593821 4372 text/html es CAIB es 12980 CAIB 12978 2017-05-04 2017-05-04 CAIB ![CDATA[Departamento de Personal. Servicio de Selección, Provisión y Gestión. Convocatoria pública para la provisión en comisión de servicios por el sistema de libre designación del puesto de trabajo de jefe de Departamento de Actividades y Seguridad de Establimentos]] 130 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">La Regidora del Área de Función Pública y Gobierno Interior, por resolución número 07.287 de 18 de abril de 2017 (y su enmienda por decreto 07517 de 04/21/2017), acordó lo siguiente:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">Convocar por el sistema de libre designación en comisión de servicios, el </span><strong style="color: windowtext;">puesto de trabajo de</strong><strong style="color: windowtext;"> </strong><strong style="color: windowtext;">jefe de Departamento de Actividades y Seguridad de los Establecimientos (código F30170012)</strong><span style="color: windowtext;">, del Área Modelo de Ciudad, Urbanismo y Vivienda Digna, que se relaciona a continuación, la cobertura provisional es urgente e inaplazable, de acuerdo con las determinaciones y entre el personal que reúna los requisitos que se indican a continuación:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puesto de trabajo F30170012:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES Y SEGURIDAD DE ESTABLECIMIENTOS, del Área Modelo de Ciudad, Urbanismo y Vivienda Digna.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NÚMERO DE PUESTOS A CUBRIR: 1</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FUNCIONARIOS / FUNCIONARIAS DE CARRERA QUE PUEDEN TOMAR PARTE:</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es / Sub / Clase:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Escala de la Administración general o especial de las Illes Balears.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Todos los cuerpos, escalas y subescalas de los grupos a los que está adscrito, excepto docentes y sanitarios.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Grupo A, Subgrupo A1</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">REQUISITOS:</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 3 años de experiencia en puestos cuyas funciones tengan relación con las del puesto de trabajo o 200 horas de formación relacionada con las funciones del puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado de catalán: C1</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Funciones del puesto de trabajo:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los departamentos tienen como funciones genéricas las que están determinadas por el objetivo que tiene el órgano superior en el que se integran y, en especial las siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dirigir, organizar, programar, coordinar y controlar las gestiones y trámites propios de la competencia del Departamento.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Asesorar y apoyar a los órganos superiores y directivos de la Regiduría.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Controlar, coordinar y supervisar el personal adscrito al Departamento, e impulsar, programar, organizar e implantar métodos de trabajo y planificación en el ámbito de su Departamento.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dirigir, organizar y evaluar de manera continua los recursos del Departamento, procurando la consecución de su misión y objetivos de manera eficaz, en orden a los principios de legalidad, agilidad administrativa y transparencia.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Proponer medidas para la modernización, simplificación de trámites y mejora de la gestión y métodos de trabajo en la materia propia del Departamento.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Elaborar y emitir los informes que le encomienden los órganos superiores en la materia propia del Departamento.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Colaborar y coordinarse con el resto de departamentos y servicios municipales en las materias y programas de carácter transversal.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Impulsar, implantar y hacer el seguimiento de proyectos de mejora y simplificación administrativa de los servicios de su competencia mediante las diferentes herramientas existentes.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Velar por la actualización de la información municipal de su competencia en las diferentes modalidades (presencial, telefónica, correo electrónico, páginas Web y su electrónica).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Responsabilizarse de la ejecución de los acuerdos adoptados que afecten al Departamento.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Responsabilizarse de las propuestas de acuerdo o de resolución de su Departamento, y supervisar el resto de actos administrativos que este Departamento emita.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Velar por el cumplimiento de la legislación vigente y de las normas previstas en los reglamentos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Colaborar con los órganos de gobierno y directivos en la definición de líneas estratégicas, definición de objetivos y temporalización de los planes de actuación, así como impulsarlas y ejecutarlas, en la materia propia de su Departamento.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Supervisar la tramitación de los procedimientos de los recursos interpuestos contra los actos administrativos emitidos por su Departamento.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Aceptar la delegación de firma como fedatario público de los decretos y resoluciones -en materia de procedimientos reglados y siempre que no se hayan emitido informes contrarios durante la tramitación del expediente- dictados por los concejales de área, concejales de área delegada , ejecutivos de gobierno, presidentes y gerentes de organismos autónomos, así como el resto de funciones que le atribuye el Decreto de alcaldía núm. 3000, de 26 de febrero de 2014, BOIB núm. 30 de 4 de marzo de 2014.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Responsabilizarse de las DMS y DMI de su departamento y de las incidencias del portal del personal.