![CDATA[Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 23 de marzo de 2017 por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, la sustitución de una plaza de técnico/técnica especialista de laboratorio de la plantilla orgánica autorizada del Hospital de Manacor]] CAIB CAIB 2017-03-30 2017-03-28 text/html 592589 es 3134 9126 9118 2017-03-30 80 es CAIB ![CDATA[<p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antecedentes y fundamentos de derecho</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El artículo 35.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, determina que por necesidades del servicio —y en los supuestos y bajo los requisitos que al efecto se establezcan en cada servicio de salud— se puede ofertar al personal estatutario fijo desempeñar temporalmente, y con carácter voluntario, las funciones correspondientes a un puesto de trabajo de una categoría del mismo nivel de titulación o de un nivel superior, siempre que se tenga el título correspondiente. Estos procedimientos deben ser negociados en las mesas correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En el BOIB n.º 31/2012, de 28 de febrero, se publicó el Pacto de 24 de febrero por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (corregido en el BOIB n.º 36/2012, de 8 de marzo). El objeto principal del Pacto es establecer los criterios generales para la promoción interna temporal y la orden de finalización o cese de este personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La plaza de técnica especialista de laboratorio ocupada por la señora M.ª&nbsp;Pilar Cardell Cerdà ha quedado temporalmente desatendida porque se le ha adjudicado una promoción interna temporal para cubrir una plaza vacante, por lo que mientras dure esta situación mantendrá la reserva de la plaza de origen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, la sustitución de la plaza de técnica especialista de laboratorio que tiene reservada la señora M.ª Pilar Cardell Cerdà.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo (anexo 1), el modelo de solicitud (anexo 2) y el baremo de méritos (anexo 3).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Interposición de recursos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en relación al artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Manacor, 23 de marzo de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La directora gerente del Hospital de Manacor</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Catalina Vadell Nadal</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por delegación de firma (Resolución, de 12 de febrero, del director general del Servicio de Salud)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Anexo 1</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases de la convocatoria</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Plaza&nbsp; convocada y funciones que debe desempeñar</span></strong></p> <p style="margin-left:45.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. Sustitución de la plaza de técnica especialista de laboratorio que tiene reservada la señora M.ª Pilar Cardell Cerdà hasta que se reincorpore efectivamente a su puesto de trabajo o hasta que pierda el derecho a reincorporarse.</span></p> <p style="margin-left:45.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. Esta plaza está adscrita al Laboratorio, bajo la Dirección de Enfermería del Hospital de Manacor.</span></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3. Tiene asignadas las funciones propias de la categoría, entre ellas las siguientes:</span></p> <p style="margin-left:63.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Aplicación de las técnicas que se le asignen.</span></p> <p style="margin-left:63.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- </span>Manejo y mantenimiento de los aparatos.</span></p> <p style="margin-left:63.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- </span>Procesamiento de muestras.</span></p> <p style="margin-left:63.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- </span>Procesamiento de los controles y calibración.</span></p> <p style="margin-left:63.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- </span>Seguimiento de las muestras.</span></p> <p style="margin-left:63.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- </span>Mantenimiento y seguimiento de las directrices establecidas por el Sistema Integrado de Gestión (p. ej., mantenimiento de registros, cumplimiento y/o revisión de protocolos, etc.).</span></p> <p style="margin-left:63.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- </span>Fomento de iniciativas en materia de calidad y seguridad del paciente, como identificar y notificar riesgos o iniciar acciones para prevenir o reducir los efectos adversos de los riesgos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Características de la plaza</span></strong></p> <p style="margin-left:45.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Lugar y centro de trabajo inicial: Laboratorio del Hospital de Manacor (carretera Manacor-Alcúdia, s/n, Manacor).</span></p> <p style="margin-left:45.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Tipo de nombramiento: a la persona seleccionada para ocupar esta plaza se le expedirá un nombramiento por el procedimiento de promoción interna temporal de una plaza de técnico/técnica especialista en laboratorio (subgrupo C1) en sustitución de la señora M.ª Pilar Cardell Cerdà mientras esté ausente.</span></p> <p style="margin-left:45.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3. Régimen jurídico: durante el tiempo en que la persona seleccionada ocupe la plaza, el régimen jurídico es el siguiente:</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Se mantendrá en la situación de servicio activo y con reserva de plaza a la categoría de origen.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones cumplidas, excepto los trienios, que serán los correspondientes a la categoría de origen.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− No supondrá la consolidación de ningún derecho de carácter retributivo o en relación con la obtención de un nuevo nombramiento, sin perjuicio que se pueda considerar como mérito en los procedimientos selectivos y de provisión.