es 27728 27735 ![CDATA[<p style="text-align: center;"> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Disposición</span></span></strong></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Vistas las necesidades organizativas de esta Oficina, es necesario convocar una bolsa de trabajo de Administrativo/a, por lo cual la Presidenta de la Oficina Municipal de Tributos y Teniente de Alcalde de Economía, Ocupación e Innovación, con el visto bueno del Director, en virtud de las competencias que le otorgan los Estatutos del Organismo Autónomo Local, dispone lo siguiente:</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">1. Aprobar las bases para la confección de una bolsa de trabajo de Administrativo/a, por el sistema de concurso.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Bases:</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Características de la convocatoria:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:symbol;">- </span></span><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Denominación de la plaza: Administrativo/a, grupo C, subgrupo C1.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:symbol;">- </span></span><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Titulación académica: Título de Bachiller o equivalente.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:symbol;">- </span></span><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Contratación como personal laboral o, si es el caso, nombramiento como funcionario/a interino/a, hasta que la plaza se provea mediante el procedimiento reglamentario o hasta que se reincorpore la persona titular de la plaza.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:symbol;">- </span></span><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Funciones a desarrollar:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">1. </span></span><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Preparación de diligencias de embargo dentro del procedimiento de apremio.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">2. </span></span><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Grabación de contestaciones y emisión de requerimientos relativos a diligencias </span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">de embargo.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">3. </span></span><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Emisión de notificaciones de diligencias de embargo a los contribuyentes.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">4. </span></span><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Resto de tareas relacionadas con las actuaciones de embargo.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">1. Objeto de la convocatoria</span></span></strong></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">El objeto de esta convocatoria es confeccionar una bolsa de trabajo para proveer plazas de Administrativo/a en la Oficina Municipal de Tributos de Calvià.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">2. Requisitos de las personas aspirantes:</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">a) Tener la nacionalidad española o alguna otra en los casos que, de acuerdo con el artículo 56 del Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto del Empleado Público, se permita el acceso a la ocupación pública.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">En este último caso, las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento de la lengua castellana, se tiene que acreditar el conocimiento de la misma mediante la aportación del diploma de español como lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud de español para extranjeros, expedidos por las escuelas oficiales de idiomas o&nbsp; mediante la acreditación de estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial&nbsp;competente en el territorio español, o bien mediante la superación de una prueba específica que acredite que posee el nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escrita en esta lengua.&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">b) Tener cumplidos 16 años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilitado de forma absoluta o especial para ocupaciones de cargos públicos por resolución judicial, o para el acceso al cuerpo o escalera de funcionario, en el supuesto de que haya sido separado, inhabilitado o despedido disciplinariamente.&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">En el caso de nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente, no haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que le impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a una ocupación pública.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">d) No sufrir enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Sin embargo lo anterior, en el caso que el aspirante tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, tendrá que presentar, de acuerdo con la normativa vigente, un certificado del equipo oficial de valoración de minusválidos del Instituto Balear de Asuntos Sociales (IBAS) que acredite las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la cual aspira.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">e) No estar incurso en causa de incompatibilidad específica.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">f) Titulación académica: Título de Bachiller o equivalente.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">g) Conocimientos de la lengua catalana, nivel C1, que se acreditará formalmente mediante el correspondiente certificado expedido por el Gobierno Balear o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del conseller de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Para ser admitido basta que las personas aspirantes manifiesten en su solicitud de participación que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, a excepción de los requisitos f) y g), que se tienen que acreditar en el momento de presentación de la solicitud de participación en la convocatoria.