40884 CAIB ![CDATA[PalmaActiva.- Anuncio de las bases especificas para la convocatòria de pruebas selectives para la cobertura de un lugar de trabajo de Técnico de Grado Medio de Recursos Humanos en PalmaActiva]] ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Consejo Rector de PalmaActiva, en sesión de día 31 de julio de 2017, aprobó lo siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">“1.- Aprobar la convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura de un puesto e trabajo de Tècnico de Grado Medio de Recursos Humanos de PalmaActiva, en régimen de personal laboral interino y las bases específicas que han lo han de regir, que se adjuntan como anexo. El procedimiento de selección será el de concurso oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Publicar las Bases específicas en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, en la web de PalmaActiva y en la del Ayuntamiento de Palma.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 7 diciembre 2017</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong style="text-align: justify;">La presidenta,</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Joana Mª Adrover Moyano</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA DE UNA PALZA DE TECNICO DE GRADO MEDIO DE RECURSOS HUMANOS EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL INTERINO</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Procedimiento de la selección: concurso-oposición</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Carácter: turno libre</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo profesional: TGM</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. FUNCIONES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les propias de la diplomatura de Relaciones Laborales/Graduado Social. Representación y defensa del organismo en los procesos de mediación y arbítrate y a la Jurisdicción Social. Participación en los distintos ámbitos de negociación colectiva. Emisión de informes. Participación en las acciones y actividades del área de Recursos Humanos.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. REQUISITOS Y CONDICIONES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además de lo establecido en las bases generales (BOIB núm. 137 de 29 de octubre de 2016):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- formación mínima requerida: Diplomatura en Relaciones Laborales o similar</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado catalán nivel B2.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Experiencia profesional mínima requerida: 3 años de experiencia demostrable en materia laboral i jurídica. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. PUBLICIDAD</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (BOIB), en la página web de PalmaActiva. La publicación del proceso posterior a la convocatoria se realizará en la página web de PalmaActiva, en la página web del Ayuntamiento de Palma y en el tablón de anuncios de PalmaActiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. PROCEDIMIENTO Y PLAZOS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selección es el de oposición- concurso.&nbsp; En la fase de oposición se realizaran dos pruebas escritas, una de conocimiento general y otra de conocimiento específico. Se ha de obtener&nbsp; una nota mínima de 15 puntos para continuar en el proceso y acceder a la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase de concurso está integrada por la valoración de méritos i la realización de una entrevista competencial<span style="color: blue;">.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Solicitud. Las personas interesadas en participar presentaran la solicitud en el modelo aprobado, acompañada de la documentación indicada en la convocatoria. Los meritos es entregaran en la fase de concurso únicamente por aquellas candidaturas que hayan superado la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para participar en el proceso selectivo se presentará:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Instancia en el modelo normalizado, cumplimentado y firmado, que se puede descargar en la web de PalmaActiva o obtener en el registro general de PalmaActiva; Calle Socors, 22. Palma.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- DNI y &nbsp;su fotocopia o bien copia acarada del mismo. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Documentación acreditativa de los requisitos mínimos indicados en el puto 2. Toda la &nbsp;documentación justificativa se presentará mediante copia compulsada o bien original y copia para su compulsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud se entregará en el Registre General de PalmaActiva de 9h a 14h o por cualquiera otra de las formas previstas el articulo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de les administraciones públicas. Si la solicitud se entrega en un lugar diferente al del Registro General de PalmaActiva se enviará la comunicación de su remisión dentro de las 24 horas siguientes a la finalización del plazo (dentro del horario del registro general de 9,00 a 14.00 horas), al fax numero 971 713 906 o al correo&nbsp;<span style="color: windowtext;">info@palmaactiva.com</span>, acompañada de la hoja con el sello de la presentación. Si se presenta la solicitud en una oficina de Correos, se tiene que realizar mediante correo certificado en la forma que establece el reglamento de Correos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación es de 10 días hábiles (de 9h a 14h) a partir del siguiente al de la publicación de las presentes bases en el BOIB. Una vez finalizado dicho plazo, dentro de los 10 días hábiles posteriores se publicará el acta provisional con el listado de las personas admitidas y las excluidas, confiriendo 2 días hábiles&nbsp; para presentar&nbsp; alegaciones,&nbsp; que serán resueltas por el Tribunal dentro de los 2 días hábiles posteriores. El Tribunal publicará el acta definitiva de las personas admitidas y de las excluidas en el plazo máximo de 10 días hábiles posteriores indicando el día, hora y lugar para la realización de la fase de oposición.