600969 CAIB 11647 2017-10-24 CAIB ![CDATA[Bases proceso de selección para la constitución de una bolsa de profesionales en trabajo familiar]] es 90 2017-10-20 34497 2017-10-24 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Expediente número 6038/2017</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asunto: convocatoria y bases para la selección de profesionales en trabajo familiar para constituir una bolsa de trabajo para poder contratarlos según las necesidades de los servicios municipales, en régimen laboral temporal</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Emisora: RCS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hace público que por Resolución de Alcaldía número 2017-0215, de fecha 18/10/2017, se ha resuelto, en su parte bastante, lo siguiente: «PRIMERO.- Aprobar las bases que han de regir la convocatoria para la selección de profesionales en trabajo familiar para constituir una bolsa de trabajo, para poder ser contratados -si proceda, en régimen laboral temporal, en cualquiera de las modalidades previstas por la legislación laboral y según las necesidades de los servicios municipales »</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dichas bases, que podrán ser descargadas de la sede electrónica http://alaior.sedelectronica.es/board/ y del portal de transparencia en el enlace http://alaior.sedelectronica.es/transparency/cbcc31c4-3891-489c-84f1-abbf8e9bba23/, literalmente dicen así:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES QUE REGIRÁN LA SELECCIÓN DE PERSONAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE PROFESIONALES EN TRABAJO FAMILIAR PARA PODER SER CONTRATADOS EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL EN CUALQUIERA DE LAS MODALIDADES PREVISTAS POR LA LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGÚN LAS NECESIDADES DE LOS SERVICIOS MUNICIPALES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Objeto</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de la presente convocatoria es seleccionar profesionales en trabajo familiar para poder ser contratados en régimen laboral, por duración determinada, por razones de necesidad y urgencia en cualquiera de las modalidades previstas por la legislación laboral, de acuerdo con las necesidades de los servicios municipales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se establece como procedimiento selectivo el concurso, que se regirá por las presentes bases. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Funciones del puesto de trabajo </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones básicas y tareas principales a realizar consisten, entre otras, en las siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Atender, en sus domicilios, a personas que se encuentran en situación de discapacidad física y/o psíquica, a personas mayores, a familias desestructuradas, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Realizar tareas educativas, preventivas, socializadoras y asistenciales en el ámbito familiar procurándoles un mayor bienestar personal y social, de acuerdo con las directrices de los superiores jerárquicos de la persona contratada en categoría de trabajo familiar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cualquier otra que sea propia de la categoría de trabajo familiar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Se requiere disponer del carnet de conducir tipo B.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Condiciones de admisión de los aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas interesadas en participar en el presente procedimiento selectivo tendrán que reunir, en la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes, las siguientes condiciones, de acuerdo con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y otra normativa de aplicación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Tener la nacionalidad española o de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados donde sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes del puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Tener 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. En el supuesto de ser menor de dieciocho años es necesario el consentimiento de sus padres o tutores o la autorización de la persona o institución que los tenga a su cargo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para la ocupación de cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que se desarrollaban en el caso del personal laboral, en el que hubiera sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso a la ocupación pública. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Estar en posesión de la titulación de graduado en ESO (o equivalente) y del título de trabajador/a familiar de 445 horas, del ciclo formativo de auxiliar de geriatría o de auxiliar de clínica o de un ciclo formativo de grado medio de técnico/a de atención sociosanitaria, o bien estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de presentación de instancias. En el caso de las titulaciones expedidas en el extranjero, deberá aportarse la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Acreditar el conocimiento de lengua catalana correspondiente al nivel de certificado B1 mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por el Instituto de Estudios Baleáricos, la Escuela Balear de Administración Pública, la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) o equivalentes según la normativa reguladora de la Comunitat Autónoma de las Islas Baleares, o bien mediante la superación de una prueba específica de acreditación del nivel de conocimientos que se exige, cuyo resultado se calificará de apto/a o no apto/a, y que en todo caso será eliminatoria. El o la aspirante solicitará dicha prueba dentro del plazo de presentación de la solicitud. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Disponer del carnet de conducir clase B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Declaración responsable de tener conocimientos de las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Así mismo, en caso de que la Corporación municipal requiriera de la formalización de un contrato de relevo, la persona aspirante tendrá que encontrarse en situación de paro en el momento en que se ofrezca la formalización de dicho contrato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Si procede, acreditación documental de encontrarse en situación de paro, a los efectos de estar exento/a de los correspondientes derechos de examen.