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Si en cualquier momento del proceso selectivo, la Comisión Técnica de Valoración tuviera conocimiento que alguna persona aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, tendrá que proponer su exclusión al director de la Oficina Municipal de Tributos de Calvià, y le comunicará, a los efectos oportunos, las inexactitudes o falsedades consignadas por la persona aspirante en la solicitud de admisión.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Con anterioridad a la contratación laboral o al nombramiento como funcionario/a interino/a, la persona interesada tendrá que hacer constar la manifestación de no venir ejerciendo ningún lugar o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/84, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. En el caso de realizar actividad privada tendrá que declararlo en el plazo de diez días desde la toma de posesión, con el fin de que la corporación pueda adoptar sobre este tema acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">3. Protección de datos personales</span></span></strong></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">De conformidad al que dispone el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos Personales, se informa a las personas aspirantes que los datos personales contenidos en la solicitud de admisión, documentación que se acompañe a esta o que se genere a resultas de esta convocatoria, se incorporarán a un fichero de datos de carácter personal denominado “Personal municipal”, del cual es responsable el Ayuntamiento de Calvià, y que tiene por finalidad, entre otros, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución de esta convocatoria.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">En el caso de que sea necesario, algunos datos personales podrán ser publicados en el BOIB, tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web de esta institución (www.calvia.com) de acuerdo con lo dispuesto en las bases de esta convocatoria y en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Se hace constar que, en el supuesto de que la persona interesada haya puesto en conocimiento de la Oficina datos de salud, autoriza expresamente el tratamiento para el cumplimiento de las finalidades anteriormente expuestas.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">El órgano administrativo ante el cual las personas interesadas pueden, si procede, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y el resto de derechos reconocidos en la Ley Orgánica 15/1999 es el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Calvià, situado en la C/ Julià Bujosa Sans, batle, 1 (Calvià).</span></span></p> <p> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">4. Proceso de selección</span></span></strong></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">El proceso de selección se hará mediante concurso.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">4.1. Ejercicio único</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Con carácter previo a la valoración de los méritos, se hará una prueba que consistirá en contestar por escrito un supuesto teórico-práctico relacionado con el programa que figura en el Anexo I de estas bases, con el objeto de valorar los conocimientos teóricos de las personas aspirantes, la sistemática del planteamiento y la formulación de conclusiones, así como las aptitudes para la solución de las cuestiones planteadas.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de una hora.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Este ejercicio se califica de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo. Si no se obtiene una calificación de 10 puntos, la persona aspirante será eliminada del proceso selectivo.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">La puntuación obtenida se sumará a la que se obtenga con la valoración de los méritos de la fase de concurso</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">4.2. Fase de concurso</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">La Comisión Técnica de Valoración tiene que valorar los méritos debidamente acreditados por las personas aspirantes que hayan presentado los requisitos previstos a la base segunda y que hayan superado el ejercicio previsto en el punto anterior.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Una vez publicados los resultados del ejercicio, las personas interesadas que lo hayan superado dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para presentar los méritos susceptibles de valoración.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Baremo de méritos:</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">A) Experiencia profesional</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">A.1) Servicios prestados en cualquier administración pública, empresas públicas o entidades de derecho público, empresa privada o pública si las funciones realizadas coinciden con el establecido al artículo 2. Funciones y competencias, de los Estatutos del organismo autónomo local “Oficina Municipal de Tributos de Calvià”:&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">• En administración pública: 0,20 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">• En empresas públicas o entidades de derecho público o en consorcios del sector público, o en fundaciones del sector público que se puedan considerar incluidas dentro del ámbito de aplicación de la ley 70/1978 y del artículo 2 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 0,15 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">• En empresa privada: 0,10 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">A.2) Servicios prestados en cualquier administración pública, siempre que se encuentren dentro del ámbito de aplicación de la ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública en la categoría de Administrativo/a o categorías superiores: 0,10 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">No se valoran los servicios prestados como personal eventual, según lo establecido en el artículo 12.4 del EBEP, salvo que los servicios hayan sido prestados desde la situación de servicios especiales por tener la persona aspirante la condición de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Calvià.