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110398
2017-10-28
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35211
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2017-10-26
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![CDATA[Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 26 de octubre de 2017 por la que se aprueba la convocatoria, las bases, el baremo de méritos y la designación del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre y por el turno de promoción interna, incluida la reserva para personas con discapacidad, al cuerpo subalterno de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares]]
11925
2017-10-28
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![CDATA[<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedentes</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Mediante los acuerdos del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 2014 (BOIB n.º 174, de 20 de diciembre), de 4 de diciembre de 2015 (BOIB n.º 178, de 5 de diciembre), de 16 de diciembre de 2016 (BOIB n.º 158, de 17 de diciembre) y de 14 de julio de 2017 (BOIB n.º 86, de 15 de julio), se aprobaron las ofertas públicas de empleo para los años 2014, 2015, 2016 y 2017 del personal funcionario de la Administración general y especial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los anexos de estos acuerdos incluyen las plazas que constituyen la oferta ordinaria, con la indicación de los cuerpos y escalas y sus destinaciones, y se diferencian las plazas que se deben cubrir por el turno libre de las plazas que se deben cubrir por el turno de promoción interna. Asimismo, se tienen en cuenta las limitaciones previstas en las diferentes leyes de presupuestos generales del Estado para los años 2014, 2015, 2016 y 2017.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La regla general establecida en estas leyes es la de no incorporar nuevo personal al sector público, con la única excepción de algunos sectores en que se establece una tasa de reposición de efectivos que puede variar en función del sector o la actividad en los que se aplica. No obstante, también se establece la previsión <span style="color: black;">que en este límite máximo de plazas, derivado de la tasa de reposición de efectivos, no computan las plazas que se convocan para proveerse mediante procesos de promoción interna, lo cual supone poder incrementar el número de plazas que se ofrecen por este turno.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Esta circunstancia, prevista en los artículos 21.U.3 de las leyes 22/2013, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2014 (BOE n.º 309, de 26 de diciembre), y 36/2014, de 26 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2015 (BOE n.º 315, de 30 de diciembre); en el artículo 20.U.4 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, y en el artículo 19.U.4 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 (BOE n.º 153, de 28 de junio), artículos que tienen carácter básico, supone una restricción a la previsión del artículo 70.4 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, relativa a la posibilidad de establecer que las plazas reservadas que queden vacantes en la promoción interna se añadan a las del turno libre.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Mediante la Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 5 de mayo de 2016 (BOIB n.º 60, de 12 de mayo), se aprobaron las bases generales que deben regir los procesos selectivos para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario del ámbito de los servicios generales previstas en las ofertas públicas de empleo de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, incluidas en las ofertas públicas de empleo aprobadas por acuerdo del Consejo de Gobierno para los años 2014 y 2015.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Con posterioridad se ha aprobado la Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 1 de febrero de 2017 por la que se aprueban los ejercicios y los temarios que se exigirán en las pruebas selectivas para el ingreso en los cuerpos, las escalas y las especialidades de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares correspondientes a las ofertas públicas de empleo de los años 2014, 2015 y 2016, publicada en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em> número 22, de 21 de febrero (en adelante, resolución de ejercicios y temarios). Esta resolución ha sido modificada por la Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 28 de agosto de 2017 (BOIB n.º 110, de 7 de septiembre).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. De acuerdo con el que dispone el artículo 59.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante, TREBEP), en las ofertas públicas de empleo se tiene que reservar una cuota no inferior al 7% de las vacantes para que sean cubiertas por personas con discapacidad<em>.</em> Se consideran personas con discapacidad las que define el artículo 4.2 del Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten la discapacidad y la compatibilidad con el ejercicio del trabajo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta reserva se debe desglosar de la siguiente manera:</span></p>
<ul>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un mínimo del 2 % de las plazas vacantes para que sean cubiertas por personas con discapacidad que presenten discapacidad intelectual, moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media.</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un mínimo del 5 % de las plazas vacantes para que sean cubiertas por personas con discapacidad física, sensorial o psíquica que no presenten discapacidad intelectual moderada, ligera o límite.</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo que establece el artículo 2 del Decreto 36/2004, de 16 de abril, por el que se regula el acceso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad a la función pública de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, esta reserva se tiene que hacer sobre el cómputo global de las vacantes incluidas en la oferta de empleo, y cada convocatoria ha de especificar, en su caso, el número de plazas reservadas para este turno.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. El punto 5 de las bases generales regula la promoción interna, y el punto 1 de esta resolución prevé los porcentajes de plazas para las modalidades de este turno. Así, en aplicación del artículo 68 de la Ley 3/2007, y con la finalidad de facilitar la promoción interna del personal funcionario mediante el acceso a los cuerpos o escalas del grupo inmediatamente superior al propio, o al mismo grupo, para el supuesto de la promoción interna cruzada, se debe reservar un mínimo del 30 % global de las plazas de la oferta pública que se convocan.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las convocatorias específicas tienen que establecer la reserva de plazas para las diferentes modalidades del turno de promoción interna, siempre que sea factible por el número y por las características de las plazas que se convocan.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para acceder al cuerpo subalterno por el turno de promoción interna, entre las modalidades previstas, se considera que la modalidad más adecuada es la denominada <em>cruzada</em>, y también para el personal laboral fijo, teniendo en cuenta los funcionarios y funcionarias que cumplen los requisitos y, por lo tanto, pueden ingresar al cuerpo por este turno.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento selectivo para cubrir las plazas del turno de promoción interna se llevará a cabo por el sistema de concurso oposición, de acuerdo con la resolución de ejercicios y temarios.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Por otra parte, el procedimiento selectivo para cubrir las plazas del turno libre, incluida la reserva para personas con discapacidad, para el ingreso al cuerpo subalterno se llevará a cabo por el sistema de oposición, de acuerdo con la resolución de ejercicios y temarios.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante, el procedimiento selectivo para cubrir las plazas de la reserva especial para personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media, se llevará a cabo por el sistema de concurso oposición, con reserva exclusiva y con bases diferenciadas, vistas las características de este colectivo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Las 24 plazas del cuerpo subalterno de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares objeto de esta convocatoria corresponden a las ofertas públicas de 2014, 2015, 2016 y 2017, y se distribuyen por islas, en los turnos de promoción interna y turno libre, incluida la reserva de personas con discapacidad.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las vacantes de la reserva de personas con discapacidad que no se cubran no se acumularán a las convocadas por el turno libre.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las vacantes que se produzcan en el turno de promoción interna para el personal laboral fijo se incorporarán a las plazas de promoción interna cruzada, y al revés. Las vacantes que se produzcan en el turno libre se acumularán al turno de promoción interna cruzada, y a la promoción interna para personal laboral fijo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, haciendo uso de las competencias que me otorga el punto 3.<em>c)</em> del artículo 6 de la Ley 3/2007, dicto la siguiente</span></p>