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Forma y plazo de presentación de solicitudes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en el presente proceso de selección se dirigirán a la Alcaldía y se presentarán directamente en el Registro General de entrada del Ayuntamiento de Alaior (calle Major, número 11) en horario de 8.00 a 14.30 horas, de lunes a viernes, y de 16.00 a 19.00 horas los jueves tarde, o bien en las demás oficinas públicas señaladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien telemáticamente a través de la sede electrónica municipal (http://alaior.sedelectronica.es/info.0).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de utilizar la oficina de Correos o el registro de cualquier otro órgano administrativo que no sea el del Ayuntamiento de Alaior, de acuerdo con lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015 (PACAP), deberá remitir copia de la instancia presentada al fax número 971 37 29 58 dirigido al Registro General de entrada del Ayuntamiento de Alaior, dentro del plazo de presentación de solicitudes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. A efectos informativos, también se publicará en el tablón de anuncios, en la sede electrónica municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">http://alaior.sedelectronica.es y en el portal de transparencia municipal http://alaior.sedelectronica.es/transparency/cbcc31c4-3891-489c-84f1-abbf8e9bba23/</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los derechos de examen para esta convocatoria, de acuerdo con la Ordenanza fiscal 2/4 reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos (BOIB 129 de 25/09/2014) están fijados en 10 euros, que deberán hacerse efectivos mediante ingreso en la cuenta bancaria (IBAN) SE81 2100 0060 1502 0018 7670 indicando el nombre del o de la ordenante y el asunto “Prueba selectiva profesionales en trabajo familiar” o mediante autoliquidación en línea a través de la carpeta ciudadana https://alaior.sedelectronica.es/info.0, apartado "Concepto a pagar", tributo "Tasa expedición de documentos administrativos" en cuyo desplegable, "Tarifa", encontrará "Derecho de examen en pruebas selectivas del Ayuntamiento". No obstante, estarán exentas de pagar la tasa las personas que estén inscritas en el paro, lo que deberá acreditarse documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En las instancias, que se presentarán de acuerdo con el modelo del anexo 2, que podrá descargarse en la dirección http://alaior.sedelectronica.se/transparency/cbcc31c4-3891-489c-84f1-abbf8@e9bba23/, deberá constar manifestación expresa de reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera de la presente convocatoria, referida siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes y, a su vez, deberá adjuntarse la siguiente documentación: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(i) Copias de los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen, significando que los méritos no justificados documentalmente o presentados fuera de plazo no serán valorados, acompañados del certificado de la vida laboral expedido por la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(ii) Copia del justificante del pago de los derechos de examen o bien, si se está exento/a, acreditación documental de estar en situación de paro.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(iii) El anexo 4 cumplimentado, que podrá descargarse en la dirección http://alaior.sedelectronica.es/transparency/cbcc31c4-3891-489c-84f1-abbf8e9bba23/</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(iv) Copia del título o del resguardo de haber abonado los derechos para la expedición del título académico exigido para formar parte de la convocatoria (en el supuesto de que no se le haya emitido el título a fecha de fin de presentación de solicitudes).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(v) Copia del certificado oficial de lengua catalana de nivel B1 (o equivalente).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(vi) Copia del carnet de conducir tipo B.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(vii) En caso de que la persona aspirante sufra una discapacidad igual o superior al 33 % será necesario presentar un certificado de los equipos multiprofesionales de la Dirección General de Dependencia, o del organismo público equivalente, sobre las condiciones personales de aptitud para ejercer las funciones correspondientes en el cuerpo de la bolsa a la que la persona candidata aspira, el cual deberá expresar que está en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del cuerpo mediante, si corresponden a juicio de la Administración, las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten, significando que en caso de haber dudas derivadas de la calidad de las copias presentadas este Ayuntamiento podrá solicitar motivadament al o a la aspirante que presente el documento original a efectos de su cotejo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El documento nacional de identidad, título académico exigido para formar parte de la convocatoria e inscripción de la persona en el paro (para exención de pago de tasa), en formato documento electrónico, será comprobado de oficio por el Ayuntamiento mediante consulta en la plataforma de intermediación de datos de que dispone. Si bien en caso de que este Ayuntamiento no haya podido obtener dichos documentos, podrá solicitar de nuevo a la persona interesada su aportación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Admisión de los aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el concejal delegado de Personal dictará la correspondiente resolución en la que declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, en función de si han presentado la solicitud correctamente cumplimentada y la documentación exigida en la base 4 de la presente convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta resolución se harán constar las iniciales de los aspirantes, el número de documento nacional de identidad y la causa por la que no han sido admitidos; se indicará el nombramiento de los miembros que formarán parte del tribunal calificador y se fijará el lugar, la fecha y la hora en que tendrán lugar las pruebas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal http://alaior.sedelectronica.es y en el portal de transparencia http://alaior.sedelectronica.es/transparency/cbcc31c4-3891-489c-84f1-abbf8e9bba23/, concediendo a los aspirantes provisionalmente excluidos un plazo de 10 días hábiles para reclamar y, en su caso, subsanar las faltas u omisiones que hayan causado la exclusión provisional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones que se puedan producir serán aceptadas o rechazadas por el concejal delegado de Personal mediante resolución