35752 es CAIB 2017-11-02 12090 190 ![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears por la cual se convoca un proceso selectivo para la contratación de un diplomado ingeniero informático.]] CAIB text/html es 601410 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación, el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación de personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar la inserción en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatoria para la contratación de un diplomado ingeniero informático (ver anexo adjunto).</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 30/10/17</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Director Gerente de la Fundación </span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Anexo 1</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Convocatoria para la provisión/contratación de un diplomado ingeniero informático de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears.</span></strong></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, la función las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder llevar a término estas funciones, la Fundación necesita efectuar la incorporación temporal de un “diplomado ingeniero informático” para el proyecto&nbsp; RD16-0025-0027</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en la contratación de personal laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la compatibilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en lo referente a la selección de personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Convoco</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso para la contratación de un diplomado ingeniero informático para el proyecto RD RD16-0025-0027 con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Requisitos de la plaza</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del título de diplomatura en informática</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener la nacionalidad española o alguna otra, de acuerdo con el artículo 57 del Estatuto básico del empleado público (EBEP), que permite el acceso a la ocupación pública.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener 16 años cumplidos&nbsp; y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Disponer de conocimientos avanzados de programación. Experiencia profesional mínima de un año.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimiento avanzado&nbsp; en el desarrollo del entorno Java.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del nivel B2 de Catalán</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellas personas que no cumplan con los requisitos no se les valorará el CV</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Procedimiento de selección</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración de méritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremos que se detalla y una entrevista personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Baremo de méritos y valoración:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Experiencia profesional en tareas propias del lugar de trabajo.&nbsp; (Máximo 4,5 puntos)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1 Experiencia avanzada en programación (demostrable). Comenzará a contar a partir de los &nbsp;13 meses. 0,2 puntos per mes de experiencia. (máximo 1 punto)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2 Experiencia en el desarrollo de tecnología web,&nbsp; Java. JavaScript (json,jquery), AJAX 0,2 puntos per mes de experiencia. (máximo 1 punto)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3. Experiencia demostrable de Bases de Datos&nbsp; (SQLServer) 0,2 puntos per mes de experiencia demostrable. (máximo 1 punto)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.4 Experiencia demostrable en tecnología de la salud: CIE, SNOMED, HL7, DICOM, etc. ) 0,2 puntos per mes de experiencia demostrable. (máximo 1 punto)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.5 Experiencia e interés en entornos de integración&nbsp; sanitaria y en entornos ágiles: Scrum, XP, etc. 0,10 puntos per mes de experiencia&nbsp; demostrable. (máximo 0,25 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.6 Conocimientos de LOPD y Seguridad web y BD, y conocimientos en &nbsp;integración de directorios activos y de identidades. (0,1 puntos por mes de experiencia (máximo 0,25 puntos)</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Formación: </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Máximo 3,5 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1 Por cada título de master oficial, directamente relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo 1 punto (máximo de 2 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2 Cursos directamente relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo: 0,01 puntos por cada 10 horas acreditadas (máximo 1,5 puntos). </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Conocimientos de idiomas (máximo 1 punto):</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1 Certificado de nivel medio&nbsp; (nivel C1 de catalán o B2 Inglés): 0,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2 Certificado superior (nivel C2-LA de catalán o C1 o superior Inglés): 0,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3 Otros idiomas: nivel medio 0,1 puntos i nivel superior 0,25 puntos).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los certificados de idiomas se deben acreditar &nbsp;por la junta evaluadora de catalán, o por el título oficial de idiomas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Funciones:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mejoras de los datos clínicos para el manejo de pacientes con infección de VIH i eVIHa, necesarios para el seguimiento de la cohorte CORIS que pertenece a la Red de Investigación en SIDA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Unificar los datos de eVIHa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Modificaciones del código para llevar a cabo las aplicaciones multicéntricas y posibilitar la transferencia de antiretrovirales prescritos con la tarjeta RELE al eVIHa, posibilitar la trasferencia de datos analíticos de millenium a eVIHa.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Entrevista personal (máximo 1 &nbsp;puntos) </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se realizará una entrevista personal i/o demostración práctica de habilidades, donde se valorará la adecuación del candidato al puesto de trabajo. El día y loa hora se publicará en la web de la Fundación www.idisba.es.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acreditación de los requisitos y de los méritos.</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación del título académico requerido.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de títulos de formación relacionados con el lugar de trabajo que se ofrece.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación del certificado de vida laboral</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informes o certificaciones de otros centros donde se haya trabajado o colaborado con anterioridad, donde se especifique de forma clara las funciones y tareas que se han llevado a cabo durante el período justificado.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Casos de exclusión: presentación de solicitud fuera de plazo; no reunir los requisitos; no presentarse a la entrevista personal, ya que se considerará que no ha acabado el proceso de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de solicitudes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se pueden presentar en el registro de la Fundación o bien de cualquier otra manera prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo&nbsp; común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Corrección de deficiencias: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso que el tribunal observe falta de documentación se lo hará saber al aspirante y se le dará 3 días hábiles para subsanar las deficiencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Reserva en favor de los discapacitados</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Existe en el IdISBa una reserva del 7% de los lugares de trabajo para discapacitados, según la Ley 7/2007, del EBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para discapacitados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Modalidad de contratación: Contrato por obra y servicio a tiempo completo de&nbsp;&nbsp; 12 meses de duración con cargo al proyecto RD16-0025-0027 cuyo investigador principal es el Dr. Melchor Riera Jaume. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Remuneración: 28.000,00€&nbsp; euros brutos anuales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tribunal calificador:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dr. Melchor Riera Jaume</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dr. Antonio Campins Rosselló</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Salvador Marcús Cortés</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Responsable IdisBa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plazo de recepción de solicitudes: siete días naturales desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.&nbsp;</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Recursos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 30/10/17</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Director gerente de la Fundació</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA LA OFERTA DE________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apellidos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI nº:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono contacto:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e-mail:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicita ser aceptado a la oferta de trabajo..........................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adjunto la siguiente documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr. Director gerente del IdISBa</span></p> ]] 2017-10-31 35755 CAIB 2017-11-02