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Requisitos para optar en la plaza</span></strong></p> <p style="margin-left:45.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Los solicitantes tienen que cumplir los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares y prestar servicios a la Gerencia del Hospital de Manacor.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Pertenecer a algún grupo de clasificación inferior o a una categoría y/o especialidad diferente del mismo grupo que la plaza en la cual se opta.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Estar en la situación de servicio activo en la categoría en la cual se ocupa la plaza fija.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Tener el título de técnico superior en laboratorio de diagnóstico clínico (o un título equivalente) o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo para presentar solicitudes. Si se trata de un título obtenido en el extranjero, es necesario tener la credencial que acredite que está homologado por el Ministerio de Educación o bien estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo para presentar solicitudes.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento correspondiente. Este requisito debe acreditarse antes de tomar posesión de la plaza.</span></p> <p style="margin-left:45.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Estos requisitos deben cumplirse el último día del plazo para presentar solicitudes y deben mantenerse durante todo el proceso selectivo. Los aspirantes han de acreditarlos fehacientemente en el momento de presentar las solicitudes, salvo el requisito del último párrafo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Presentación de solicitudes</span></strong></p> <p style="margin-left:45.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. Los interesados en participar en la selección para cubrir la plaza ofertada deben&nbsp; presentar una solicitud según el modelo que se adjunta como anexo 2.</span></p> <p style="margin-left:45.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. El plazo para presentar solicitudes es de veinte (20) días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin-left:45.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3. Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deben presentarse en el Registro del Hospital de Manacor o en los registros de las gerencias del Servicio de Salud, o bien por cualquiera de las vías que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Las solicitudes presentadas mediante las oficinas de Correos tienen que ir dentro de un sobre abierto para que el funcionario de Correos las feche y las selle antes de certificarlas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Documentación</span></strong></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. A la solicitud hay que adjuntar el original o una copia compulsada de la documentación que acredite que se cumplen los requisitos y los méritos alegados.</span></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. Además, hay que adjuntar el original o una copia compulsada de estos otros documentos:</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Documento de identidad (DNI o NIE).</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Título académico exigido en la convocatoria (anverso y reverso del título) o bien el justificante de haber pagado los derechos de expedición del título acompañado de un certificado de la institución educativa correspondiente que acredite que el título todavía no ha sido expedido.</span></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. Consignar datos falsos en la solicitud o en los méritos alegados implica la exclusión definitiva del aspirante o de la persona seleccionada en el proceso selectivo.</span></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. Los títulos o los méritos expedidos en una lengua que no sea el catalán o el castellano deben entregarse traducidos convenientemente a uno de estos idiomas por un organismo oficial competente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Procedimiento de selección y resolución de la convocatoria</span></strong></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. La selección se hará por el procedimiento de concurso de méritos.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Lista provisional de aspirantes admitidos en la convocatoria</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez vencido el plazo para presentar solicitudes, se publicará en el web del Hospital de Manacor la resolución con las listas provisionales que contendrán los aspirantes admitidos, los excluidos —indicando la causa de su exclusión— y los que deben subsanar las deficiencias de la solicitud.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes disponen de un plazo de 10 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de las listas para formular reclamaciones o alegaciones contra esa resolución y subsanar deficiencias (en caso de que no lo hagan se considerará que han desistido de su solicitud). Todos los documentos deben dirigirse a la Gerencia del Hospital de Manacor y pueden presentarse por cualquiera de las vías que prevé la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Lista definitiva de admitidos en la convocatoria</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los 10 días hábiles siguientes, el director general del Servicio de Salud dictará una resolución con las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos —haciendo constar la causa de su exclusión—, que se publicará en el web del Hospital de Manacor.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Lista provisional de méritos de los candidatos</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los 10 días hábiles siguientes, la Comisión de Selección baremará los méritos, y por medio de una resolución del director general del Servicio de Salud se publicará en el web del Hospital de Manacor la lista provisional de los méritos reconocidos a los candidatos, que dispondrán de un plazo de 5 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la lista para formular reclamaciones o alegaciones contra la resolución, dirigidas a la Comisión de Selección, que pueden presentarse por cualquiera de las vías que prevé la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Lista definitiva</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión de Selección publicará la lista definitiva de puntuaciones y el nombre de la persona propuesta para el nombramiento. Esta lista se publicará igualmente en la intranet del Hospital de Manacor.