motivada. La lista definitiva se publicará en la misma forma que la provisional. De no haber ninguna reclamación, se entenderá elevada a definitiva la lista provisional sin necesidad de resolución expresa ni nueva publicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Tribunal calificador</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal calificador estará constituido por los miembros siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente/a: 1 empleado/a municipal, contratado en régimen laboral fijo, con titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales: 4 trabajadores contratados en régimen laboral fijo, con titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada, que podrán ser o no de la misma Corporación, y serán designados por la autoridad municipal competente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario/a: un/a funcionario/a de carrera (C1 o C2) de la Corporación municipal nombrado por el Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, la autoridad municipal competente podrá incorporar, como asesores, a los técnicos municipales que conozcan los servicios a desarrollar, que tendrán voz pero no voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La asesora especialista para la realización de la prueba de conocimientos de lengua catalana será Soledat Florit Juaneda, asesora lingüística municipal, o bien otra trabajadora o trabajador público cualificado que la sustituya.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrá asistir un observador u observadora nombrado por el Comité de Empresa. Sus funciones serán observar el desarrollo normal del proceso selectivo, pero no tendrá ni voz ni voto. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada miembro del Tribunal tendrá el o la suplente correspondiente, con el fin de cubrir las posibles ausencias que puedan darse. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal queda facultado para resolver todas las dudas, incidencias y reclamaciones que puedan surgir y para adoptar los acuerdos que convengan para asegurar la buena marcha del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal adoptará las decisiones por mayoría simple; convocará a las persones aspirantes a las pruebas y a la entrevista personal, y propondrá al órgano competente el orden de los aspirantes que constituirán la bolsa de trabajo, con orden decreciente de mayor a menor puntuación obtenida. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención y recusación de los miembros del Tribunal se realizará de acuerdo con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de esta convocatoria, así como de lo que tenga que hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Proceso selectivo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso de selección constará de dos fases:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fase 1. Concurso</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fase 2. Entrevista personal </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1. Fase 1, concurso - valoración de méritos: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consiste en valorar los méritos acreditados documentalmente en tiempo y forma (originales o copias auténticas) en el plazo previsto para la presentación de instancias para participar en este procedimiento selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El baremo a tener en cuenta será el siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que podrá conseguirse respecto de los méritos presentados será de 22 puntos. Los méritos tendrán que estar correctamente y fehacientemente documentados (originales o copias auténticas) para poder ser valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.1. Experiencia profesional (puntuación máxima, 15 puntos): </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(i) Experiencia profesional en la Administración publica ejerciendo funciones de trabajo familiar. La puntuación se obtendrá a razón de 0,10 puntos multiplicados por el número de días cotizados que figuren en la vida laboral dividido por 30. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(ii) Experiencia profesional en el sector privado ejerciendo funciones como profesional en trabajo familiar. La puntuación se obtendrá a razón de 0,075 puntos multiplicados por el número de días cotizados que figuren en la vida laboral dividido por 30. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acreditará mediante el informe preceptivo de vida laboral o documento equivalente, acompañado del contrato de trabajo, nombramiento como personal funcionario, certificado de empresa o certificado de los servicios prestados expedido por la entidad correspondiente, o cualquier otro documento que el órgano de selección considere suficiente, en el que deberá expresarse la fecha de inicio, la fecha de fin de la relación laboral, la categoría y/o el puesto de trabajo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos documentos deberán ser presentados en original o copia autenticada. Se considerará únicamente la experiencia laboral por cuenta de terceros que comporte la inclusión en el régimen general de la Seguridad Social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.2. Formación (total puntuación máxima, 7 puntos):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.2.1. Por otras titulaciones superiores oficiales, diferentes a la exigida para presentarse a las pruebas:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Por cada ciclo formativo de grado superior (técnico superior) de la rama sociosanitaria: 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Por cada título universitario de la rama sociosanitaria (enfermería, fisioterapia, educación social, trabajo social, etc.): 1,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Por cada título universitario no relacionado con la rama sociosanitaria: 0,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.2.2. Otros cursos de especialización consistentes en másteres y posgrados, estudios o cursos de especialización relacionados o de interés para el puesto de trabajo, con un mínimo de 300 horas, organizados o promovidos por universidades u organismos oficiales. Se otorgará un máximo de 1 punto y se valorará a razón de 0,5 puntos por título. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito deberá acreditarse mediante el título o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición (en original o copia autenticada del anverso y reverso del título).