&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Oposición: Las pruebas escritas es realizaran en el plazo máximo de 20 días naturales desde la publicación del listado definitivo de persones admitidas y excluidas. Realizadas las pruebas, en el palzo máximo de 20 días hábiles posteriores se publicará el acta provisional con los resultados, confiriendo 2 días hábiles para presentar&nbsp; alegaciones. serán resueltas por el Tribunal dentro de los 2 días hábiles posteriores. El Tribunal publicará el acta definitiva de los resultados en el plazo máximo de 20 días hábiles. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Concurso: Los méritos se aportarán únicamente en la fase de concurso por las personas candidatas que hayan superado la fase de oposición. Se entregaran dentro del plazo de 10 días hábiles posteriores al acta del apartado anterior, - resultado definitivo de la fase de oposición.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos se entregaran en el Registro General de PalmaActiva de 9h a 14h o por cualquiera otra de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Si es entregan en un lugar diferente al del Registro General de PalmaActiva se enviará comunicación de su remisión dentro de las 24 horas siguientes a la finalización del plazo (dentro del horario del registro general de 9,00 a 14.00 horas), al fax numero 971 713 906 o al correo&nbsp;<span style="color: windowtext;">info@palmaactiva.com</span>, acompañada de la hoja con el sello de la presentación. Si se presenta la solicitud en una oficina de Correos, se tiene que realizar mediante correo certificado en la forma que establece el reglamento de Correos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Valoración de los méritos: En el plazo máximo de 20 días naturales se publicará el acta provisional con la baremación de los méritos, confiriendo a las personas candidatas 2 días hábiles para que puedan presentar alegaciones, que serán resueltas por el Tribunal en 2 días hábiles posteriores como máximo. El Tribunal publicará el acta definitiva de baremación en el plazo máximo de 10 días hábiles indicando el día, hora y lugar para la realización de la entrevista.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Entrevista: La entrevista personal tendrá una duración máxima de 40 minutos.&nbsp; En el plazo máximo de 10 días hábiles posteriores a su realización se publicará el acta provisional con las puntuaciones, confiriendo a las personas candidatas plazo de 2 días hábiles para presentar alegaciones,&nbsp; que serán resueltas en el plazo de 2 días hábiles posteriores. El Tribunal publicará el acta definitiva de la entrevista en el plazo máximo de 10 días hábiles. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. DESIGNACIÓN Y COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador estará constituido por un/a presidente/a, designado por el órgano competente, y cuatro vocales, que serán designados por sorteo entre el personal fijo en servicio activo que reúna los requisitos exigidos en la normativa vigente. La constitución del tribunal y su funcionamiento es hará conforme a lo previsto en las bases generales (Boib num. 137 de 29/10/2016).&nbsp;Esta designación implicará la de los respectivos &nbsp;suplentes. Una vez designado, se publicará su composición en la web de PalmaActiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. PROCÉS SELECTIU. CONTINGUT</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fase de oposición- Puntuación máxima 30 puntos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Parte general: Consiste en una prueba escrita tipo test, de 10 puntos máximo, sobre el temario del anexo I. Les respuestas correctas tendrán un valor de 0.5 puntos y las incorrectas un valor negativo de 0.10 puntos. Les preguntas no resueltas, tanto si figuran las cuatro opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta, no es valoraran. En la página web se podrá publicar la plantilla con las respuestas correctas. La puntuación mínima exigida para superar esta prueba es de mínimo 5 puntos. El tiempo de realización de la prueba será de una hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Parte específica: Consiste en una prueba escrita, de 20 puntos máximo. La prueba consistirá en la resolución de un caso práctico que versará sobre: Derecho laboral general, contratación laboral, Estatuto Básico del empleado público&nbsp; y normativa &nbsp;y disposiciones autonómicas de Función pública en el ámbito de las Illes Balears y &nbsp;Derecho de la Seguridad Social. La puntuación mínima exigida para superar la parte específica es de mínimo 10 puntos. El tiempo de realización de la prueba será de dos horas. Los candidatos para la realización de la prueba podrán aportar cualquier recopilación legislativa no comentada de cualquier editorial.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá acordar la realización de las dos pruebas, de forma consecutiva en el mismo día. En este caso, la prueba de la parte específica se iniciará como mínimo 30 minutos después de la finalización de la prueba general.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fase de concurso - Puntuación máxima 23 puntos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Méritos: máximo 18 puntos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Experiencia profesional, máximo 8 puntos, distinta de la aportada como justificativa de cumplimiento de los requisitos mínimos de la plaza&nbsp; y relacionadas con el lugar de trabajo. Con categoría y tareas similares a las funciones del lugar de trabajo.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" style="width: 528px;" width="528"> <tbody> <tr> <td style="width:168px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Tipo de empresa</strong></span></p> </td> <td style="width:240px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación</strong></span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Punt. máxima</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Empresa/entidad pública</span></p> </td> <td style="width:240px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.15 puntos por mes completo trabajado</span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Empresa privada</span></p> </td> <td style="width:240px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.10 puntos por mes completo trabajado</span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Profesionales</span></p> </td> <td style="width:240px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.10 puntos por mes completo trabajado</span></p> </td> <td style="width:120px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Formación académica, máxima 5 puntos, distinta de la aportada como justificativa de cumplimiento de los requisitos mínimos de la plaza y relacionadas con el lugar de trabajo.