![CDATA[Resolución del director gerente del Área de Salud de Menorca por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, el puesto de Supervisor/a de Enfermería de la Unidad de Consultas Externas del Hospital Mateu Orfila]] 2017-10-30 CAIB 12030 CAIB 35756 CAIB 2017-11-02 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias; con la Resolución de 16 de noviembre de 2001 de la Dirección General del INSALUD, sobre provisión de puestos de supervisión de área funcional o de unidad, con la Resolución de 2 de febrero de 2017 del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, sobre la forma de ocupación de determinados puestos de jefatura, &nbsp;y de acuerdo con la Resolución de la Consejera de Salud de 13 de enero de 2016, de delegación de competencias en materia de personal estatutario en los órganos del Servicio de Salud de las Illes Balears (BOIB núm. 10 de 21/01/2016), dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acordar la convocatoria pública de un puesto de Supervisor/a de Enfermería de la Unidad de Consultas Externas del Hospital Mateu Orfila, de acuerdo con las siguientes especificaciones:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Puesto objeto de la convocatoria y responsabilidades.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La denominación del puesto a cubrir es: Supervisor/a de Enfermería de la Unidad de Consultas Externas y tendrá las responsabilidades previstas en el artículo 26 del Real Decreto 521/1987, del 15 de abril, por el que se aprueba el reglamento de hospitales.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Requisitos.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Tener la condición de personal estatutario fijo sanitario del subgrupo A2, &nbsp;estar en la situación de servicio activo en centros e instituciones sanitarias de los Servicios de Salud o en centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado y tener el correspondiente nivel de conocimientos del catalán legalmente establecido. Estos requisitos se han de cumplir en la fecha de publicación de la convocatoria y mantenerse hasta la toma de posesión del puesto convocado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Régimen jurídico del puesto convocado.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El régimen jurídico del puesto objeto de convocatoria es el establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, y demás disposiciones aplicables.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Solicitud. </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud para participar en el proceso selectivo se ha de presentar en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOIB, dirigida al órgano convocante, y se ha de formalizar en el registro de la gerencia convocante o por medio de alguna de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Documentación a aportar con la solicitud. </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los candidatos han de presentar:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;1. Solicitud</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;2. Curriculum vitae debidamente acreditado. La acreditación de los méritos se ha de efectuar mediante la documentación original o fotocopia compulsada.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;3. Memoria de propuesta de funcionamiento de la unidad de enfermería de consultas externas.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Nombramientos.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;La persona designada obtendrá un nombramiento para ocupar la supervisión convocada. La situación de quien resulte nombrado será la siguiente: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Si tiene la plaza estatutaria fija en el mismo centro, seguirá ocupando la plaza como personal estatutario fijo de su categoría en el propio centro. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Si tiene la plaza estatutaria fija en otro centro, ocupará directamente el puesto de jefatura, quedando respecto a la plaza en la situación de reserva en el centro de origen&nbsp; o en la situación administrativa que corresponda en su Administración de origen. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Interposición de recursos </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución se puede interponer recurso potestativo de reposición ante este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de su notificación, de acuerdo con el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se puede interponer directamente un recurso ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de notificación de la resolución, de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maó, a 25 de octubre de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Director Gerente del Área de Salud de Menorca</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">P. D. (BOIB núm. 10/2016, de 21 de enero)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antoni Gómez Arbona</span></p> ]] 35757 text/html 601354 200 2017-11-02 es