230 35766 CAIB 2017-10-30 12086 601406 CAIB 2017-11-02 es es 35774 2017-11-02 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 18 de octubre de 2017 se aprueba la convocatoria y bases del concurso-oposición para constituir una bolsa de funcionarios/as interinos/as educadores/as sociales, del grupo A, subgrupo A-2, escala de administración especial, subescala técnica media del Ayuntamiento de Santanyí, en los términos siguientes: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CONVOCATORIA Y BASES DEL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE FUNCIONARIOS/AS INTERINOS/AS, EDUCADORES/AS SOCIALES, DEL GRUPO A, SUBGRUPO A2, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA MEDIA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Objeto</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante concurso-oposición, de personal funcionario interino para la creación de una bolsa de trabajo de educadores/as sociales, escala de la administración especial, subescala técnica media, grupo A, subgrupo A2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta convocatoria servirá para crear una bolsa de educadores/as sociales, a efectos de llevar a cabo cualquier supuesto de nombramiento como funcionario/aria interino/a, de acuerdo con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, EBEP) y el artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de las Islas Baleares, por lo que las personas que superen estas pruebas pasarán a formar parte de una bolsa de disponibilidad por orden de puntuación obtenida en esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Funciones del puesto de trabajo</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formar parte del equipo del área de Bienestar Social, dentro del Órgano de Juventud, menores y familia para cumplir con sus supuestos y tareas de forma permanente y bajo la dirección de la orientadora de juventud, menores y familia.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(34, 34, 34);">Analizar y detectar las necesidades de atención a la infancia y juventud. </span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervenir socioeducativamente en la comunidad con la finalidad de reducir los factores de riesgo de exclusión de los niños y jóvenes.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">Realizar un estudio de la situación para elaborar el diagnóstico de cada caso, que permita planificar el proceso de intervención.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">Canalizar a otros programas de Servicios Sociales de atención Primaria y derivar a Servicios y Recursos de los Sistemas de Protección Social.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Capacitar, potenciar y dotar de habilidades a las personas para facilitar el acceso a recursos sociales.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Captar, tratar y difundir información sobre recursos sociales.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Registrar la información necesaria para proveer al Sistema Público de Servicios Sociales de información para la planificación y evaluación.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Requisitos de las personas aspirantes.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en las pruebas selectivas, las personas aspirantes tendrán que reunir los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo de admisión de solicitudes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 57 del EBEP.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de la categoría profesional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, si procede, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas del Estado, de la administración local o autonómica o de los organismos que dependan por ningún expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que en su Estado impida el acceso a la función pública, si se trata de aspirantes que no tengan la nacionalidad española de acuerdo con lo que se establece en la letra a) de estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar en posesión de la titulación universitaria de Educación Social o con las condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes o bien estar habilitado por el Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de las Islas Baleares mediante el supuesto B) de la disposición transitoria tercera de la Ley 8/2002, de 26 de septiembre, de creación del Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, las personas aspirantes tendrán que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación o de la credencial para el ejercicio de la profesión correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana en el nivel B2 (nivel avanzado), de conformidad con la Ley 4/2016, de 6 de abril, de modificación de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos conocimientos tienen que ser acreditados mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por la Dirección General de Política Lingüística de las Islas Baleares o equivalencias previstas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Los aspirantes que no puedan acreditar documentalmente los conocimientos correspondientes de lengua catalana del nivel B2 tienen que solicitar en la instancia la realización de una prueba específica para acreditarlo, que se realizará con carácter previo al inicio de la oposición, el resultado de la cual se calificará como Apto o No Apto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Estar en posesión del permiso de conducir B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Acreditar carecer de delitos de naturaleza sexual mediante el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Abonar una tasa de 14 euros por los derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes, sin que se puedan abonar en otro momento. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El abono de los derechos de examen tendrá que ser satisfecho a la siguiente cuenta bancaria: Banco Mare Nostrum (Sa Nostra) ES25 0487 2045 75 2000006071. Indicando el DNI y el nombre de la bolsa a la cual opta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con anterioridad a la toma de posesión del puesto de trabajo, la persona interesada tendrá que hacer constar que no está sometida a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, que regula las incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, o comprometerse, si procede, a ejercer la oportuna opción en el periodo de tiempo que prevé el artículo 10 de la disposición legal anterior, y no percibir ninguna pensión de jubilación, de retiro o de orfandad. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los requisitos establecidos en los apartados anteriores tendrán que cumplirse el último día de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Publicación de las bases y presentación de solicitudes.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las bases se publican en el BOIB y en la página web de esta corporación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se tienen que presentar en el Registro General del Ayuntamiento dentro del plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el BOIB, y se tienen que dirigir a la alcadia del Ayuntamiento de Santanyí.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se pueden presentar en la forma prevista en el artículo 16.4.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los sucesivos anuncios así como todas las notificaciones e incidencias producidas durante el proceso selectivo se publicarán en el tablón de anuncios y en la página WEB del Ayuntamiento de Santanyí (www.ajsantanyi.net).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Además de los datos que tienen que constar en&nbsp; la solicitud, los aspirantes tienen que acompañar la documentación que se señala a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Aportar copia compulsada del DNI o, en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad y del título exigido para tomar parte en la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Manifestar que se reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 3, referidas siempre a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Aportar copia compulsada del permiso de conducir B</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Las personas aspirantes que pretendan puntuar en la fase de concurso, adjuntarán en su solicitud original o fotocopia cotejada de la documentación acreditativa de dichos méritos. Los méritos o servicios a tener en cuenta estarán referidos a la fecha en la cual expire el plazo de presentación de instancias. No se admitirá ninguna documentación referida a méritos una vez finalizado el plazo de presentación de instancias. En ningún caso se requerirá documentación o enmienda de errores referidos a méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) El documento de ingreso de la tasa de derechos de examen. El importe de los derechos de examen únicamente será devuelto a aquellas personas que no fueran admitidas por falta de algunos de los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas, siempre que formulen su reclamación en el plazo de un mes, contado a partir de la publicación de la resolución por la cual se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) A efectos de quedar exento de la prueba específica de conocimientos de la lengua catalana, se tiene que presentar una fotocopia cotejada del certificado acreditativo de poseer, como mínimo, el nivel exigido en esta convocatoria. En caso de no poder acreditar este conocimiento se tendrá que solicitar en la instancia la realización de una prueba específica para acreditar el nivel correspondiente de conocimientos de la lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Admisión de las personas aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por el hecho de presentar las instancias para solicitar tomar parte en el concurso- oposición, las personas aspirantes se someten expresamente en sus bases reguladoras que constituyen la ley de este proceso selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades en qué pudieran incurrir si se apreciara inexactitud fraudulenta en la declaración que formulen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resultarán admitidas las personas aspirantes que acrediten reunir los requisitos exigidos, según lo expuesto en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de personas admitidas y excluidas y concediendo un plazo de enmienda a los excluidos de tres días hábiles, indicando que si no se realiza la enmienda se entenderá que han desistido de la solicitud y serán definitivamente excluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista de admitidos y excluidos indicará también la causa o causas que han motivado la exclusión, que será publicada en el tablón de anuncios y en la página web de esta Corporación. La fecha de publicación será determinante de los plazos a efecto de posibles impugnaciones o recursos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No será enmendable el abono de las tasas después de la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no se produjera ninguna reclamación, sugerencia o petición de enmienda, la resolución provisional será definitiva automáticamente. En cualquiera otro caso, resueltas las reclamaciones y enmiendas, se dará publicidad a través de la página web de la Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la resolución que declare aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos, se hará indicación si procede, del lugar, día y fecha de la realización de la prueba previa y específica de conocimientos de catalán para aquellas personas aspirantes que no lo hayan acreditado documentalmente. La no presentación a la prueba de catalán supondrá la exclusión del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Prueba de conocimientos de catalán:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De carácter obligatoria y eliminatoria para las personas aspirantes que no hayan acreditado el conocimiento de la lengua catalana nivel B2 (nivel avanzado).