600010 2017-09-30 text/html 2017-09-30 es CAIB CAIB 31578 210 ![CDATA[Convocatoria y bases para la provisión mediante concurso-oposición, de una bolsa de trabajo de personal funcionario interino, escala de administración especial, subescala técnica de grado medio, especialidad arquitectura técnica ]] 2017-09-28 CAIB 31589 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria llevada a cabo en fecha 20 de septiembre de 2017, ha adoptado el siguiente Acuerdo: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERO</strong>.- Aprobar la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión, mediante concurso-oposición, de una bolsa de trabajo de personal funcionario interino, escala de administración especial, subescala técnica de grado medio, especialidad arquitectura técnica.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDO</strong>.- Aprobar las bases que tienen que regir la presente convocatoria y que figuran a continuación.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERO</strong>.- Publicar un edicto con el contenido del presente acuerdo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en su página web y en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUART</strong>.- Dar cuenta del presente acuerdo al Ayuntamiento Pleno en la primera sesión que se lleve a cabo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llucmajor, 21 de septiembre de 2017&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bernadí Vives Cardona</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA DE GRADO MEDIO, ESPECIALIDAD ARQUITECTURA TÉCNICA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de esta convocatoria es la selección de personal mediante el procedimiento de concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo de personal funcionario interino, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica de grado medio, Especialidad Arquitectura Técnica, Subgrupo A2.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FUNCIONES</strong>. Las funciones correspondientes a esta especialidad son las siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Elaborar informes y propuestas sobre las materias propias de la unidad a la cual está adscrito.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Redactar proyectos, dirigir la ejecución de obras, llevar a cabo mediciones y peritaciones para las cuales esté facultad.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cumplir las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el Servicio de Prevención cuando le sea requerido.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cualquier otra tarea que le sea encomendada por el superior jerárquico de entre las que corresponden a la escala, subescala, clase, especialidad o categoría de adscripción del puesto de trabajo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta convocatoria servirá para crear un bolsa de trabajo de arquitecto técnico a efectos de sustituir las posibles vacantes, bajas, permisos, licencias o cualquier supuesto de nombramiento como personal funcionario interino, de acuerdo con el artículo 10 del Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, de ahora en adelante TREBEP, y el artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de las Islas Baleares, por lo cual las personas que superen este proceso selectivo pasarán a formar parte de una bolsa de disponibilidad por orden de puntuación obtenida en esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS &nbsp;ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en la convocatoria será necesario reunir las condiciones siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo que dispone la letra g).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Estar en posesión del título de arquitecto técnico/a, aparejador/a o graduado/da en edificación, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana nivel B2 mediante un certificado expedido por el EBAP, o bien por los títulos, diplomas y certificados homologados establecidos en la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013, por la cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección general de Cultura y Juventud (BOIB núm. 34, de 12-03-2013) o por Certificado expedido por la Dirección general de Cultura y Juventud de la Consejería de Educación, Cultura y Juventud, que según el Decreto 6/2012, de 3 de febrero, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán (BOIB número 19, de 07-02-2012), garantice los conocimientos de catalán exigidos. Este documento acreditativo, original o fotocopia cotejada, se tendrá que presentar dentro del plazo de admisión de solicitudes al proceso selectivo, sin que se puedan presentar en ningún otro momento.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;e) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, si procede, de la edad máxima de jubilación forzosa.&nbsp; </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para acceder al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en el caso del personal laboral, en que hubiera sido separado o inhabilitado. En el caso de tener la nacionalidad de otro estado, no se tiene que encontrar inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, acceder a la ocupación pública. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) En cuanto a nacionales otros estados: </span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g.1. Los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles en la presente convocatoria.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las previsiones del apartado anterior son aplicables, sea cual sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendentes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veinte años o mayores de esta edad dependientes</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;g.2. El acceso al proceso de selección se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales acordados por la Unión Europea y ratificados por España en los cuales se aplique la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el punto anterior. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Abonar una tasa de 20 euros por los derechos de examen, dentro del plazo para presentar las solicitudes, sin que se puedan abonar en otro momento. Se tendrá que solicitar al departamento de Tesorería (presencialmente o en la dirección tresoreria@llucmajor.org) con la aportación de los datos personales (nombre y linajes, NIF, y dirección postal) y emitir la correspondiente autoliquidación. El documento de ingreso, en el concepto del cual figurará claramente el nombre de la persona aspirante así como la plaza a la cual se presenta, se tiene que aportar con la instancia y el resto de documentación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los requisitos establecidos en los apartados anteriores se tendrán que cumplir el último día de presentación de solicitudes y disfrutar de los mismos durante el periodo selectivo.