7948 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En virtud del Decreto núm 1693/2017, se ha dispuesto lo siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">«Vista la urgente necesidad reconocida por el Pleno de la Corporación de fecha 14 de diciembre de 2016, de cobertura de dos plazas de técnico auxiliar de archivo, municipal de carácter interino y constitución de un bolsín, a los efectos de mantener el correcto funcionamiento del servicios técnicos de este Ayuntamiento y la adaptación a la Administración electrónica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Visto que este Ayuntamiento tiene aprobadas mediante Decreto de Alcaldía nº 1426 de fecha 13 de junio de 2017, bases generales del procedimiento para la selección del personal funcionario interino y laboral no fijo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En uso a las atribuciones que me confiere la vigente legislación,</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESUELVO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERO</strong>.- Aprobar las siguientes bases extraordinarias de la convocatoria por el sistema de concurso-oposición para la selección de un técnico auxiliar de archivo y constitución de un bolsín.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES EXTRAORDINARIAS DE LA CONVOCATORIA PARA EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN PARA LA SELECCIÓN DE UN TÉCNICO AUXILIAR DE ARCHIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE ANDRATX Y CONSTITUCIÓN DE UN BOLSIN.</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primera. OBJETIVO DE LA CONVOCATÓRIA:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de esta convocatoria es la selección de una plaza para ocupar el siguiete puesto de trabajo:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación del puesto: Técnicos Auxiliares de archivo</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Categoría del puesto: C1</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características del puesto de trabajo: escala de Administración especial, grupo C, subgrupo C1, 100% de jornada, nivel de destino 16, complemento específico 11.035,29 euros / anuales.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta selección se regirá por las prescripciones contenidas en esta convocatoria específica y, en lo no previsto, por las Bases Generales de selección de personal funcionario interino y laboral no fijo del Ayuntamiento de Andratx (BOIB 75, 20 de junio de 2017), por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público, la Ley 3/2007, de la Función pública de las Islas Baleares y supletoriamente por el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de funcionarios interinos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, para lo no previsto en la anterior y por la demás normativa que le sea de aplicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segunda: FUNCIONES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones del puesto de trabajo son:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Atención al usuario.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Recibir y cotejar los documentos transferidos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Eliminar los materiales ajenos a la documentación (clips, fundas plásticas ...)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestionar los depósitos del archivo de acuerdo con las instrucciones que dicte el personal técnico.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar físicamente la documentación que lo requiera, en el momento de la entrada en el archivo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Catalogar y registrar documentos y expedientes no complejos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ejecutar las medidas, controles de seguridad y medioambientales para asegurar el mantenimiento de las mejores condiciones para conservar la documentación.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Controlar el estado de las unidades de instalación, identificarlas y señalizarlas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Controlar la sala de consulta. Gestionar los préstamos, las devoluciones y las reproducciones.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Procesar el escaneado de documentos y la introducción de datos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Controlar, o en su caso ejecutar, el proceso de eliminación de documentos de acuerdo con el calendario de conservación y eliminación</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informar a los usuarios e investigadores sobre los aspectos general del funcionamiento, la organización y los recursos de archivos y bibliotecas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Preparar las guías, los dossiers, los carteles y la información específica según las necesidades de los centros bibliográfico y centros archivísticos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mantener en orden los materiales documentales y bibliográficos en los depósitos de los centros.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apoyar en la preparación de actividades culturales y de dinamización del servicio.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colaborar en tareas de ediciones propias de los servicios.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellas otras funciones que puedan ser atribuidas en relación al puesto de trabajo.</span></li> </ul> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercera. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, las condiciones definidas en las bases generales y específicamente los siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en posesión del título de Bachiller o título de técnico de la rama administrativa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) acreditar el requisito de conocimiento de la lengua catalana del nivel B2, mediante un certificado expedido por la EBAP a partir de 1994 o por la Dirección General de Política lingüística de la Consellería de Educación y Cultura, que según el Decreto 80 / 2004, de 10 de septiembre, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán (BOIB número 132, de 21/09/2004), garantice los conocimientos de catalán exigidos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión de carnet de conducir B.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Abonar 15,00 euros por los derechos de examen, dentro del plazo para presentar las solicitudes, sin que se puedan abonar en otro momento. No están sujetos a la tasa las personas con una minusválida igual o superior al 33%</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuarta. SOLICITUDES:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes, dirigidas al alcalde, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma establecida por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y tomar parte en la convocatoria bastará con que los aspirantes manifiesten en la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será necesario acreditar junto con la solicitud:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia del DNI o documento que acredite la nacionalidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia del título exigido para tomar parte en esta convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia del título exigido del nivel de catalán.