text/html 2017-03-28 es 2017-03-27 2017-03-28 CAIB CAIB 592509 3050 8949 120 ![CDATA[<p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASE PRIMERA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Objeto de la convocatoria y vigencia </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las presentes bases tienen por objeto la constitución de una bolsa de trabajo para atender las necesidades de provisión urgentes de plazas y lugares de trabajo del personal de la brigada del Ayuntamiento de Ses Salines, mediante concurso-oposición, con carácter interino o temporal. Dicha contratación será para la sustitución en casos excepcionales, i para ocupar plazas vacantes en casos de acumulación de trabajo, en los términos previstos en el artículo 3.2 del Real Decreto ley 20/2001, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, de plazas y lugares de trabajo del personal de la brigada del Ayuntamiento de Ses Salines.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal que sea contratado temporalmente, estará sujeto, mientras dure el contrato al régimen jurídico laboral correspondiente al lugar de trabajo por el cual ha sido contratado.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El bolsín derivado del presente procedimiento selectivo tendrá una validez máxima de cinco años desde su publicación. Una vez transcurrido este período de tiempo la bolsa perderá su vigencia y no se podrá reactivar.&nbsp; </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASE SEGUNDA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Requisitos de las personas aspirantes.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitido a las pruebas selectivas son los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos, todos ellos refiriéndose a la fecha cuando el período de presentación de solicitudes para tomar parte en los exámenes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) tienen nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea. Esto último tendrá que presentar prueba de nacionalidad para ser admitido.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) tener 16 años de edad y no exceder en el momento de la designación de la edad mínima establecida por la jubilación, acreditar con fotocopia de la tarjeta de identificación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) coche carnet de conducir</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) no sufrir ninguna enfermedad o incapacidad física o mental que impide el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) no haber estado separado/da, por medio de una firme resolución disciplinaria de cualquier servicio de las administraciones públicas, o estar discapacitados/da por una sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) acreditar mediante certificado los conocimientos de la lengua catalana, por lo menos "A2 " del nivel de emitida por el EBAP o calificación por parte de la Dirección General de política lingüística del Ministerio de educación y cultura. (Si no tienes tendrá que superar la entrevista personal debido a las bases, que se llevará a cabo íntegramente en catalán).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) estar en posesión de cualquiera de los certificados de escolaridad. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) estar en posesión del permiso para conducir vehículos a motor.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) indicar en la solicitud que se cumplen todos y cada uno de los requisitos establecidos en esta base.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASE TERCERA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Presentación de las solicitudes y acreditación de la documentación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud para tomar parte de la convocatoria se deberá presentar en el registro del Ayuntamiento en el plazo de 15 días hábiles desde su publicación. Las solicitudes se podrán presentar también en la forma que indica el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos y las condiciones personales que se valorarán en la fase de concurso, se deberán justificar con documentos debidamente compulsados en el momento de presentación de la solicitud. No se valoraran los méritos y las condiciones no acreditados correctamente.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La no presentación de la siguiente documentación será causa de exclusión:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a.-</strong> Solicitud o instancia donde debe constar, nombre, apellidos, NIF o NIE, domicilio para notificaciones, dirección de correo electrónico y teléfonos de contacto ( modelo incluido como anexo 1 de las bases) </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b.-</strong>&nbsp;Fotocopia del DNI o NIE</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>c.-</strong> Fotocopia del permiso de conducir.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>d.-</strong> Fotocopia compulsada de la titulación exigida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>e.-</strong> Currículum vitae.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>f.-</strong> Fotocopia compulsada del certificado de escolaridad. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>g.-</strong>&nbsp;Documentos acreditativos (original o fotocopia compulsada) de los méritos alegados para valorar el concurso correspondiente a la convocatoria, de acuerdo con los baremos específicos que figuran en las bases. El tribunal calificador no podrá valorar otros méritos que los que se hayan aportado y justificado en ese momento. La prestación de los servicios en la administración pública y/o empresa privada deben acreditarse mediante certificados emitidos para el empleado o con cualquier otro medio que acredite el tiempo de los servicios prestados y la naturaleza de los mismos.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>h.-</strong> Anexo 2, cuadro de méritos, debidamente cumplimentado de acuerdo con los méritos que pretenda que le sean valorados, i se hayan demostrado documentalmente.