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la realización y evaluación de las pruebas de legua catalana queda designada la técnica lingüista de catalán del Ayuntamiento de Santanyí, Agnès Vanrell Sureda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en una prueba que evaluará los conocimientos de nivel B2 de catalán. El tiempo máximo para su realización de esta prueba será de una hora y media. Esta prueba se calificará como APTO o NO APTO. La calificación NO APTO implicará que la persona aspirante queda eliminada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Comisión de Valoración</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1- En la misma resolución que declare aprobada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas se efectuará el nombramiento de los miembros de la Comisión de Valoración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2- La Comisión de Valoración se constituirá en la forma que determina el artículo 60 del EBEP, y, supletoriamente, el artículo 51 de la Ley 3/2007, de la función pública de la CAIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de la Comisión deben&nbsp; ser funcionarios/as de carrera de igual o superior categoría, y con titulación académica de igual o superior nivel al exigido para la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De la Comisión de Valoración, no podrá formar parte el personal de elección o de designación política, los funcionarios y personal laboral interino y el personal eventual, y tendrá la siguiente composición:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un/a presidente/a y dos vocales, con sus suplentes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3- Los miembros de la Comisión se tendrán que abstener de intervenir, por lo cual lo notificarán a la autoridad que convoque, &nbsp;cuando se dé alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente los aspirantes podrán recusar los miembros de la Comisión cuando concurra alguna de las circunstancias previstas al apartado anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4- El/la presidente/a convocará los miembros titulares para constituir la Comisión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La constitución y la actuación de la Comisión se ajustará a lo que prevé la Ley 40/2015, del régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los acuerdos se adoptarán por mayoría de asistentes y el voto del/ de la presidente/a dirimirá los empates.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5- La Comisión podrá contar con asesores/as especialistas para aquellas pruebas en qué sea necesario y también de colaboradores/as &nbsp;con tareas de vigilancia y de control del desarrollo de los distintos ejercicios. Estos asesores/as y colaboradores/as se limitarán a prestar la asistencia y la colaboración que se les solicite y tendrán voz, pero no voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6- Corresponde a la Comisión resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicación de estas bases y también aquello que corresponda en los casos no previstos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7- La indemnización por asistencia a la Comisión de Valoración se regirá por la normativa autonómica vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8- Cuando, en ausencia del/de la presidente/a titular de la Comisión, tampoco sea posible la presencia del designado como suplente, asumirá la presidencia el vocal que resulte, en atención a los criterios de mayor jerarquía, antigüedad o edad, aplicados por este orden.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. Inicio y desarrollo del proceso selectivo.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selección, mediante concurso-oposición, será el siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>A. Fase de oposición. Consistente en la realización de dos ejercicios</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>A.1.Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Puntuación máxima: 20 puntos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en responder un cuestionario tipo test con respuestas alternativas sobre el contenido del programa que figura como anexo I. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La pregunta con respuesta errónea se penalizará con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para superar la prueba se tiene que obtener al menos el 50% de la puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tiempo máximo: 60 minutos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>A.2.Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Puntuación máxima: 20 puntos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en resolver uno o algunos supuestos prácticos relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo de educador/a social, propuestos por la Comisión. La Comisión podrá incluir un máximo de 10 preguntas concretas a contestar por los aspirantes, de acuerdo con el programa de esta convocatoria, sobre el supuesto o supuestos prácticos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se permitirá la utilización de textos legales para realizar la prueba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para superar la prueba, se deberá obtener al menos, el 50% de la puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tiempo máximo: 120 minutos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B. Fase de concurso o valoración de méritos. Puntuación máxima de esta fase: 3,5 puntos.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta fase únicamente será aplicable a las personas aspirantes que superen la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que la Comisión valorará en la fase de concurso, serán los siguientes, siempre que hayan sido previamente acreditados en el plazo y condiciones establecidas en las bases:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B.1 Experiencia Profesional. Puntuación máxima: 2 puntos.