CAIB es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;(exp. nº 461-2017).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de gobierno local, en ejercicio de la atribución delegada por resolución de la alcaldía nº 592-2015, de 5 de agosto de 2015 (BOIB nº 120, de 08.08.2015), en sesión de 24 de enero de 2017, ha aprobado las siguientes </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE TRABAJO DE ASPIRANTES A PEÓN DE LOS SERVICIOS DE MANTENIMIENTO (PERSONAL LABORAL, CONTRATOS TEMPORALES)</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1a.- NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de personal: personal laboral</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación:&nbsp;&nbsp;&nbsp; peón de servicios de mantenimiento</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sistema de selección:&nbsp; concurso</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de contrato:&nbsp; temporal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Real decreto 2720/1998, de 18 de diciembre)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características:contrato a jornada completa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las propias del oficio de peón de limpieza, y en especial las referidas a la limpieza de vías públicas, calles y plazas, parques y jardines, edificios y instalaciones municipales, parque verde, depuradora municipal, cementerio y cualquier otra propiedad municipal;&nbsp; vigilancia y cuidado del parque verde; conducción vehículos y utilización de útiles y máquinas del servicio de limpieza; y tareas de colaboración y apoyo al servicio municipal de mantenimiento. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Convenio colectivo del personal laboral del ayuntamiento de Alaró, de 13 de mayo de 2013).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario y jornada laboral: 37 horas y 30 minutos / semana; de lunes a sábado, jornada fraccionada, el horario concreto será fijado por la Alcaldía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grado de conocimiento de la lengua catalana:&nbsp; A2</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Período de prueba:&nbsp; 15 días.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Retribución:&nbsp; 948,27 € /mensuales (14&nbsp; pagas/año)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">trienio: 26,62 €/mensuales</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2a. NORMAS GENERALES.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local; Ley Autonómica 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears; Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público; Ley Autonómica 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears; Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el &nbsp;procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears; Decreto 27/1994, de 11 de marzo, Reglamento de ingreso del personal al servicio de la CAIB, y Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento general del ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado, en aquello que sean de aplicación.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3a. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea, en las condiciones establecidas en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener 18 años.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tener la siguiente titulación: certificado de escolaridad o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Conocer la lengua catalana: nivel A2</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que pueda impedir el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración u ocupación pública, ni estar inhabilitado por sentencia firme para el cumplimiento de funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antes de la toma de posesión las personas interesadas han de hacer constar que no realizan ninguna otra actividad en ningún lugar del sector público delimitado en el art. 1 de la Ley 53/1984, y que no perciben pensión de jubilación, retiro u orfandad. En caso de realizar alguna actividad privada, han de declararla en el plazo de diez días des de la firma del contrato, para que la corporación pueda adoptar el acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4a. SISTEMA SELECTIVO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concurso libre.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5a. BAREMO DE MÉRITOS DEL CONCURSO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. EXPERIENCIA PROFESIONAL. (Puntuación máxima: 15 puntos).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados en la administración pública desarrollando funciones o tareas análogas a las de la plaza que se ofrece: 0'10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 10 puntos. En cas de contratos a tiempo parcial, la puntuación se prorrateará.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Servicios prestados a personas, empresas o fundaciones privadas desarrollando funciones o tareas análogas a las de la plaza que se ofrece: 0'05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 5 puntos. En cas de contratos a tiempo parcial, la puntuación se prorrateará.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La forma de acreditar los servicios prestados a una administración pública será mediante un certificado expedido por la administración correspondiente y con certificado de vida laboral emitido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Habrá de constar el tipo de servicios y la naturaleza de la vinculación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La forma de acreditar los servicios prestados en el sector privado será mediante un certificado de empresa, con indicación de la fecha de alta y de baja, categoría profesional, tipo de contrato y funciones desarrolladas y certificado de vida laboral emitido por el INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Excepcionalmente, en el supuesto d extinción de la empresa en la que se prestaron los servicios, se aportará la documentación original o fotocopia debidamente compulsada con el original que justifique de forma fehaciente los datos indicados anteriormente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo que prevé el artículo 176,4 del RDL 781/1986, de 18 de abril, no constituirá mérito para el acceso a la función pública el desempeño de un puesto de trabajo reservado a un funcionario eventual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) FORMACIÓN REGLADA. (Puntuación máxima: 3 puntos)</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bachillerato o Formación profesional: 0’30 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diplomatura universitaria: 0’60 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Licenciatura universitaria: 0’90 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán de forma acumulativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) FORMACIÓN NO REGLADA. (Puntuación máxima: 8 puntos).