70 es es 12306 36431 36442 CAIB text/html 601630 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria de día 25 de octubre de 2017, adoptó los siguientes acuerdos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">«Primero: Aprobar las bases y la convocatoria de concurso oposición, las cuales se transcriben como anexo, para la cobertura interina de dos plazas de personal funcionario en la categoría de Trabajador Social y la creación de dos bolsines de esta categoría, uno de personal funcionario y otro de personal laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo: Abrir el proceso para la creación de este bolsín de conformidad con las bases que se transcriben y disponer que la convocatoria se anuncie en el BOIB, en la página web del Ayuntamiento de Inca, y en dos de los diarios de mayor tirada de la Comunidad Autónoma.»</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca, 2 de noviembre de 2017</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El alcalde presidente</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Virgilio Moreno Sarrió</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICIÓN PARA LA COBERTURA DE MANERA INTERINA DE DOS PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO EN LA CATEGORÍA DE TRABAJADOR SOCIAL, Y LA CREACIÓN DE DOS BOLSINES DE PERSONAL FUNCIONARIO Y PERSONAL LABORAL EN LA CATEGORÍA DE TRABAJADOR SOCIAL.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En fecha 23 de febrero de 2017 se aprobaron definitivamente los presupuestos del Ayuntamiento de Inca del año 2017, en los cuales se aprobó la creación de dos plazas de personal funcionario de la Escala Administración Especial. Subescala Técnica. Categoría: Trabajadores/se sociales. Grupo: A Subgrupo: A2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En consecuencia, el Ayuntamiento de Inca cuenta actualmente con siete trabajadores sociales, cuatro dentro de la plantilla de personal laboral y tres dentro de la plantilla de personal funcionario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas dos plazas de nueva creación de personal funcionario se encuentran ocupadas actualmente de manera interina en base a lo dispuesto en el art. 10.1.d) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público. Estos funcionarios cesarán el próximo enero de 2018.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dado que estas dos plazas quedarán vacantes el próximo enero de 2018 y teniendo en cuenta la normativa a cumplir en cuanto a ratios de personal en el sector de servicios sociales es necesario iniciar un proceso selectivo para cubrir estas dos vacantes de manera interina ante la inexistencia actualmente de ningún bolsín de la categoría de trabajador/a social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por otro lado, teniendo en cuenta que el Ayuntamiento de Inca cuenta con trabajadores sociales tanto en la plantilla de personal funcionario como en la plantilla de personal laboral se hace necesario proceder a la creación de dos bolsines para cubrir en régimen de interinidad aquellas necesidades que puedan surgir en el futuro para cualquier circunstancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 establece en su art. 19.2 que no se podrá contratar personal laboral ni nombrar personal funcionario interino excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables. Por otro lado, la Ley 3/2017 permite en su art. 19.UNO.2.O) una tasa de reposición del 100 % respecto de aquellas “plazas de personal que presta asistencia directa a los usuarios de servicios sociales”, por tanto, la Ley está considerando este sector como prioritario al permitir una tasa de reposición del 100% en relación con otros sectores donde la tasa de reposición es menor, por tanto cual estamos ante un supuesto de excepcionalidad que permite la ley. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERO. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de la presente convocatoria es la cobertura de manera interina de dos plazas de personal funcionario en la categoría de trabajador/a social, y la creación de dos bolsines de personal funcionario y laboral en la categoría de trabajador social para cubrir en régimen de interinidad aquellas necesidades que puedan surgir en el futuro para cualquier circunstancia. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las circunstancias que permiten nombrar personal funcionario interino son las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ocupar puestos de trabajo vacantes que corresponden a personal funcionario mientras no se provean reglamentariamente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Sustituir personal funcionario con reserva de puesto de trabajo o en situación de licencia, cuando la duración de esta licencia lo requiera.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Sustituir la reducción de jornada del personal funcionario cuando las necesidades del servicio lo requieran. En este supuesto, la administración puede establecer que la relación funcionarial interina esté a tiempo parcial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Desarrollar programas temporales que responden a necesidades no permanentes de la administración.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cubrir necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los circunstancias que permiten contratar personal laboral se establecen en los art. 12 y 15 del TREBEP y en el art. 57.4 del TREBEP.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Su dedicación, jornadas de trabajo y retribuciones serán de jornada completa de trabajo de los funcionarios de esta corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que superen las pruebas y que por tanto, sean nombrados trabajadores sociales desarrollarán las funciones propias del puesto de trabajo con carácter interino o temporal hasta que la plaza sea cubierta por personal fijo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDO. CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para participar en estas pruebas selectivas, las persones aspirantes tendrán que reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ser español o tener la nacionalidad de alguno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre y RD 543/2001, de 18 de mayo, o extranjero residente en España, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Haber cumplido los dieciocho años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa, ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión del título de grado de trabajo social o diplomado/da en trabajo social, de acuerdo con la legislación vigente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de fin del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero se tiene que aportar la correspondiente documentación que acredite la homologación oficial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e)No haber sido separado ni despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No estar sometido a incapacidad o incompatibilidad de las contenidas en la legislación local.