<p style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESOLUCIÓN</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir 24 plazas de personal funcionario de carrera del cuerpo subalterno de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, por el turno libre y por el turno de promoción interna, incluida la reserva para personas con discapacidad, de acuerdo con el reparto que se indica a continuación.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Isla de Mallorca:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15 plazas del turno libre, 5 de las cuales corresponden a la reserva de personas con discapacidad y 3 a la reserva para personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 plaza del turno de promoción interna, modalidad cruzada.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 plaza del turno de promoción interna para el personal laboral fijo.</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> Isla de Menorca:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2 plazas del turno libre, 1 de las cuales corresponde a la reserva de personas con discapacidad.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 plaza del turno de promoción interna, modalidad cruzada.</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>Isla de Ibiza:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2 plazas del turno libre, 1 de las cuales corresponde a la reserva de personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 plaza del turno de promoción interna, modalidad cruzada.</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d)</em> Isla de Formentera:</span></p>
<ol>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 plaza del turno libre.</span></li>
</ol>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprobar las bases específicas que deben regir esta convocatoria y que se adjuntan a esta resolución como anexo 1.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Designar el Tribunal Calificador de este proceso selectivo, el cual está constituido para los miembros que se indican en el anexo 2 de esta resolución.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Aprobar el baremo de méritos de la fase de concurso para el acceso, por el turno de promoción interna, al cuerpo subalterno de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, que figura en el anexo 3 de esta resolución.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Aprobar el baremo de méritos de la fase de concurso para el acceso, por el turno libre de reserva para personas con discapacidad, a las plazas correspondientes a la reserva especial para personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media, que figura en el anexo 4 de esta resolución.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Hacer públicas las <strong>r</strong>ecomendaciones para tramitar las solicitudes para participar en este proceso selectivo, que figuran en el anexo 5 de esta resolución.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Publicar esta Resolución en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Interposición de recursos</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente de la publicación, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 26 de octubre de 2017</span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La consejera de Hacienda y Administraciones Públicas</strong><br />
Catalina Cladera i Crespí</span></p>
<p>
</p>
<p style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 1<br />
Bases específicas de la convocatoria</span></strong></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Normativa reguladora</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta convocatoria se regula por las siguientes normas:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, de 30 de octubre (en adelante, TREBEP).</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c)</em> Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (en adelante, LFPCAIB).</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d)</em> Ley 2/2007, de 16 de marzo, de Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>e) </em>Ley 11/2016, de 28 de julio, de Igualdad de Mujeres y Hombres.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>f)</em> Ley 11/1998, de 14 de diciembre, sobre el régimen específico de tasas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>g)</em> Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014 (BOE n.º 309, de 26 de diciembre).</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>h)</em> Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 (BOE n.º 315, de 30 de diciembre).</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>i)</em> Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (BOE n.º 260, de 30 de octubre).</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>j) </em>Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para el año 2017 (BOE número 153, de 28 de junio).</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>k)</em> Decreto 27/1994, de 11 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>l)</em> Decreto 33/1994, de 28 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>m) </em>Decreto 36/2004, de 16 de abril, por el que se regula el acceso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad a la función pública de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>n) </em>Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección del personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>o)</em> Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia de conocimientos de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>p)</em> Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 5 de mayo de 2016 por la que se aprueban las bases generales que deben regir los procesos selectivos para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario del ámbito de los servicios generales en las ofertas públicas de empleo de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, incluidas las ofertas públicas de empleo aprobadas por acuerdo del Consejo de Gobierno para los años 2014 y 2015, publicadas en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em> número 60, de 12 de mayo (en adelante, bases generales).</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>q)</em> Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 1 de febrero de 2017 por la que se aprueban los ejercicios y los temarios que se exigirán en las pruebas selectivas para el ingreso en los cuerpos, las escalas y las especialidades de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares correspondientes a las ofertas públicas de empleo de los años 2014, 2015 y 2016, publicada en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em> número 22, de 21 de febrero de 2017, modificada por la Resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 28 de agosto de 2017 (BOIB n.º 110, de 7 de septiembre) (en adelante, resolución de temarios y ejercicios).</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Plazas y procedimiento selectivo</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. El objeto de la convocatoria es la provisión de 24 plazas del cuerpo subalterno de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares por el turno libre y por el turno de promoción interna, incluida la reserva para personas con discapacidad, con la distribución por islas que se indica a continuación.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> Isla de Mallorca:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15 plazas del turno libre, 5 de las cuales corresponden a la reserva de personas con discapacidad y 3 a la reserva para personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 plaza del turno de promoción interna, modalidad cruzada.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 plaza del turno de promoción interna para el personal laboral fijo.</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> Isla de Menorca:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2 plazas del turno libre, 1 de las cuales corresponde a la reserva de personas con discapacidad.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 plaza del turno de promoción interna, modalidad cruzada.</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c)</em> Isla de Ibiza:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2 plazas del turno libre, 1 de las cuales corresponde a la reserva de personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 plaza del turno de promoción interna, modalidad cruzada.</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d)</em> Isla de Formentera:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 plaza del turno libre.</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">2.2. Las plazas que no se cubran por el turno libre se acumularán a las plazas del turno de promoción interna. En cambio, las plazas que no se cubran por el turno de promoción interna no se podrán acumular a las del turno libre, ya que no computan dentro del límite máximo derivado de la tasa de reposición y para cumplir con la regla general, establecida con carácter básico, en las leyes de presupuestos del Estado para los años 2014, 2015, 2016 y 2017, de no incorporación de nuevo personal al sector público. </span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3. Se establece como procedimiento selectivo el de oposición para el turno libre, incluida la reserva de personas con discapacidad, y el de concurso oposición para el turno de promoción interna.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios y los temarios que regirán en esta convocatoria, tanto para el turno libre como para el turno de promoción interna cruzada, son los que se establecen en la resolución que aprueba los temarios y ejercicios. Para la promoción interna del personal laboral fijo, los ejercicios y los temarios serán los mismos que los de la promoción interna cruzada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento selectivo para cubrir las plazas de la reserva especial para personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media, se llevará a cabo por el sistema de concurso oposición, de acuerdo con la resolución que aprueba los temarios y los ejercicios, y el baremo de méritos que figura en el anexo 4 de esta resolución.