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">A.3) Servicios prestados en empresas públicas o en entidades de derecho público sometidas a todos los efectos al derecho privado, o en consorcios del sector público, o en fundaciones del sector público que se puedan considerar incluidas dentro del ámbito de aplicación de la ley 70/1978 y del artículo 2 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en la categoría de Administrativo/a o categorías superiores: 0,07 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">La puntuación máxima de este apartado es de 9 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Forma de acreditación: en todos los casos mediante certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y con las siguientes especificaciones:</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">1. En administración pública, empresa pública, entidades de derecho público o consorcios del sector público: mediante certificado expedido por el órgano competente de la Administración o sector del que se trate. En este caso no hace falta la presentación del certificado de vida laboral.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">2. En empresa privada o pública no encuadrada en el apartado A.3): bien mediante certificación de empresa en el cual se indique la fecha de alta y baja en la misma, categoría profesional, tipo de contrato y, si procede, funciones ejercidas, o bien mediante contrato de trabajo.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Excepcionalmente, para el caso de extinción de la empresa donde se prestaron servicios, se tienen que aportar los documentos originales o fotocopias que justifiquen de forma fehaciente los datos indicados anteriormente.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">B) Conocimientos orales y escritos de catalán</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Se valoran como mérito de acuerdo con la siguiente escala:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">- Certificado de nivel C2 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1,50 punto</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">- Certificado de lenguaje administrativo (LA) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0’50 puntos</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">En el caso de que la persona aspirante acredite la posesión de más de un certificado, sólo se tiene que otorgar puntuación por el certificado que acredite mayores conocimientos, a excepción &nbsp;del certificado LA (conocimientos de lenguaje administrativo), por el cual se tiene que adicionar 0,50 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Este mérito se tiene que acreditar formalmente mediante certificado expedido por el Gobierno Balear o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del conseller de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Este apartado se valora con un máximo de 2 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">C) Méritos académicos</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Se valoran de la siguiente manera:</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">C.1) Se valoran otras segundas titulaciones académicas de la misma categoría que se convoca, siempre que tengan relación con las funciones de los puestos de trabajo contenidos en la Relación de Puestos de Trabajo de la Oficina Municipal de Tributos de Calvià, a razón de 0,25 puntos por cada titulación diferente a la presentada como requisito.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Este apartado se valora con un máximo de 0,50 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">C.2) Titulación académica de Formación Profesional de Grado Superior: 0,75 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Este apartado se valora con un máximo de 1,5 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">C.3) Titulación académica de:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">• Diplomatura o Grado: 1 punto</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">• Licenciatura: 1,5 puntos</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Este apartado se valora con un máximo de 3 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">C.4) Titulaciones de lenguas extranjeras</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">a) Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua extranjera, expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública con los criterios de puntuación que se indican a continuación.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">b) Puntuaciones:</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">1. Puntuación de cada nivel:</span></span></p> <p> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">NIVELES DEL MARCO EUROPEO COMÚN DE REFERENCIA</span></span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="342" width="662"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 46px;"> <p> </p> </th> <th scope="col" style="width: 262px;"> <p> </p> </th> <th scope="col" style="width: 266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuaciones</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:46px;"> <p> </p> </td> <td style="width:262px;"> <p> </p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EOI</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">o</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Universidades, escuelas de administración pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua, con los contenidos del marco europeo común de referencia.