CAIB 595333 120 es CAIB CAIB 2017-06-02 17411 5887 es text/html 2017-06-06 ![CDATA[Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares de por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, el puesto de jefe/jefa de sección y servicios de Recursos Humanos - Nóminas de la plantilla orgánica autorizada de Hospital Son Llàtzer]] 2017-06-06 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de mayo de 2011 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB n.º 75/2011, de 21 de mayo) por el que se regula el sistema de provisión de los cargos no directivos del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de enero de 2013 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de diciembre de 2012 (BOIB 22 de enero), y de acuerdo con la Resolución de 23 de mayo de 2011 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se dictan instrucciones para aplicar el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (publicada en el BOIB n.º 87/2011, de 11 de junio), dicto la siguiente</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acordar la convocatoria pública del puesto de Jefe/Jefa de Sección y Servicios &nbsp;de Recursos Humanos-Nóminas de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Son Llàtzer, por el procedimiento de concurso, de acuerdo con las especificaciones siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1)&nbsp; Requisitos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser personal estatutario fijo de gestión y servicios de los subgrupos &nbsp;A1, A2 o C1 y estar en las situaciones de servicio activo o de reserva de plaza en instituciones sanitarias del sistema nacional de salud, y tener el correspondiente nivel de conocimientos de la lengua catalana legalmente establecido. Estos requisitos deben cumplirse en la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2)&nbsp; Méritos –que se valorarán a la fecha de publicación de la convocatoria-:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)&nbsp; </em>Servicios prestados (máximo 60 puntos):</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">–&nbsp; Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo A1...... 0,20 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">–&nbsp; Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo A2 ...... 0,18 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo C1 .......... 0,16 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)&nbsp; </em>Puestos de trabajo en relación al que se opta (máximo 60 puntos):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">–&nbsp; Puestos de jefatura (máximo 40 puntos):</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">▫Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 24 ........................................................................... 0,20 puntos por cada mes completo.</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">▫ Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino del nivel 24................................................................................. 0,15 puntos por cada mes completo.</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">▫Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 24 ............................................................................. 0,10 puntos por cada mes completo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Otra experiencia profesional relacionada con el puesto al que se opta, según lo que se establezca en esta convocatoria (máximo 20 puntos)………………………..….. A los efectos del punto anterior, se considera otra experiencia profesional relacionada con el puesto, la siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* El haber prestado servicios como personal estatutario realizando funciones directamente relacionadas con la confección de la nómina en el ámbito sanitario público.&nbsp; Se puntuará a razón de 0,10 puntos por cada mes completo trabajado. </span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Cualquier otra área que la Comisión de Selección considere relacionada con las funciones del puesto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c)&nbsp; </em>Formación relacionada con el puesto al que se opta (máximo 30 puntos):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Por cada crédito o por cada diez horas, como docente o discente, en cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, que estén relacionados directamente con el contenido del puesto al que se opta especificada a continuación. La valoración de la formación será de 0,10 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A los efectos del punto anterior, se consideran relacionadas las áreas temáticas siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* SAP-RECURSOS HUMANOS.- Estructura Organizativa, Administración y Registro de Personal en SAP, Obtención de informes y Querys en SAP RRHH</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Gestión de Recursos Humanos&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Gestión de Seguridad Social.</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Aplicaciones de gestión con la Tesorería de la Seguridad Social: SILTRA, CRETA, RED, etc.</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Gestión de IRPF.</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;* Normativa jurídica aplicable a las diferentes categorías que configuran la plantilla del Sector Migjorn.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Cursos Excel y Access.</span></p> <p style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Cualquier otra área que la Comisión de Selección considere relacionada con las funciones del puesto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la valoración de los cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, se requiere lo siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Organizados o impartidos por alguna administración pública (de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 30/1992) o por alguna universidad, lo que ha de constar en el correspondiente certificado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de que la actividad haya estado organizada por una entidad de derecho público conforme al artículo 2.2 de la Ley 30/1992, el interesado ha de acreditar esta condición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Organizados por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro e impartidos en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien que hayan estado acreditados y/o subvencionados por aquellas, lo que ha de constar en el correspondiente certificado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Realizados en virtud de los acuerdos de formación continuada en las administraciones públicas y que estén organizados por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito estos acuerdos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">–Por tener el título, diploma o certificado oficial, emitido de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación, Cultura &nbsp;y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo) correspondiente al nivel C1 de catalán …………….