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    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Convenio de colaboración entre la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) y el Consejo de Mallorca para la formación de los Bomberos de Mallorca]]</env:sumariEnviament>
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    <env:dataRegistre>2017-09-08</env:dataRegistre>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En cumplimiento del acuerdo del Consejo Ejecutivo del Consejo de Mallorca, de 26 de julio de 2017, se publica para general conocimiento, el Convenio de colaboración entre la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) y el Consejo de Mallorca para la formación de los Bomberos de Mallorca, que literalmente dice:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;"Convenio de colaboración entre la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) y el Consejo de Mallorca para la formación de los Bomberos de Mallorca&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Partes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Catalina Cladera Crespí, consejera de Hacienda y Administraciones Públicas y presidenta de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), en el ejercicio de las facultades que le atribuyen, respectivamente, la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y el Decreto 31/2012, de 13 de abril, por el cual se aprueban los Estatutos de la Escuela Balear de Administración Pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;María del Carmen Palomino Sánchez, consejera ejecutiva de Modernización y Función Pública del Consejo de Mallorca, en virtud de las atribuciones que le confiere el artículo 2.d) del Decreto de 10 de julio de 2015, por el cual se determina la organización del Consejo de Mallorca (BOIB nº. 109, de 18 de julio de 2015).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Antecedentes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. El artículo 12.1 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, establece que «Corresponde a la Escuela Balear de Administración Pública la formación, la capacitación y el perfeccionamiento del personal al servicio de la Administración autonómica y de las entidades que dependen.» Asimismo, el artículo 12.2 de la Ley mencionada establece que «También le corresponde, en los términos establecidos en esta Ley y en la normativa de despliegue, la realización de actividades [formativas...] al servicio de las otras administraciones radicadas a las Islas Baleares».&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. El artículo 5.7 del Decreto 31/2012, de 13 de abril, por el cual se aprueban los Estatutos de la Escuela Balear de Administración Pública, dispone entre los objetivos del EBAP, «establecer intercambios de información y suscribir convenios con otros centros con funciones análogas con respecto al objeto». Asimismo, el artículo 6 del Decreto mencionado establece que «la Escuela puede llevar a cabo la formación y el perfeccionamiento del personal al servicio de las otras administraciones públicas o entes dependientes, mediante la suscripción del convenio correspondiente.»&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. El artículo 7.3 de la Ley 2/1998, de 13 de marzo, de ordenación de emergencias en las Islas Baleares, dispone que una de las competencias de la Comunidad Autónoma en esta materia es «Procurar, mediante el establecimiento de las medidas adecuadas, la formación y el perfeccionamiento del personal de los servicios de emergencia y de sus colaboradores.»&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4. El artículo 15 de la Ley 2/1998, de 13 de marzo, de ordenación de emergencias en las Islas Baleares, establece, respecto de los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamentos, que «Con el fin de conseguir una adecuada homogeneización entre los diversos colectivos profesionales y a fin de que abarquen un nivel formativo satisfactorio, el Gobierno de la Comunidad Autónoma, de acuerdo con las entidades locales interesadas, promoverá y asegurará la implantación de un sistema de capacitación que asegure la formación profesional continuada, tanto teórica como práctica y físicamente, incluyendo, en su caso, las correspondientes pruebas que acrediten la superación de los cursos programados».&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;5. El artículo 19 de la Ley 2/1998, de 13 de marzo, de ordenación de emergencias en las Islas Baleares, establece, respecto de los servicios de rescate, que: «El personal de los servicios de rescate tendrá que contar con la formación adecuada y reunir las condiciones físicas y técnicas imprescindibles para este objetivo y, con esta finalidad, tendrá que contar con la correspondiente acreditación, expedita y renovada periódicamente por el Gobierno de la Comunidad Autónoma, en las condiciones que se determinarán por vía reglamentaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por otra parte, el Gobierno autonómico tendrá que organizar y promover las acciones formativas que sean procedentes con el fin de mantener al personal adscrito a estos servicios en las debidas condiciones técnicas y físicas».&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;6. El Decreto de la presidencia del Consejo de Mallorca, de 10 de julio de 2015, por el cual se determina la organización del Consejo Insular de Mallorca, en el artículo 2.d) atribuye a los consejeros ejecutivos y consejeras ejecutivas la firma en nombre del Consejo de Mallorca de los convenios de colaboración con otras entidades públicas o privadas relativos a asuntos del departamento. Asimismo, el artículo 10.c).13 del Decreto mencionado asigna como una de las atribuciones del Departamento de Modernización y Función Pública del Consejo de Mallorca «Proponer al Consejo Ejecutivo el plan de formación del personal, gestionarlo y ejecutarlo».