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. DISCAPACITADOS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes que tengan la condición legal de discapacitadas, tendrán que adjuntar a la instancia el certificado del equipo oficial de valoración, que acredite la mencionada condición, la compatibilidad con el ejercicio de las tareas y funciones correspondientes al puesto de trabajo. El tribunal establecerá, para las personas con discapacidad que lo hayan solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para llevar a cabo de las pruebas. &nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA. SOLICITUDES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong>4.1. Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se presentarán según el modelo que figura en el anexo II de estas bases, e irán dirigidas al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Llucmajor. Se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento, o en cualquier de las formas previstas al artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. El plazo para presentar las solicitudes se de diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la correspondiente convocatoria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3. Para ser admitidas, y si procede, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, bastará que las personas &nbsp;aspirantes manifiesten a las solicitudes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de esta convocatoria, y adjunten a la solicitud: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) Una fotocopia cotejada del documento nacional de identidad o, en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad (ANIDO, pasaporte o tarjeta de residencia).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) Una fotocopia cotejada del título académico exigido para tomar parte en la convocatoria (anverso y reverso). El justificante de pago de los derechos de expedición del título académico sólo tiene validez hasta la expedición del título. Se presume que el título ha sido expedido cuando han transcurrido más de dos años desde la emisión del justificante del pago de los derechos de expedición y, en este caso, las personas aspirantes quedarán excluidas y tendrán que acreditarlo en el plazo de enmiendas de las deficiencias en la solicitud o justificar mediante un certificado de la universidad correspondiente que el título todavía no ha sido expedido.&nbsp;</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) Una fotocopia cotejada del título del nivel de catalán B2. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) Justificante de haber pagado los derechos de examen.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;E) Relacionar, siguiendo el mismo orden de exposición que consta en el baremo de méritos, los méritos alegados por los aspirantes. Estos méritos se tienen que acreditar documentalmente mediante certificaciones, diplomas, títulos, etc., originales o fotocopias compulsadas, en la forma indicada en la base novena.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.4 Toda la documentación que se presente en lenguas no oficiales de la Comunitat Autónoma de las Islas Baleares tendrá que ir acompañada de la correspondiente traducción jurada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.5 Las personas que han presentado una solicitud para participar en esta convocatoria dan el consentimiento para que la Administración trate sus datos personales a los efectos derivados de esta convocatoria.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA. ADMISIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Agotado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución en el plazo máximo de 10 días aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publicará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su página web, con indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones que se concede a las personas aspirantes excluidas, que será de 10 días hábiles. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No será subsanable el abono de las tasas después de la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcurrido este plazo se aprobará la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal donde se harán constar las resoluciones de las reclamaciones presentadas, la composición del órgano de selección y se indicará la fecha, lugar y hora del primer ejercicio de la fase de oposición si es el caso. De no presentarse ninguna reclamación se considerará definitiva la relación inicialmente publicada. En cualquiera otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad a través de la página web de la Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si en cualquier momento del proceso selectivo el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas &nbsp;aspirantes no cumple uno o más de los requisitos exigidos o que de la certificación acreditativa resultara que su solicitud sufre errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso a la bolsa convocada en los términos establecidos en la convocatoria, tendrá que proponer, con audiencia previa de la persona interesada, su exclusión de la convocatoria a la autoridad convocante, y comunicar a los efectos procedentes, las inexactitudes o las falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de admisión a la oposición. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEXTA. TRIBUNAL CALIFICADOR&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para cada convocatoria, el tribunal calificador estará constituido por un presidente o presidenta, designado por el órgano competente, y cuatro vocales, que serán designados por sorteo de entre personal funcionario de carrera del ayuntamiento de Llucmajor, o directamente otras administraciones públicas, en servicio activo, que reúnan los requisitos exigidos en la normativa vigente. Esta designación implicará la de los respectivos suplentes. El secretario/a será designado por votación de entre los vocales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la misma resolución que declare aprobada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas se efectuará el nombramiento de los miembros del tribunal calificador.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La designación nominativa de los miembros del tribunal se hará pública a la página web de la corporación. &nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal estará facultado para resolver cualquier duda o incidente que pudiera surgir durante el proceso, y para adoptar los acuerdos y dictar las instrucciones que sean necesarias para su correcto desarrollo.