</span></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. La resolución de adjudicación definitiva de la promoción interna temporal convocada se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Comisión de selección</span></strong></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1. La Comisión de Selección está formada por los miembros siguientes:</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Presidenta: Francisca Rosa Rosal Obrador, directora de enfermería del Hospital de Manacor.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Vocal: M.ª Pilar Ordóñez Sánchez, técnica especialista de laboratorio del Hospital de Manacor.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Secretaria: Asunción Alvarez Fuster, jefa de sección de Recursos Humanos del Hospital de Manacor.</span></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2. Los miembros de la Comisión de Selección deben abstenerse de intervenir en el proceso —y tienen que notificárselo a la autoridad que los haya designado— si concurre alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.3. Las funciones de la Comisión de Selección son las siguientes:</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Valorar los méritos alegados y acreditados por los candidatos según el modelo establecido en estas bases.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Requerir —en su caso— a los candidatos que subsanen en el plazo previsto los defectos formales de los méritos alegados, o bien que aclaren en el plazo y en el modo previsto alguno de los méritos alegados.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Confeccionar una lista de los seleccionados por orden de prelación.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Resolver las reclamaciones presentadas a la lista provisional por los candidatos en el plazo establecido y en la forma oportuna.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Elevar al órgano de selección la lista definitiva de personas seleccionadas y de las puntuaciones que hayan obtenido.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Baremación de los méritos</span></strong></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1. La Comisión de Selección debe hacer en primer lugar la valoración de los méritos de los candidatos, desglosada de esta manera y de acuerdo con lo que establece la convocatoria:</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Experiencia profesional: máximo, 25 puntos.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Formación, docencia y actividades científicas y de difusión del conocimiento: máximo, 15 puntos.</span></p> <p style="margin-left:65.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">− Conocimientos de lengua catalana: máximo, 5 puntos.</span></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2. Los méritos que se valoran en esta convocatoria figuran en el anexo 3.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Nombramiento y toma de posesión</span></strong></p> <p style="margin-left:17.85pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona seleccionada dispondrá de un plazo de tres días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución de adjudicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares para tomar posesión de la plaza.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Anexo 2</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Modelo de solicitud</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicitud para participar en el proceso selectivo de promoción interna temporal para cubrir la sustitución de la plaza de técnica especialista de laboratorio (C1) del Hospital de Manacor que tiene reservada la señora M.ª Pilar Cardell Cerdà mientras esté en la situación de PIT, convocada por medio de la Resolución del director general del Servicio de Salud de 23 de marzo de 2017</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Datos del solicitante</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer apellido: &nbsp;........................................................ Segundo apellido: &nbsp;..................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre: .................................................................... N.º doc. identidad: &nbsp;................................................</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Datos al efecto de recibir notificaciones</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de vía (calle, plaza…) y nombre:&nbsp; ........................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">N.º: &nbsp;............................. Piso: &nbsp;............................... Puerta: &nbsp;........................ Localidad: &nbsp;.............................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Código postal: &nbsp;..................................................... Municipio: &nbsp;....................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfonos: &nbsp;........................................................... Correo electrónico: &nbsp;.........................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que el ...... de ................................ de 2017 se publicó la Resolución del director general del Servicio de Salud por la que se convoca el proceso selectivo de promoción interna temporal de una plaza de técnico/técnica especialista de laboratorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que cumplo los requisitos exigidos en la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido/admitida en la convocatoria, para lo cual adjunto a esta solicitud la documentación exigida y la autobaremación de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Manacor, &nbsp;&nbsp;de &nbsp;&nbsp;de 2017</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[rúbrica]</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO DE SALUD</span></strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Anexo 3</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Autobaremación</span></strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Técnico/técnica especialista de laboratorio</span></strong></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(BOIB ___/2017, de ___ de _____________)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer apellido: .........................................................