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia del carné de conducir</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Declaración jurada de la autenticidad de los documentos presentados como requisitos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El justificante de haber ingresado la tasa para optar a pruebas de selección de personal con la cuantía de 15,00 €</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las personas que superen el proceso de oposición se les solicitarán el apoyo documental de aquellos documentos que sean necesarios para la fase de concurso, ordenados siguiendo el orden establecido en el baremo de méritos que constan en estas bases y acompañados de un curriculum indicando la relación de documentos que presenta para ser valorados.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quinta. ADMISIÓN DE ASPIRANTES:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución, con lo declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Andratx y en la web municipal. Se concederá un plazo de tres días hábiles a contar del día siguiente a esta publicación para rectificaciones, enmendar errores y posibles reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista provisional de admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si hubiera, serán estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva resolución con la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la misma resolución se fijará el lugar, la fecha y la hora de realización de la primera prueba de la fase de oposición, quedando convocadas los aspirantes para la realización de los ejercicios con la exposición de esta resolución, y la composición del Tribunal Calificador</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre la publicación del anuncio de aprobación definitiva y el inicio de las pruebas no podrá haber menos de dos días hábiles.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sexta. Tribunal Calificador:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal han de ser funcionarios de carrera y poseer una titulación académica de igual o de superior nivel que el exigido a los aspirantes para el ingreso. El tribunal calificador estará formado por:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un presidente</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cuatro vocales, uno de los cuales será designado como secretario con voz y voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrá asistir un observador designado por la Junta de Personal, las funciones serán observar el buen desarrollo del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada uno de los miembros de tribunal tendrá el suplente correspondiente, a fin de cubrir las posibles ausencias que se puedan dar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros, ya sean titulares o suplentes, y las decisiones se adoptarán por mayoría. Siempre será necesaria la presencia del presidente y del secretario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá disponer de la incorporación de asesores especialistas que asesoren, con voz y sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención y la recusación de los miembros del tribunal se ajustará a lo previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Séptima. INICIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo se iniciará con la fase de oposición y continuará con la fase de concurso para los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta base se desarrolla según las Bases Generales con las siguientes especificaciones:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección constará de las siguientes fases:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMERA FASE: FASE DE OPOSICIÓN</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta fase constará de un tipo test obligatorio y eliminatorio y se calificará con 30 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo test.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se calificará de cero a treinta puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de quince puntos. En la calificación de este ejercicio cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo con 0,3 puntos; la pregunta no contestada, o con más de una opción de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,075 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se realizarán 100 preguntas a contestar en 120 minutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde el día siguiente a la publicación del anuncio con los resultados provisionales en el tablón de anuncios Municipal, para efectuar las reclamaciones u observaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado este plazo si no hay reclamaciones, o una vez resueltas las reclamaciones si las hubiere, comenzará el plazo de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición, para que las personas que figuren puedan presentar los méritos que deban valorar en la fase de concurso, y que vendrán referidos a la fecha de plazo de presentación de instancias, mediante la presentación de fotocopias junto con una instancia y la relación indicada en la base cuarta. El Tribunal Calificador no valorará los méritos alegados pero no justificados en la forma que indican estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEGUNDA FASE: FASE DE CONCURSO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador evaluará los méritos alegados y justificados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Méritos específicos para esta convocatoria: Este proceso evaluará como méritos definidos en el artículo 11.5 bases de generales por funcionarios interinos y personal laboral de este Ayuntamiento (BOIB 75, de 20 de junio de 2017) los siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos no reglados de formación de archivística, historia, historia del arte y paleografía se puntuarán de la siguiente manera.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser valorado este mérito se deberán aportar documentos en los que se desprenda claramente la duración de los cursos, y en su caso, la calificación obtenida. La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En defecto de especificación de la duración de los cursos por horas, no se podrá valorar. La valoración se realizará de acuerdo con la siguiente escala:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.- Cursos de 0 a 20 horas: 0,10 puntos por curso</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.- Cursos de 21 a 40 horas: 0,20 puntos por curso</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c.- Cursos de 41 a 60 horas: 0,30 puntos por curso</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d.