3048 es CAIB 2017-03-28 text/html 100 8934 CAIB CAIB ![CDATA[Resolución del Rector de la Universitat de les Illes Balears de 22 de marzo de 2017 por la que se convocan pruebas selectivas para formar parte de una bolsa de trabajo para cubrir, con personal laboral temporal o con carácter de interinidad por razones justificadas de necesidad y urgencia, puestos de trabajo vacantes de esta universidad]] 2017-03-27 8941 2017-03-28 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta universidad, aprobados por Decreto 64/2010, de 14 de mayo (Boletín Oficial de las Illes Balears, núm. 76, de 22 de mayo), este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas en el artículo 75.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, acuerda convocar pruebas selectivas para la constitución de bolsas de trabajo extraordinarias de personal de administración y servicios de la Universitat de les Illes Balears.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Bases de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Normas generales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.&nbsp; Se convocan pruebas selectivas para entrar a formar parte de una bolsa de trabajo para cubrir, por razones justificadas de necesidad y urgencia, con carácter de interinidad o con personal laboral temporal, puestos de trabajo vacantes de esta universidad de los cuerpos previstos en el anexo I de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. A estas pruebas selectivas les serán aplicables la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE, núm. 307, de 24 de diciembre), el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE, núm. 261, de 31 de octubre), la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (Boletín Oficial de las Illes Balears, núm. 49, de 3 de abril), los Estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto 64/2010, 14 de mayo (Boletín Oficial de las Illes Balears, núm. 76, de 22 de mayo), el Acuerdo Normativo 12005/2016, de 20 de septiembre (FOU núm. 436, de 30 de septiembre), por el que se aprueban los procedimientos de selección de funcionarios interinos y personal laboral temporal y se regulan los criterios generales de gestión de bolsas de trabajo del PAS de la Universitat de les Illes Balears, lo dispuesto en esta convocatoria y el resto de normativa vigente que resulte aplicable. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta convocatoria se tiene que publicar en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3.&nbsp; Todas las resoluciones que se deriven de esta convocatoria se publicarán en la sede electrónica de la UIB, apartado Tablón de anuncios, &lt;https://seu.uib.cat/Tauler-danuncis/&gt;.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.4. A efectos de plazos, el mes de agosto y el periodo no lectivo de Semana Santa son inhábiles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Requisitos de los candidatos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.1. Tener nacionalidad española o cualquier otra que, conforme con la normativa vigente sobre esta materia, permita el acceso a la ocupación pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.2. Tener cumplidos los dieciséis años y no haber cumplido la edad de jubilación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.3. Estar en posesión de la titulación mínima exigida en el anexo I de esta convocatoria en la fecha en que acabe el plazo de presentación de solicitudes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que&nbsp; acredite la homologación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.4. Acreditar conocimientos de Lengua Catalana correspondientes al certificado de nivel B2, exigido para cada cuerpo y subgrupo según establece el anexo I de esta convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de no poder acreditar documentalmente los conocimientos correspondientes, se realizará una prueba específica de lengua catalana. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.5. Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones correspondientes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para ejercer funciones públicas por sentencia firme. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes con nacionalidad que no sea la española tienen que acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Presentación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes tienen que presentar una solicitud ajustada al modelo oficial publicado en la sede electrónica de la UIB haciendo constar, necesariamente, una dirección de correo electrónico y un teléfono, a efectos de realizar las comunicaciones con el Servicio de Recursos Humanos de la UIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se tienen que presentar en el Registro General de la Universitat de les Illes Balears, Campus Universitario, Carretera de Valldemossa, km 7.5, Son Lledó, de Palma, de 9 a 14 horas, o en la forma prevista en el Acuerdo Ejecutivo 3727/1997, de 25 de noviembre, sobre Organización y Funcionamiento del Registro de la Universitat de les Illes Balears, o en la forma que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que quieran formar parte en más de una bolsa de trabajo tendrán que presentar una solicitud para cada una de ellas y especificar las islas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Plazo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears, y se tienen que dirigir al Magnífico Señor Rector de la Universitat de les Illes Balears. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes subscritas por los aspirantes desde el extranjero se pueden tramitar, en el plazo indicado en el párrafo anterior, mediante las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, las cuales las enviarán al organismo competente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Documentación </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con la solicitud, los aspirantes tienen que adjuntar: </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Justificante de haber abonado los derechos de examen que en caso de que no esté, determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago no supone la sustitución del trámite de presentación, dentro del plazo y en la forma oportuna, de la solicitud ante el órgano expresado a la base 3.2.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los derechos de examen son de 6,69 euros y se tienen que ingresar en la cuenta: SE46 0487 2151 1020 0000 0765 UIB OPOSICIONES/CONCURSOS, abierta en la entidad BMN, indicando el nombre del aspirante. </span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estarán exentas del pago las personas a las que se refiere el punto 3 de la disposición adicional tercera de la Ley 2/1997, del 3 de junio, de tasas de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears, en los plazos y las condiciones que se&nbsp; detallan. Las personas afectadas tienen que presentar el justificante correspondiente.