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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La concejala delegada, el día 21 de febrero de 2017 ha dictado la siguiente resolución:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;"&lt;b&gt;DECRETO:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;1.- &lt;/b&gt;Dada&lt;b&gt; &lt;/b&gt;la necesidad urgente e inaplazable de la constitución de una bolsa extraordinaria de trabajo de aspirantes para proveer como funcionarios interinos, plazas vacantes y las interinidades temporales de policías locales del Ayuntamiento de Eivissa mediante el procedimiento de selección de concurso de méritos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;2.- &lt;/b&gt;Dado que por Decreto de Alcaldía nº. 2015-2278 de fecha 14.04.2015 se aprobaron la convocatoria y las bases del procedimiento de selección para la constitución de una bolsa de trabajo de policías locales, mediante el sistema de concurso, que se publicó en el Boletín Oficial de las Illes Balears nº. 54 de fecha 16.04.2015.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;3.- &lt;/b&gt;Dado que mediante el Decreto de Alcaldía nº. 2015-3460 de fecha 01.06.2015 se aprobó la constitución de una bolsa de trabajo de policías locales para cubrir con carácter temporal necesidades urgentes e inaplazables de prestación de servicios en el Ayuntamiento de Eivissa, por el procedimiento de selección mediante el sistema de concurso de méritos. No obstante, actualmente no se dispone de ningún aspirante en situación de disponible en la bolsa de trabajo mencionada anteriormente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;4.- &lt;/b&gt;Vista la sentencia nº. 393, de fecha 30.09.2015, del Juzgado Contencioso Administrativo número 2 de Palma, que desestimó el recurso contencioso administrativo interpuesto contra la resolución nº. 2015-2278 mencionada anteriormente, y vista la sentencia nº 354, de fecha 15.06.2016, que revocó la sentencia nº. 393, de fecha 30.09.2015, y declaró que la resolución administrativa recurrida es nula.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;5.- &lt;/b&gt;Visto lo que dispone el artículo 20. Dos de la Ley 48/2015, de 29 de octubre de presupuestos generales del Estado para el año 2016, que está prorrogada hasta que no se produzca la aprobación de la correspondiente Ley de Presupuestos para el año 2017, que prevee lo siguiente: “&lt;i&gt;Durante el año 2016 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.&lt;/i&gt;&lt;i&gt;"&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;6.- &lt;/b&gt;Dado que las funciones del puesto de trabajo de agente de la Policía Local son de carácter prioritario a fin de garantizar entre otras la seguridad ciudadana, tráfico y la normativa municipal y que resultan esenciales e imprescindibles para el correcto funcionamiento de la Corporación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;7&lt;/strong&gt;&lt;b&gt;.-&lt;/b&gt; Vista la disposición transitoria segunda del Decreto Ley 1/2017, de 13 de enero, de modificación de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears, y de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Baleares, y de medidas en materia de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, que regula las bolsas de interinos y prescribe el que se transcribe a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;«1. Hasta que no se haya completado el procedimiento extraordinario de acceso a las plantillas de las policías locales de las Illes Balears previsto en la disposición transitoria anterior, los ayuntamientos cuyas bolsas de trabajo de funcionarios interinos, de acuerdo con el artículo 41.1 de la Lley 4/2013, se hayan agotado o tengan una antigüedad superior a dos años, pueden convocar una nueva, en los términos previstos en esta disposición transitoria, o bien acudir a la bolsa de la consejería competente en materia de coordinación de policías locales constituida con esta finalidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. De acuerdo con lo que se ha expuesto anteriormente, los ayuntamientos pueden constituir bolsas de trabajo de funcionarios interinos por el procedimiento de concurso, mediante una convocatoria pública, con las personas aspirantes que cumplan los requisitos exigidos para ocupar los puestos de trabajo o ejercer las funciones de la categoría de la bolsa a la cual opten, ordenadas de acuerdo con el baremo de méritos que se establece en el anexo 4 del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. La resolución de convocatoria de las bolsas de los ayuntamientos, y también la de la consejería competente en materia de coordinación de policías locales, ha de determinar el plazo de vigencia, los requisitos y las condiciones en que se ha de llevar a cabo su gestión.»&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;8.-&lt;/b&gt; Vista la disposición transitoria primera de la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública, en la que se establecen los conocimientos de lengua catalana que se han de exigir para el ingreso y para la ocupación de puestos de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;9.- &lt;/b&gt;De acuerdo con los antecedentes señalados y haciendo uso de las atribuciones que me han estado delegadas mediante el Decreto de Alcaldía núm. 2015-3954 de fecha 24 de junio de 2015 (BOIB núm. 104 de 11/07/2015),&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;RESUELVO:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;PRIMERO.- &lt;/b&gt;Aprobar la convocatoria de la constitución de una bolsa extraordinaria de trabajo de aspirantes para proveer como funcionarios interinos, plazas vacantes y las interinidades de policías del Ayuntamiento de Eivissa mediante el procedimiento de selección de concurso de méritos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SEGUNDO.-&lt;/b&gt; Exigir como requisito para ocupar este puesto de trabajo el nivel B2 de conocimientos de lengua catalana o equivalente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;TERCERO.- &lt;/b&gt;Aprobar las bases que han de regir esta convocatoria, y que se detallan a continuación, las cuales han de cumplir obligatoriamente el Ayuntamiento, la Comisión de Valoración y las personas aspirantes que participen.&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;CUARTO.- &lt;/b&gt;Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa &lt;span lang="ca-ES"&gt;de Eivissa y en la página web municipal (&lt;/span&gt;&lt;span lang="zxx"&gt;http://www.eivissa.es&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;QUINTO.- &lt;/b&gt;Publicar un anuncio de la convocatoria en los diarios "&lt;i&gt;Diario de Ibiza"&lt;/i&gt; y "&lt;i&gt;Periódico de Ibiza y Formentera"&lt;/i&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SEXTO.