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por servicios prestados en la Administración Pública ocupando una plaza de educador/a social, como personal funcionario o laboral: 0,25 puntos por año trabajado, con un máximo de 2 puntos. Las fracciones de año no se computarán. A tal efecto se deberá &nbsp;presentar certificado de la Administración en el cual se indique la fecha de alta y baja en la misma así como el puesto de trabajo ocupado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por servicios prestados en la empresa privada como educador/a social (forma de acreditación: mediante certificado de empresa privada que indique la categoría profesional y la duración del contrato de trabajo o copia compulsada del contrato de trabajo junto con una Vida Laboral): 0,1 puntos por año trabajado, con un máximo de un punto. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B.2 Conocimientos de la lengua catalana. Puntuación máxima: 1,5 puntos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los certificados expedidos u homologados por la Junta Evaluadora de Catalan, del &nbsp;EBAP, la Escuela Oficial de Idiomas o la Dirección general de Política Lingüística. Sólo se computará el nivel más alto acreditado. El certificado LA se puede acumular al C1 o al C2. La puntuación en cada caso será:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado C1 o equivalente: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado C2 o equivalente: 1,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado LA o equivalente: 0,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima: 1,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. Calificación de los ejercicios.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación de la oposición será la suma de las calificaciones de cada uno de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación de los ejercicios, así como la puntuación de la valoración de méritos, se harán públicas el mismo día que se acuerden y se expondrán en el tablón de anuncios y en&nbsp; la página WEB de la Corporación. Se concederá un plazo de tres días hábiles para poder efectuar las reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. Relación de aprobados y orden de clasificación definitiva.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De entre las personas aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas se conformará la relación de aprobados por orden de puntuación. Esta relación será expuesta en el tablón de anuncios y en la página web de la Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todas las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde la publicación, para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante la Comisión. A esta revisión podrán asistir acompañados de un/a asesor/a.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión contará con un plazo de siete días para resolver las reclamaciones y, a continuación, hará pública la lista definitiva de aprobados. El orden de clasificación de los aspirantes se establecerá en función de la calificación obtenida; se ordenarán de mayor a menor puntuación. La suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición determinará el orden de clasificación definitiva. En caso de empate, el orden se fijará teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y de persistir, se tendrán en cuenta las mayores puntuaciones obtenidas en el bloque de la experiencia laboral, si aun así no fuera posible deshacer el empate se resolverá atendiendo sucesivamente los criterios siguientes:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mayores de 18 años en busca de la primera ocupación.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mediante sorteo. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión de Valoración elevará a la Alcaldía la relación final de aprobados para proceder a constituir la bolsa de trabajo. Los aspirantes que conformen la bolsa de trabajo se encontrarán a la espera de ser llamados por el Ayuntamiento por orden de puntuación cuando se produzca la necesidad de nombramiento como funcionario/aria interino/a.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolución de constitución de la bolsa se publicará en el tablón de anuncios y página web de la Corporación, e indicará las personas que la integran, el orden de prelación y la puntuación obtenida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11. Funcionamiento de la bolsa.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que formen parte de la bolsa a efectos de recibir ofertas de puesto de trabajo están en situación de disponible o no disponible.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Están en situación de no disponible las personas integrantes de la bolsa que estén prestando servicios como personal funcionario interino en una Administración Pública, ya sea haciendo sustituciones diversas (I.T., maternidad..) o cubriendo acumulaciones, exceso de tareas o que no hayan aceptado el lugar ofrecido por alguna de las causas indicadas en esta misma base.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mientras el aspirante esté en situación de no disponible en la bolsa no se lo llamará para ofrecerle un puesto de trabajo correspondiente a esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Están en situación de disponible el resto de aspirantes de la bolsa, y por lo tanto se los tiene que llamar para ofrecerles el puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con este fin el Departamento de Personal se pondrá en contacto telefónico, o por medios telemáticos (correo electrónico o SMS), con la persona que corresponda y le comunicará el lugar a cubrir y el plazo para incorporarse, que no será inferior, si lo pide la persona interesada, a dos días hábiles a contar desde la comunicación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quedará constancia en el expediente, mediante una diligencia, del hecho que ha recibido la comunicación o de los intentos realizados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el plazo máximo de un