2016-12-29 2016-12-31 CAIB 14748 40334 es 270 text/html 589421 ![CDATA[Aprobación bases del proceso de selección para cubrir de forma interina la plaza de Secretario del Ayuntamiento de Sóller]] CAIB es 2016-12-31 40338 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El día 27 de diciembre de 2016, la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Sóller aprobó las bases del proceso de selección para cubrir con carácter interino la plaza de Secretario del Ayuntamiento, así como su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares como a continuación se transcriben:</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR DE FORMA INTERINA LA PLAZA DE SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO DE SÓLLER, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de esta convocatoria la provisión, con carácter interino, de la plaza de Secretario del Ayuntamiento de Sóller, actualmente vacante, reservada a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional de la subescala de secretaría de entrada. Ha quedado acreditada en el expediente la imposibilidad de cubrir la plaza mediante un funcionario de carrera perteneciente a la escala de personal funcionario con habilitación de carácter nacional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. PROCEDIMIENTO SELECTIVO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección es el concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. REQUISITOS Y CONDICIONES DE ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos a esta convocatoria, los aspirantes deben cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo que dispone el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas que se deriven del puesto a desarrollar.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de personal funcionario con habilitación de carácter nacional. En el caso de nacionales de otro Estado, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público<strong>.</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes: licenciado en derecho, licenciado en ciencias políticas y de la administración, licenciado en sociología, o el título de grado correspondiente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la convalidación correspondiente o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana en el nivel C, actual C1, según el vigente Decreto 16/2011.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Haber satisfecho la tasa de servicios de selección de personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. SOLICITUDES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1 Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, en las que los aspirantes deben declarar bajo su responsabilidad que reúnen todos los requisitos exigidos en la base tercera, según modelo anexo a la presente convocatoria, se dirigirán al Alcalde y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento en horas de oficina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2 El plazo para presentar solicitudes es de ocho días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3 Si el último día del plazo fuera inhábil, se prorrogará el plazo hasta el primer día hábil posterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.4 Las personas aspirantes deben adjuntar a la solicitud:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o, en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocopia compulsada del título académico exigido (anverso y reverso) y del acreditativo del conocimiento de la lengua catalana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) El resguardo del pago de la tasa. El importe de la tasa es de 20 € y se deberá ingresar en el cuento bancario municipal 2051 0046 89 1004488681.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Una declaración responsable de cumplir el requisito de tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) La indicación de un teléfono a efectos de comunicación con el Ayuntamiento de Sóller.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) La documentación acreditativa de los méritos alegados, en la forma que establece la base 12ª de esta convocatoria. No se puede valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes. En todo caso, será de aplicación en relación a la documentación adjunta el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. ADMISIÓN DE ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y comprobada la documentación relativa a los requisitos para participar en el procedimiento que han presentado los interesados, el Alcalde dictará resolución en el plazo máximo de cinco días hábiles, aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de la exclusión. La resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2 Los aspirantes excluidos o admitidas dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de la resolución, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo. En la publicación de esta resolución se les debe advertir que el Ayuntamiento considerará que desisten de la solicitud si no cumplen el requerimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3 Finalizado el plazo al que se refiere el párrafo anterior y subsanadas, en su caso, las solicitudes, el Alcalde dictará resolución por la que se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. ÓRGANO DE SELECCIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1 Composición. El Tribunal, nombrado por la Alcaldía, estará constituido por cinco miembros funcionarios de carrera y el mismo número de miembros suplentes; cualquiera de ellos podrá actuar indistintamente. La totalidad de los miembros debe poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la subescala de Secretario</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por el nombramiento de los miembros titulares del Tribunal se pedirá la cooperación y la colaboración de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas del Gobierno de las Islas Baleares, del Consejo Insular de Mallorca, del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de las Islas Baleares y de otras administraciones locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2 La abstención y recusación de los miembros del órgano de selección se hará efectiva de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3 Las indemnizaciones por asistencias que deban percibir los miembros del órgano de valoración se regirán por lo dispuesto en el artículo 23 del Decreto 54/2002, de 12 de abril, regulador de las indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.4 El órgano de valoración queda facultado para resolver las dudas o incidencias que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del procedimiento de selección en todo lo que no esté previsto en las presentes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7.PUBLICACIÓN DE LAS VALORACIONES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1 Concluida la valoración de los méritos, el órgano de selección hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web, una lista provisional con las puntuaciones que han obtenido los aspirantes, con indicación del número del documento nacional de identidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2 Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones que consideren pertinentes sobre la valoración provisional de los méritos del concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. ORDEN DE PRELACIÓN Y DESEMPATES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1 El orden de prelación lo determina la calificación obtenida en la valoración de los méritos y la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2 En caso de que se produzcan empates, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Acreditar más tiempo de servicios prestados como funcionario interino en la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Ser mayor de 45 años.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tener más cargas familiares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si aún persiste el empate, se procederá a efectuar un sorteo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA, PUBLICACIÓN Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1 El órgano de selección elaborará una lista definitiva de todas las personas aspirantes por orden de puntuación obtenida y elevará al Alcalde una propuesta de nombramiento a favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.2 La resolución se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Sóller.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.3 La persona aspirante que haya quedado en primer lugar deberá presentar, dentro del plazo de los diez días siguientes a la exposición en el tablón de anuncios y en la página web los documentos acreditativos de que reúne los requisitos establecidos en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.4 Si, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, la persona aspirante propuesta no presentara la documentación o no tuviera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada y el órgano de selección propondrá el nombramiento a favor del aspirante siguiente según el orden de puntuación obtenido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.5 La competencia para realizar el nombramiento como secretario de carácter interino corresponde a la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 92 bis 7 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. PERIODO DE PRÁCTICAS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante nombrado funcionario en prácticas, verá ACONDICIONADO su acceso a interino de la plaza a que se presenta, a la superación de un período de prácticas que tendrá una duración de cuatro meses con carácter obligatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al término de dicho período, el aspirante deberá obtener una valoración de apto o no apto, para el que es tomará como referencia el informe emitido por la Comisión de Valoración designada al efecto y compuesta por los miembros del servicio que corresponda a la plaza. La declaración de aptitud corresponderá a la Autoridad competente de la Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que no supere el periodo de prácticas, perderá todos los derechos a su nombramiento como funcionario interino.