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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;Aprobación oferta de colocación pública 2017&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por Decreto de Alcaldía de 16 de octubre de 2017 se ha resuelto lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;“DECRETO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Antecedentes&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Aprobación definitiva del presupuesto y de la plantilla para el año 2017 por acuerdo Plenario de 31 de enero de 2017 y publicada en el BOIB núm. 15, de 4 de febrero de 2017.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Propuesta de la delegada de Recursos Humanos, de 21 de septiembre de 2017, de preparación de la oferta de colocación pública para el año 2017, teniendo en cuenta la necesidad de cubrir plazas vacantes que se encuentran dotadas presupuestariamente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Negociación previa de la oferta de colocación en la Mesa General Negociadora Comuna en la sesión 6/2017, de 27 de septiembre, donde se llega a un acuerdo entre las dos partes (social y empresa).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Fundamentos de Derecho&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Artículo 19 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Artículos 70 del Texto Refundido por el cual se aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Informe jurídico de la Jefa de Departamento de Recursos Humanos, de 28 de septiembre de 2017.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;RESUELVO&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Aprobar la oferta de colocación pública del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Manacor para el año 2017 siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="font-weight: normal; margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Tasa de reposición de efectivos 100%:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;- Plaza 1.1.44.5: Subinspector de la policía&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;- Plaza 1.1.46.67: Policía local funcionario&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="es-ES"&gt;b) &lt;span style="font-weight: normal;"&gt;Tasa de reposición de efectivos&lt;/span&gt; 50%:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;- Plaza 1.2.32.12: Peón laboral fijo.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="font-weight: normal; margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Las Administraciones Públicas pueden disponer de una tasa adicional para la estabilidad de empleo temporal de aquellas plazas que estén dotadas presupuestariamente desde una fecha anterior a 1 de enero de 2005 y hayan estado ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;Plaza 1.1.32.1 : Auxiliar Informador/a Museo&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="es-ES"&gt;&lt;b&gt;Plaza 1.2.6.1: Encargado/a CUM&lt;/b&gt;&lt;span style="font-weight: normal;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) De acuerdo con el apartado U.6 del articulo 19 de la Ley 3/2017, las administraciones pueden disponer de una tasa adicional para la estabilidad del empleo temporal que incluirá hasta el 90 % de las plazas en los siguientes casos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Policía local: plazas dotadas presupuestariamente i ocupadas de forma temporal y ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.11 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.26 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.32 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.56 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.57 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.62 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.63 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.64 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.70 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.71 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.72 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;1.1.46.73 Policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Plazas de personal que presten asistencia directa a los usuarios de Servicios Sociales, dotadas presupuestariamente y ocupadas de forma temporal y ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span lang="es-ES"&gt;&lt;b&gt;Plaza 1.1.19.8 : Trabajador/a social&lt;/b&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;Plaza 1.2.19.8 : Trabajador/a familiar&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;Plaza 1.1.22.1 : Enfermero/a&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;Plaza 1.1.23.1 : Fisioterapeuta&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="font-weight: normal; margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;e) Incluir la siguientes plazas por provisión mediante proceso de promoción interna:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;Plaza 1.1.44.1: subinspector de la policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;Plaza 1.1.45.12: oficial de la policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 120px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;b&gt;Plaza 1.1.45.13: oficial de la policía local&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Se fija un plazo de tres años a contar de la publicación de esta resolución en el BOIB para la ejecución de esta oferta de colocación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	2. Remitir esta resolución a la Administración del Estado y a la Comunidad Autónoma, de conformidad con lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.»&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Manacor, 16 de octubre de 2017&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Alcalde, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;por delegación de firma (decreto 2313/2016) La 5a. Teniente de Alcalde&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;M. Antonia Sansó Jaume&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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