160 CAIB 8653 CAIB 592367 2017-03-22 2017-03-25 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo de Trabajador/a familiar con carácter laboral temporal, para cubrir las plazas vacantes, necesidades o sustituciones en la plantilla de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las bases que a continuación se detallan se rigen conforme a los términos establecidos por Texto Refundido de la Ley del estatuto básico del trabajador público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre; Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Estatuto de los Trabajadores y resto de normativa laboral aplicable vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El procedimiento de selección de los aspirantes se efectuará mediante convocatoria pública y consistirá en el concurso de méritos que se detallan en el anexo I de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El orden de prelación de la bolsa de trabajo quedará determinado por la calificación obtenida en el proceso selectivo. En caso de producirse empates, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente a los criterios siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primera: Mayores de 45 años</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segunda: Mayor puntuación obtenida en cuanto a cursos de formación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA.- Funciones de la plaza.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Colaborar con el equipo de profesionales en la planificación y coordinación de los casos asistenciales, identificando las necesidades de la persona asistida, garantizando la cobertura de las mismas en el ámbito físico, psíquico y social y en aspectos concretos, como la alimentación, higiene, sanitarios y administrativos. Las funciones específicas irán relacionadas con:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervenciones de carácter preventivo</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervenciones de carácter asistencial</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervenciones de carácter educativo</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervenciones de carácter rehabilitador</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervenciones de apoyo psicosocial</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervenciones de carácter doméstico</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervenciones de atención a personas con falta de autonomía personal, dificultades de desarrollo o problemas familiares especiales.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colaborar y dar apoyo a los Servicios Sociales, en lo que se refiere a sus funciones, supuestos y trabajos del departamento dentro del ámbito de las funciones de la oferta laboral de la bolsa objeto de la presente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidas en el proceso selectivo, a la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes, las personas deberán reunir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española, sin prejuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del estatuto básico del trabajador público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener 18 años cumplidos y, en su caso, no exceder la edad máxima de jubilación forzosa el día de la finalización de admisión de solicitudes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar o equivalente, además del título de Auxiliar de Ayuda a Domicilio o Trabajador/a Familiar que hayan acreditado 445 horas de formación (según el artículo 15.5 de la Orden de la Consejería de Bienestar Social del Gobierno de las Islas Baleares, de 2 de octubre de 2000, modificada por la orden del 18 de septiembre de 2001, que regula la prestación del servicio de ayuda a domicilio en la CAIB) o el Certificado de Calificación Profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio o el título de Técnico en Atención Sociosanitaria (Formación Profesional de Grado Medio).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No haber sido separado del servicio de ninguna de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado/a, por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas. Así mismo, no deberá estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública si se trata de aspirantes que no tengan la nacionalidad española, conforme a lo dispuesto en la letra (a) de esta base.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No padecer ninguna enfermedad ni estar afectado por ninguna limitación física o psíquica con el ejercicio de las funciones del cuerpo, escala o especialidad en que se incluyen las plazas ofertadas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Currículum vitae: deberán presentarse las titulaciones y/o certificaciones mediante original o fotocopia compulsada de los méritos a valorar. Dichos méritos podrán ser compulsados en el momento de presentar la solicitud en el registro.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al nivel B1. Dicha acreditación podrán realizarla mediante:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Certificado o documento expedido por el EBAP o Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de les Illes Balears o equivalentes por la Administración, conforme a la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que la convocatoria quede desierta por no tener el requisito de catalán nivel B1, se podrá realizar una prueba sustitutoria por el Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA.- Solicitudes.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los interesados en participar en el concurso deberán presentar una solicitud (modelo ANEXO II de las presentes bases) para la formar parte de la bolsa convocada mediante estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las solicitudes se presentarán ante el registro del Ayuntamiento de Capdepera o conforme a lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones. Así mismo, deberá registrarse y sellarse toda la documentación complementaria de dicha solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, a contar a partir del día de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La solicitud, debidamente cumplimentada, deberá acompañarse de:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, de no ser español, documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Original o fotocopia compulsada de los requisitos exigidos en la base 3ª de las presentes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Original o fotocopia compulsada de los méritos alegados. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) El justificante de haber abonado la cantidad correspondiente a “procesos de concurso de méritos: 24,91€”, según la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para la expedición de documentos administrativos. El ingreso debe efectuarse en la cuenta núm.: ES47 2100 0093 5602 0001 0120 (entidad La Caixa). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA.- Admisión de los aspirantes.</strong></span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde dictará una resolución declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la cual se expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Capdepera y en la página web municipal (www.ajcapdepera.net).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de 5 días naturales, a contar desde el día siguiente de la publicación de dicha lista, para corregir o adjuntar el documento que sea preceptivo, advirtiéndoles de que de no cumplir dicho requerimiento se tendrá por no presentada la solicitud.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo señalado en el párrafo anterior i en caso de que no se presenten alegaciones contra la lista provisional de admitidos y excluidos, esta se elevará a definitiva a partir del día siguiente de haber expirado el plazo de reclamaciones, sin necesidad de tener que dictarse una nueva resolución ni publicación.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la misma resolución que declare aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos se efectuará tanto el nombramiento de los miembros del tribunal, indicando el lugar, día y hora de su constitución, así como el el lugar, día y hora para la valoración de méritos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución, mencionada en el punto anterior, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el alcalde presidente, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la misma (articulo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones) o recurso contencioso-administrativo, conforme a lo dispuesto en los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa-administrativa, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación, ante el juzgado contencioso-administrativo.