- &lt;/b&gt;Disponer que los sucesivos anuncios se publiquen exclusivamente en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa &lt;span lang="ca-ES"&gt;y en la página web municipal (&lt;/span&gt;&lt;span lang="zxx"&gt;http://www.eivissa.es&lt;/span&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span lang="ca-ES"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Eivissa, 21 de febrero de 2017 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;LA CONCEJALA DELEGADA &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Estefanía Torres Sánchez&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Doy Fe EL&amp;nbsp;SECRETARIO ACCTAL &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Joaquim Roca Mata&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA EXTRAORDINARIA DE ASPIRANTES PARA PROVEER, COMO FUNCIONARIOS INTERINOS, PLAZAS VACANTES Y LAS INTERINIDADES TEMPORALES DE POLICÍAS LOCALES DEL AYUNTAMIENTO DE EIVISSA &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;PRIMERA. OBJETO, NORMATIVA Y PROCESO DE SELECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-top: 0cm; text-indent: 0cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una bolsa extraordinaria de trabajo de aspirantes para proveer como funcionarios interinos, plazas vacantes y las interinidades temporales de policías locales del Ayuntamiento de Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;1.2. Se aplicarán a estas pruebas selectivas, el Decreto ley 1/2017, de 13 de enero, de modificación de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears, y de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y de medidas en materia de coordinación de las policías locales de las Illes Balears; el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público; la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears; la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears; el Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears; y demás disposiciones legales vigentes en materia de Policía Local de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;1.3. El procedimiento de selección será el de concurso de méritos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&amp;nbsp; &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;2.1. Para formar parte, las personas interesadas tienen que cumplir los siguientes requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;a) Tener la nacionalidad española.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;b) Tener 18 años cumplidos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;c) Estar en posesión del título de Bachiller, técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, hay que aportar la correspondiente homologación del Ministerio de Educación y Ciencia, o de una universidad española.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La titulación se tiene que acreditar mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;d) Haber superado la parte teórica del curso de formación básica de la Escuela Balear de Administración Pública (tienen la consideración de parte teórica, todas las asignaturas del curso de formación básica de la Escuela Balear de Administraciones Pública, que han de ser superadas).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;e) No sufrir ninguna enfermedad o defecto físico o psicofísico que impida o disminuya el desarrollo correcto de las funciones, en relación con el cuadro de las exclusiones que se determinan en el anexo 5 del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;f) No haber sido separado del servicio de la Administración local, autonómica o estatal, ni estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;g) No tener antecedentes penales por delitos dolosos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;h) Poseer los permisos de conducir de las clases A y B en vigor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;i) No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;j) Comprometerse a llevar armas y, en su caso, a utilizarlas, mediante una declaración jurada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="text-align: left; margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;k) Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al nivel B2 mediante certificado emitido por el órgano competente en materia de política lingüística del Govern de les Illes Balears o equivalente por la Administración de acuerdo con la normativa vigente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;En caso de no poder acreditar documentalmente los conocimientos correspondientes, se realizará una prueba específica de lengua catalana del mismo nivel. Para la evaluación de esta prueba la Comisión de Valoración dispondrá de los asesores/as necesarios/as.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La acreditación del nivel de conocimientos de la lengua catalana exigido, a los efectos de quedar exento de la realización de la prueba específica, se tiene que presentar dentro del plazo de presentación de solicitudes para participar en la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;l) Haber satisfecho los derechos de examen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;2.2. Con carácter previo a la toma de posesión, la persona interesada tiene que manifestar que no desarrolla ningún puesto o actividad en el sector público de los que delimita la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo tendrá que declarar en el plazo de diez días naturales a contar a partir del día de la toma de posesión, para que la Corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;2.3. Las personas aspirantes tendrán que reunir los requisitos establecidos en estas bases a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas durante todo el proceso.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;En caso de que, una vez que se haya tomado posesión de la vacante como interino, se den una o diversas causas de exclusión se podrá revocar el nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;TERCERA. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.1. Participantes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.1.1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se tienen que ajustar al modelo normalizado de solicitud y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 15 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) y se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia de la Corporación. Si el último día de presentación recayera en sábado, domingo o festivo, el plazo se entenderá ampliado hasta el primer día hábil siguiente. También pueden presentarse por las otras formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Las instancias que no se presenten en el Registro General del Ayuntamiento de Eivissa y se presenten por las otras formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, no serán admitidas aunque conste que se entregaron antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo que se remita a la Concejalía de Recursos Humanos por fax (971397588) o por correo electrónico a la dirección electrónica "&lt;span lang="zxx"&gt;&lt;span class="western"&gt;rrhh@eivissa.es&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;", la justificación de la fecha de remisión de la solicitud en el mismo día que se envía.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;En caso de presentación de instancias en las oficinas de Correos, se tienen que entregar a estas dependencias, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos. Sólo así se entenderá que tuvieron entrada el día de su presentación en Correos y por lo tanto podrá ser admitido en la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La no presentación de solicitudes en tiempo y forma determina la no admisión de la persona aspirante al proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.1.2. El modelo normalizado de solicitudes, se encontrará gratuitamente a disposición de las personas interesadas en el Registro General de Entrada y en la sede electrónica de este Ayuntamiento, a partir de la apertura del plazo para su presentación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.1.3. Además de los datos de carácter personal y profesional que tienen que constar en el modelo normalizado de solicitudes, las personas interesadas tendrán que adjuntar la documentación que se detalla a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad en vigor o el resguardo de la solicitud de renovación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;b) Fotocopia compulsada del diploma de aptitud del curso de formación básica de la categoría de Policía Local expedido por la EBAP o el órgano competente y en plena validez.