerpo, escala o categoría en la que se pretende progresar en carrera, certificados de niveles de idiomas del Marco Común Europeo de Referencia, certificados de niveles de catalán superiores al exigido para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente y nivel y certificado del conocimiento de lenguaje administrativo se tendrán en cuenta los obtenidos en cualquier momento anterior al 31 de diciembre de 2017 o 31 de diciembre de 2018, dependiendo de si se presenta la solicitud en el primer o en el segundo plazo que establece el punto 6.1 de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3 El personal que, a pesar de cumplir el requisito establecido en el punto 3.1 de esta convocatoria, no cumpla el resto de requisitos o no pueda acreditar los méritos mínimos exigidos, puede solicitar la progresión en carrera en el segundo plazo de presentación de solicitudes establecido en esta convocatoria.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Procedimiento</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1 Plazo para presentar solicitudes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se establecen dos plazos para presentar las solicitudes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Desde el día siguiente al de la fecha de publicación de esta resolución en el BOIB hasta el día 28 de febrero de 2018.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Desde el día 1 de noviembre de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2 Modelo de solicitud</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se ajustarán al modelo oficial establecido, disponible en la aplicación Portal de Servicios al Personal o en la dirección &lt;portaldelpersonal.caib.es&gt;.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3 Presentación de solicitudes</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Las solicitudes se rellenarán y registrarán en el Registro General de la sede de la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas o en cualquier otra de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.4 Acreditación de requisitos y méritos necesarios</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Los requisitos y méritos correspondientes se acreditan con los documentos que constan en el expediente personal. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Administración incorporará de oficio en el expediente de la convocatoria el cumplimiento de los requisitos y méritos necesarios establecidos en los puntos 3 y 4 de esta convocatoria, si en la solicitud se hace constar la autorización a fin de que el órgano competente compruebe los datos que constan en el Registro de Personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante, y en relación con el cumplimiento del requisito establecido en el punto 4.2, las personas solicitantes pueden aportar los méritos que consideren oportunos y que no consten inscritos en su expediente personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este supuesto y respecto de los méritos que se acrediten, el Servicio de Registro de Personal tramitará la inserción de los mencionados méritos en el expediente personal correspondiente, si así se hace constar en la solicitud. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Por el hecho de presentar la solicitud, la persona interesada acepta las bases de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.5 Comités de valoración</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para valorar las solicitudes presentadas se crean dos comités de valoración:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Uno de ellos está encargado de las solicitudes presentadas por el personal funcionario de carrera de los subgrupos A1 y A2 y de las del personal laboral fijo de los niveles 1 y 2. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Otro está encargado de las solicitudes presentadas por el personal funcionario de carrera de los subgrupos C1, C2 y AP, así como de las del personal laboral fijo de los niveles 3 a 8.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.6 Funciones de los comités de valoración </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Recibir las solicitudes presentadas, comprobar los requisitos y valorar los méritos de las personas solicitantes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Elevar a la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas las propuestas provisionales y definitivas de las listas de personas admitidas y excluidas de la convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Elevar a la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas la propuesta definitiva de estimación o desestimación de la solicitud de acceso a cada nivel.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.7 Composición y funcionamiento de los comités de valoración</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los comités de valoración estarán formados por cinco miembros:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Tres vocales designados por la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de entre el personal con experiencia profesional dentro del área de recursos humanos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Una de estas personas ejercerá las funciones de presidente o presidenta. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Un vocal designado por la Mesa Sectorial de Servicios Generales. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Un vocal designado por el Comité Intercentros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada comité designará, en la primera sesión, a las personas que actuarán como presidente o presidenta y secretario o secretaria, entre las nombradas por la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, las cuales pueden ser sustituidas, en caso de ausencia en alguna de las sesiones del comité, por cualquier otro de los vocales que asistan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para cada persona miembro del comité de valoración se designará una titular y una suplente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la composición de los comités de valoración, se procurará respetar el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, siempre y cuando ello no implique la vulneración de los principios de profesionalidad y especialización de sus miembros. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas miembros del comité de valoración designados por la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas deben pertenecer, en todo caso, como personal funcionario de carrera o personal laboral fijo, a un grupo de titulación igual o superior al que se exige para ingresar en los cuerpos, escalas o categorías profesionales a los cuales corresponden la valoración de las solicitudes de reconocimiento de nivel de carrera profesional presentadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que son miembros del comité de valoración se abstendrán de formar parte si concurren los motivos de abstención previstos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para que el comité de valoración se constituya válidamente, a efectos de llevar a cabo las sesiones, las deliberaciones, las valoraciones, las puntuaciones y la toma de acuerdos, se requiere siempre la presencia del presidente o la presidenta y del secretario o la secretaria, y que estén presentes la mayoría de personas que son miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de los comités de valoración están obligados a mantener sigilo y secreto sobre los informes, las evaluaciones, las deliberaciones y los comentarios hechos sobre las personas evaluadas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.8 Listas provisionales</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Una vez vencido cada plazo para presentar solicitudes, se publicará, en la intranet corporativa y en el tablones de anuncios de cada consejería, la Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas que contendrá las listas provisionales de personas admitidas, de quién tenga que enmendar las deficiencias de la solicitud y de las personas excluidas junto con la causa de exclusión.