230 36101 12201 36105 ![CDATA[Bases que han de regir la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de trabajador/a familiar como personal laboral temporal]] CAIB 2017-11-04 2017-11-02 es 601524 2017-11-04 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 30 de octubre de 2017, acordó:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primero. </strong>Aprobar las bases que han de regir la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de Trabajadores / as familiares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo.</strong> Convocar el proceso selectivo para constituir la bolsa de Trabajadores / as familiares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercero</strong>. Dar publicidad a la convocatoria y bases mediante anuncio en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, tablón de edictos municipal y página web del Ayuntamiento. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOIB. "</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuación, se transcriben las bases:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS PARA FORMAR PARTE DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADOR/AMILIAR COM A PERSONAL LABORAL TEMPORAL</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Objeto de la convocatoria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de esta convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de trabajadores/ras familiares, como personal laboral con carácter temporal, mediante el sistema de concurso oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los/las aspirantes formarán parte de una bolsa de trabajo que les dará derecho, según el orden de puntuación obtenido en el procedimiento selectivo, a ser llamados para cubrir todas las necesidades de personal que puedan surgir en el servicio de ayuda a domicilio del área de Servicios Sociales municipal. Esta bolsa de trabajo estará vigente hasta la creación de una nueva bolsa.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Funciones del lugar de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realización de trabajos propios de su especialización con trabajos de tipo personal, psicosocial, doméstico, educativo y asistencial.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Condiciones y requisitos que han de cumplir los/las aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos/as en la convocatoria, los/las aspirantes han de cumplir los requisitos siguientes, los cuales se han de reunir el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Ser nacional de un estado miembro de Unión Europea o extranjero no miembro de la Unión Europea con permiso de residencia y trabajo vigente y apropiado. De acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 26 de septiembre, los/las nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea han de acreditar su nacionalidad. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Tener 16 años de edad cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Estar en posesión de la titulación de graduado de ESO o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Estar en posesión de alguno de los títulos o certificados de profesionalidad recogidos en el artículo 17.6 del Decreto 86/2010, de 25 de junio:</span></p> <ul style="margin-left: 40px;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Título de técnico en atención a persones en situación de dependencia (RD. 1593/2011, de 4 de noviembre)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Título de técnico en curas auxiliares de enfermería (RD 546/1995, de 7 de abril)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Título de técnico en atención sociosanitaria (RE 496/2003, de 2 de mayo)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a persones dependientes en instituciones sociales (RE 1379/2008, de 1 de agosto)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria en el domicilio (RD 1379/2008, de 1 de agosto)</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Estar en posesión del permiso de conducir clase B y disponer de vehículo propio. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Los/las aspirantes que no tengan nacionalidad española han de estar en posesión de alguno de los Títulos reconocidos en España, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente en la materia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las administraciones públicas ni estar inhabilitado/a para el desarrollo de funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h. No padecer ninguna enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el desarrollo normal de las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i. No encontrarse incluido en ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislación para el desarrollo del cargo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j. No encontrarse incluido en los supuestos de incompatibilidad previstos en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k. Incorporación inmediata.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l. Disponibilidad para realizar su trabajo durante los fines de semana y/o festivos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Solicitudes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1.- Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán presentar una solicitud dirigida a la Alcaldía del Ayuntamiento en la que harán constar que reúnen, en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera (modelo en el anexo I), junto con una copia compulsada de su DNI. En su caso, deberán presentar juntamente con la instancia, la relación de méritos a efectos de valoración en la fase de concurso, que deberán de ser originales o fotocopias compulsadas. Los méritos aducidos y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no serán valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">para el Ayuntamiento</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2.- Las solicitudes se presentaran en el registro del Ayuntamiento o en la forma establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de les Illes Balears. El anuncio también se publicará en la página web municipal (www.ajsantlluis.org) y en el tablón de edictos municipal. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Admisión de los aspirantespor el Ayuntamiento</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldesa dictará resolución dentro del plazo máximo de diez días naturales y declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Al mismo tiempo se hará pública la designación del Tribunal Evaluador así como el lugar, la fecha y la hora de realización de las pruebas. Esta resolución será expuesta en el tablón de anuncios municipal y en la página web. Se concederá un plazo de tres días hábiles para reclamaciones y posibles alegaciones que puedan presentare.