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;c) Fotocopia compulsada de la titulación exigida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;d) Declaración responsable de que la persona aspirante cumple los requisitos exigidos en las bases, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para presentar las solicitudes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento que se cumplen los requisitos a las personas interesadas para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo han de presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;e) Fotocopia compulsada del certificado del nivel de conocimientos de lengua catalana expedido por el órgano competente en materia de política lingüística del Govern de les Illes Balears, o bien de los títulos, diplomas y certificados equivalentes de acuerdo con la normativa vigente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;f) Resguardo justificativo de haber ingresado íntegramente los derechos de examen. La falta de justificación del pago íntegro de los derechos de examen, en el plazo de presentación de solicitudes, determinará la exclusión definitiva del aspirante.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;g) Relación y documentos justificativos de los méritos alegados. La Comisión de Valoración no valorará los méritos que no se acrediten junto con la instancia de solicitud de participar en el proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.1.4. Los méritos que aleguen las personas candidatas se acreditarán mediante la presentación del original o de la copia compulsada de la documentación siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Curso de capacitación: certificado en vigor de la EBAP de haber superado el curso de capacitación de la categoría a la que se opta o a una superior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Servicios prestados: certificado expedido por los ayuntamientos o administraciones públicas correspondientes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Estudios académicos oficiales: copia compulsada correctamente del título o del resguardo acreditativo (anverso y reverso). En caso de presentación de títulos de estudios hechos en el extranjero, se acreditará la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;d)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Conocimiento de lengua catalana: certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;e)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Conocimiento de otras lenguas: certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública, por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), por las universidades, por otras escuelas de administración pública y otras entidades, equivalentes con los niveles del Marco común europeo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;f)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Cursos de formación: certificados de aprovechamiento, certificados de asistencia y certificados de impartición de cursos de acciones formativas expedidos por las escuelas de formación de las policías locales, por la Escuela Balear de Administración Pública u homologados o concertados por la EBAP, por universidades del ámbito de la Unión Europea, por centros de formación acreditados en otras administraciones públicas del Estado español o centros que imparten planes de formación continua.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;g)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Reconocimientos honoríficos: certificados expedidos por la consejería competente en materia de coordinación de las policías locales o el ayuntamiento correspondiente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.2. Derechos de examen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Los derechos de examen, conforme a la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para optar a pruebas de selección del personal de este Ayuntamiento para esta convocatoria, es de 12 euros.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;El pago de los derechos de examen no supone en ningún caso el trámite de presentación de la solicitud en la Administración dentro del plazo establecido.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;No procederá la devolución del importe íntegro satisfecho en concepto de tasa por derechos de examen, en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causas imputables a las personas interesadas. No obstante, se procederá a la devolución de la tasa cuando por causas no imputables al sujeto pasivo, la actividad técnica y/o administrativa que constituyan el hecho imponible de la tasa no se realice.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.3. Pago.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Al efecto de realizar el pago tendrá que expedirse una autoliquidación tributaria en concepto de derechos de examen en las oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano (SAC) o mediante la página web del Ayuntamiento (http://www.eivissa.es); Servicio de Autoliquidaciones; derechos de exámenes, realizando el pago conforme la autoliquidación expresa, en la Entidad Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona “La Caixa”, o por Internet con tarjeta de crédito o débito.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.4. Las personas aspirantes pueden retirar los documentos acreditativos de los méritos presentados en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente de adquirir firmeza la resolución definitiva del procedimiento; de otro modo, pueden ser destruidos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.5. Las personas aspirantes, tendrán que conservar una copia sellada y registrada de su solicitud, por si le fuera requerida en cualquier momento del proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.6. La presentación de la instancia implica, a los efectos de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, el consentimiento de los afectados para que el área de Recursos Humanos la utilice para su gestión, siendo obligatoria su formalización. Se dispone, en todo caso, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legislación vigente y siendo responsable del fichero el Ayuntamiento de Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;3.7. Toda la documentación que se presenta en lengua extranjera tiene que ir acompañada de la correspondiente traducción jurada a la lengua catalana o a la castellana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;CUARTA. &lt;/b&gt;&lt;b&gt;ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;4.1. En el plazo máximo de 10 días hábiles, a contar desde el acabamiento del plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante o la que tenga la delegación, dictará resolución por la cual se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo. Esta relación se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento, con expresión del nombre y del número del documento nacional de identidad de las personas aspirantes admitidas y excluidas y, si procede, de la causa de la no admisión. La correspondiente resolución tiene que indicar el lugar, la fecha y la hora de inicio del proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;A los efectos de lo establecido en la presente base, se entienden como causas de exclusión no subsanables:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;- La realización del pago de la tasa fuera del plazo de presentación de instancias.