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal tiene que respetar rigurosamente el tenor literal que describa el contenido de cada ejercicio, así como sujetarse al temario previsto. Sólo en aquello no previsto expresamente en las bases, el tribunal podrá aplicar su discrecionalidad técnica y autonomía funcional. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador podrá disponer de la colaboración de asesores o especialistas, los cuales tendrán voz pero no voto y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y a colaborar con el tribunal. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar válidamente sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. En todo caso se tendrá que contar con la asistencia de presidente y secretario y las decisiones se adoptarán por mayoría de los presentes. En caso de empate será dirimente el voto del presidente. Cuando, en ausencia del presidente titular del tribunal, tampoco sea posible la presencia del designado como suplente, asumirá la presidencia el vocal que resulte en atención a los criterios de mayor jerarquía, antigüedad o edad, aplicados por este orden. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal estarán expuestos a las causas de abstención y recusación previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SÉPTIMA. INICIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo de las personas aspirantes será mediante concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;<strong>OCTAVA.- FASE DE OPOSICIÓN&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong>El departamento de Recursos Humanos es el competente para la confección de los temarios objeto de la convocatoria. El temario se adaptará a las funciones propias de la plaza convocada, a los requerimientos competenciales municipales y a los contenidos de la formación reglada para la obtención de las titulaciones exigidas en cada caso. El número de temas de la parte general será de 10 y de la parte específica será de 15</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único y serán excluidas de las pruebas selectivas quienes no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el tribunal podrá requerir a las personas opositoras que acrediten su identidad. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez empezadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la realización de las pruebas restantes en el Boletín Oficial de las Illes Balears. El tribunal publicará estos anuncios en su página web antes de cuarenta y ocho horas de un nuevo ejercicio, sin perjuicio que también se expongan en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios podrán desarrollarse en cualquiera de las dos lenguas oficiales de esta comunidad autónoma, según la elección de cada persona aspirante.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del Tribunal serán responsables de adoptar las medidas más idóneas en todas las pruebas para garantizar la confidencialidad de los datos de las personas aspirantes y que permita a la vez la identificación del ejercicio correspondiente de cada persona aspirante sin conocer sus datos personales. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se puedan presentar y tomar las decisiones necesarias para el buen orden del proceso selectivo, en todo aquello que no prevean estas bases.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Personal puede designar una persona para ejercer las funciones de vigilancia del buen funcionamiento del proceso selectivo.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio para todas las personas &nbsp;aspirantes. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos al azar del temario, uno de la parte común y uno de la parte específica, durante un tiempo máximo de 3 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada tema se puntuará de 0 a 10 puntos y serán eliminadas las personas que obtengan una puntuación menor de 5 puntos en cualquier de los dos temas.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio para todas las personas &nbsp;aspirantes. Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos, propuestos por el tribunal, relacionados con el temario en un tiempo máximo de 2 horas. Las personas &nbsp;aspirantes podrán venir proveídas de los textos legales, no comentados, que consideren adecuados, en apoyo papel, y no se admitirá el uso de aparatos informáticos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos y serán eliminadas las personas &nbsp;aspirantes que obtengan una puntuación menor de 10 puntos. &nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acabado el segundo ejercicio se publicará la lista de las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, ordenadas por orden de puntuación, que será la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios anteriores.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Calificación de los ejercicios.</strong> </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Las calificaciones de los ejercicios se harán públicas el mismo día en que se acuerden y se expondrán en la página web de este Ayuntamiento. Estas calificaciones serán con tres decimales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para efectuar la reclamación oportuna o solicitar la revisión del ejercicio, las personas interesadas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles a contar desde la publicación de la lista provisional. A los efectos mencionados se facilitará a las personas interesadas la visualización de los ejercicios propios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de que una persona aspirante suspenda un ejercicio obligatorio y eliminatorio e interponga un recurso, el tribunal lo tiene que resolver antes del inicio del siguiente ejercicio. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Desde la finalización de un ejercicio y el comienzo del siguiente tendrá que transcurrir un plazo mínimo de 72 horas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <br /> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acabado el segundo ejercicio se publicará la lista de las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, ordenadas por orden de puntuación, que será la suma de las puntuaciones de los tres ejercicios anteriores.