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.2.3. Otros cursos y cursillos, no valorados en otros apartados: por la realización de cursos y cursillos de formación que tengan interés directo para el puesto de trabajo o relacionados con el ámbito de la atención sociosanitaria, y de acuerdo con el siguiente baremo (puntuación máxima, 3 puntos):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos con certificado de asistencia: 0,010 puntos por cada hora de curso hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos con certificado de asistencia y aprovechamiento: 0,020 por cada hora de curso hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito deberá acreditarse mediante el certificado del curso correspondiente expedido por el centro impartidor, que tendrá que incluir expresamente las horas de duración (en original o copia autenticada).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.3. Conocimientos de la lengua catalana (puntuación máxima, 1 punto). Solo se reconocerán las titulaciones expedidas por el Instituto de Estudios Baleáricos, la Escuela Balear de Administración Pública, la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) o equivalentes según la normativa reguladora de la Comunitat Autónoma de las Islas Baleares:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por el certificado de conocimientos correspondientes al nivel B2: 0,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por el certificado de conocimientos correspondientes al nivel C1: 0,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por el certificado de conocimientos correspondientes al nivel C2: 1,00 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solo se valorará el certificado del nivel superior. Este mérito deberá acreditarse mediante el certificado correspondiente (en original o copia autenticada).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1.4. Conocimientos de la lengua inglesa (puntuación máxima, 1 punto): se acreditará mediante título o certificado expedido por organismo con reconocimiento oficial:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Grado básico (niveles A del Marco europeo): 0,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Grau intermedio (niveles B del Marco europeo): 0,60 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Grau avanzado (niveles C del Marco europeo): 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorará el certificado de nivel superior. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2. Fase 2. Entrevista personal (se valorará con un máximo de 5 puntos):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal convocará a los aspirantes a una entrevista personal para tratar sobre los aspectos curriculares y su adecuación o aportación al puesto de trabajo señalado. La no presentación implica renuncia a la solicitud del puesto de trabajo y a la participación en el proceso de selección. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Puntuación final</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación final, en orden a determinar los aspirantes que superen el proceso selectivo, vendrá determinada por la suma del 80&nbsp;% de la puntuación obtenida en la fase de concurso y del 20 % de la puntuación obtenida en la entrevista, de acuerdo con la formula siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resultado = (80 % C) + (20 % E)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C = concurso</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">E = entrevista</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Relación de aprobados</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez determinada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios, en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el portal de transparencia la relación provisional de aprobados por orden de puntuación, y en el plazo de 7 días hábiles los aspirantes podrán formular alegaciones a la misma. Pasado dicho plazo, y si no se han formulado alegaciones, esta lista provisional de los aspirantes pasará a ser definitiva, siendo esta última la que elevará el Tribunal al concejal delegado de Personal para que acuerde la constitución de la bolsa de trabajo con los aspirantes que han superado el proceso selectivo y según orden de mayor a menor puntuación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Normas generales y recursos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas interesadas podrán impugnar la convocatoria, las bases de la misma y los actos administrativos que realicen los órganos de selección para su ejecución, en los casos y en la forma legal establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y otras normas de aplicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Presentación de documentos para la constitución de la bolsa de trabajo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas y sean propuestos para formar parte de la bolsa de trabajo deberán presentar en el Registro General de entrada de la corporación, dentro del plazo de cinco días naturales desde aquel en que se publique la relación definitiva de aprobados, la documentación acreditativa de cumplir las condiciones específicas y los requisitos de la base tercera de la convocatoria, en su caso. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que en este plazo no presenten dicha documentación o no acrediten el cumplimiento de los requisitos de la base tercera de la convocatoria, salvo casos de fuerza mayor, perderán el derecho a formar parte de la bolsa de trabajo y todas sus actuaciones quedarán anuladas, sin perjuicio de la responsabilidad en la que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quienes tengan la condición de funcionarios estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para su anterior nombramiento y únicamente deberán presentar un certificado del organismo en el que presten servicios. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Periodo de prueba para la cobertura de vacantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona aspirante, según orden de mayor puntuación, que forme parte de la bolsa de trabajo, de acuerdo con las necesidades de los servicios y la normativa en vigor del momento, podrá ser llamada para formalizar el contrato laboral de duración determinada, según el caso, en la categoría de trabajador/a familiar y, si procede, estará en periodo de prueba durante un periodo de tres meses, a contar desde el día de la formalización del contrato, lo que se regulará de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Bolsa de trabajo </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes aprobados y que tengan todos los requisitos exigidos constituirán una bolsa de trabajo en este Ayuntamiento para poder ser contratados en régimen laboral temporal, mediante cualquiera de las modalidades contractuales de duración determinada previstas en la legislación laboral, según las necesidades de la Corporación local y de acuerdo con el orden de prelación correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El o la aspirante que haya sido llamado y no conteste o rechace la oferta de trabajo, si acredita en el periodo de 10 días desde el llamamiento que trabaja en otra administración pública, se le guardará su posición dentro de la bolsa de trabajo; en caso contrario, pasará a la última posición de la bolsa. La bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de 3 años, que se entenderá prorrogada hasta que este Ayuntamiento vuelva a convocar un nuevo procedimiento selectivo. En cualquier caso, si se convoca una nueva bolsa, la nueva anulará a la anterior. </span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 1</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITUD</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. SOLICITANTE</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre y apellidos o razón social: ......................................................... DNI/CIF:.............................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección:................................................................... Código postal: ..................................... Municipio: ...................................................... Provincia:.....................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Núm. Expediente: ................................. Teléfono fijo:...................... Teléfono móvil:........................ @ de contacto: ......................................................... .</span></p> <p> </p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. DATOS DE LA NOTIFICACIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Medio preferente de notificación: ( ) Notificación en papel ( ) *Notificación telemática en la @: ...............................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Recuerde que para recoger las notificaciones telemáticas debe disponer de un certificado digital instalado en el navegador (DNIE, http://www.dnielectronico.es/obtencion_del_dnie/index.html; CERES – FNMT, http://www.cert.fnmt.es/?cha=cit&amp;sec=4).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. DECLARO:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reúno las condiciones exigidas para ingresar en la Administración pública y las señaladas especialmente en la base tercera de la convocatoria a que hace referencia este proceso selectivo: ............................................................. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que no he sido separado/a o despedido/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración pública, ni estoy inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que tengo conocimiento de las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades establecidas en la Ley 53/1981, de 26 de diciembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados en esta solicitud, y que reúno las condiciones exigidas para ingresar en la Administración pública y las señaladas especialmente en la convocatoria a que hace referencia este proceso selectivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. SOLICITO:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido/a en la convocatoria.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. DOCUMENTACIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con esta solicitud, adjunto la documentación que detallo a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( ) Cuadro resumen de los méritos a valorar (anexo 4).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( ) Justificación de los méritos (contratos de trabajo o certificados de empresa, títulos, certificado vida laboral, etc.).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( ) Justificante del pago de la tasa (recibo pagado) o exención del pago de la misma (tarjeta paro).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( ) Copia del resguardo de haber abonado los derechos para la expedición del/de los título/s académico/s exigido/s para tomar parte en la convocatoria (en caso de que el/los título/s académico/s no haya/n sido expedido/s).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( ) Copia del certificado oficial de lengua catalana de nivel B1 o superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( ) Copia del permiso de conducir clase B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* En caso de haber dudas derivadas de la calidad de las copias presentadas de los documentos relacionados, se solicitará al o a la aspirante el documento original para su cotejo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. NO*</strong> [ ] autorizo al Ayuntamiento de Alaior a consultar en la plataforma de intermediación de datos de que dispone la documentación de la que soy titular ―documento nacional de identidad, título académico exigido para tomar parte en la convocatoria, inscripción en el paro (para exención de pago de la tasa)― en formato de documento electrónico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* En caso de no querer que la Administración compruebe de oficio la documentación relacionada, deberá marcar la casilla con una cruz. Recuerde que en este caso deberá presentar obligatoriamente la documentación en papel ante el Ayuntamiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. AVISO LEGAL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de marzo, de Protección de Datos de Carácter Temporal, se le informa de lo siguiente: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma confidencial en un fichero propiedad de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los datos obtenidos con esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para elaborar estadísticas internas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados y a solicitar, en su caso, la rectificación, oposición o cancelación dirigiendo una comunicación escrita, junto con la documentación acreditativa de su identidad, a este Ayuntamiento. </span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alaior, ....... de ......................................... de 20...</span></p> <p> </p> <p> </p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA</span></strong></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 2 </span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">AUTOVALORACIÓN DE MÉRITOS</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. SOLICITANTE</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre y apellidos o razón social: .......................................................... DNI/CIF:............................