595089 ![CDATA[Resolución de la presidenta del Patronato de la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears por la que se publica la modificación de los Estatutos de la Fundación]] text/html 2017-06-01 500 16794 CAIB 2017-06-01 5643 CAIB CAIB es es 2017-05-29 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Hechos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. En fecha 9 de marzo de 2016, con la autorización previa del Consejo de Gobierno, otorgada mediante Acuerdo de 4 de marzo de 2016, el Patronato de la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears aprobó la modificación de los Estatutos de la Fundación consistente en una nueva redacción de los mismos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El 11 de marzo de 2016, la Consejería de Servicios Sociales y Cooperación del Gobierno de las Illes Balears, en el ejercicio de las funciones de protectorado de la Fundación, emitió informe sobre la no oposición a la mencionada modificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Mediante escritura de fecha 21 de junio de 2016, otorgada ante la notaria de Palma María del Pilar Corral García, con el número de protocolo 1232, se elevó a público el acuerdo de modificación de les Estatutos de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El 15 de mayo de 2017, el director general de Relaciones Institucionales y Acción Exterior ha dictado una resolución por la que se ordena la inscripción en la hoja registral correspondiente a la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears del acuerdo del Patronato de 9 de marzo de 2016 de modificación de los Estatutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Artículo 29.5 de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de fundaciones, que establece que la modificación o nueva redacción de los estatutos de las fundaciones habrá de ser formalizada en escritura pública e inscrita en el correspondiente registro de fundaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Artículo 57.3 i 57.4 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, que dispone que las modificaciones de los estatutos de las fundaciones han de elevarse, en todo caso y con carácter previo a su aprobación por el órgano de la entidad que corresponda, al Consejo de Gobierno para que proceda a su autorización previa, junto con, en su caso, el plan de actuación y el estudio económico financiero a que se refiere el segundo párrafo del artículo 56.3. Este acuerdo se adoptará a propuesta de la consejería interesada, con el informe preceptivo de la consejería competente en materia de hacienda y presupuestos. Los estatutos de las fundaciones del sector público y sus modificaciones han de publicarse en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por lo anterior, dicto la siguiente</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicar en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> la modificación de los Estatutos de la Fundación de&nbsp; Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears, aprobada por acuerdo de su Patronato en fecha 9 de marzo de 2016.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 26 de mayo de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La presidenta del Patronato,</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fina Santiago i Rodríguez</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ESTATUTOS DE LA FUNDACIÓN DE ATENCIÓN Y APOYO A LA DEPENDENCIA Y DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL DE LAS ISLAS BALEARES</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Capítulo I<br /> Disposiciones generales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 1 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Denominación y naturaleza</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Islas Baleares es un organismo de titularidad pública de naturaleza institucional con personificación privada, sin ánimo de lucro, cuyo patrimonio se encuentra afectado de manera duradera al cumplimiento de las finalidades de interés general que se detallan en el artículo 6 de estos Estatutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 2</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Personalidad y capacidad</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez inscrita en el Registro Único de Fundaciones de las Islas Baleares, la Fundación constituida tiene personalidad jurídica propia y capacidad plana de actuar; en consecuencia, puede llevar a cabo todos los actos necesarios para cumplir la finalidad por la cual se ha creado, con sujeción a lo que establece el ordenamiento jurídico y a los principios de legalidad, servicio al interés general, eficacia, eficiencia, estabilidad y transparencia. Atendiendo su personalidad jurídica privada, en ningún caso puede ejercer potestades administrativas. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 3 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen jurídico</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación se rige por la Ley 50/2002, de 26 de Diciembre, de Fundaciones; por el Decreto 61/2007, de 18 de Mayo, por el cual se regula el Registro Único de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y de regulación del ejercicio del protectorado; por la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y por las demás disposiciones legales vigentes; por la voluntad de las personas fundadoras manifestada en estos Estatutos, y por los acuerdos que el Patronato apruebe per interpretarlos y ejecutarlos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación se rige por el ordenamiento jurídico privado, excepto en los aspectos establecidos en la Ley 7/2010, de 21 de julio, y en el resto de normativa de derecho público que le sea de aplicación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 3 bis</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen de la Fundación como medio propio instrumental de las administraciones públicas y de sus entes instrumentales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. De acuerdo con lo que establece el artículo 24.6 de la Ley 30/2007, de 30 de Octubre, de contratos del sector público, la Fundación tiene carácter de medio propio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y del resto de entes de derecho público o de derecho privado integrados en el sector público instrumental de la Comunidad Autónoma que, de acuerdo con la Ley 30/2007 tengan que ser considerados poderes adjudicadores, siempre que se verifiquen las condiciones a que se refiere el siguiente apartado 3. De la misma manera, la Fundación puede tener el carácter de medio propio de los consejos insulares y, en general, de otras administraciones y poderes adjudicadores no integrados en el sector público instrumental autonómico, siempre que participen en la dotación de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A este efecto, la Administración de la Comunidad Autónoma o cualquiera de las administraciones o entidades referidas en el apartado anterior puede encargar a la Fundación la ejecución de cualquier actuación material relacionada con cualquiera de los objetivos contenidos en el artículo 6 de estos Estatutos, sin que, por su parte, la Fundación pueda participar en ninguna licitación de contratación pública establecida por estas administraciones o entidades instrumentales. La contraprestación a favor de la Fundación por razón de los encargos de gestión que reciba de estos poderes adjudicadores se ajustará a las tarifas que apruebe la Administración Autonómica, las cuales se calcularán según los costes reales imputables a la ejecución de los proyectos, teniendo en cuenta especialmente la información que a este efecto, aporte la &nbsp;Fundación. En todo caso, las tarifas aplicables a cada encargo se aprobarán con anterioridad a la formalización de los actos o acuerdos que contengan los encargos de gestión por medio de una resolución de la persona titular de la Consejería competente en materia de asuntos sociales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En todo caso, el carácter de medio propio de la Fundación a que se refieren los apartados anteriores exigen que la Fundación verifique los criterios para poder ser considerada Fundación del sector público autonómico, en los términos establecidos en el artículo 55.1 de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. De esta manera, en el caso de que no se &nbsp;verifiquen estos criterios, la Fundación no adquirirá la condición de medio propio instrumental de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y del resto de administraciones públicas y entes instrumentales o, en su caso, perderá esta condición. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 4 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Nacionalidad y domicilio </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Fundación que se crea tiene nacionalidad española. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El domicilio de la Fundación es Avenida Gabriel Alomar, 33, 07006 de Palma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El Patronato puede promover el cambio de domicilio mediante la oportuna modificación estatutaria, y comunicarlo inmediatamente al Protectorado en la forma que establece la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 5 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Ámbito de actuación </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación desarrolla sus actividades en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de las Islas Balears, y puede colaborar en cualquier otro ámbito &nbsp;territorial con otras organizaciones y entidades para la consecución de sus fines. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Capítol II<br /> Finalidades y actividades de la Fundación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 6</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Finalidades </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las finalidades de la Fundación son éstas:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colaborar y prestar servicios con las administraciones públicas en el desarrollo de planes, programas o proyectos que tienen por objetivo la atención integral de los siguientes colectivos beneficiarios: personas con dependencia, personas con grado de discapacidad reconocido y personas con problemas de salud mental. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Impulsar y desarrollar programas de investigación e innovación científica en el ámbito de la dependencia, la discapacidad y de la salud mental.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Participar en programas socio-sanitarios de carácter preventivo, de promoción, asistencia y rehabilitadores, y desarrollarlos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Promocionar el desarrollo de los recursos socio-sanitarios mediante acciones y programas propios o con entidades concertadas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conseguir recursos para destinarlos a programas de atención, apoyo, investigación e innovación en materia de dependencia, &nbsp;de discapacidad y de salud mental.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llevar a cabo actuaciones derivadas de la ejecución de la normativa vigente en materia de promoción de la autonomía personal y atención a los colectivos citados en el apartado a), que le encargue cualquier institución pública de las Islas Baleares. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cualquier otra finalidad relacionada con las citadas que acuerde el Patronato.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 7 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Actividades fundacionales </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para conseguir sus finalidades, la Fundación puede llevar a cabo las siguientes actividades: </span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestión y administración directa o indirecta de centros, recursos y servicios asistenciales y socio-sanitarios de atención a personas con dependencia, personas con discapacidad reconocida y personas con trastorno mental grave y prolongado, así como cualquier otro colectivo derivado de las finalidades <em>c)</em> i <em>d)</em>.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Promoción del conocimiento de las técnicas y las experiencias que favorecen la salud y la calidad de vida de los grupos beneficiarios. &nbsp;</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Orientación y apoyo personalizado en los aspectos sociales y familiares para afrontar la dependencia en el propio entorno.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Evaluación periódica del funcionamiento del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia de las Islas Baleares.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Protección de los derechos y control del cumplimiento de las obligaciones de las personas beneficiarias del Sistema.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sensibilización de la sociedad respecto a los colectivos de beneficiarios para impulsar la plena integración social, para que puedan disfrutar de todos los derechos que como ciudadanos les corresponden.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Desarrollo y ejecución de programas y proyectos en el ámbito de la dependencia, &nbsp;la discapacidad y salud mental.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración para la declaración de dependencia.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Exploración y valoración de los niños de 0 a 6 años.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elaboración de las propuestas de programas individuales de atención (PIA) de las personas dependientes.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervención rehabilitadora y de fisioterapia dirigida a los colectivos beneficiarios. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Promoción y ejecución de la formación especializada en el ámbito de la dependencia, la discapacidad y la salud mental, directamente o en colaboración con otras instituciones. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Investigación en el campo de atención social de la familia profesional de servicios socioculturales y a la comunidad, para la innovación y experimentación en materia de formación profesional.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Desarrollo y mantenimiento de recursos y herramientas informáticas para la gestión de servicios y usuarios de la Consejería de adscripción.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tratamiento de datos propios y de la Consejería de adscripción, en los términos que dispone el artículo 12 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Actividades de fomento, en los términos previstos en la legislación autonómica en materia de subvenciones. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cualesquiera otras actividades análogas que contribuyan al cumplimento de los fines de la Fundación.</span></li> </ol> <h1> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 8</span></h1> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Libertad de actuación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Patronato tiene libertad plena para determinar las actividades de la Fundación que tiendan a conseguir los objetivos concretos más adecuados o convenientes en cada momento, a juicio del Patronato y en cumplimento de sus finalidades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 9 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Determinación de las personas beneficiarias</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Patronato elegirá a las personas beneficiarias de sus recursos con criterios de imparcialidad y no-discriminación, de entre las que tengan las siguientes características:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formar parte del sector de población afectada por cualquier grado de dependencia que atiende la Fundación, tener una discapacidad reconocida o tener problemas de salud mental, en el caso de personas físicas, o desarrollar programas a favor de la investigación, la formación, la integración, la gestión de procesos etc., en el campo de la dependencia en el caso de personas jurídicas. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicitar la prestación, el servicio o el financiamiento que la Fundación pueda ofrecer. &nbsp;</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No tener los medios adecuados para obtener los mismos beneficios que los que presta la Fundación. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cumplir los requisitos específicos que, complementariamente, pueda acordar el Patronato para cada programa. </span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 10 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Finalidad de las rentas y de los ingresos </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Se destinará a cumplir las finalidades fundacionales&nbsp; al menos el 70% de los resultados de las explotaciones económicas que se desarrollen y&nbsp; de los ingresos que se obtengan para cualquier otro concepto, una vez deducidos los gastos para obtenerlos. El resto se destinará a incrementar la dotación &nbsp;fundacional o las reservas, según un acuerdo del Patronato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Fundación puede hacer efectiva esta obligación en el periodo comprendido entre el inicio del ejercicio en el cual se obtengan los resultados y los ingresos &nbsp;y en los cuatro años siguientes al cierre de este ejercicio. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Capítulo III<br /> Órganos de la Fundación</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 11</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Órganos de la Fundación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los órganos de la Fundación son:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Patronato, que es el órgano de gobierno y representación. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El presidente o la presidenta, a quien corresponde la máxima representación de la Fundación y presidir el Patronato.