&nbsp;</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <tbody> <tr> <td style="width:288px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Tipo de formación </strong></span></p> </td> <td style="width:108px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación</strong></span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación máxima</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Diplomatura universitaria </span></p> </td> <td style="width:108px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.75</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.5</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Licenciatura universitaria/ grado universitario</span></p> </td> <td style="width:108px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Post grado</span></p> </td> <td style="width:108px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.50</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Master</span></p> </td> <td style="width:108px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.75</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.5</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Doctorado</span></p> </td> <td style="width:108px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Otra formación<strong>,</strong> máxima 4 puntos, distinta de la aportada como a justificativa de cumplimiento de los requisitos mínimos de la plaza y relacionadas con el lugar de trabajo. La formación en nuevas tecnologías únicamente será valorada la realizada en los últimos 10 años.&nbsp;</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="143" width="561"> <tbody> <tr> <td style="width:300px;height:21px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Tipo de formación </strong></span></p> </td> <td style="width:228px;height:21px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:21px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Formación de 20-50 horas </span></p> </td> <td style="width:228px;height:21px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.02 por curso</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:22px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Formación de 51-100 horas</span></p> </td> <td style="width:228px;height:22px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.10 por curso</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:21px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Formación de 101-200 horas</span></p> </td> <td style="width:228px;height:21px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.30 por curso</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:300px;height:22px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Formación de más de 201 horas</span></p> </td> <td style="width:228px;height:22px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.50 por curso</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Formación en Idiomas, máximo 1 punto, conocimiento de catalán y lenguas extranjeras, sólo se valoraran los títulos y/o certificaciones expedidas por centros oficiales.</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <tbody> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Idioma</strong></span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación </strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Catalán&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Se valorará únicamente el nivel máximo obtenido del nivel C1 y C2</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Catalán C1</span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Catalán C2 </span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.25</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Catalán LA</span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.50</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Lenguas&nbsp; extranjeras </strong></span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Se valorará únicamente el nivel máximo obtenido</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A1</span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.05</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A2</span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1</span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2 </span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.30</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C1</span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:168px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2 </span></p> </td> <td style="width:384px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.50</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Entrevista, máximo 5 puntos<strong>. </strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consta de la realización de una entrevista profesional basada en las competencias para ocupar el lugar de trabajo. La duración será como máximo de 60 minutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTACIÓ</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Toda la documentación justificativa se presentará mediante copia compulsada o bien, original acompañado de copia para su compulsa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Documentación acreditativa de la identidad.&nbsp; Es presentará original y fotocopia, o bien fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. Las candidaturas que no tengan la condición de nacionales presentaran el documento oficial acreditativo de la su nacionalidad y en su caso permiso de residencia y trabajo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La titulación académica.