7532 22166 2017-07-11 CAIB 596977 2017-07-11 text/html CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Se hace público que la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Ferreries, en sesión ordinaria de día 26/06/2017, aprobó las bases y la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de personal de brigada (sección fontanero), con caracter de funcionario interino, del Ayuntamiento de Ferreries, que seguidamente se transcriben:</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>“BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE HA DE REGIR EL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE BRIGADA (SECCIÓN FONTANERO), CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO INTERINO, DEL AYUNTAMIENTO DE FERRERIES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de la presente convocatoria constituir una bolsa de trabajo de la categoría de operario/a de obras (sección fontanero) de la brigada municipal, encuadrada en el grupo de clasificación E, por el sistema de concurso-oposición, para cubrir de manera rápida, ágil e inmediata, y en régimen de funcionario interino, las posibles vacantes, bajas, excedencias, exceso y acumulación de tareas y otros permisos y licencias que se puedan producir. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las tareas a desarrollar consistirán en las propias e inherentes a las funciones asignadas a este puesto de trabajo, y en particular las propias de la persona encargada del mantenimiento de la red del servicio municipal de agua, organizándolas y ejecutándolas de manera efectiva, así como hacer las compras del material necesario para el desarrollo de las mismas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, y de manera puntual, deberán llevarse a cabo aquellas otras tareas propias del personal municipal de la brigada de obras.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El horario de la jornada será flexible, por la mañana o por la tarde, según las necesidades del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 (acceso a la ocupación pública de nacionales de otros Estados) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Tener la capacidad funcional para desarrollar las tareas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa, ambas el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. No haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación ni estar inhabilitadas para el desarrollo de funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. No sufrir ninguna enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el desarrollo normal de las funciones correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. No estar incursas en ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislación para el desarrollo del cargo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. No estar incursas en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidad del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Estar en posesión del certificado de escolaridad, estudios primarios o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Contar con el certificado B1 de conocimientos de catalán emitido por la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o equivalente, o bien superar la prueba específica que se realice al efecto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Estar en posesión del carnet de conducir B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los/las aspirantes que quieran tomar parte en las pruebas selectivas deberán presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Ferreries (calle de Sant Bartomeu, 55) una instancia, tipo la que se adjunta con la presente convocatoria como anexo II, dirigida al alcalde del Ayuntamiento. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También podrán presentarse en la forma que se establece en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de los demás medios previstos en la norma, teniendo en cuenta, no obstante, que no se ha subscrito el correspondiente convenio. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo para la presentación de instancias contará desde la publicación de la convocatoria correspondiente en el Boletín Oficial de las Islas Baleares hasta 10 días hábiles a contar a partir del día siguiente de su publicación en el BOIB. En caso de que el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes coincida en domingo o festivo, dicho plazo finalizará el día hábil siguiente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitido/a y tomar parte en las correspondientes pruebas selectivas, las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Fotocopia compulsada del DNI.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los documentos acreditativos del requisito del epígrafe 8 de la base segunda, con el original o una fotocopia compulsada.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Manifestar que se cumplen todas las condiciones mencionadas en la base segunda, con independencia de la acreditación posterior al finalizar el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Relacionar los méritos que se tengan, siguiendo el mismo orden de exposición que consta en el baremo de méritos. Estos deberán acreditarse documentalmente con certificados, diplomas, títulos, etc. originales o fotocopias compulsadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador no podrá valorar otros méritos que no sean aportados en este momento. Únicamente se exceptúan de esta exigencia las acreditaciones referidas a los servicios prestados en este Ayuntamiento, que se realizarán mediante documento expedido por el Servicio de Personal y se aportarán de oficio al expediente, siempre y cuando, no obstante, se hayan alegado previamente en la instancia. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho que se puedan advertir podrán ser corregidos en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si alguna de las instancias tuviera algún defecto subsanable, se comunicará a la persona interesada a fin de que en un plazo de diez días lo subsane, de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los/las aspirantes con discapacidad deberán presentar copia del documento del Instituto Balear de Asuntos Sociales o equivalente que acredite dicha circunstancia y su capacidad para desarrollar las funciones correspondientes a la plaza convocada, y pedir las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización del ejercicio en que dicha adaptación sea necesaria. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará una resolución, en el plazo máximo de 15 días, por la que se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la designación del tribunal evaluador y se fijará el día, la hora y el lugar del inicio de la prueba. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dicha resolución será publicada en la página web (www.ajferreries.org) del Ayuntamiento y se expondrá una copia de la misma al público en el tablón de anuncios municipal. Se concederá un plazo de tres días hábiles para enmiendas y posibles reclamaciones. Las persones aspirantes que dentro del plazo señalado no reparen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de personas admitidas, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas. Las alegaciones que pudieran presentarse se resolverán en el plazo máximo de los 15 días hábiles siguientes, a contar desde su presentación; transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado resolución, las alegaciones se entenderán desestimadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De no presentarse enmiendas, se considerará elevada a definitiva la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y no será preciso publicarla de nuevo. Si se hubieran presentado reclamaciones, estas serán estimadas o desestimadas, si fuera necesario, en una nueva resolución por la que se aprobará la lista definitiva, que será publicada en la página web del Ayuntamiento y en el tablón de edictos municipal. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. TRIBUNAL CALIFICADOR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal evaluador estará constituido por un número impar de personas, no inferior a tres, que serán nombradas por el alcalde; los/las vocales deberán tener una titulación o especialización igual o superior a la exigida para acceder a la plaza convocada. La designación del tribunal incluirá la de las personas suplentes correspondientes. El tribunal tendrá la consideración de órgano dependiente de la autoridad del alcalde.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá disponer de la incorporación en sus tareas de asesores/as especialistas, para todas o algunas de las pruebas, cuya designación se publicará en el tablón de edictos antes del inicio de las pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de las personas que lo integran, sean titulares o suplentes, entre las que figurará el presidente o presidenta y el secretario o quien legalmente los sustituya.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención y recusación de las personas que integran el tribunal deberá ajustarse a lo previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal, en el acto de constitución, hará constar todas las aclaraciones o todas las interpretaciones que crea oportunas sobre las bases de forma previa al inicio de las pruebas selectivas, y establecerá los criterios de aplicación que crea convenientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo que se establece en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, a efectos de indemnización por asistencia, el tribunal calificador se clasifica en la categoría de tercera.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. INICIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección es el de concurso-oposición. El proceso tendrá dos fases diferenciadas: la primera fase, de oposición; y la segunda, de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fase de oposición. Constará de una prueba práctica de carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en el desarrollo de un supuesto práctico relacionado con el puesto de trabajo y las funciones a desarrollar, elaborado por el tribunal, que fijará la duración máxima, en base a los temas que figuran en el anexo I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos. Las persones candidatas que no consigan un mínimo de 5 puntos en este examen práctico, quedarán eliminadas del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fase de concurso. Consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados documentalmente por las persones candidatas, hasta un máximo de 10 puntos, y de conformidad con las siguientes escalas:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiencia profesional</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. Servicios prestados en la Administración local (ya sea en propiedad, interinamente o en régimen de contrato laboral) durante los cinco últimos años, efectuando funciones propias de la plaza objeto de la convocatoria, por periodos mensuales completos, demostrables mediante certificación de la administración correspondiente: 0,13 puntos por mes hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. Servicios prestados en otras administraciones públicas que no sean la local (ya sea en propiedad, interinamente o en régimen de contrato laboral) durante los cinco últimos años, efectuando funciones propias de la plaza objeto de la convocatoria, por periodos mensuales completos, demostrables mediante certificación de la administración correspondiente: 0,11 puntos por mes hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3. Servicios prestados en empresas privadas durante los cinco últimos años en actividades relacionadas con la plaza convocada, por periodos mensuales completos, demostrables mediante contratos de trabajo, altas a la seguridad social y documento acreditativo de la vida laboral: 0,09 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Conocimiento de la lengua catalana</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por certificados que superen el nivel de conocimientos de catalán requerido para la plaza que se convoca, según certificado de la Junta Avaluadora de Català, los reconocidos por esta como equivalentes, los expedidos por el EBAP o equivalentes, con el siguiente baremo (si se dispone de más de un certificado únicamente se tendrá en cuenta el certificado de nivel superior): </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado B2 o equivalente: 0,50 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C1 o equivalente: 0,75 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C2 o equivalente: 1 puntos </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Formación complementaria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Titulación superior. Por estar en posesión de otra titulación, superior a la presentada como requisito:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">·&nbsp; ESO: 1 punto</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Bachillerato o ciclo formativo: 1,5 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">·&nbsp; Diplomado/a universitario/a: 2 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Licenciado/a universitario/a: 2,5 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Cursos, jornadas, seminarios que tengan relación directa con las funciones correspondientes al puesto de trabajo, realizados o impartidos en centros oficiales, siempre y cuando se presente el correspondiente diploma o certificado de aprovechamiento/asistencia o equivalente, donde conste el número de horas. (La formación, en relación directa con las funciones correspondientes al puesto de trabajo, realizada en centros no oficiales puntuará el 50 % respecto a la realizada e impartida en centros oficiales):</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">·&nbsp; De 5 a 19 horas: 0,10 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">·&nbsp; De 20 a 29 horas: 0,20 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">·&nbsp; De 30 a 39 horas: 0,30 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">·&nbsp; De 40 a 60 horas: 0,50 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Más de 60 horas: 0,75 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Permisos de conducir. Por estar en posesión de otros permisos de conducción de vehículos, superiores al presentado como requisito, se valorará con 0,75 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado 3.3 será de 7 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación definitiva de las persones aspirantes vendrá determinada por la suma de puntos obtenida en la fase de concurso y la fase de oposición.