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;height:23px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A1</span></p> </td> <td style="width:262px;height:23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Básico 1 (1r curso de ciclo elemental)</span></p> </td> <td style="width:266px;height:23px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A2</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Básico 2 (2n curso de ciclo elemental) </span></p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intermedio 1</span></p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1+</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intermedio 2 (3r curso de ciclo elemental)</span></p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,00</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Avanzado (antes 1r curso de ciclo superior)</span></p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2+</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Avanzado B2+ (antes 2n curso de ciclo superior)</span></p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C1</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p> </p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:46px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width:262px;"> <p> </p> </td> <td style="width:266px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,80</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,serif;">OTROS NIVELES DEL EBAP</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="227" width="663"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 289px;"> <p> </p> </th> <th scope="col" style="width: 289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuaciones</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:289px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso de nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2n curso de nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso de nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,30</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2n curso de nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso nivel mitjà</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2n curso nivel mitjà</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:289px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2n curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:289px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">c) Para una misma lengua sólo se valora el nivel superior de los acreditados. A efectos de establecer la valoración que corresponda, se considera que los certificados de un nivel de conocimientos de un idioma acreditan los conocimientos de los niveles inferiores.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">d) Se pueden valorar simultáneamente lenguas diferentes, con los criterios indicados.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">e) En el supuesto de que se presenten dudas sobre la validez de algún certificado, sobre la equivalencia de niveles o sobre la puntuación que se le tiene que otorgar, se puede solicitar un informe al EBAP.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Este apartado se valora con un máximo de 4 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">D) Acciones formativas</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Sólo se valoran las acciones formativas directamente relacionadas con la plaza que defina la convocatoria de la bolsa de trabajo convocada.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">A efectos de cómputo, el valor de un crédito es el equivalente a 10 horas, excepto en el caso de los créditos ECTS, que se valoran según el que indique el certificado.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">D.1) Cursos</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">La valoración máxima de este apartado es de 3 puntos, para las acciones formativas directamente relacionadas con la plaza convocada, pudiendo conseguirse un máximo de 4 puntos, si se acreditan las acciones formativas que se indican en el punto 3 de este apartado, las cuales tienen una puntuación máxima de 1 punto.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Para la valoración de los cursos de formación y de perfeccionamiento se tienen que tener en cuenta los siguientes criterios:</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">1. Se valoran los cursos de formación y de perfeccionamiento promovidos por las administraciones públicas, los impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua entre la Administración y los agentes sociales, los cursos homologados por el EBAP y los cursos impartidos por centros docentes homologados, colegios oficiales y los impartidos por universidades públicas y/o privadas.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">2. En este apartado se valorarán los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), por la Consejería de Educación, Cultura y Universidades y, por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">3. Los cursos de las siguientes áreas: jurídica administrativa, calidad, igualdad de género y prevención de riesgos laborales, se valoran siempre, hasta un máximo de 30 horas por cada área; los cursos del área de aplicaciones informáticas a nivel de usuario (Word, Excel, Acces, correo electrónico e Internet) se valoran hasta un máximo de 100 horas. Estos máximos no se tienen que tener en cuenta si la formación en cualquier de las áreas mencionadas está directamente relacionada con la plaza convocada, en este caso se tiene que valorar el total de horas acreditadas.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">La valoración máxima de este apartado es de 1 punto.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">4. En todos los casos se valora una sola vez las acciones formativas relativas a una misma cuestión o en un mismo programa, aunque se haya participado más de una vez</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">5. La valoración de los cursos es la siguiente:</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Cursos recibidos:</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">- Cursos con certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por cada hora de duración del curso. Si no se especifica la duración, se valora con 0,025 puntos.