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;- La presentación de la solicitud fuera de plazo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;- La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de instancias.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;- Cualquier otra que resulte de la normativa aplicable o de lo previsto en las bases específicas de cada convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;4.2. En todo caso, con la finalidad de evitar errores y, si se producen, posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas interesadas tienen que comprobar no sólo que no figuren en la relación de personas excluidas sino, además, que sus nombres consten en la relación pertinente de persones admitidas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;4.3. Para enmendar el posible defecto, adjuntar los documentos que sean preceptivos, o presentar reclamaciones, se dispondrá de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución indicada en el tablón de anuncios de la Corporación. Esta enmienda no es aplicable a los méritos alegados pero no aportados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Las personas solicitantes que dentro del plazo señalado no enmienden los defectos justificando su derecho a ser admitidas, serán definitivamente excluidas del proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Si no se presentan enmiendas, se considerará elevada a definitiva la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y no será necesario volver a publicarla.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;4.4. Si se presentan reclamaciones, serán aceptadas o recusadas mediante la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará, así mismo, en los lugares indicados para la lista provisional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Esta última publicación, servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;4.5. Los errores de hecho pueden ser enmendados en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;QUINTA. COMISIÓN DE VALORACIÓN&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.1. La Comisión de Valoración estará constituida por cinco miembros y el mismo número de suplentes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;a) Presidente: designado por el ayuntamiento convocante entre el personal funcionario de carrera de experiencia reconocida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;b) Vocales: un vocal propuesto por la Dirección General de Interior, Emergencias y Justicia, competente en materia de coordinación de las policías locales, otro propuesto por la Escuela Balear de Administración Pública y uno designado por el ayuntamiento convocante.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;c) Secretario: designado por el ayuntamiento convocante con voz y voto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Los miembros tendrán que estar en posesión de una titulación académica de nivel igual o superior que el exigido a las personas aspirantes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.2. La Comisión no puede constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente/a ni secretario/a y sus decisiones se adoptarán por mayoría.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Las decisiones adoptadas por la Comisión se pueden recurrir en las condiciones que establece el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.3. La Alcaldía-Presidencia o concejal delegado del Ayuntamiento de Eivissa tiene que nombrar a los miembros de la Comisión y sus suplentes. La Comisión de Valoración tiene la consideración de órgano dependiente de su autoridad. La designación nominal de los miembros, que tiene que incluir la de los respectivos suplentes, se tiene que hacer por Decreto de la Presidencia y se tiene que publicar en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.4. La Comisión puede disponer la incorporación a sus tareas de asesores o especialistas, que pueden actuar con voz pero sin voto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.5. Los miembros de la Comisión tendrán que abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a las plazas de que se trata durante los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.6. Así mismo, las personas aspirantes pueden recusar a los miembros de la Comisión cuando se de alguna de les circunstancias mencionadas en el párrafo anterior, conforme lo que prevé el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;5.7. A los efectos previstos en el Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, relativo a indemnizaciones por razón de servicio, la Comisión queda clasificada con la categoría de segunda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;SEXTA. PROCESO SELECTIVO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;El proceso de selección será el de concurso de méritos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Con carácter previo al inicio del concurso, aquellas personas aspirantes que no hayan demostrado estar en posesión de los certificados o títulos acreditativos del conocimiento de la lengua catalana tendrán que realizar una prueba del nivel exigido en esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Esta prueba tendrá carácter obligatorio. Su resultado será "de apto/a" o "no apto/a". La calificación de "no apto/a" o la no comparecencia del aspirante dará lugar a la exclusión del proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Los resultados obtenidos únicamente serán válidos en el ámbito de esta convocatoria y no generan ningún derecho respecto a otros procedimientos selectivos de cualquier tipo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Para la organización de la prueba y su corrección se podrán designar asesores o especialistas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La Comisión de Valoración ha de evaluar los méritos que las personas aspirantes aleguen y justifiquen correctamente, de acuerdo con el baremo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;6.1. Valoración del curso de capacitación.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.1.1. Valoración del curso de capacitación de la misma categoría a la que se accede.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Solo se valoran los cursos expedidos u homologados por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) que estén en vigor. La valoración de la nota obtenida en el curso básico de capacitación para el acceso a la categoría de policía es el resultado de multiplicar la nota por un coeficiente de 0,8 hasta un máximo de 8&amp;nbsp;puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;6.2. Valoración de los servicios prestados.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima de este apartado es de 12 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos como policía local o turístico en las Illes Balears: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 8 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en otras categorías, en los cuerpos o fuerzas de seguridad estatales, policías locales de otras comunidades autónomas, policías autonómicas o ejército profesional: 0,035 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;6.3. Estudios académicos oficiales.