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA. FASE DE CONCURSO&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que se valorarán en la fase de concurso, y que vendrán referidos a la fecha de plazo de presentación de instancias, se tendrán que acreditar mediante la presentación de originales o fotocopias cotejadas y en el mismo orden que figura en el baremo, dentro del plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente se valorarán aquellos que estén adecuadamente y claramente acreditados de acuerdo con el baremo de la convocatoria. No se tendrá en cuenta la remisión a otros expedientes de convocatorias anteriores. Las personas aspirantes que sean personal de este Ayuntamiento podrán hacer remisión a sus expedientes personales. &nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los documentos acreditativos de méritos presentados podrán ser retirados por los aspirantes en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente a la resolución definitiva del procedimiento. En caso contrario serán destruidos. </span></p> <form> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la formación específica relacionada con las funciones propias de la plaza convocada. La valoración de este criterio se lleva a cabo de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración del Estado, la autonómica o la local, las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continúa de las Administraciones públicas, las universidades y las escuelas técnicas, o los homologados por cualquier de estas instituciones. En este apartado se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos pueden tener cualquier duración. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia; es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento. &nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valoran las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tampoco se valorarán los cursos de doctorado ni la impartición de asignaturas en la Universidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos o acciones formativas de contenido idéntico sólo pueden ser valorados una vez. En este caso se valorará el curso o acción formativa con más horas de duración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la formación específica relacionada con las funciones de la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además de los anteriores se valorarán en todos los casos los siguientes cursos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos llevados a cabo en el marco de los acuerdos de formación continua a las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos llevados a cabo por el mismo Ayuntamiento, tanto de su propio Plan de formación como del de formación continua.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos en materia de normativa o aplicación práctica del contenido propio de las competencias municipales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos transversales:</span></p> <p style="margin-left:27.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos de informática. El de nivel superior implica la no valoración del de nivel inferior.</span></p> <p style="margin-left:27.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos de prevención de riesgos laborales, así como sus diversas especializaciones. El de nivel superior implica la no valoración del de nivel inferior.</span></p> <p style="margin-left:27.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos en materia de igualdad.</span></p> <p style="margin-left:27.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos en materia de calidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima del apartado de cursos transversales será de un punto si no tienen relación con las funciones del puesto convocado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La hora de impartición se valora con: 0,007 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La hora de aprovechamiento se valora con: 0,005 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La hora de asistencia se valora con: 0,002 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos en los cuales no figuran ni horas ni créditos se puntuarán de una hora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las jornadas que no indiquen el número de horas se puntuarán como siete horas diarias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un crédito que no especifique horas equivaldrá a 10 horas de formación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuación máxima de este apartado es de 5 puntos.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>c) Titulaciones académicas oficiales.</strong></span></p> <p style="margin-left:35.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Estudios que se valoran.</strong></span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1 Se valoran en este apartado las titulaciones académicas el carácter oficial o la equivalencia de las cuales tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, así como los títulos propios de grado y los títulos propios de posgrado establecidos por las universidades españolas en la regulación de las enseñanzas propias, cuando estén directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2 La valoración como mérito de un título implica que no se valora el de nivel inferior o el 1er ciclo que sea imprescindible para obtenerlo, excepto en el supuesto del título de doctor, máster oficial o título propio de posgrado en que si se puede valorar la licenciatura o equivalente.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3 Se valorarán las titulaciones del mismo nivel académico o superior a las exigidas como requisitos, sin que en ningún caso se pueda valorar la acreditada como requisito.</span></p> <p style="margin-left:35.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Puntuación.</strong></span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.1 Estudios de Posgrado.</strong></span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.1 Por cada título de doctor/a: 3 puntos.</span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.2 Máster: los títulos de másteres universitarios oficiales y los títulos propios de posgrado (máster, especialista universitario, experto universitario, y curso de actualización universitaria) se valoran a razón de 0,025 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el RD 1497/1987, de 27 de noviembre) o por cada 10 horas lectivas, y a razón de 0,075 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos) o por cada 25 horas lectivas, con un máximo de 2 puntos.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto que el máster oficial o título propio de posgrado no indique los créditos o no mencione si se tratan de créditos LRU o ECTS, se entiende que los créditos son LRU y se tienen que computar, de acuerdo con el párrafo anterior, a razón de 0,025 puntos por cada crédito o por cada 10 horas lectivas.</span></p> <p style="margin-left:54.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.2 Estudios universitarios.</strong></span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.1 Por cada titulación académica oficial de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura o equivalente: 4 puntos.