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Acreditar documentalmente el conocimiento de lengua catalana mediante la aportación de fotocopia compulsada del certificado de nivel B2 de catalán, de la Junta Evaluadora de Català, de la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido a tal efecto en la legislación vigente. En caso de que no se pueda acreditar, se tendrá que realizar una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B2, prevista en la fase de oposición.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Previamente al acto de la toma de posesión, la persona interesada tendrá que hacer constar la manifestación de cumplir los requisitos señalados en los apartados e) y f). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERO. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias para participar en las pruebas selectivas se tendrán que presentar, según el modelo oficial que consta como anexo II en las presentas bases, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En el caso de no presentarse la instancia en el Registro General, la persona interesada tendrá que comunicarlo al Ayuntamiento antes del plazo de fin de la presentación de las instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de instancias será de diez (10) días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). Si el último día de este plazo fuera domingo o festivo, se prorrogará hasta el primer día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria se anunciará en los lugares habituales, en la página web del Ayuntamiento de Inca y en dos de los diarios de mayor tirada de la Comunidad Autónoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y participar en este proceso selectivo los aspirantes tendrán que declarar bajo su responsabilidad en sus solicitudes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, y aportar fotocopia compulsada de la titulación universitaria exigida y del DNI o documento oficial de identificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con la instancia, las persones aspirantes que no quieran practicar la prueba de catalán tendrán que presentar la documentación a que se hace referencia en estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con la instancia también tendrán que presentar un autobaremo de los méritos (Anexo III) que tengan que ser valorados en la fase de concurso por el Tribunal calificador. En ningún caso se tendrán en cuenta los méritos obtenidos con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición tendrán que presentar los méritos que consten en el autobaremo de los méritos presentado junto con la instancia en el plazo de tres (3) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en la página web del Ayuntamiento, del listado de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Estos méritos tienen que ser acreditados documentalmente mediante certificados, diplomas, títulos, etc., originales o fotocopias compulsadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cumplimiento de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos, para aquellas compulsas simples de títulos y documentos que se realizan se cobrarán 0,37 céntimos por hoja. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTO. ADMISIÓN DE ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en la página web del Ayuntamiento; se concederá un plazo de cinco (5) días hábiles para que las personas interesadas presenten las alegaciones que consideren oportunas, y sean enmendados los errores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas reclamaciones, si hubiera, serán aceptadas y rechazadas por acuerdo del alcalde presidente, por lo cual será aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública del mismo modo que la relación anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no producirse reclamaciones a la lista provisional, se entenderá ésta elevada a definitiva, sin necesidad de nuevo acuerdo y publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elevada a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, el alcalde presidente determinará la fecha de inicio del primer ejercicio, así como el lugar y la hora de su celebración. Las persones aspirantes se tendrán que presentar el día señalado y con el DNI. Esta lista, junto con la fecha de inicio del primer ejercicio, se publicará en la página web del Ayuntamiento. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El tribunal calificador se constituirá de la forma siguiente:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: Sr. Guillem Corró Truyol, secretario del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Sr. Carlos Mena Ribas, letrado asesor del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sra. Catalina Pons Bestard, técnico de Administración general del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Sr. Miquel Batle Vallori, tesorero del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular. Maria Antonia Sagrera Gomila, trabajadora Social del Ayuntamiento de Manacor.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Joana Ferragut Fiol, trabajadora Social de l'IMAS, vellesa i família, Centro comarcal de Inca.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Catalina Eva Santandreu Pinzo, trabajadora social del Ayuntamiento de Manacor.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Montserrat Lara Lucena, trabajadora Social de la Conselleria de Serveis Socials i Cooperació, DG dependència, servei de prestacions.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sebastiana Ballester Oliver, trabajadora Social del Govern Balear, Conselleria de Serveis Socials i Cooperació, DG de dependència, servei de prestacions.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Pep Lluís Frau Monterrubio, trabajador Social de la Conselleria de Serveis Socials i Cooperació, DG dependència, servei de valoració i orientació a la discapacitat.