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El vicepresidente o vicepresidenta </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El gerente o la gerente, el cual estará asistido por un director técnico o directora técnica.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Sección 1a</em><br /> Patronato</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 12 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Naturaleza </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación, el cual ejecuta las funciones que le corresponden con sujeción a lo que dispone el ordenamiento jurídico y estos Estatutos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 13 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Composición y organización del Patronato </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Patronato está compuesto por los miembros netos y los electos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Son miembros natos del Patronato: </span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El consejero o la consejera competente en materia de servicios sociales del Gobierno de las Islas Baleares, que es el presidente o la &nbsp;presidenta.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El consejero o la consejera competente en materia de salud del Gobierno de las Islas Baleares, que es el vicepresidente o la vicepresidenta.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El consejero o la consejera del Consejo Insular de Mallorca competente en materia de servicios sociales, que es vocal.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El consejero o la consejera del Consejo Insular de Menorca competente en materia de servicios sociales, que es vocal.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El consejero o la consejera del Consejo Insular de Ibiza competente en materia de servicios sociales, que es vocal.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">consejero o la consejera del Consejo Insular de Formentera competente en materia de servicios sociales, que es vocal.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Son miembros electos del Patronato: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Un representante de la consejería competente en materia de hacienda y presupuestos, que es vocal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>Dos personas a propuesta de la Consejería competente en materia de servicios sociales del Gobierno de las Islas Baleares, que&nbsp; son vocales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Dos personas a propuesta de la Consejería competente en materia de salud del Gobierno de las Islas Baleares, que&nbsp; son vocales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>&nbsp;d)</em> Dos personas representantes de las asociaciones vinculadas a la dependencia, a la discapacidad, a la salud mental y/o a las personas mayores, a propuesta de la Consejería competente en materia de servicios sociales del Gobierno de las Islas Baleares, que&nbsp; son vocales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Asistirá a las sesiones del Patronato, con tareas de asesoramiento jurídico de éste, con voz i sin voto, un representante de la Abogacía de la Comunidad Autónoma, sin perjuicio que ésta pueda delegar las citadas funciones en un miembro del servicio que tenga atribuido el asesoramiento jurídico del ente.&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El secretario o la secretaria es la persona que ejerce el cargo de gerente, con voz y sin voto, que no puede tener la condición de patrono. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 14 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Duración del mandato</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.Los patronos natos ejercen sus funciones de manera indefinida, mientras ocupen el cargo por el que fueron nombrados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los patronos electos ejercen sus funciones durante cuatro años, y pueden ser reelegidos por un número indefinido de veces. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 15 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Nombramiento y substitución de miembros del Patronato </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El nombramiento de miembros electos es competencia del Patronato a propuesta de los órganos competentes, según el artículo 13.3 de estos Estatutos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El plazo para cubrir las vacantes es de dos meses desde que se producen. &nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Para que los acuerdos para nombrar miembros sean válidos, se requiere que se aprueben por mayoría absoluta de los miembros del Patronato. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 16 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Aceptación del cargo de patrono </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los patronos comienzan a ejercer sus funciones después de haber aceptado expresamente el cargo en un documento público, en un documento privado con la firma legitimada por un notario o mediante la comparecencia realizada con este fin al Registro Único de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. También se puede aceptar el cargo ante el Patronato mediante un certificado que expida el secretario o la secretaria, con la firma legitimada notarialmente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En cualquier caso, la aceptación se comunicará formalmente al Protectorado y se inscribirá en el Registro Único de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 17 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cese de los patronos &nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El cese de los miembros del Patronato de la Fundación se produce en los siguientes supuestos:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Muerte o declaración de muerte. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Renuncia comunicada con las formalidades oportunas. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad, de acuerdo con lo que establece la Ley. &nbsp;</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cese en el cargo por razón del cual fueron nombrados miembros del Patronato.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalización del plazo del mandato por el que fueron nombrados. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución judicial. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A propuesta del mismo órgano que los propuso.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La renuncia puede hacerse por cualquier medio y los trámites establecidos para aceptar el cargo de patrono.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 18 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Facultades del Patronato</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La competencia del Patronato abarca las incidencias de todo lo concerniente al gobierno, la representación y la administración de la Fundación, y también la interpretación y la modificación de estos Estatutos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Independientemente de las funciones que le otorgan estos Estatutos, y sin perjuicio de solicitar al Protectorado las autorizaciones preceptivas, son facultades del Patronato, a título meramente enunciativo, entre otras, estas funciones:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ejercer la alta dirección, la inspección, la vigilancia y la orientación de las tareas de la Fundación.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Interpretar los Estatutos fundacionales y ejecutarlos con los acuerdos oportunos, en su caso. También, adoptar acuerdos sobre su modificación, siempre que resulte conveniente para los intereses de la Fundación o para conseguir sus fines. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acordar la apertura y el cierre de los centros y las oficinas y delegaciones. &nbsp;</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombrar apoderados y apoderadas generales o especiales, y otorgar los poderes necesarios para llevarlos a cabo, así como revocarlos. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobar el plan de actuación en el primer trimestre del ejercicio presupuestario correspondiente, que enviará a la Consejería competente en materia de servicios sociales, la cual debe dar cuenta al Consejo de Gobierno; aprobar los presupuestos, así como sus modificaciones; y aprobar las cuentas anuales y la liquidación de los presupuestos en los seis meses siguientes al cierre del ejercicio. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adoptar acuerdos sobre la fusión, la extinción y la liquidación de la Fundación en los casos que establece la Ley, con la autorización previa del Consejo de Gobierno, en los casos previstos en la legislación vigente. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acordar las medidas para la administración de los bienes y los derechos de la Fundación. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fijar los criterios de ordenación de pago y asignar en esta materia las atribuciones del gerente o la gerente, sin perjuicio de la superior coordinación y control de la gestión de la tesorería por parte de los órganos competentes de la Administración de la Comunidad Autónoma, en los términos que establece el artículo 11 de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Autorizar, disponer y ordenar los pagos cuya competencia no se haya atribuido a otros órganos de la Fundación. Cuando se trate de expedientes de gasto de los que se puedan derivar obligaciones económicas superiores a quinientos mil euros, se pedirá autorización previa del Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería competente en materia de servicios sociales, de acuerdo con el artículo 39.2 de estos Estatutos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contractar todo tipo de operaciones financieras y de crédito a corto o largo plazo, con las limitaciones establecidas en el artículo 12 de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Delegar sus facultades en uno o más patronos, aunque no se pueden delegar la aprobación del plan de actuación, las cuentas anuales y los presupuestos; la modificación de los Estatutos; la fusión i la liquidación de la Fundación, y los actos que requieren la autorización del Protectorado. &nbsp;</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diseñar la política del personal de la Fundación, con las limitaciones que, en su caso, se establezcan reglamentariamente, en los términos previstos en el artículo 20.6 y en la disposición adicional quinta de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y en el marco de lo que disponen los artículos 22, 23 y 49 de la citada Ley y los artículos 32 i 33 de estos Estatutos. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cualquier otra facultad no atribuida expresamente a otro órgano de la Fundación. </span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 19</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sesiones del Patronato y convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Patronato debe reunirse todas las veces que sea necesario para el buen funcionamiento de la Fundación y, como mínimo, tres veces al año para aprobar el Plan de Actuación, el anteproyecto de presupuestos y las cuentas anuales a que se refieren, respectivamente, los artículos 40.1, 38.4 y 40.3 de estos Estatutos. Corresponde al presidente o a la presidenta disponer la convocatoria de los miembros a las sesiones del Patronato, a iniciativa propia o cuando lo soliciten un tercio de los miembros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El secretario o la secretaria debe redactar la convocatoria de sesión y enviarla a cada uno de los miembros, con al menos cinco días naturales de antelación a la fecha de la sesión. Utilizará un medio que permita dejar constancia de la recepción. En la convocatoria se debe indicar el lugar, el día y la hora de la sesión, y también el orden del día de los asuntos que se tratarán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. No es necesario hacer una convocatoria previa cuando estén presente todos los patronos y acuerden por unanimidad tener una sesión como Patronato. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 20</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Manera de deliberar y de tomar los acuerdos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La sesión del Patronato queda constituida válidamente cuando asisten al menos la mitad más uno de los miembros. Para constituir válidamente la sesión del Patronato, se requiere la presencia del presidente o la presidenta, el secretario o la secretaria y al menos la mitad de los miembros. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los acuerdos del Patronato son ejecutivos inmediatamente, y se aprobarán por la mayoría de los votos de los miembros presentes. El presidente o la presidenta dispone de voto de calidad en los casos de empate. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. No obstante, se requiere el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del Patronato para aprobar acuerdos que se refieran a los siguientes asuntos:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La reforma o la modificación de los Estatutos. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El nombramiento de nuevos patronos y cargos en el Patronato. &nbsp;</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cese de patronos y cargos, con causa legal o estatutaria. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La alienación y el gravamen de los bienes integrantes de su patrimonio. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fusión y extinción de la Fundación.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El secretario o la secretaria extenderá acta de las sesiones del Patronato, que firmarán todos los miembros presentes y el secretario o la secretaria i se aprobará en la misma sesión o en la siguiente. Una vez aprobada, se transcribirá en el correspondiente libro de actos y lo firmarán el secretario o la secretaria y el presidente o la presidenta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 21 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Obligaciones del Patronato </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. En su actuación, el Patronato se ajustará a la legislación vigente y a la voluntad de las personas fundadoras, manifestada en estos Estatutos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Corresponde al Patronato cumplir las finalidades fundacionales y administrar los bienes y los derechos que integran el patrimonio de la Fundación, y mantener plenamente el rendimiento y la utilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El Patronato dará información suficiente sobre las finalidades y las actividades de la Fundación para que las conozcan las personas beneficiarias &nbsp;y el resto de personas interesadas. Con esta finalidad, se editará anualmente la memoria de actuación de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 22</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Obligaciones y responsabilidad de los patronos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Entre otras, son obligaciones de los patronos:</span></p> <p style="margin-left:17.85pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hacer que se cumplan las finalidades de la Fundación. </span></p> <p style="margin-left:17.85pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asistir a las sesiones a las que sean convocados. No obstante, un patrono puede actuar en nombre y representación de otro que lo haya designado. Esta actuación siempre es para actos concretos y debe ajustarse a las instrucciones que, en su caso, el representante formule por escrito. &nbsp;</span></p> <p style="margin-left:17.85pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ocupar el cargo con la diligencia de un representante leal. &nbsp;</span></p> <p style="margin-left:17.85pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mantener en buen estado de conservación y producción los bienes y los valores de la Fundación. </span></p> <p style="margin-left:17.85pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En sus actuaciones, cumplir lo que determinen las disposiciones &nbsp;legales vigentes y estos Estatutos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los patronos responderán solidariamente ante la Fundación por los daños y los perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o a los Estatutos o por los actos llevados a cabo sin la diligencia con la que deben ocupar el cargo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Quedan exentos de responsabilidad los patronos que hayan votado en contra del acuerdo y los que prueben que, sin haber intervenido para adoptarlos y ejecutarlos, desconocen que se habían adoptado, o sabiéndolo, hayan hecho todo lo posible para evitar el daño o que se hayan opuesto expresamente a ejecutarlos.&nbsp; &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 23</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Carácter gratuito del cargo de patrono </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los patronos ejercen el cargo gratuitamente y en ningún caso no pueden percibir ninguna retribución ni dieta para ejercer las funciones. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. No obstante, los patronos tienen derecho a que se les reembolsen los gastos, debidamente justificados, que les ocasione ejercer sus funciones. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Sección 2a<br /> El presidente o la presidenta</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 24 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El presidente o la presidenta</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Corresponde al presidente o a la presidenta del Patronato estas funciones:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ejercer la representación de la Fundación en juicio o fuera de juicio, siempre que el Patronato no la haya otorgado expresamente a otro miembro. &nbsp;&nbsp;</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Disponer la convocatoria de las sesiones del Patronato i fijar el orden del día. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidir las sesiones y dirigir y moderar el desarrollo de los debates, someterse a votación los acuerdos y proclamar el resultado de las votaciones. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Velar por la correcta ejecución de los acuerdos que adopte el Patronato. &nbsp;</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Velar por el cumplimiento de la ley y de los Estatutos. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Visar las actas de las sesiones y los certificados de los acuerdos del Patronato. &nbsp;</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tomar, en circunstancias especiales o por razones de urgencia, cualquier decisión que corresponda al Patronato susceptible de delegación. Posteriormente, el presidente o la presidenta debe obtener la ratificación de los actos realizados en virtud de esta facultad al Patronato.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El presidente o la presidenta puede delegar &nbsp;sus funciones, en todo o en parte, con carácter temporal o permanente, en el vicepresidente o la vicepresidenta o en el o la gerente, excepto las que le haya delegado el Patronato. No se pueden delegar en la gerencia la representación institucional del ente, la fijación del orden del día y la presidencia y dirección de las sesiones del Patronato. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>g)</em> Cualquier otra facultad que legalmente o estatutariamente se le atribuya. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 25 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El vicepresidente o la vicepresidenta </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de ausencia o enfermedad del presidente o de la presidenta, corresponde al vicepresidente o a la vicepresidenta ejercer las funciones. &nbsp;&nbsp;También puede actuar en representación de la Fundación en los supuestos en que el Patronato apruebe. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 26 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El secretario o la secretaria </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Corresponden al secretario o la secretaria del Patronato las siguientes funciones:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden del presidente o la presidenta, y las citaciones a los miembros del Patronato.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asistir a las sesiones del Patronato, con voz i sin voto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conservar la documentación de la Fundación, preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar los actos de las sesiones y reflejar en el libro de actos de Patronato el desarrollo de las sesiones. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expedir certificados de los acuerdos que adopte el Patronato con el visto bueno del presidente o la presidenta.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Recibir los actos de comunicación de los miembros con el órgano y, por tanto, las notificaciones, las peticiones de datos, las rectificaciones o cualquier otra clase de de escritos de los que tenga que tener conocimiento.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cualquier otra función inherente a su cargo o que se establezca expresamente en los Estatutos de la Fundación.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En el caso de ausencia, enfermedad o vacante del secretario o de la secretaria le substituirá el director técnico o la directora técnica. En el caso de ausencia, enfermedad o vacante del director técnico o la directora técnica, ejerce las funciones del secretario o la secretaria el jefe o la jefa del Área Jurídica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Sección 3a</em><br /> El gerente o la gerente y el director técnico o la directora técnica</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 27</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El gerente o la gerente</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Patronato, a propuesta del presidente o de la presidenta, ha de nombrar un gerente o una gerente como órgano de dirección de la Fundación, con funciones de gestión, que recaerá en una persona con titulación universitaria y un perfil profesional idóneo. El nombramiento del gerente o la gerente de la Fundación se comunicará al Consejo de Gobierno. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El gerente o la gerente mantendrá con la Fundación una relación de naturaleza laboral, como personal de alta dirección, que se rige por las cláusulas estipuladas en el correspondiente contrato de trabajo y, supletoriamente, por las disposiciones vigentes en materia laboral. Al gerente o a la gerente le es de aplicación la normativa reguladora del régimen de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos, de acuerdo con lo que establece el artículo 21.2 de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En el caso de que el/la gerente sea empleado público estará asimilado al rango de alto cargo a los efectos previstos en el artículo 99.1 de la Ley 3/2007, de 27 de Marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears i en el artículo 87.1 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril del Estatuto Básico del Empleado Público que regulan la declaración de la situación de servicio especiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La retribución bruta anual del gerente o la gerente, la tiene que aprobar el Patronato en el momento del nombramiento, y antes de firmar el contrato de trabajo. Esta retribución no puede exceder de la retribución anual establecida para los directores generales en las respectivas leyes de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El gerente o la gerente, además de los supuestos establecidos en el contrato de trabajo correspondiente y la normativa laboral aplicable, cesa automáticamente cuando se realiza el nombramiento de un nuevo gerente o, sino, en el plazo máximo de tres meses desde el cese de la persona que lo propuso para el cargo. En todo caso, el cese se comunicará al Consejo de Gobierno. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. La persona titular de la gerencia no puede percibir en el momento de su cese ninguna indemnización, salvo de las que estén establecidas por disposición legal de derecho necesario. A este efecto, no se pueden pactar o subscribir cláusulas contractuales que tengan por objeto reconocer indemnizaciones o compensaciones económicas, sea cual sea su naturaleza o cuantía. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo &nbsp;28 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funciones del gerente o la gerente </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Corresponden al gerente o la gerente las siguientes &nbsp;funciones:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Establecer, aprobar y hacer cumplir las normas globales de funcionamiento interno de la Fundación, y las de cada una de las unidades organizativas. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elaborar y proponer al patronato el proyecto de presupuestos anual de gastos e ingresos y, en su caso, las modificaciones presupuestarias que haya, como también formular las cuentas anuales y la liquidación de los presupuestos del año anterior. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elaborar y proponer al Patronato el proyecto del plan de actuación en el que queden reflejados los objetivos y las actividades que se prevea desarrollar durante el siguiente ejercicio.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Administrar y gestionar con carácter ordinario el patrimonio de la Fundación, de acuerdo con las leyes y las atribuciones conferidas por el Patronato, al que debe rendir cuentas, y mantener debidamente actualizado el inventario de bienes. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar los pagos y gestionar la tesorería de acuerdo con los criterios aprobados por el Patronato. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser el órgano de contratación, aprobando los pliegos de condiciones técnicas y administrativas que regirán la contratación en todo tipo de contratos relacionados con el objeto y finalidades de la Fundación, sin perjuicio de las autorizaciones previas que se precisen respecto del gasto correspondiente, de acuerdo con la letra anterior.&nbsp;&nbsp; </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vigilar el correcto cumplimiento de los principios y los criterios &nbsp;aplicables a la compatibilidad de la Fundación, y supervisarla.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Proponer al Patronato el nombramiento y la destitución de los cargos directivos de la Fundación. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Desarrollar la política de personal diseñada por el&nbsp; Patronato y, con esta finalidad, concertar o resolver relaciones laborales, seleccionar el personal laboral, acordar las sanciones y ejecutar las actuaciones que, en esta materia, le sean encomendadas. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comunicar a las consejerías competentes en materia de función pública i en materia de hacienda y presupuestos, con la antelación suficiente, la celebración de reuniones de los órganos de negociación de las condiciones del personal, como también, responsabilizarse de la legalidad de las contrataciones del personal de la Fundación, de acuerdo con lo que establecen las disposiciones adicionales novena y undécima de la Ley del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirigir la Comisión de Dirección, cuyas funciones se determinarán por acuerdo del Patronato mediante el reglamento interno correspondiente, y se ajustarán a los colectivos de dirección &nbsp;administrativa, organización de los servicios y ejecución de los acuerdos dentro de la Fundación.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informar regularmente, y al menos trimestralmente, el Patronato de los resultados de gestión, clínicos, operativos y financieros.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suscribir el informe anual de actividad y la declaración de garantía y responsabilidad, e informar al Patronato, de conformidad con los apartados 2 a 4 del artículo 18 de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ejercer, por apoderamiento del presidente o la presidenta, las acciones, las excepciones, los recursos y las reclamaciones judiciales y administrativas necesarias en defensa de los derechos e intereses de la Fundación, de lo cual debe dar cuenta al Patronato en la primera sesión que se haga. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cualquier otra facultad que legalmente o estatutariamente se le atribuya. &nbsp;</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El gerente o la gerente responde de sus actuaciones ante el Patronato de la Fundación con independencia i sin perjuicio de cualquiera otra responsabilidad en que se pueda incurrir. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 29</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El director técnico o la directora técnica</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Patronato, a propuesta del presidente o la presidenta, nombrará un director técnico o una directora técnica, como unidad de apoyo y asistencia al gerente o a la gerente y al resto de órganos de dirección de la Fundación, con funciones de coordinación general técnica de todas las áreas, que ha de recaer en una persona con titulación universitaria y un perfil profesional idóneo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El director técnico o la directora técnica, que no tiene la consideración de alto cargo, mantendrá con la Fundación una relación de naturaleza laboral, como personal de alta dirección, que se rige por las cláusulas estipuladas en el contrato de trabajo correspondiente y, supletoriamente, por las disposiciones vigentes en materia laboral, como también por las previsiones que se contienen en el artículo 22 de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, relativas al personal directivo profesional, y el resto de disposiciones concordantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La retribución bruta anual del director técnico o de la directora técnica, la aprobará el patronato en el momento del nombramiento, y antes de firmar el contrato de trabajo. Esta retribución no puede exceder de la establecida anualmente para los directores generales en las respectivas leyes de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. En caso de ausencia, enfermedad o vacante del gerente o la gerente, le substituirá el director técnico o la directora técnica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 30</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funciones del director técnico o de la directora técnica</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Corresponden al director técnico o a la directora técnica las siguientes funciones:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Encomendar, supervisar y aprobar los programas y los proyectos que se deriven del plan de la Fundación.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar y supervisar el seguimiento técnico de los servicios y las prestaciones derivados de la aplicación de la Ley de dependencia y que son objeto de gestión de la Fundación. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Coordinar la actuación de la Fundación con el resto de administraciones y entes autónomos de éstas. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar los procesos y los flujos de trabajo técnico relativo a la valoración y la aplicación de recursos de dependencia.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 31 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Comisiones específicas </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Por acuerdo del Patronato se pueden crear comisiones específicas, de carácter permanente o temporal, para tratar temas de interés o relevancia o para lograr las funciones que expresamente se le encomienden dentro del acuerdo de creación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Estas comisiones específicas pueden estar formadas por miembros del Patronato o por personas ajenas a éste.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Preside las comisiones la persona que designe el Patronato en el acuerdo de creación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Capítulo IV</em><br /> Régimen de personal</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 32 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Estructura y organigrama</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Patronato tiene que aprobar un reglamento interno que regule las áreas que se consideren más adecuadas a las características y las peculiaridades de la Fundación, la estructura directiva que posibilite la mejor gestión y el buen funcionamiento, y la existencia, en su caso, de órganos de apoyo a la dirección. &nbsp;.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las direcciones de área recaerán en personas con titulación universitaria adecuada y un perfil profesional idóneo y mantendrán con la Fundación una relación de naturaleza laboral, que se regirá por las cláusulas estipuladas en el contrato de trabajo correspondiente y, supletoriamente, por las disposiciones vigentes en material laboral. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 33 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Personal </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Todo el personal que trabaje para la Fundación mantendrá con ésta una relación de carácter laboral, mediante la formalización del contrato de trabajo correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El personal se tiene que seleccionar atendiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Al personal laboral de la Fundación, le es de aplicación la mesa salarial del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Capítulo V</em><br /> Patrimonio y gestión económica y financiera</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 34 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Patrimonio fundacional</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El patrimonio de la Fundación puede estar integrado por toda clase de bienes, derechos y obligaciones susceptibles de valoración económica que integren la dotación y por aquellos que adquiera la Fundación con posterioridad a su constitución, afecten o no a la dotación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Todos deben figurar a nombre de la Fundación y constar en el inventario, en el Registro de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y en los demás registros que correspondan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 35 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Dotación patrimonial de la Fundación </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La dotación patrimonial de la Fundación está integrada por todos los bienes y los derechos que constituyen la dotación inicial de la Fundación y por los que en futuro se aporten con este carácter. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En todo caso, las modificaciones en la dotación patrimonial de la Fundación que puedan determinar la pérdida del carácter de fundación del sector público autonómico requieren la autorización previa del Consejo de Gobierno, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 56.1 de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 36</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Financiamiento </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.Para llevar a cabo sus actividades, la Fundación se puede financiar, de acuerdo con el artículo 10 de la Ley 7/2010, con los siguientes recursos económicos:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los bienes y derechos que constituyan su patrimonio. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los productos y las rentas de este patrimonio.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ingresos ordinarios y extraordinarios que esté autorizada a percibir, según las disposiciones por las que se rige.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las transferencias, corrientes o de capital, que tenga asignadas en los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears o de otras administraciones o entidades públicas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las subvenciones, corrientes o de capital, que procedan de las administraciones o entidades públicas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las donaciones, los legados y cualquier otra aportación dineraria o no dineraria que pueda percibir de entidades privadas y de particulares.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La deuda a corto o largo plazo, en los términos que prevea la ley y, en particular, el artículo 12 de la Ley 7/2010.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cualquier otro recurso que se le pueda atribuir. </span></li> </ol> <h1> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 37</span></h1> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Administración y disposición del patrimonio</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La gestión patrimonial de la Fundación se regirá por la legislación aplicable a las fundaciones, sin perjuicio de la aplicación de los principios generales de eficacia, eficiencia y transparencia a que se refiere el artículo 3 de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Patronato está facultado para hacer las variaciones necesarias en la composición del patrimonio de la Fundación, de conformidad con lo que aconseje la coyuntura económica de cada momento, y sin perjuicio de solicitar la autorización oportuna o comunicarlo debidamente al Protectorado, de acuerdo con lo que establece la Ley 50/2002, de 26 de Diciembre, de Fundaciones, y el resto de normativa de desarrollo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 38 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen &nbsp;financiero y presupuestario </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El ejercicio económico tiene que coincidir con el año natural. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Fundación llevará necesariamente un libro diario y un libro de inventarios y cuentas anuales, y otros libros para desarrollar adecuadamente las actividades y para controlar la contabilidad. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En la gestión económica-financiera, la Fundación se regirá por los principios y los criterios generales que determina la normativa vigente y las normas específicas que se contienen en estos Estatutos y las que, en relación con las entidades que integran el sector público fundacional, se establecen en la legislación económica-financiera de la Comunidad Autónoma de las Illes Baleares, en la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y en las normas reglamentarias de despliegue. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Antes del 31 de mayo de cada año, el Patronato debatirá y aprobará, a propuesta del gerente o de la gerente, el presupuesto de la Fundación para el año siguiente, de conformidad con lo que disponen los artículos 31.2, 64.1, 65 i 66 del Texto refundido de la Ley de Finanzas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2005, de 24 de junio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, la modificación de las dotaciones en los presupuestos de la Fundación durante el ejercicio se ajustará a lo que dispone el artículo 8 de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, y los apartados 2 y 3 del artículo 64 del Texto refundido de la Ley de Finanzas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Con carácter general, no se pueden transferir dotaciones de gastos de &nbsp;capital a gastos corrientes, salvo los gastos de capital que, de acuerdo con el presupuesto de la Fundación, estén financiadas con ingresos corrientes derivados de su propia actividad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asimismo, la adopción de compromisos de gasto plurianuales se ajustará a las normas contenidas en el artículo 9 de la Ley 7/2010 y en la normativa reglamentaria de despliegue.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La liquidación de los presupuestos se debe formular y aprobar por los mismos órganos de la Fundación y en los mismos plazos que las cuentas anuales, y se enviará a la Intervención General de la Comunidad Autónoma junto con estas cuentas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 39</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen de control interno</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Fundación queda sometida al control de la intervención General de la Comunidad Autónoma, que ejercerá las funciones de centro de control interno de acuerdo con lo que se establece en la Ley 7/2010, en la normativa económica-financiera de la Comunidad Autónoma y en el resto de normas legales y reglamentarias aplicables. Asimismo, la Fundación debe subministrar a la Dirección General competente en materia de presupuestos, la información relevante para verificar el cumplimiento de las disposiciones en materia presupuestaria que&nbsp; ésta le requiera. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Previamente a la iniciación de cualquier expediente de gasto por parte de la Fundación del cual se puedan derivar obligaciones económicas para ésta superiores a quinientos mil euros, se pedirá la autorización del Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de adscripción de la Fundación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La Fundación está sometida al control de eficacia y eficiencia por parte de la consejería de adscripción, sin perjuicio de lo que corresponda a la Intervención General o a otros órganos. Este control tiene como finalidad comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos y la adecuada utilización de los recursos asignados, como también el control del cumplimiento de los compromisos específicos que, en su caso, haya asumido la Fundación en virtud de convenios, contratos, programas u otros negocios jurídicos.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Asimismo, son de aplicación a la Fundación las medidas adicionales de control previstas en el artículo 19 de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 40</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Plan de actuación, informe anual de actividad, declaración de garantía de gestión y cuentas anuales </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La Fundación elaborará anualmente, un plan de actuación que incluirá los objetivos previstos para el ejercicio, sus indicadores, las líneas de actuación necesarias para conseguirlos, un plan económico-financiero y las previsiones relativas a recursos humanos y tecnologías de la información, todo esto en el marco del presupuesto aprobado para la entidad para el mismo ejercicio presupuestario correspondiente, y se enviará al Protectorado y a la persona titular de la Consejería de adscripción, la cual debe dar cuenta al Consejo de Gobierno. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración del grado de cumplimiento del plan de actuación se reflejará en el informe anual de actividad y en la declaración de garantía de gestión a que se refiere el siguiente apartado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Simultáneamente a la aprobación de las cuentas anuales, el gerente o la gerente presentará al Patronato y a la Consejería de adscripción un informe anual de actividad y firmar una declaración de garantía y responsabilidad sobre las actuaciones llevadas a cabo por la Fundación durante el año anterior. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El informe anual de actividad tiene que incluir los datos relativos a las actuaciones desarrolladas, los objetivos conseguidos en los términos de los indicadores previstos, como también el cumplimiento de las previsiones relativas al plan económico-financiero, los recursos humanos y las tecnologías de la información.&nbsp; &nbsp;Se tramitará una copia de este informe a la persona titular de la Consejería competente en materia de hacienda. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La declaración de garantía y responsabilidad ofrecerá una garantía razonable de los recursos asignados a las actividades de la Fundación que se aplicarán a las finalidades previstas, respetando los principios de buena gestión financiera y las normas aplicables; que los procedimientos de control interno de la Fundación ofrecen garantías suficientes, y que se ha puesto de manifiesto total la información relevante para los intereses de la Fundación o de la Comunidad Autónoma. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El gerente o la gerente debe formular las cuentas anuales en el plazo máximo de tres meses a contar desde el cierre del ejercicio, que aprobará el Patronato en el plazo de seis meses desde que se haya cerrado el ejercicio. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Las cuentas anuales, que contienen el balance, la cuenta de resultados y la memoria, forman una unidad, se deben redactar con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la Fundación. La memoria completa, amplía y comenta la información contenida en el balance y en la cuenta de resultados, y deberá incluir un inventario de los elementos patrimoniales. Además, debe incluir las actividades fundacionales, los cambios en los órganos de gobierno, y representación, y el grado de cumplimiento del plan de actuación. Asimismo, se indicarán los recursos utilizados, de donde provienen y el número de personas beneficiarias en cada actuación realizada, los convenios que se hayan suscrito con otras entidades&nbsp; para estos fines y el grado de cumplimiento de la finalidad de rentas e ingresos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Una vez que el Patronato de la Fundación ha aprobado las cuentas anuales, se presentarán al Protectorado en los diez días hábiles a contar a partir de la fecha de aprobación, acompañados de un certificado del acuerdo de aprobación del Patronato en el cual figure la aplicación del resultado, que extenderá el secretario o la secretaria con el visto bueno del presidente o la presidenta. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Protectorado &nbsp;examinará las cuentas anuales y depositarlas posteriormente en el Registro de Fundaciones de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las cuentas anuales también se enviarán a la Intervención General de la Comunidad Autónoma en los diez días posteriores a su formulación y aprobación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 41 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Contratación de servicios, suministros, obras, consultorías y asistencias técnicas&nbsp; </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La actuación de la Fundación en materia de contratación se ajustará a las disposiciones de la Ley 30/2007, de 30 de Octubre, de contratos del sector público, y las normas que la despliegan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Capítulo VI<br /> Modificación, fusión y extinción</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 42 </strong></span></p> <h1> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Modificación de la escritura &nbsp;de constitución y de los estatutos</span></h1> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Cuando las circunstancias que presidieron la constitución de la Fundación hayan variado de manera que ésta no pueda actuar satisfactoriamente de acuerdo con los Estatutos en vigor, el Patronato acordará la modificación. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las modificaciones de la escritura de constitución de la Fundación se elevarán, en todo caso y con carácter previo a su aprobación por el Patronato, al Consejo de Gobierno para que proceda a la autorización previa, juntamente, en su caso, con el plan de actuación y el estudio económico financiero. Este acuerdo &nbsp;se adoptará por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejería a la cual está adscrita la Fundación, con los informes preceptivos de las consejerías competentes en materia de hacienda y presupuestos y en materia de fundaciones. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Las modificaciones de la escritura de constitución que afecten substancialmente a aspectos propios del plan de actuación inicial o del estudio económico financiero a que se refiera el artículo 5 de la Ley 7/2010 requieren la elaboración de un nuevo plan de actuación y de un nuevo estudio económico financiero. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Por acuerdo del Patronato, se pueden modificar estos Estatutos siempre que resulte conveniente para los intereses de la Fundación. Para llevar a cabo esta modificación se aplicará el mismo régimen establecido para la modificación de la escritura de constitución.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Para adoptar los acuerdos de modificación estatutaria i de la escritura de constitución, es necesario el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros del Patronato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. La modificación o la nueva redacción de los Estatutos que haya acordado el Patronato se comunicará al Protectorado para que manifieste su oposición, únicamente por razones de legalidad y mediante un acuerdo motivado, o bien manifieste su no oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La modificación se formalizará en escritura pública, se inscribirá en el Registro Único de Fundaciones de las Illes Balears y se publicará en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 43 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Transformación y fusión </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.La Fundación se puede fusionar con otras fundaciones y puede ser absorbida por otros entes de derecho público integrados en el sector público autonómico, incluida la integración en la Administración de la Comunidad Autónoma. También se puede transformar en cualquier otro tipo de ente público que se integre en el sector público autonómico. La fusión, la absorción, la integración la transformación de la Fundación no implica la apertura del procedimiento de liquidación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.La propuesta de fusión, absorción, integración o transformación de la Fundación se elevará, en todo caso y con carácter previo que el Patronato lo apruebe, al Consejo de Gobierno, para que proceda a la autorización previa, a propuesta de la consejería de adscripción y con los informes previos de las consejerías competentes en materia de hacienda y presupuestos y en materia de fundaciones, como también con el informe previo, preceptivo y vinculante, de la consejería competente en materia de función pública. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Hasta que no se complete el procedimiento de fusión, absorción, integración o transformación de la Fundación, ésta continuará desarrollando las actividades propias de su objeto y finalidades. Una vez completado todo el procedimiento, la Administración de la Comunidad Autónoma o el ente instrumental correspondiente se subrogará en todos los derechos y obligaciones y en todas las relaciones jurídicas adscritas a su consejería, con el informe previo de la consejería competente de la Fundación, sin perjuicio, por lo que se refiere al régimen de personal, de las limitaciones derivadas de lo que establece la disposición adicional décima de la Ley 7/2010, de 21 de Julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y se cancelará el asiento de la Fundación en el Registro de Fundaciones de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 44 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Extinción de la Fundación </strong></span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación se extingue por las causas y según los procedimientos que establece la legislación vigente. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A los efectos de lo que prevé el artículo 31.e) de la Ley 50/2002, de 26 de Diciembre, de Fundaciones, la Fundación se puede extinguir en caso de que las actividades de interés general que desarrolla de acuerdo con estos estatutos pasen a ser desarrolladas por la Administración de la Comunidad Autónoma o por otra entidad del sector púbico autonómico, de naturaleza fundacional o no. La extinción por estos motivos puede tener lugar tanto en el caso en que la Fundación de se integre en la Administración Autonómica o en otro ente instrumental, de acuerdo con lo que dispone el artículo anterior, como en el caso en que no tenga lugar la integración, en cuyo supuesto la Fundación disuelta entra en período de liquidación. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La extinción requiere el acuerdo previo del Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejería interesada, con los informes preceptivos de las consejerías competentes en materia de hacienda y presupuestos, en materia de fundaciones y en materia de función pública. </span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 45 </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Liquidación y adjudicación del haber</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La extinción de la Fundación determina la apertura del procedimiento de liquidación, que llevará a cabo el Patronato bajo el control del Protectorado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los bienes resultantes de la liquidación se destinarán a fundaciones o a otras instituciones que persigan finalidades de interés general análogas a las de la Fundación&nbsp; y que tengan afectados sus bienes, incluso para el supuesto de la disolución, lograr estas finalidades. El Patronato designará estas finalidades en el momento oportuno, de acuerdo con lo que ordene la legislación vigente.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> </p> ]] 16808