600686 CAIB 2017-10-19 11360 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 5 de octubre de 2017, se han aprobado las bases que regirán la convocatoria para la provisión definitiva de una plaza de trabajador/a social, personal laboral fijo del Ayuntamiento de Santanyí, por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN Y&nbsp; PROVISIÓN DEFINITIVA DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL, PERSONAL LABORAL FIJO, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE 2016, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera. Normas generales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. Es objeto de esta convocatoria la provisión definitiva de una plaza de trabajador/a social, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo del año 2016, mediante el sistema de concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición y constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso con las pruebas, puntuaciones y méritos que se detallan en el anexo I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3. El programa que tiene que regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo II de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.4. Esta selección y provisión se regirá por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público (en adelante, EBEP), en todo lo que dispone en referencia al acceso a la ocupación pública y la adquisición de la relación de servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.5. La fecha, día y hora del inicio de la primera prueba se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Santanyí y en la página web www.ajsantanyi.net.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.6 En conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Ley de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (en adelante, LPAC), se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento selectivo la siguiente dirección de la página web del Ayuntamiento de Santanyí www.ajsantanyi.net </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda. Requisitos de las personas aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Para ser admitidas a la realización de este proceso selectivo, las personas interesadas tienen que cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de&nbsp; las solicitudes y durante el proceso selectivo, los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española o alguna otra en los casos que de acuerdo con el artículo 57 del EBEP permita el acceso a la ocupación pública. En este último caso, para los aspirantes que no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprende el conocimiento de la lengua castellana, deben acreditar el conocimiento mediante la aportación del diploma español como lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre; o del certificado de aptitud de español para extranjeros, expedido por las escuelas oficiales de idiomas o mediante la acreditación que están en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español, o bien mediante la superación de una prueba específica que acredite que poseen el nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escrita en esta lengua.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener 16 años de edad cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) No haber sido separados, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; </span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ni encontrarse inhabilitadas de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, en el supuesto de que hubieran sido separados, inhabilitados o despedidos disciplinariamente. En el caso de nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a una ocupación pública.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Haber satisfecho los derechos de examen en la forma establecida en la base tercera de estas bases.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de la plaza a proveer.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Estar en posesión del título de grado o diplomado/ada en trabajo social o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, se deberá aprotar aportar la correspondiente homologación del Ministerio de Educación o de una universidad española.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana, nivel B2 (nivel avanzado), en conformidad con la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública, corrección de erratas (BOIB 47, de 12-04-2016).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos conocimientos tienen que ser acreditados mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por la Dirección general de Política Lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o equivalencias previstas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La no acreditación de este requisito obligará a las personas aspirantes a la superación de una prueba específica que acredite el nivel B2 de conocimientos de lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera. Solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Las personas aspirantes que quieran tomar parte en el proceso selectivo tendrán que presentar la correspondiente solicitud en la instancia normalizada que consta en el Anexo III de estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Las solicitudes tendrán que presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Santanyí o en la forma que determina el artículo 16.4 de la LPAC.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Santanyí, plaza Mayor núm. 12, 07650 Santanyí.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos tendrán que ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario encargado antes de ser certificadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona interesada tendrá que conservar una copia sellada y registrada de su solicitud por si le fuera requerida en cualquier momento de la realización de las pruebas selectivas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Las personas aspirantes tendrán que acompañar a la solicitud el documento acreditativo de haber abonado 14,00 euros por derechos de examen, que se tendrán que satisfacer a la siguiente cuenta bancaria: Banco Mare Nostrum (San Nostra) ES25 0487 2045 75 2000006071. Indicando el DNI y el nombre de la plaza a la cual opta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud se tiene que acompañar con el resguardo original del ingreso efectuado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún caso, la sola presentación del justificante de ingreso de los derechos de participación supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud al órgano expresado en estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, la falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes, no será enmendable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los derechos de examen serán reintegrados a las personas aspirantes excluidas, por causas no imputables a estas, siempre que formulen la reclamación correspondiente. La devolución se efectuará una vez finalizado el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse como tales en la solicitud se pueden enmendar en cualquier momento, de oficio o a instancia de parte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5. Las personas aspirantes quedan vinculadas por los datos que hayan hecho constar en las solicitudes y pueden únicamente pedir su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la participación en el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.6. La solicitud se tiene que acompañar necesariamente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia, debidamente compulsada, del documento nacional de identidad, las personas aspirantes extranjeras tendrán que presentar un documento que acredite que es nacional de la Unión Europea o de algún estado, al cual, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Todos los documentos tendrán que estar traducidos oficialmente al castellano o al catalán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia, debidamente compulsada, del título exigido a la base segunda letra f) o de la justificación acreditativa de haber solicitado y abonado los correspondientes derechos de expedición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Justificante original de haber satisfecho los derechos de examen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Los y las aspirantes que pretendan puntuar en la fase de concurso, adjuntarán a&nbsp; su solicitud una relación circunstanciada de los méritos alegados, mediante hoja de autobaremación que figura al anexo III y fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los dichos méritos. Los méritos o servicios a tener en cuenta estarán referidos a la fecha en la cual expire el plazo de presentación de instancias. No se admitirá ninguna documentación referida a méritos una vez finalizado el plazo de presentación de instancias. En ningún caso se requerirá documentación o enmienda de errores referidos a méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada del certificado de conocimiento de lengua catalana exigido en la base segunda de estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.7. La convocatoria i las bases, una vez publicadas, sólo se pueden modificar con sujeción estricta a las normas de la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta. Admisión de aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante o aquella en quien delegue dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, en la cual se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La relación provisional de personas admitidas y excluidas se expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Santanyí y en la página web de la Corporación y se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, en la cual constarán el nombre y los apellidos de las personas candidatas, número de documento nacional de identidad y la causa de su exclusión, si es el caso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán corregirse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, para que puedan presentar alegaciones para corregir los defectos que motivaron su exclusión. Quienes no presenten alegaciones dentro del plazo señalado, justificando su derecho de estar admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcurrido el plazo fijado para presentar alegaciones, se dictará resolución que declarará aprobada la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas. Esta resolución se expondrá en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Santanyí, y se indicará también el lugar y la fecha de constitución del Tribunal calificador, y si es caso, de la fecha de realización de la prueba de lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los sucesivos anuncios así como todas las notificaciones e incidencias producidas durante el proceso selectivo se publicarán al tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Santanyí.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinta. Tribunal calificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. El Tribunal calificador valorará los ejercicios y los méritos del proceso selectivo. La composición colegiada se tiene que ajustar a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, tendente a la paridad entre el hombre y la mujer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El órgano de selección estará compuesto por:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente/a:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Pedro Herrero Moya; suplente: Guillermo Mascaró Llinás</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Mª Teresa Amengual Tomás; suplente: Mª José Piña Soriano</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Antonia Maria Rigo Vera; suplente: Mª Irene Corrales Pascual</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Agnès Vanrell Sureda; suplente: Miquel Nadal Ribas</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario/aria:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Alicia Blanco Moncayo; suplente: Mª José Piña Soriano</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los miembros del Tribunal Calificador tendrán que estar en posesión de un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la plaza convocada y tienen que ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el artículo 76 del EBEP.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no se puede ejercer en representación ni por cuenta de nadie.