</span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.2 Por cada título propio de grado: 3,5 puntos.</span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.3 Por cada titulación académica oficial de diplomatura universitaria, primer ciclo universitario o equivalente: 3 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.3 Estudios no universitarios.</strong></span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3.1 Por cada titulación académica de técnico superior de formación profesional, o equivalente: 2,5 puntos.</span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3.2 Por cada titulación académica de técnico de formación profesional, de bachillerato, o equivalente: 2 puntos.</span></p> <p style="margin-left:72.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3.3 Por el título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente: 1,5 puntos. </span></p> <p style="margin-left:35.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuación máxima de este apartado es de 6 puntos</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>d) Conocimientos de lengua catalana. </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los certificados expedidos u homologados por El EBAP o la Dirección general de Política Lingüística siempre que sean de nivel superior al requerido a la convocatoria. El certificado @E se puede acumular al C1 o al C2. La puntuación en cada caso será:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conocimientos medianos (certificado C1): 1,0 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conocimientos superiores (certificado C2): 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,50 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>- La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>e) Titulaciones de lenguas extranjeras.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Se valorarán los certificados acreditativos de los conocimientos de lengua extranjera, expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de Administración pública con los criterios de puntuación que se indican a continuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Puntuaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación de cada nivel:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NIVELES DEL MARCO EUROPEO COMÚN DE REFERENCIA </span></p> </form> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" width="670"> <thead> <tr> <th style="width:38px;"> </th> <th colspan="2" style="width:198px;"> </th> <th colspan="2" style="width:294px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuaciones</strong></span></p> </th> <th> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:38px;"> </td> <td style="width:196px;"> </td> <td colspan="2" style="width:37px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>EOI</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Universidades, escuelas de Administración pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación contínua, con los contenidos del marco europeo común de referencia.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A1</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Básico 1 (1r curso de ciclo elemental)</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:37px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,05</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,01</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A2</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Básico 2 (2º curso de ciclo elemental) </span></p> </td> <td colspan="2" style="width:37px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,2</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,05</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;height:3px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C1</span></p> </td> <td style="width:196px;height:3px;"> <p> </p> </td> <td colspan="2" style="width:37px;height:3px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,8</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;height:3px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,6</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;height:3px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width:196px;height:3px;"> <p> </p> </td> <td colspan="2" style="width:37px;height:3px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;height:3px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,8</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;height:3px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1</span></p> </td> <td style="width:196px;height:3px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intermedio 1</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:37px;height:3px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,3</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;height:3px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1+</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intermedio 2 (3er curso de ciclo elemental)</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:37px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,5</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,15</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Avanzado (antes 1r curso de ciclo superior)</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:37px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,6</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,25</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2+</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Avanzado B2+ (antes 2º curso de ciclo superior)</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:37px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,7</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:264px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,4</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OTROS NIVELES DEL EBAP</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="235" width="662"> <thead> <tr> <th style="width:302px;height:3px;"> <p> </p> </th> <th style="width:227px;height:3px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuaciones</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:302px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso de nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:227px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,01</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:302px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2º curso de nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:227px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,05</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:302px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso de nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:227px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:302px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2º curso de nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:227px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,15</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:302px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso nivel medio</span></p> </td> <td style="width:227px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,25</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:302px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2º curso nivel medio</span></p> </td> <td style="width:227px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,4</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:302px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:227px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,6</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:302px;height:19px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2n curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:227px;height:19px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,8</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Para una misma lengua sólo se valorará el nivel superior de los acreditados.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. En el supuesto de que se presenten dudas sobre la validez de algún certificado, sobre la equivalencia de niveles o sobre la puntuación que se le tiene que otorgar, se podrá solicitarun informe al EBAP.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>La puntuación máxima de este apartado es de un punto</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación total de la fase de concurso es de 21 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima del concurso-oposición es de 61 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(65% oposición, 35 % concurso)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación final será la suma de la puntuación de la fase de oposición más la de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate, se tiene que resolver teniendo en cuenta, sucesivamente, los criterios siguientes: </span></p> <p style="margin-left:27.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Tener mayor puntuación en el segundo ejercicio.</span></p> <p style="margin-left:27.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Tener mayor puntuación en el primer ejercicio.</span></p> <p style="margin-left:27.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.</span></p> <p style="margin-left:27.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Cursos y acciones formativas.</span></p> <p style="margin-left:27.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Mayor puntuación en el apartado de estudios académicos oficiales.</span></p> <p style="margin-left:27.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Conocimientos de catalán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si persiste finalmente el empate, se hará un sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las puntuaciones otorgadas se expresarán siempre en tres decimales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DÉCIMA. GESTIÓN DE LAS BOLSAS&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa tendrá una vigencia máxima de tres años contadores a partir del día de su publicación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1 Situación de las personas &nbsp;aspirantes:&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Las personas que forman parte de una bolsa están en situación de disponibles o no disponibles.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1.1 Están en situación de no disponibles aquellas personas que no han aceptado un puesto ofertado porque concurren alguna de las causas que prevé el apartado 10.6.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1.2 Mientras la persona aspirante esté en situación de no disponible en la bolsa, no se le tiene que ofrecer ningún puesto de trabajo correspondiente al mismo cuerpo, escalera o especialidad.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1.3 Están en situación de disponibles el resto de personas aspirantes de la bolsa y, por lo tanto, se los tiene que comunicar la oferta de un puesto de trabajo de acuerdo con su posición a la bolsa.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2 En caso de haber una vacante, si hace falta proveerla, o en el resto de supuestos en que, de acuerdo con la normativa vigente, se puede nombrar una persona interina, se tiene que ofrecer el puesto a la primera persona de la bolsa correspondiente que esté en situación de disponible, de acuerdo con el orden de prelación, siempre que cumpla los requisitos del puesto. Si no cumple los requisitos se llamará a la siguiente persona disponible. Si hay más de un puesto para cubrir, de las mismas características, se pueden hacer llamamientos colectivos simultáneos a tantas personas &nbsp;aspirantes en situación de disponible en la bolsa como sea necesario, para atender todas las peticiones de cobertura de puestos. En este caso los puestos ofertados se tienen que adjudicar por orden riguroso de prelación de las personas &nbsp;aspirantes de la bolsa que hayan manifestado su conformidad.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.3 Como excepción del apartado anterior cuando se trate de puestos de la Relación de Puestos de Trabajo se tienen que ofrecer a la primera persona de la bolsa, aunque no esté disponible, que no ocupe una vacante con las mismas condiciones de interinidad, y si no se cubre, a las personas que la siguen hasta cubrirse. En este caso la renuncia a su puesto de trabajo actual para incorporarse al puesto de la rllt no comportará la pérdida del lugar a la bolsa.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.4 Para los puestos de trabajo de libre designación de chófer o secretario/aria personal, se puede designar a cualquier persona de la bolsa que corresponda, aunque esté en situación de no disponible y con independencia de su situación en la bolsa por la cual fue nombrada, siempre que cumpla los requisitos del puesto que tiene que ocupar.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.5 Se tiene que comunicar a la persona aspirante que corresponda el puesto y el plazo en el cual hace falta que se presente. Se intentará un máximo de tres veces el mismo día, dejando constancia de las llamadas hechas o correos electrónicos enviados. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el nombramiento en el plazo de un día hábil, o en el segundo día hábil siguiente si el llamamiento se hace en viernes, y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el departamento de recursos humanos, se entiende que renuncia. Este plazo tiene que ser como mínimo de 3 días hábiles y como máximo de 15 días hábiles.