…..………4 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Por tener el título, diploma o certificado oficial, emitido de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación, Cultura &nbsp;y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo)&nbsp; correspondiente al nivel C2 de catalán …………….…..………5 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;(Sólo se valorará el título, diploma o el certificado oficial de conocimientos de catalán que corresponda al mayor nivel que posea el concursante)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Por tener el certificado de nivel E (lenguaje administrativo) de catalán, de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación, Cultura &nbsp;y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo)………………….……..………1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Se acumula a cualquier otro nivel que se tenga)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3)&nbsp; Características del puesto convocado: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona que obtenga el puesto tendrá la dependencia -orgánica y funcional- de la Dirección de Gestión y Servicios Generales del Sector Migjorn. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El puesto de Jefe de Sección de RRHH-Nóminas está incluido en la plantilla orgánica autorizada del Hospital Son Llàtzer</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las responsabilidades y funciones del puesto que se convoca serán las siguientes:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Responsabilizarse de la coordinación de la gestión integral de las nóminas de la Gerencia del Sector Migjorn.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Definir y elaborar los procesos que se dan el ámbito de la gestión de los &nbsp;recursos humanos y que tengan repercusión en la nómina, en coordinación con el Jefe de Servicio de RRHH.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Responsabilizarse de la coordinación de los procesos que configuran la gestión integral de las cotizaciones y liquidación de cuotas a la Seguridad Social. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Responsabilizarse de la coordinación de los procesos que configuran la gestión integral de las retenciones de IRPF.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Responsabilizarse de la coordinación de las reclamaciones judiciales: embargos, etc</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Responsabilizarse de la coordinación de los procesos de contestación a los requerimientos&nbsp; de los Juzgados o/y Agencia Tributaria.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Responsabilizarse de la coordinación de los procesos de gestión de la acción social.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Responsabilizarse de la coordinación de los procesos de gestión de la carrera profesional.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Organizar, dirigir y supervisar el trabajo del personal a su cargo. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Responsabilizarse de la formación en el puesto de trabajo del personal a su cargo, Asimismo, responsabilizarse de que el personal del departamento conozca todos los procedimientos de gestión relacionados con Nóminas y que actúe en consonancia con las pautas que en ellos se definan.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Responsabilizarse de la coordinación de los procesos que permitan elaborar el seguimiento presupuestario del capítulo 1.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Responsabilizarse de la coordinación de los procesos de traspaso de Nóminas a Contabilidad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">m) Cualquier otra función que le sea encomendada por la Dirección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4) Los aspirantes deben adjuntar la documentación original o una copia compulsada que justifique los requisitos y los méritos alegados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5) La solicitud para participar en el proceso selectivo, dirigida al órgano convocante, debe presentarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>. Debe formalizarse en el Registro General de los Servicios Centrales del Servicio de Salud o por medio de alguna de las vías que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6)&nbsp; Comisión de Selección:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">–&nbsp; Presidente: Nieves Álvarez Torres, Jefa Servicio RRHH de Son Llatzer</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">–&nbsp; María Magdalena Tortella Mas, Jefa Servicio Área Económica de Son Llatzer</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; María Antonia Galmés Bonaz, Jefa Sección Asesoría de Son Llatzer</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Catalina Pujol Cañellas, Supervisora de Área de Enfermaría de Recursos Humanos de Son Llatzer</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Secretario: Ana Belén Martin García </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se produce alguna vacante en la Comisión de Selección, se nombrará un nuevo integrante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución se puede interponer recurso potestativo de reposición ante este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación, de acuerdo con el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se puede interponer directamente un recurso ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 25 de mayo de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Consejera de Salud</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PD El director general del Servicio de Salud de les Illes Balears (BOIB 10/2016)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Julio Miguel Fuster Culebras</span></p> ]] 17413