27744 ![CDATA[Convocatoria de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Administración General de la Oficina Municipal de Tributos de Calvià]] 9407 CAIB 2017-08-26 CAIB text/html CAIB es 140 598732 es 2017-08-26 27751 2017-08-25 ![CDATA[<p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Disposición</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Vistas las necesidades organizativas de esta Oficina, es necesario convocar una bolsa de trabajo de Técnico/a de Administración General, por lo cual la Presidenta de la Oficina Municipal de Tributos y Teniente de Alcalde de Economía, Ocupación e Innovación, con el visto bueno del Director, en virtud de las competencias que le otorgan los Estatutos del Organismo Autónomo Local, dispone lo siguiente:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">1. Aprobar las bases para la confección de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Administración General, por el sistema de concurso.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Bases:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Características de la convocatoria:</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Denominación de la plaza: Técnico/a de Administración General, grupo A, subgrupo A1.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Titulación académica: Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Actuariales y Financieras, Gestión y Administración Pública o equivalente.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Contratación como personal laboral o, si es el caso, nombramiento como funcionario/a interino/a, hasta que la plaza se provea mediante el procedimiento reglamentario o hasta que se reincorpore la persona titular de la plaza.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Funciones a desarrollar:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">1.&nbsp; Dirección, control y seguimiento de las tareas administrativas del área.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">2.&nbsp; Ejercer las competencias que el Reglamento Orgánico y Funcional atribuye a la cabeza del área de Recaudación y Tesorería.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">1. Objeto de la convocatoria</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">El objeto de esta convocatoria es confeccionar una bolsa de trabajo para proveer plazas de Técnico/a de &nbsp;Administración General &nbsp;en la Oficina Municipal de Tributos de Calvià.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">2. Requisitos de las personas aspirantes:</span></strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a) Tener la nacionalidad española o alguna otra en los casos que, de acuerdo con el artículo 56 del Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto del Empleado Público, se permita el acceso a la ocupación pública.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">En este último caso, las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento de la lengua castellana, se tiene que acreditar el conocimiento de la misma mediante la aportación del diploma de español como lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud de español para extranjeros, expedidos por las escuelas oficiales de idiomas o&nbsp; mediante la acreditación de estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial&nbsp;competente en el territorio español, o bien mediante la superación de una prueba específica que acredite que posee el nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escrita en esta lengua.&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">b) Tener cumplidos 16 años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilitado de forma absoluta o especial para ocupaciones de cargos públicos por resolución judicial, o para el acceso al cuerpo o escalera de funcionario, en el supuesto de que haya sido separado, inhabilitado o despedido disciplinariamente.&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">En el caso de nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente, no haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que le impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a una ocupación pública.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">d) No sufrir enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Sin embargo lo anterior, en el caso que el aspirante tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, tendrá que presentar, de acuerdo con la normativa vigente, un certificado del equipo oficial de valoración de minusválidos del Instituto Balear de Asuntos Sociales (IBAS) que acredite las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la cual aspira.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">e) No estar incurso en causa de incompatibilidad específica.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">f) Titulación académica: Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Actuariales y Financieras, Gestión y Administración Pública o equivalente.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">g) Conocimientos de la lengua catalana, nivel C1, que se acreditará formalmente mediante el correspondiente certificado expedido por el Gobierno Balear o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del conseller de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Para ser admitido basta que las personas aspirantes manifiesten en su solicitud de participación que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, a excepción de los requisitos f) y g), que se tienen que acreditar en el momento de presentación de la solicitud de participación en la convocatoria.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Si en cualquier momento del proceso selectivo, la Comisión Técnica de Valoración tuviera conocimiento que alguna persona aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, tendrá que proponer su exclusión al director de la Oficina Municipal de Tributos de Calvià, y le comunicará, a los efectos oportunos, las inexactitudes o falsedades consignadas por la persona aspirante en la solicitud de admisión.