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretaria: Sra. Marilén Janer Pons o funcionari/a en quien delegue.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal calificador queda autorizado para resolver todas las dudas que puedan surgir y adoptar los acuerdos precisos para el buen funcionamiento de la convocatoria en todo lo que no se haya previsto en las presentes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse de formar parte y de intervenir cuando concurran las circunstancias establecidas al artículo 23 de la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público, y tendrán que notificarlo a la autoridad competente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Asesores técnicos y colaboradores, que actuarán con voz pero sin voto:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sra. Margalida Adrover Cabrera, normalizadora lingüística del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será asesora del tribunal para la realización de la prueba de conocimientos de lengua catalana, quien actuará con voz y sin voto.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sra. Maria Antònia Ros Mulet, técnica de administración general interina del Ayuntamiento de Inca. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Personal y/o el Comité de empresa podrán designar un representante sindical para velar por el buen desarrollo del procedimiento selectivo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEXTO. ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de actuación de los aspirantes se determinará mediante sorteo público que será efectuado inmediatamente antes de empezar los ejercicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SÉPTIMO. FASE DE OPOSICIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este procedimiento selectivo constará de DOS ejercicios que se especifican a continuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las persones aspirantes serán convocadas en llamamiento único, mediante la publicación de los anuncios de celebración de los ejercicios en la página web del Ayuntamiento. Serán excluidas del proceso selectivo las que no comparezcan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente, tendrán que transcurrir al menos, 72 horas, sin exceder de 20 días.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMER EJERCICIO. CONOCIMIENTOS DEL NIVEL DE CATALAN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De carácter obligatorio y eliminatorio. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prueba se organiza en cuatro áreas, que evalúan las habilidades siguientes: </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 1 Comprensión oral y comprensión lectora</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 2 Dominio práctico del sistema lingüístico</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 3 Expresión escrita</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 4 Expresión oral </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ÁREA 1 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se evalúa con preguntas elaboradas a partir de un texto oral/escrito. El aspirante tiene que:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marcar con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marcar con una cruz si los enunciados son verdaderos o falsos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar correctamente los párrafos de un texto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ÁREA 2</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante tiene que:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contestar preguntas tipo test marcando con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ÁREA 3</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante tiene que:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Completar/redactar textos de carácter formal/informal no muy complicados: circular, instancia, correo electrónico…</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ÁREA 4</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervención oral sobre un tema.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo asignado para esta prueba es de 60 minutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDO EJERCICIO.- PRUEBA DE CARÁCTER TEÓRICO Y PRÁCTICO.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De carácter obligatorio y eliminatorio. La prueba consistirá en un ejercicio de carácter teórico y práctico, formado por uno o varios supuestos y a contestar preguntas breves o tipo test, directamente relacionadas con las funciones a desarrollar y con el anexo del temario que consta en la convocatoria. Se valorará de 0 a 60 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante la realización de los supuestos prácticos de este ejercicio, los aspirantes podrán hacer uso de los textos legales no comentados que traigan en soporte papel.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la capacidad de razonamiento, la correcta interpretación de la normativa aplicable, la adecuada formulación de conclusiones y los conocimientos expuestos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio tendrá una duración de 120 minutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OCTAVO. CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prueba de catalán será calificada como apto o no apto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El segundo ejercicio obligatorio y eliminatorio será calificado hasta un máximo de 60 puntos, y serán eliminados los opositores que no logren un mínimo de 30 puntos. El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal en este ejercicio será de 0 a 60 puntos. La calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de existentes en aquel, y el cociente será la calificación definitiva. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal existiera, entre dos o más de ellas, una diferencia de tres o más enteros, serán automáticamente excluidas dos, las calificaciones máxima y mínima, y se sacará la puntuación mediana a través de las calificaciones restantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concluido el ejercicio, el tribunal hará pública en la página web del Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan superado el mínimo establecido para el ejercicio, con indicación de la calificación obtenida. Todos los opositores dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, desde la publicación de las calificaciones de cada ejercicio, para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación definitiva de la oposición será la puntuación obtenida en el segundo ejercicio teórico-práctico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El listado de las persones aspirantes que hayan superado la fase de oposición junto con la calificación definitiva que haya obtenido cada una se expondrá en la página web del Ayuntamiento el mismo día que se acuerde la calificación del último ejercicio. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a esta publicación los aspirantes que hayan superado la fase de oposición tienen que presentar los méritos que se tengan que valorar en la fase de concurso y que coincidirán con los alegados en la relación presentada junto con la instancia. Los méritos se tendrán que acreditar mediante presentación de originales o fotocopias compulsadas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENO. FASE DE CONCURSO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que el tribunal podrá conceder en la fase de concurso a cada una de las persones aspirantes y por todos los méritos que acredite será de 40 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos a valorar por el Tribunal son los siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EXPERIENCIA PROFESIONAL:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado se valorará hasta un máximo de 25 puntos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por los servicios prestados en la administración pública local, sus organismos autónomos y empresas de ella dependientes como funcionario o personal laboral, fijo o interino, en el puesto de trabajo de categoría equivalente al de trabajador social: 0’25 puntos por mes completo trabajado a jornada completa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por los servicios prestados en cualquier Administración Pública, sus organismos autónomos y empresas de ella dependientes como funcionario o personal laboral, fijo o interino, en el puesto de trabajo de categoría equivalente al de trabajador social: 0’15 puntos por mes completo trabajado a jornada completa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las fracciones de prestación de servicios inferiores a un mes completo trabajado a jornada completa se prorratearán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El mérito se tiene que acreditar mediante la presentación del correspondiente certificado de servicios prestados en el cual conste categoría, tiempo trabajado, tipo de jornada, vinculación con la Administración, organismos autónomos y empresas públicas de ella dependientes, así como las tareas desarrolladas. Junto con este certificado también se tendrá que aportar un certificado de vida laboral expedido por la INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto que el aspirante acredite servicios en los dos apartados anteriores en el mismo periodo de tiempo únicamente se valorarán los que supongan mayor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FORMACIÓN</strong>:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado es valorará hasta un máximo de 15 puntos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Formación no reglada:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado es valorará hasta un máximo de 8 puntos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación y perfeccionamiento o especialización: asistencia y/o impartición de cursos, jornadas o seminarios impartidos en centros oficiales o reconocidos de contenido directamente relacionado con las funciones de la categoría de trabajador social, o bien asistencia a cursos de prevención de riesgos laborales, cursos del área jurídica administrativa o cursos de informática.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se baremará de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por hora de assitencia: 0.01 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por hora de aprovechamiento: 0.02 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por hora de impartición: 0.03 puntos por hora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante original o fotocopia compulsada del correspondiente título o certificado expedido por el centro o institución oficialmente reconocida que haya organizado el curso con indicación de su duración y las materias tratadas. Se entiende por certificado oficial los diplomas o certificados expedidos por una entidad pública u organismos dependientes, por organizaciones sindicales y empresariales o cualquier entidad privada siempre que tengan autorización expresa del organismo público competente para la realización de cursos y siempre que estas circunstancias consten en el propio título o diploma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que los cursos recibidos versen sobre las mismas materias, sólo se valorará el curso de máxima puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Formación reglada:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado es valorará hasta un máximo de 6 puntos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Máster, titulación universitaria adicional a la requerida que esté relacionada directamente con la categoría de trabajador social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración como mérito de un título implicará que no se pueden valorar los de nivel inferior necesarios para obtenerlo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado se valorará de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Titulación académica de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura o equivalente: 3 puntos por título.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Titulación académica de diplomatura universitaria, primer ciclo universitario o equivalente: 2 puntos por título.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Doctorado: 1.5 puntos por título.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Máster oficial u homologado: 1 punto por título.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante original o fotocopia compulsada del correspondiente título (anverso y reverso).