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. LISTA DE PERSONAS APROBADAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizada la calificación de las persones aspirantes, el tribunal publicará en el tablón de edictos de la Corporación y en la página web municipal (www.ajferreries.org) la relación provisional de aspirantes que hayan superado todas las pruebas eliminatorias, por orden de puntuación final obtenida, y del documento nacional de identidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las persones aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde la exposición, para efectuar las reclamaciones que consideren oportunas o solicitar la revisión de su valoración ante el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal tendrá un plazo de siete días para resolver las reclamaciones y, después, hará pública la lista definitiva de personas aspirantes (y de sus DNI) que hayan superado todas las pruebas eliminatorias, por orden de puntuación obtenida. En orden al número de plazas convocadas (1) la persona aspirante propuesta será una.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal evaluador elevará la propuesta de contratación de la persona candidata aprobada con mayor puntuación a la Presidencia de la Corporación. En caso de renuncia expresa de la persona aspirante propuesta, el tribunal evaluador elevará la propuesta de contratación del o de la aspirante siguiente, en orden de puntuación, haciendo referencia expresa a las causas de la misma.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. NOMBRAMIENTO, PERIODO DE PRÁCTICAS Y TOMA DE POSESIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El alcalde nombrará personal en prácticas a la persona aspirante propuesta por el tribunal en el plazo de un mes. Este nombramiento será notificado a la persona interesada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez efectuada dicha notificación, la persona aspirante nombrada deberá incorporarse al servicio de la Corporación en el momento en que se la requiera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El o la aspirante que de manera injustificada no se incorpore al servicio de la Corporación perderá todos los derechos derivados del proceso de selección y del nombramiento subsiguiente como personal funcionario interino.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El periodo de prácticas será de un mes. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. INCIDENCIAS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal evaluador queda facultado para interpretar estas bases, resolver las dudas y las incidencias que se planteen y tomar los acuerdos necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la convocatoria aprobada en todo lo que no se prevea en estas bases. Antes de la constitución del tribunal evaluador, se atribuye a la Junta de Gobierno Local la facultad de aprobar e interpretar estas bases y resolver las incidencias y los recursos que puedan darse.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro de estas facultades, se incluyen las de descalificar a las persones aspirantes y, en consecuencia, no puntuar sus pruebas cuando aquellas vulneren las leyes o las bases de la convocatoria o su comportamiento suponga un abuso o fraude.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DISPOSICIÓN ADICIONAL</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo lo no previsto en las presentes bases, se procederá según lo que determinen las disposiciones reguladoras del ingreso del personal en las administraciones públicas y demás disposiciones de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra la convocatoria y las bases, y de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y disposiciones concordantes, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el alcalde, en el plazo de un mes a partir de la fecha de su publicación en el BOIB, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de esta jurisdicción del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, a partir de la fecha de la referida publicación en el BOIB. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I </span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMARIO ESPECÍFICO </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo. Obligación de los trabajadores en materia de riesgos laborales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Condiciones de seguridad de las herramientas manuales y escaleras de mano. Condiciones generales de seguridad de carga, descarga y transporte de materiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Instalaciones de fontanería. Conceptos generales. Herramientas. Cañerías y accesorios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO II </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(nombre y apellidos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">..............................................., con DNI ................. y domicilio a efectos de notificaciones a .................................................... , teléfono .................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Que tengo conocimiento de la convocatoria del Ayuntamiento de Ferreries para la creación de una bolsa de trabajo de fontanero/a.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Que cumplo todos los requisitos señalados en la base tercera de la presente convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por lo que, </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que se me admita en dicha convocatoria, para lo que aporto la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada del DNI.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada del certificado de escolaridad, estudios primarios o equivalente. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Manifestación de cumplir todas y cada una de las condiciones indicadas en la base tercera.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Relación de los méritos alegados junto con la documentación acreditativa correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Localidad), (día) de (mes) de 2017 </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(firma)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE FERRERIES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ferreries, (Fecha de la firma: 07/07/2017)</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Josep Carreres Coll</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">F</span></p> ]] 110 CAIB es ![CDATA[Bases específicas por las que ha de regirse el concurso oposición para la creación de una bolsa de trabajo de personal de brigada (sección fontanero), con carácter de funcionari interino, del Ayuntamiento de Ferreries]] 2017-07-07 es 22171