2017-10-10 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases convocatoria para constituir bolsa de trabajo de aspirantes a Técnico/a en atención socio sanitaria para el ayuntamiento de Banyalbufar</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Exp. Núm. 013/2017</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Pleno del ayuntamiento en sesión de día 11 de septiembre de 2017, ha aprobado las siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE TRABAJO DE ASPIRANTES A TÉCNICO/A EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA DEL AYUNTAMIENTO DE BANYALBUFAR (PERSONAL LABORAL, CONTRATO TEMPORAL)</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de personal: personal laboral</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sistema de selección: concurso</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de contrato: interino / temporal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características: contrato a media jornada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tareas:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las correspondientes a cuidador, gericultores y categorías profesionales asimilables, ayuda a domicilio o en instituciones sociales y asistencia personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Con carácter no exclusivo: Funciones de atención a la persona: higiene y cuidado del cuerpo, vestir, desnudar, dar de comer, poner en la cama, levantarse de la cama y cambios posturales; cuidado de la higiene de la cama y de la ropa personal; control de la medicación y de la alimentación; cuidado de los niños en casos de: ausencia o enfermedad de algún progenitor, acompañamientos a la escuela, organización del ocio, seguimiento de salud, enseñar hábitos, ...; acompañamientos a los servicios médicos, gestiones varias, compras, ...; apoyo a los cuidadores, supliendo, ayudando, motivando, proporcionando descanso y liberación de tiempo de la familia; ayuda en la organización de la compra y preparación de las comidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo y encomendadas por los Órganos Municipales competentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario y jornada laboral: 20 horas / semanales; de lunes a viernes. El horario concreto será fijado por Alcaldía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grado de conocimiento de la lengua catalana: Nivel o Certificado A2</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Período de prueba: 15 días</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Retribución: La que corresponda según convenio.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. NORMAS GENERALES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local; Ley autonómica 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público; Ley autonómica 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; Real Decreto legislatiu781 / 1986, de 18 de abril, texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección del personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; Decreto 27 / 1994m de 11 de marzo, Reglamento de ingreso del personal al servicio de la CAIB, y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado, en lo que sea de aplicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea, con las condiciones establecidas en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener 18 años.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión de la titulación siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Técnico en atención sociosanitaria; Técnico en atención a personas en situación de dependencia;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado de profesionalidad de la ocupación de auxiliar de ayuda a domicilio; Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria en el domicilio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Conocer la lengua catalana: nivel A2</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que pueda impedir el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el cumplimiento de las funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Carnet de conducir B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antes de la toma de posesión, los interesados ​​deben hacer constar que no realizan ninguna otra actividad en ningún lugar del sector público delimitado en el art. 1 de la Ley 53/1984, y que no perciben pensión de jubilación, retiro u orfandad. En caso de realizar alguna actividad privada deben declararse en el plazo de diez días desde la firma del contrato, para que la Corporación pueda adoptar el acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. SISTEMA SELECTIVO</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concurso libre y entrevista personal.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. BAREMO DE MÉRITOS DEL CONCURSO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. EXPERIENCIA PROFESIONAL</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados a la administración pública desarrollando funciones o tareas análogas a las de la plaza que se ofrece: 0.10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 10 puntos. En caso de contratos a tiempo parcial, la puntuación se prorrateará.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Servicios prestados a personas, empresas o fundaciones privadas desarrollando funciones o tareas análogas a las de la plaza que se ofrece: 0.05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 5 puntos. En caso de contratos a tiempo parcial, la puntuación se prorrateará.