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Con anterioridad a la contratación laboral o al nombramiento como funcionario/a interino/a, la persona interesada tendrá que hacer constar la manifestación de no venir ejerciendo ningún lugar o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/84, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. En el caso de realizar actividad privada tendrá que declararlo en el plazo de diez días desde la toma de posesión, con el fin de que la corporación pueda adoptar sobre este tema acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">3. Protección de datos personales</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">De conformidad al que dispone el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos Personales, se informa a las personas aspirantes que los datos personales contenidos en la solicitud de admisión, documentación que se acompañe a esta o que se genere a resultas de esta convocatoria, se incorporarán a un fichero de datos de carácter personal denominado “Personal municipal”, del cual es responsable el Ayuntamiento de Calvià, y que tiene por finalidad, entre otros, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución de esta convocatoria.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">En el caso de que sea necesario, algunos datos personales podrán ser publicados en el BOIB, tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web de esta institución (www.calvia.com) de acuerdo con lo dispuesto en las bases de esta convocatoria y en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Se hace constar que, en el supuesto de que la persona interesada haya puesto en conocimiento de la Oficina datos de salud, autoriza expresamente el tratamiento para el cumplimiento de las finalidades anteriormente expuestas.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">El órgano administrativo ante el cual las personas interesadas pueden, si procede, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y el resto de derechos reconocidos en la Ley Orgánica 15/1999 es el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Calvià, situado en la C/ Julià Bujosa Sans, batle, 1 (Calvià).</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">4. Proceso de selección</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">El proceso de selección se hará mediante concurso.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">4.1. Ejercicio único</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Con carácter previo a la valoración de los méritos, se hará una prueba que consistirá en contestar por escrito un supuesto teórico-práctico relacionado con el programa que figura en el Anexo I de estas bases, con el objeto de valorar los conocimientos teóricos de las personas aspirantes, la sistemática del planteamiento y la formulación de conclusiones, así como las aptitudes para la solución de las cuestiones planteadas.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de una hora.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Este ejercicio se califica de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo. Si no se obtiene una calificación de 10 puntos, la persona aspirante será eliminada del proceso selectivo.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">La puntuación obtenida se sumará a la que se obtenga con la valoración de los méritos de la fase de concurso</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">4.2. Fase de concurso</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">La Comisión Técnica de Valoración tiene que valorar los méritos debidamente acreditados por las personas aspirantes que hayan presentado los requisitos previstos a la base segunda y que hayan superado el ejercicio previsto en el punto anterior.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Una vez publicados los resultados del ejercicio, las personas interesadas que lo hayan superado dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para presentar los méritos susceptibles de valoración.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Baremo de méritos:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">A) Experiencia profesional</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">A.1) Servicios prestados en cualquier administración pública, empresas públicas o entidades de derecho público, empresa privada o pública si las funciones realizadas coinciden con el establecido al artículo 2. Funciones y competencias, de los Estatutos del organismo autónomo local “Oficina Municipal de Tributos de Calvià”:&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">• En administración pública: 0,20 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">• En empresas públicas o entidades de derecho público o en consorcios del sector público, o en fundaciones del sector público que se puedan considerar incluidas dentro del ámbito de aplicación de la ley 70/1978 y del artículo 2 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 0,15 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">• En empresa privada: 0,10 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">A.2) Servicios prestados en cualquier administración pública, siempre que se encuentren dentro del ámbito de aplicación de la ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública en la categoría de Técnico/a de Grado Superior: 0,10 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">No se valoran los servicios prestados como personal eventual, según lo establecido en el artículo 12.4 del EBEP, salvo que los servicios hayan sido prestados desde la situación de servicios especiales por tener la persona aspirante la condición de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Calvià.