&nbsp; Segundo apellido:&nbsp; ...........................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre:&nbsp; ................................................................... N.º doc. identidad: ........................................................... </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiencia profesional (máximo, 25 puntos)</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="274" width="682"> <tbody> <tr> <td style="width:447px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Se computa el tiempo de servicios prestados que los aspirantes tengan reconocidos hasta el final del plazo para presentar solicitudes de participación en el proceso selectivo, de acuerdo con el baremo siguiente:</span></p> </td> <td style="width:118px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Autobaremación</span></p> </td> <td style="width:88px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comisión</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:447px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a) Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría que aquella a la que se opta o en plazas con el mismo contenido funcional: 0,14 puntos.</span></p> </td> <td style="width:118px;"> <p> </p> </td> <td style="width:88px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:447px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b) Por cada mes de servicio prestado ocupando un puesto directivo en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud (solo se valoran los servicios prestados si se tiene el título requerido para acceder a la categoría): 0,14 puntos.</span></p> </td> <td style="width:118px;"> <p> </p> </td> <td style="width:88px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:447px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c) Por cada mes de servicio prestado en centros públicos no sanitarios de la Unión Europea como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría o en plazas con el mismo contenido funcional: 0,105 puntos.</span></p> </td> <td style="width:118px;"> <p> </p> </td> <td style="width:88px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:447px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">d) Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea en una categoría diferente a la categoría a la que se opta: 0,07 puntos.</span></p> </td> <td style="width:118px;"> <p> </p> </td> <td style="width:88px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:447px;"> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Total del apartado 1</span></p> </td> <td style="width:118px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:88px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para valorar este apartado se tienen en cuenta los aspectos siguientes:</span></p> <p style="margin-left:11.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– La puntuación máxima que se puede obtener por la totalidad de los subapartados que lo integran es de 25 puntos.</span></p> <p style="margin-left:11.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– El cómputo de servicios prestados se calcula aplicando la fórmula siguiente: se suman todos los días de servicios prestados a cada uno de los subapartados anteriores y el resultado se divide entre 365. El cociente resultante se multiplica por 12, se desprecian los decimales del resultado obtenido y se aplica el valor asignado al mes completo en el subapartado correspondiente.</span></p> <p style="margin-left:11.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Un mismo periodo de tiempo no puede valorarse por más de uno de los subapartados que lo integran.</span></p> <p style="margin-left:11.35pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Tienen la consideración de instituciones de salud las del INGESA, las del extinto INSALUD y las de los organismos equivalentes de la Unión Europea.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Formación, docencia y actividades científicas y de difusión del conocimiento (máximo, 15 puntos)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1 Formación continuada</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="690" width="681"> <tbody> <tr> <td style="width:474px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Se valoran los cursos, los seminarios, los talleres, los congresos, las jornadas, las reuniones científicas y otras actividades formativas que estén relacionadas directamente con el contenido de la categoría a la que se opta, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Autobaremación</span></p> </td> <td style="width:80px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comisión</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:297px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a) Actividades formativas en ciencias de la salud posteriores al 1 de enero de 2005 (se valoran siempre que cumplan alguna de las características siguientes):</span></p> <p style="margin-left:32.05pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Deben estar acreditadas por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias —tanto la estatal como cualquiera de las autonómicas— o por los consejos generales de escuelas oficiales que, en virtud de un convenio, tengan encomendada la función de acreditación. La acreditación ha de cumplir los criterios de la normativa de la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud en los materiales de promoción o certificación de asistencia de esta actividad, por lo que deben constar de forma conjunta el logotipo, el texto y el número de créditos.</span></p> <p style="margin-left:32.05pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Deben haber sido impartidas por alguna universidad, lo cual ha de constar en el certificado correspondiente.