</span></li> </ol> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEXTA.- Tribunales de valoración.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conforme al artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del estatuto básico del trabajador público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre, los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad de sus miembros.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal será siempre a título individual, impidiendo cualquier delegación en un representado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal estará constituido por:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente/a, dos vocales, uno de los cuales será el/la Trabajador/a social y el/la Secretaria de la Corporación local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente.- Para cada uno de los miembros del Tribunal podrán designarse suplentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá designar los asesores que estime convenientes, los cuales deberán hacerse públicos con anterioridad a las pruebas en las que vayan a participar, pudiendo actuar con voz pero sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del presidente, el secretario y al menos la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención y recusación de los miembros del Tribunal se sustanciará conforme a lo dispuesto en los Art. 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal serán personalmente responsables del cumplimiento de las bases de la convocatoria y de sus plazos. Las dudas o reclamaciones que puedan surgir en cuanto a interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como actuación en los casos no previstos en las mismas, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SÉPTIMA.- Procedimiento selectivo.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección constará de la valoración de los méritos acreditados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los méritos alegados se valorarán conforme al baremo adjunto como anexo I.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los méritos a que se refiere el apartado anterior deberán acreditarse mediante la presentación del original o fotocopia compulsada de la documentación siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados en la Administración mediante certificado emitido por la administración pública correspondiente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Trabajos realizados en empresas públicas o privadas: certificado de vida laboral, en el que se acrediten la categoría y funciones realizadas. En caso de que el certificado de vida laboral no acredite la categoría y funciones realizadas, deberán presentarse los contratos que acrediten estos extremos, mediante original o fotocopia compulsada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II. Formación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conocimientos orales y escritos de lengua catalana:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Mediante la presentación de una fotocopia compulsada de certificados expedidos por el Institut Balear d'Administració Pública o expedidos u homologados por la Junta Avaluadora de Català.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conocimientos de lenguas extranjeras: inglés y alemán.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Mediante certificado expedido por la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente según el Marco común Europeo de Referencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos, seminarios, etc.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Certificado o diploma oficial acreditativo expedido por las Instituciones públicas, sindicatos u otros certificados homologados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos se acreditarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El hecho de no acreditar alguno de los méritos indicados en el plazo señalado supondrá su no valoración en la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al efecto previsto en la base 1.3 para el caso de que se produzcan empates, las circunstancias que se enumeran deberán acreditarse al presentar la solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OCTAVA.- Resolución convocatoria.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Finalizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento i en la página web municipal (www.ajcapdepera.net). Esta relación será elevada al Presidente de la Corporación, que ordenará la formalización del correspondiente contrato cuando sea necesario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA.- Adjudicación.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La oferta y adjudicación de puestos de trabajo se realizará siempre según orden de prelación de las personas incluidas en la bolsa correspondiente, siempre que cumplan los requisitos exigidos para ocupar el puesto de trabajo ofrecido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las personas interesadas tienen la obligación de incorporarse al mismo en la misma fecha de resolución. El Ayuntamiento de Capdepera se compromete a notificar la fecha de inicio con una antelación de 2 días. Dicha notificación puede realizarse a través de medios telefónicos y/o telemáticos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La no incorporación al puesto de trabajo adjudicado dentro del plazo previsto, sin causa justificada, o la renuncia al nombramiento ofrecido, implicarán que la persona afectada sea excluida de la bolsa correspondiente, salvo concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, justificadas oportunamente. De encontrarse en alguno de estos supuestos, la persona conservará su puesto en la bolsa i se procederá a ofrecer el puesto de trabajo a la siguiente persona según orden de prelación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Período de embarazo, maternidad o situaciones asimiladas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Enfermedad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar trabajando en la administración pública en el momento de la llamada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de los casos expuestos anteriormente, habrá de presentarse el justificante correspondiente en un plazo no superior a cinco días hábiles. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DÉCIMA.- Vigencia de la bolsa.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa será vigente durante el plazo máximo de tres (3) años. Esta bolsa anula de forma inmediata la bolsa anterior. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DÉCIMOPRIMERA.- Forma de contratación.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.1 La contratación podrá realizarse con las limitaciones del número de plazas establecidas en la plantilla de personal del Presupuesto municipal en vigor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.2 El tipo de contrato será de ámbito laboral por obra o servicio o para cumplir con la cobertura de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales, maternidad, vacaciones, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DÉCIMOSEGUNDA.- Norma final.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La realización de este proceso selectivo se atiene a la normativa siguiente:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 103 de la Constitución Española.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Texto Refundido de la Ley del estatuto básico del trabajador público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad de les Illes Balears.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ley 7/1985, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de la administración pública y procedimiento administrativo común.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Real Decreto Legislativo 781/1968, de 18 de abril, del texto refundido de las disposiciones legales vigentes de régimen local.