&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;7. El Plan de formación 2017-2020 del Consejo de Mallorca, aprobada por el Consejo Ejecutivo día 8 de marzo de 2017, en el cual se incluye la formación del área operativa del servicio de Bomberos de Mallorca, estructurada en formación inicial, específica y de promoción.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;8. El Decreto de la presidencia, de día 19 de octubre de 2016, de convocatoria para el abastecimiento de 11 plazas de bombero/a conductor/a del Consejo de Mallorca, publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares número 134, de 22 de octubre de 2016.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;9. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y concretamente lo que establece el artículo 49.f) de la Ley mencionada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;10. Vista la necesidad de organizar los cursos de capacitación para los bomberos de nuevo ingreso, así como los cursos de promoción a cabo y sargento, el Consejo de Mallorca y el EBAP encuentran conveniente establecer las condiciones de un acuerdo de colaboración para su planificación, seguimiento, ejecución y supervisión en las competencias que pertenecen a cada una de las instituciones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Ambas partes nos reconocemos mutuamente la capacidad legal necesaria para formalizar este Convenio, de acuerdo con las siguientes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;CLÁUSULAS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Primera&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Objeto del Convenio&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Acordar las condiciones de colaboración en materia de planificación, seguimiento, ejecución y supervisión de los cursos de capacitación y promoción para los Bomberos de Mallorca.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Segunda&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Compromisos y actuaciones de ambas partes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) El Consejo de Mallorca se compromete a:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Llevar a cabo la gestión y la ejecución de los cursos correspondientes a la capacitación de bomberos de nuevo ingreso y de los cursos correspondientes a la promoción de cabo y de sargento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Respetar los requisitos que establezca el EBAP referentes a los contenidos de los cursos de capacitación y de promoción, así como el número de horas que se fije para cada curso.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Respetar los estándares de calidad que establezca el EBAP para poder certificar los cursos de capacitación y promoción.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Aprobar, por el órgano competente, un manual del alumnado en el cual se regulen las normas de funcionamiento interno para cada uno de los cursos ejecutados en el marco de este Convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Seleccionar los formadores y establecer los cronogramas oportunos de los cursos de capacitación y promoción en función de los calendarios de oposición y de promoción interna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Llevar a cabo la coordinación necesaria con el EBAP a efectos de trámites administrativos.-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Designar a una persona para llevar a cabo la coordinación operativa de los cursos de capacitación y promoción, y que tenga conocimiento sobre la manera de funcionar del servicio de Bomberos de Mallorca.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Entregar al EBAP toda la documentación requerida para acreditar que los cursos de capacitación y promoción se han llevado a término de acuerdo con los estándares de calidad marcados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Llevar a cabo la gestión económica derivada de la organización y el desarrollo de los cursos, referida tanto en pago de formadores como en material necesario e instalaciones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) El EBAP se compromete a:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Llevar a cabo la planificación metodológica, el seguimiento y la supervisión de los cursos correspondientes a la capacitación de bomberos de nuevo ingreso y de los cursos correspondientes a la promoción de cabo y sargento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Establecer los estándares de calidad que regirán los cursos de capacitación y promoción de los bomberos.-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Elaborar el manual del alumnado en el cual se regulen las normas de funcionamiento interno para cada uno de los cursos ejecutados en el marco de este Convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Elaborar el diseño de los contenidos de los cursos de capacitación y promoción de acuerdo con el modelo de calificaciones profesionales, así como establecer el número de horas adecuado para cada curso, teniendo en cuenta las propuestas de contenido de los cursos hechas por el Consejo de Mallorca, a partir de los conocimientos de bomberos y técnicos expertos y conocedores de la materia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Designar a una persona de referencia para llevar a cabo el seguimiento y la supervisión de los cursos de capacitación y promoción de bomberos de Mallorca.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Proporcionar al Consejo de Mallorca los documentos necesarios para la tramitación administrativa referida al seguimiento de los cursos: listas de asistencia, actos de evaluación, cuestionarios de satisfacción...