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones. Si hubiere, serán estimadas o desestimadas, si fuera necesario, en una nueva resolución en la cual se aprobará la lista definitiva, que será expuesta en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Tribunal calificador</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal estará compuesto por:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: Un empleado público designado por el Ayuntamiento</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales: Dos trabajadoras sociales designadas por el Ayuntamiento</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dos empleados públicos designados por el Ayuntamiento, uno de los cuales realizará también las funciones de secretario/a.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá designar los asesores que estime conveniente, que podrán actuar con voz, pero sin voto. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal será competente para resolver cualquier incidente que se produzca en el transcurso del concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal se abstendrá, notificándolo a la autoridad convocante, cuando se produzca alguna de las circunstancias previstas en la Ley de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Procedimiento de selección</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso de selección es el de concurso oposición con una puntuación máxima de 29 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.- Fase de oposición</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Prueba obligatoria consistente en un ejercicio oral, a partir de un supuesto práctico, relacionado con las funciones propias del lugar de trabajo; este ejercicio es eliminatorio y calificable hasta un máximo de 10 puntos; quedarán eliminados los aspirantes que no consigan un mínimo de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Prueba obligatoria consistente en un ejercicio práctico a partir de las tareas propias del lugar de trabajo; este ejercicio es eliminatorio y calificable hasta un máximo de i qualificable fins a un máxim de 10 puntos; quedarán eliminados los aspirantes que no consigan un mínimo de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2.- Fase de concurso</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eta fase será aplicable a aquellos aspirantes que superen la fase de oposición. Consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados documentalmente por los candidatos/as. Se valorarán hasta un máximo de 9 puntos y de conformidad con las siguientes escalas:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Experiencia profesional(máximo 6 puntos):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.- Por servicios prestados en lugares de características iguales o similares durante los últimos cinco años en:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La empresa privada: 0,03 puntos por mes con un máximo de 1 punto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cualquier Administración Pública: 0,06 puntos por mes con un máximo de 2 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Administración Local: 0,09 puntos por mes con un máximo de 3 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán las fracciones inferiores al mes trabajado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acreditará mediante certificación de la empresa o Administración en donde conste fecha de inicio y fecha de finalización de la relación contractual, categoria y/o lugar de trabajor, o bien vida laboral del trabajador/a a la que se deberá adjuntar copia compulsada de los contratos que acrediten estos extremos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un mismo servicio no podrá puntuar en más de un apartado, valorándose en el apartado que le otorgue mayor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Formación (máximo 3 puntos):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.- Formación complementaria: para cursos, jornadas, seminarios, etc. Con relación directa con las funciones correspondientes al lugar de trabajo, realizados en centros oficiales, siempre que se presente el correspondiente diploma o certificado de aprovechamiento o asistencia. Se valorarán conforme a la su duración, hasta un máximo de 2 puntos (los cursillos, las jorandas, los seminarios, etc. de menos de 20 horas no se valorarán).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº horas Puntuación</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 20 a 40 horas lectivas 0,06 puntos </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 41 a 60 horas lectivas 0,10 puntos</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Más de 60 horas lectivas 0,20 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No podrán ser valorados en este apartado cursos, jornadas o seminarios que ya se hayan valorado como requisito de titulación del aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.-Conocimientos de catalán:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para certificados de conocimientos de catalán, según certificado de la Junta Evaluadora de Catalán, los reconocidos por esta como equivalentes, los expedidos por el EBAP o equivalentes, hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Certificado de nivel A1: 0,25 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Certificado de nivel A2: 0,50 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Certificado de nivel B1: 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente se valorará un certificado. Se acreditará mediante Título, diploma o certificación emitida por la Institución correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún caso se valorarán ni puntuarán los méritos alegados y no justificados documentalmente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Selección de aspirantes y propuesta del tribunal</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación definitiva del concurso oposición será el resultado de sumar la puntuación obtenida en las fases de oposición y de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acabada la calificación de los méritos, el tribunal formulará a la Alcaldía la propuesta de una lista definitiva, por riguroso orden