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">A.3) Servicios prestados en empresas públicas o en entidades de derecho público sometidas a todos los efectos al derecho privado, o en consorcios del sector público, o en fundaciones del sector público que se puedan considerar incluidas dentro del ámbito de aplicación de la ley 70/1978 y del artículo 2 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en la categoría de Técnico/a de Grau Superior: 0,07 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">La puntuación máxima de este apartado es de 9 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Forma de acreditación: en todos los casos mediante certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y con las siguientes especificaciones:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">1. En administración pública, empresa pública, entidades de derecho público o consorcios del sector público: mediante certificado expedido por el órgano competente de la Administración o sector del que se trate. En este caso no hace falta la presentación del certificado de vida laboral.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">2. En empresa privada o pública no encuadrada en el apartado A.3): bien mediante certificación de empresa en el cual se indique la fecha de alta y baja en la misma, categoría profesional, tipo de contrato y, si procede, funciones ejercidas, o bien mediante contrato de trabajo.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Excepcionalmente, para el caso de extinción de la empresa donde se prestaron servicios, se tienen que aportar los documentos originales o fotocopias que justifiquen de forma fehaciente los datos indicados anteriormente.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">B) Conocimientos orales y escritos de catalán</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Se valoran como mérito de acuerdo con la siguiente escala:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- Certificado de nivel C2&nbsp; &nbsp;1,50 puntos</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- Certificado de lenguaje administrativo (LA)&nbsp;0’50 puntos</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">En el caso de que la persona aspirante acredite la posesión de más de un certificado, sólo se tiene que otorgar puntuación por el certificado que acredite mayores conocimientos, a excepción del certificado LA (conocimientos de lenguaje administrativo), por el cual se tiene que adicionar 0,50 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Este mérito se tiene que acreditar formalmente mediante certificado expedido por el Gobierno Balear o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del conseller de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Este apartado se valora con un máximo de 2 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">C) Méritos académicos</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Se valoran de la siguiente manera:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">C.1) Se valoran otras segundas titulaciones académicas de la misma categoría que se convoca, siempre que tengan relación con las funciones de los puestos de trabajo contenidos en la Relación de Puestos de Trabajo de la Oficina Municipal de Tributos de Calvià, a razón de 1 punto por cada titulación diferente a la presentada como requisito.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Este apartado se valora con un máximo de 2 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">C.2) Estudios de postgrado:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Título de Doctor/a: 2 puntos.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Otros estudios de postgrado (Máster, Especialista Universitario o Experto Universitario): se puntuaran según el número de créditos de que consten, a razón de 0,025 puntos por crédito.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Este apartado se valora con un máximo de 3 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">C.3) Titulaciones de lenguas extranjeras</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a) Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua extranjera, expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública con los criterios de puntuación que se indican a continuación.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">b) Puntuaciones:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">1. Puntuación de cada nivel:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">NIVELES DEL MARCO EUROPEO COMÚN DE REFERENCIA</span></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 574px;" width="574"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 46px; text-align: center;"> </th> <th scope="col" style="width: 262px; text-align: center;"> </th> <th scope="col" style="width: 266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntuaciones</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width: 46px; text-align: center;"> </td> <td style="width: 262px; text-align: center;"> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EOI</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">o</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Universidades, escuelas de administración pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua, con los contenidos del marco europeo común de referencia.