es
![CDATA[Resolución del director gerente del Área de Salud de Ibiza y Formentera por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza de la categoría de Trabajador/a social (A2) del Hospital Can Misses de Ibiza]]
CAIB
2017-07-07
7494
2017-07-11
22137
CAIB
80
es
596939
text/html
CAIB
22144
2017-07-11
![CDATA[<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedentes</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El artículo 35.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, determina que por necesidades del servicio -y en los supuestos y bajo los requisitos que a tal efecto se establezcan en cada servicio de salud- se puede ofrecer al personal estatutario fijo desempeñar temporalmente y con carácter voluntario las funciones correspondientes a plazas de una categoría del mismo nivel de titulación o de un nivel superior, siempre que se tenga el título correspondiente. Estos procedimientos deben ser negociados en las mesas correspondientes. </span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En el BOIB nº 31/2012, de 28 de febrero, se publicó el Pacto de 24 de febrero por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (corregido posteriormente en el BOIB nº 36/2012, de 8 de marzo). El objeto principal del Pacto es establecer los criterios generales para la promoción interna temporal y la orden de finalización o cese de dicho personal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En la plantilla orgánica del Hospital Can Misses existen una plaza vacante de la categoría de Trabajador/a social.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto, dicto la siguiente</span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓN</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la convocatoria para cubrir, por el procedimiento promoción interna temporal, una plaza vacante de la categoría de Trabajador/a social (A2) en el Hospital Can Misses de la Gerencia del Área de Salud de Ibiza y Formentera.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo (anexo 1), el modelo de solicitud (anexo 2) y el baremo de méritos (anexo 3)</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución -que agota la vía administrativa- puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que lo dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha en que se haya recibido la notificación, de acuerdo a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha que se haya recibido la notificación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ibiza, 6 de julio de 2017</span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El director gerente del Área de Salud de Ibiza y Formentera</strong><br />
José Balanzat Muñoz<br />
Por delegación de la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas (BOIB 148/2015)<br />
Por delegación del director general del Servicio de Salud (BOIB 10/2016)</span></p>
<p align="center">
</p>
<p>
</p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 1<br />
Bases de la convocatoria</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Plazas convocadas y funciones de las mismas.</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La plaza convocada es una plaza vacante de la categoría de Trabajador/a social de la plantilla orgánica del Hospital Can Misses de Ibiza. Tiene asignadas las funciones propias de la categoría.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Características de las plazas</strong></span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Lugar y centro de trabajo</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hospital Can Misses de Ibiza </span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tipo de nombramiento</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la persona seleccionada para ocupar la plaza convocada se le expedirá un nombramiento por promoción interna temporal de una plaza vacante de Trabajador/a social (subgrupo A2).</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Régimen jurídico</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante el tiempo en que la persona seleccionada ocupe la plaza, el régimen jurídico es el siguiente:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 80px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Se mantendrá en la situación de servicio activo y con reserva de plaza en su categoría de origen.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 80px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, excepto los trienios, que serán los correspondientes a su categoría de origen.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 80px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- No supondrá la consolidación de ningún derecho de carácter retributivo o en relación con la obtención de nuevo nombramiento, sin perjuicio que se pueda considerar como mérito en procedimientos selectivos y de provisión.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Requisitos para optar a la plaza</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes deben cumplir los requisitos siguientes:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares y prestar servicio en el Hospital Can Misses de Ibiza. Si la convocatoria se declara desierta en caso de que no se haya presentado nadie que cumpla los requisitos, se prevé expresamente que se extienda al personal que cumpla los requisitos del resto del Área de Salud de Ibiza y Formentera. </span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Pertenecer a algún grupo de clasificación inferior o a una categoría o especialidad diferente del mismo grupo que la plaza a la que se opta.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en la situación de servicio activo en la categoría en la que ocupa la plaza fija.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Tener la titulación oficial requerida para el acceso a la categoría o estar en condiciones de obtenerla antes de que venza el plazo para presentar solicitudes. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero, es necesario acreditar que están homologadas por el Ministerio de Educación.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Tener los conocimientos de lengua catalana que exige la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento correspondiente. Este requisito debe acreditarse antes de tomar posesión de la plaza.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos requisitos han de cumplirse el último día del plazo para presentar solicitudes y deben mantenerse durante todo el proceso selectivo. Los aspirantes tienen que acreditarlos fehacientemente en el momento de presentar la solicitud, a excepción del requisito del último punto.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Presentación de solicitudes</strong></span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Los interesados en participar en la selección para cubrir las plazas convocadas tienen que presentar la solicitud correspondiente según el modelo que se adjunta en el anexo 2.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) El plazo para presentar solicitudes es de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deben presentarse en el Registro del Hospital Can Misses (Hospital Can Misses. Edificio J. c/ corona s/n en Ibiza) o bien por cualquiera de las vías que establece el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes que se presenten mediante las oficinas de Correos tienen que ir dentro de un sobre abierto para que el funcionario de Correos las feche y las selle antes de certificarlas.