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Únicamente se valoran los estudios académicos oficiales con validez en todo el territorio nacional. En caso de presentación de títulos de estudios realizados en el extranjero, se acreditará la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Por la posesión de titulaciones académicas oficiales superiores a la exigida para la categoría a la que se accede o a partir de una segunda titulación académica oficial igual a la exigida para la categoría a la que se accede. La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior necesario para obtenerlo, salvo el caso de que las titulaciones correspondan a ramas diferentes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima de este apartado es de 21 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada titulación académica de técnico de formación profesional de grado superior, enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado superior y las enseñanzas deportivas de grado superior, así como todos los títulos que hayan sido declarados equivalentes: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o titulación declarada equivalente: 1 punto, hasta un máximo de 3 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada titulación académica de grado universitario o grado de la enseñanza artística superior: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;d)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada licenciatura universitaria, arquitectura, ingeniería o titulación universitaria equivalente: 2 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;e)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada máster oficial y otros estudios de posgrado oficial universitario: 0,25 puntos por cada 30 créditos ECTS, hasta un máximo de 1,5 puntos. Los estudios de grado con carga lectiva de 300 créditos ECTS, además de obtener los puntos del apartado &lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;c&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;, obtendrán 0,5 puntos, de acuerdo en el artículo 12.10 del Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;f)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada título de doctor: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Únicamente se valorarán la posesión de los títulos de nivel superior al exigido para el ingreso en la categoría a la que se accede o la posesión de una segunda titulación académica oficial igual a la exigida para la categoría a la que se accede.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior, salvo el caso del título de doctor, que se suma a la titulación correspondiente, o que las titulaciones correspondan a ramas académicas distintas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;6.4. Valoración de los conocimientos de lenguas.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.4.1. Conocimientos orales y escritos de lengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Se valoran los certificados expedidos por la EBAP, expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente hasta una puntuación máxima de 2,50 puntos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Nivel C1 (antes nivel C) o equivalente: 1,75 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Nivel C2 (antes nivel D) o equivalente: 2 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;c) &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,50 puntos&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Únicamente se valorará el certificado que corresponda al nivel más alto aportado por la persona interesada (excepto en caso de que estar en posesión de un determinado nivel de catalán sea requisito para participar en el concurso, caso en que el nivel de catalán aportado como mérito debe ser superior al exigido como requisito). En el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación se acumula a la del otro certificado que se acredite.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.4.2. Conocimientos de otras lenguas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las otras comunidades autónomas o de una lengua extranjera expedidos por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), las universidades, la EBAP, otras escuelas de administración pública y otras entidades, y que sean equivalentes a los niveles que establece el Marco común europeo, con una puntuación máxima de 5,40 puntos según los criterios que se indican en la siguiente tabla:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width: 653px; height: 402px" width="653"&gt;
	&lt;colgroup&gt;
		&lt;col width="61" /&gt;
		&lt;col width="44" /&gt;
		&lt;col width="267" /&gt;
		&lt;col width="86" /&gt;
		&lt;col width="100" /&gt;
	&lt;/colgroup&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-width: 1pt medium 1pt 1pt; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(128, 128, 128) -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;Niveles del Marco común europeo&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: 1pt medium 1pt 1pt; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(128, 128, 128) -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;EOI&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: 1pt medium 1pt 1pt; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(128, 128, 128) -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;Universidades, escuelas de administración pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua, equivalentes a los niveles del Marco común europeo&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: 1pt medium 1pt 1pt; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(128, 128, 128) -moz-use-text-color rgb(128, 128, 128) rgb(128, 128, 128); padding: 0.05cm 0cm 0.05cm 0.05cm;" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;Otros niveles&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;EBAP&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-width: 1pt; border-style: solid; border-color: rgb(128, 128, 128); padding: 0.05cm;" width="100"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&lt;em&gt;Puntuación&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1r curso de nivel inicial&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0.05cm; border-top: medium none; border-right: #808080 1pt solid; padding-top: 0cm" width="100"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,10&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;2º curso de nivel inicial&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0.05cm; border-top: medium none; border-right: #808080 1pt solid; padding-top: 0cm" width="100"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,20&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;A1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,40&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,30&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1r curso de nivel elemental&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0.05cm; border-top: medium none; border-right: #808080 1pt solid; padding-top: 0cm" width="100"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,30&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,60&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,40&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;2º curso de nivel elemental&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0.05cm; border-top: medium none; border-right: #808080 1pt solid; padding-top: 0cm" width="100"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,40&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;B1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,80&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,60&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1r curso de nivel medio&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0.05cm; border-top: medium none; border-right: #808080 1pt solid; padding-top: 0cm" width="100"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,60&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;B1+&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,80&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;2º