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Conocimiento de lengua catalana, hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán las certificaciones expedidas por el Gobierno balear o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel de dominio funcional efectivo (certificado C1): 0,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel de dominio (certificado C2): 0,60 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Lenguaje administrativo (certificado LA): 0,40 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de que el aspirante acredite la posesión de más de un certificado, sólo se otorgará puntuación para el certificado que acredite mayores conocimientos, excepción hecha del Certificado LA de conocimientos de lenguaje administrativo, para el cual se adicionarán 0,40 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante original o fotocopia compulsada del correspondiente título (anverso y reverso).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá pedir a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la verdad de los méritos aportados con la solicitud para participar en el proceso de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DÉCIMO.- RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acabada la calificación de los aspirantes el Tribunal procederá a hacer pública la relación de aprobados, no pudiendo ultrapasar estos el número de plazas convocadas, y elevarán dicha relación junto con el acta de la sesión al Sr. Alcalde para que formule el nombramiento pertinente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes propuestos aportarán ante la Secretaría General de esta Corporación, dentro del plazo de tres días naturales a contar desde el que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la Base Segunda. Aquellos que dentro del plazo señalado no presentaran la documentación, no podrán tomar posesión, quedando anuladas todas sus actuaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentada la documentación, se procederá al nombramiento del aspirante, quien en el plazo de cinco días, a contar desde la comunicación del nombramiento, tendrá que tomar posesión de su cargo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>UNDÉCIMO. ELABORACIÓN DEL BOLSÍN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizada la selección, el tribunal calificador elaborará la relación de aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición y que no hayan sido nombrados según lo dispuesto en la base décima. Estos aspirantes pasarán a formar parte de los dos bolsines de trabajadores sociales (bolsín de personal laboral y bolsín de personal funcionario) con el mismo orden de prelación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta relación de aprobados y la orden de prelación de cada bolsín, se hará pública en la página web de la Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La orden de prelación se determinará por la puntuación obtenida en la calificación definitiva (suma aritmética de la calificación final de la fase de oposición y de la calificación final del concurso), y se ordenará de mayor a menor puntuación obtenida; con este orden pasarán a integrar los bolsines de trabajo del personal funcionario o laboral en la categoría de trabajador social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que se produzca empate en la puntuación de los integrantes de los bolsines, se tiene que resolver teniendo cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Quien tenga la nota más alta del segundo ejercicio. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Quién haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional en administración local de la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Quién haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional en la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Si el empate persiste se realizará un sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Producida la situación especificada en la base primera, se ofrecerá a la persona que le corresponda según la orden de prelación en que figure en el correspondiente bolsín (funcionario o laboral), el lugar y plazo en que se tiene que incorporar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el llamamiento es para celebrar un contrato de relevo para complementar la parte de jornada de una jubilación parcial, este sólo se podrá celebrar con un aspirante que formando parte del bolsín de personal laboral acredite encontrarse en situación de paro o tener concertado con el Ayuntamiento de Inca un contrato de duración determinada. Si la persona no manifiesta su conformidad con la contratación en el plazo de dos (2) días hábiles a contar desde la comunicación de la oferta, así como su disposición a incorporarse en el plazo que se le indique, se entenderá que renuncia. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cuanto a las contrataciones de personal laboral, se establece una periodo de prueba según lo dispuesto en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, durante el cual el trabajador ostentará todos los derechos y obligaciones inherentes a su lugar de trabajo y categoría profesional, con excepción de aquellos referentes a la extinción de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquier de las partes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que renuncien de manera expresa o tácita pasarán a ocupar el último lugar en el orden de prelación del bolsín por el cual hayan sido llamados, con excepción de que aleguen dentro del plazo de dos (2) días hábiles, a contar desde la comunicación de la oferta, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, la cual tendrán que justificar documentalmente dentro de los tres (3) días naturales siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar en periodo de embarazo, maternidad o paternidad, de adopción o acogida permanente o preadopción, incluido el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para el cuidado de hijos e hijas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar prestando servicios como personal funcionario o laboral dentro del Ayuntamiento de Inca o sus organismos autónomos, o en cualquier otra administración pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar prestando servicios por cuenta ajena o propia en una empresa privada o estar dado de alta como autónomo en la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Encontrarse en situación de incapacidad temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Causas de fuerza mayor, debidamente justificadas y apreciadas por el Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que acrediten estos supuestos de excepcionalidad, quedarán en la situación de no disponibles, estando obligados a comunicar y justificar la finalización de estas situaciones en el plazo de 10 días hábiles desde que se produzca. La falta de comunicación dentro de este plazo determinará la exclusión del bolsín.