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Requisitos y condiciones generales de las personas interesadas</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la admisión a estas pruebas selectivas, las personas interesadas deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los requisitos generales establecidos en la base 3 («Requisitos y condiciones generales de los aspirantes») de las bases generales, con las siguientes especificaciones:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> Para el acceso al cuerpo subalterno no se exige ninguna titulación académica.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) El nivel de conocimientos de lengua catalana exigible para el acceso al cuerpo subalterno es el correspondiente al certificado de nivel B1 (nivel umbral), de conformidad con lo que establece el apartado 3.<em>a)</em> del Decreto 11/2017<span style="color: black;">. Los certificados deben ser los expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública, o los expedidos u homologados por la consejería competente en materia de política lingüística, o los reconocidos según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes deben poseer los requisitos exigidos en esta convocatoria el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y deben mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Reserva para personas con discapacidad y adaptación de las pruebas</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. Plazas reservadas para personas con discapacidad</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta convocatoria se reservan 7 plazas en total para personas con discapacidad, todas del turno libre, con la siguiente distribución:</span></p>
<ul>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mallorca: 5 plazas, 3 de las cuales corresponden al turno de reserva de personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media, de las ofertas públicas de los años 2016 y 2017; 2 corresponden a personas con discapacidad física, psíquica o sensorial que no presenten discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media.</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Menorca: 1 plaza para personas con discapacidad física, psíquica o sensorial que no presenten discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media.</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eivissa: 1 plaza, que corresponde a la reserva para personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media.</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. Requisitos específicos para la reserva</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los requisitos específicos exigidos a los aspirantes que accedan por el turno de reserva de discapacitados, como también el procedimiento para acreditarlos, son los que determina la base 4 de las bases generales.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para acceder a la reserva del 2%, los aspirantes deben acreditar una discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media, y tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33 %.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mediante una resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, para los aspirantes que mediante un informe de la Dirección General de Servicios Sociales acrediten sordera prelocutiva profunda, severa o media, la exigencia del requisito de conocimiento de catalán se adecuará de acuerdo con el alcance de la discapacidad, con los informes previos adecuados.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3. Adaptaciones de tiempo y de medios</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los tribunales establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y de medios para realizar las pruebas selectivas que consideren pertinentes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes tendrán que efectuar la petición de las adaptaciones en la solicitud de participación, y se tendrá en cuenta el certificado expedido por el equipo multiprofesional correspondiente de la Dirección General de Atención a la Dependencia o del organismo equivalente a que hace referencia la base 4.3 de las bases generales.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Condiciones y requisitos específicos para las personas aspirantes del turno de promoción interna</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. Requisitos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los funcionarios y funcionarias y el personal laboral fijo que se presenten por el turno de promoción interna deben cumplir, además de las condiciones generales de las personas aspirantes, los requisitos específicos que se establecen en el punto 5.4 de las bases generales. Asimismo, deben cumplir los requisitos que se indican a continuación.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> Aspirantes del turno de promoción interna cruzada:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Deben pertenecer a alguno de los cuerpos o escalas de las agrupaciones profesionales de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Deben haber prestado servicios efectivos como personal funcionario de carrera en el cuerpo o la escala desde los que promocionan durante un periodo mínimo de dos años.</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>Aspirantes del turno de promoción interna para el personal laboral fijo:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Deben pertenecer como personal laboral fijo a una categoría laboral del grupo E del convenio laboral vigente de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Deben haber prestado servicios efectivos como personal laboral fijo en la categoría profesional desde la cual promocionan durante un periodo mínimo de dos años.</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. Condiciones de acceso</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las condiciones de acceso a la promoción interna son las que se establecen en la resolución de temarios y ejercicios.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Solicitudes</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. Procedimiento</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento para la presentación de solicitudes, como también los documentos que se deben adjuntar, se detallan en el anexo 5 de esta convocatoria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes indicarán en la solicitud de participación en el proceso selectivo el turno a cuyas plazas optan. Son incompatibles entre sí el turno libre, la reserva de personas con discapacidad o una de las modalidades del turno de promoción interna. Asimismo, indicarán la isla a la que optan (Mallorca, Menorca, Ibiza o Formentera).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes deberán hacer constar en la solicitud, en su caso, la disposición a prestar servicios como personal interino en una isla diferente de la isla a cuyas plazas optan, siempre que aprueben como mínimo un ejercicio de la oposición de las correspondientes pruebas selectivas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>6.2. Plazo</em></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales, a contar a partir del día siguiente que se publique la resolución de aprobación de esta convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares.</em></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>6.3. Cuantía</em></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La tasa por los derechos de examen en esta convocatoria es de 13,77 euros para las personas aspirantes del turno libre, y de 6,89 euros para los aspirantes del turno de promoción interna.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quedan exentas del pago de la tasa las personas con discapacidad igual o superior al 33 %.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Embarazo de riesgo o parto</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si alguna de las personas aspirantes no puede completar el proceso selectivo a causa de un embarazo de riesgo o de parto, debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, las cuales no se podrán demorar de manera que se perjudique el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo cual tendrá que ser valorado por el Tribunal; en todo caso, las pruebas se llevarán a cabo antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.</span></p>
<div style="page-break-after: always;">