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Las personas interesadas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la fecha de publicación de la resolución que contiene las listas provisionales para enmendar las deficiencias y para formular alegaciones contra la exclusión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.9 Listas definitivas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resueltas las enmiendas y las alegaciones, la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas dictará las correspondientes resoluciones, que contendrán las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, especificando la causa de la exclusión. Estas resoluciones se publicarán de la misma manera que la resolución con las listas provisionales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.10 Resolución</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El comité de valoración, una vez valorados el méritos aportados, elevará una propuesta a la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, en la cual se especificará el personal que accede a un nuevo nivel de carrera profesional, así como el que no lo hace.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La consejera dictará una Resolución definitiva en la que constará de manera individualizada la consecución o no del nivel de carrera correspondiente, la cual será publicada en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer un recurso potestativo de reposición ante la consejera de Administraciones Públicas, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, de acuerdo con el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y con lo establecido en el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También cabe interponer directamente un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.11 Plazo de resolución y efectos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo máximo para resolver este procedimiento es de seis meses. Los efectos de la falta de resolución expresa son desestimatorios, de acuerdo con la disposición adicional octava de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Efectos administrativos y económicos derivados del nivel de carrera alcanzado </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El reconocimiento administrativo del correspondiente nivel y los efectos económicos del reconocimiento para el personal que lo solicite en el primer plazo se retrotraen a la fecha de 1 de enero de 2018.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El reconocimiento administrativo del correspondiente nivel y los efectos económicos del reconocimiento para el personal que lo solicite en el segundo plazo se desplegarán el 1 de enero de 2019.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La cuantía, en cómputo anual, del complemento de carrera correspondiente a cada nivel es la recogida en el punto 7 del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 8 de mayo de 2015.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 2</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Criterios de valoración y baremo de puntuación relativos al bloque de Aprendizaje, docencia y gestión del conocimiento</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprendizaje</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se entiende por aprendizaje el proceso mediante el cual se adquiere una determinada habilidad, se asimila información o se adopta una nueva estrategia para el mantenimiento y la mejora de la competencia profesional, con la finalidad de contribuir a elevar la calidad de los servicios, la consecución de los objetivos estratégicos de la organización y el desarrollo profesional de los empleados públicos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1 Aprendizaje para la actualización y el perfeccionamiento profesional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Escuela Balear de Administración Pública es el órgano competente para establecer, organizar y desarrollar la acción formativa del personal al servicio de la Administración autonómica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este apartado se valora la participación en acciones formativas encaminadas al mantenimiento, actualización y perfeccionamiento profesional impartidas u homologadas por la EBAP, así como la participación en otras actividades impartidas en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, independientemente de quien sea el promotor en el periodo correspondiente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos certificados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de la Salud, se valoran para aquellos puestos de trabajo que pertenezcan a un cuerpo de la escala sanitaria o que tengan como requisito una titulación sanitaria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se valora la asistencia a congresos, jornadas y conferencias relacionadas con la actividad profesional e institucional organizados por la EBAP, las diferentes consejerías, sus entes instrumentales así como universidades y colegios profesionales. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asimismo, la asistencia a la formación realizada por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears también será valorado como asistencia de acuerdo con el número de horas certificado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que la acción formativa no sea organizada u homologada por la EBAP, el comité de valoración debe considerar el contenido de la acción y su encuadre dentro de un área o categoría definida de formación de la EBAP, ya sea como aprovechamiento o como asistencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2 Formación académica</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran todas las titulaciones académicas cuyo carácter oficial o equivalencia tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, así como las titulaciones universitarias no oficiales y los títulos propios de posgrado de las universidades en la regulación de las enseñanzas propias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3 Formación en una lengua del Marco Común Europeo de Referencia</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran todos los certificados del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas o las equivalencias legalmente establecidas, expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades o por otros organismos oficiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.4 Conocimientos de lengua catalana</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran todos los certificados de lengua catalana superiores a los exigidos como requisito de acceso además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran los certificados expedidos por la EBAP, los expedidos u homologados por el órgano correspondiente competente en normalización lingüística o los que haya declarado equivalentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Docencia y gestión del conocimiento</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se entiende por docencia el proceso de transmisión de conocimientos, técnicas y habilidades. Por otra parte, se entiende por gestión del conocimiento, las diferentes acciones encaminadas a crear, capturar, transformar, difundir y utilizar el conocimiento para la gestión efectiva del capital intelectual en el desarrollo de la organización. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1 Docencia y colaboración en el diseño y la planificación de la formación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán objeto de valoración las siguientes actividades:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Docencia, definida como acción de impartir acciones formativas de cualquier modalidad al personal de la Administración autonómica y a otros empleados públicos, dentro de los planes de formación organizados u homologados por la EBAP o por otras administraciones públicas. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Realización de tareas de coordinación de áreas de formación de la EBAP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Realización de las funciones encomendadas por la EBAP como responsable de formación de una consejería o entidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Coordinadores de actividades de aprendizaje o de gestión de conocimiento, así como colaboradores en el diseño y dirección de acciones formativas de nueva creación nombrados por la EBAP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Participación en congresos, jornadas o conferencias como ponente o conferenciante relacionados con la actividad profesional e institucional. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que las actividades de las letras a y e no sean organizadas por la EBAP, el comité de valoración debe considerar el contenido de la acción y su encuadre dentro de un área o categoría definida por la EBAP.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Gestión del conocimiento</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son objeto de valoración las siguientes actividades:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Participación en grupos y comunidades de aprendizaje relacionados con la actividad profesional o institucional organizados por la EBAP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Participación como mentor o mentora, tutor o tutora o cualquier otra figura análoga, en los programas desarrollados por la EBAP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Elaboración de material encargado por la EBAP expresamente para la transmisión y la difusión del conocimiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Publicaciones relacionadas con la administración pública, tanto en formato digital como en papel, siempre que dispongan de ISBN, ISSN o depósito legal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Obtención de reconocimientos públicos y premios relacionados con el ámbito de la Administración pública o con la actividad profesional o institucional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que la actividad de la letra c no sea organizada por la EBAP, el comité de valoración debe considerar el contenido de la acción y su encuadre dentro de un área o categoría definida por la EBAP.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;3. Baremo de puntuación del Área de aprendizaje, docencia y gestión del conocimiento </span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:666px;" width="666"> <tbody> <tr> <td colspan="3"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Aprendizaje</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>1. Aprendizaje para la actualización y el perfeccionamiento</strong></span></p> </td> <td> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación </strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cursos con certificado de aprovechamiento</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,25 puntos por hora </span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.2</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Asistencia a congresos, jornadas, conferencias y talleres, así como otras acciones formativas con certificado de asistencia</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,15 por hora</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2. Formación académica y reglada:</strong></span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntuación </span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Título de doctorado. Nivel 4 de MECES </span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15 puntos por título</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Título de posgrado universitario: másteres oficiales universitarios</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,2 puntos por crédito</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.3</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Título de posgrado universitario: títulos universitarios propios (máster, especialista universitario y experto universitario) </span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,15 puntos por crédito</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Título de grado universitario. Nivel 3 de MECES</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.5</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Título de grado universitario. Nivel 2 de MECES</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Título de técnico superior de formación profesional. Nivel 1 de MECES</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">8 puntos </span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.7</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Título de técnico medio de formación profesional </span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>3. Formación en una lengua del Marco Común Europeo -Certificados niveles del Marco Común Europeo</strong></span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntuación </span></p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Básico 1 (1er curso de ciclo elemental) – Certificado de nivel A1</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Básico 2 (2º curso de ciclo elemental) – Certificado de nivel A2</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,5 puntos </span></p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intermedio 1 – Certificado de nivel B1</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2 puntos </span></p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intermedio 2 (3er curso de ciclo elemental) – Certificado de nivel B1+</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2,50 puntos </span></p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Adelantado (antes 1er curso ciclo superior) – Certificado de nivel B2</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3 puntos </span></p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Adelantado B2+ (antes 2º curso de ciclo superior) – Certificado de nivel B2+</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3,5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Certificado de nivel C1&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;Certificado de nivel C2</span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18px;"> </td> <td style="height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>&nbsp;4. Conocimientos de lengua catalana</strong></span></p> </td> <td style="height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntuació</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16px;"> </td> <td style="height:16px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp; Certificado de nivel B1</span></p> </td> <td style="height:16px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2 puntos </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:17px;"> </td> <td style="height:17px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;Certificado de nivel B2 (antes certificado B)</span></p> </td> <td style="height:17px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18px;"> </td> <td style="height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;Certificado de nivel C1 (antes certificado C)</span></p> </td> <td style="height:18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4 puntos </span></p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;Certificado de nivel C2 (antes certificado D) </span></p> </td> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:21px;"> </td> <td style="height:21px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E)</span></p> </td> <td style="height:21px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2 puntos </span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="420" width="668"> <tbody> <tr> <td colspan="3"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Docencia y gestión del conocimiento </strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 464px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1. Docencia y colaboración en el diseño y planificación de la formación </span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntuación </span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1 </span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Docencia</span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1 punto por cada 10 horas</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.2</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Coordinación de áreas de formación </span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2 puntos por año completo</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.3</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Responsable de formación de una consejería o entidad</span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1 punto por año completo</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.4</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Coordinación de actividades de aprendizaje o de gestión de conocimiento</span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1 punto por actividad</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.5</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Colaboración en el diseño y dirección de acciones formativas de nueva creación</span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,5 puntos por colaboración</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.6</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participación en congresos, jornadas o conferencias</span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ponencia: 2 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comunicación o póster: 1,5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 464px;"> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2. Gestión del conocimiento</span></strong></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntuación </span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participación en grupos de trabajo y comunidades de aprendizaje </span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,15 puntos por hora de participación</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Participación como mentor o mentora, o tutor o tutora en los programas desarrollados por la EBAP</span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1 punto por programa</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.3</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Elaboración de material para la transmisión y difusión del conocimiento </span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,10 puntos por hora de formación a la que se destine el material elaborado.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Autoría de libros, recopilaciones normativas comentadas o ediciones equivalentes a otros apoyos audiovisuales</span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">─ Autoría: 3 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">─ Coautoría: 2 puntos </span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.5</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Artículos divulgativos en revistas y publicaciones periódicas especializadas</span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">─ Autoría: 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">─ Coautoría: 0,5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.6</span></p> </td> <td style="width: 440px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Obtención de reconocimientos públicos y premios</span></p> </td> <td style="width: 201px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2 puntos</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 3</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Modelo de solicitud</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicitud de participación en la convocatoria ordinaria para acceder a los diferentes niveles que integran la carrera profesional horizontal del personal funcionario de carrera y laboral fijo de los servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Datos personales y profesionales</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº productor DNI Sexo (H/M) Grupo Nivel de carrera </span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="17" width="606"> <tbody> <tr> <td style="width: 356px;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> <td style="width: 72px;"> </td> <td style="width: 63px;"> </td> <td style="width: 74px;"> </td> <td> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apellidos, nombre </span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="17" width="606"> <tbody> <tr> <td> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuerpo, escala, especialidad / categoría profesional</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="17" width="610"> <tbody> <tr> <td> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Situación administrativa</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="17" width="609"> <tbody> <tr> <td> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Domicilio Código postal</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="17" style="width: 609px;" width="606"> <tbody> <tr> <td> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> <td