día hábil a contar desde la comunicación, o dos días si se hace en viernes, la persona integrante de la bolsa deberá&nbsp; manifestar su interés en el nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no manifiesta la conformidad dentro de plazo, renuncia expresamente al nombramiento, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado, o se da otra circunstancia, quedará excluido de la bolsa y se avisará al siguiente de la lista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita se los excluirá de la bolsa, salvo que aleguen, dentro del plazo establecido, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, que se tienen que justificar documentalmente en los tres días siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en periodo de embarazo, maternidad o paternidad, adopción o acogida permanente o preadoptiva, incluida la excedencia por cuidado de hijos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Prestar servicios en otra Administración Pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Sufrir una enfermedad o incapacitado temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Estar ejerciendo funciones sindicales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas personas, están obligadas a comunicar por escrito al Departamento de Personal, la finalización de las situaciones previstas anteriormente, en un plazo, no superior a diez días hábiles desde que se produzca y con la justificación correspondiente, así quedarán en la situación de no disponible y no recibirán ninguna otra oferta mientras continúe la circunstancia alegada. La falta de comunicación dentro del plazo determina la exclusión de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando la persona seleccionada mediante esta bolsa cese en el puesto de trabajo, excepto si es por renuncia voluntaria, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La posterior renuncia de una persona funcionaria interina al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de tomar posesión del puesto de trabajo previamente aceptado, supone su exclusión de la bolsa de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, que aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino en la CAIB y regula el procedimiento extraordinario de creación de bolsas de funcionarios interinos, se aplica en este caso en virtud del carácter supletorio de la normativa autonómica a la administración local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>12. Vigencia de la bolsa.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa tendrá&nbsp; vigencia hasta que se convoque una nueva y como máximo de tres años, contadores a partir del día de su publicación. Siempre será preferente la última bolsa activa sobre la anterior. Una vez agotada la bolsa activa porque todas las personas que forman parte están en situación de no disponible o porque han sido excluidas, se deberá reactivar la bolsa anterior hasta el límite de su vigencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>13. Presentación de documentos.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los aspirantes llamados y que den su conformidad a su nombramiento tendrán que presentar en el plazo establecido a partir del llamamiento, si ya no lo han presentado, los siguientes documentos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada del DNI o del NIF o documento acreditativo de la nacionalidad certificado por la autoridad competente del país de origen, si es el caso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocopia compulsada de la titulación o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, o el justificante de haber satisfecho los derechos de expedición, sin perjuicio de la posterior presentación del título.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Declaración jurada o promesa acreditativa de poseer la capacidad funcional que no impida el normal ejercicio de las funciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacitado, tendrán que acreditar esta condición mediante certificación entregada por los órganos competentes del Ministerio de Servicios Sociales e Igualdad o, si procede, de la Comunidad Autónoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la administración local o autonómica o de los organismos que dependan, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española, de acuerdo con lo que se establece en&nbsp; la letra a) de la base 3, tendrán que acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que los impida, en su estado, el acceso a la función pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Declaración jurada o promesa de no estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Declaración jurada o promesa de no ocupar ningún lugar ni ejercer ninguna actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, con indicación, así mismo, que no realiza ninguna actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de seguridad social público y obligatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la persona interesada manifiesta que no puede suscribir la referida declaración porque desarrolla alguna actividad pública o percibe alguna de las pensiones indicadas anteriormente, se le señalará que, de acuerdo con la normativa sobre incompatibilidades, tiene que ejercer la opción que desee o, si las actividades públicas son susceptibles de compatibilidad, tiene que solicitar la correspondiente autorización.