curso de nivel medio&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0.05cm; border-top: medium none; border-right: #808080 1pt solid; padding-top: 0cm" width="100"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;0,80&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;B2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1,20&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1r curso de nivel superior&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0.05cm; border-top: medium none; border-right: #808080 1pt solid; padding-top: 0cm" width="100"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;B2+&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1,40&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1,20&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;2º curso de nivel superior&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0.05cm; border-top: medium none; border-right: #808080 1pt solid; padding-top: 0cm" width="100"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1,20&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1,60&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1,40&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0.05cm; border-top: medium none; border-right: #808080 1pt solid; padding-top: 0cm" width="100"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="61"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;C2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="44"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1,80&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="267"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;1,60&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0cm; border-top: medium none; border-right: medium none; padding-top: 0cm" width="86"&gt;
				&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 10px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="border-bottom: #808080 1pt solid; border-left: #808080 1pt solid; padding-bottom: 0.05cm; padding-left: 0.05cm; padding-right: 0.05cm; border-top: medium none; border-right: #808080 1pt solid; padding-top: 0cm" width="100"&gt;
				&lt;p align="justify" class="western"&gt;
					&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Otros certificados equivalentes a los niveles del Marco común europeo se valorarán con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;De una misma lengua, solo se valoran las titulaciones de nivel superior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;6.5. Valoración de los cursos de formación.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Solo se valoran los diplomas o certificados de cursos y actividades formativas impartidos por las escuelas de formación de las policías locales, los cursos impartidos por la Escuela Balear de Administración Pública o que tengan la condición de concertados u homologados por la EBAP, los cursos de interés policial manifiesto superados en universidades en el ámbito de la Unión Europea o en otras administraciones públicas del Estado español con centros de formación acreditados y los planes de formación continua.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Con respecto a la formación en línea y a distancia no reglada, solo se valora la que impartan y homologuen la EBAP o las universidades del ámbito de la Unión Europea y la efectuada dentro de los planes de formación continua. Los cursos en materia policial realizados antes de entrar en vigor la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, también se valoran.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;En este apartado también se valora la impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al que se acceda en centros formativos oficiales, acreditada mediante un certificado en que conste el curso, las horas y las materias que se han impartido y los créditos de los títulos, másteres propios no oficiales y de los cursos de experto universitario que tienen el carácter de titulaciones propias de una universidad determinada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.1. Formación relacionada con el área profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.1.1. Acciones formativas relacionadas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima de este apartado es de 4,5 puntos. Se valoran, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas siempre que estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede. En concreto, solo se valoran los cursos referidos a las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria relacionada con la profesión de policía local de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al que se acceda: 0,0075 puntos por hora.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Con respecto a los cursos o actividades expresados en créditos, se entiende que cada crédito equivale a 10 horas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;No se valoran los certificados que no indiquen el número de horas o créditos, el contenido de la formación o que tengan un contenido indefinido.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;No se debe valorar la formación que constituye una parte de los cursos de capacitación para acceder a cualquier categoría de las fuerzas o cuerpos de seguridad y la formación repetida, a menos que se haya hecho un cambio sustancial en el contenido.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.1.2. Formación universitaria no oficial relacionada con las funciones del puesto de trabajo convocado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Título propio de graduado en seguridad y ciencias policiales de la Universidad de las Illes Balears: 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Títulos propios de graduado universitario, relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria, con carga lectiva de, como mínimo, 180 créditos ECTS: 0,75 puntos por título, hasta un máximo de 1,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;c)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Másteres, expertos y diplomas universitarios relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria: 0,1 puntos por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.2. Formación no relacionada con el área profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.2.1. Acciones formativas no relacionadas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos. Se valorarán, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas que, aunque no estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede, se consideren de interés general. En concreto, solo se valorarán para todas las categorías los cursos que estén relacionados con las áreas temáticas de la formación continua de la EBAP.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;6.5.2.2. Formación universitaria no oficial no relacionada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;a)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Títulos propios de graduado universitario, sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria, con carga lectiva de, como mínimo, 180 créditos ECTS: 0,5 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-style: normal"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; Másteres, expertos y diplomas universitarios sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria: 0,05 por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-weight: normal"&gt;6.6. Reconocimientos honoríficos.