</span></p> </td> <td style="width:100px;height:297px;"> <p> </p> </td> <td style="width:80px;height:297px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b) Actividades formativas en ciencias de la salud anteriores al 1 de enero de 2005 y el resto de las actividades formativas, independientemente de la fecha (se valoran siempre que cumplan alguna de las características siguientes):</span></p> <p style="margin-left:32.05pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Deben estar acreditadas por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias —tanto la estatal como cualquiera de las autonómicas— o por los consejos generales de escuelas oficiales que, en virtud de un convenio, tengan encomendada la función de acreditación. La acreditación ha de cumplir los criterios de la normativa de la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud en los materiales de promoción o certificación de asistencia de esta actividad, por lo que deben constar de forma conjunta el logotipo, el texto y el número de créditos.</span></p> <p style="margin-left:32.05pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Deben haber sido organizadas o impartidas por alguna administración pública (de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 30/1992) o por alguna universidad, lo cual ha de constar en el certificado correspondiente. Si la actividad ha sido organizada por una entidad de derecho público de conformidad con el artículo 2.2 la Ley 30/1992, el aspirante debe acreditar dicha condición.</span></p> <p style="margin-left:32.05pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Actividades organizadas por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro y que se hayan impartido en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien que hayan sido acreditadas y/o subvencionadas por aquellas, lo cual debe constar en el certificado correspondiente.</span></p> <p style="margin-left:32.05pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Actividades llevadas a cabo en virtud de los acuerdos de formación continuada en las administraciones públicas y que estén organizadas por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito estos acuerdos.</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;"> <p style="margin-left:18.0pt;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;"> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Total del apartado 2.1</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A efectos de lo que disponen los apartados anteriores, se puntualizan los aspectos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Las actividades formativas en ciencias de la salud son las relacionadas con las áreas temáticas siguientes: banco de sangre, ISO 9001, bioquímica, microbiología, hematología, GESTLAB, técnicas de laboratorio o destinadas a técnicos especialistas en laboratorio y cualquier otra que, según la opinión de la Comisión, esté relacionada con las funciones de la categoría a la que se opta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Los diplomas o los certificados se valoran a razón de 0,1 puntos por crédito. Si en el diploma o en el certificado figura el número de horas en lugar del de créditos, se otorga un crédito por cada diez horas. Si figuran simultáneamente créditos y horas, la valoración se hace siempre por los créditos certificados. Si no se especifican horas ni créditos, no se valora la actividad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2 Docencia</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="142" width="677"> <tbody> <tr> <td style="width:474px;"> <p> </p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Autobaremación</span></p> </td> <td style="width:80px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comisión</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a) Por cada crédito o por cada diez horas como docente en cualquiera de las actividades formativas a que se refiere el apartado 2.1: 0,2 puntos.</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b) Por la tutorización de prácticas clínicas de la categoría a la que se opta: 0,015 puntos por cada diez horas.</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;"> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Total del apartado 2.2</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3 Actividades científicas y de difusión del conocimiento</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="1414" width="679"> <tbody> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p> </p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Autobaremación</span></p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comisión</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:38px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a) Publicaciones científicas</span></p> <p style="margin-left:35.45pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1) Libros de carácter científico relacionados directamente con el contenido de la categoría a la que se opta y que contengan ISBN y depósito legal:</span></p> <p style="margin-left:34.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Máximo tres capítulos por libro. En caso de que el criterio seguido para citar a los autores sea el orden alfabético, todos los autores se valoran con la puntuación correspondiente a un primer autor.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:23px;"> <p style="margin-left:34.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Por cada libro completo:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– primer autor: 1 punto.</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– resto de autores: 0,5 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:26px;"> <p style="margin-left:34.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– primer autor: 0,3 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– resto de autores: 0,15 puntos.</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:38px;"> <p style="margin-left:35.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2) Artículos publicados en alguna revista de carácter científico relacionados directamente con el contenido de la categoría a la que se opta:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:26px;"> <p style="margin-left:34.