<span style="display: none;"> </span></div>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Tribunal Calificador. Adaptación de las pruebas</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1. Composición del órgano de selección</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Calificador está constituido por las personas que figuran en el anexo 2 de esta resolución.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal actuará de acuerdo con los principios de objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia. Igualmente, velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La pertenencia al Tribunal lo es siempre a título individual, motivo por el que los miembros son personalmente responsables del cumplimiento estricto de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y la valoración del proceso selectivo, como también del deber de sigilo profesional.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Corresponde al Tribunal, en el desarrollo del proceso selectivo, la aplicación y la interpretación de estas bases, como también la consideración y la apreciación de las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de los ejercicios. Asimismo, el Tribunal podrá adoptar las decisiones motivadas que considere pertinentes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si en cualquier momento el Tribunal tiene conocimiento que alguna persona aspirante no cumple alguno de los requisitos exigidos, o si en el momento de revisar la documentación se detectan errores o falsedades en la solicitud que imposibiliten el acceso al cuerpo o escala correspondiente en los términos establecidos en esta convocatoria, una vez hecha la audiencia previa a la persona interesada, propondrá la exclusión al consejero o consejera competente en materia de función pública. En la propuesta deberá comunicar las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de admisión.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal adoptará las medidas oportunas que permitan a las personas aspirantes con discapacidad que así lo hayan indicado en la solicitud poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de personas participantes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante el desarrollo de las pruebas, si las circunstancias lo requieren por el número de personas aspirantes o la extensión o el tipo de pruebas, el Tribunal titular y el suplente podrán actuar de forma conjunta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá solicitar al órgano gestor del proceso el nombramiento del personal colaborador o del personal asesor especialista que considere necesarios para el desarrollo de las pruebas. A este efecto, son aplicables las mismas prohibiciones de participación y las causas de abstención y recusación que tienen los miembros de los órganos de selección.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A efectos de comunicaciones y el resto de incidencias, el Tribunal tiene la sede en la Escuela Balear de Administración Pública (c. del Gremi de Corredors, 10, 3º, pol. de Son Rossinyol, 07009 Palma).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2. Adaptaciones de las pruebas</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los tribunales establecerán las adaptaciones de tiempo y de medios solicitadas por las personas con discapacidad que lo hayan solicitado y que consideren necesarias para realizar las pruebas selectivas, de acuerdo con lo que dispone el punto 8.4 de las bases generales y en la forma establecida en la base indicada. El Tribunal tendrá en cuenta el certificado expedido por el equipo multiprofesional correspondiente de la Dirección General de Atención a la Dependencia o el organismo equivalente a que hace referencia la base 4.3 de las bases generales.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3. Declaración de aspirantes aprobados</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los tribunales no pueden aprobar ni declarar que ha superado la oposición un número de personas superior al de plazas convocadas para cada una de las islas, de acuerdo con el artículo 52.3 de la Ley 3/2007, en concordancia con el artículo 61.8 del TREBEP.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante, con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando haya renuncias de aspirantes seleccionados antes del nombramiento o toma de posesión, el Tribunal elevará al órgano convocante una relación complementaria de las personas aspirantes que vayan a continuación de las propuestas, por orden de puntuación, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera en sustitución de las que renuncien.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Relaciones con los ciudadanos</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A lo largo del proceso selectivo se publicará en la sede electrónica de la Escuela Balear de Administración Pública (<<em>https://oposicionscaib2018.caib.es</em>>) toda la información relacionada con los diferentes aspectos del desarrollo de este proceso.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adicionalmente, las personas interesadas podrán acceder a la información a través de la página web de la Escuela Balear de Administración Pública (<<em>www.ebap.caib.es</em>>).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, sólo tienen efectos jurídicos las comunicaciones enviadas por los medios de notificación y publicidad previstos en las bases generales y en esta convocatoria.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Fase de oposición</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1. Ejercicios de los diferentes turnos de acceso</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios para el ingreso al cuerpo subalterno de la Administración general correspondientes a la oposición del turno libre, incluido el turno de reserva para personas con discapacidad del 5 % y la fase de oposición del turno de promoción interna, modalidad cruzada, son los que se indican en la resolución de temarios y ejercicios. Para la promoción interna del personal laboral fijo, los ejercicios y los temarios son los mismos que los de la promoción interna cruzada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios para el proceso específico para el acceso, por el turno libre, a las plazas del turno de reserva de personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media, son los específicos previstos en la resolución de temarios y ejercicios.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2. Orden de actuación de las personas que participan en la oposición</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que se tengan que organizar turnos para llevar a cabo los ejercicios, estos turnos deberán empezar por las letras NS correspondientes al primer apellido de la primera persona admitida, según el resultado del sorteo llevado a cabo en la Mesa Sectorial de Servicios Generales el 29 de abril de 2016.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.3. Calificación de los ejercicios</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación de los ejercicios, salvo los casos de cuestionarios con respuestas alternativas tipo test que tienen una corrección mecanizada, la realizará el Tribunal Calificador, de acuerdo con los criterios establecidos en la resolución de ejercicios y temarios.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Calendario y desarrollo de los ejercicios</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios se desarrollarán de acuerdo con el siguiente calendario:</span></p>
<ul>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer ejercicio (turno libre, incluida la reserva de personas con discapacidad, promoción interna cruzada y promoción interna para el personal laboral fijo): del 15 de abril al 15 de mayo de 2018.</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo ejercicio (turno libre, incluida la reserva de personas con discapacidad, promoción interna cruzada y promoción interna para el personal laboral fijo): del 15 al 30 de junio de 2018.</span></li>
</ul>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Resultado de la oposición y orden final de prelación de las personas aspirantes del turno libre</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.1. Resultado de la oposición</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La relación de aspirantes que hayan superado la oposición, que no puede contener un número de personas superior al de plazas convocadas para cada una de las islas por el turno libre, quedará determinada por la puntuación obtenida en el conjunto de los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la oposición (suma ordenada de las calificaciones).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.2. Orden de prelación final</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de prelación final de las personas aspirantes que hayan superado la oposición por el turno libre vendrá determinado por la suma de:</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> La puntuación obtenida en el conjunto de los ejercicios eliminatorios.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> La valoración de los siguientes méritos, que en su conjunto no podrá superar un 10 % del total máximo de puntos que se puedan alcanzar en la oposición:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La experiencia profesional en cuerpos o escalas, de cualquier administración pública, de funciones idénticas o análogas a las del cuerpo subalterno: 0,01 puntos por mes completo. Máximo: 1,5 puntos.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel B2 de conocimientos de lengua catalana o equivalente: 0,25 puntos.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel C1 de conocimientos de lengua catalana o equivalente: 0,5 puntos.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel C2 de conocimientos de lengua catalana o equivalente: 1 punto.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de conocimientos específicos de lenguaje administrativo: 0,5 puntos.</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La suma de la puntuación obtenida en el conjunto de la oposición, más la suma de las puntuaciones obtenidas en la valoración de los méritos señalados en este apartado, determinará el orden final de prelación de las personas aprobadas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La acreditación de méritos se efectuará mediante la presentación de los documentos originales o de las correspondientes fotocopias compulsadas. Se deberán presentar en el Registro General de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), en el de la consejería competente en materia de función pública o en cualquier otra de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días naturales, a contar a partir del día siguiente de la publicación mencionada en la base 10.4.2 de las bases generales. En ningún caso, no se valorarán méritos que no hayan sido presentados en este plazo. Los méritos se acreditarán y valorarán tomando como referencia la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en la oposición.