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;height:23px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A1</span></p> </td> <td style="width:262px;height:23px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Básico 1 (1r curso de ciclo elemental)</span></p> </td> <td style="width:266px;height:23px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A2</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Básico 2 (2n curso de ciclo elemental) </span></p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intermedio 1</span></p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1+</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intermedio 2 (3r curso de ciclo elemental)</span></p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,00</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Avanzado (antes 1r curso de ciclo superior)</span></p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2+</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Avanzado B2+ (antes 2n curso de ciclo superior)</span></p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C1</span></p> </td> <td style="width: 262px; text-align: center;"> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width: 262px; text-align: center;"> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,80</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OTROS NIVELES DEL EBAP</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 289px; text-align: center;"> </th> <th scope="col" style="width: 289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntuaciones</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso de nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2n curso de nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso de nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,30</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2n curso de nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso nivel mitjà</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2n curso nivel mitjà</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2n curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">c) Para una misma lengua sólo se valora el nivel superior de los acreditados. A efectos de establecer la valoración que corresponda, se considera que los certificados de un nivel de conocimientos de un idioma acreditan los conocimientos de los niveles inferiores.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">d) Se pueden valorar simultáneamente lenguas diferentes, con los criterios indicados.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">e) En el supuesto de que se presenten dudas sobre la validez de algún certificado, sobre la equivalencia de niveles o sobre la puntuación que se le tiene que otorgar, se puede solicitar un informe al EBAP.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Este apartado se valora con un máximo de 4 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">D) Acciones formativas</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Sólo se valoran las acciones formativas directamente relacionadas con la plaza que defina la convocatoria de la bolsa de trabajo convocada.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">A efectos de cómputo, el valor de un crédito es el equivalente a 10 horas, excepto en el caso de los créditos ECTS, que se valoran según el que indique el certificado.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">D.1) Cursos</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">La valoración máxima de este apartado es de 3 puntos, para las acciones formativas directamente relacionadas con la plaza convocada, pudiendo conseguirse un máximo de 4 puntos, si se acreditan las acciones formativas que se indican en el punto 3 de este apartado, las cuales tienen una puntuación máxima de 1 punto.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Para la valoración de los cursos de formación y de perfeccionamiento se tienen que tener en cuenta los siguientes criterios:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">1. Se valoran los cursos de formación y de perfeccionamiento promovidos por las administraciones públicas, los impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua entre la Administración y los agentes sociales, los cursos homologados por el EBAP y los cursos impartidos por centros docentes homologados, colegios oficiales y los impartidos por universidades públicas y/o privadas.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">2. En este apartado se valorarán los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), por la Consejería de Educación, Cultura y Universidades y, por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">3. Los cursos de las siguientes áreas: jurídica administrativa, calidad, igualdad de género y prevención de riesgos laborales, se valoran siempre, hasta un máximo de 30 horas por cada área; los cursos del área de aplicaciones informáticas a nivel de usuario (Word, Excel, Acces, correo electrónico e Internet) se valoran hasta un máximo de 100 horas. Estos máximos no se tienen que tener en cuenta si la formación en cualquier de las áreas mencionadas está directamente relacionada con la plaza convocada, en este caso se tiene que valorar el total de horas acreditadas.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">La valoración máxima de este apartado es de 1 punto.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">4. En todos los casos se valora una sola vez las acciones formativas relativas a una misma cuestión o en un mismo programa, aunque se haya participado más de una vez</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">5. La valoración de los cursos es la siguiente:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Cursos recibidos:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- Cursos con certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por cada hora de duración del curso. Si no se especifica la duración, se valora con 0,025 puntos.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- Cursos con certificado de asistencia: 0,003 puntos por cada hora de duración del curso. Si no se especifica la duración, se valora con 0,015 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Cursos impartidos:</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- Se valora a razón de 0,010 puntos por hora. Si no se especifica la duración se valora con 0,05 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">D.2) Otras acciones formativas</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Se valoran los diplomas o títulos oficiales, expedidos por centros u organismos del mismo carácter, referidos a seminarios, congresos y jornadas, relacionados con funciones de naturaleza o de contenido análogos a los de la plaza convocada: 0,03 puntos por cada 10 horas o proporcionalmente en el caso de duración inferior a 10 horas. Si no se especifica la duración, se valorará con 0,015 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Se tienen que tener en cuenta los criterios generales indicados en el apartado D.1)&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">La valoración máxima de este apartado es de 2 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">D.3) Becas de posgrado</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Se tiene que valorar el tiempo de participación a los programas de formación de cualquier administración, entidad uno organismo público, según el siguiente: 0,042 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">La puntuación máxima de este apartado es de 1 punto.