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. A los efectos de lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (LRJSP), la designación de los miembros titulares y de sus respectivos suplentes se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del Tribunal Calificador tendrán que abstenerse de formar parte cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la dicha ley, tampoco podrán ser nombrados miembros quienes hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal Calificador cuando entiendan que se dan estas circunstancias en conformidad con lo establecido en el artículo 24 de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. A solicitud del Tribunal Calificador podrá disponerse la incorporación de asesores especialistas, por todas o algunas de las pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos asesores colaboraran con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto. Los asesores especialistas serán designados por resolución del alcalde y estarán sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. La indemnización por asistencia al tribunal calificador se regirá por la normativa autonómica vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los miembros del tribunal calificador percibirán los derechos que correspondan por su asistencia a las sesiones conforme prevé la normativa correspondiente. Los asesores y colaboradores del tribunal cobrarán los mismos derechos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros, ya sean titulares o suplentes, y las decisiones se adoptarán por mayoría simple, en caso de empate, decidirá el presidente. Siempre será necesaria la presencia del presidente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ausencia del/de la secretario/a, asumirá sus funciones, el miembro que designe el propio tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.6. El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.7. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.8. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo que se dispone en los artículos 15 y siguientes de la LRJSP. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sexta. Prueba para acreditar el requisito de conocimiento de la lengua catalana</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con carácter previo al inicio de los ejercicios del proceso selectivo, aquellas personas aspirantes que no puedan acreditar documentalmente los conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel requerido en esta convocatoria tendrán que realizar una prueba del nivel B2 (nivel avanzado).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta prueba tendrá carácter obligatorio. Su resultado será de apto o no apto. La calificación de no apto implicará que la persona interesada no podrá continuar el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la realización y evaluación de las pruebas de lengua catalana queda designada la técnica lingüista de catalán del Ayuntamiento de Santanyí, Agnès Vanrell Sureda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El resultado de esta prueba solo tendrá validez para este proceso selectivo.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Séptima. Desarrollo de los ejercicios</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de actuación de las personas aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se iniciará por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes, en función del que resulte del sorteo anual que realiza la Secretaría de Estado para la Administración Pública a estos efectos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre las pruebas de la fase de oposición se dará el plazo de tres días a los aspirantes para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal. A esta revisión, podrán asistir acompañados de uno/a asesor/a.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal tendrá un plazo de siete días para resolver las reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el Tribunal puede requerir a las personas opositoras que acrediten su identidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en un llamamiento único, sin perjuicio de las sesiones que se necesiten para su desarrollo, decayendo en su derecho las personas opositoras que no comparezcan a su realización, exceptuando los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de las condiciones de formación, méritos o niveles de experiencia que se incluyan en la fase de concurso no podrán significar, en su conjunto, y en relación con la puntuación máxima alcanzable en todo el sistema de selección, más del 30%.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Octava. Relación de personas aprobadas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se considerarán aprobadas, de entre las personas aspirantes que hayan superado las pruebas, aquellas que hayan obtenido la puntuación más alta, de acuerdo con lo establecido en el anexo I, teniendo en cuenta que el número de personas aspirantes aprobadas no podrá ser superior al de vacantes convocadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizadas las pruebas y valorados los méritos, si es el caso, el tribunal calificador hará pública, en el tablón de anuncios y en la página web de la Corporación, la relación provisional de personas aspirantes que hayan superado las pruebas y de la persona que haya resultado seleccionada para acceder a la categoría correspondiente, por el orden de puntuación lograda, con indicación de la calificación obtenida, el nombre y apellidos y del documento nacional de identidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todas las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde la publicación, para efectuar las reclamaciones oportunas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal tendrá un plazo de siete días para resolver las reclamaciones y, a continuación, hará pública la lista definitiva de personas aprobadas, por orden de puntuación, la cual no podrá contener un número de personas aprobadas superior al de las plazas vacantes objeto de oferta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador elevará a la alcaldía el nombre de la persona aprobada y propondrá para que se proceda a la formalización del correspondiente contrato como personal laboral fijo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Novena. Formalización de los contratos.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes que superen este proceso de selección, presentarán en el plazo de veinte días naturales siguientes a aquel en que el Tribunal publique la relación definitiva a que se refiere la base anterior, los siguientes documentos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública ni encontrarse inhabilidad para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal firme.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea que no tengan la nacionalidad española tendrán que acreditar, mediante documento suficiente, debidamente traducido al castellano o al catalán, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena legal que impida en su Estado el acceso a la ocupación pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Certificado médico acreditativo de no sufrir enfermedad ni defecto físico y/o psíquico que imposibiliten para el servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes que dentro del plazo indicado, y excepto los casos de fuerza mayor, no presentaran la referida documentación, o que de su examen se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados a la base segunda, no podrán ser contratadas quedando anuladas todas las actuaciones en relación con esta persona aspirante.