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Por cada publicación en una revista de tirada internacional:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– primer autor: 0,10 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– resto de autores: 0,05 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:38px;"> <p style="margin-left:34.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Por cada publicación en una revista de tirada estatal:</span></p> <p style="margin-left:34.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">En caso de que el criterio seguido para citar a los autores sea el orden alfabético, todos los autores se valoran con la puntuación correspondiente a un primer autor.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– primer autor: 0,05 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– resto de autores: 0,025 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:38px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b) Ponencias y comunicaciones</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:38px;"> <p style="margin-left:35.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1) Para cada ponencia presentada en congresos o reuniones científicas relacionada directamente con el contenido de la categoría a la que se opta:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Congreso o reunión científica de ámbito internacional: 0,10 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Congreso o reunión científica de ámbito estatal o autonómico: 0,05 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:38px;"> <p style="margin-left:35.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2) Por cada comunicación o póster presentado en congresos o reuniones científicas y que esté relacionado directamente con el contenido de la categoría a la que se opta:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Congreso o reunión científica de ámbito internacional: 0,05 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Congreso o reunión científica de ámbito estatal o autonómico: 0,025 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:38px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c) Investigación</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:38px;"> <p style="margin-left:35.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1) Por premios de investigación otorgados por sociedades científicas, organismos oficiales o entidades sin ánimo de lucro registradas debidamente y entre cuyos fines esté la investigación, siempre que los premios estén relacionados con el programa de materias que rige las pruebas selectivas:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Por cada premio de ámbito internacional: 1 punto</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Por cada premio de ámbito estatal: 0,50 puntos.</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Por cada premio de ámbito autonómico: 0,25 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:654px;height:38px;"> <p style="margin-left:35.4pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2) Por cada participación en proyectos de investigación financiados por organismos públicos:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Como investigador principal: 0,50 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p style="margin-left:48.2pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">– Como investigador colaborador: 0,25 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:474px;height:38px;"> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Total del apartado 2.3</span></p> </td> <td style="width:100px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:80px;height:38px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Conocimientos orales y escritos de catalán (máximo, 5 puntos)</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="241" width="680"> <tbody> <tr> <td style="width:477px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Se valoran los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública y los expedidos u homologados por la Dirección General de Política Lingüística de la Consejería de Educación y Cultura relacionados con los niveles de conocimientos que se indican a continuación, hasta una puntuación máxima de 5 puntos:</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Autobaremación</span></p> </td> <td style="width:77px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comisión</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:477px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a) Certificado B1 o equivalente: 1 punto</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:77px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:477px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b) Certificado B2 o equivalente: 2 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:77px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:477px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c) Certificado C1 o equivalente: 3 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:77px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:477px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">d) Certificado C2 o equivalente: 4 puntos</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:77px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:477px;"> <p style="margin-left:17.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">e) Certificado LA o equivaliendo: 1 punto</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:77px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:477px;"> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Total del apartado 3</span></p> </td> <td style="width:100px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:77px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valora solo un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (LA), en que la puntuación se acumula a la de otro certificado que se aporte. Si existen dudas sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que debe otorgarse, puede recabarse un informe a la entidad o el organismo público competente en materia lingüística del Gobierno de las Islas Baleares.</span></p> ]]