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Fase de concurso para el turno de promoción interna. Valoración de los méritos</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que se deben valorar en la fase de concurso del concurso oposición para el ingreso, por el turno de promoción interna, al cuerpo subalterno, son los que se indican en el anexo 3 de la convocatoria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La acreditación de los méritos se hará en la forma establecida en la base 11.2.1 de las bases generales.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Resultado del concurso oposición y orden final de prelación de las personas aspirantes del turno de promoción interna</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las relaciones de aspirantes que hayan superado el concurso oposición referidas al turno de promoción interna, que no podrá contener más aspirantes que plazas convocadas para cada una de las modalidades de promoción interna, separadamente, quedarán determinadas por la suma de la puntuación obtenida en el conjunto de los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición y de la valoración de los méritos correspondientes a la fase de concurso.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Resultado del concurso oposición y orden final de prelación de los aspirantes de la reserva del 2 %</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La relación de aspirantes que hayan superado el concurso oposición correspondiente a la reserva del 2 % para personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media, que no podrá contener más aprobados que el número de plazas convocadas, quedará determinada por la suma de la puntuación obtenida en el conjunto de los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la oposición y de la valoración de los méritos correspondientes a la fase de concurso.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Desempates</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate, se aplicarán los criterios de desempate establecidos en la base 10.3 de las bases generales para los procesos selectivos derivados de las ofertas públicas de empleo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares para los años 2014, 2015, 2016 y 2017.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. Acumulación de plazas de los diferentes turnos</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las vacantes que se produzcan en el turno de promoción interna para el personal laboral fijo se incorporarán a las plazas de promoción interna cruzada, y al revés. Las vacantes que se produzcan en el turno libre se acumularán al turno de promoción interna cruzada, y a la promoción interna para personal laboral fijo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por otra parte, las vacantes de la reserva para personas con discapacidad no se acumularán a las plazas que no son de la reserva.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. Publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y adjudicación de puestos de trabajo</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18.1. Publicación de la lista de aspirantes seleccionados y presentación de documentos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas que ordene la publicación de las listas de aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas para el ingreso al cuerpo subalterno, separadas por turnos y por islas, contendrá la relación de puestos de trabajo que se ofrezcan.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente de la publicación en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em> de la resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas por la que se haga pública la relación de las personas aspirantes que superen el proceso selectivo, las personas seleccionadas deberán presentar, en el Registro General de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), en el de la consejería competente en materia de función pública o en cualquier otra de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas , los documentos indicados en la base 13.1 de las bases generales, y deberán comunicar el orden de preferencia de los puestos de trabajo ofrecidos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18.2. Incumplimiento de los requisitos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no se presenta la documentación dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor que deberán ser debidamente acreditados y, en su caso, apreciados por la Administración mediante una resolución motivada, o si en el momento de examinarse la documentación se deduce que falta alguno de los requisitos exigidos, la persona interesada no podrá ser nombrada funcionario o funcionaria de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18.3. Adjudicación de los puestos de trabajo</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La adjudicación se hará por orden de prelación, atendiendo las preferencias de las personas seleccionadas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas seleccionadas que hayan accedido al proceso selectivo mediante el sistema de promoción interna tendrán preferencia para cubrir los puestos de trabajo vacantes que se ofrezcan respecto de las personas que no procedan de este turno, en la forma que establece la base 14.2 de las bases generales.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas seleccionadas de la reserva para personas con discapacidad elegirán según el orden de prelación que les corresponda en la lista general del turno libre o del turno de promoción interna.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante, de acuerdo con lo que dispone el artículo 5 del Decreto 36/2004, se deberán ofrecer a las personas con discapacidad que hayan superado las pruebas selectivas puestos de trabajo adaptados o adaptables a su discapacidad.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asimismo, a los aspirantes que hayan aprobado por la reserva del 2 % para personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media, se les ofrecerá los puestos de trabajo determinados en la relación de puestos de trabajo de adscripción exclusiva para personas con discapacidad.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19. Nombramiento y toma de posesión</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19.1. Nombramiento</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez revisada y conforme la documentación a que hace referencia la base anterior, las personas que hayan superado las pruebas selectivas serán nombradas, por resolución de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, personal funcionario de carrera del cuerpo subalterno de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. Esta resolución se publicará en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19.2. Toma de posesión</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La toma de posesión se efectuará en la forma establecida en la base 14.3 de las bases generales, en el plazo de tres días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la fecha de publicación en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em> de la mencionada resolución, sin perjuicio de la aplicación de lo que dispone el párrafo segundo del artículo 37 del Decreto 27/1994.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20. Permanencia en el destino</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los funcionarios y funcionarias que obtengan destino definitivo no podrán participar en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo durante un plazo mínimo de dos años, a contar desde el día en que tomen posesión del puesto de trabajo, de conformidad con el artículo 3.7 del Decreto 33/1994.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tampoco podrán participar, durante el periodo de un año, en las convocatorias para otorgar comisiones de servicios, excepto si ha habido una primera convocatoria de la comisión de servicios correspondiente a un puesto de jefatura orgánica que haya quedado desierto por no haber funcionarios o funcionarias de carrera que cumplan los requisitos establecidos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A los funcionarios y funcionarias que accedan al cuerpo subalterno por promoción interna, que ejerzan el derecho de opción establecido en el artículo 41.8 del Decreto 33/1994 y que permanezcan en el puesto de trabajo que ocupaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en este mismo puesto, en el cuerpo o la escala de procedencia.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21. Publicación de la composición de las bolsas de interinos</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21.1. Bolsas de interinos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las bolsas de personal interino del cuerpo subalterno derivadas de esta convocatoria quedarán formadas de acuerdo con una distribución por islas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21.2. Bolsas ordinarias</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las bolsas de las islas de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera estarán integradas por las personas aspirantes del turno libre que hayan aprobado algún ejercicio de la oposición en el proceso selectivo correspondiente a la isla donde existan las plazas a las que opten; a continuación de estas personas, con su orden de prelación, figurarán los aspirantes que en la solicitud hayan hecho constar su disponibilidad a prestar servicios como personal interino en una isla diferente de la isla a cuyas plazas opten.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De cada una de las bolsas se elaborará una lista de todas las personas aspirantes del turno libre, incluida las personas de la reserva para discapacitados, y otra lista específica de las personas aspirantes que hayan acreditado una discapacidad igual o superior al 33 %.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En estas bolsas únicamente se integrarán las personas aspirantes que hayan aprobado al menos el primer ejercicio obligatorio de la correspondiente convocatoria pública de selección.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21.3. Bolsas específicas de la reserva para personas con discapacidad</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se formará una bolsa específica de personas que hayan optado a las plazas de la reserva para personas con discapacidad del cuerpo subalterno en la forma establecida en el reglamento que regule el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21.4. Orden de prelación de los aspirantes</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de prelación de las personas aspirantes a cada bolsa y su publicidad se deben establecer de acuerdo con el reglamento que regula el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<br clear="all" />