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La forma de acreditar los servicios prestados a una Administración Pública será mediante certificado expedido por la administración correspondiente y con certificado de vida laboral emitido por el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). Deberá constar el tipo de servicio y la naturaleza de la vinculación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La forma de acreditar los servicios prestados en el sector privado será mediante certificado de empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato y funciones desarrolladas y certificado de vida laboral emitido por el INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Excepcionalmente, para el caso de extinción de la empresa donde se prestaban servicios, se aportarán la documentación original o fotocopia debidamente compulsada con el que justifiquen de forma fehaciente los datos indicados anteriormente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo previsto en el artículo 176.4 del RDL 781/1986, de 18 de abril, no constituirá mérito para el acceso a la función pública el desarrollo de un puesto de trabajo reservado a funcionario eventual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II. FORMACIÓN REGLADA. Relacionada con el trabajo a desarrollar (ámbito socio sanitario)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Puntuación máxima: 3 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bachillerato o Formación Profesional: 0.30 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diplomatura universitaria: 0.60 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Licenciatura universitaria o Grado: 0.90 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán de forma acumulativa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">III. FORMACIÓN NO REGLADA. Relacionada con el trabajo a desarrollar (ámbito socio sanitario)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Puntuación máxima: 8 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cursos de formación, seminarios o jornadas impartidos o promovidos por las administraciones públicas, los agentes sociales, por centros oficiales homologados, que estén directamente relacionados con las funciones de la plaza: 0.10 puntos por cada 20 horas, hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no indicarse la duración, se puntuará con 0.005 puntos por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que se haya repetido la participación en un curso o sea de idéntico contenido, únicamente una sola vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán las titulaciones académicas exigidas en el art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, para el acceso a los distintos grupos de titulación, ni los cursos encaminados a la obtención de aquellas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo y de las materias tratadas. Sólo se valorarán aquellos cursos que estén relacionados directamente con la plaza objeto de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Cursos de formación y perfeccionamiento del área jurídica administrativa, de informática a nivel de usuario, curso básico de prevención de riesgos laborales y del área de calidad: 0.005 puntos por cada 20 horas, hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no indicarse la duración, se puntuará con 0.001 punto por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que se haya repetido la participación en un curso o sea de idéntico contenido, únicamente una sola vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos méritos se valorarán mediante la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima global para este apartado cuarto: 8 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">IV. CONOCIMIENTO DE CATALÁN</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel B1: 0.10 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel B2: 0:20 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C1: 0.30 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2: 0:40 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel LA: 0.50 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán de forma acumulativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá pedir a interesado las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime pertinente, con el único fin de comprobar la verdad de los méritos aportados con la solicitud para participar en el proceso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">V. Entrevista personal: Se puntuará hasta un máximo de tres puntos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. INSTANCIAS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en el proceso selectivo serán presentadas en el registro general de este ayuntamiento, en el plazo de quince días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias podrán presentarse también en la forma que indica el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes deberán adjuntar a su instancia los justificantes, originales o fotocopias compulsadas, de los méritos a valorar en la fase de concurso. Los méritos aducidos y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no se valorarán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El modelo de instancia adjunta en el anexo I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las solicitudes se adjuntará obligatoriamente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Declaración jurada de cumplir los requisitos de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Título profesional (original o fotocopia compulsada)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Certificado o título oficial que acredite el conocimiento de la lengua catalana, Nivel A2 o superior; los títulos, certificados o diplomas deberán ser aquellos determinados por la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidad, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 03.12.2013)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Justificación documental (originales o fotocopias compulsadas) de los méritos que se • aleguen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Carnet de conducir B.