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el aspirante propuesto lleva a cabo alguna actividad privada para el ejercicio de la cual se requiera el reconocimiento de la compatibilidad, lo tendrá que obtener, o cesar en la realización de la actividad privada antes de empezar el ejercicio de sus funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los supuestos en que se solicite la compatibilidad para el ejercicio de una actividad pública o privada, el plazo para la toma de posesión se prorrogará hasta que se dicte la resolución correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos no presentan la documentación o no cumplen los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedaran anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en qué hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud en la que pedían tomar parte en el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Las personas que ya tengan la condición de personal al servicio de la administración pública estarán exentas de justificar las condiciones y los requisitos ya acreditados para obtener el anterior nombramiento. En este caso tendrán que presentar certificado del ministerio, corporación local u organismo público del cual dependan, acreditativo de su condición y del resto de circunstancias que consten en su expediente personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>14. Impugnación y modificación de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria, sus bases y los actos administrativos que se deriven y también los que se deriven de la actuación de la Comisión, podrán ser impugnados por las personas interesadas en el plazo y en la forma establecida por la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria o las bases, una vez publicadas, sólo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la mencionada Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARIO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1.</strong> La administración local: principios generales. El municipio: concepto, elementos, organización y competencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong> La organización municipal. Órganos: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3</strong>. Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia: notificación y publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4</strong>. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los diferentes procedimientos. Los registros administrativos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5.</strong> El municipio de Santanyí: la realidad física. Historia y cultura.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong> El municipio de Santanyí: cascos urbanos y sus lugares de interés.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong> La Ley de Servicios Sociales de las Islas Baleares (4/2009, 11 de junio) estructura de los servicios sociales en las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong> Las funciones del educador/a en los servicios sociales comunitarios básicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9.</strong> Ámbito de intervención del/de la educador/a social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10. </strong>El trabajo en equipo interprofesional. Metodología específica de trabajo en equipo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11.</strong> La intervención con familias desde los equipos municipales de servicios sociales comunitarios básicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12</strong>. Detección, investigación y evaluación de situaciones de riesgo y/o desamparo infantil desde los servicios sociales comunitarios básicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13</strong>. Factores familiares de riesgo y de protección ante las conductas problema.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14.</strong> Absentismo escolar: incidencia, abordaje y prevención.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15.</strong> Técnicas y programas de intervención socioeducativa en los problemas de conducta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 16</strong>. Técnicas de dinamización de grupos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO&nbsp; II</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITUD DE ADMISIÓN A LOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS PARA CONSTITUIR BOLSAS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">__________________________________________, DNI núm. _______________</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(nombre y apellidos) </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">con domicilio en _________________, _______________________________, núm. _____</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(localidad) (calle, avenida, plaza, etc.)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">código postal ___________________, teléfono __________________________, y dirección electrónica ____________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que me he enterado de la convocatoria para constituir una bolsa de _________________________________________________, las bases de la cual fueron publicadas en ______________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(BOIB –fecha y núm.-; web municipal –fecha del anuncio-, etc.)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases, referidas a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de esta solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que declaro conocer, y he satisfecho los derechos de examen, lo cual se acredita con el documento que se adjunta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que, en conformidad con lo que se dispone en la convocatoria en relación con el requisito del catalán, he optado por:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( &nbsp;&nbsp;) Acreditar el cumplimiento del requisito documentalmente</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( &nbsp;&nbsp;) Realizar la prueba de catalán</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO: tomar parte en esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">_________________, ___ d____________ de 201_</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ</span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Santanyí, 30 de octubre de 2017</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Alcalde</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llorenç S Galmés Verger</span></p> ]] ![CDATA[Convocatoria y bases del concurso-oposición para constituir una bolsa de funcionarios/as interinos/as educadores/as sociales]] text/html