<p>
</p>
<p style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 2<br />
Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para el ingreso al cuerpo subalterno</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente/a: designado por la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Miquel Àngel Lladó Ribas</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Joan Matas Gayà</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primero/a. Designado entre el personal funcionario de carrera del cuerpo superior de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: María Isabel Burgos Ballesteros</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Margarita Capó Tugores</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo/a. Designado por sorteo entre el personal funcionario de carrera del cuerpo de gestión de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Bartomeu Calafell Oliver</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Joan Comes Reus</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercero/a. Designado por sorteo entre el personal funcionario de carrera del cuerpo administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: María Cabot Castanyer</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Marta Carreras Rodrigo</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quart. Designado por sorteo entre el personal funcionario de carrera del cuerpo de auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Josep Marc Aznar Galmés</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Rafael Bergas Ferragut</span></p>
<p style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<div style="page-break-after: always;">
<span style="display: none;"> </span></div>
<p style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 3<br />
Baremo de méritos para valorar en la fase de concurso correspondiente al turno de promoción interna del cuerpo subalterno</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de la valoración de los méritos es de 13 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Méritos profesionales: servicios prestados. Puntuación máxima: 6,75 puntos</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> Por cada mes de servicios prestados y reconocidos en el cuerpo o escala desde el que se promociona o en el equivalente de otras administraciones públicas: 0,025 puntos por mes, hasta un máximo de 4,5 puntos. A este efecto, se deberá computar la experiencia profesional en una categoría laboral, en cualquier administración pública, de funciones análogas a las del cuerpo y escala desde el que se promociona.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> Por cada mes de servicios prestados y reconocidos en otros cuerpos y escalas de cualquier administración pública, diferentes del cuerpo o escala desde el que se promociona: 0,013 puntos, hasta un máximo de 1,55 puntos. A este efecto, se deberá computar la experiencia profesional en otras categorías laborales en cualquier administración pública de funciones diferentes a las del cuerpo o escala desde el que se promociona.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>Grado personal consolidado y reconocido. Se valorará, según el nivel de que se trate, con la siguiente puntuación:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Promoción interna en el grupo AP:</span></li>
</ul>
<p style="margin: 0px 0px 0px 120px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">◦ grado 12 y 13: 0,6 puntos</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 120px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">◦ grado 14 y 15: 0,7 puntos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Conocimientos de lengua catalana. Puntuación máxima: 0,85 puntos</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Certificado de nivel B2 de conocimientos de lengua catalana o equivalente: 0,25 puntos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>Certificado de nivel C1 de conocimientos de lengua catalana o equivalente: 0,5 puntos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c)</em> Certificado de nivel C2 de conocimientos de lengua catalana o equivalente: 0,65 puntos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d) </em>Certificado de conocimientos específicos de lenguaje administrativo: 0,2 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Estudios académicos. Puntuación máxima: 2,5 puntos</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por cada título académico oficial de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, arquitectura o ingeniería: 1,5 puntos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>Por cada título académico oficial de diplomatura universitaria, primer ciclo universitario, arquitectura técnica o ingeniería técnica: 1 punto.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>Por cada título de técnico/a superior de formación profesional o equivalente: 0,6 puntos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d)</em> Por cada título de técnico/a de formación profesional o equivalente diferente del título alegado como requisito: 0,3 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorarán las titulaciones académicas que sean diferentes de la titulación que se exige como requisito para participar en la convocatoria. Por lo tanto, no se valorarán como mérito los estudios que son un requisito previo y necesario para cursar los estudios que se valoran o que constituyen el requisito para participar en la convocatoria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Superación de ejercicios. Puntuación máxima: 0,6 puntos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada ejercicio superado en las tres últimas convocatorias de pruebas selectivas para ingresar, por el turno de promoción interna, al cuerpo subalterno de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: 0,2 puntos por cada ejercicio superado, hasta un máximo de 0,6 puntos. Este aspecto se podrá comprobar de oficio si las personas aprobadas dan el consentimiento expreso a fin de que la Administración consulte y compruebe los datos referidos, de acuerdo con lo que dispone el artículo 3.2 del Decreto 6/2013, de 8 de febrero, de Medidas de Simplificación Documental de los Procedimientos Administrativos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Formación. Puntuación máxima: 2,3 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los cursos de formación impartidos o promovidos por escuelas de administración pública y otros centros oficiales, siempre que estén relacionados con las funciones del cuerpo subalterno, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Se incluyen los cursos impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua con la Administración, sea cuál sea el promotor.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> Se incluyen los cursos cuyo promotor sea una administración pública.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>En cualquier caso, se valorarán los cursos que se indican a continuación:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos del área jurídico-administrativa</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos del área económico-presupuestaria</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos del área de gestión y desarrollo de recursos humanos</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos del área de tecnologías de la información y la comunicación</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos del área de gestión de la organización y la innovación</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos del área de comunicación y habilidades personales</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Curso básico de prevención de riesgos laborales (área de gestión y de organización e innovación)</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d) </em>Los otros cursos, jornadas y seminarios se valorarán cuando estén relacionados directamente con las funciones del cuerpo subalterno.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>e)</em> En todos los casos, se valorarán una sola vez las acciones formativas relativas a una misma cuestión o a un mismo programa, aunque se haya repetido la participación.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>f) </em>No se valorarán en este apartado los certificados que no indiquen las horas de duración de la acción formativa, los que correspondan a una carrera universitaria, los de doctorado ni los derivados de procesos selectivos.