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Valoración de los reconocimientos honoríficos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Por cada condecoración y distinción al mérito policial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears o de los ayuntamientos prevista en la normativa:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;-Cruz al mérito policial con distintivo azul de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: 1 punto&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;-Cruz al mérito policial con distintivo verde de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: 0,5 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;-Cruz al mérito policial con distintivo blanco de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: 0,25 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;-Felicitaciones públicas: 0,01 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Se acreditará mediante un certificado expedido por la consejería competente en materia de coordinación de las policías locales o el ayuntamiento correspondiente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Los reconocimientos honoríficos y las medallas concedidos por un ayuntamiento solo se valorarán en los procedimientos para acceder a un puesto de trabajo de este mismo ayuntamiento. En el supuesto de concesión de una medalla de la Comunidad Autónoma y otra del ayuntamiento correspondiente por el mismo motivo solo se puede valorar a efectos de concurso una de las dos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SÉPTIMA. PUBLICACIÓN DE LAS VALORACIONES&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;7.1. Concluida la valoración del proceso selectivo, la Comisión de Valoración, hará público en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento una lista provisional de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes con indicación del número del documento nacional de identidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Ésta se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;7.2. Orden de prelación. En caso de empate, se tiene que resolver teniendo en cuenta, sucesivamente, los criterios siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;a) Tiempo de trabajo realizado previamente en la misma categoría.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;b) Más edad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Si persiste finalmente el empate, se iniciará el orden por la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;7.3. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional del proceso selectivo. En caso contrario, se entenderá elevada a definitiva. La Comisión de Valoración elevará la lista definitiva a la Presidencia de la Corporación para la constitución mediante decreto de la bolsa de trabajo. Ésta se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;OCTAVA. NORMAS DE FUNCIONAMIENTO&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.1. Cuando se produzca alguno de los supuestos previstos en la normativa para nombrar a un funcionario interino, se debe ofrecer un puesto a las personas incluidas en la bolsa que estén en la situación de disponible, de acuerdo con el orden de prelación. Si hay más de un puesto para cubrir, se pueden hacer llamamientos colectivos simultáneos a tantas personas aspirantes en situación de disponible en la bolsa como se considere necesario para atender las peticiones de cobertura de puestos pendientes. En este caso, los puestos ofrecidos se adjudicarán por orden riguroso de prelación de las personas aspirantes de la bolsa que hayan manifestado que están conformes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.2. Se debe comunicar a la persona aspirante que corresponda el puesto y el plazo en que se tiene que presentar, que será como mínimo de tres días hábiles. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el nombramiento en el plazo de un día hábil —o en el segundo día hábil siguiente si el llamamiento se hace en viernes— y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de gestión de personal del ayuntamiento, se entiende que renuncia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.3. Las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita — de acuerdo con el punto 8.2.— deben ser excluidas de la correspondiente bolsa de trabajo, salvo que aleguen, dentro del plazo establecido en el apartado anterior, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, que se tienen que justificar documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo, incluido el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia por cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;b) Prestar servicios como personal funcionario interino en otro municipio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;c) Prestar servicios como personal funcionario de carrera en otro municipio y no poder acogerse, en aplicación de la normativa, a la situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad por prestación de servicios en el sector público.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;d) Sufrir enfermedad o incapacidad temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;e) Estar, en el momento del llamamiento, ejerciendo funciones sindicales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;f) Estar, en el momento del llamamiento, en la situación de servicios especiales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.4. Las personas interesadas están obligadas a comunicar por escrito al ayuntamiento que convoca la bolsa la finalización de las situaciones que se prevén en el punto 8.3., excepto la del apartado b, en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la correspondiente justificación. La falta de comunicación en el plazo establecido determina la exclusión de la bolsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.5. La posterior renuncia de una persona funcionaria interina al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de tomar posesión del puesto previamente aceptado, supone la exclusión de la bolsa de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.6. El personal funcionario interino procedente de la bolsa, cuando cese en el puesto de trabajo, salvo que sea a consecuencia de renuncia voluntaria, se tiene que incorporar automáticamente en la bolsa en el puesto que le corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida en el momento en que se formó.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7. Situación de las personas aspirantes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7.1. Las personas aspirantes que forman parte de la bolsa de trabajo, a efectos de ofrecerles un puesto de trabajo, están en situación de disponible o no disponible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7.2. Están en la situación de no disponible las personas integrantes de la bolsa de trabajo que no hayan aceptado el puesto ofrecido porque se encuentren en alguna de las situaciones previstas en el punto 8.3.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7.3. Mientras la persona aspirante esté en la situación de no disponible en la bolsa, no se la llamará para ofrecerle un puesto de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7.4. Están en situación de disponible el resto de personas aspirantes de la bolsa, con la consecuencia de que tienen que ser llamadas para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;8.7.5. Las personas aspirantes que, a pesar de haber renunciado, aleguen y justifiquen alguna de las circunstancias previstas en el punto 8.3. conservan la posición obtenida en la bolsa. No obstante, quedan en la situación de no disponible y no recibirán ninguna oferta más mientras se mantenga la circunstancia alegada, con la obligación de comunicar la finalización de las situaciones citadas de acuerdo con la forma y el plazo previstos en el punto 8.4.