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección:................................................................... Código postal: ...................................... Municipio: ..................................... Provincia:......................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Núm. expediente: ................................ Teléfono fijo:...................... Teléfono móvil:........................ @ de contacto: ......................................................... .</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuación relaciono los méritos a puntuar para esta convocatoria con indicación del número de página del documento que se adjunta al que hace referencia y la puntuación que creo resulta de la valoración de mis méritos según lo que disponen las bases**. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Base 7.1.1. Experiencia profesional** (puntuación máxima posible, 15 puntos): </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pág. Admón./Empresa Especialidad Fecha inicio Fecha fin Puntuación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1............................................................................................ ................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2............................................................................................ ................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3............................................................................................ ................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4............................................................................................ ................ </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[...] ........................................................................................ ................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Base 7.1.2. Formación** (puntuación máxima posible: 7 puntos): </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pág. Organismo impartidor Título Año finalización Puntuación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. ........................................................................................... .................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. ........................................................................................... .................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. ........................................................................................... .................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. ........................................................................................... .................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[...] ........................................................................................ .................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Base 7.1.3. Conocimiento lengua catalana ** (puntuación máxima posible, 1 punto):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pág. Centro/organismo Certificado Fecha Puntuación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. ................................................................. ............. ....................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. ................................................................. ............. ....................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[...] ................................................................. ............. ....................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Base 7.1.4. Conocimiento lengua inglesa ** (puntuación máxima posible, 1 punto):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pág. Centro/organismo Certificado Fecha Puntuación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. ................................................................. ............. ....................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. ................................................................. ............. ....................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[...] ................................................................. ............. ....................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(i) Todo aquel mérito que no se acredite documentalmente o que no tenga relación con la convocatoria no se tendrá en cuenta. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(ii) Es necesario presentar los contratos de trabajo o certificados de empresa, la vida laboral. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(iii) Toda la documentación referida a experiencia profesional y formación académica que se adjunte debe ir paginada e incluir esta referencia en la columna correspondiente en forma de índice.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alaior, ......... de .............................. de 20...</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA</span></strong></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra estas bases -que ponen fin a la vía administrativa- se puede interponer alternativamente un recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía de este Ayuntamiento de Alaior en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Si se opta por recorrer en reposición, el recurso contencioso-administrativo no podrá interponerse hasta que el recurso de reposición se resuelva expresamente o se desestime por silencio. Todo ello, sin perjuicio de poder ejercitar cualquier otro recurso que se estime pertinente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra estas bases -que ponen fin a la vía administrativa- puede interponerse alternativamente un recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía de este Ayuntamiento de Alaior en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Si se opta por recorrer en reposición, el recurso contencioso-administrativo no podrá interponerse hasta que el recurso de reposición se resuelva expresamente o se desestime por silencio. Todo ello, sin perjuicio de poder ejercitar cualquier otro recurso que se estime pertinente.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alaior, 18 de octubre de 2017.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La alcaldesa</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Misericordia Sugrañes Barenys</span></p> ]] CAIB text/html 34486