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Los aspirantes deben conservar su ejemplar de la solicitud por si se le requiere en cualquier momento del proceso selectivo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Documentación</strong></span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) A la solicitud hay que adjuntar original o copia compulsada de la documentación que acredite que se cumplen los requisitos y los méritos alegados.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Además, a la solicitud hay que adjuntar el original o copia compulsada de estos otros documentos:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 80px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Documento de identidad (DNI o NIE)</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 80px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Título académico exigido en la convocatoria (anverso y reverso del título) o bien el justificante de haber pagado los derechos de expedición del título, acompañado de un certificado de la universidad correspondiente que especifique que el título todavía no se ha expedido.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) La consignación de datos falsos en la solicitud o en los méritos alegados implica la exclusión definitiva del aspirante o de la persona seleccionada en el proceso selectivo.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Los títulos o los méritos expedidos en una lengua que no sea el catalán o el castellano deben entregarse traducidos convenientemente a unos de estos idiomas por un organismo oficial competente.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Procedimiento de selección</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección se hará por el sistema de concurso de méritos.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Lista provisional de aspirantes admitidos a la convocatoria</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez vencido el plazo para presentar solicitudes, se publicará en la web del Hospital Can Misses la resolución del director gerente con las listas provisionales que contendrán los aspirantes admitidos, los excluidos –indicando la causa de su exclusión- y los que deban subsanar las deficiencias de la solicitud.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de las listas, para formular reclamaciones o alegaciones contra esta resolución y subsanar deficiencias (en caso de que no lo hagan se considerará que han desistido de su solicitud). Todos los documentos deben dirigirse a la Gerencia del Hospital Can Misses y pueden presentarse en cualquiera de los registros que prevé la normativa vigente.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Lista definitiva de admitidos a la convocatoria</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los 10 días hábiles siguientes, el director gerente del Hospital Can Misses dictará una resolución con las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos –haciendo constar las causas de su exclusión- y se publicará en la web del Hospital Can Misses.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Lista provisional de méritos de los candidatos</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los 10 días hábiles siguientes, La Comisión de Selección baremará los méritos y por medio de una resolución del director gerente del Hospital Can Misses se publicará en su web la lista provisional de los méritos reconocidos a los candidatos, que dispondrán de un plazo de 5 días hábiles –a contar desde el día siguiente a la publicación de la lista- para formular reclamaciones o alegaciones contra la resolución, dirigidas a la Comisión de Selección, que pueden presentarse en cualquiera de los registros que prevé la normativa vigente.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Lista definitiva</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los diez días hábiles siguientes, por medio de una resolución del director gerente del Hospital Can Misses se publicará en su web la lista definitiva de los candidatos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Resolución de la convocatoria</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolución de adjudicación definitiva de la plaza convocada se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. Baremación de los méritos</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión de Selección valorará los méritos de los candidatos de acuerdo con el baremo que se adjunta en el anexo 3.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. Comisión de Selección</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión de Selección está formada por los siguientes miembros, personal estatutario fijo del Servicio de Salud, del mismo grupo profesional (o de uno superior) que el de la plaza convocada, todos ellos con voz y voto:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente/a: Francisca Mayans Ferrando - Trabajador/a Social</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal: Esperanza Mendez Serra - Médico/a de Admisión y Doc. Clínica</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario/a: Eva Ramos García - Grupo Técnico de FA - Jefe/a de Servicio</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. Nombramiento y toma de posesión</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas seleccionadas dispondrán de un plazo de tres días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución de adjudicación en el BOIB para tomar posesión de la plaza.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 2<br />
Modelo de solicitud</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Datos del aspirante</em></strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer apellido: ………………………………………..</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo apellido: ……………………………………..</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre: ………………………………………………….</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº documento identidad: ……………………………</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Datos a efectos de recibir notificaciones</em></strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre de la vía: ………………………………………………………………………………</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº ……… Piso: …… Puerta: …… Localidad: ……………………………………………..</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Código Postal: ……………… Municipio: ………………………………………………….</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfonos: …………………………………. // ……………………………………</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correo electrónico……………………………………………………………………………..</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que el __ de _______________ de 2017 se publicó en el BOIB la Resolución del director gerente del Área de Salud de Ibiza y Formentera para convocar una plaza de Trabajador/a social del Hospital Can Misses por el sistema de promoción interna temporal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que cumplo los requisitos exigidos en la convocatoria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por eso SOLICITO:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido/admitida en esta convocatoria, para lo cual adjunto a esta solicitud la documentación exigida y la autobaremación de los méritos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ibiza, _____ de ____________________ de 2017</span></p>
<p>
</p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[rúbrica]</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>GERENCIA DEL ÁREA DE SALUD DE IBIZA Y FORMENTERA</strong></span></p>
]]
2017-07-11
CAIB
103669
CAIB
CAIB
es
es
text/html