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Décima. Bolsa para contrataciones temporales y/o interinidades y lista de espera.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al acta de la última sesión, se incluirá una relación única, por orden de puntuación, de todas las personas aspirantes que habiendo superado los ejercicios de la oposición no hayan sido incluidas en la relación de personas aprobadas y en la propuesta de nombramiento, a efectos de poder ser nombrados funcionarios interinos o ser contratados temporalmente, para la cobertura provisional de las vacantes que se producen, de las ausencias del personal, de las necesidades de los servicios, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También, si por cualquier circunstancia, alguna persona aspirante incluida en la propuesta de contratación no formalizase el contrato correspondiente, se podrá proceder, por orden de puntuación de la relación anterior, a la contratación de las personas aspirantes que hayan superado los ejercicios y no hayan sido incluidos en la relación de personas aprobadas.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROCESO DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selección será el de concurso - oposición y constará de las siguientes fases, una fase de oposición que está valorada con un máximo de 70 puntos y una fase de concurso, valorada con un máximo de 30 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los puntos de la fase de concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la de oposición a efectos de establecer el orden definitivo de las personas aspirantes aprobadas. Estos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate en la calificación final, para establecer el orden, prevalecerá la mayor puntuación en la fase de oposición y de persistir el empate la mayor puntuación por antigüedad. En el caso de persistir la igualdad se resolverá por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase de oposición</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constará de los ejercicios siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primer ejercicio</strong>.- De carácter obligatorio y eliminatorio:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en contestar un cuestionario tipo test con respuestas alternativas, sobre todo el temario del anexo II de estas bases. El plazo máximo para realizar la prueba será de una hora. Cada respuesta incorrecta se penalizará con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se puntuará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para superar la prueba obtener una puntuación mínima de 10 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo ejercicio.- </strong>De carácter obligatorio y eliminatorio:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas a elegir por el/la aspirante de entre cuatro propuestos por el Tribunal de los comprendidos entre el tema 15 y el tema 60, ambos incluidos, de los relacionados al Anexo II de estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este ejercicio se valorarán los conocimientos, la claridad y el orden de exposición de ideas. Tendrá una duración máxima de 120 minutos y se puntuará con un máximo de 20 puntos, siendo eliminadas las personas aspirantes que no consigan una puntuación mínima de 10 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercer ejercicio</strong>.- De carácter obligatorio y eliminatorio:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la realización de un ejercicio de carácter práctico, propuesto por el tribunal y relacionado con los procedimientos, tareas y funciones habituales de la plaza de trabajador/a social, objeto de esta convocatoria. En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de razonamiento, la sistemática en el planteamiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio tendrá una duración máxima de 90 minutos y se puntuará con un máximo de 30 puntos, siendo eliminadas las personas aspirantes que no consigan una puntuación mínima de 15 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación final de la fase de oposición será la suma aritmética de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase de concurso</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta fase únicamente será aplicable a aquellas personas aspirantes que superen la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados documentalmente por las personas aspirantes, hasta un máximo de 30 puntos, y en conformidad con la escala siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son objeto de valoración los siguientes méritos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cursos de formación y perfeccionamiento (puntuación máxima 8,5 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos relacionados con la plaza objeto de la convocatoria, organizados por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), por la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB), por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), por Universidades, por los colegios profesionales y por la Administración del Estado, Autonómica o Local. En este apartado se valorarán también los cursos de informática. Los puntos de aprovechamiento suponen los de asistencia, por lo cual no serán acumulativos la asistencia y el aprovechamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración se hará de acuerdo con los criterios que se indican a continuación</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada certificado de aprovechamiento: 0,025 puntos por hora.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada certificado de asistencia: 0,005 puntos por hora.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Conocimientos de catalán</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 1,50 puntos, y se valorarán los certificados expedidos o reconocidos como equivalentes por la Dirección general de Política Lingüística del Gobierno de las Islas Baleares. Sólo se computará el nivel más alto acreditado.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C1 o equivalente: 1,00 punto</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C2 o equivalente: 1,25 puntos</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado LA o equivalente: 0,25 puntos</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado LA+C2 (o equivalente): 1,50 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Experiencia profesional (puntuación máxima 20 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia profesional con relación laboral o funcionarial en trabajos realizados en cualquier administración pública de la misma categoría que la plaza convocada (trabajador/a social): 0,25 puntos/mes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún caso, la ocupación de un puesto de trabajo reservado a personal eventual o alto cargo o de estricta confianza política, constituirá mérito para el acceso a la función pública o a la promoción interna.