- Cursos de 61 a 100 horas: 0,40 puntos por curso</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e.- Cursos de 100 a 600 horas: 0,50 puntos por curso</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f.- Cursos de más de 600 horas: 1,00 punto por curso</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos valorados en este párrafo, no se valorarán a otro punto de la fase de concurso.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Octava. RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN, NOMBRAMIENTO Y CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado queda determinado por el artículo 12 y 13 de las bases generales</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Período de prueba: cumpliendo con el artículo 13 de las bases general, el período de prueba será de un mes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO<br /> Temario</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: competencias e instituciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La Administración Pública en el ordenamiento español. Administración del Estado. Administraciones autónomas. Administración local, institucional y corporativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El procedimiento administrativo común. Principios generales. Fases. El expediente administrativo. Cómputo de plazos. Motivación y notificación. Recursos administrativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Capacidad de obrar ante las administraciones públicas. Concepto de "interesado". Representación. Pluralidad de interesados. Identificación. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas. Derechos de acceso a archivos y registros públicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. El personal al servicio de las entidades locales; concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades: especial referencia a la Ley 5/2015, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: ámbito de aplicación. Principios de la acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Principios fundamentales de la archivística. Aplicación a la ordenación y clasificación de los fondos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Concepto de archivo: definición. Evolución. Funciones. Tipo de archivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. El archivo municipal. Organización, funciones y servicios</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. El documento de archivo. Concepto de documento. Características. Tipos de documentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. El ciclo vital de los documentos: fases de archivo y valor y edad de los documentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. La clasificación: definición. Elementos de clasificación. Sistemas de clasificación. El cuadro de clasificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. La ordenación: definición. Características y clases de sistemas de ordenación. Trabajos relacionados con la ordenación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. La instalación: definición. Trabajos que comprende: formación de las unidades de instalación, firmas y colocación física.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. La descripción archivística. Modelos y normas. La norma internacional de descripción archivística ISAD (G).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. Las normas ISO 15489 y 23081. Consideraciones generales. Características.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. Descripción de los fondos. Los instrumentos de descripción. Los instrumentos de control e información.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19. Identificación y valoración de series documentales. Selección de documentos. Eliminación: criterios, procedimientos e instrumentos. El calendario de conservación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20. Los archivos como centros de conservación: condiciones de los edificios y de las instalaciones. Medidas de prevención.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21. Los soportes de la información en un archivo. El documento en papel, soporte y tintas. El documento electrónico. Problemática para su conservación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">22. Reproducción de documentos. Técnicas y funciones archivísticas. Reprografía y microformas. La digitalización en los archivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">23. El archivo de oficina o de gestión. Organización y funciones. Tipos de documentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">24. El archivo general / central. Proceso técnico y funciones. Los ingresos ordinarios y extraordinarios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">25. Las nuevas tecnologías: nuevos soportes documentales. Problemática. La gestión de documentos electrónicos. Estado de la cuestión y perspectivas de futuro.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">26. Estructura de la Información. Concepto de base de datos. El Sistema de Gestión de Bases de Datos: software de gestión y descripción. Internet y acceso a la información.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">27. Protección de datos personales. El derecho de acceso a los archivos y registros. Aspectos legales y de conservación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">28. El servicio del archivo municipal: el servicio a la administración y los ciudadanos. La administración electrónica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">29. Los archivos y el patrimonio documental en la Ley 16/1985, de 25 de junio, de Patrimonio Histórico Español y los reales decretos de desarrollo parcial. La Ley 12/1998, de 21 de diciembre, de Patrimonio Histórico de las Islas Baleares. Relación con el Patrimonio Documental y los archivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">30. La Ley 15/2006, de 17 de octubre, de archivos y patrimonio documental de las Islas Baleares. El Sistema de archivos de las Islas Baleares. Incidencia sobre los archivos municipales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">31. Reglamento regulador del servicio de archivo del Ayuntamiento de Andratx. (BOIB 47 de 6 de abril de 2013)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGON</strong>.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Balears, tablón de edictos i pagina Web del Ayuntamiento de Andratx.»</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Andratx, a 4 de juliol de 2017</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La Alcaldesa-Presidente</strong><br /> Katia Rouarch</span></p> <p> <span style="display: none;">&nbsp;</span><span id="cke_bm_123E" style="display: none;">&nbsp;</span></p> ]] 2017-07-20 597393 CAIB 2017-07-20 CAIB ![CDATA[Bases extraordinarias de la convocatoria por el sistema de concurso-oposicion para la selecció de dos tecnicos auxiliares de archivo en el Ayuntamiento de Andratx y constitución de un bolsin]] 100 2017-07-18 23802 23806 CAIB text/html es es