&nbsp; Se debe presentar original y fotocopia o bien fotocopia acarada, o en su caso, certificado oficial que acredite específicamente tener cursados y aprobados los estudios necesarios para la obtención de la titulación alegada. No se tendrán en cuenta las simples relaciones o certificaciones de asignaturas o blocs de notas o áreas aprobadas. No podrán ser objeto de valoración ni tener en cuenta, según el caso, los requisitos o méritos alegados que no se posean en la fecha de finalización del plazo de presentación de méritos, ni aquellos que no sean acreditados<span style="color: blue;">.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La experiencia profesional:&nbsp;</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a)&nbsp; Trabajos realizados en administración pública: Certificado del organismo correspondientes en el cual ha de constar: tiempo trabajado, categoría, grupo, subgrupo y naturaleza de la vinculación con la administración ( funcionario de carrera, interino, o contratación laboral y modalidad) </span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Trabajos realizados en empresa privada: Se puede acreditar por cualquiera de los dos medios siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Contratos de trabajo <strong>acompañados obligatoriamente del certificado de vida laboral</strong> expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.&nbsp;</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado de empresa. Se presentaran originales o bien fotocopias compulsadas emitidas por el órgano competente. No se valoraran aquellas en las cuales no conste o no es pueda constatar el lugar de trabajo ni categoría profesional; las funciones realizadas; tiempo trabajado, la duración de la jornada, o porcentaje de jornada en referencia a la jornada a tiempo completo&nbsp; y firmadas por la persona responsable de la entidad o empresa. Acompañadas obligatoriamente del certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.&nbsp;</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para el cómputo de contratos de jornada completa, éste se realizará para los meses o años o indicados en el contrato y efectivamente trabajados. Para el cómputo de las contrataciones a tiempo parcial, se computará la parte proporcional correspondiente. El porcentaje se pondrá en relación a la jornada completa según el convenio colectivo aplicable, si consta; caso contrario el porcentaje es referenciará a jornada de 40 horas semanales.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para acreditar el trabajo como profesionales liberarles o autónomos es presentará el documento de alta de actividad económica, acompañado de la vida laboral. Si la actividad no está reflejada en la vida laboral, es presentará certificado del colegio profesional que acredite el ejercicio de actividad en los periodos que corresponda</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Otra formación.&nbsp; Se tiene que presentar original y fotocopia o bien fotocopia compulsada, o en su caso, certificado oficial que acredite específicamente la formación. No se tendrán en cuenta las simples relaciones o certificaciones de asignaturas o bloques de notas o áreas aprobadas. No podrán ser objeto de valoración ni tenidos en cuenta, según el caso, los requisitos o méritos alegados que no se posean en la fecha de finalización del plazo de presentación de méritos, ni aquellos que no sean acreditados. La formación en nuevas tecnologías sólo será válida la realizada en los últimos 10 años. Debe constar las fechas y el número de horas de la formación recibida, debe estar relacionada con el puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. RESULTADO Y CONTRATACIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez publicada el acta definitiva con el total de las puntuaciones obtenidas, la cualificación final del proceso estará integrada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición&nbsp; i la fase de concurso<span style="color: blue;">.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se contratará a la persona que haya obtenido la puntuación superior, suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y a la fase de concurso. Con el resto de candidaturas que hayan superado el proceso selectivo es formará un bolsín específico para cubrir las potenciales vacantes posteriores de esta plaza. El bolsín tendrá vigencia de tres años des su constitución. Los candidatos se ordenaran de forma descendiente por orden de puntuación obtenida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de baja voluntaria o no superación del período de prueba de la persona contratada o posterior vacante, se procederá a llamar por orden de puntuación a las candidaturas incluidas dentro del bolsin.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La duración del contrato será hasta la reincorporación de la persona que actualmente ocupa el puesto de trabajo, actualmente en situación d excedencia forzosa- situación especial con reserva de lugar de trabajo.</span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARIO GENERAL</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1- La protección de datos de carácter personal: régimen jurídico y su ámbitos: subjetivo, objetivo y formal de aplicación. Vías de protección de la confidencialidad<span style="color: blue;">.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Estatutos de la Agéncia de Desenvolupament Local de l’Ajuntament de Palma- PalmaActiva:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Título Primero: Naturaleza y Finalidades. Título Segundo: Órganos de Gobierno y atribuciones. Título Cuarto: del personal y la Organización. Título Quinto: Régimen Jurídico.&nbsp; Servicios de l’Agència de Desenvolupament Local de l’Ajuntament de Palma- PalmaActiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación<span style="color: blue;">.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Principios de la acción preventiva. Evaluación de riesgos. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta a los trabajadores&nbsp; y trabajadoras. Comité de Seguridad y Salud.</span></p> ]] CAIB 13903 40888 es text/html 2017-12-12 2017-12-14 es 160 2017-12-14 CAIB 603201