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La documentación de este mérito se acreditará mediante la presentación del original o de la copia compulsada de la siguiente documentación: Trabajos realizados en la Administración Pública: certificado del organismo correspondiente, en el cual conste: tiempo trabajado, categoría, grupo o subgrupo y vinculación con la Administración (funcionario de carrera, funcionario interino o contrato laboral).</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARIO GENERAL </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1.</strong> La Constitución española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong> El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3.</strong> Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y Senado. El Defensor del Pueblo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4.</strong> El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5</strong>. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong> La Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong> La Administración Local: entidades que lo integran. La provincia, el municipio.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong> Funcionamiento y competencias de los órganos locales: el alcalde, tenientes de alcalde, Junta de Gobierno Local, el Ayuntamiento en pleno.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9</strong>. La Unión Europea: composición y funciones del Consejo, la Comisión, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10</strong>. El acto administrativo: concepto, clases y elementos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11.</strong> El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y caracterización. El procedimiento administrativo común y sus fases.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12</strong>. Los recursos administrativos. Concepto, principios generales y clases.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13.</strong> Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración local.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14</strong>. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">. <strong>TEMARIO ESPECÍFICO</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15</strong>. El Estado del Bienestar y los servicios sociales: conceptos y evolución histórica.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 16.</strong> El Trabajo Social: conceptos básicos y principios inspiradores.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 17</strong>. El sistema público de servicios sociales en las Islas Baleares. Definición, Estructura. Elementos. Planificación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 18</strong>. Competencias de las administraciones públicas de las Islas Baleares en materia de Servicios Sociales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 19.</strong> Organización territorial de los servicios sociales en las Islas Baleares</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 20</strong>. Definición y características de los Servicios Sociales Comunitarios Básicos. Profesionales propios de estos servicios. Funciones del Trabajador Social en los Servicios Sociales Comunitarios y Servicios Sociales especializados. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 21</strong>. Las necesidades sociales. Teorías clasificatorias de las necesidades.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 22.</strong> El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. La interdisciplinariedad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 23</strong>.Técnicas e instrumentos del Trabajo Social.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 24.</strong> La entrevista como medio de diagnóstico y tratamiento. Elementos de la comunicación en la entrevista.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 25</strong>. El maltrato infantil: Concepto. Tipología y nivel de gravedad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 26.</strong> Necesidades infantiles. Situaciones de prevención y situaciones de riesgo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 27.</strong> Los menores. Situaciones de riesgo y desamparo. Medidas de protección.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 28.</strong> El acogimiento institucional. El acogimiento familiar: modalidades. La adopción.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 29</strong>. El Trabajo social individual: objeto, finalidad, técnicas e instrumentos de intervención.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 30.</strong> El Trabajo social con familias. Concepto. Metodologías de intervención. La intervención social.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 31.</strong> El Trabajo social grupal: objeto, finalidad, técnicas e instrumentos de intervención.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 32.</strong> El Trabajo social comunitario: objeto, finalidad, técnicas e instrumentos de intervención.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 33</strong>. Atención a la mujer víctima de violencia de género.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 34</strong>. Las personas mayores. Análisis de la problemática actual. Niveles y ámbitos de intervención. Servicios y recursos sociales locales y específicos y especializados en Mallorca.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 35.</strong> Colectivos vulnerables en el mercado laboral: concepto, tipología. Factores de vulnerabilidad que caracterizan el colectivo de las personas con discapacidad y sus posibilidades de inserción laboral. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 36.</strong> La inserción laboral de las personas con discapacidad: el trabajo con apoyo. Características que definen este modelo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 37</strong>. Las drogodependencias. Niveles de intervención.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 38.</strong> Factores de riesgo y factores asociados al consumo de drogas. Clasificación de las drogas. Prevención de las drogodependencias.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 39</strong>. La inmigración. Problemática actual. Servicios y recursos específicos y especializados en las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 40.