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASE CUARTA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Admisión de las personas aspirantes. </strong>&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el plazo máximo de cinco días hábiles desde la fecha máxima de presentación de solicitudes se resolverá por Decreto de la Alcaldía la relación de aspirantes admitidos y excluidos, exponiendo razonadamente las causas de exclusión y habilitando un término máximo de 3 días hábiles para subsanar las deficiencias que han sido motivo de la exclusión.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es responsabilidad del aspirante comprobar que figura en la lista de admitidos y, en el caso que su nombre esté incluido en la relación de excluidos, atender al requerimiento que figure. En este último caso, cuando no se cumpla el requerimiento efectuado, la solicitud se considerará no presentada. En ningún caso se requiere documentación o subsanación de equivocaciones referidas a méritos.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo, se resolverá por Decreto de la Alcaldía la relación de los aspirantes admitidos y excluidos de forma definitiva. En caso de no presentarse reclamaciones se entenderá elevada automáticamente a definitiva la lista provisional de personas admitidas y excluidas.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las citadas listas se expondrán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el mismo tablón se publicarán el lugar, la fecha y la hora de inicio de las entrevistas.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho se podrán reparar en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASE QUINTA </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tribunal Calificador</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El órgano de selección que se constituirá para valorar el proceso selectivo, esta´ra formada por los siguientes miembros:&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El presidente: Juan Escalas Orell</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente del presidente: Bernat Clar Orell</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> </p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 1: Jaime Bennassar Rigo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente vocal 1: Leandro Oviedo Bonet</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> </p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal 2: Juan Burguera Vicens</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente vocal 2: Francisco Javier Sánchez Aguilar</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> </p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: Jaime Perelló Marcé</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente del secretario: Aina Miralles Tomás</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La composición &nbsp;de la Junta es predominantemente técnica, los cuales poseen una titulación académica igual o superior a la exigida para el acceso a la bolsa convocada.&nbsp; En la designación del tribunal se procura garantizar, la presencia equilibrada entre hombres y mujeres y el cumplimiento del principio de especialidad y de idoneidad propios de la subescala, clase o categoría de la bolsa convocada.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se planteen y para tomar los acuerdos necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la presente convocatoria, en todo lo que no está previsto en las presentes Bases.&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Corresponde al tribunal el desarrollo, la concreción y la cualificación de las pruebas selectivas, resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicación de la normativa y también todo lo pertinente en los casos no previstos y también presentar a la Presidencia los resultados del proceso selectivo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de los órganos de selección son responsables de la objetividad del procedimiento, del contenido y de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El/la secretario/a del tribunal, el cual actuará sin voz ni voto, extenderá el acta de las actuaciones con el visto bueno del presidente.&nbsp; </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASE SEXTA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Desarrollo del procedimiento selectivo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En primer lugar se realizará una <strong>entrevista oral, íntegramente en catalán, </strong>sobre temas relacionados con los trabajos propios del lugar de trabajo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quien no pueda llevar a cabo la entrevista en catalán se entenderá que no cumple el requisito f) de la convocatoria, y por tanto será excluido, si no ha presentado el certificado indicado en el citado punto f) de los requisitos.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá otorgar una <strong>puntuación entre 0 y 5 puntos sobre cuestiones relacionadas con los trabajos propios del lugar de trabajo.</strong> La puntuación de cada persona aspirante será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros asistentes del tribunal. Cuando haya diferencia de tres o más enteros entre las puntuaciones que hayan otorgado los miembros del tribunal a los aspirantes, serán excluidas las calificaciones máxima y mínima y se calculará la puntuación media entre las tres restantes.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El siguiente ejercicio consistirá en la fase de concurso de méritos en la que se valorará la experiencia de la persona aspirante con referencia a la fecha del final de plazo de presentación de instancias, según el siguiente baremo:&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>A) </strong><strong>Méritos profesionales o nivel de experiencia:&nbsp; </strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada mes efectivo de servicios prestados en la administración pública en actividades propias de la plaza convocada ya sea en propiedad, interinamente o en régimen de contrato temporal en trabajos relacionados con la plaza que se convoca. Los servicios prestados se acreditaran por medio de certificado de la administración correspondiente. La puntuación será la siguiente: 0,15 puntos/mes. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada mes efectivo del ejercicio profesional de trabajos relacionados con la plaza que se convoca, por cuenta ajena o como autónoma, demostrable con certificado de empresa juntamente con la vida laboral, o documento oficial que acredite el tiempo trabajado, y el lugar de trabajo ocupado. la puntuación será la siguiente: 0,10 puntos/mes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima en este apartado es <strong>hasta un máximo de 5 puntos. </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B) </strong><strong>Titulaciones, formación y perfeccionamiento: </strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B1) Valoración de los cursos de formación.</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorarán los cursos expedidos u homologados por el EBAP, por las universidades, escuelas universitarios y entidades promotoras de formación continua, así como también los impartidos en otros centros de formación oficiales o cualquier administración pública, siempre que estén debidamente documentados y expedidos por la entidad. En el caso que se presenten dudas sobre la puntuación que se deba otorgar a algún certificado o sobre su validez, se podrá solicitar un informe a la Conselleria d’Educació i Cultura.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de <strong>1.5 puntos.</strong> Se valorarán, por cada lugar de trabajo, las acciones formativas siempre que estén directamente relacionadas con las funciones propias del lugar al que se accede. No se tendrán en cuenta los cursos que no indiquen la duración en horas. Se valorarán únicamente los cursos de aprovechamiento de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:&nbsp; </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº horas lectivas &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Puntos </span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hasta 40&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0,25</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">41 a 80&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0.50</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">81 o más horas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B2) Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana:</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los certificados expedidos por el EBAP, los expedidos u homologados por la Direcció General de Política Lingüística, los expedidos por la Escola Oficial d’Idiomes, y también los certificados reconocidos de acuerdo con la normativa atuonómica, hasta una puntuación máxima de <strong>1 punto:</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Conocimientos básicos (certificado B1): 0.25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Conocimientos medios o superiores (certificado B2 o superior): 0.50 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier caso, sólo se valorarán los certificados de nivel superior al exigido como requisito de la plaza a la que se accede. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B3) Otros conocimientos relacionados con el puesto de trabajo (hasta una puntuación máxima de 3,5 puntos):</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los certificados acreditativos, títulos o permisos relativos a:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Carnets de conducir: (sólo se puntuará el mayor)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo B: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo C: 1.5 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo C2 o superior: 2,5 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de riesgos laborales: (Puntuación máxima 1,5 puntos)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de prevención de riesgos laborales sección construcción, inferiores a 20 h.: 0.5 puntos por curso.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de prevención de riesgos laborales iguales o superiores a 20 horas: 1 punto por curso. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Curso de tratamiento de fitosanitarios: (Sólo se puntuará el mayor)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Básico o cualificado: 0.5 puntos</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASE SÉPTIMA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resultados de la valoración de méritos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal calificador comprueba si hay algún empate. En el caso que se de un empate, el orden de prioridad lo determina la mejor puntuación obtenida en el apartado de valoración de los méritos profesionales. De persistir empate, el orden de prioridad lo determina la mejor puntuación obtenida en el apartado de valoración de los cursos de formación. De persistir el empate el orden de prioridad lo determina la puntuación obtenida en la entrevista oral. De persistir el empate se procede al sorteo.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los resultados provisionales se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento y, i a los únicos efectos informativos, en la página web del Ayuntamiento. Los candidatos disponen de tres días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación, para presentar reclamaciones, alegaciones o solicitar revisión de la puntuación del concurso ante el tribunal. &nbsp;</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASE VUITENA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Procedimiento de contratación </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando haya una vacante será seleccionada la persona que haya obtenido una mayor puntuación en el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el nombramiento en el término de un día hábil - o en el segundo día hábil siguiente si la llamada se realizara un viernes - y su disposición a reincorporarse en el plazo indicado por el servicio de gestión de personal, se entiende que renuncia, i se ofrecerá a las siguientes por riguroso orden de prelación de las puntuaciones obtenidas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal procedente de la bolsa, cuando cese en el lugar de trabajo, menos que sea consecuencia de renuncia voluntaria, se tiene que incorporar automáticamente a la bolsa de la que forme parte, en el lugar que le corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida en el momento en el que se creó.