style="width: 122px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Localidad Isla (en su caso)</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="17" width="607"> <tbody> <tr> <td> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> <td> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Provincia Teléfono 1 Teléfono 2</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="17" style="width: 611px;" width="616"> <tbody> <tr> <td> &nbsp;&nbsp;</td> <td> </td> <td style="width: 94px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicito la admisión a la convocatoria de carrera ordinaria aprobada en la Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 22 de diciembre de 2017, y declaro que son ciertos todos los datos de este documento y me comprometo a justificar documentalmente los méritos aportados si me es requerido durante el procedimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><input name="Casella de selecció 1" type="checkbox" />Declaro que cumplo los requisitos exigidos para participar en la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Declaro que dispongo de los méritos mínimos establecidos en la convocatoria consistentes en:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><input name="Casella de selecció 1" type="checkbox" />Haber obtenido certificado de aprovechamiento de la formación específica sobre Evaluación 360º promovida por la EBAP, o estar en disposición de obtenerla, dentro del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><input name="Casella de selecció 1" type="checkbox" />Contar con la puntuación mínima establecida en la convocatoria y relativa a los méritos del bloque de Aprendizaje, docencia y gestión del conocimiento del anexo 2 de la misma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><input name="Casella de selecció 1" type="checkbox" />Autorizo a la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas a comprobar los requisitos y méritos exigidos en la convocatoria en mi expediente personal (si no se presta la autorización se deberá aportar la justificación documental de los requisitos y los méritos ─anexo 3.1─).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><input name="Casella de selecció 1" type="checkbox" />Doy el consentimiento para que la Administración trate mis datos personales a los efectos que se deriven de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">........................................................................, ...........d.........................................de.....................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Firma: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo previsto en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, la persona interesada puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante un escrito dirigido al titular de la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 3.1</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Méritos alegados </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Datos personales y profesionales</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº productor DNI Sexo (H/M) Grupo Nivel de carrera</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="17" width="611"> <tbody> <tr> <td> &nbsp;&nbsp;</td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apellidos, nombre </span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="17" width="612"> <tbody> <tr> <td> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Documentos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada, con identificación del funcionario/aria de carrera que realiza y firma la compulsa, de cada uno de los siguientes documentos:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="516" width="607"> <tbody> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">8</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">9</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">11</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">12</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">13</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">14</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">16</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">17</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">18</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">19</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20</span></p> </td> <td style="width: 0px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><input name="Casella de selecció 1" type="checkbox" />Autorizo a la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas para insertar de oficio en mi expediente personal los méritos aportados en esta convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">........................................................................, ...........d.........................................de.....................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Firma: </span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 4</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comité de Valoración</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comité de Valoración grupo A y niveles 1 y 2</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 1 titular: Bienvenida Villalobos Roig</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 1 suplente: Rafael Alomar Lladó</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 2 titular: Jesús Giménez Rigo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 2 suplente: Maria Dolores Vera Fernández</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 3 titular: Bernardo Urbano Verdera</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 3 suplente: Silvia Elisabeth Loriente Ducret </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 4 titular: Representante de la Mesa Sectorial de Servicios Generales</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 4 suplente: Representante de la Mesa Sectorial de Servicios Generales</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 5 titular: Representante del Comité Intercentros</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 5 suplente: Representante del Comité Intercentros</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comité de Valoración grupo C y AP y niveles 3 a 8</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 1 titular: Catalina Martínez Andreu</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 1 suplente: Francisco Vidal Adrover</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 2 titular: Miguel Mascaró Artigues</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 2 suplente: Amparo Arnao Saez</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 3 titular: Maria Francisca Jaume Vanrell</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 3 suplente: Francisca Aguiló Pons</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 4 titular: Representante de la Mesa Sectorial Servicios Generales</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 4 suplente: Representante de la Mesa Sectorial de Servicios Generales</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 5 titular: Representante del Comité Intercentros</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 5 suplente: Representante del Comité Intercentros</span></p> ]] 42985