![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vista la necesidad de cubrir el puesto de Jefe de Servicio de Recursos Humanos, correspondiente a la plantilla orgánica autorizada del Hospital Comarca de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de mayo de 2011, por el cual se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 que regula el sistema de provisión de cargos no directivos del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud de las Illes Balears(BOIB nº 75 de 21/05/2011); la Resolución de 23 de mayo de 2011, del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears, por la cual se dictan instrucciones para la aplicación del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011, por el cual se regula el sistema de provisión de los cargos no directivos del personal estatutario de gestión y servicios (BOIB nº 87 de 11/06/2011); y el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de enero de 2013, por el cual se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de diciembre de 2012, por el cual se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB nº 11 de 22/01/2013).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el ejercicio de las competencias atribuidas por la Resolución de la Consejera de Salud de 13 de enero de 2016, de delegación de competencias en materia de personal estatutario en los órganos del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB de 21 de enero), modificada por la Resolución de la Consejera de Salud de 3 de junio de 2016 (BOIB de 9 de junio).</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resuelvo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobar la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de libre designación, el puesto de Jefe de Servicio de Recursos Humanos de la plantilla autorizada del Hospital Comarcal de Inca, de acuerdo con las bases que se publican en el Anexo I de esta resolución</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca, a 21 de marzo de 2017</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Directora Gerente</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Soledad Gallardo Bonet</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I.<br /> Bases de la convocatoria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Puesto objeto de convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La denominación de la jefatura a cubrir es: Jefe de Servicio de Recursos Humanos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Características generales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El régimen jurídico de la jefatura es el establecido en el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y demás disposiciones aplicables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Funciones a desempeñar</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Planificación y gestión de las plantillas orgánicas del Hospital. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Organización y desarrollo estratégico del capital humano.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Seguimiento y control presupuestario del capítulo I. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elaboración de un cuadro mando integral del departamento de Recursos Humanos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asesorar a la Gerencia en materia de personal.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Representar a la Gerencia y a la Dirección de Gestión ante los órganos de la Administración, en aquellas materias que le competan.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Relación con los agentes sociales: informarles y responder a las cuestiones que planteen, buscar vías de acuerdo y colaboración, control del crédito horario sindical y de las liberaciones sindicales.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestión de nómina y Seguridad Social.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestión de la acción social, carrera profesional y procedimientos de evaluación del desempeño. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gestión proceso de selección y provisión.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Planificar y supervisar el&nbsp;Plan&nbsp;de Formación de Personal. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Supervisar y controlar los derechos del personal en cuanto a permisos, vacaciones,&nbsp;prestaciones&nbsp;sociales,&nbsp;etc., al objeto de cumplir con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mantener&nbsp;supervisión&nbsp;funcional de tareas relacionadas con toda el área de&nbsp;recursos humanos. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Coordinar el buen funcionamiento del Servicio de Recursos Humanos con&nbsp; la elaboración de procedimientos internos y velar por la calidad del servicio.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otras funciones que sean encomendadas por la Dirección.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán participar en esta convocatoria el personal estatutario fijo de gestión y servicios del subgrupo A1 o A2, que, en la fecha de la publicación, esté en la situación de servicio activo o en la situación de reserva de plaza en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud. Asimismo también puede participar el personal funcionario de carrera de cualquier administración pública correspondiente a los subgrupos A1 o A2 siempre que cumpla los requisitos exigidos en la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1 Requisitos generales. </span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea o del espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al tratado de la Unión Europea o a otros ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del correspondiente título oficial que habilite para el ejercicio profesional. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario en cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas, ni en su caso, para la correspondiente profesión.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a) no encontrarse inhabilitado, por sanción o por pena, para el ejercicio profesional ni para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2 Acreditación de los requisitos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los requisitos deberán cumplirse el día de publicación de la convocatoria, y mantenerse hasta la toma de posesión. La acreditación se realizará en el momento de presentación de la solicitud, salvo la capacidad funcional que deberá ser acreditada antes de la toma de posesión. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Valoración</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la resolución de la convocatoria esta Dirección Gerencia valorará lo siguiente:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proyecto técnico de gestión de la Unidad Administrativa, que deberá defenderse ante el órgano convocante.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos documentales aportados junto a la solicitud, que constan en la base 8 de esta convocatoria.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Publicación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta convocatoria se publica en el tablón de anuncios, según establece el artículo 23 del Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas, y en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quienes deseen participar en la convocatoria deberán aportar la solicitud de acuerdo con el modelo que figura como Anexo II.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes irán dirigidas a la Directora Gerente del Hospital Comarcal de Inca y se presentarán en el plazo de veinte días naturales contados a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se presentarán en el registro del Hospital Comarcal de Inca o en cualquiera de los lugares y en las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, haciendo constar de forma expresa y concreta la jefatura a la que se opta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. Documentos a aportar junto con la solicitud</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con la solicitud, los aspirantes deberán aportar los siguientes documentos:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o, en su caso, NIE. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una memoria sobre las funciones del puesto de trabajo, en la que se incluya un plan de trabajo y una descripción de las aportaciones que harían en caso de ocuparlo, de acuerdo con el anexo III.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Historial profesional del candidato (currículum)&nbsp; </span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. Resolución de la Convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con el apartado 8 del Acuerdo de 13 de mayo de 2011, &nbsp;el puesto convocado para su provisión por libre designación podrá ser declarado desierto cuando se considere que no concurren solicitantes idóneos para su desempeño.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Directora Gerente dictará resolución designando al candidato seleccionado, que será publicada de igual forma que la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal estatutario fijo del propio Hospital que obtenga el puesto de Jefe de Servicio convocado por el sistema de libre designación, mantendrá la plaza de su categoría, de tal forma&nbsp; que el nombramiento no generará vacante en la plaza que el interesado ocupa y por tanto no podrá ser objeto de provisión definitiva ni temporal (ni interinidad ni sustitución).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si tiene la plaza estatutaria fija en otro centro del Servicio de Salud, pasará a ocupar directamente el puesto de jefatura en el centro de destino y quedará en la situación de reserva respecto a su plaza estatutaria fija en el centro de origen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si tiene la plaza estatutaria fija en otro Servicio de Salud o es funcionario de carrera, pasará a ocupar directamente el puesto de jefatura en el centro de destino y quedará respecto a la plaza estatutaria en la situación administrativa que determine la administración de origen.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10) Recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presente convocatoria y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, pueden ser impugnados por los interesados mediante la interposición de un recurso potestativo de reposición ante el órgano que la dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación, de acuerdo con lo que disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o, en su caso, directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la notificación, de acuerdo con lo que dispone el artículo 8.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, en relación con el artículo 46 de la misma ley; todo ello, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus interés</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II.<br /> Modelo de Solicitud</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DATOS PERSONALES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI / NIE:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">APELLIDOS Y NOMBRE:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FECHA DE NACIMIENTO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NACIONALIDAD:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TELÉFONO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOMICILIO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">MUNICIPIO:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; CÓDIGO POSTAL:</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DATOS PROFESIONALES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TITULACIÓN:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DENOMINACIÓN DE LA CATEGORÍA:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CENTRO EN EL QUE PRESTA SERVICIOS:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROVINCIA:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expongo</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reúno todos los requisitos que se exigen para participar en la convocatoria.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicito</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que sea admitida la presente solicitud para optar al puesto de Jefe de Servicio de Recursos Humanos de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Comarcal de Inca, para lo que se acompañan los documentos exigidos en las bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lugar y fecha&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Firma</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SRA. DIRECTORA GERENTE DEL HOSPITAL COMARCAL DE INCA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp; </strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO III</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Memoria&nbsp; </span></strong><strong>sobre las funciones del puesto de trabajo</strong></span></p> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="953" width="678"> <tbody> <tr> <td style="width:100.0%;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO SOLICITADO </span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:100.0%;height:114px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Denominación</span></strong><span style="color: black;">: ____________________________________________________________</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">Código</span></strong><span style="color: black;">:_________________</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:100.0%;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">PROPUESTA DE PLAN DE TRABAJO</span></strong></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:100.0%;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">OBJETIVOS A ALCANZAR:</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:100.0%;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">1.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">2.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">3.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">4.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">5.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">6</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">7</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">8</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">9</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">10</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">…</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:100.0%;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">COMPETENCIAS PROFESIONALES NECESARIAS PARA GESTIONAR EL SERVICIO </span></strong><em><span style="color: black;">(menciónalas por orden de importancia)</span></em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em><span style="color: black;">…</span></em></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:100.0%;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">IDENTIFICACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS </span></strong><em><span style="color: black;">(entidades o personas con quienes te relacionarías para el desarrollo del trabajo)</span></em></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em><span style="color: black;">…</span></em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:100.0%;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">PRINCIPALES APORTACIONES QUE REALIZARÍAS A LA UNIDAD O SERVICIO </span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">…</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] 592503 2017-03-24 CAIB 8930 es CAIB 3044 text/html 2017-03-28 2017-03-28 8926 es CAIB ![CDATA[Resolución de 21 de marzo de 2017, de la Directora Gerente del Hospital Comarcal de Inca, por la que se convoca, por el sistema de libre designación, la Jefatura de Servicio de Recursos Humanos del Hospital Comarcal de Inca]] 70