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cursos de formación, seminarios o jornadas impartidas o promovidas por las administraciones públicas, por los agentes sociales, por centros oficiales o homologados, que estén directamente relacionados con las funciones de la plaza: 0’10 puntos por cada 20 horas, hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no indicarse la duración, es puntuará con 0’005 puntos por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso que se haya repetido la participación en un curso o sea de idéntico contenido, sólo se valorará una vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán las titulaciones académicas exigidas por el art. 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto, de medidas para la&nbsp; reforma de la función pública, para el acceso a los distintos grupos de titulación, ni los cursos encaminados a la obtención de aquellas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este merito se acreditará documentalmente mediante fotocopia compulsada con el&nbsp; título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo y de les materias tratadas. Sólo se&nbsp; valorarán aquellos cursos que estén relacionados directamente con la plaza objeto de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Cursos de formación y perfeccionamiento del área jurídica administrativa, de informática a nivel de usuario, curso básico de prevención de riesgos laborales y del área de calidad: 0’005 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no indicarse la duración, se puntuará con 0’001 puntos por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de que se haya repetido la participación en un curso o sea de idéntico contenido, sólo se valorará una vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos méritos se valorarán mediante la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima global en este apartado cuarto:&nbsp; 8 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) PERMISO DE CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS. (Puntuación máxima: 1’75 puntos).</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ciclomotores y A1:&nbsp;&nbsp; 0’25 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B: 0’50 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C1: 1 punto</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán de forma acumulativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia compulsada del carnet de conducir.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">E) CONOCIMIENTO DE CATALÁN. (Puntuación máxima: 0’50 puntos)</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel B1: 0’10 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel B2: 0’20 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C1: 0’30 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2: 0’40 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel LA: 0’50 puntos</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No es valorarán de forma acumulativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá&nbsp; requerir a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados con la solicitud para participar en el proceso de selección.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6a. INSTANCIAS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en el proceso selectivo serán presentadas en el registro general de este ayuntamiento, en el plazo de quince días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en un diaria de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les instancias se podrán presentar también en la forma que indica el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes manifestaran en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes deberán acompañar a su instancia los justificantes, originales o fotocopias compulsadas, de los meritos para evaluar en la fase de concurso. Los méritos aducidos y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no serán valorados.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se establece un modelo de instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en este concurso incluirán los siguientes datos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre y apellidos del solicitante</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NIF</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Índice de la documentación que se adjunta</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las solicitudes se acompañará obligatoriamente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Declaración jurada de cumplir los requisitos de la convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Título profesional (original o fotocopia)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Certificado o título oficial que acredite el conocimiento de la lengua catalana, nivel A2 o superior; los títulos, certificados o diplomas habrán de ser aquellos determinados por la Orden del conseller de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB&nbsp; nº 34, de 12.03.2013).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Justificación documental (originales o fotocopias compulsadas) de los méritos que se aleguen.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7a. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez expirado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante o la que ésta haya delegado, dictará en el plazo máximo de un mes, resolución que declare aprobadas las listas de los aspirantes admitidos y de los excluidos. La relaciones, junto con la composición nominativa del Tribunal calificador, se publicaran en la página web municipal. Constarán las iniciales del nombre y apellidos de los aspirantes, su número de documento nacional de identidad y la causa de no admisión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán ser rectificados en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes excluidos podrán alegar lo que estimen oportuno en el plazo de tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si algún aspirante no figuraba en la lista de admitidos ni en la de excluidos, deberá exhibir ante el tribunal una copia de la solicitud sellada por la oficina receptora, para que éste lo admita provisionalmente. A tal fin, el tribunal se constituirá en sesión especial antes de empezar la avaluación de méritos, en el lugar en que ésta se haya de realizar, y resolverá provisionalmente las peticiones, que, mediante comparecencia, puedan presentar los aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas. Las actas correspondientes a estas sesiones se remitirán, en el plazo más breve posible, al órgano competente, el cual resolverá la admisión o la exclusión del aspirante afectado i lo comunicará al tribunal para su conocimiento y efectos y, si procede, para que lo notifique a la persona interesada.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8a. TRIBUNAL CALIFICADOR.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidenta:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Francisca Borrás Gelabert, administrativa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente:&nbsp; Maria Magdalena Pizá Gelabert, administrativa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:&nbsp;&nbsp; 1r. Bartolomé Corró Amengual, oficial encargado mantenimiento</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2a. Maria del Carme Rayó Guasp, tesorera</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3a. Antonia Gomila Morey, agente de ocupación y desarrollo&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplentes:1r. Miguel Serra Sánchez, peón</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2n. Maria Magdalena Deyá Abrines, auxiliar administración</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3a. Catalina Vicens Coll, auxiliar administración&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario:Jaume Nadal Bestard, secretario del ayuntamiento</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Jerònia Ballester Capellà, interventora</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Categoria: D, o cuarta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención y recusación de los miembros del tribunal es resolverá de acuerdo con lo que disponen los arts. 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9a. BOLSA DE TRABAJO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se crea una bolsa de trabajo con los aspirantes admitidos, ocupando los puestos de esta bolsa por orden de mayor puntuación, para proveer de forma interina o temporal las vacantes o bajas que se hayan de cubrir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de oferta de incorporación seguirá estrictamente el de la puntuación obtenida en la selección realizada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate en la puntuación final acumulada, será preferente el aspirante que tenga más puntuación en el apartado a), seguido del b), del c) i del d). Si persiste el empate, se resolverá por sorteo.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal evaluará los méritos alegados por los aspirantes en la forma que determinen las bases y expondrá el resultado en el tablón de anuncios de esta corporación y en la pàgina web municipal. A partir del día siguiente y durante un plazo de tres días hábiles los aspirantes podrán presentar por escrito en el registro general observaciones o reclamaciones. La resolución de les observaciones o reclamaciones deberá resolverse en el plazo de los tres días siguientes.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa tendrá una vigencia de tres años, desde que se publique en el tablón de anuncios y en la página web municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán de aplicación las disposiciones previstas en el art. 5 del D. 30/2009, de 22 de mayo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10a. INCIDENCIAS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y para adoptar &nbsp;los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11a. IMPUGNACIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas bases, la convocatoria y cuantos actos administrativos deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazos que determina la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Recursos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra este acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, se pueden interponer,&nbsp; alternativamente, los recursos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Directamente el recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears (BOIB).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. El recurso de reposición potestativo ante la Junta de gobierno local, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo. Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, que se producirá por el transcurso de un mes desde su presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, podrá interponerse el recurso contencioso administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente a la desestimación presunta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si procede, cualquier otro recurso que se estime pertinente. De conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa y de la Ley 30/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alaró, a 25 de enero de 2017.</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La alcaldesa,</strong><br /> Aina Maria Munar Isern</span></p> ]] text/html 2376 590129 CAIB 260 615 2017-01-28 ![CDATA[Bases convocatoria bolsa de trabajo peón de mantenimiento]] 2017-01-28 CAIB es 2380 2017-01-26