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocopia cotejada del DNI o documento acreditativo de la nacionalidad.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Fotocopia cotejada de la documentación acreditativa de estar en posesión de la titulación exigida, de acuerdo con la base 2.1.3.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Fotocopia cotejada del certificado de nivel de catalán, nivel B2 o su equivalente de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Los aspirantes que sufran alguna discapacidad que quieran participar en las pruebas selectivas, lo tienen que indicar en la solicitud y también lo tienen que acreditar con una fotocopia cotejada del certificado de reconocimiento de la condición legal de discapacitado. Así mismo, pueden pedir las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que estas adaptaciones sean necesarias. Con el fin que la comisión pueda resolver de forma objetiva la solicitud planteada, la persona interesada tiene que adjuntar el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado de minusvalía. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4. La autoridad convocante, por sí misma o a propuesta de la comisión de valoración, puede solicitar, al efecto que sea procedente, que los aspirantes acrediten los puntos donde se supone que han incurrido en inexactitud o falsedad a la hora de formular la solicitud correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5. Los errores que de hecho puedan advertirse en las solicitudes se pueden enmendar en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Admisión de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. Acabado el plazo de presentación de solicitudes y en el plazo máximo de un mes, el Rector de la Universitat de les Illes Balears dictará y hará pública la resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, expresando la causa de exclusión u omisión, si procede. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. Los aspirantes tienen que comprobar no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino, además, que su DNI consta en la relación pertinente de personas admitidas. Para enmendar el posible defecto o presentar los documentos que sean preceptivos, las personas excluidas u omitidas tienen que presentar una solicitud en el Registro General de esta universidad en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la resolución. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3. Acabado el plazo al que hace referencia el párrafo anterior, el Rector dictará resolución en que declarará aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.4. En la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos se fijará el lugar, la fecha y la hora de realización del primer ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, se convocará a la prueba de acreditación de conocimientos de lengua catalana las personas que no hayan acreditado el requisito y que hayan superado el primer ejercicio con indicación del lugar, la fecha y la hora de comienzo de la prueba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.5. Los aspirantes que estén en posesión del certificado acreditativo del nivel de conocimientos de lengua catalana exigido en la convocatoria y no lo hayan adjuntado a la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, tienen que presentarse el día de la prueba para acreditar el nivel correspondiente mediante la aportación de alguno de los títulos o certificados válidos. La comisión resolverá, en aquel momento, si admite el título o certificado correspondiente que exima de la realización de la prueba o si la persona interesada tiene que hacer la prueba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.6. Cualquier notificación anterior a las pruebas se hará pública mediante la Sede electrónica de la UIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.7. Contra la resolución que declare aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución, o potestativamente, recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente de su publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.8. Devolución de los derechos de examen</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que resulten excluidos de la lista definitiva pueden pedir el reintegro de los derechos de examen en concepto de participación en las pruebas mediante una solicitud dirigida al Magnífico Señor Rector de esta universidad, haciendo constar los datos bancarios necesarios para hacer efectiva la devolución del importe abonado. No será procedente la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión cuando la causa sea imputable a los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Comisión de valoración</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. El órgano encargado del procedimiento selectivo y la valoración de los méritos es la Comisión de valoración. Estará formada por cinco miembros: un presidente, que designa el Rector, dos vocales designados por la Gerencia y dos vocales designados por sorteo. Su composición se hará pública junto con la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Se tiene que garantizar la composición equilibrada en cuanto al número de mujeres y hombres.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. Abstención y recusación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de la Comisión de valoración tienen que abstenerse de intervenir, y lo tienen que notificar al Rector de la Universidad, si concurren circunstancias de las previstas al artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El presidente puede pedir a los miembros de la Comisión de valoración declaración expresa de no estar sometidos a alguna de las circunstancias previstas al artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, los aspirantes pueden recusar, de acuerdo con el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, los miembros de la Comisión de valoración cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. Constitución de la Comisión de valoración</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con la convocatoria previa del presidente, se constituirá la Comisión de valoración, con la asistencia del Presidente, el Secretario y los vocales titulares y en defecto de alguno de ellos será sustituido por el suplente respectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para actuar válidamente, la Comisión requerirá la presencia de la mitad más uno de los miembros. Es