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>g) </em>La valoración de los cursos se hará de la siguiente manera:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando los certificados de los cursos acrediten aprovechamiento, se valorarán a razón de 0,04 puntos por cada 10 horas o 0,1 puntos por crédito ECTS, con un límite de 0,4 puntos por curso.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando los certificados de los cursos acrediten asistencia, se valorarán a razón de 0,02 puntos por cada 10 horas o 0,05 puntos por crédito ECTS, con un límite de 0,2 puntos por curso.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos impartidos se valorarán con 0,08 puntos por cada 10 horas o 0,2 puntos por crédito ECTS, con un límite de 0,8 puntos por curso.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fracción se valorará proporcionalmente.</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>h)</em> La valoración de los cursos del área de tecnologías de la información y la comunicación correspondientes a cada una de las aplicaciones de ofimática (Open Office, LibreOffice, Microsoft Office, correo electrónico e Internet) se deberá hacer de acuerdo con la siguiente puntuación:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel básico, o de duración de 10 a 19 horas: 0,08 puntos</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel intermedio, o de duración de 20 a 29 horas: 0,12 puntos</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel superior, o de duración de 30 horas o más: 0,16 puntos</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorará el certificado de nivel superior o el certificado que acredite un número superior de horas de entre los referidos a una misma aplicación de ofimática al nivel de usuario.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>i)</em> Las acciones formativas se acreditarán mediante una copia compulsada de los diplomas o certificados expedidos por el órgano administrativo promotor de los cursos, o por la organización firmante de los acuerdos de formación continua competente para la expedición de los certificados.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Administración podrá expedir un certificado de los méritos que figuren en el Servicio de Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas de los aspirantes que presten o hayan prestado servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, el cual se incorporará a los expedientes de valoración de los méritos de la fase de concurso, siempre que la persona interesada los haya alegado de acuerdo con la base 11.2.1.de las bases generales.</span></p>
<p>
</p>
<p style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 4<br />
Baremo de méritos para valorar en la fase de concurso correspondiente a la reserva del 2 % para personas con discapacidad intelectual moderada, ligera o límite, o con sordera prelocutiva profunda, severa o media</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de la valoración de los méritos es de 3 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiencia profesional. Puntuación máxima: 1 punto</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Por cada mes de servicios prestados en puestos de trabajo similares a las plazas convocadas en la Administración pública: 0,03 puntos por mes, hasta un máximo de 0,6 puntos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>Por cada mes de servicios prestados en puestos de trabajo similares a las plazas convocadas en la empresa privada: 0,02 puntos por mes, hasta un máximo de 0,4 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Conocimientos de lengua catalana. Puntuación máxima: 0,5 puntos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por tener el certificado B2 de conocimientos de lengua catalana o equivalente, u otro superior: 0,5 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Estudios académicos. Puntuación máxima: 0,5 puntos</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Graduado en educación secundaria o equivalente: 0,10 puntos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Bachillerato, técnico en formación profesional o equivalente: 0,20 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior necesario para obtenerlo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Formación. Puntuación máxima: 1 punto</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los cursos de formación que estén relacionados con las funciones de las plazas convocadas, de acuerdo con la siguiente puntuación:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Cursos de duración superior o igual a 500 horas: 0,25 puntos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> Cursos de duración de 100 a 499 horas: 0,10 puntos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>Cursos de duración de menos de 100 horas: 0,05 puntos.</span></p>
<p>
</p>
<p style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 5<br />
Instrucciones para tramitar las solicitudes</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Opciones por cuerpo, escala y/o especialidad e isla</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes a los procesos selectivos podrán presentar la solicitud para participar en las pruebas selectivas siempre que cumplan los requisitos para participar. Sólo se podrá optar por una de las islas. A este efecto, deberán especificar en la solicitud el cuerpo subalterno y la isla que eligen.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También deberán especificar el turno (libre o promoción interna) por el que optan y, en su caso, si se presentan al turno de reserva para personas con discapacidad.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A efectos de mejorar la agilidad de las bolsas de interinos, las personas aspirantes harán constar en la solicitud, en su caso, su disponibilidad para prestar servicios como personal interino en una isla diferente de la isla a cuyas plazas optan, siempre que aprueben, como mínimo, un ejercicio de la oposición de las correspondientes pruebas selectivas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También lo podrán hacer constar con posterioridad, antes de que se agote la correspondiente bolsa, y en este caso pasarán a ocupar el último lugar de la lista.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Presentación</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas se deberán presentar en el Registro General de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), en el de la consejería competente en materia de función pública o en cualquier otra de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas solicitudes se deberán ajustar al modelo oficial establecido, disponible en la página web <<em>http://oposicions.caib.es</em>>, de acuerdo con las instrucciones que se indiquen en cada convocatoria específica y las siguientes indicaciones:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Solicitud telemática</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona interesada tiene la posibilidad de pagar la tasa y rellenar el modelo de solicitud de forma telemática, siempre que disponga de DNI electrónico o de un certificado digital válido, o si se trata de personal que trabaja al servicio del Gobierno de las Islas Baleares u organismos autónomos que ya dispone de usuario de acceso a red. En estos casos, podrá pagar la tasa, rellenar la solicitud y registrarla de forma telemática.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ello, la persona interesada deberá acceder al Portal del Opositor (<<em>http://oposicions.caib.es</em>>) y crear una nueva solicitud. A continuación deberá rellenar el formulario de datos de la persona solicitante y el apartado de documentación alegada. Deberá seguir los pasos que indica el programa, adjuntar la documentación requerida, pagar la tasa telemáticamente y finalizar el proceso. El sistema le asignará un número de registro válido y la solicitud, sin otro trámite, constará como presentada correctamente, siempre que el sistema haya podido validar automáticamente el certificado de catalán expedido por la EBAP o por la consejería competente en materia de política lingüística que conste en su expediente personal; de lo contrario, el sistema no podrá validar el certificado y habrá que presentarlo sin que se pueda llevar a cabo la solicitud telemática.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Solicitud semitelemática: adelanto de la solicitud manual por vía telemática</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona interesada que no disponga de DNI electrónico o de un certificado digital válido podrá rellenar el modelo de solicitud de forma telemática y pagar la tasa. Una vez finalizado el proceso en el sitio web <<em>http://oposicions.caib.es</em>>, el sistema le asignará un número de pre-registro. A continuación, la persona interesada tendrá que imprimir la solicitud, firmarla y presentarla, junto con la documentación requerida (certificado de catalán y DNI, sólo en caso de que no se haya dado el consentimiento expreso a fin de que la Administración consulte y compruebe el DNI, y en el caso de personas con discapacidad, el certificado de aptitud y/o adaptación y el resguardo de pago de la tasa), en el Registro de la EBAP, en el de la consejería competente en materia de función pública o de acuerdo con alguna otra de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud no será válida hasta que no se haya presentado debidamente de acuerdo con el párrafo anterior.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3. Solicitud manual</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la persona interesada no puede rellenar y adelantar la solicitud por vía telemática, los impresos de solicitud para participar en la convocatoria estarán a su disposición en la sede de la EBAP, en todas las consejerías, en los consejos insulares y en la web del Gobierno (<<em>http://oposicions.caib.es</em>>).