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">5. Comisión Técnica de Valoración</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">La Comisión Técnica de Valoración está compuesta por los siguientes miembros:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Presidente: señor Jaime Far Jiménez, en sustitución señor Cristóbal Milán Mateu</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Vocales:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- Señora Mateo Rigo Vallori, en sustitución señora Manuela Ballester Rodríguez.&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">- Señora Joana Martí Pujol, en sustitución señora Marta Picornell Yanes.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">6. Vigencia de la bolsa de trabajo</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">1. La bolsa de trabajo estará integrada por las personas aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo y hayan superado el ejercicio práctico previsto en la base 4.1. La puntuación final será el resultado de sumar la obtenida en la fase de concurso y la puntuación del ejercicio práctico.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">2. La vigencia de la lista que conforma la bolsa de trabajo será hasta que las plazas se provean mediante el procedimiento reglamentario y, en todo caso, tendrá una vigencia máxima de cuatro años.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">7. Llamamiento</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">1. Al haber una vacante, si hace falta proveerla, o en el resto de supuestos en que, de acuerdo con la normativa vigente, se puede contratar una persona laboralmente o, si es el caso, nombrarla funcionaria interina, se tiene que ofrecer un lugar a las personas incluidas en la bolsa de trabajo que se encuentren en la situación de disponible, de acuerdo con la orden de prelación, siempre que cumplan los requisitos que exige la relación de puestos de trabajo para ocuparlo.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">2. Si hay más de un puesto para cubrir, de las mismas características, se pueden hacer llamadas colectivas simultáneas a tantas personas aspirantes en situación de disponible en la bolsa como se considere necesario para atender las peticiones de cobertura de puestos pendientes. En este caso, los puestos ofrecidos se tienen que adjudicar por orden riguroso de prelación de las personas aspirantes de la bolsa que hayan manifestado su conformidad.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">3. Se tiene que comunicar a la persona aspirante que corresponda el lugar y el plazo en el cual es necesario que se presente. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el contrato o el nombramiento en el plazo de un día hábil – o en el segundo día hábil siguiente si la llamada se hace en viernes –, así como su disposición a incorporarse en el plazo indicado por la Oficina Municipal de Tributos de Calvià, se entiende que renuncia. Este plazo tiene que ser como mínimo de 3 días hábiles y como máximo de 15 días, el cual se puede prorrogar excepcionalmente para atender al derecho de preaviso del artículo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">4. Las personas aspirantes que renuncien al puesto de forma expresa o tácita – de acuerdo con el punto anterior de este artículo – pasan al último lugar de la lista de la bolsa de trabajo correspondiente, excepto que a aleguen, dentro del plazo establecido al apartado anterior, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que se tienen que justificar documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o de acogida permanente o pre-adoptivo, incluyendo el periodo en qué sea procedente la concesión de excedencia por cura de hijos e hijas por cualquier de los supuestos anteriores.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">b) Prestar servicios en un puesto de la Relación de Puestos de Trabajo de cualquier Administración Pública o empresa pública como personal funcionario interino o como personal laboral temporal o indefinido no fijo.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">c) Prestar servicios en un puesto de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Calvià como personal funcionario de carrera.&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">d) Sufrir enfermedad o incapacitado temporal.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">e) Estar, en el momento del llamamiento, ejerciendo funciones sindicales.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">5. Las personas interesadas, para volver a figurar como disponibles, están obligadas a comunicar por escrito a la Oficina Municipal de Tributos de Calvià, junto con la justificación correspondiente, la finalización de las situaciones previstas en el punto 5 de este artículo, excepto la del apartado c).