</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">- Cursos con certificado de asistencia: 0,003 puntos por cada hora de duración del curso. Si no se especifica la duración, se valora con 0,015 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Cursos impartidos:</span></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">- Se valora a razón de 0,010 puntos por hora. Si no se especifica la duración se valora con 0,05 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">D.2) Otras acciones formativas</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Se valoran los diplomas o títulos oficiales, expedidos por centros u organismos del mismo carácter, referidos a seminarios, congresos y jornadas, relacionados con funciones de naturaleza o de contenido análogos a los de la plaza convocada: 0,03 puntos por cada 10 horas o proporcionalmente en el caso de duración inferior a 10 horas. Si no se especifica la duración, se valorará con 0,015 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Se tienen que tener en cuenta los criterios generales indicados en el apartado D.1)&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">La valoración máxima de este apartado es de 2 puntos.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">D.3) Becas de posgrado</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Se tiene que valorar el tiempo de participación a los programas de formación de cualquier administración, entidad uno organismo público, según el siguiente: 0,042 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días. </span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">La puntuación máxima de este apartado es de 1 punto.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">5. Comisión Técnica de Valoración</span></span></strong></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">La Comisión Técnica de Valoración está compuesta por los siguientes miembros:</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Presidente: señor Jaime Far Jiménez, en sustitución señor Cristóbal Milán Mateu</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Vocales:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">- Señora María Jesús Martínez Martínez, en sustitución señora Pilar Coll Torres&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">- Señora Trinidad Jaume Sureda, en sustitución señora Margarita Pallicer Llabrés.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">6. Vigencia de la bolsa de trabajo</span></span></strong></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">1. La bolsa de trabajo estará integrada por las personas aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo y hayan superado el ejercicio práctico previsto en la base 4.1. La puntuación final será el resultado de sumar la obtenida en la fase de concurso y la puntuación del ejercicio práctico.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">2. La vigencia de la lista que conforma la bolsa de trabajo será hasta que las plazas se provean mediante el procedimiento reglamentario y, en todo caso, tendrá una vigencia máxima de cuatro años.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">7. Llamamiento</span></span></strong></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">1. Al haber una vacante, si hace falta proveerla, o en el resto de supuestos en que, de acuerdo con la normativa vigente, se puede contratar una persona laboralmente o, si es el caso, nombrarla funcionaria interina, se tiene que ofrecer un lugar a las personas incluidas en la bolsa de trabajo que se encuentren en la situación de disponible, de acuerdo con la orden de prelación, siempre que cumplan los requisitos que exige la relación de puestos de trabajo para ocuparlo.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">2. Si hay más de un puesto para cubrir, de las mismas características, se pueden hacer llamadas colectivas simultáneas a tantas personas aspirantes en situación de disponible en la bolsa como se considere necesario para atender las peticiones de cobertura de puestos pendientes. En este caso, los puestos ofrecidos se tienen que adjudicar por orden riguroso de prelación de las personas aspirantes de la bolsa que hayan manifestado su conformidad.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">3. Se tiene que comunicar a la persona aspirante que corresponda el lugar y el plazo en el cual es necesario que se presente. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el contrato o el nombramiento en el plazo de un día hábil – o en el segundo día hábil siguiente si la llamada se hace en viernes –, así como su disposición a incorporarse en el plazo indicado por la Oficina Municipal de Tributos de Calvià, se entiende que renuncia. Este plazo tiene que ser como mínimo de 3 días hábiles y como máximo de 15 días, el cual se puede prorrogar excepcionalmente para atender al derecho de preaviso del artículo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">4. Las personas aspirantes que renuncien al puesto de forma expresa o tácita – de acuerdo con el punto anterior de este artículo – pasan al último lugar de la lista de la bolsa de trabajo correspondiente, excepto que a aleguen, dentro del plazo establecido al apartado anterior, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que se tienen que justificar documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes:</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o de acogida permanente o pre-adoptivo, incluyendo el periodo en qué sea procedente la concesión de excedencia por cura de hijos e hijas por cualquier de los supuestos anteriores.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">b) Prestar servicios en un puesto de la Relación de Puestos de Trabajo de cualquier Administración Pública o empresa pública como personal funcionario interino o como personal laboral temporal o indefinido no fijo.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">c) Prestar servicios en un pueto de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Calvià como personal funcionario de carrera.&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">d) Sufrir enfermedad o incapacitado temporal.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">e) Estar, en el momento del llamamiento, ejerciendo funciones sindicales.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">5. Las personas interesadas, para volver a figurar como disponibles, están obligadas a comunicar por escrito a la Oficina Municipal de Tributos de Calvià, junto con la justificación correspondiente, la finalización de las situaciones previstas en el punto 5 de este artículo, excepto la del apartado c).