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.6 A las personas &nbsp;aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita- de acuerdo con el punto anterior- se las tiene que pasar al último lugar de la bolsa de trabajo correspondiente, salvo que aleguen, dentro del plazo establecido al apartado anterior, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que se tienen que justificar documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o de acogida permanente o preadoptiva, incluyendo el periodo en qua sea procedente la concesión de excedencia para el cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Prestar servicios en la administración pública.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Sufrir enfermedad o incapacidad temporal.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Estar, en el momento de llamamiento, ejerciendo funciones sindicales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este caso conservarán su orden de la bolsa y pasarán a la situación de no disponibles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.7- Las personas interesadas están obligadas a comunicar por escrito al departamento de Recursos Humanos la finalización de las situaciones previstas en el punto 5.6 anterior en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la justificación correspondiente. La carencia de comunicación en el plazo establecido supone pasar al último lugar de la bolsa de trabajo por la cual fue llamada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.8- La posterior renuncia de una persona funcionaria interina o contratada laboral al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de tomar posesión del puesto previamente aceptado en los caso de personal funcionario, supone pasar al último lugar de la bolsa de trabajo para la cual fue llamada, excepto que estas circunstancias se produzcan como consecuencia del llamamiento para ocupar otro puesto de trabajo a otra administración pública o en los casos de fuerza mayor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.9- El personal funcionario interino procedente de bolsas creadas mediante el procedimientos ordinario o extraordinario, cuánto cese en el puesto de trabajo, salvo que sea como consecuencia de renuncia voluntaria, se tiene que incorporar automáticamente a las bolsas de las cuales forme parte en el lugar que le corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida en el momento en que se formaron.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.10- Las bolsas son públicas. Se publicarán en la página web del Ayuntamiento con esta información: nombre de la bolsa, fecha de constitución, duración, número de orden y dni de las personas que la integran.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.11 La Junta de Personal puede pedir en cada momento información sobre la situación de cada bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.12 Las bolsas restringidas a personal funcionario del Ayuntamiento de Llucmajor tendrán preferencia encima las otras.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>UNDÉCIMA. IMPUGNACIÓN </strong>La convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se deriven de esta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO Y TEMARIO DE LA PARTE GENERAL </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Constitución Española de 1978: concepto, características, estructura y contenido. Los principios constitucionales fundamentales. Los valores superiores del ordenamiento jurídico a la Constitución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el Alcalde, los Tenientes de Alcalde, el Plenario y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos obligatorios. La reserva de servicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El acto administrativo (I). Concepto y naturaleza jurídica. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. El acto administrativo (II): La invalidez de los actos administrativos. La nulidad de pleno derecho. La anulabilidad y las irregularidades no invalidantes. La eficacia de los actos administrativos. La suspensión de la eficacia. La extinción de los actos administrativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. La revisión de oficio: los diferentes sistemas de revisión. Los recursos administrativos: clases de recursos y regulación positiva. Requisitos subjetivos y objetivos. El procedimiento administrativo en vías de recurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. El procedimiento administrativo (I). Concepto y finalidad. La regulación del procedimiento administrativo en el derecho español. Los interesados: concepto, capacidad y representación. La iniciación del procedimiento: modalidades y efectos de la iniciación.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. El procedimiento administrativo (II). La instrucción del procedimiento: principios generales. El régimen de plazos. Actas de instrucción de origen interno y externo. Notificación y publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. El procedimiento administrativo (III). La finalización del procedimiento: supuestos de fin, el deber de resolver, requisitos de la resolución. La dejación y la renuncia. La caducidad. El silencio administrativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARIO ESPECÍFICO DE ARQUITECTO TÉCNICO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1.</strong> La Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo: actos sujetos a licencia urbanística municipal y procedimiento de otorgamiento de las licencias; actos sujetos a comunicación previa y procedimiento. Proyecto técnico y licencia urbanística. Proyecto básico y de ejecución: su contenido. Modificaciones durante la ejecución de las obras. Información a las obras. Prórroga y renovación de licencia de obra. Modificaciones en el transcurso de las obras. Caducidad de la licencia de obras. Parcelaciones urbanísticas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong> La Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo. Protección de la legalidad urbanística y restablecimiento del orden jurídico perturbado. La inspección urbanística: naturaleza y funciones de la inspección. Infracciones urbanísticas: clases de infracciones. Las personas responsables. Las sanciones. Prescripción de las infracciones urbanísticas y de las sanciones. Reglas para la exigencia de responsabilidad sancionadora y la aplicación de las sanciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3.