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez expirado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante o la que ésta haya delegado, dictará en el plazo máximo de un mes, resolución que declare aprobadas las listas de los aspirantes admitidos y de los excluidos. La relación, junto con la composición nominativa del Tribunal calificador, se publicarán en la página web municipal. Constarán las iniciales del nombre y apellido de los aspirantes, su núm. del DNI y la causa de no admisión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes excluidos podrán • alegar lo que estimen oportuno en el plazo de tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si algún aspirante no figuraba en la lista de admitidos ni en la de excluidos, deberá exhibir ante el Tribunal una copia de la sol • licitud sellada por la oficina receptora, para que éste la admita provisionalmente. A tal fin, el tribunal se constituirá en sesión especial antes de comenzar la evaluación de méritos, en el lugar donde esta se debe realizar, y resolverá provisionalmente las peticiones que, mediante comparecencia, puedan presentar los aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas. Las actas correspondientes a estas sesiones se remitirán, en el plazo más breve posible, al órgano competente, que resolverá la admisión o la exclusión del aspirante afectado y lo comunicará al tribunal para su conocimiento y efectos y, si caso, para su notificación al interesado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes admitidos serán convocados a una entrevista personal en el Ayuntamiento de Banyalbufar, el día y hora que se indicará en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. TRIBUNAL CALIFICADOR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;El Tribunal calificador se designará en el momento oportuno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención y recusación de los miembros del Tribunal se resolverá de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. BOLSA DE TRABAJO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se crea una bolsa de trabajo con los aspirantes admitidos, ocupando los sitios de esta bolsa por orden de mayor puntuación, con el fin de proveer de forma interina o temporal las vacantes o bajas que se hayan de cubrir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de oferta de incorporación seguirá estrictamente el de la puntuación obtenida en la selección realizada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate en la puntuación final acumulada, será preferente el aspirante que tenga más puntuación en el apartado a), seguido del b), del c) y del d). Si persiste el empate, se resolverá por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal evaluará los méritos alegados por los aspirantes en la forma que determinen las bases y expondrá el resultado en el tablón de anuncios de esta corporación y en la página web municipal. A partir del día siguiente y durante un plazo de tres días hábiles los aspirantes podrán presentar por escrito en el registro general observaciones o reclamaciones. La resolución de las observaciones o reclamaciones tendrán que resolver en el plazo de los tres días siguientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa tendrá una vigencia de tres años, desde su publicación en el tablón de anuncios y en la pág. Web municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán de aplicación las disposiciones previstas en el artículo 5 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. INCIDENCIAS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. IMPUGNACIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas bases, la convocatoria y en cuanto actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados ​​en la forma y plazos que determina la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Recursos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra este acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, se pueden interponer, alternativamente, los siguientes recursos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. El recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución. Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, que se producirá por el transcurso de un mes desde su presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, podrá interponerse el recurso contencioso administrativo, ante el Juzgado de contencioso Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la desestimación presunta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante lo anterior, se puede ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente. Todo ello de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa y de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Banyalbufar, 10 de Octubre de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde,</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mateu Ferrà Bestard</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Modelo de instancia</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre y Apellidos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Población:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correo electrónico:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECLARA que cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en la base 3ª de esta convocatoria y que aporta la justificación acreditativa sol • licitada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además, adjunta la siguiente documentación para que sea valorada en la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Banyalbufar a, ….de ……....... de 2017</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Firma,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, esta Administración le informa que los datos de carácter personal que se obtengan de su sol • licitud serán incorporados y tratados de forma segura y confidencial en los correspondientes ficheros. La recogida y tratamiento de dichos datos tiene como fin el ejercicio por parte de esta Administración de las funciones y competencias atribuidas legalmente, incluidas las relativas a la comunicación, notificación y cualquier otra actuación que se derive de las relaciones jurídico-administrativas llevadas a cabo en esta Administración y de las que usted sea titular; así como la formación y mantenimiento de los propios archivos. Si lo desea, puede acceder a los datos facilitados, así como de sol • licitar, en su caso, su rectificación, oposición o cancelación • instalación, dirigiendo una comunicación escrita a esta Administración,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SR. ALCALDE BANYALBUFAR. Plaza de la Villa, 2 07191 Banyalbufar.</strong></span></p> ]] 600553 32788 100 32793 text/html CAIB 2017-10-12 CAIB 2017-10-12 es es CAIB 11227 ![CDATA[Bases convocatoria para constituir bolsa de trabajo de aspirantes a Técnico/a en atención socio sanitaria para el ayuntamiento de Banyalbufar]]