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cuanto a titulación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Real Decreto 331/1997, de 7 de marzo, por el que se establece el certificado de profesionalidad de la ocupación de auxiliar de ayuda a domicilio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero, por el que se establecen determinadas calificaciones profesionales que se incluyen en el Catálogo nacional de calificaciones profesionales, y sus correspondientes módulos formativos, que se incorporan al Catálogo modular de formación profesional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto, por el que se establecen dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Servicios socioculturales y en la comunidad que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Decreto 48/2011, de 13 de mayo, por el que se establecen los principios generales y sus directrices de coordinación de los servicios sociales comunitarios básicos, de la Consejería de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración del Gobierno de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Decreto 86/2010, de 25 de junio, por el que se establecen los principios generales y las directrices de coordinación para la autorización y acreditación de los servicios sociales de atención a personas mayores y personas con discapacidad, y se regulan los requisitos de autorización y acreditación de los servicios residenciales de carácter suprainsular para estos sectores de población.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I.<br /> BAREMO DE MÉRITOS</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 580px;" width="580"> <tbody> <tr> <td style="width:133px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>FORMACIÓN </strong></span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Máximo 4 puntos </strong></span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:134px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cursos de formación, seminarios, congresos y jornadas impartidas por instituciones públicas, sindicatos u homologados que tengan relación con el lugar de trabajo a cubrir.</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:134px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Hasta 10 horas</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Más de 10 horas hasta 20 horas</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Más de 20 horas hasta 30 horas</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Más de 30 horas hasta 40 horas</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Más de 40 horas hasta 60 horas</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Más de 60 horas</span></p> </td> <td style="width:136px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,10 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,20 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,30 puntos </span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,50 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 133px; text-align: center;"> </td> <td style="width:134px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Diplomas o títulos oficiales u homologados directamente relacionados con el lugar de trabajo a cubrir </span></p> </td> <td style="width:134px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Hasta 250 horas</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Más de 250 horas hasta 500 horas</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Más de 500 horas</span></p> </td> <td style="width:136px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1 punto </span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2 punto</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>IDIOMAS</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:134px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Conocimientos orales y escritos de catalán</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">*Sólo se valorará el título superior.</span></p> </td> <td style="width:134px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel B2</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel C1</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel C2</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:136px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,50 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,75 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 133px; text-align: center;"> </td> <td style="width:134px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Conocimientos orales y escritos de inglés y alemán</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">*Sólo se valorará el título superior.</span></p> </td> <td style="width:134px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel A2</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel B1</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel B2</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel C1</span></p> </td> <td style="width:136px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,20 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,30 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,50 puntos</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>EXPERIÈNCIA PROFESIONAL</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Máximo 10 puntos</strong></span></p> </td> <td style="width:134px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Servicios prestados en cualquiera de las administraciones públicas en el área de Servicios Sociales en un lugar de trabajo directamente relacionado con la plaza ofertada. de les </span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Servicios prestados en la empresa privada un lugar de trabajo directamente relacionado con la plaza ofertada. de les </span></p> <p style="text-align: center;"> </p> </td> <td style="width:134px;"> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,10 puntos por mes trabajado</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,08 puntos por mes trabajado</span></p> </td> <td style="width: 136px; text-align: center;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II.<br /> MODELO DE SOLICITUD</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre y apellidos:_____________________________________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº. de DNI/NIE:________________________________________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Domicilio:_____________________________________________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono:______________________________________________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correo electrónico:______________________________________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>MANIFIESTO:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primero.-</strong> Que cumplo y acepto todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria para presentarme al concurso par formar parte de una bolsa de trabajo, de <strong>TRABAJADOR/A FAMILIAR</strong> del Ayuntamiento de Capdepera (Illes Balears).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo.-</strong> Que DECLARO BAJO JURAMENTO que no he sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, en las Comunidades Autónomas o Entidades Públicas, y no me encuentro en situación de inhabilitación para el ejercicio de las Funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SOLICITO:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser aceptado/a para la mencionada convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adjunto la siguiente documentación:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada del DNI</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada de la titulación exigida</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Documentación acreditativa de los conocimientos de lengua catalana nivel B1</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Documentación acreditativa de los méritos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Justificante de pago de la tasa correspondiente</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Currículum vitae</span></li> </ul> <p style="margin-left:35.7pt;"> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">_____________________, ____ de ____________________ de 2016.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Capdepera, 22 de mazo de 2017</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Rafel Fernández Mallol</span></p> ]] 8658 2906 text/html 2017-03-25 CAIB es ![CDATA[Convocatoria y creación de una bolsa de trabajo de trabajador/a familiar con caracter laboral temporal para cubrir necesidades o sustituciones en la plantilla de personal del ayuntamiento de Capdepera]]