</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">6. La posterior renuncia de una persona al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de tomar posesión del puesto de trabajo previamente aceptado, supone la exclusión de la bolsa de trabajo, excepto que estas circunstancias se produzcan como consecuencia del llamamiento para ocupar otro puesto de trabajo en otro cuerpo, escala o especialidad, subescala, clase o categoría de la Administración Pública o en los casos de fuerza mayor, circunstancias que se tienen que acreditar documentalmente en un plazo de tres días hábiles. En este caso, la persona que ha renunciado quedará en la situación de no disponible; para volver a figurar como disponible, lo tendrá que comunicar a la Oficina Municipal de Tributos de Calvià.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">8. Fecha límite de presentación de instancias</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">El plazo para presentar la solicitud para formar parte en este proceso selectivo será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de estas bases en el BOIB.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el de la Oficina Municipal de Tributos, así como en la página web del Ayuntamiento </span>www.calvia.com.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Las solicitudes de participación y la documentación que corresponda se tienen que presentar en el Registro General de Entrada, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">9. Interposición de recursos</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Contra esta disposición - que agota la vía administrativa- se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la Presidencia de la Oficina Municipal de Tributos en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de haberse publicado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. También se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo, con arreglo al establecido en el artículo 123 anteriormente citado, y en los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, ante los juzgados contenciosos administrativos de Palma de Mallorca, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de haberse publicado la resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);"><strong>La Presidenta de la Oficina Municipal de Tributos y Teniente de Alcalde de Economía, Ocupación e Innovación.</strong><br /> Mª Carmen Iglesias Manjón</span></span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ANEXO I<br /> Programa</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. La capacidad de obrar y el concepto de interesado en el procedimiento administrativo común. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. La Oficina Municipal de Tributos: Creación, naturaleza, objetivos, funciones y organización.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes. Los tributos: Concepto y clasificación. La obligación tributaria. Hecho imponible. Devengo. Base imponible y liquidable. Cuota y deuda tributaria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. Derechos y garantías de los obligados tributarios. Los obligados tributarios. La capacidad de obrar en el orden tributario. Representación y domicilio fiscal. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6. La aplicación de los tributos: Información y asistencia. La colaboración social. Las tecnologías informáticas y telemáticas. El Número de Identificación Fiscal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7. Normas comunes sobre actuaciones y procedimientos tributarios: Fases. Las liquidaciones tributarias. Obligación de resolver y plazos de resolución. La prueba. Las notificaciones. Potestades y funciones de comprobación e investigación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8. Las declaraciones tributarias: Concepto y clases. Las autoliquidaciones. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9. Actuaciones y procedimiento de gestión tributaria. Los procedimientos de gestión tributaria: Iniciación, trámites y terminación. El procedimiento de verificación de datos. El procedimiento de comprobación de valores. El procedimiento de comprobación limitada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10. La extinción de la deuda tributaria (I). Medios de extinción de la deuda. El pago o cumplimiento: forma, momento, plazos, imputación, consignación y medios de pago. Aplazamiento y fraccionamiento del pago: requisitos, tramitación, garantías, consecuencias del incumplimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11. La extinción de la deuda tributaria (II). La prescripción del derecho a exigir el pago. La compensación. Insolvencias y crédito incobrable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12. El procedimiento de recaudación en período voluntario. Participación de las entidades de crédito en el procedimiento de recaudación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13. La recaudación en período ejecutivo. Inicio. Efectos. Recargos del período ejecutivo. Procedimiento de apremio: características, concurrencia y suspensión del procedimiento. Providencia de apremio: concepto, motivos de impugnación, plazos de ingreso. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14. El embargo. Facultades de la recaudación. Práctica del embargo: orden de embargo. Las diligencias de embargo: concepto, tramitación, motivos de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15. Tipos de embargo: El embargo de bienes o derechos en entidades de crédito o de depósito: Procedimiento. Embargo de valores. Embargo de otros créditos, efectos y derechos. Embargo de sueldos, salarios y pensiones. Embargo de bienes inmuebles: procedimiento, anotación preventiva de embargo. Embargo de bienes muebles. Otros embargos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16. Depósito y Enajenación de los bienes embargados. Valoración y fijación del tipo. Formas de enajenación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17. Tercerías: Concepto, clases y requisitos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18. El procedimiento frente a responsables. El procedimiento frente a sucesores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19. La revisión de los actos de carácter tributario en vía administrativa. Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición.</span></p> ]]