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que sean nombradas para substituciones temporales tienen que percibir las retribuciones con cargo a las dotaciones previstas para el lugar de trabajo vacante y de acuerdo con la normativa básica vigente.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antes de la firma del contrato, la persona seleccionada tiene que hacer constar que no realiza ninguna otra actividad en ningún lugar del sector público indicado en el artículo 1 de la Ley 53/1984 y que no percibe ninguna pensión de jubilación, retiro u orfandad. En el caso de realizar alguna actividad privada, se tiene que declarar en un plazo de diez días desde la firma del contrato, para que se pueda adoptar el acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASE NOVENA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Régimen&nbsp; jurídico</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra les presentes Bases, la convocatoria, la resolución del Tribunal y cuantos actos administrativos firmes de el deriven, podrán ser impugnados por las personas interesadas en el plazo y en la forma establecidas por la ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ses Salines, a 21 de marzo de 2.017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde,</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bernat Roig Galmés</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 1.- Modelo de solicitud</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D.__________________________________________________________con DNI/NIE _______________________, y domicilio en el municipio de ______________________, C/plaza ______________________ , nº ____, y correo electrónico&nbsp; ________________________________________</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONE:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que vistas las bases de la CONVOCATÒRIA Para la creación de un bolsín de peón de brigada municipal, está interesado en formar parte del mismo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que a efectos de valoración de méritos aporta debidamente rellenado anexo 2 (Cuadro meritos a valorar).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que cumple todos los requisitos establecidos en las bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por ello SOLICITA:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido como aspirante a la citada convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ses Salines, a _______________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Firma</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE DEL AJUNTAMENT DE SES SALINES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 2 CUADRO DE MERITOS A VALORAR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RELLENAR LOS MÉRITOS QUE DESEA QUE LE SEAN ACREDITADOS, Y DE LOS QUE PRESENTA ACREDITACIÓN.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Meritos profesionales/experiencia:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Número de meses trabajados en la administración pública relacionados con la plaza (indicar número de meses) (únicamente incluir los meses de los que se presenta certificado de la administración): ________ meses</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Número de meses trabajados en empresa privada o como autónomo relacionados con la plaza (indicar número de meses) (únicamente incluir los meses que acredita): ________ meses</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>C) </strong><strong>Titulaciones, formación y perfeccionamiento: </strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B1) Cursos de formación.</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos realizados (únicamente los puntuables según las bases de la convocatoria):</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Número de cursos realizados de entre 1 y 40 horas lectivas: __________ cursos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Número de cursos realizados de entre 41 y 80 horas lectivas: __________ cursos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Número de cursos realizados de 81 horas o más: __________ cursos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B2) Conocimientos lengua catalana</strong> (únicamente los puntuables según las bases de </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">□ Básicos (certificado B1) </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">□ Medios o superiores (certificado B2 o superior)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B3) Otros conocimientos relacionados con el puesto. </strong>(únicamente los acreditados)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Permiso de conducir: </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">□ Tipo B</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">□ Tipo C</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">□ Tipo C2 o superior</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de riesgos laborales:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">□ Cursos de prevención de riesgos laborales, sec.contrucción, inferior a 20 h.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">□ Cursos de prevención de riesgos laborales de 20 o más horas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">□ Curso tratamiento fitosanitarios&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-left: 40px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Firma aspirante,</span></p> ]] es CAIB ![CDATA[Bases de la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo de operarios de brigada de mantenimiento con categoria de peón del Ayuntamiento de ses Salines ]] 8954