de puntuación, para la confección de la bolsa de trabajo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- Funcionamiento de la bolsa de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Ayuntamiento, según sus necesidades y por riguroso orden de puntuación, y en llamada única individual, ofrecerá las plazas que se hayan de cubrir interinamente o temporalmente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista de aspirantes que no hayan sido seleccionados para cubrir la plaza objeto del concurso - oposición servirá para cubrir vacantes de la plaza, mediante la formación de la bolsa de trabajo, por renuncia, sustitución de la persona seleccionada o extinción del contrato, adecuando la preferencia de la contratación al orden de puntuación de la mencionada lista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el momento en qué se ofrezca un contrato a la persona que ocupa el primer lugar de la bolsa, si ésta renuncia, se le mantendrá por una vez el primer lugar de la bolsa. Seguidamente se hará el ofrecimiento a la siguiente persona de la lista y así sucesivamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los anteriores casos de renuncias, la persona destinataria de la oferta se mantendrá la primera vez en el lugar que tenía en la bolsa. En los sucesivos ofrecimientos y renuncias, cada vez pasará directamente al final de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de imposibilidad de comunicación con la persona interesada, se ha de hacer el ofrecimiento al siguiente persona de la lista, y aquella mantendrá por una vez el lugar que le correspondía. En caso de una segunda oferta con imposibilidad de comunicación, pasará a la última posición de la lista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para contactar con cada uno de los posibles interesados, se realizarán un máximo de 3 llamadas telefónicas con un intervalo de al menos una hora, y en presencia cada bez de un fedatario público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo para manifestar la renuncia de los aspirantes a las bolsas de trabajo es de 1 día hábil desde que se ha realizado la comunicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- Presentación de documentos y contractación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante seleccionado deberá presentar en el Ayuntamiento, dentro de un plazo de dos días hábiles, contados a partir del día siguiente de haber aceptado la contrataciñón, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en las bases, y en concreto los siguientes:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia del DNI.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada de las titulaciones exigidas en los apartados c y d de la base tercera.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada del carnet de conducir clase B.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas, o de la Local, ni despedido de acuerdo con el correspondiente procedimiento, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Declaración jurada de no estar afectado por ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislación vigente.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado médico, en modelo oficial, en el que conste que la persona aspirante no padece enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de la bolsa que sean requeridos presentaran al Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento los documents antes indicados; excepto los casos de fuerza mayor debidamente justificados, si el aspirante propuesto no acreditara los requisitos exigidos no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en qué hubiera podido incurrir por falsedad en las instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentada la documentación, el Ayuntamiento procederá, si procede, a formalizar el contrato con el aspirante propuesto.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.- Incidencias</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Evaluador queda facultado para interpretar estas bases, resolver dudas e incidencias que se planteen, y tomar los acuerdos necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la convocatoria aprobada, en todos los casos no previstos en las Bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro de estas facultades se incluyen las de descalificar los aspirantes, y, en consecuencia, no puntuar sus méritos, cuando estos vulneren las leyes o las bases de la convocatoria o su comportamiento suponga un abuso o un fraude.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.- Impugnación.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las presentes bases y todos los actos administrativos que se deriven de ellas o que deriven de las actuaciones del Tribunal Evaluador, podran ser impugnadas conforme a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I</span></strong></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(nombre y apelidos) .............................................................................................................., con DNI núm. .........................., domiciliado en ........................, calle ............................................, CP ........., yi teléfono de contacto ....................................................,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que quiero participar en la convocatoria de una bolsa de trabajo de …......................................., las bases de la cual fueron publicadas en el BOIB núm............, de dia ............................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reúno todos los requisitos exigidos en la convocatoria, y me comprometo a aportar la documentación acreditativa cuando sea requerido por el Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adjunto a la presente:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada del DNI</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada de los méritos acreditados. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tomar parte en esta convocatoria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sant Lluís, ........, de ......................., de 20</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(firma).</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sant Lluís, (Fecha firma electrónica: 02/11/17)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alcaldesa del Ayuntamiento de Sant Lluís</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">M. Montserrat Morlà Subirats</span></span></p> ]] es CAIB CAIB text/html