</strong> La exclusión social. Concepto, características y recursos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 41.</strong> Ley de Dependencia. Aplicación de la Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia en la Comunitat Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 42.</strong> Los familiares cuidadores. Etapas y problemáticas dentro del proceso de los cuidadores. Programas dirigidos a familiares cuidadores. Papel psicosocial de los profesionales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 43.</strong> La incapacitación. La figura del defensor judicial dentro del proceso de incapacitación. La tutela. La curatela. Las fundaciones tutelares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 44.</strong> La integración sociolaboral. Los planes y programas de lucha contra la exclusión social. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 45</strong>. La cooperación y el voluntariado social.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 46</strong>. Familias multiproblemáticas: estructura, características y perfil psicosocial.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 47.</strong> La entrevista como instrumento para la intervención.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 48</strong>. El informe social como instrumento técnico del Trabajador Social. Definición. Conceptos, estructura y objetivos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 49</strong>. La deontología y la ética profesional.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 50.</strong> Principios Generales de la Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas Baleares</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 51.</strong> El proyecto social en trabajo social. Definición y estructura.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 52. </strong>La pobreza y la exclusión social.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 53.</strong> Personas sin techo. Abordaje psicosocial. Centros residenciales de la red de inserción en Mallorca.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 54</strong>. La Renta Mínima de Inserción en la comunidad autónoma de las Islas Baleares. Decreto 117/2001 regulador.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 55.</strong> La 40/2003, de 18 de noviembre, de protección a las familias numerosas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 56.</strong> La historia social como apoyo documental a la intervención individual y familiar del trabajador social. Estructura y contenido fundamentales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 57.</strong> Trabajo social familiar y mediación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 58</strong>. Los trastornos de la personalidad. Descripción.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 59</strong>. Instrumentos de evaluación y apoyo en el trabajo social</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 60</strong>. El maltrato a las personas mayores. Definición. Señales de alerta. Factores de riesgo. Medidas preventivas. Protocolos de actuación. El papel de los servicios sociales básicos.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="margin:0px;"> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO III</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MODELO DE AUTOBAREMO DE MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO, QUE SE ADJUNTA A LA INSTANCIA DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO PARA LA SELECCIÓN Y PROVISIÓN DEFINITIVA DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL. </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DATOS PERSONALES:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apellidos ____________________________________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre ________________________________&nbsp;&nbsp;&nbsp; DNI _______________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EXPONGO: </strong>Que, de conformidad con lo establecido en la base tercera de la convocatoria, se aporta, juntamente con la instancia, autobaremación de méritos para la fase de concurso del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DECLARO</strong>: Que son ciertos los datos consignados en este escrito</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>MÉRITOS ALEGADOS:</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a)</strong> Cursos de formación y perfeccionamiento (puntuación máxima 8,5 puntos)</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 121px; height: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Denominación del curso</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 151px; height: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Entidad que lo imparte</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 66px; height: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Núm. Horas</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Aprovechamiento</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 66px; height: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Núm. Horas Asistencia</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 57px; height: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntos</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 115px; height: 38px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comprobación (a rellenar por el TC) </span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:121px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:66px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:57px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:115px;height:38px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Total: _____________ PUNTOS</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b) </strong>Conocimientos de catalán (máximo 1,5 puntos)</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <tbody> <tr> <td style="width:192px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NIVEL </span></strong></p> </td> <td style="width:192px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PUNTOS</span></strong></p> </td> <td style="width:192px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">COMPROBACIÓN</span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(A rellenar por el TC)</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:192px;height:34px;"> <p> </p> </td> <td style="width:192px;height:34px;"> <p> </p> </td> <td style="width:192px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:192px;height:34px;"> <p> </p> </td> <td style="width:192px;height:34px;"> <p> </p> </td> <td