</strong> Deber de conservación de los edificios. Informe de evaluación de edificación. La declaración de ruina. Supuestos. Clases y procedimiento. La orden de ejecución de obras. Supuestos y requisitos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4.</strong> La Ley 6/1997, de 8 de julio, de suelo rústico de las Islas Baleares: régimen jurídico del suelo rústico en las Islas Baleares. Suelo rústico común y protegido. Edificaciones e instalaciones permitidas en el suelo rústico. Pla Territorial Insular de Mallorca (texto consolidado Febrero 2011): Normas 14 a 22.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5.</strong> Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, de aprobación del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Contenido del proyecto técnico según la cuantía. Clasificación, adjudicación y notificación. Contrato de obras: ejecución del contrato de obras; modificación del contrato de obras; cumplimiento del contrato de obras. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong> Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: ámbito de aplicación. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong> RD 1.627/1997, de 24 de octubre. Disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. Designación coordinadores en materia de S/S. Obligatoriedad del estudio de S/S o del estudio Básico de S/S en las obras. Estudio de S/S. Estudio Básico de S/S, Planes de S/S en el trabajo. Principios generales aplicables al proyecto de obra. Obligaciones del coordinador en materia de S/S durante la ejecución de la obra. Principios generales aplicables durante la ejecución de la obra. RD 396/2006, de 31 de marzo. Disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo al amianto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong> Decreto 145/1997, de 21 de noviembre. Las cédulas de habitabilidad. Concepto. Requisitos. Su expedición. Supuestos especiales de licencia urbanística. Licencia de ocupación o primera utilización. Procedimiento de otorgamiento. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9.</strong> PGOU de Llucmajor (Título VII, Capítulo I: Disposiciones Generales, Capítulo II: Normas aplicables a la edificación continúa según alineación de vial.), (Título IX, Capítulo I: De las licencias urbanísticas, Capítulo IV: De las Licencias de obras e instalaciones. Pla de Reforma Integral de la Playa de Palma (PRI). Ámbito de actuación. Normativa del término municipal de Llucmajor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10.</strong> Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de ordenación de la edificación (LOE).&nbsp; Generalidades: ámbito de aplicación, proyecto y licencias o autorizaciones administrativas; recepción de la obra y documentación de la obra ejecutada; responsabilidad civil de los agentes que intervienen en el proceso de la edificación. agentes de la edificación: definición y obligaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11.</strong> Código Técnico de la Edificación (CTE), Documento Básico Seguridad Estructural–Fábricas (DB SE-F). Ejecución de muros, umbrales, enlaces, regatas, y rebabajes, disposiciones relativas a las armaduras y fábrica pretensada. Control de la ejecución: recepción de materiales, control de la fábrica, morteros y hormigones de relleno, armaduras, y protección de fábricas en ejecución. Desniveles, escaleras y rampas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12.</strong> Código Técnico de la Edificación (CTE), Documento Básico Higiene y Salubridad (DB HS-3). Calidad del aire interior: generalidades, caracterización y cuantificación de las exigencias, diseño, dimensionado, productos de construcción, construcción, mantenimiento y conservación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13.</strong> Estructuras en la edificación. Tipo y subtipos. Protección de los edificios contra las humedades. Humedades de condensación. Protección térmica. Mantenimiento de edificios públicos. Libro de mantenimiento. Instalaciones en los edificios. Demoliciones de obras y edificaciones. Sistemas. Medidas que hay que adoptar. Pavimentos e instalaciones viarias. Tipo y elementos. Mediciones, presupuestos y precios unitarios. Justificación del precio, cuadros del presupuesto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14.</strong> Accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas: principios generales y normativa vigente. Pavimentos en espacios de uso público de peatones accesibles. Servicios higiénicos accesibles. Elementos de protección y señalización de las obras en la vía pública. Escaleras accesibles en edificios de uso público. Mobiliario accesible en edificios de uso público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15.</strong> Decreto 59/1994, de 13 de mayo. Regulación del control de la calidad de todas las obras de edificación, y normas de uso y mantenimiento: Objeto y ámbito de aplicación. Del proyecto de ejecución. Del Programa de control. De la ejecución del control. De la verificación de su desempeño. Materiales objeto de control.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II&nbsp; </strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SOLICITUD&nbsp;&nbsp; DE ADMISIÓN A LOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL </strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">________________________________________________________________,</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(nombre y Apellidos) </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI núm. ________________&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; con domicilio en&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; __________________________________________núm. _____&nbsp; CP _________,<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (localidad) (calle, avenida, plaza, etc.)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono _____________, y correo electrónico___________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EXPONGO:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que me he enterado de la convocatoria para cubrir en comisión de servicios el puesto de _______________________________________, las bases de la cual fueron publicadas _________________________________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(BOIB; WEB – fecha y número)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases, referidas a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de esta solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo el expuesto, <strong>SOLICITO</strong> tomar parte en esta convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">____________________________, _____ d____________ de 201____<br /> (localidad)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(firma) </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO</span></p> ]] 10682