</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">6. La posterior renuncia de una persona al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de tomar posesión del puesto de trabajo previamente aceptado, supone la exclusión de la bolsa de trabajo, excepto que estas circunstancias se produzcan como consecuencia del llamamiento para ocupar otro puesto de trabajo en otro cuerpo, escala o especialidad, subescala, clase o categoría de la Administración Pública o en los casos de fuerza mayor, circunstancias que se tienen que acreditar documentalmente en un plazo de tres días hábiles. En este caso, la persona que ha renunciado quedará en la situación de no disponible; para volver a figurar como disponible, lo tendrá que comunicar a la Oficina Municipal de Tributos de Calvià.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">8. Fecha límite de presentación de instancias</span></span></strong></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">El plazo para presentar la solicitud para formar parte en este proceso selectivo será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de estas bases en el BOIB.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el de la Oficina Municipal de Tributos, así como en la página web del Ayuntamiento </span></span><span style="font-family:times new roman,serif;">www.calvia.com</span><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Las solicitudes de participación y la documentación que corresponda se tienen que presentar en el Registro General de Entrada, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></p> <p> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">9. Interposición de recursos</span></span></strong></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Contra esta disposición - que agota la vía administrativa- se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la Presidencia de la Oficina Municipal de Tributos en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de haberse publicado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas. También se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo, con arreglo al establecido en el artículo 123 anteriormente citado, y en los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, ante los juzgados contenciosos administrativos de Palma de Mallorca, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de haberse publicado la resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">&nbsp;(Fecha de la firma: 22/08/2017)</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;"><strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">La Presidenta de la Oficina Municipal de Tributos y Teniente de Alcalde de Economía, Ocupación e Innovación.</span></span></strong> </span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Mª Carmen Iglesias Manjón</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">ANEXO I<br /> Programa</span></span></strong></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 1. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 2. La capacidad de obrar y el concepto de interesado en el procedimiento administrativo común. Representación. Identificación y firma de los interesados.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 3. La obligación tributaria. Hecho imponible. Devengo. Base imponible y liquidable. Cuota y deuda tributaria.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 4. Derechos y garantías de los obligados tributarios. Los obligados tributarios. La capacidad de obrar en el orden tributario. Representación y domicilio fiscal. El Número de Identificación Fiscal.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 5. Normas comunes sobre actuaciones y procedimientos tributarios: Fases. Las liquidaciones tributarias. Las notificaciones.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 6. Las declaraciones tributarias: Concepto y clases. Las autoliquidaciones.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 7. Actuaciones y procedimiento de gestión tributaria. Los procedimientos de gestión tributaria: Iniciación, trámites y terminación. El procedimiento de verificación de datos. El procedimiento de comprobación limitada.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 8. La extinción de la deuda tributaria (Y). Medios de extinción de la deuda. El pago o cumplimiento: forma, momento, plazos, imputación, consignación y medios de pago. Aplazamiento y fraccionamiento del pago: requisitos, tramitación, garantías, consecuencias del incumplimiento.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 9. La extinción de la deuda tributaria (II). La prescripción del derecho a exigir el pago. La compensación. Insolvencias y crédito incobrable.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 10. El procedimiento de recaudación en periodo voluntario. Participación de las entidades de crédito en el procedimiento de recaudación.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 11. La recaudación en periodo ejecutivo. Inicio. Efectos. Recargos del periodo ejecutivo. Procedimiento de apremio: características, concurrencia y suspensión del procedimiento. Providencia de apremio: concepto, motivos de impugnación, plazos de ingreso.&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 12. El embargo. Facultades de la recaudación. Práctica del embargo: orden de embargo. Las diligencias de embargo: concepto, tramitación, motivos de oposición.</span></span></p> <p> <span style="color:#333333;"><span style="font-family:times new roman,serif;">Tema 13. Tipo de embargo: El embargo de bienes o derechos en entidades de crédito o de depósito: Procedimiento. Embargo de valores. Embargo otros créditos, efectos y derechos. Embargo de sueldos, salarios y pensiones. Embargo de bienes inmuebles: procedimiento, anotación preventiva de embargo. Embargo de bienes inmueble. Otros embargos.</span></span></p> ]] CAIB CAIB 2017-08-25 9405 text/html ![CDATA[Convocatoria de una bolsa de trabajo de Administrativo/a de la Oficina Municipal de Tributos de Calvià]] CAIB es 2017-08-26 2017-08-26 598730 120