style="width:192px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:192px;height:34px;"> <p> </p> </td> <td style="width:192px;height:34px;"> <p> </p> </td> <td style="width:192px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Total: ____________ PUNTOS</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>c) </strong>Experiencia profesional (máximo 20 puntos)</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 215px; height: 44px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TIEMPO TRABAJADO</span></p> </th> <th colspan="3" scope="col" style="width: 192px; height: 44px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOTAL</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 172px; height: 44px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">COMPROBACIÓN</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(A rellenar por el TC)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:215px;height:44px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Años</span></p> </td> <td style="width:70px;height:44px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Meses</span></p> </td> <td style="width:59px;height:44px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Días</span></p> </td> <td style="width:63px;height:44px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Años</span></p> </td> <td style="width:172px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:215px;height:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:59px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:63px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:172px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:215px;height:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:59px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:63px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:172px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:215px;height:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:59px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:63px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:172px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:215px;height:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:59px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:63px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:172px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:215px;height:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:59px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:63px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:172px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:215px;height:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:59px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:63px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:172px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:215px;height:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De __/__/____ a __/__/____</span></p> </td> <td style="width:70px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:59px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:63px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:172px;height:44px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Total: ______________ PUNTOS</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TOTAL AUTOBAREMO: _______________ PUNTOS (Suma a + b + c)</strong></span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO IV</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Modelo de instancia</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Datos Personales:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer apellido: _________________________________________________________</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo apellido: _______________________________________________________</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre: _______________________________________________________________</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI núm.: _________________________</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono: ____________________&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; teléfono móvil: ______________________</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección correo electrónico: ______________________________________________</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Domicilio: _____________________________________________________________</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Localidad: ________________________________________&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C.P.: _____________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EXPONGO</strong>:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que he tenido conocimiento de la convocatoria para cubrir la plaza de _____________________, las bases de la cual fueron publicadas en el BOIB núm._________ de fecha ___________.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de esta solicitud. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que declaro conocer, y he satisfecho los derechos de examen, lo que se acredita con el documento que se adjunta. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que, de conformidad con lo dispuesto en la convocatoria en relación con el requisito de catalán, he optado por: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( ) Acreditar el cumplimiento del requisito documentalmente</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( ) Realizar la prueba de catalán </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SOLICITO: </strong>tomar parte en esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>AUTORITZO</strong> la publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Santanyí de aquellos datos personales relativos a mi identidad que resulten imprescindibles para la realización de todo el proceso selectivo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Santanyí,................... d....................................de 20__</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Firma de la persona interesada)</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ</span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Santanyí, 16 de octubre de 2017</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El alcalde</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llorenç S Galmés Verger</span></p> ]] 310 text/html es 33869 ![CDATA[Convocatoria y bases para la provisión definitiva de una plaza de trabajador/a social, personal laboral fijo, por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición]] 33859 CAIB es 2017-10-16 2017-10-19 CAIB