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el aspirante al cual se le ofrece cubrir una vacante renuncia de manera tácita o expresa o no se incorpora en el plazo que le haya indicado el ayuntamiento, se comunicará la oferta al siguiente aspirante según el orden de prelación fijado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona integrante del bolsín, previamente a ser nombrado o contratado, tendrá que justificar documentalmente los requisitos señalados en la base segunda de las bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquel aspirante que esté ocupando un lugar de trabajador social procedente de este bolsín y presente renuncia a dicho lugar de trabajo será excluido del bolsín, con excepción de casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal o por los servicios jurídicos municipales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquel aspirante que, ocupando un lugar de trabajador social procedente de este borsí, cese en su puesto de trabajo, pasará a incorporarse nuevamente al bolsín en el lugar que le corresponda según la puntuación obtenida en el momento en que se formó el bolsín, siempre que este bolsín en aquellos momentos esté vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos bolsines estarán vigentes hasta la creación de nuevos bolsines de trabajadores sociales. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DUODÉCIMO.- EXCLUSIÓN DE LOS BORSINES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son causa de exclusión de los bolsines las circunstancias siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) No reunir los requisitos establecidos en la base segunda.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) No superar el periodo de prueba en contratos laborales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Despido laboral por causas disciplinarias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Revocación disciplinaria del nombramiento de funcionario interino.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">y) Ser sancionado como consecuencia de un expediente disciplinario. La exclusión por este motivo está vigente durante el plazo de un año desde la imposición de la sanción por faltas leves, y por faltas graves y muy graves la exclusión es definitiva.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Rescisión del contrato de trabajo o del nombramiento, por iniciativa del aspirante, excepto que esté motivada por una mejora de trabajo dentro del propio Instituto o a otra administración.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Falsedad en la documentación aportada o en los datos consignados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Renuncia voluntaria formalizada por escrito.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">y) Cualquier otra causa prevista legalmente y/o considerada ajustada a derecho, previo expediente contradictorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DECIMOTERCERO.</strong> En todo aquello no previsto en las presentes bases, serán de aplicación las bases generales vigentes que rigen las oposiciones libres, concursos y concursos oposiciones de la oferta de ocupación pública municipal, y el resto de normativa aplicable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROGRAMA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1.- Los servicios sociales en la Constitución española, el Estatuto de autonomía y la Ley de Bases de Régimen Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2.- La Ley 4/2009 de 11 de junio de Servicios Sociales de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3.- Los servicios sociales en la administración local (insular y municipal): estructura, organización, competencias, normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4.- Los servicios sociales comunitarios básicos y específicos. Funciones y normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5.- El Plan concertado de prestaciones sociales básicas: definición, estructura y prestaciones y normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6.- Los servicios sociales especializados: definición, funciones, estructura y prestaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7.- La planificación de los servicios sociales: objeto, finalidad, criterios, técnicas e instrumentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8.- La coordinación de los servicios sociales: conceptos, criterios, técnicas e instrumentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9.- Los elementos del sistema público de servicios sociales: prestaciones, cartera de servicios, criterios de intervención.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10.- El trabajo social individual y sociofamiliar: objeto, finalidad, técnicas e instrumentos. Niveles de intervención.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11.- El trabajo social comunitario: objeto, finalidad, técnicas e instrumentos. Niveles de intervención.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12.- Las necesidades sociales. Teorías clasificatorias de las necesidades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13.- El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. La interdisciplinariedad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14.- La entrevista como medio de diagnóstico y tratamiento. Elementos de la comunicación en la entrevista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15.- El proyecto social en Trabajo Social. Definición y estructura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16.- La renta mínima de inserción: objeto, finalidad y criterios de aplicación. Conceptos básicos de los itinerarios de inserción. Marco y normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17.- Ley de Dependencia. Aplicación de la Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de Dependencia en la Comunitat de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18.- Los menores. Situaciones de riesgo y desamparo. El maltrato infantil: diagnóstico y tratamiento. La Oficina de Defensa de los Derechos del Menor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19.- Los menores infractores. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo a la comunidad de las Islas Baleares. Normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 20.- Las personas mayores. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la comunidad de las Islas Baleares. Normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 21.