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;NOVENA. INCIDENCIAS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;La Comisión queda facultada para interpretar estas bases, resolver las dudas e incidencias que se planteen y para tomar los acuerdos necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la convocatoria aprobada en todo aquello no previsto en las bases. Antes de la constitución de la Comisión se atribuye a la Alcaldía la facultad de interpretar estas bases y de resolver las incidencias y recursos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;DÉCIMA. IMPUGNACIÓN&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Las presentes bases y todos los actos administrativos que se deriven, de éstas y de las actuaciones de la Comisión de Valoración, podrán ser impugnados conforme lo que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center; line-height: 0.42cm; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;ANEXO I&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SOLICITUD DE ADMISIÓN PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO SELECTIVO DE UNA &lt;/b&gt;&lt;b&gt;BOLSA EXTRAORDINARIA DE ASPIRANTES PARA PROVEER, COMO FUNCIONARIOS INTERINOS, PLAZAS VACANTES Y LAS INTERINIDADES TEMPORALES DE POLICÍAS LOCALES DEL AYUNTAMIENTO DE EIVISSA &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;PERSONA SOLICITANTE&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;1º apellido:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;2º apellido:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Nombre:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Documento de identidad:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Fecha de nacimiento:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Teléfono 1:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Teléfono 2:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Nacionalidad:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Dirección:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Núm.:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Piso:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Municipio:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Provincia:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Código Postal:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Otros (Polígono, nombre de la casa, etc.):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Correo electrónico:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;EXPONGO&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Que, vistas las bases de la convocatoria de una bolsa extraordinaria de trabajo para cubrir, con carácter interino, las necesidades de provisión urgente de plazas vacantes y las interinidades temporales de policías locales del Ayuntamiento de Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;&amp;nbsp; &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;DECLARACIÓN JURADA&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Declaro que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria y que son ciertos los datos que se consignan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA (Marque con una X la documentación que se presenta)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;_Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad en vigor o el resguardo de la solicitud de renovación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;_Fotocopia compulsada del diploma de aptitud del curso de formación básica de la categoría de Policía Local expedido por la EBAP o el órgano competente y en plena validez.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;_Fotocopia compulsada de la titulación exigida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;_ Resguardo justificativo de haber ingresado íntegramente los derechos de examen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;- Acreditación del nivel de catalán exigido en la convocatoria SÍ __ NO __&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;(En caso de que no acredite el nivel exigido de catalán dentro del plazo de la presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo deberá superar la prueba de conocimientos del mismo nivel prevista en las bases de la convocatoria)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;_Relación y documentos justificativos de los méritos alegados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="margin-bottom: 0.01cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;OTROS DATOS&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&lt;b&gt;SOLICITO&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Ser admitido/a en el proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Eivissa, de de 20&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;(Firma)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;EXCMO. AYUNTAMIENTO DE EIVISSA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="justify" class="western" style="line-height: 0.42cm; margin-left: 0.03cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;(*)Los datos facilitados por usted en este formulario pasarán a formar parte de los ficheros automatizados propiedad del Ayuntamiento de Eivissa y podrán ser utilizados por el titular del fichero para el ejercicio de las funciones propias en el ámbito de sus competencias. De conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, usted podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante instancia presentada ante el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="margin-bottom: 0.11cm; margin-right: 0.95cm"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;ACREDITACIÓN DE MÉRITOS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="372" width="599"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="3" style="width:707px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;Relación de documentos de acreditación de méritos alegados&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;NÚM.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;DOCUMENTACIÓN - MÉRITOS ALEGADOS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&lt;strong&gt;APARTADO DONDE SE INCLUYE&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width: 146px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
					&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width: 250px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:236px;"&gt;
				&lt;p style="text-align: center;"&gt;
				&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Eivissa, 22 de febrero de 2017&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center; margin: 0px"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;LA CONCEJALA DELEGADA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="western" style="text-align: center; margin: 0px"&gt;
	&lt;span style="font-family: times new roman,times,serif; font-size: 12px"&gt;Estefanía Torres Sánchez&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
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    <env:ordre rdf:parseType="Literal">210</env:ordre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución núm. 2017-0913 de fecha 21/02/2017, por la cual se aprueban las bases y la convocatoria de la constitución de una bolsa extraordinaria de trabajo de aspirantes para proveer como  funcionarios interinos, plazas vacantes y las interinidades temporales  de policías locales del Ayuntamiento de Eivissa mediante el procedimiento de selección de concurso  de méritos]]</env:sumariEnviament>
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    <env:lang>es</env:lang>
    <dc:date>2017-02-25</dc:date>
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