&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Poner a disposición del Consejo de Mallorca, si procede, aulas para llevar a cabo la formación presencial correspondiente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Certificar los cursos de capacitación y promoción de bomberos de Mallorca, siempre que cumplan con los estándares de calidad fijados, realizados en el marco de este Convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Tercera&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Compromisos y actuaciones de las dos partes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Las dos partes se comprometen a proporcionarse mutuamente, de manera gratuita, asesoramiento técnico en temas de procedimiento, diseño de los contenidos de los cursos, metodología didáctica, seguimiento y evaluación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;También se comprometen a trabajar conjuntamente para el buen desarrollo de los cursos realizados en el marco de este Convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Cuarta&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Comisión de seguimiento del cumplimiento del Convenio&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;De acuerdo con el artículo 49.f) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, se crea una comisión de seguimiento del convenio, a la cual corresponde establecer los mecanismos de seguimiento, de vigilancia y de control del Convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Esta comisión estará formada por los miembros siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por el Departamento de Modernización y Función Pública del Consejo de Mallorca:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- el técnico o la técnica del Servicio de Formación&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- la persona designada para la coordinación operativa de los cursos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Entre estos miembros se nombrará un secretario o secretaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por el EBAP:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- la jefa de departamento y/o la jefa de estudios&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- la persona designada para hacer el seguimiento&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Entre estos miembros se nombrará un presidente o presidenta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Además de las facultades que dispone el artículo 49.f de la Ley 40/2015, la comisión de seguimiento del Convenio es el órgano encargado de revisar y analizar los casos de incumplimiento de las obligaciones y los compromisos de las partes, así como de resolver los problemas de interpretación y de cumplimiento que puedan derivarse. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Quinta&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Gasto&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La aprobación de este Convenio de colaboración no genera la asunción de nuevos compromisos financieros para las partes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Sexta&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Vigencia y prórroga&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Este Convenio tiene una vigencia máxima de cuatro años, a contar desde la firma, de acuerdo con lo que establece el artículo 49.h).1r de la Ley 40/2015, que determina que tienen que tener una duración determinada, que no puede ser superior a cuatro años, a menos que normativamente se prevea un plazo superior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El acuerdo de prórroga del Convenio, si procede, se hará según lo que dispone el artículo 49.h).2n de la Ley 40/2015.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Séptima&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Resolución del Convenio&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Este Convenio se resolverá por haber transcurrido el plazo indicado en la cláusula anterior, por acuerdo unánime de todos los firmantes, por el incumplimiento de las obligaciones y los compromisos asumidos por alguno de los firmantes, por denuncia y por el resto de causas de resolución previstas en el artículo 51.2 de la Ley 40/2015.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En caso de denuncia, la parte interesada tendrá que comunicar a la otra parte la intención de resolver el Convenio con una antelación mínima de tres meses. Los efectos de la resolución son los que determina el artículo 52 de la Ley mencionada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Octava&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Incumplimiento de las obligaciones y los compromisos asumidos por cada una de las partes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En caso de incumplimiento de las obligaciones y los compromisos asumidos por cada una de las partes, se procederá tal como prevé el artículo 51.2.c) de la Ley 40/2015.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En todo caso, las consecuencias aplicables en este supuesto y, si procede, los criterios para determinar la posible indemnización por el incumplimiento serán fijados por la comisión de seguimiento, de manera consensuada por ambas partes, en cumplimiento de lo que establece el artículo 49.e) de la Ley mencionada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Como muestra de conformidad, firmamos este convenio en dos ejemplares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma, 2 de agosto de 2017&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por el EBAP&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Por el Consejo de Mallorca”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma, 6 de septiembre de 2017&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por delegación del presidente, &lt;strong&gt;El secretario general&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;(Decreto de 17 de julio de 2015, BOIB nº. 114, de 28 de julio de 2015)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Jeroni Miquel Mas Rigo&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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