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100165
2017-05-23
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![CDATA[<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Les comunico que la consejera ejecutiva del Departamento de Modernización y Función Pública del Consell Insular de Mallorca en el día de hoy, ha resuelto:</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;"><strong>“Hechos</strong></span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">1. A raíz de las solicitudes de cobertura de plazas de peón/ona <em>marger.</em> </span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">2. Dada la falta de bolsas de esta categoría, hay que crear una nueva para poder cubrir las necesidades actuales y otras que puedan acontecer. </span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;"><strong>Fundamentos </strong></span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">1. El artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en materia de nombramiento de personal funcionario interino y el Decreto 30/2009 de 22 de mayo, publicado en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> núm.78 de 30 de mayo de 2009, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en los artículos:</span></span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">a.- Artículo 4, en el que se regula el procedimiento extraordinario, para ocupar puestos de trabajo vacantes que corresponden a personal funcionario. </span></span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">b.- Artículo 6, en el que se hace referencia al procedimiento específico de selección para subvenir a necesidades temporales y urgentes para aquellos supuestos que sea necesario atender las funciones propias del cuerpo, de la escala y de la especialidad en los casos de: </span></span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 80px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">- Sustitución de personal funcionario en situación de licencia, cuando tenga una duración prevista no superior a 6 meses.</span></span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 80px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">- Sustitución de personal funcionario en situación de reducción de jornada.</span></span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 80px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">- Subvención de necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad por un plazo máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12. </span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">2. Dado que día 1 de octubre de 2016, se publicó en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> núm. 125, la Resolución de la consejera ejecutiva de Modernización y Función Pública que aprueba el Acuerdo de Mesa conjunta de personal funcionario y laboral del Consell de Mallorca, de día 21 de julio de 2016, que establece las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la cobertura de personal interino y laboral en el Consell de Mallorca, modificadas por la Resolución de día 30 de marzo de 2017 y publicada en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> núm. 47 de 20 de abril de 2017.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">3. La necesidad de hacer frente a vacantes de larga duración y/o de subvenir a necesidades temporales y urgentes de la corporación en la categoría peón/ona <em>marger.</em></span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Por todo esto, dicto la siguiente</span></span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;"><strong>Resolución</strong></span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">1. Convocar el procedimiento extraordinario y el procedimiento específico de selección mediante convocatoria pública de concurso, para cubrir, con carácter de interinidad, plazas vacantes para la subescala, la clase o la categoría de peón/ona <em>marger</em> del Consell de Mallorca, de acuerdo con las bases generales. </span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">2. Las características específicas de la plaza convocada son las que se recogen en el anexo I y las bases de aplicación son las publicadas día 1 de octubre de 2016 en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> núm. 125 y en la Sede electrónica del Consell de Mallorca, modificadas por la Resolución de día 30 de marzo de 2017 y publicada en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> núm. 47 de 20 de abril de 2017. El modelo de instancia y el autobaremo se adjuntan en el anexo II de esta Resolución.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">3. Ordenar a la Dirección Insular de Función Pública que inicie los trámites oportunos de selección, que publique esta Resolución en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, en el tablón de edictos del Llar de la Infancia (c7 General Riera, 113, Palma), en la Sede electrónica del Consell de Mallorca y que se inserte el anuncio correspondiente en prensa. </span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">4. Comunicar al Servicio de Ocupación de las Illes Balears que publique la convocatoria, para que haga difusión oportuna.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">5. Dar traslado de esta Resolución a la Junta de Personal.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">6. Dar un plazo de quince días hábiles para la presentación de solicitudes, a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el tablón de edictos del Consell de Mallorca. </span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, pueden interponer el recurso de alzada delante la Presidencia del Consell Insular de Mallorca, en el plazo de un mes, contados a partir del día siguiente de recibir esta notificación.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Contra la desestimación expresa de este recurso de alzada pueden interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo de Palma que corresponda en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de recibir la notificación de la desestimación de dicho recurso de alzada. </span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Si han transcurrido tres meses desde la interposición del recurso de alzada y no han recibido la notificación de resolución expresa, se entenderá desestimado por silencio y pueden interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo de Palma que corresponda, sin limitación de tiempo.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">No obstante lo anterior, pueden interponer, en su caso, cualquier otro recurso que consideren oportuno. Todo esto de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas.”</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;"> </span></span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Palma, 19 de mayo de 2017</span></span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;"><strong>La secretaria técnica de Modernización y Función Pública</strong><br />
Elena Carrillo Hernández<br />
Por delegación de la Consejera Ejecutiva<br />
(BOIB Núm. 117 de 04-08-2015)</span></span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;"> </span></span></p>
<h6 style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">ANEXO 1<br />
Requisitos específicos para la convocatoria de dos bolsas correspondientes a la subescala, la clase o la categoría de peón/ona <em>marger</em> al Consell de Mallorca</span></span></h6>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;"><strong>GRUPO O SUBGRUP</strong>: AP</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;"><strong>REQUISITOS</strong>:</span></span></p>
<ul>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Conocimientos de B1 de catalán. </span></span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Carnet de conducir B.</span></span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;"><strong>FUNCIONES GENERALES</strong>:</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Ejecutar los trabajos auxiliares de construcción o restauración de elementos con la técnica de piedra en seco (adobar, barrer, transportar material, remachar, desxernir, agujerear, partir piedra), siguiendo las órdenes e instrucciones del superior jerárquico.<br />
<br />
Utilizar herramientas y maquinaria de construcción propios del oficio bajo la supervisión del superior jerárquico.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y la limpieza de herramientas, maquinaria y equipo de trabajo.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;"><span style="font-size: 12px;">Llevar a cabo los trabajos con cumplimiento de las normas ambientales, de seguridad y de prevención de riesgos laborales.</span></span></p>
]]
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![CDATA[Resolución de la consejera ejecutiva de Modernización y Función Pública relativa a la convocatoria para constituir dos bolsas de la subescala, clase o categoría de peón/ona marger, por el procedimiento extraordinario y por el específico de selección, respectivamente, mediante el sistema de concurso de méritos, para cubrir, con carácter de interinidad, plazas vacantes del Consell de Mallorca ]]
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