requisito imprescindible la presencia del Presidente y del Secretario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta sesión la Comisión de valoración acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al desarrollo correcto del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Corresponde a la Comisión de valoración interpretar y aplicar el baremo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La asistencia a las sesiones es obligatoria, y el incumplimiento de esta obligación sin causa justificada puede ser constitutivo de una falta disciplinaria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. Asesores y colaboradores</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión de valoración podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebas selectivas que estime pertinentes, así como para la valoración de los méritos. Estos asesores se tienen que limitar a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas y tendrán voz, pero no voto. La designación de los asesores se tiene que comunicar al Rector de la Universidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, habrá dos miembros del PAS designados por los representantes de los empleados públicos que colaboraran en las funciones de vigilancia del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.5. Relaciones con los miembros de la comisión de valoración</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A efectos de comunicaciones y otras incidencias, la Comisión de valoración tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat de les Illes Balears, Carretera de Valldemossa, km 7.5, Son Lledó, Palma. La Comisión dispondrá que en esta sede al menos una persona, miembro o no de la Comisión, atienda las cuestiones que sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de la Comisión de valoración adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.6. La Comisión de valoración tiene que garantizar la confidencialidad del contenido de las pruebas hasta el momento de su realización.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Procedimiento selectivo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. El sistema de selección de los aspirantes constará de dos fases: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1.1. La primera fase se desarrollará con las pruebas y calificaciones que se especifican al anexo II. El temario que tiene que regir las pruebas selectivas es el que figura al anexo III. Esta fase es eliminatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1.2. La segunda fase se hará con la valoración de méritos, de acuerdo con el punto 8 de estas bases. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. Valoración final</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación global será la suma de las dos fases, teniendo en cuenta que la segunda fase de valoración de méritos tendrá un peso del 25% del total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de igualdad en la puntuación total, se dará prioridad al aspirante con:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Más puntuación en la primera fase.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Más puntuación en la segunda fase según el siguiente orden: a) experiencia profesional y b) titulación académica. Si aplicadas las reglas no se ha dirimido el empate, este se resolverá finalmente por sorteo entre los aspirantes elegidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3. Resolución del proceso selectivo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Comisión de valoración elevará al Rector de esta universidad la propuesta definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, con el objetivo de constituir las bolsas de trabajo.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Calendario y desarrollo de los ejercicios</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1. Calendario</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El primer ejercicio de las pruebas selectivas se hará en el segundo trimestre de 2017, y el lugar y la fecha donde tendrá lugar se determinarán en la resolución que se indica en el punto 4 de estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2. Desarrollo de los ejercicios </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes se llamarán por orden alfabético, empezando con la primera persona admitida correspondiendo a la letra N, según el resultado del sorteo llevado a cabo en la Mesa Sectorial de Servicios Generales del día 29 de abril de 2016.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.3. En cualquier momento los aspirantes pueden ser requeridos por los miembros de la Comisión con el fin de que acrediten su personalidad. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.4. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único y tendrán que ir proveídos del DNI. Quedarán excluidos de las pruebas selectivas quienes no comparezcan, excepto en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente valorados por la comisión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.5. Terminado el primer ejercicio, la Comisión hará pública, en el lugar donde se haya hecho y en la Sede electrónica de la UIB, la relación de aspirantes por orden de puntuación obtenida con indicación del DNI. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.6. En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no está en posesión de la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada,&nbsp; deberá proponer la exclusión al Rector de esta universidad, comunicándole, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.7. Revisión de los ejercicios</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto que los aspirantes no estén de acuerdo con la puntuación obtenida en alguna prueba y quieran hacer una revisión, lo pueden pedir, en el plazo de 5 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de las puntuaciones provisionales de cada prueba, presentando en el Registro General de esta universidad un escrito razonado, dirigido al Presidente de la Comisión, el cual contestará a la persona interesada. La Comisión tendrá un plazo de siete días hábiles para resolver las reclamaciones. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.8. Desde la fecha de realización del primer ejercicio hasta la publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, no pueden transcurrir más de nueve meses.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. Relación de aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas y valoración de los méritos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1. Realizados todos los ejercicios de las pruebas selectivas, la Comisión de valoración hará pública la relación definitiva de aspirantes que las hayan superado, por orden de puntuación obtenida, con indicación del DNI. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2. Acreditación y valoración de los méritos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A partir del día siguiente de la publicación de las listas definitivas de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, se abrirá un plazo de diez días hábiles para presentar en el Registro General de la UIB el formulario de autobaremación de los méritos, que estará a su disposición en la sede electrónica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3. Los méritos que los aspirantes hagan constar en el formulario de autobaremación se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo del Acuerdo Normativo 12005/2016, de 20 de septiembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.4. La acreditación de los méritos se hará en el momento que la Universidad seleccione el aspirante para ocupar un puesto de trabajo. El hecho que no se pueda acreditar alguno de los méritos señalados, será motivo de exclusión de la bolsa. Los errores cometidos en el autobaremo tendrán como penalización la no adjudicación del puesto de trabajo. El Servicio de Recursos Humanos volverá a calcular la valoración y se incluirá el aspirante en el lugar que le corresponda de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.5. Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación del autobaremo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. Calificación final del proceso selectivo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1. La calificación final del proceso selectivo será el resultado de la suma de la puntuación obtenida en las pruebas eliminatorias y la puntuación obtenida de valoración de los méritos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.2. El Rector dictará la Resolución oportuna, con la que ordenará la publicación, en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en la Sede electrónica de la Universidad, de la composición final de las diferentes bolsas, con indicación de todos los integrantes por orden de la puntuación obtenida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. Vigencia y extinción de las bolsas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La vigencia de esta bolsa de trabajo se extinguirá de acuerdo con los criterios establecidos al Acuerdo Normativo 12005/2016, de 20 de septiembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11. Norma final</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presente convocatoria y todos los actos administrativos que se deriven tanto de esta convocatoria como de la actuación de la Comisión de valoración se pueden impugnar en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 22 de marzo de 2017</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Rector, </strong><br /> Llorenç Huguet</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="607"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 107px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Cuerpo</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 132px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Escala/Especialidad</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 66px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Subgrupo</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 76px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Isla</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Conocimientos Lengua catalana</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 132px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Titulación</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:107px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cuerpo específico de tecnologías de la información y comunicaciones</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Técnicos especialistas en tecnologías de la información y comunicaciones de la UIB</span></p> </td> <td style="width:66px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C1</span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mallorca</span></p> </td> <td style="width:94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel B2</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Formación profesional de grado medio en las ramas de informática y comunicaciones o asignaturas aprobadas de estudios superiores de tecnologías de la información y comunicaciones</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:107px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cuerpo general</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliares administrativos de la UIB</span></p> </td> <td style="width:66px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera</span></p> </td> <td style="width:94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel B2</span></p> </td> <td rowspan="3" style="width:132px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Graduado en educación secundaria obligatoria LOE/ LOGSE, graduado escolar, Ley 14/1970, bachiller elemental, Pla 1957, y técnico auxiliar Ley 14/1970</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:107px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cuerpo específico de otros servicios </span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliares de la UIB, especialidad auxiliar de servicios de la UIB</span></p> </td> <td style="width:66px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera</span></p> </td> <td style="width:94px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel B2</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:107px;height:55px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cuerpo específico de biblioteca y archivo </span></p> </td> <td style="width:132px;height:55px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliares de servicios, bibliotecarios de la UIB</span></p> </td> <td style="width:66px;height:55px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width:76px;height:55px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mallorca</span></p> </td> <td style="width:94px;height:55px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel B2</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:107px;height:47px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cuerpo específico de otros servicios </span></p> </td> <td style="width:132px;height:47px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Auxiliares de la UIB, especialidad oficial de laboratorio de la UIB</span></p> </td> <td style="width:66px;height:47px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width:76px;height:47px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Mallorca</span></p> </td> <td style="width:94px;height:47px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel B2</span></p> </td> <td style="width:132px;height:47px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Formación profesional en técnicas de laboratorio</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas bolsas de trabajo serán aplicables para la contratación de personal laboral temporal de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p align="left"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II<br /> ESTRUCTURA DE LA PRUEBAS SELECTIVAS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Ejercicios y calificación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. Primer ejercicio: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Primera parte: consistirá en una prueba tipo test de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas cada una, de las que únicamente hay una de correcta. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Segunda parte: un texto para valorar la comprensión lectora y de razonamiento sobre el que se harán 25 preguntas con cuatro respuestas alternativas cada una, de las que únicamente hay una de correcta. Una parte de las preguntas serán formuladas en inglés.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todas las respuestas correctas tendrán el mismo valor. Cada respuesta errónea restara una tercera parte del valor de una respuesta correcta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tiempo para realizar esta prueba es de 90 minutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para superar esta prueba es necesario tener un mínimo de 4 puntos, y la puntuación máxima es de 10 puntos. Esta prueba tiene carácter eliminatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. Segundo ejercicio: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prueba de catalán: consiste en realizar un examen similar al de nivel B2. Este ejercicio consta de dos partes: una prueba escrita y una prueba oral. El tiempo para realizar este ejercicio será de 90 minutos. El ejercicio tiene carácter eliminatorio y la calificación será apto/ no apto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO III<br /> TEMARIO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuerpo general: Escala de auxiliares administrativos</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter personal (título II y título III).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Clases de personal, derechos y deberes de los empleados públicos).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estatutos de la Universitat de les Illes Balears, Decreto 64/2010, de 14 de mayo (BOIB núm. 76, de 22 de mayo). Organización y estructura de la Universidad: Consejo de Dirección, Consejo de Gobierno, Consejo Social, centros y departamentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuerpo específico de tecnologías de la información y comunicaciones: Escala de técnicos especialistas</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Uso y administración de sistemas operativos Windows y Linux.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Protocolos TCP/IP v.4.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Redes Ethernet y Wi-Fi.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Lenguaje de programación Java.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Lenguaje SQL de manipulación de datos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Creación de páginas web con HTML, CSS y Javascript.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Estatutos de la Universitat de les Illes Balears, Decreto 64/2010, de 14 de mayo (BOIB núm. 76, de 22 de mayo). Organización y estructura de la Universidad: Consejo de Dirección, Consejo de Gobierno, Consejo Social, centros y departamentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuerpo específico de biblioteca y archivos: Escala de auxiliares de biblioteca </strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Las bibliotecas universitarias: concepto, funciones y servicios. La biblioteca de la UIB.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Competencias profesionales en la atención de usuarios dentro del ámbito de las bibliotecas universitarias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) El proceso de circulación en las bibliotecas universitarias. Bibliografía recomendada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Proceso técnico y ordenación del fondo. El proceso de catalogación en la SBD. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Formación de usuarios sobre catálogos, recursos electrónicos y gestores bibliográficos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Estatutos de la Universitat de les Illes Balears, Decreto 64/2010, de 14 de mayo (BOIB núm. 76, de 22 de mayo). Organización y estructura de la Universidad: Consejo de Dirección, Consejo de Gobierno, Consejo Social, centros y departamentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuerpo específico otros servicios: Escala de auxiliares, especialidad oficial de laboratorio</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Riesgos generales en los laboratorios.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Identificación del material de laboratorio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Sistemas de calidad de laboratorios.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Equipos de emergencia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Riesgos ergonómicos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Gestión de residuos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Funcionamiento básico de instrumental de laboratorio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Funcionamiento básico de instrumentos auxiliares.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Estatutos de la Universitat de les Illes Balears, Decreto 64/2010, de 14 de mayo (BOIB núm. 76, de 22 de mayo). Organización y estructura de la Universidad: Consejo de Dirección, Consejo de Gobierno, Consejo Social, centros y departamentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuerpo específico de otros servicios: Escala de auxiliares </strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Correo certificado y paquetería.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Equipos de emergencia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Primeros auxilios.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Estatutos de la Universitat de les Illes Balears, Decreto 64/2010, de 14 de mayo (BOIB núm. 76, de 22 de mayo). Organización y estructura de la Universidad: Consejo de Dirección, Consejo de Gobierno, Consejo Social, centros y departamentos.</span></p> ]] 592507