- Las personas con discapacidad. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 22.- La inmigración. Análisis de la problemática actual. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 23. Atención a la mujer víctima de violencia de género</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 24.- Las drogodependencias, niveles de intervención.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 25.- La incapacitación. La figura del defensor judicial dentro del proceso de incapacitación. La tutela, la curatela. Las fundaciones tutelares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 26.- Familias multiproblemáticas: estructura, características y perfil psicosocial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 27.- Exclusión social. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunitat de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 28.- Minorías étnicas. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunitat de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 29.- Población reclusa y exreclusa. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunitat de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 30.- La juventud. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunitat de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;ANEXO II</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MODELO DE INSTANCIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr./Sra. ........................................................................................... mayor de edad, con DNI número .........................., y domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones en ..................………………………………………………………..., teléfono.....................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. Que he tenido conocimiento de la convocatoria publicada por este Ayuntamiento para la cobertura interina de dos plazas de personal funcionario, categoría trabajador/a social y de un bolsín de trabajadoras sociales del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II. Que estoy en posesión de todas y cada una de las condiciones exigidas por las bases de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitida en el correspondiente proceso selectivo, para lo cual aporta la documentación exigida en estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp; 2017</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Firma de la persona interesada)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE INCA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO III</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>MODELO DE AUTOBAREMO DE MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO, QUE SE ADJUNTA A LA INSTANCIA DE PARTICIPACIÓN AL PROCESO PARA LA SELECCIÓN Y PROVISIÓN DEFINITIVA DE LA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DATOS PERSONALES:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apellidos _____________________________________________________________________</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre ________________________________ DNI _______________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO: Que, de conformidad con lo establecido en la base tercera de la convocatoria, se aporta, juntamente con la instancia, autobaremación de méritos para la fase de concurso del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECLARO: Que son ciertos los datos consignados en este escrito</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>MÉRITOS ALEGADOS:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EXPERIENCIA PROFESIONAL COMO TRABAJADOR SOCIAL (hasta 25 puntos):</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a) Servicios prestados en la administración pública local</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <thead> <tr> <th rowspan="2" style="width:189px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Tiempo trabajado</strong></span></p> </th> <th rowspan="2" style="width:70px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Tipo jornada</strong></span></p> </th> <th colspan="3" style="width:133px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Total</strong></span></p> </th> <th rowspan="2" style="width:81px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación</strong></span></p> </th> <th rowspan="2" style="width:100px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Comprobación Tribunal</strong></span></p> </th> </tr> <tr> <th style="width:56px;height:17px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Meses</strong></span></p> </th> <th style="width:39px;height:17px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Días</strong></span></p> </th> <th style="width:38px;height:17px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Años</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:189px;height:27px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:27px;"> </td> <td style="width:56px;height:27px;"> </td> <td style="width:39px;height:27px;"> </td> <td style="width:38px;height:27px;"> </td> <td style="width:81px;height:27px;"> </td> <td style="width:100px;height:27px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:189px;height:27px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:27px;"> </td> <td style="width:56px;height:27px;"> </td> <td style="width:39px;height:27px;"> </td> <td style="width:38px;height:27px;"> </td> <td style="width:81px;height:27px;"> </td> <td style="width:100px;height:27px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:189px;height:27px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:27px;"> </td> <td style="width:56px;height:27px;"> </td> <td style="width:39px;height:27px;"> </td> <td style="width:38px;height:27px;"> </td> <td style="width:81px;height:27px;"> </td> <td style="width:100px;height:27px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Total puntuación:________________puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b) Servicios prestados en cualquier administración pública </strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <thead> <tr> <th rowspan="2" style="width:189px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Tiempo trabajado</strong></span></p> </th> <th rowspan="2" style="width:70px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Tipo jornada</strong></span></p> </th> <th colspan="3" style="width:133px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Total</strong></span></p> </th> <th