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conocer y aplicar la normativa vigente que afecte a los asuntos del Departamento así como las herramientas informáticas para llevarla a cabo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cumplir y hacer cumplir al personal bajo su mando, las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de prevención de riesgos laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el servicio de Prevención cuando le sea requerido.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cualquier otra tarea que le sea encomendada por los órganos de Gobierno de entre las que corresponden a la escala, subescala, clase, especialidad o categoría de adscripción del puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además de las funciones genéricas de jefe de departamento:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Colaborar y asesorar a la Junta Autonómica de Actividades de la Consejería de Interior, en materia de Actividades.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Resolver expedientes de denuncia y sancionadores en materia de actividades y seguridad de establecimientos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Colaborar con el resto de áreas municipales para la implantación de procedimientos telemáticos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Coordinar con el resto de departamentos de urbanismo la tramitación de licencias integrales de urbanismo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Impartir conferencias y charlas en materia de actividades para administración a otros departamentos municipales, colegios y colectivos profesionales etc.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informar y gestionar consultas de los diferentes países miembros de la Comunidad Europea sobre la Directiva de Servicios a través del portal IMI.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Atender al público en materia de actividades y seguridad de establecimientos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Duración</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La comisión de servicios tiene carácter temporal y finalizará en cualquiera de los siguientes supuestos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cuando el puesto de trabajo se provea en forma definitiva.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) En el plazo máximo de un año. Sin embargo, y en el caso de no haber tenido lugar la provisión definitiva en este plazo y si no consta informe del órgano competente en contra, se podrá prorrogar por otro año.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Cuando cesen las razones de urgencia y necesidad inaplazable que la motivaron.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) En caso de supresión o amortización del puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La limitación temporal prevista en el apartado b) no será aplicable a las comisiones de servicios en puestos de trabajo reservados a personal en situación de servicios especiales o en cualquier otra situación administrativa que conlleve la reserva del puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas en situación de comisión de servicios tendrán derecho a la reserva de su puesto de trabajo de procedencia y percibirán las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo efectivamente ocupado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicidad</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta convocatoria se publicará en la intranet del Ayuntamiento, en la página Web http://www.palmademallorca.es &nbsp;y en el BOIB.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicitudes y plazo de presentación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">Los interesados pueden presentar sus solicitudes para tomar parte en esta convocatoria en el Registro General de este Ayuntamiento, sin perjuicio de hacerlo en cualquiera de las formas previstas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: windowtext;">El plazo de presentación de solicitudes será de SIETE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente de su publicación en el BOIB.</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución y publicación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Departamento de Personal dictará resolución con indicación de las personas seleccionadas de acuerdo con el informe emitido por el órgano al que se encuentre adscrito el puesto de trabajo convocado, sin perjuicio de que pueda declararse desierta si ninguno de los aspirantes reúne la idoneidad adecuada para su empleo. Esta resolución se publicará asimismo en la intranet municipal, y en la página Web mencionada, en su caso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Notificada la resolución al interesado, si ésta renuncia, se podrá proponer por el órgano competente un nuevo candidato de entre los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, conforme lo que dispone el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. El plazo para interponerlo es de un mes contado desde el día siguiente de recibir la presente notificación. En este caso no se podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que se haya resuelto el de reposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El recurso de reposición potestativo debe presentarse en el registro general de este Ayuntamiento o en las dependencias a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, antes mencionada, y se entenderá desestimado cuando no haya resuelto y notificada la resolución, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de su interposición. En este caso expedita la vía contencioso administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no se utiliza el recurso potestativo de reposición, se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo, conforme a lo establecido en el artículo citado anteriormente, y los 45 y siguientes de la ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa, ante el Juzgado Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de recibir la presente notificación. Esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere conveniente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 24 de abril de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La jefa del Servicio de Selección, Provisión y Gestión</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 02.26.2014 (BOIB núm. 30, de 03.04.2014)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esperanza Vega Terrón</span></p> ]] 2017-04-28