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asimismo, en cualquier momento del período de prácticas podrá ser determinada la eliminación de un aspirante por motivos disciplinarios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conforme a lo Dispone el Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, a los funcionarios en prácticas percibirán las retribuciones equivalentes al sueldo y pagas extras de la plaza correspondiente. Sin embargo, durante el tiempo en que las prácticas se realicen desempeñando un puesto de trabajo, el importe anterior se incrementará en los retribuciones complementarias correspondiente a dicho lugar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11. BOLSA DE TRABAJO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.1 Se creará una bolsa de trabajo con el resto de personas aspirantes, que ocuparán los puestos de esta bolsa por orden de mayor puntuación, para cubrir de forma interina esta plaza en el supuesto de renuncia o baja del titular.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.2 El orden de oferta de incorporación seguirá estrictamente el de la puntuación obtenida en la selección realizada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.3 En el caso de que, comunicada a un integrante de esta bolsa la existencia de la vacante, éste no manifieste por escrito registrado de entrada en el Ayuntamiento, su voluntad de ocupar la misma dentro del plazo máximo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente hábil al de la recepción de la correspondiente comunicación municipal, se le dará por desistido, causando baja en la bolsa y ocupando su lugar el siguiente de la lista. La renuncia expresa también implicará la baja de la bolsa de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.4 En todo caso, la existencia de esta bolsa de trabajo, no enerva la potestad del Ayuntamiento de convocar un nuevo proceso selectivo para cubrir la posible vacante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.5 La bolsa de personal interino tiene una vigencia máxima de tres años desde la publicación. Una vez transcurrido este periodo la bolsa pierde vigencia y no se puede reactivar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>12. MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO</strong> (máximo 43 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.1 Se valorarán los siguientes méritos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Realización de tareas de carácter jurídico-administrativo a la administración pública mediante relación funcionarial o por contrato, ocupando puesto de trabajo del grupo A1 o como licenciado:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 punto por año completo de trabajo, con un máximo de 20 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Realización de tareas de carácter jurídico-administrativo, a la empresa privada a nivel de licenciado:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0'5 puntos por año completo de trabajo, con un máximo de 7 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado primero: 27 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder valorar este mérito será necesario que la persona aspirante presente un certificado de la administración pública correspondiente en el que se especifiquen las fechas de alta y baja en la misma y los servicios prestados; y en el caso de la empresa privada, certificado de empresa en el que se especifiquen las fechas de alta y baja a la misma y servicios prestados, o contratos en los que consten las tareas a desarrollar o fe de vida laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Cursos, jornadas o seminarios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Curso de postgrado en materia de derecho local: 3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos, jornadas o seminarios sobre materias jurídicas:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Hasta 15 horas ................................................ 0'5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 16 a 30 horas .....................................….....1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 31 a 50 horas .......................................…...1'5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De 51 a 100 horas ......................................…..2 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- De más de 100 horas ....................................... 2'5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se valorará mediante la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que los certificados no especifiquen las horas sino los créditos que representan, cada crédito será contabilizado como 10 horas de curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima global para este apartado segundo: 15 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Conocimiento de la lengua catalana:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por estar en posesión del certificado D, E de catalán:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0'50 punto por el certificado D.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 1 puntos por el certificado E.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima será de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se valorará mediante la presentación de una copia compulsada de certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública o expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación y Universidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los méritos que no se acrediten documentalmente mediante la presentación de los documentos que se especifican en los párrafos anteriores (originales o fotocopias compulsadas). Estos documentos deberán presentarse dentro del plazo de presentación de solicitudes, sin que se puedan valorar si se presentan fuera de este plazo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá pedir a los interesados ​​las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados con la solicitud para participar en este proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>13. Fase de oposición:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta fase constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio que se calificará entre 0 y 25 puntos, debiéndose alcanzar un mínimo de 13 para ser apto. Serán eliminados los candidatos que no obtengan una puntuación mínima de 13 puntos. Una vez obtenida la puntuación mínima de trece puntos, se irán sumando hasta llegar a un máximo de 12.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ejercicio:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en resolver por escrito en un tiempo máximo de 60 minutos, un supuesto práctico, de tres que se extraerán al azar, relacionado con la nueva Ley de Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre) .</span></p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sóller, 29 de diciembre de 2016</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Alcalde</strong><br /> Jaume Servera Servera</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I</span></strong><br /> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D / Dª ...........................................................……………................. con DNI num ......................…..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">con domicilio .................……………..................... de la localidad ......................................... provincia................................... CD .................. teléfono ............................... .…</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mediante el presente comparezco y, como mejor proceda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONE</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que desea ser admitido para la provisión de la plaza de Secretario de esta Entidad Local, de acuerdo con la convocatoria publicada en el BOIB nº ...…...... de fecha .......…................................…</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reúno todas las condiciones exigidas por las bases del concurso, que declaro conocer y aceptar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que aporta los siguientes documentos de los méritos exigidos en las bases:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por lo expuesto solicito ser admitido en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretario de esta Entidad Local.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">..............................., A ................ de ..................................... de .............…</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Firmado:</span></p> <p> </p> ]]