rowspan="2" style="width:81px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación</strong></span></p> </th> <th rowspan="2" style="width:100px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Comprobación Tribunal</strong></span></p> </th> </tr> <tr> <th style="width:56px;height:17px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Meses</strong></span></p> </th> <th style="width:39px;height:17px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Días</strong></span></p> </th> <th style="width:38px;height:17px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Años</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:189px;height:27px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:27px;"> </td> <td style="width:56px;height:27px;"> </td> <td style="width:39px;height:27px;"> </td> <td style="width:38px;height:27px;"> </td> <td style="width:81px;height:27px;"> </td> <td style="width:100px;height:27px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:189px;height:27px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:27px;"> </td> <td style="width:56px;height:27px;"> </td> <td style="width:39px;height:27px;"> </td> <td style="width:38px;height:27px;"> </td> <td style="width:81px;height:27px;"> </td> <td style="width:100px;height:27px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:189px;height:27px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:27px;"> </td> <td style="width:56px;height:27px;"> </td> <td style="width:39px;height:27px;"> </td> <td style="width:38px;height:27px;"> </td> <td style="width:81px;height:27px;"> </td> <td style="width:100px;height:27px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Total puntuación:________________puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FORMACIÓN (hasta 15 puntos):</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a)Formación no reglada (hasta un máximo de 8 puntos)</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:158px;height:42px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Denominación del curso</strong></span></p> </td> <td style="width:94px;height:42px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Núm. Horas Aprovechamiento</strong></span></p> </td> <td style="width:88px;height:42px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Núm. Horas Asistencia</strong></span></p> </td> <td style="width:86px;height:42px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Núm. horas impartición</strong></span></p> </td> <td style="width:49px;height:42px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntos</strong></span></p> </td> <td style="width:112px;height:42px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Comprobación Tribunal</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;height:42px;"> </td> <td style="width:94px;height:42px;"> </td> <td style="width:88px;height:42px;"> </td> <td style="width:86px;height:42px;"> </td> <td style="width:49px;height:42px;"> </td> <td style="width:112px;height:42px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;height:42px;"> </td> <td style="width:94px;height:42px;"> </td> <td style="width:88px;height:42px;"> </td> <td style="width:86px;height:42px;"> </td> <td style="width:49px;height:42px;"> </td> <td style="width:112px;height:42px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;height:42px;"> </td> <td style="width:94px;height:42px;"> </td> <td style="width:88px;height:42px;"> </td> <td style="width:86px;height:42px;"> </td> <td style="width:49px;height:42px;"> </td> <td style="width:112px;height:42px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Total puntuación:________________puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b)Formación reglada (hasta un máximo de 6 puntos)</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width: 256px; height: 42px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Título</strong></span></p> </td> <td style="width: 135px; height: 42px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntos</strong></span></p> </td> <td style="width: 191px; height: 42px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Comprobación Tribunal</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 256px; height: 42px;"> </td> <td style="width: 135px; height: 42px;"> </td> <td style="width: 191px; height: 42px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 256px; height: 42px;"> </td> <td style="width: 135px; height: 42px;"> </td> <td style="width: 191px; height: 42px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 256px; height: 42px;"> </td> <td style="width: 135px; height: 42px;"> </td> <td style="width: 191px; height: 42px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Total puntuación:________________puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>c) Conocimientos de catalán (puntuación máxima de 1</strong> punto)</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:187px;height:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>NIVEL</strong></span></p> </td> <td style="width:187px;height:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>PUNTOS</strong></span></p> </td> <td style="width:198px;height:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Comprobación Tribunal</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px;height:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C1</span></p> </td> <td style="width:88px;height:38px;"> </td> <td style="width:187px;height:38px;"> </td> <td style="width:198px;height:38px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px;height:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width:88px;height:38px;"> </td> <td style="width:187px;height:38px;"> </td> <td style="width:198px;height:38px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px;height:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">LA</span></p> </td> <td style="width:88px;height:38px;"> </td> <td style="width:187px;height:38px;"> </td> <td style="width:198px;height:38px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Total puntuación:________________puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TOTAL AUTOBAREMO: ____ PUNTOS (Suma experiencia profesional+formación)</strong></span></p> ]] 2017-11-06 2017-11-07 2017-11-07 ![CDATA[Convocatoria de concurso oposición para la cobertura interina de dos plazas de personal funcionario en la categoría de Trabajador Social y la creación de dos bolsines de esta categoría, uno de personal funcionario y otro de personal laboral]] CAIB CAIB