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona interesada deberá rellenar el formulario con los datos correspondientes a cada apartado y, a continuación, deberá imprimirlo, firmarlo y presentarlo, junto con la documentación requerida (véase el punto 4 de este anexo), en algunos de los lugares que se indican en el apartado anterior.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para pagar la tasa, la persona interesada deberá acceder al sitio web de la Agencia Tributaria de las Islas Baleares (ATIB) e imprimir el documento modelo 046, o recoger el impreso en las dependencias de la EBAP. Las entidades colaboradoras donde se puede hacer el pago son Banca March, Caixabank “La Caixa” y BMN Banco Mare Nostrum.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, el justificante del pago de la tasa se deberá adjuntar a la solicitud de participación en el proceso selectivo, y se deberá identificar el pagador de esta tasa, cuyo nombre debe coincidir con el de la persona aspirante a participar en las pruebas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>3. Plazo</em></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales, a contar a partir del día siguiente que se publique la resolución de aprobación de esta convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares.</em></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>4. Formalización de la solicitud y presentación de documentación</em></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En las solicitudes, que deberán estar debidamente rellenadas, los aspirantes tendrán que hacer mención expresa que cumplen todos los requisitos y las condiciones que se exigen en cada caso, y tendrán que alegar la titulación que poseen y que les habilita para acceder al cuerpo, escala o especialidad a que optan.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán adjuntar lo siguiente:</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Fotocopia del DNI o, en caso de no poseer la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la identidad.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes, en vez de presentar el DNI, pueden dar el consentimiento expreso a fin de que la Administración consulte y compruebe los datos y los documentos necesarios, de acuerdo con lo que dispone el artículo 3.2 del Decreto 6/2013, de 8 de febrero, de Medidas de Simplificación Documental de los Procedimientos Administrativos.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>Resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen según la vía seleccionada (semitelemática o manual). La tasa por los derechos de examen es de 13,77 euros para los aspirantes del turno libre, y de 6,89 euros para los aspirantes del turno de promoción interna. De acuerdo con el artículo 59 bis de la Ley 11/1998, quedan exentos del pago de la tasa las personas con discapacidad igual o superior al 33 %.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana de acuerdo con el Decreto 11/2017. Las personas interesadas que hayan optado por la solicitud manual o de adelanto de la solicitud manual por vía telemática deberán presentar una fotocopia compulsada del certificado que acredite que tienen, como mínimo, el nivel B2 de conocimientos de lengua catalana en la forma que prevé el artículo 2 del Decreto 11/2017. Las personas que hayan accedido a la presentación telemática no hará falta que presenten el certificado de catalán.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d)</em> En el supuesto de acceso para la reserva de personas con discapacidad, un certificado de los equipos multiprofesionales de la Dirección General de Dependencia o el organismo público equivalente sobre las condiciones personales de aptitud para ejercer las funciones correspondientes en la plaza a que la persona candidata aspire, que deberá expresar que está en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del puesto de trabajo a que aspira, mediante las adaptaciones necesarias de este puesto de trabajo y de las pruebas de acceso, si corresponden a juicio de la Administración, y respetando en todo caso los principios de mérito y capacidad.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>5. Comprobación de los requisitos</em></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Administración deberá comprobar de oficio que los aspirantes del turno de promoción interna cumplen el requisito de haber prestado servicios efectivos durante un periodo mínimo de dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que promocionan.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si en cualquier momento del proceso selectivo, los tribunales tienen conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios requisitos de los que exige la correspondiente convocatoria, o si de la revisión de la documentación acreditativa resulta que la solicitud presenta errores o falsedades que imposibilitan el acceso a los diferentes cuerpos, escalas o especialidades de la convocatoria de que se trate, una vez hecha la audiencia previa a la persona interesada, el tribunal correspondiente propondrá la exclusión al consejero o consejera competente en materia de función pública, a quien comunicará las causas que justifican la propuesta, a fin de que resuelva lo que sea procedente.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Formularios de solicitud</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los impresos de las solicitudes para participar en las pruebas selectivas estarán a disposición de los interesados en la EBAP, en todas las consejerías, en los consejos insulares y en la web del Gobierno <<em>http://www.oposicions.caib.es</em>>.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dado que se prevé una elevada participación en los diferentes procesos selectivos, se recomienda rellenar las solicitudes a través de Internet, a efectos de agilizar la gestión, de acuerdo con las siguientes instrucciones:</span></p>
<ul>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La página web <<em>http://oposicions.caib.es></em> ofrece la posibilidad de rellenar e imprimir las solicitudes a través de Internet.</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona interesada deberá rellenar el formulario con los datos correspondientes a cada apartado, siguiendo las instrucciones que se indican en el formulario. El sistema comprobará la coherencia de los datos introducidos, para lo cual indicará los errores con relación a la correspondiente convocatoria.</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud no telemática rellenada se deberá imprimir y presentar de conformidad con lo que establece la base 6.2 de las bases generales, junto con la documentación que se indica en la base 4.4 de las mencionadas bases.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Pago electrónico de la tasa de los derechos de examen para las solicitudes manuales</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se podrá rellenar el documento de ingreso para el pago de la tasa de derechos de examen en la página web <<em>http://oposicions.caib.es</em>>.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La aplicación mostrará el modelo correspondiente a la liquidación de la tasa y la persona interesada deberá rellenar el formulario con los datos de la operación que se le pidan.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuación, la persona interesada podrá imprimir el documento y hacer el pago en una de las entidades colaboradoras que figuran en el modelo, o hacer el pago telemático, mediante banca electrónica, siempre que tenga una cuenta operativa por vía telemática en una de las entidades bancarias cuyos anagramas aparecen en la pantalla.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La aplicación indicará también la forma de llevar a cabo este pago electrónico.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez que el pago se haya hecho correctamente, habrá que incorporar el justificante del pago efectuado al modelo del documento de ingreso.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, el justificante del pago de la tasa se deberá adjuntar a la solicitud de participación en las pruebas selectivas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Información estadística del Plan de Igualdad del personal de servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y encuesta de satisfacción</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todas las personas aspirantes que rellenen la solicitud recibirán un mensaje que las remitirá a una dirección electrónica en que se les pedirá que rellenen un formulario anónimo con información estadística exigida en el Plan de Igualdad del Personal de Servicios Generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La contestación de este cuestionario es voluntaria, y los datos que se obtengan serán tratadas de forma anónima y sólo a efectos estadísticos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La información solicitada en este cuestionario deberá servir para obtener información encaminada a mejorar los procesos selectivos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y a cumplir los objetivos del Plan de Igualdad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También está previsto hacer una encuesta de satisfacción sobre el proceso de selección entre todas las personas que presenten una solicitud y participen en la convocatoria. Para ello se utilizará el correo electrónico facilitado por las personas interesadas. La participación en esta encuesta igualmente es de carácter voluntario y pretende disponer de información para mejorar futuros procesos de estas características.</span></p>
]]
2017-10-28
CAIB
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200
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